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1、2023年党校学习心得体会总结三（县委党校）讲规则 守纪律 做表率 县委党校学习心得体会 同志们： 这次区委组织部和区委党校举办全区机关、街道、镇、村党组织书记接受红色教化、提高党性修养培训班，主要有三方面的考虑：一是从大的方面来讲。不忘初心、牢记使命主题教化正在往纵深推动，尽管中心只要求在县处级以上干部中开展不忘初心、牢记使命主题教化，但是街道、镇、园和相关各部门是最终落脚点，保障不忘初心、牢记使命主题教化取得良好成效，街道、镇、园和各部门是不行或缺的执行者。二是从全县来讲。目前处于转型发展的关键时期，经济发展和城市功能提升的压力特别大。但是我们一些部门和干部身上慵、懒、散等作风问题仍旧不同
2、程度的存在，通过今年查办的拆迁、医保、教化等案件，从一个侧面也反映出须要不断加强党风廉政建设。三是从我们各个街道(镇、园)和部门来讲。在座的各位都是基层党建和党风廉政建设两个第一责任人，我们要切实担起责任，决不能出现缺位，更不能因为缺位而失职，因为失职而犯错，这一点大家肯定要有醒悟的相识。这也是我们在年终各项工作比较繁忙，可能大家都感到忙不赢的状况下，举办此次培训班的一个重要缘由。参与了此次党校学习，我有三点体会： 一、没有规则不成方圆，作为党员和党员领导干部，首先就是要学好、守好党的规则 党的规则涉及到方方面面，既有成文的规则、也有不成文的规则。党章是总规则;党的纪律是刚性约束，国家法律是党
3、员、干部必需遵守的规则，这些是成文的规则;还有不成文的规则，就是党在长期实践过程中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规则。学好、守好党的规则是一名党员干部最至少、最基本的素养。前段时间，中心审议通过了新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例并已经起先实施。准则和条例是对党章总规则的细化，前段时间我们也召开了专题座谈会，对学习贯彻准则和条例提出了明确的要求，下一步，全县各级党组织要接着深化对准则和条例的学习贯彻和落实。 一是要学深学透。要做到三个带头：一是要带头学。要通读原文，对两项法规要逐条逐句探讨，真正学深悟透、融汇贯穿，把握主要内容和精神实质，把两项法规记在心上，绝不能整
4、个吞枣，消化不良。二是要带头抓。全县各级党组织书记要亲自抓准则和条例的贯彻，把准则和条例纳入支部学习的重要内容，唤醒党章意识、纪律意识、规则意识和组织意识，营造守纪律、讲规则的深厚氛围，形成不断增加纪律意识和规则意识的常态效应，不能搞一阵风、一阵热。三是要带头执行。将两项法规切实贯彻到各项详细工作当中，以两项法规为标尺，对准则要求要一以贯之、久久为功，对条例规定要守住底线，远离红线，用两把标子时刻衡量自己、内化于心、外化于行，增加贯彻执行的自觉性和坚决性，不能嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂。 二是要修身立德。要以准则为指针追求高标准，以条例为警戒远离高压线。一要在引以为戒中修身。引以为戒，就是要
5、通过各类反面典型案件吸取教训、时刻警醒，懂纪律、守规则，警钟长鸣、防微杜渐。前段时间，县委不忘初心、牢记使命主题教化集体学习，先后观看了省纪委拍摄的XX来省管干部违纪违法案件警示录和市纪委拍摄的XX基层党员干部违纪违法典型案例警示。区纪委还发了一本市纪委编印的警钟长鸣XX省党员干部违纪违法典型案例剖析。这些案例中，有一些兄弟县区和曾经市里的领导。从厅级干部、处级干部到乡镇干部、村干部，他们的职位各不相同，违纪的内容各有不同，但是都倒在了法纪面前。这些人，组织培育花了许多心血、干部群众曾经寄予了许多期望、他们自身也付出了很多努力，但是只要违法违纪，这一切就都白费了，我们肯定要引以为戒。二要在自律
6、约束中立德。党的十九大以来，中心围绕党要管党、从严治党、全面加强党的建设，深化落实中心八项规定精神、始终保持高压反腐态势、驰而不息订正四风，使铁规发力、铁纪生威。特殊是，中心提出了纪严于法、纪在法前、抓早抓小、把纪律和规则挺在前面的要求，把党纪和规则摆在更加突出的位置。全县各级党组织和广阔党员干部，肯定要坚固树立自律意识、规则意识、党纪意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，严防四风反弹，不存侥幸心理，管控权力任性。 三是要严管厚爱。严管就要从落实两个责任抓起，从执行准则和条例做起。只有坚持立德高标准、守住立规底线，抓早抓小，才能严到份、爱到位，才能打破要么是好同志、要么是阶下囚的怪圈。全县各
7、级党组织要切实履行全面从严治党的主体责任。在思想相识、责任担当、方法措施上跟上组织部署，真正把纪律严起来、执行到位，要在坚持和深化中形成习惯，让习惯成自觉。要运用好监督执纪的四种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;让党纪轻处分和组织处理成为大多数;对严峻违纪的重处分、作出重大职务调整的是少数;而严峻违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数，在严明纪律中体现严格要求和关切爱惜。 二、纪律是带电的高压线，贯彻从严治党的要求核心是要把纪律挺在前面 我们专题教化有三个学习专题，第一个专题是严以修身，主要是要加强党性修养，坚决志向信念，把牢思想和行动的总开关。其次个专题是严以律己，主要是严守党的政治纪律和政
8、治规则，自觉做政治上的明白人。第三个专题是严以用权，主要是真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。现在已经进入了第三个专题的学习，这个专题的学习之后，我们要召开专题民主生活会和组织生活会。在不忘初心、牢记使命主题教化学习中，围绕如何把纪律挺在前面，省委XX书记和市委XX书记都作过精辟论述。 省委XX书记强调要做到五讲、五不，即：肯定讲忠诚、不搞阳奉阴违;自觉讲大局、不搞拉帮结派;严格讲程序、不搞我行我素;时刻讲听从、不搞讨价还价;凡事讲原则、不搞放任不管。市委X书记强调，要拧紧思想开关，强化对自我的纪律约束，养成底线思维，比照党纪国法，明确什么能做、什么不能做，始终坚守底
9、线、不越红线、筑牢防线，使自己成为真正懂规则的人;养成敬畏之心，时刻提示自己权力有边界、政治有规则，保持对法纪、对权力、对人民的虔诚和敬畏，自觉做到讲规则、守章法，严格按规则办事;养成反思习惯，既擅长从反面教材中吸取教训、引以为戒，又学会一日三省，做到防微杜渐、警钟长鸣。要抓住关键少数，领导干部尤其是主要领导要以身作则、带头示范，从党章学起，把学习党章、遵守党章、维护党章作为终身的必修课，根据党章要求为官用权，规范自己的一言一行，做政治上的明白人;从点滴做起，将遵守党的政治纪律和规则融入到思想和行动的方方面面，贯穿于每一项工作的始终;从身边管起，既要严格约束家人、亲属，防止灯下黑，又要净化自己
10、的挚友圈，择善交友，防止被围猎。要传导执纪威慑，各级党组织要把严守纪律、严守规则放到突出位置来抓，切实履行好主体责任，对苗头性、倾向性问题加强教化引导，对违反纪律和规则的行为刚好订正、从严处理，努力营造守纪律、讲规则的深厚氛围，对敢于越界踩线、不守规则的干部动真碰硬、敢抓敢管，使其付出代价，切实维护党的章程、原则、制度、部署的肃穆性和权威性。我感觉，对于我们各级党组织书记而言，重点要做到三知两过： 所谓三知：就是在原则面前知坚守、在名利面前知放弃、在须要面前知选择。 一是在原则面前知坚守。就是要带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，坚持议事决策民主集中制、三重一大决策制、党政正职六个不干脆分管制
11、度，维护班子的团结和谐，凝合班子力气。以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，加强对领导班子成员和下级领导班子的教化、监督、管理，督促其廉洁从政、履行党风廉政建设责任。我们在任何时候，都要坚守原则，原则问题是不能讨价还价的问题，这样的坚守是当好党组织书记的根本前提。二是在名利面前知放弃。剖析腐败分子堕落的过程，没有一个不是从追名逐利起先。手上有了权力，贪欲之心就起先不断膨胀，欲壑难填，乃至不堪诱惑堕入了腐败的深渊。所以对于我们的干部来说，在名利面前懂得放弃，懂得什么该要，什么不该要至关重要，名利淡如水，事业重如山，这应当是党员干部对待名利的正确看法，也是正确的名利观。三是在
12、须要面前知选择。习总书记曾经指出：鱼和熊掌不行兼得，想当官就不要发财，想发财就不要当官。前几天，书记议事会探讨了事业单位职工停职领办创业企业的详细实施看法，只要符合条件，想下海也是可以的。习总书记曾指出，中国是个人情社会，县级地域不大，人际关系比较紧密，亲属圈、挚友圈、同事圈等比较热络，领导干部有权，自然找的人就多。如何正确对待和把握是对领导干部一个很现实的考验，但要明确哪些是应当有、应当讲的人情，哪些是不应当有、不应当讲的人情，特殊是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必需坚决果断站稳党性立场。 所谓两过：就是在大是大非面前要过得了硬，在小事小节上要过得了关。 一是在大是大非前
13、过得了硬。所谓过得了硬，一是坚决维护党的团结，坚决维护党的权威，始终与中心政策精神保持高度一样;二是自觉维护大局、听从大局、坚决杜绝有令不行、有禁不止的无组织行为，精确领悟精神，真正把党委的决策部署落到实处;三是增加党的纪律意识，自觉用党的纪律约束自己的言行，做到思想和行动统一，立场坚决、是非分明，保持对党的肯定忠诚。二是在小事小节上过得了关。于微小处见精神，于微小处也见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品、反映作风。小事小节中有党性、有原则、有人格。小节虽小，有时候却会严峻损害党的形象和公信力，让群众失去信任，我们要切实为自己筑牢思想道德和党纪国法两道防线，在小事小节上千万不能失了分寸。
14、三、正人必先正己，正己才能正人，履行基层党组织书记职责关键要当好表率 上面千根线、下面一管针，假如说在县区是基层，那么我们街道、镇、村是基层的基层，工作任务繁重，官不大，压力和责任很大，面对当前发展的形势，如何科学妥当处理好从严治吏与干事创业的关系，是我们在详细工作中不能回避的一个新问题。作为基层党组织负责人，我感觉要做好三个表率： 一是要做干事创业的表率。从现在全县各项工作任务推动状况来看，各街道、镇、园以及各个部门的工作进度不一，有快有慢，工作成效有效有好有坏。分析其中的缘由，不外乎三种状况：一是领导舍命干，干部旁边看，是动员不充分的问题。有的单位在有些工作上表面上动起来了，但仅仅是领导干
15、部动起来了，其他干部的主动没有充分调动起来，有上热下冷、点热面冷的现象。好的领导应当擅长调动和激发广阔干部的主动性、主动性和创建性。二是光打雷不下雨，是行动不快速的问题。少数部门、少数工作只见广告、不见成效，行动缓慢，工作停留在会议、文件、口号上，缺乏详细的行动，甚至还没有进入工作状态，这样不光耽搁一个部门工作、而且耽搁全区事业的发展。三是抓了这个丢了那个、弹不好钢琴，是统筹不到位的问题。有的单位抓了旧改，忘了经济指标，抓了经济指标，信访维稳工作可能又没到位。作为主要领导，要做干事创业的表率，对一个地方、一个单位的发展肯定要通盘考虑、统筹兼顾。这里，我想讲三方面： 一是要定位。定位是方向、也是
16、目标，一个人、一个企业、一个地方的发展，最终能够取得什么样的成效，首先取决于定位。我们各个乡、镇、园以及各个部门的发展定位是什么，要有明确的目标，就我们各个街道、镇园而言，城关镇是区里的中心位置，如何发展商贸;XX街道机场整体拆迁后怎么办?XX街道与老城区最近的地方，如何发展楼宇总部、现代服务业?XX街道靠近沿江景区，能做什么文章?XX街道老工业企业这块走了怎么办?各个乡镇里应当如何作为?包括我们各个部门，发改、财政、城建、城管、科教文卫等等，大家都要制定明确的发展目标和定位。将来几年我们县朝哪个方向发展，想取得或者能够取得什么样的发展成效，也面临着一个定位的问题，总的来讲，我感觉就是要在兄弟
17、县区里突围。在座的都是各个单位的主要负责人，今日作为一个题目交给大家，也希望大家多提珍贵看法。二是要尽心。对于一项工作来讲，有哪几个环节，环节与环节之间如何连接，怎样做效率最高、花钱最少、成效最大。对几项工作来讲，先做什么、后做什么，力气如何安排、工作如何摆布，要分轻重缓急、也要统筹兼顾。对于一个街道、乡镇、部门的工作来讲，要学会弹钢琴，在座的都是我们各个乡镇、工业园和部门的主官，主要负责人就是第一负责人，弹钢琴是句老话，但是会不会弹，弹得怎么样可以看出一个人的功夫。会弹的人，忙而有序、井井有条，工作有板有眼;不会弹的也没有歇，累得满头大汗，关键是工作成效不尽如意，有时候捡了芝麻丢了西瓜，有时
18、候抱了西瓜但芝麻丢了一地，工作不圆满，我们看着也焦急。无论做什么事情，要动脑子、动心思，才能做好。三是要完备。 就是要有追求完备的意识，对于各个街道、部门而言，某一项或者某几项做好了不算好，只有全部工作都做好了才算好。对于我们一县区而言也是如此，某一项或者某几项做好了不算好，只有全部工作都做好了才算好，我们各个单位要全力以赴贯彻县全区各项任务部署。在落实工作中打折扣，县里对大家的评价也要打折扣，全县各个街道、镇、园和各个部门要在各项工作中要勇于争先进、当标杆。 二是要做勤政为民的表率。就是要守土有责，不断变更辖区的发展面貌，提高居民的华蜜指数，市委XX书记在全市乡镇街道党工委书记专题学习研讨班
19、上提出，提升百姓的华蜜指数有三大要素：一是平安感。假如老百姓每天路上怕黑、出行怕撞，交通一塌糊涂，连最至少的平安感都没有，谈何华蜜?二是舒适度。天蓝地绿水清，是生活舒相宜居的必定条件，也是重要标记。三是便利化。要让老百姓至少在就业、上学、看病、购物这几方面感到比较便利。我感觉，不断提升老百姓华蜜指数，在完善三大要素的同时，还要做到公允、公道、公开。 一是公允。今日我们的村书记都来了，我们在做详细群众工作的时候，必需做到一视同仁、一碗水端平。现在我们有些村民一听说房子要拆迁，就突击违章建房或为房子加层，想多得点补偿。在解决处理这些冲突性问题的时候，我们肯定要公正裁决，特殊是在征地补偿、控违拆违、
20、拆迁安置等方面肯定要公允。假如做不到公允，工作也开展不下去。二是公道。所谓公道，就是在开展工作时，要依法行政，切忌想当然、拍脑袋决策。剖析当前我区一些重复访、非访问题，大多也是因为不公引起的。有利益安排的不公，有行事决策的不公，有解决问题、化解冲突的不公。在实际工作中，我们的干部肯定要留意办事公道，讲政策不讲关系，讲原则不讲人情。有人说，现在在化解基层冲突特殊是信访难题的时候有一种这样的现象，村里的干部知道说不知道、街道(镇)的干部不知道说知道、县里的干部想知道而知不道，我说这话的意思，我们从下到上、从上到下都要履行好自己的责任。三是公开。要以公开是常态、不公开为例外的看法来抓村务(政务)公开
21、，特殊是对村级集体土地承包租赁、集体资产处置、征地补偿、拆迁安置等群众普遍关注关切的问题，要做到真公开、勤公开和全公开，保障群众的知情权、参加权和监督权，理顺群众心情，亲密干群关系，真的跟老百姓说清晰了，老百姓就不会背后说你坏话。 三是要做尽职履责的表率。在现在从严治党的新常态下，有些干部还不够适应，主要表现为三种情形：一是把不干事作为不出事的应对之策。做事畏首畏尾;不求无功，但求无过，不求过得硬，只求过得去，能推就推，能躲则躲。二是把不敢闯作为不违规的权宜之计。要么按以往的逻辑和思路来开展工作，要么问兄弟县区怎么做，依葫芦画瓢，创新意识和实力不足。三是把不能做作为不担责的护身之法。得罪人的事
22、情不能做，有冲突的工作不能干;遇到问题就请示汇报，等到上级指示再开工，认为县区层面，科级到头，晋升无望，就做一天和尚撞一天钟，当太平官。 作为我们党组织负责人而言，肯定要摒弃这种不干事、不出事;不敢闯、不违规;不能做、不担责的六不思想。我们每一位党员干部都把心思集中在想干事上，把才华体现在会干事上，把价值定位在干成事上。某位中心领导写了一篇完善党领导经济社会发展工作体制机制的文章，文章中提了四种人：第一种人是：有的干部身居领导岗位，但缺乏剧烈的事业心、责任心，无所作为，贻误工作;其次种人是：有的遇到困难和问题，推诿扯皮，敷衍塞责，缺乏担当;第三种人是：有的虽没有严峻违法违纪，但实力和素养很不适
23、应岗位要求;第四种人是：有的目无法纪，滥用权力，以权谋私，给党和人民事业造成重大损失。文章特殊指出，对于这样的领导干部，要坚决从领导岗位调整下来，实行调离岗位、改任非领导职务、撤职、降职等方式刚好进行组织处理，严峻违纪违法的要绳之以法。 今日参会的都是县里各级的党组织书记，书记对书记，我想讲一下抓班子、带队伍的问题。任何工作都不是单打独斗，须要条条、块块团结协作，上下、左右同心同德，心往一处想，劲往一处使。尤其是在项目、拆迁、信访等工作过程中，涉及多领域、多部门、多层级，更须要整合力气、凝合人心，要强化协调，最大限度地汇聚合力。抓班子首先要抓好团结，组织上选干部、搭班子，会充分考虑班子成员的学
24、问结构、年龄、阅历和性格差异等各种因素，总体上会科学搭配，个别在详细的工作中也难免会出现一些不适应的现象，为了大局，必需调整好心态、转换好角色。共事是缘份，合作是福份，在一起搭班子要的是相互关照、相互补台，而不能相互提坊、相互吹捧。我所说的团结不是那种表面的团结，面上说好话，背地里说坏话，有事当面不讲，背后告黑状。作为书记，有一个重要职责，就是要培育干部，要进一步加强对年轻干部的培育，要让年轻干部通过重大重点项目一线、信访一线、招商引资一线和拆迁维稳一线中得到充分的熬炼和提高，让优秀的年轻干部脱颖而出，为全县的发展供应干部保障。 同志们，基础不牢，地动山摇，街道、镇、村和各部门是全县工作的基础，也是全县发展和稳定的根基所在，没有条条块块的发展稳定，全县的发展就无从谈起。当前全县各项事业的蓬勃发展，是历届干部的努力和广阔群众的拼搏结晶，现在这根接力棒交到了我们在座各位的手中，县委、县政府对大家寄予厚望，全县广阔群众也对大家寄予厚望，希望大家在接下来的工作中不断务实进取、开拓创新，为全县经济社会事业发展不懈努力。