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2、重点学习党的十八大及群众教化路途重要精神、党的基本理论以及城市管理相关法律法规等。7月份,我为全系统党员干部上了题为严实相成,严以责实,不断开创城市管理工作新局面党课,局属单位负责人也分别在本单位上了党课。通过学习,积累新阅历,增长新本事,全面提升了党员干部的政治素养、业务实力和创建力。二是加强班子建设。定时召开民主生活会,联系个人思想和实际,开展指责与自我指责,查找问题,切实改进,努力把领导班子建设成为学习型、务实型、创新型和廉洁型团队,平常注意加强班子成员以及班子成员与广阔干部职工之间的思想沟通,团结和带领全系统干部职工,扎实做好城市管理各项工作。三是推行竞聘上岗。依据党管干部原则,进一步
3、落实关于加强城管系统股级干部任用管理的规定,全面推行股级干部竞争上岗。针对城管队伍的现状,4月份,组织了渣土管理所执勤队长竞聘上岗,通过宣扬发动、组织报名、资格审查、演讲答辩、评议评分、考察公示、发文任命等数项严格程序,选拨了一批年轻有为、德能兼备的中层干部,激发了城管队伍的活力,得到上级领导的确定和好评。二、抓好组织建设,提高党组织凝合力和战斗力一是深化开展教化实践活动整改落实“回头看”工作。依据党的群众路途教化实践活动所收集的问题,仔细开展整改落实、建章立制工作,着力解决联系服务群众“最终一公里”、“最终一步路”问题。以开展“文明城市建设管理年活动”为契机,加快公园及城区主要道路提质改造工
4、程建设,着重抓好灰尘污染、占道经营、公路市场、城市“牛皮癣”等市民反映剧烈的城管焦点、难点问题。共完成整改任务7项,中心、省市部署的专项整治任务4项,制度建设5项。二是仔细搞好“新农村”工作及精准扶贫活动。根据市委的统一支配部署,主要负责人挂帅,深化了解驻点南京村、群乐村的基本状况,听取群众的呼声,驾驭第一手材料。为群乐村解决帮扶资金4万余元,指导发展养鱼、养黄牛两个致富项目;为南京村解决帮扶资金2万元,垃圾场沿途安装了路灯,便利居民出行,受到当地居民的好评。三是着力抓好懦弱涣散基层组织整顿工作。严格比照市委关于基层党组织分类定级标准,将局属单位环卫处党支部定为整顿对象,分析探讨其特点和存在问
5、题,派出“第一书记”,明确整改措施、时限和责任人,切实促进基层党组织建设。9月份,指导环卫处党支部进行了支委补选,进一步加强了基层支委力气;建立了联席会议制度,定时召开会议,沟通工作阅历,探讨帮带措施,帮助解决实践困难和问题。经过整顿,环卫处干部职工凝合力明显增加,工作作风明显好转,环卫水平显著提升。四是主动做好党员发展工作。根据市委组织部关于党员发展工作的指导看法,我局党委严格执行党员发展培训制、公示制、票决制及责任追究制。一方面,主动发动干部职工踊跃申请加入党组织;另一方面,主动了解非党职工的思想动态,扎实做好党员培训教化和政治审查工作,尽力把符合条件的先进分子汲取进来,提高党组织在干部职
6、工心目中的应有地位。局系统全年共发展新党员6名,纳入发展安排4名。三、强化作风整顿,打造勤廉高效城管形象一是开展作风大整顿,切实转变干部工作作风。为进一步加强干部作风建设,肃穆工作纪律,严格根据耒城发202311号关于加强作风建设的若干规定,在全系统范围内开展了干部职工作风大整顿活动,共查处违纪案件10余起,指责教化20余人次,处分干部职工4人。通过整顿,全系统形成了主动向上、求真务实、廉政高效、工作规范的良好氛围,进一步提高了工作效能,城管形象得到提升。二是加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变思想防线。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,仔细贯彻执行党风廉政建设责任制,健全教化、制度
7、、监督并重的惩治和预防腐败体系,切实解决党员干部廉洁自律方面存在的问题。明确分工,落实责任,进一步规范领导干部从政行为,深化开展预防职务犯罪工作,建立健全党风廉政建设奖惩机制,加大案件查处力度,坚决订正损害群众利益的不正之风。签订了党风廉政建设责任状,加强廉洁从政教化,仔细开展了“述职、述廉、述学”活动,强化局党委成员、局属单位和机关股室负责人的责随意识,为执法工作发展和社会稳定创建了良好环境。三是抓好信访工作,肃穆查处违纪行为。强化局机关信访接待工作,建立了完善的信访接待及处理机制,实施“领导信访接待日”制度,处理好来信来访工作,对群众反映的问题和上级交办的信访件依法、刚好、合理进行调查处理,严惩违纪,取信于民。一年中,我局未发生一起越级上访事务。2023年我局党建工作虽然取得了肯定的成果,但离上级要求还有肯定的差距,还存在一些问题和不足:一是个别党员思想觉悟不高,奉献精神不够,党员的先锋模范作用没有显现出来;二是缺乏创新意识,有些工作任务没有真正落到实处。在今后的工作中,我们将在市委的坚毅领导下,发扬成果,克服不足,开拓进取,奋勉有为,不断提高基层党建工作水平,为建成小康、华蜜、漂亮作出新的贡献!