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1、2023年企业疫情防控内部责任机制方案3篇 企业疫情防控内部责任机制方案3篇 目前对亲密接触者实行较为严格的医学视察等预防性公共卫生措施非常必要，这是一种对公众健康平安负责任的看法，也是国际社会通行的做法。以下是我为大家带来的关于企业疫情防控内部责任机制方案，以供大家参考! 企业疫情防控内部责任机制方案1 针对近期湖北省武汉市等地发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重视疫情防控工作，为切实做好疫情防控工作，阻断疫情传播，确保全体参建人员生命平安和身体健康，结合我公司实际，建立企业疫情防控内部责任机制方案。 一、领导小组职责 1. 结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置方法。
2、 2. 加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实状况的督查与评估，并协作xx市各政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。 二、公司防控办职责 1. 通过多种形式开展疫情防治学问宣扬，悬挂横幅、宣扬栏张贴传染病防治专题学问等。 2. 建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控; 3. 做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等; 4. 负责外协人员管理、外来人员管理; 5. 负责防控物资的选购; 6. 负责支配落实公司其他各项防控及应急措施。 三、防控办公室分组 第一分组：组长xx，负责协调落实行政职能岗位防疫工作; 其次分组：组长xx，负责协调落实压贴车间防疫工作; 第三分组：组长xx，
3、负责协调落实浸渍车间防疫工作; 第四分组：组长xx，负责协调落实制胶车间防疫工作; 第五分组：组长xx，负责协调落实饰面板/素板仓库防疫工作; 第六分组：组长xx，负责协调落实浸渍纸仓库防疫工作; 第七分组：组长xx、副组长xx，负责协调落实xx路厂区整体防疫工作; 第八分组：组长xx，负责协调落实食堂防疫工作; 第九分组：组长xx，负责协调落实厂区空旷地带防疫工作。 第非常组(后备组)：组员xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后备分组主要职能为出现特别状况时帮助/顶替各分组组长布置防疫工作) 四、工作职责 (一)防控分组长职责 负责监督所负责区域的防控工作落实状况，每天上午、下午对负责区域
4、进行相关检查，并照实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发觉问题刚好监督解决，无法刚好解决的，马上张杰、张留春汇报。销售部应其特别性，尽量避开出差，如员工必需出差的，应严格做好各项防控措施，第一分组组长每天进行跟踪监督。 (二)部门负责人职责 1. 负责公司各项防控工作的落实工作; 2. 负责公司员工的防控教化、平安教化工作; 3. 加强车间防控管理，防止员工不佩戴口罩、聚集等; 4. 管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐，员工打饭后回各自岗位就餐; 5. 支配好固定人员去别的工段作业或运料，支配好固定人员取餐和分餐; 6. 做好车间环境清洁管理工作; 7. 做好餐余垃圾及废弃口罩
5、管理。 (三)门卫及值班人员职责 1. 每天上班前门卫及值班人员佩戴人个防护(防护口置及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门(车间)、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北有关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量运用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采纳手工登记方式。 2. 一般状况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经苏冠琪同意后，门卫按员工检查登记程序执行。 3
6、. 每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。 4. 上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，公众号逍遥文稿整理，如因生产须要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应测体温，并做好相关外出路途登记，体温正常方可进入公司。 5. 严禁快递人员进行公司，全部快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。 (四)员工职责 1. 上班期间全部员工必需佩戴防护口罩; 2. 上班时间严禁串岗，如因工作须要必需多人同时作业的，
7、尽量保持平安距离; 3. 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐; 4. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 5. 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作; 6. 防疫期间严禁开空调(含中心空调); 7. 做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作; 8. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。 9. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行; 10.如发觉洗手间打算的肥皂、香皂、消毒液不足，应刚好向相关负责人汇报。 11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持平安距离，不握手，不聚会。 12
8、.如发觉咳嗽、发热、呼吸困难等症状的，不得回公司，应刚好就医。 (五)消毒及清洁人员职责 1. 消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。 2. 配备消毒液时要当心轻放，避开消毒液触碰身体; 3. 消毒液严格按公司规定的配比进行调配; 4. 办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行运用喷壶进行喷雾消毒。 5. 会议室、接待区、聘请区运用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。 6. 清洁人员应刚好对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。 7. 做好进入公司全部
9、车辆的消毒灭杀工作。 (六)司机职责 1. 车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹; 2. 每天下班后对所驾驶车辆进行消毒; 3. 除公司接送车外严禁无关人搭乘; 4. 公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液); 5. 公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴。 (七)供应及仓库职责 1. 购买物资前尽量先确定细微环节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后干脆上门提货。 2. 必需出外选购的，必需佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。 3. 购买防控物资时要求其供应产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中。 4.
10、 所购防控物资应尽量保证公司运用; 5. 回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。 6. 物资进库后，由仓库支配固定人员送料到车间岗位。 (八)食堂工作人员职责 1. 严格执行公司食堂管理制度; 2. 外出选购时应佩戴防护口罩; 3. 食堂工作人员上班期间必需佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽; 4. 严禁生熟食混放; 5. 分餐及送餐时肯定要留意清洁卫生; 6. 做好厨具及餐具的消毒处理。 五、外协人员(施工人员、设备安装工等)管理 外协单位负责人应在上班前一天向行政部苏冠琪报备其次天进厂工作人员名单，相关表格由公司供应。经行政部及总经办审批同意后，发公司门卫，外
11、协工作人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，根据员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员马上离开公司。非必需状况上班时间严禁进入公司。 六、外来人员管理 外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必需状况，全部工作通过电话、微信沟通解决。如必需进行公司的，经行政部XXX批准后，严格根据公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，防疫期间公司拒收一切私人快递，公司快递由门卫统一负责接收，全部快件在室外进行消毒后进行存放/领取。 七、用工聘请管理 应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口
12、罩前来面试，到公司门口后，需经与面试邀约人联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室(若天气晴朗，面试地点选择为厂区门口空旷地带)，严禁面试人员进入公司、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避开面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应马上敦促面试人员离开。 八、餐余垃圾及废弃口罩管理 1. 各部门设立特地的餐余垃圾存放点，全部员工必需定点投放，由清洁人员统一收集处理。 2. 各部门设立废弃口罩收集点，全部员工必需定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。 xx有限公司 20
13、23年x月x日 企业疫情防控内部责任机制方案2 为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散,突出落实企业疫情防控主体责任,引导全市企业有序复产复工，做到疫情防控和保障生产两不误、两促进。现依据上级有关文件精神,结合我市实际状况，现制定如下工作方案： 一、全市企业复产复工时间 本市各类企业复工时间不早于2023年2月9日24时，涉及保障我市运行必需(供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产、物流配送等行业)和其他涉及重要国计民生、特别状况急需复工的相关企业除外(申请在2023年2月9日2
14、4时前复工的企业需至少提前两天进行报备)。 二、责任分工 (一)各镇政府(街道办)：负责辖区内各类企业、工(矿)厂。 (二)市发改局：负责粮食、电力、能源等企业。 (三)市科工商务局：负责市直规模以上工业企业以及市区通信、再生资源回收、二手车交易、旧货流通等企业。 (四)市住建局：负责重点项目、各大楼盘等建设施工企业。 (五)信宜马路局：负责国道、省道等马路建设项目企业。 (六)市交通运输局：负责县道、乡道等马路建设项目企业。 (七)市高速办：负责高速马路建设项目企业。 (八)市城市管理和综合执法局：负责城市建设投资项目企业。 (九)市文广旅体局：负责旅游、文化、体育、消遣、上网服务等企业或场
15、所。 (十)市市场监督管理局：负责食品、药品、餐饮等企业。 (十一)市开发区管委办：负责园区内企业。 (十二)人民银行信宜市支行：负责金融、保险等企业。 (十三)其它行业主管部门：负责本单位监督管理的企业。 三、实行企业复产复工备案制度 本市行政区域内的企业,在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间,实行复产复工备案制度。 (一)备案条件： 1.防控机制到位。已成立本企业疫情防控领导小组并已明确疫情防控的内部责任机制,建立疫情防控管理体系,明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责,制定疫情防控应急预案(附件1:企业疫情防控领导小组架构样式;附件2:企业疫情防控应急预案样式)。 2.
16、员工排查到位(附件3:企业员工排查样式)。企业要组织对每一名人员的籍贯和返工前14天内的去向进行排查。对来自或者去过疫情重点地区的人员建立重点监控类清单,并规劝其留在当地暂不返信;并对于来自或者去过疫情重点地区的返回员工要排查其抵信时间及抵信方式,按规定完善落实企业内部医学视察、自行隔离等措施,确保其视察14天并经体温测量正常后方可上岗。 3.设施物资到位。企业要购置体温探测仪器、消毒水、口罩等疫情防控必需物资。要设置临时隔离场所，支配单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所(不具备条件的企业，要刚好向当地疫情防控指挥部报告并听从统一支配。) 4.内部管理到位。已按公众预防新型冠状病
17、毒感染的肺炎技情指南(企业年后返工人员)(附件4)落实8个一要求,即:一报健康状况、一测体温、一戴口罩、一设隔离视察室、一样电、一开展爱国卫生运动、一次健康教化、强化人文关怀,并已建立和落实上岗前个人防护学问全员培训制度。 (二)备案程序及材料: 申请复产复工的企业,要在具备备案条件并经企业自我评估疫情防控风险的前提下,提交企业复产复工备案表(附件5)、企业疫情防控承诺书(附件6)、企业员工名册(附件8),提前2日向企业所在地镇政府(街道办)、市开发区管委办、行业主管部门提交申请，经审核上报市疫情防控指挥部备案,其中,员工总人数100人以下(不含100)的企业向所在所在地镇政府(街道办)、市开
18、发区管委办、行业主管部门备案。 审核、备案机构对备案材料不齐备的,应当一次性告知补正。材料齐备的,应视状况进行现场核查(其中:2月9日前复产复工、开工的必需进行现场核查)。 四、落实企业防控疫情主体责任 企业复产复工后(包括春节期间处于连续生产状态的企业),须按外防输入、内防扩散的原则,全面加强内部管理,仔细落实8个一要求,并重点抓好如下措施: (一)保持应急联系。应落实专人负责,实行24小时电话值班等方式保持应急联系,并协作相关监督检查。 (二)每日测量体温。企业原则上要实施封闭管理,严禁无关人员进入本单位生产办公场所,每日对全部进入的人员开展体温探测,体温超过37.3的员工须限制进入。 (
19、三)每日报告状况。企业每日下午4点前要将开工状况、上报复产复工人员状况、重点监控类人员状况、防疫工作状况等报送企业所在地镇政府(街道办)、市开发区管委办、行业主管部门(附件3:企业员工排查样式)。 (四)疑似病例马上报告并隔离。发觉疑似病例的应当马上报告,并同时实行隔离防护等相应措施(附件7:疑似病例隔离措施及指引)。 (五)削减人员集聚。削减集中开会,限制会议时间及参会人员规模,提倡分餐进食、错峰就餐。不得举办集聚性质的文娱活动。 (六)场地通风消毒。要做好生产办公场地、员工居住地的通风、消毒和卫生管理,加强隔离区管控。填写信宜市防控新型冠状病毒感染肺炎疫情公共场所重点单位消杀状况汇报表(附
20、件10)，于每天下午4时前报送到企业所在地镇政府(街道办)、市开发区管委办、行业主管部门。 五、保障措施 (一)加强组织领导。市成立由分管副市长挂帅的企业防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组(附件11)，办公室(简称：市企业防控办)设在市科工商务局。各镇政府(街道办)、市开发区管委办、行业主管部门也要成立相应的领导机构,健全工作机制、专班开展工作。 (二)落实属地监管责任。各镇政府(街道办)、市开发区管委办、行业主管部门是企业疫情防控工作的监管责任主体、要制定详细工作措施或方案,切实加强对企业疫情防控工作的督促指导,进一步压实企业的主体责任。 1.全面摸底排查。各镇政府(街道办)、市开发
21、区管委办、行业主管部门要组织人员在2月7日下班前对辖区内企业状况进行一次全面的摸底排查： (1)企业人员状况。排查各企业每一名人员的籍贯和返工前14天内的去向。对14天内来自或者去过疫情重点地区的人员建立重点监控类清单,排查其健康状况、抵信时间及抵信方式。 (2)企业复产复工安排。分已复产复工、2月9日前复产复工,2月9日正常复产复工、延迟复产复工四个类别进行统计。 (3)企业复产复工前疫情防控打算状况。 全面摸底排查后,各镇政府(街道办)、市开发区管委办、行业主管部门应分类指导企业复产复工:重点企业加快复产复工,消遣消费企业提倡尽可能延迟复产复工。坚决做到疫情不排查清晰不复产复工、企业平安生
22、产不落实不复产复工。 2.加强宣扬引导。各镇政府(街道办)、市开发区管委办、行业主管部门要组织开展防疫学问宣扬,帮助企业员工科学相识疫情,提高自我爱护意识和实力。开展宣扬教化中要弘扬正能量,唱响主旋律,教化企业员工做到不造谣、不信谣、不传谣。 3.加强监督检查。各镇政府(街道办)、市开发区管委办、行业主管部门要设立并公布询问和投诉举报电话。发觉企业未落实疫情防控措施的,应当马上督促改正;对未经备案擅自复产复工的,马上责令停产。 未经备案擅自复产复工,未落实防控措施而导致不良后果(如:岀现疫情防控重大风险,出现确诊病例等)的,依法追究相关企业及人员的法律责任。 4.刚好上报状况。各镇政府(街道办
23、)、市开发区管委办、行业主管部门应从即日起,每日向市疫情防控指挥部办公室、市企业防控办报告企业复产复工及疫情防控状况。如有紧急重大状况须马上报告。 (三)切实加大服务支持力度 各镇政府(街道办)、市开发区管委办、行业主管部门要条块结合,各司其职、各负其责,切实加大工作力度,主动帮助企业创建条件平安有序复(开)工。 1.指导和支持复产复工企业完善防控设施设备。 2.建立绿色通道,帮助企业解决所需的防疫物资。 3.进一步优化营商环境,降低企业融资、人工等经营成本,要多渠道、多形式加大对企业生产各环节(如生产许可、材料选购、交通运输等)的帮扶力度,切实提升企业生产实力。 4.依据各自职责,把本通知要
24、求实行到各企业、各施工单位及各施工点,确保全覆盖,实行状况须刚好反馈市疫情防控指挥部。 (四)强化督查督办。市成立企业疫情防控工作专项督查组,深化各地对企业复产复工和企业疫情防控状况进行督查督办,刚好发觉问题并限期整改。对工作敷衍塞责,造成不良后果的将进行肃穆问责。 企业疫情防控内部责任机制方案 记者从黑龙江省政府新闻办22日召开的新冠肺炎疫情联防联控进展状况新闻发布会上获悉，当前黑龙江省正处在企业复工复产的关键时期，企业要做好全方位的防控工作。 据黑龙江省疾控中心副主任孙巍介绍，虽然全省疫情防控工作取得了主动成效，但决不能有丝毫放松。企业复工复产前要做好风险评估工作，建立疫情防控内部责任机制
25、和应急预案，提前购置口罩、测温仪、消毒药品等疫情防控物资。 孙巍说，企业须要建立个人健康申报制度。返工前应收集员工近期健康状况、返回前14天居住史和员工动向。对外来或从外地返回人员严格实行14天隔离视察(自到达之日计算)，一律不得外出，每天记录体温柔身体状况。有居所的实行居家隔离;单位具备隔离条件的实施单位隔离;无居住条件的到本地供应集中隔离点进行隔离。每天了解职工健康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位，要制定相应的健康检查制度，并由专人负责，严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等症状，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班，应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。假如有疫情发生地居住史或旅行史，以及发病后接触过什么人，应主动告知医生，协作医生开展相关调查。 孙巍提示复工企业，量体温、戴口罩、勤通风、间隔用餐、公共物品及场所消毒，一样都不能少，企业员工出现发热等疑似新冠肺炎感染症状时，疑似患者应马上戴上口罩就医。企业负责人要主动报告所在地卫生健康部门并帮助开展相关调查处置工作。建议企业还要主动宣扬新冠肺炎相关防病学问，教化员工做好个人卫生，养成勤洗手、戴口罩等良好习惯，特殊是上班前、下班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。有条件的企业可以邀请有肯定阅历的心理医生为有须要的人群供应心理干预。