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1、2023年最新基层医生述职报告范文简短4篇 职场人无论是员工或领导，都能够仔细对待述职报告，仔细做好述职报告，可以帮助我们陈述任职状况，强化职业观念。以下是我细心为您举荐的最新基层医生述职报告范文简短4篇，供大家参考。 最新基层医生述职报告范文简短1 半年以来，在院方和师傅的领导下，坚持以为病患解除苦痛的重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，带领医疗队全体队员，仔细开展各项医疗工作，全面履行了作为医疗队队长及主治医生的岗位职责。 好的方面： 一、仔细负责地做好医疗工作。 “救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会发展中具有不行替代的作用，为
2、此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，主动做好各项工作。 一是坚持业务学习不放松。坚持学习中医针灸推拿科学理论探讨的新成果，不断吸取新的养分，促进自己。 二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，仔细为每一位患者诊断及复诊，仔细对待每一例针推理疗，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了众多患者的好评。 二、和谐关系，努力搞好团队建设 作为医疗队队长，搞好团队建设，团结好每一位队员，并为队员排忧解难是义不荣辞的责任。半年来，紧紧围绕团队建设、团队和谐关系、团队规章制度的完善等方面开动脑筋、集思广益，完善了各种规章制度，为队员协调和处理在工
3、作、生活中遇到的困难，充分发挥了作为医疗队队长的作用。 三、为保证我院的高疗效，主动帮助同事提高医疗水平 为提高我院的总体医疗水平，主动帮助队员提高医疗技术水平。每日晨会为队员们解答在治疗时遇到的疑难问题，针对不同的患者采纳不同的治疗方法，使得大家的技术水平都有肯定的提高，患者也得到了健康。每日坚持巡察房间，帮助队员确定每一位患者的治疗安排，使患者能够更快复原健康。 不足之处： 一、组织协调、管理实力还必需进一步的提高。 二、社会交际实力还须要大力的加强。 三、语言、口才实力还须要大量的提高。 半年来，在领导的帮助和队员们的支持下，工作虽然取得了肯定成果，但与组织的要求还差得很远，在今后工作中
4、，要接着努力，克服不足，变更自我，完善自我，突破自我，以医悟道，以道达人，创建更加优异的工作成果。 最新基层医生述职报告范文简短2 本人自20xx年高校毕业后始终在本单位从事临床医疗工作，作为一名外科住院医师，在考核期内仔细履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现述职如下： 一、道德纪律： 在这一年的工作中，遵守党纪国法、遵守医院各项管理规定，恪守医德，牢记的“为人民服务”的宗旨。能够做到到处为病人着想，廉洁行医，拒收红包，合理用药，杜绝大处方、滥检查，自觉抵制不正医风。多从患者的立场考虑，不做损害患者利益的事情，坚决维护医院的利益。对待患者一视同仁，严格执行医疗规范、不搞特别对待。 二、
5、业务素养： 作为住院医师，在工作中仔细负责，遇到疑难问题，虚心求教，同时不断总结和提高。在病房中仔细管理在床病人，亲密视察病情改变，刚好调整用药，指导患者变更生活方式，培育良好生活习惯，利于疾病复原，降低疾病复发和再发等；学会在实践中提高自己，在辅以设备检查的.同时，注意体格检查和病史询问，提高疾病诊断正确率；能够娴熟地处理多发病、常见病，参与危重病人抢救，如脾裂开及肾脏裂开、感染性中毒性休克等，尽最大可能挽救了患者生命，受到患者好评。值得一提的是，在科主任的指导下，我胜利治愈了一位在上级医院多次转诊均被误诊的坏疽性阑尾炎、后腹腔脓肿的患者。 三、工作成果： 初步统计，本年度共收治300名患者
6、，仔细完成了病历书写和归档，经过考核和质量检查，无乙级病历；作为主刀或助手医师完成了约300台手术；本周期内无医疗差错、无医疗不良事务，无医疗事故发生；协作主研人完成了益肾化瘀通淋口服液改善前列腺电切术后近期并发症的应用探讨的科研课题，已顺当通过专家组评审，并获得资阳市科技进步奖。主动参与业务学习和教化培训，完成了接着教化规定的学分；年终评优活动中，被科室推举为20xx年医院优秀个人。 四、存在不足： （一）、没有按要求完成疑难病例、危重病例的探讨； （二）、对危重症患者的抢救缺乏阅历，对相关急诊急救学问驾驭不坚固； （三）、临床工作中临床思维不缜密，有时疾病诊疗安排和方案的不完善、不刚好；
7、（四）、作为科室质控医生，没有支配好质控工作，没有仔细和保质保量按时完成了质控工作； （五）、没有切实履行医院领导交予的文明宣扬员的义务，没有完成撰写时评、通讯等工作。 五、将来安排： （一）、严格遵守医院的各项规定，执行医疗规范和行业准则，仔细完成医院交予的各项工作任务，做一名好员工； （二）、听从支配、爱惜集体、敬重同事，强化协作，坚固树立团队意识，加强医护沟通，做一名好同事； （三）、加强学习、不断提升自己的业务修养和实力，顺当通过各项考试考核，积累临床阅历，撰写科研论文，同时主动协作院感、质控等检查工作，刚好整改，树立常态化的医疗质量平安意识，切实为每一位患者供应高效优质的医疗服务，做
8、一名好医生。 最新基层医生述职报告范文简短3 时间消逝，转瞬间我在成长中又渡过三个月。回首这走过的三个月，很荣幸能与各位五洲的同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。三个月以来我心中最大的感受便是很幸运能成为一名五洲人，很幸运能加入五洲这个大家庭。在我来到五洲工作的这三个月 里面，感动始终是我体会到的主旋律。 一、感动是主旋律 感谢团队给我的成长空间：始终以来我都知道：要做一名合格的医疗网络工作者不难，但要做一名优秀的医疗网络工作者就不那么简洁了。个人认为：一名好的医疗网络工作者不仅要做好自己的详细工作，对工作量按时按量完成。还要在医院的整体推广上有肯定的把握与思索。而我，虽然做过两年的
9、网络推广相关工作，但是作为一名医疗推广行业里面的“新人”须要学习的东西还许多许多，而我们的团队给了我充分的学习与进步的空间。 感谢挚友们的相互帮助与进步：到五洲不到三个月的时间，我相识了一大批的新挚友，也送走了几位“老”挚友。见证了同事之间的互帮互助与协同进步，也感受到了大家想要共同做好工作的决心与信念。在五洲，大家都是相互帮助、相互进步的，很少见到职场上的勾心斗角。大家可以相互探讨推广方式，也会相互共享快乐与苦恼，我们不只是同事，还是生活中的好挚友。我们能共同完成任务，也能相互共享生活中的欢乐与苦恼。这些都充溢了我的生活，让刚从外地回来的我更加的有归属感。 感谢五洲大家庭的关怀：五洲的领导许
10、多，多到貌似只要是个年龄大点的都会是个领导。但是，从来这些领导都没有给人距离感，对待新人或者年轻人，反而更多的像是家里的长辈。比如，他们会在我流鼻血的时候比我还焦急的给我止血，并且具体的告知我留意事项，嘱咐饮食细微环节；比如，在我不知道在哪里处理什么事情的时候，热忱的给我指导。在比如，无论是那个科室的同事，对待新来的我，总是不缺乏热忱的帮助，无论是在哪里，每一位五洲人都是感谢五洲大家庭里面的每一位，有你们才有了我们这个暖和的团体！ 二、详细工作内容 网络外推：主要负责网络外推的详细执行与监管，报表的收集与汇总。不断发掘新的外推平台与推广方式，整理共享。定时更新百度、新浪、网易的博客，不定时的跟
11、踪品牌词的外推效果，发觉负面信息刚好反映与处理。 QQ营销：主要负责QQ营销的详细执行与报表统计，摸索QQ营销的有效执行方案。 行政协助：协助张主任完成广告费用、询问部信息的统计与汇总工作，帮助完成信息传达与执行督促工作。 三、个人的一些建议与看法 增加技能培训：新人入职没有具体的技能培训，这个不仅会增加新人工作的难度，也会增加公司的投入成本。在新人入职后，我们可以供应相关的工作培训，包括医院推广资料的熟记，推广工具的学习，以及整体推广方式的把握等。 线下线上全方位结合：我们企划部主要是做的网络推广与宣扬，线下的活动越多，我们网上宣扬的内容越丰富。但是从我参与的这几期活动来看，无论是乒乓球竞赛
12、，还是篝火晚会，我们都没有形成一个系统的线下线上宣扬流程，许多须要系统操作的宣扬，只有零星的几个人在做，把握不好宣扬时机，也不能进行爆发式的宣扬，白白奢侈了许多机会。个人建议，企划部与传媒公司应进行有效的实时沟通，相关活动可以共同利用节目资源，进行大力的网络推广，实现线上线下的有利集合。 改善薪酬制度：有利的薪酬制度是留人的强力法宝。只有完善且有竞争力的薪酬制度才能保持团队的良性竞争与工作活力。竞价可以增加一个提成制度，输液室的提成点数不能只按员工新老程度来算，应当更加的敏捷一点，可以规定详细进行输液的工作人员可以获得50%的提成嘉奖，剩下的50%根据新老员工的资格进行摊分，这样即保证了新老员
13、工都有肯定的嘉奖，也实现了多劳多得，维持了公允性。 四、对20xx年的展望 激情与责任是一对相辅相成的职场法宝，也是始终以来我对自己的要求。作为一名年轻的医疗企划人员，无论是做网络推广还是线下宣扬活动，个人感觉最重要的肯定是要有活力、有激情、有责任心。只有有足够的活力与激情，才能有不断创新、不断开拓的灵感；只有拥有足够的责任心，才能不断的完善工作步骤，完善工作细微环节，更好的完成自己的本职工作。 在这三个月的工作中，我很幸运的学了不少东西，业务上也在努力做出一些成果。但这还远远不够，尤其在QQ营销方面上，始终还没有取得明显的推广效果，这即是我工作中明显的不足也是我不断进步的一大动力。 20xx
14、年，我将接着保持对工作的激情与活力，多学，多思、多试努力把工作做的更好，取得更多的成果，为建设更好的五洲贡献自己的力气。 最新基层医生述职报告范文简短4 今年以来，县医保中心紧紧围绕全局工作中心，以创先争优和实力作风建设活动为抓手，切实履行工作职责，优化服务措施，不断提高干部队伍的整体素养，提升医疗保险经办实力和服务水平，使广阔参保人员享有优质服务，在服务赶超发展、改进工作作风、优化发展环境工作中取得佳绩，各项业务工作按序时进度全部超额完成任务。现将医保中心有关工作状况述职如下： 1、坚持抓落实工作见成效。 进一步突出重点狠抓扩面工作，以社区为平台开展居民续保，以安宜镇南北两个园区为基地扩大覆
15、盖面，以教化局为龙头促进乡镇学生参保。至目前，全县医疗保险参保人数已达15.9万人，其中：城镇职工参保10万人,完成全年工作任务的70,城镇居民参保5.9万人，完成全年工作任务的98。征收各项基金1.12亿元，完成全年任务的75。离休干部参保306人，参保率100%。向上争取资金补助340万元，完成全年任务的42.5%。进一步创新监管方式，选择重点医院（人民医院、中医院），重点科室（肿瘤科、工业滤布放疗科、血透室）和重点人群（离休干部、高额费用病人），与医院签订专项协议，有针对性开展医保监管，确保医保基金平安运行。 2、坚持打造医保文化品牌。 将“惠民、守信、求道、精细、和谐”作为我县医保文化
16、品牌的主要内容，今年5月份，在充分调研的基础上，报经县政府探讨确定，对城镇职工基本医疗保险最高支付限额和大病医疗救助基金最高支付限额、大病救助报销比例、县外定点医院、门诊特别病种补助标准等6个方面进行了提高和增加，切实提高参保人员的医保待遇。施行便民之举，实行一条龙集中办公，便利参保人员续缴医保费和开展终端服务，便利就医购药；坚持公开、公正、公允原则，取信于民，信守承诺；敬重基本医疗保险发展规律，主动探究“两定”单位监管与费用结算方法，确保基金平安运行；细化服务内容，将医保服务延长到社区、企业和病房；改进工作方法，加强协调与沟通，促进“医、保、患”三方的和谐共赢。 3、坚持规范医保服务标准。
17、为建立一支适应医保事业发展须要的员工队伍，把中心建设成为企业信任、群众满足、服务一流的单位，编印了宝应县医保中心员工守则，从职业道德、职业素养、职业纪律、职业平安等方面，明确了31条行为准则，对服务看法、服务标准、职工培训、信息保密等都作了具体规定，印发到每个员工手中，并组织学习贯彻执行，以进一步强化干部职工的服务意识，提升医保服务水平。 4、坚持医保实力作风提升。 从今年5月起，县医保中心开展以“三亮”（亮身份；滤布亮流程；亮承诺）、“三赛”(赛作风、赛业务、赛形象)、“三评”（个人自评、群众考评、领导点评）和“能办即办”的主题实践活动；今年6月份，医保大厅全部工作人员配备了群众满足度测评系
18、统，大力提倡文明服务、精细服务、延长服务和高效服务，不断提升业务水平，改进工作作风，树立良好社会形象，努力使企业与群众满足，为创新医保服务注入新的内涵。日前，医保中心党支部获得20xx年服务赶超发展“党员示范窗口”荣誉称号。 5、坚持完善医保制度。 先后完善了首问责任、目标管理责任、岗位责任、差错追究责任以及作息、值班、平安、考核等制度，用制度管人，解决不敢“违”的问题，并结合医保工作实际，主动推行“一米距离”、“日落原则”和站立式服务。同时，充分发挥计算机的限制功能，削减手工操作，用程序管事，解决不能“违”的问题，将县内定点医院治疗、手续审批、医保费用结算等重要业务的办理全部编制成程序，并在定点医疗服务单位实行终端办结。 以上是县医保中心今年以来的主要工作，这样的成果与发展的步伐、与群众的需求、与创建的要求还有肯定的距离，下一步，县医保中心结合我县实际，主动开展调查探讨，大力开展医保扩面，强化医保服务，创新监管措施，规范医疗行为，切实将医保普惠于民。同时，加强干部队伍管理，铸造医保品牌，努力打造一支想干事、会干事、干成事的干部队伍，为人社事业和全县经济社会赶超发展、争先进位作出主动贡献。