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1、2023年最新精选五篇员工竞争上岗演讲稿范文 演讲稿像争论文一样论点显明、逻辑性强、富有特点，但它又不是一般的争论文。竞争上岗必需在核定的编制和领导职数限额内进行。以下是我和大家共享 最新精选五篇员工竞争上岗演讲稿范文相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 员工竞争上岗演讲稿1 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 我今日要竞争的岗位是小班的班主任，班组长竞争上岗演讲稿。理由如下： 首先，我具备一名优秀老师应具备的素养。 一、是孩子心目中的好老师。 要做好一名幼儿老师，首要的素养是敬重孩子、酷爱孩子，具有奉献精神。敬重孩子，表现在走近孩子、走进孩子。了解孩子们的内在须要、情感特征、特性表现，把幼
2、儿看成一个大写的人，时时关切他，到处爱惜他，和他建立一种同等友善的师生关系。在日常生活中，我对孩子们一视同仁，不偏不宠。做到多激励、多确定，刚好发觉每个孩子的闪光点，用爱心暖和每个孩子。当孩子有不幸和苦痛时，我的怜悯和开导使他们得到了慰籍；当孩子有了错误和缺点时，我的公正和帮助使他们获得了信念。除了要传授学问，教给孩子做人的道理外，我还担当起妈妈的责任，负责孩子们的吃、喝、拉、撒、睡。时常露出甜甜的微笑，常常拉拉孩子的小手、拍拍孩子的小脑门、抱抱他们、吻吻他们、搂着他们说个静静话-妈妈一样的关爱和爱护使孩子对我产生一种深深的依恋情感，从而觉得华蜜、平安和满意，幼教之友班组长竞争上岗演讲稿。走进
3、童心世界，做孩子们的好伙伴。平常和孩子们同舞同歌、同嬉同乐，遇到问题共同探讨解决，到处和孩子们达成一片。擅长捕获教化的契机和观赏幼儿。 二、是家长心目中的好老师。 老师的职业是为社会服务、为家长服务、为孩子服务。微小处见真情是我家长工作的感受。我和家长沟通的方式通常采纳家园联系栏、家园联系册、电话以及接送时面对面沟通。沟通的内容多为生活中孩子的详细表现、孩子的最大特点和有针对性的家庭教化指导。沟通的方法依据家长不同的心理和特性特点，留意说话的语气和方式，讲究沟通、沟通的艺术。依据我的实践阅历总结出以下几个要与不：要微笑、要详细、要保持；不呆板、不说白、不间断。面对形形色色的家长，我总是虚心地听
4、取他们的合理化建议，耐性地为他们排忧解难，热心地为他们供应帮助，将每项工作做到前面，照看好每个孩子。让每个孩子高兴奋兴来，愉开心快走，使每个家长都感到放心、安心。 三、是老师心目中的好老师。 我始终坚持努力学习业务学问和科学文化学问，提高自身素养和业务水平。从踏上工作岗位起，在教化教学上，我常常学习各种幼教刊物，勇于尝试新教法、汲取新思想、新阅历、新理论来不断充溢自己从而在备课中，明确每节课的教学目标，熟识教学任务并仔细书写教案，做好教具，力求备好、上好每节课。在教学中，充分发挥老师的主导作用，调动孩子们学习的主动性、主动性、创建性，激发他们求知的欲望，并做到了即面对全体，又照看了个别差异。其
5、次，我具备一名班主任老师所具备的素养。1、具有较强的集体荣誉感。吃苦在前，享受在后，从不计较个人得失，有了错误刚好改正，到处以大局为重。2、具有较强的适应思想、实力和责任感。班主任的职能角色确定了其必需有高度的负责精神，也就是高度的责任感。要对每个孩子负责，对家长负责，对社会负责。3、具有协调老师之间、老师与家长间关系的实力。几年的班主任阅历使我信任自己有实力、有实力胜任这个岗位，请大家支持我。 当然，即使我没竞争上班主任岗位，我也决不气馁，不论领导支配我到哪个班，担当什么工作，我都会一如既往，勤勤恳恳、踏踏实实！我坚信，在园领导的英明领导以及全园教职工同心协力的努力下，我们幼儿园的明天将会更
6、加辉煌！ 员工竞争上岗演讲稿2 各位领导、各位同事： 大家好! 公开竞争上岗，为我们每个人供应给了一个挑战自己幻想的舞台，细致一再衡量自己，根据竞职方案，我符合业务部经理职务。我现年*岁，中员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长*长*长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股 闯劲。我始终把爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务
7、实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中，我干过*年的*，干过*年的*,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己充电，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方
8、法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假如我能竞选胜利,我的工作思路是: 一、提升服务层次，丰富服务内涵。 服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需专心服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡温馨服务，建立*制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。 二、提出新思路,发展大业务。 树立想社之所想，急支社之所急，全力为一线服务的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，规范运作。对外部，将任务分解落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提
9、出的业务要求，刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 三、学好银行学问。 打牢理论基矗就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，留意银行法律法规的学习,特殊是要加大对国际业务方面学问的学习,要知其所以然，驾驭工作主动权。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：以为争位，以位促为。争取支行领导对国际业务部的重视和支持，使国际业务部工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。 感谢大家。 员工竞争上岗演讲稿3 敬重的各位领导、各位同仁： 大家晚上好！ 请允许我先作一下自我介绍，我叫_，是来自神经内科的一名一般护士。其实，这是我其次次走上竞聘
10、护士长岗位的讲台。五年前，在我老家的那所人民医院，我曾经胜利地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。因为，我认为人生是一个不断学习的过程，假如让我国固步自封、安于现状，我宁愿选择放弃。所以我选择到北京高校护理学院护理探讨生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、充溢活力、管理先进的现代化综合医院。今日，我能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名东华医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展示我一名来自湖北的一般护士的风采。 随着人类生活水平的不断提高，人们的健康意识也在逐步增加，越来越多的人意识到健康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗
11、保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的健康保健意识。大家有目共睹，我们医院的健康体检中心其实始终处在全负荷运转的工作状态，中心每天不但要接待川流不息的散户体检，还要承接很多单位和工厂的年度健康体检和招工体检，以及临时突击支配的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客供应上门体检服务，因此我们必需以快速、优质、主动、精确的服务才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。 我认为作为一名健康体检中心的护士长，除了必需具备专业技能还应具备以下几个特点： 第一，组织管理实力。能够合理地支配人力资源，系统地规范工作流程，着眼于微小之处让全部前来体检的人都能享受到全程无
12、疑问服务；大家肯定觉得惊奇了，什么是全程无疑问服务？不知大家对试工体检还有没有印象，反正我是记忆犹新的。作为一个健康人来到医院参与体检，不管是主动还是被迫，他都希望在最短的时间最高效地解决问题。当他拿着一大堆各种各样的检查单时，连我都有点发懵，对于没有专业学问的人来说就更是不知所措了，所以我想假如我们能给每一位前来体检的人发放一份体检须知，告知每一项检查项目的目的和要求，并标明详细的检查室或地点，然后在我们护士的指引下完成整个体检过程，这不但能避开人员拥挤，还可以提高我们的工作效率。其次他们还面临着一个领取体检结果的问题，假如我们能对没有时间或无法亲自来领取结果的人供应寄信或发电子邮件的服务，
13、这肯定会提升我们工作满足度。 其次，沟通协调实力。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时都必需从其它科室增派人力支援，这样就更须要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必需具有较强的沟通和协调实力，确保在最短时间内组织起人力物力。 第三，统筹安排的实力。私底里大家都戏称护士长为内当家，其实这个称谓一点也不假，假如护士长不能担当好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个详细的了解，这样才能对工作进行系统的支配和管理，真正做到开源节流，尽量削减人力和物力资源
14、的奢侈。 第四，团结协作的实力。管理活动离不开团队合作，假如一个集体没有凝合力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应当努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系，多与大家沟通沟通，保持一种良好的工作氛围。再则，应关切爱护同事，刚好了解她们的思想顾虑，适时疏导，让她们感觉到集体的暖和。这样才能削减团队的内耗，提高工作效率。 第五，吃苦耐劳的实力。这一点对于一名体检中心的护士长来说尤为重要，突击的体检任务常常会造成工作时间不定时，节假日和周休恰是工作的高峰期，组织上门体检服务等等都须要牺牲大量的休息时间，所以必需要有无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任 我认为健康体检中心的工作范畴不仅立
15、足于健康体检业务的发展，还可以拓展到社区卫生服务，比如为有着良好协作关系的社区居民建立健康档案，供应定期上门医疗服务、远程医疗服务，开展社区健康学问宣教等形式多样的科普活动。这样就肯定会为我院赢得更大的经济效益和社会效益。 我想参与竞选就尤如在田径场赛跑，能站在领奖台上得到掌声和鲜花的人终归是少数，大多数的人是一种参加，是在享受竞争的过程。所以这种心态是安静平和的，不以物喜，不以己悲。至少我己经站在这儿，向大家介绍：我叫_，是神经内科的一名一般护士。 员工竞争上岗演讲稿4 敬重的各位领导、评委、同志们： 你们好！ 我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞争上岗的机会。 首先，我向各位汇报一下我的
16、基本状况。我叫xxx，生于1980年11月，本科文化，XX年参与工作，先后在塔木素镇和雅镇工作，历任收发、打字员、安排生育专干。其次，谈谈我之所以竞争安排生育专干，主要有以下几点优势： (一)本有人娴熟的业务技能和深厚的理论功底。 自参与工作，本人始终在基层第一线，能够真诚地对待育龄群众，把她们当作自己的兄弟姐妹，诚意诚意为她们服务，在上级业务主管部门组织的专业技能培训学习中得到普遍好评。随着社会的发展，信息化的趋势在不断加强。同时，引导计生工作的信息化也不断加强，就我镇计生工作状况看迫切须要新型人才的注入，而本人在信息化管理方面有较强的实力，经过近年来的计生工作也积累了肯定的阅历。 (二)本
17、人有较强的事业心和责任感。财务管理专科毕业后，利用业余时间今年又通过自学考试，以优异的成果毕业于内蒙古高校行政管理本科。工作四年如一日，勤勤恳恳做好本职工作，从不因自己是一名女同志而降低要求。 (三)我的工作设想。假如组织信任、同志们支持，让我当选为计生专干，我将结合我镇实际状况，以饱满的工作热忱和高度的责任感，开展好以下工作： 1、协调好各方面的关系。 主动向上级业务主管部门、镇党委、政府汇报工作，以提高我的业务水平和得到上级领导的理解和支持；常常走访先进单位和辖区，进行业务上的沟通和学习；常常走访群众，征求好的看法和建议，以融洽关系，便利工作。 2、进一步为育龄妇女服好务。 做好政策宣扬工
18、作，将安排生育的宣扬资料刚好送到广阔育龄妇女手中，帮助育龄妇女选择避孕、节育措施，让广阔育龄妇女了解安排生育、理解安排生育，继而支持安排生育工作；供应政策询问，帮助广阔育龄妇女办理有关安排生育手续。 3、强化信息化管理。 在做好常住人口信息化管理的同时，做好全国流淌人口信息交换平台工作，使流入、流出人口信息精确、无误的被所需单位采集。 假如这次竞争不上计生专干，我决不气馁，我决心努力学习，发扬成果，克服缺点，迎接新的挑战。 总之，雅镇改革、创新须要我们来把握，今日能在这里与领导、同志们面对面地沟通自己的思想，探讨如何能在新形势下搞好计生工作，我认为这是对我一次很好的考验，这也是熬炼我、转变我的
19、'工作看法、工作作风和思想观念的一个良好的开端。基于刚才所述的优势和初期准备，我信任，我完全有信念、有实力担负起这一重任。 请在座的各位领导及同志们给我一次考验的机会。我肯定会尽职尽全力把工作干好，为我镇的改革、发展、稳定做出应有的贡献，为我镇增光添彩。 我的演讲完毕，感谢各位！ 员工竞争上岗演讲稿5 敬重的各位领导、各位评委、各位老师、 各位同事下午好！感谢院领导为我们创建了这次公允竞争的机会！参与此次竞聘，主要是为了更好的相识和熬炼自己，在实现自我人生价值的同时为创建医院的辉煌贡献力气。 下面我先简洁做个自我介绍：我叫xxx，今年32岁，大专学历，现有职称护师，从事护理工作11年。
20、原任内一科小组长，现参与竞争内科副护士长岗位上岗。 本人的一些基本状况： 20xx年7月护理学毕业后20xx年8月至20xx年2月在石林县医院内科工作； 20xx年3月至20xx年5月到昆医附二院干疗科培训； 20xx年6月至今在本院内科工作； 20xx年4月至今担当内科小组长； 20xx年7月修完专科护理学；现在正在学习本课护理； 20xx年 获得护师专业资格证书； 由于工作得到领导和同事的认可，20xx年和20xx年两次被评为医院的优秀护士； 20xx年4月至今担当内科医保专管员。 副护士长集管理者、信息者、协调者等众多角色于一身。首先作为医院护理管理层的基层管理者，要听从护理部的领导，要
21、担当病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务；其次，副护士长也是信息管理者，起着承上启下的作用，既要正确刚好的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈看法，刚好汇报，才利于各项工作的顺当开展；副护士长同时还是关系协调者，不仅要协调好科室、医护、护患、护护之间关系，形成相互支持、相互协作，同时还需解决好医护工作中各种冲突和纠纷。 副护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。要利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的
22、看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质量和管理水平供应契机。 我竟聘副护士长有以下几方面的优势： 1、酷爱护理工作，爱岗敬业，思想稳定，主动要求进步，团结同志，有较好的人际关系。 2、有11年临床护理和近2年的护理管理阅历，积累了较为丰富的实践阅历。 3、有健康的身体和充足的精力，不断学习，主动进取，参与工作后，自修高校专科和本科，不断提升自己
23、的理论学问和职业素养。 4、擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。自年担当小组长以来，进一步提高了自己的组织协调实力，能够帮助护士特长理各种冲突，做好各项管理工作，实行医院一系列的文件精神。工作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量。 以下是我的工作设想和思路： 第一、听从领导支配，根据科主任和护士长指示，依据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行副护士长的职责和义务，规范和仔细落实执行医院及科室各项规章制度，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚分明。建立好科与科之间的协作关系。使科室之
24、间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。 其次、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错，平安重在防范，因此一方面我会有安排的开展平安忧患意识教化，加强职工的法律意识；一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，护理操作中坚持做到三查七对，把好护理环节质量和终末质量关。 第三、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，建立学习型的团队，做好学问技能的更新。带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素养，从而提高护理质量，适应现代发展的须要。 第四、加强护士的
25、法律学问教化，增加法律意识，做到依法执业，依法行医。 由于医疗纠纷不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。因此，加强护士的法律意识教化是一个不容忽视的问题，我将有安排、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进行分析，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法爱护自己，防患于未然加强教化，同时用医务人员的伦理道德行为规范来严格约束自己及科室医护人员的执业行为。 第五、加强管理，与时俱进、创建性地开展工作。一方面，以人为本，科学合理的发挥人力资
26、源优势。在护士工作岗位的支配上做到新老结合，适当考虑人员素养和技术水平凹凸的合理安排，促成护理人员关系的协调性，发挥互补性，调动科内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量；另一方面，严格病房管理，为病人创建一个宁静舒适卫生的住院环境，从根本上提高服务质量。 第六、不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化以病人为中心的服务理念，使病人满足，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足。 第七、增收节支，做好科室的经济核算，提高经济效益。 增收方面：娴熟驾驭各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避开病人欠费现象。 节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的奢侈，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室创建最大的经济效益。 假如这次我能竞选胜利，我决心仔细履行好自己的工作职责，发挥好表率作用，帮助科主任、护士长带领科室人员，发扬吃苦耐劳的精神，勤奋工作，严于律已，宽于待人，与时俱进，为我院各项事业的蓬勃发展尽心尽责，贡献自己的力气。