《2023年技术员上半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年技术员上半年工作总结.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年技术员上半年工作总结2023年技术员上半年工作总结 总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，因此非常有必需要写一份总结哦。但是总结有什么要求呢?下面是我细心整理的2023年技术员上半年工作总结，希望能够帮助到大家。 2023年技术员上半年工作总结1 经过半年的努力，公司对各职能部门行了整合整顿，使得xx更具活力和市场竞争力;我车间在公司正确领导、信任、同事的帮助、协作，下属的支持及自己的努力下做好车间的工作，为使下半年里更好的开展修理保养工作，在此总结上半年工作中的阅历、教训，以便更好的完成新的挑战。
2、现将工作做简要的总结： 针对我车间在修理过程中，多数设备及介质具有易燃、易爆、有毒、腐蚀性强，高温、高压操作，工艺条件困难，若平安措施处理不到位，稍有不慎极易发生火灾、爆炸、人员伤亡等事故，我车间努力在保证平安生产的前提开展检修理工作。 一、机修、电气、仪表的日常工作 仔细传达公司的各项规章制度及文件精神，做到全员学习，思想相识上与公司同步，心往一处想劲往一处使。车间完善组织机构，明确岗位职责，增加在平安生产方面的管理与培训。坚持车间早交接班会议制度，对公司早调度会的内容做到上传下达，刚好支配，刚好解决，做到大事不过天，小事不过班，提高全员责任心。参加公司生产装置及储运罐区的各项技改工作。对所
3、属的动静设备实行隐患排查整改日报制度，对存在问题做到汇报有记录，整改有安排。 公司历次的平安环保隐患排查整改检查中，对存在问题落实到人，按期整改。班组交接班要进行平安环保喊话，交接班日志突出平安环保内容。班组的培训教化，针对日常工作中所遇到的实际问题进行分析教化，避开发生同样的问题。事故处理，严格执行事故报告制度，禁止不报。瞒报、谎报、漏报。事故处理，坚持四不放过原则，事故处理刚好，实事求是，不弄虚作假，从根源上切断员工的侥幸心理。 二、上半年主要工作 生产装置的检修及熔盐炉的技改工作。消防报警系统的选型、安装、调试工作，为二期项目的建设积累阅历。二期项目电气、仪表的校对工作，以及电缆，照明等
4、基础材料的统计工作。公司ERP管理系统的前期安排的工作。泵房排风系统及有毒气体的在线监测仪表的安装。沥青改制装置电气限制柜的制作，仪表DCS系统组态工作。上半年开具用电票xxx张，检修理作业票xxx张，加班共计xxx小时，未发生一例平安事故。修旧利旧xx台，更换全厂节能灯，降低了生产用电成本。 三、下半年工作安排 在领导及各车间的协作下，团结全体成员接着完成公司交办的各项工作。要求员工有严格、谨慎、仔细的工作看法，严格执行岗位职责和操作规程，做好各项数据记录的统计和上报工作。严格执行各项制度，专用设备由专人管理，专人维护和保养。要求全体员工人人疼惜工具及设备，严格限制易耗品的损耗率，做好平安、
5、文明检修工作。 实行月度绩效考核与奖金挂钩，充分体现奖惩分明、多劳多得的原则，破除干好干坏一个样，干多干少一个样的消极看法，迫使员工提高自己的责任心。切实抓好全体人员的平安教化和和职业技能的培训，做到一专多能，为公司的下一步发展奠定专业技术基础，在下一步的工作中，制定员工定岗激励机制，让有实力的人有更多的收入，以提高员工主动学习的主动性和工作责任心。 2023年技术员上半年工作总结2 第一季度热电厂遭遇了十多年来最酷寒的供暖季，面对很多的困难与困难的天气形势，热电厂坚毅领导作后盾，各分场、科室鼎力支持作依托，通过全厂干部职工上下齐心努力，激情奉献，激情传递，不断进取，闯过了一道道难关，经受住了
6、各方面考验，顺当的完成一季度既定供暖任务和目标，向百姓、向政府、向局党工委交了一份满足的答卷。 一、生产组织平稳得力。 12月中旬基本以两炉三机运行为主，2月中旬因恶劣天气影响为保证供暖效果以三炉四机运行为主，一季度没有出现非正常停机停炉。 (一)平安工作接着保持0目标。 没有平安就没有企业的稳定，更没有企业又好又快的发展。一季度热电厂始终贯彻把平安管理放在首要位置。以提升职工操作技能素养为基础，以平安供暖是职工最好的福利理念作引导，先后健全完善了车间、科室平安管理台帐及规章制度，如每周五平安员专题例会制度，在此基础上加大供暖季平安大检查考核力度，严格责任落实。 (二)队伍建设成果喜人。 一是
7、通过不断改进管理干部工作作风，强化干部自身实力素养提高，加大干部职责及管理、培育选拔后备力气梯队等措施，有效调动了全厂班长以上管理人员的工作责任心、事业心，提笔能写，开口能讲，遇事会处的各层次人员明显增多，干部同职工的融洽度进一步加强。在应对极寒天气为保证供暖效果加开六号炉中运行班子成员冲上一线，顶岗工作，大家领先垂范，用实际行动践行局党工委发出的激情层层传递号召，为一季度供暖胜利做出贡献，为全厂干部职工做出榜样。 二是注意职工思想政治教化及引导。 一季度着重搞好我为供暖做贡献主题活动，突出一季度工作重点，紧紧围绕重点绽开详细发动布置落实，取得凝心聚力保供暖的实效。春节期间在全厂组织了开拓进取
8、，继往开来迎新春晚会，寓教于乐，以情感人，培育职工对企业的忠诚度，增加干部职工的工作使命感。春节刚过，3号循环水管道更换工程在坚持节约挖潜过日子的精打细算中，不外包，不要外援，由我们职工自己动手精彩完成，节约大量资金。 二、一季度有收获有喜悦，亦存在问题和不足，主要表现在以下几方面： (一)生产管理上还存在不细致、不协调的地方，生产调度的中心地位还未真正形成，生产过程管理还不到位、错位、缺位等时有发生、出现。 (二)职工操作技能亟待加强，一季度生产出现的个别状况暴露出我们在平安防范，尤其是操作技能、应急处理上的茫然、失措。 惜时如金，只争朝夕。一季度即将走向尾声，但我们绝不会掉以轻心，会接着加
9、大工作力度，在全员组织开展学技术，当能手，比贡献活动，主动培育学习型企业氛围。同时不断加强检查监督，狠抓落实，以职工队伍素养提升推动全厂生产平安平稳运行。 我们每位管理者要100%负起责任，100%管好自己的人，干好自己的事。目前经济形势日益严峻，新的考验与挑战摆在我们面前，如何确保今后各项工作安排的顺当完成，我们应当提倡一种风气，树立四种意识，促进一个转变。 提倡一种风气：就是在全厂大量提倡学习创新之风，要让职工清晰不学习、不创新，企业包括我们自己就没有发展，就不会有前途，学习创新是我们恒久不枯不竭之本。四种意识： 一是要重视职工思想政治教化和引导，充分挖掘和发挥广阔职工的主动、能动效应，
10、凝合人心，人人出力流汗，创建和谐企业。 二是要树立大局意识，遵章守纪，乐于吃苦，勇于奉献，勤奋努力。 三是树立危机意识，重点要解决好平安思想麻痹，不思进取等思想和看法。 四要树立责随意识。我们靠企业生存，企业靠我们发展，这是同我们每个人休戚相关的，时不我待，形势催人，让我们紧紧团结在一起坚决信念，真抓实干，以更加务实，昂扬的工作干劲，努力夺取新的更大的成果。 2023年技术员上半年工作总结3 一、半年来完成的主要工作： 1、制定具体切合实际的工作方案。 依据项目办对基层农技推广补贴项目的要求和任务，结合我所要指导的莫井乡的实际状况，以服务三农为标准，制定了详细实施方案。 2、走访农业科技示范户
11、 基层农技推广补贴项目会议召开后，仔细遴选的21户农业科技重点示范户和一般示范户并进行走访，仔细具体了解各农户的基本信息、农户生产现状与存在问题，农户的看法以确保科技入户工作的有序开展。 3、制定分户实施方案。 依据对农业科技示范户的走访状况，我仔细制定了分户指导方案，依据不同农业科技示范户的状况，制定分户实施方案与农户形成良好的协作关系。 4、入户做好小麦、玉米、打瓜安排指导工作 在小麦、玉米、打瓜生产管理关键时期，深化田间地头进行调查及技术指导，针对小麦、玉米、打瓜各个生育时期的不同生长须要及各示范户的不怜悯况提出不同的管理看法。 5、按时完成试验播种工作。今年阿不都拉乡有燕麦、大麦旱作试验和3414玉米肥效试验。 6、春忙期间刚好向乡报小麦、玉米和打瓜播种进度。 7、按时完成信息上报工作。 二、下半年的工作安排 1. 依据示范户要求，对所指导内容和范围进行指导，以满意示范户的要求。 2. 按既定安排完成技术指导员的全部工作。