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1、2023年返家乡社会实践报告1000字5篇 挚友们在起草社会实践报告的时候，肯定要留意思路清楚，一篇突出的社会实践报告可以提高大家的文字水平。我今日就为您带来了返家乡社会实践报告1000字5篇，信任肯定会对你有所帮助。 返家乡社会实践报告1000字1 改革开放以来，数以亿计的我国农夫基于“穷则思变”的变革激情和对美妙生活的执着追求，从农村到来到城市，从内陆到来到沿海，从落后地区来到发达地区，或务工或经商，或就业或创业，为推动我国经济社会发展做出了历史性的重大贡献。但也正是这种单向性的流淌，使得城乡之间、区域之间的发展差距拉大，同时也产生了诸如“留守儿童”等社会新问题。因此，科学合理地引导和激励
2、那些已经在市场经济大潮中开阔了视眼、驾驭了信息的外出农夫工进一步拓展自己的技能，对于协调城乡、地区发展，进一步提高他们的市场竞争力，为社会经济的发展做出更大的贡献以及落实科学发展观，具有非常重要的现实意义。 为了推动这一工作的进展，我们对南充市近5万名返乡青年农夫工进行了一次自下而上的全面调研，并实地考察了顺庆区潆溪镇、嘉陵区大通镇、高坪区长乐镇等乡镇，采纳座谈会、农户走访、以及问卷调查等方式收集调研资料，并针对现实状况逐点分析了相应的对策与建议，现将调研状况报告如下： 一、南充返乡青年农夫工基本状况 南充市位于四川盆地东部，嘉陵江中游，南北跨度165公里，东西跨度143公里，东邻达州市，南连
3、广安市，北与广元、巴中市接壤，西与绵阳、遂宁毗邻。幅员面积12494平方公里，辖顺庆、高坪、嘉陵三区与南部、营山、仪陇、西充、蓬安五县以及阆中一市。XX年，全市辖有180个镇、302个乡，城市建成区居住人口53.9万，其中非农业人口42万，暂住人口8万，农业人口3.9万。常年都有大量外出务工人员，据统计，今年一共有xxx万外出务工人员，而其中青年占70%左右的比例。今年的这些返乡青年农夫工的大致状况如下： 文化程度与从事工种： 由以上统计表与实际调研得知，我市返乡青年农夫工的文化程度大多集中在中学或中专段，而在类似职业技术学校的学习经验者更多，因而从事技术工人的的青年也相对较多，但从事一般工作
4、人员和一般管理者职位的青年也有肯定数目。 集中分布地区： 东、中部大城市，沿海主要经济开发区，以及西部一些经济发展较快、建设规模较大的城市是我市外出务工青年的主要选择地。以上地区的工作机会多，发展前景好等优势是吸引我市青年的主要缘由。 我市外出务工青年主要集中分布在环渤海京津塘地区；长江三角洲地区；珠江三角洲地区；中部工业较发达的城市如武汉、长沙等城市；另外因为就近的原因，西部重要城市如成都、昆明等也是我市外出务工青年的集中地；同时，像自然资源（主要是煤矿和石油）较丰富的山西、新疆、河南、山东等省份也是吸引我市农夫工青年的务工地区。 从我们的调研中可以得知，我市外出务工的农夫工青年遍布全国各地
5、，在祖国的各条战线、各道岗位上发挥着优秀南充儿女的聪慧才智，也为社会各个行业的经济发展做出了重要的贡献。到大城市去，到经济发达的地方去，是他们努力变更自己的经济现状的心声。 将来的就业准备： 我们在嘉陵区大通镇与当地青年农夫工的座谈会上了解到，大多数青年农夫工的意愿是在他所务工的地区或城市扎根生活。也有很多的青年农夫工希望能通过在单位上的努力工作并得到晋升，走上本单位的管理层。同时也有一部分青年碍于自己的文化程度和技术学问的有限，抱着求稳定的心态仅希望能留在现单位。 在对高坪区长乐镇几户农夫工家庭的走访中我们得知，很多青年农夫工由于家中有父母妻儿，自己是全家的经济支柱，所以现今希望能在经济效益
6、更好的企业单位工作，使自己得到更多的经济回报。 二、青年农夫工返乡的缘由分析 结合我们对本市返乡青年农夫工的调研与考察，通过细致分析，我们得出了我市青年农夫工返乡的几个缘由。 1、因金融风暴返乡。受国际金融危机影响，导致沿海地区部分企业倒闭、停产、减产、降薪、减员，全市因此返乡农夫工达37502人，占返乡农夫工总数的41.8%。 2、因季节性等因素返乡。西北、东北等建筑行业受气候影响返乡农夫工达20357人，占全市返乡农夫工总数的22.7%。从营山县看，返乡农夫工2.88万人，新疆、东北回来的约1.06万人，占返乡人数的36.8%。 3、因灾后重建返乡。5.12地震，阆中市农房损毁多，是省级重
7、灾县之一，政府规划重建总户数达1.57万户，12月底完成。灾后重建任务较重，导致农夫工提前返乡达18602人，占全市返乡农夫工总数20.7%。 4、受中心惠农政策影响。国家出台了一系列支农惠农政策，如新的粮食收购政策的出台以及新的土地政策对农夫工返乡具有吸引力。回乡创业兴办实体13360人，占全市回乡总人数18.9%。阆中市双龙镇的李远志，男，27岁，中专文化，因打工企业裁员回到家乡，利用自己打工积攒的4万多元，贷款5万元，承包村小闲置资产种植茶树菇。 三、返乡青年农夫工所存在的问题 农夫工经过城市工作与生活的“洗礼”，学到了现代企业的先进管理阅历，驾驭了娴熟的技能技术，带回了多年积攒的资金，
8、是家乡社会经济发展的一股生力军。但仍存在一些不利影响。 一是南充市就业形势将更加严峻。受金融风暴影响，经济将持续疲软，企业用工也会削减，对劳动力转移输出影响较大。大量农夫工回流，目前只有少量求职者现身人力资源市场求职。由于南充本身就业岗位有限，加之受金融危机影响能供应的岗位也在削减，预料明年初将对南充市人力资源市场构成冲击，就业形势将更加严峻。 二是沿海一带的企业受国际金融风暴影响停产倒闭的速度比较快，面比较大，目前在当地观望和处于“半就业”状态下的农夫工有可能在后期接连返乡。 三是很多返乡青年农夫工所驾驭的技能有限，再就业难度相对较大，须要政府引导。 四是近年来农夫工返乡创办的企业，规模小、
9、劳动强度大、技术含量不高，面临融资难、人才缺、土地惊慌等逆境，急需国家出台相关政策赐予扶持。五是如不妥当处理好农夫工失业返乡后的培训、就业、社保转移接续、随返子女入学、土地经营、权益维护、社会稳定等相关问题，将不利于构建稳定和谐的社会关系。 四、对策建议 （一）细心组织，摸清工作实情。针对农夫工返乡趋势增加的状况，团市委为刚好驾驭返乡农夫工的基本状况，深化乡镇、村社、车站等开展调查摸底，对返乡农夫工的动向、数量进行动态监测和登记造册，做好同期对比分析，对出现的动态新状况刚好向有关就业单位报告。同时，各级团组织深化乡镇、村社调查探讨，召开返乡农夫工座谈会，驾驭返乡农夫工的动态状况，特殊是技能、就
10、业方面的需求，有针对性地为他们开展就业服务。 （二）加强培训，提高职业技能。一是加大返乡农夫职业培训力度。针对大多数返乡农夫工技能单一的特点，刚好将职业培训工作重心转向返乡农夫工职业培训，在团省委给南充市安排的第一季度培训目标任务的基础上，增加4000人的培训安排，主要开展返乡农夫工技能培训。以帮助返乡农夫工提高市场就业实力，增加技能储备。二是主动开展返乡农夫工技能提升培训和转岗培训。针对市场需求调整职业技能培训结构，大力开展“订单培训”、“定向培训”、“品牌培训”和“项目培训”，主动落实培训补贴，努力提高培训后的转移就业率。三是开展有针对性地创业培训。组织有创业意愿的返乡农夫工开展创业培训，
11、在政策上赐予扶持激励和引导，帮助他们实现创业。四是加强择业观念教化。帮助返乡农夫工正确相识当前的经济形势和就业形势，树立正确的择业就业观，主动主动投入到市场就业中去。 （三）开展监察，维护合法权益。加大维护农夫工劳动权益工作力度，加强劳动保障监察执法，严厉打击侵害农夫工劳动保障权益的行为。重点是通过共青团的青年维权岗向全市外出务工青年赐予帮助，切实维护社会稳定。接着加大“三法”宣扬和培训力度，提高农夫工和用人单位的劳动保障法律意识，努力把青年农夫维权工作落到实处。 团市委的工作人员在团省委发布的关于集中力气做好农村青年就业创业技能培训和信息服务工作的通知的指导之下，深化乡镇调研，大量收集信息，
12、得到珍贵的第一手资料，通过细致分析，仔细思索得出以上调研汇报。南充团市委肯定做好相关培训工作，为返乡青年农夫工创建更加和谐的就业与生活环境。 返家乡社会实践报告1000字2 我县是一个农业大县、人口大县，共有人口97.6万人。全县共有农业人口82.3万人，农村劳动力46.3万人。XX年，全县外出农夫工达19.8万人。受全球金融危机影响，去年年底以来，我县大量农夫工接连返乡。XX年4月，xx县妇联全体干部通过发放调查问卷、走访和座谈等形式，对近年返乡女农夫工就业创业状况进行了调研，共发放调查问卷800份，走访了5个相关单位和8个典型乡镇的20个村，召开座谈会10次，调查对象达540人，了解了我县
13、返乡女农夫工的就业创业的基本状况，现将状况汇报如下： （一）、返乡农夫的基本状况： 截至XX年3月底，xx县累计返乡农夫工8.9万人（其中女性占40%），占全县农村劳动力转移输出总数(19.8万人)的449，其中，其中珠三角地区就返乡6.6万人，长三角返乡0.8万人，其他地区返乡1.5万人。从地域分布来看，返乡农夫工以珠三角、长三角地区为主，达7.4万人，占返乡总数的83；从年龄结构来看，1630岁以下民工返乡5.86万人，占总数的65.8，30一50岁以上民工返乡3.04万人占34.2，产业娴熟工人、企业老员工返乡比例比较低。 （二）、女农夫工返乡的主要缘由： 在我们调查的返乡女性反映的状况
14、来看，主要缘由有两个：一是金融危机的影响。沿海企业受到严峻冲击，有的企业甚至倒闭。有的农夫工无法找到工作，有的农夫工工资普遍降低，牵强能够维持个人生活，不如回家发展产业安排。二是解决留守在家孩子的教化问题。以前夫妻双方在外务工，把年幼的孩子交给年迈的老人照看，造成了这些留守孩子心理上的阴影、人格上的不健全和学习上的欠缺，在社会、家庭和子女的剧烈要求之下，许多返乡的女性留了下来照看孩子的生活和学习。 （三）、返乡后的就业状况： 我县各级各单位实行主动措施促进返乡人员再就业，通过加强信息服务“找岗”、加强区域合作“保岗”、推动新型工业化“增岗”等形式不断强化职业培训、激励返乡创业，解决了大部分返乡
15、农夫工的就业问题。我县将多家教化培训机构进行整合，构建了一个中心(县就业培训中心)、一所职校(县职业中专)、一支团队(全县7家定点社会培训学校)的“1+1+1”县级职业培训网络，形成了集电脑操作、基础英语、车钳电焊、电子应用、驾驶汽修等多项职业技能于一体的就业培训体系。今年来，通过职业培训网络，已累计开展农夫工技能培训513人，开展阳光工程培训400多人，较大地提高了部分返乡农夫工的就业实力。截至XX年4月底，全县返乡的8.9万农夫工中，已有7.4万人再次外出务工(其中实现省外务工5.1万人，省内务工2.3万人)，部分留乡创业、和就地4转移就业，部分仍在观望。 （四）、返乡女农夫工的创业现状：
16、 返乡女性主动自主创业：在我们调查过程中发觉，返乡女性在家留守责任田和责任山务农的只占到10%，90%的女性回家后用自己在外打工积攒的储蓄作为原始基金发展自己的创业安排。XX年，车湖垸乡高湖村1组的覃晓芳前几年和丈夫在外开餐馆积攒的19万元，作为创业基金，在娘家青林乡开办了大型养鸡场，年出产3300羽蛋鸡，现在已基本实现盈利；该乡长堰村的41岁的覃芳香XX年前随丈夫在一家电池厂打工，为照看接近高考的孩子学习，回乡投资12万元办起了生猪养殖场，年出栏100头生猪，9头母猪。钟家铺乡林场村36岁的徐红群，XX年冰灾市和老公回家，在挚友的举荐下利用本地林木资源丰富的优势，投资近50万元办起了环保木炭
17、加工厂，销路好，利润丰厚。创业的基本要求带动了她们参加培训的主动性。近年来返乡的多数女农夫工已经接受了劳动部门、“阳光工程”等供应的技能培训和专业学问的培训，驾驭了一门专业技术。在我们调查的540名对象中，40岁以下的女性100%接受了补贴的电脑、家政、烹饪等技能培训项目；40岁以上的女性100%接受了畜牧、农业等部门组织的送科技下乡的养殖等专业技能培训；100%的女性希望接受政府组织的收费偏低的技能培训。今年42岁的太平桥乡九桩堉村的张一萍，养殖了80头波尔山羊，始终以来她跟着饲料店的技术员学些技术，在实践中摸索，县畜牧局的技术员到他加上了一堂课后，她深有感受地说:“真正驾驭一门技术对养殖业
18、是大有帮助啊！” 政府主动引导和扶持创业：年初县委下发了关于激励全民创业促进县域经济发展的看法，将返乡农夫工创业纳入全民创业扶持范围，制定出台了xx县创业引导资金管理实行方法、xx县创业实体聘用本县从业人员补贴试行方法、xx县创业小额担保贷款试行方法等一系列扶持政策，构建起了以小额贷款担保为主，税费减免为辅，社会保障为补充的农夫工创业配套扶持政策体系。对返乡农夫工创业的，各部门在贷款发放、税费减免、工商登记、信息询问等方面供应全方位支持。特殊是对有资金技术和创业意愿的返乡农夫工，免费开展创业培训，免费供应创业服务。沙坪镇返乡女农夫宋才智，今年2月在该镇创办牲猪养殖合作社，顺当获得了4万元的小额
19、贷款担保；漳江镇返乡女性伍惠英在本镇创办惠源制衣厂，相关部门齐上阵，仅用时5天就将证照办理、贷款申请、用地划拨、税务登记等手续全部办理完毕，劳动部门还主动为其招满了103名员工，这些激励举措极大的激发了返乡农夫工创办农夫专业合作组织的热忱。目前，我县返乡农夫工创业潮正在逐步升温，现已相继有819位返乡民工创办了经济实体，实现了从“打工者”到“创业者”的转变。 （五）、返乡女农夫工创业过程中面临的困惑与需求： 通过调查走访，发放问卷，被调查的540名女性在创业的要求上集中在以下几个方面： 1、择业上希望得到指引：部分返乡女性带着“落叶归根”的思想和积累多年的心血回到家乡，她们已经不习惯被限制在几
20、亩良田上，她们更想做点能够有较大收入的创业，但是限于对市场了解程度，在选择项目上迟疑不决、举棋不定，她们极想得到有效的指导和帮助，选择一门前景可观、效益不错、投入不是太大的项目。 2、技术上希望得到指导：调查中，已经在进行自己创业安排的女性普遍反映，自己没有经过系统的培训和学习，是在摸索中学习，在实践中学习，希望得到有关部门一对一的技术服务和指导。太平桥乡的孵化大户李志华、钟家铺乡骆松枝，在选择了土鸡孵化和生猪养殖项目后，自己买了相关资料学习，然后遇到困难在饲料供应商的指导下学习了一些防疫学问，基本能够应对一般的疫情和小的病害，但是她们仍旧想得到质的技术指导和服务，希望有关单位能够有安排、有组
21、织的进行相关技术的培训。 3、资金上希望得到扶助：返乡创业女性在创业过程中，初期可能会遇到市场了解不够、技术跟不上等问题而出现亏损状况，这种时候她们最期望得到政府在资金周转上的扶助，帮助她们度过难关，缓解因经济上的压力带来的创业主动性的挫败导致最终放弃创业安排。 4、组织上希望得到关爱：创业过程中，这些女性不希望孤身作战，她们希望有协会或者专业合作社这样的组织赐予技术、资金、流通上的各项帮助，希望得到组织的关爱和暖和，希望周边产业能形成一个极大的产业链。 返家乡社会实践报告1000字3 受国际金融危机影响，我国沿海发达地区部分劳动密集型企业和外向型企业被迫停产、破产或大量裁员，造成大批农夫工接
22、连返乡。xx是一个农业大市，是面对长三角、珠三角等沿海地区的劳务输出大市，也经受着农夫工返乡大潮的冲击，如何缓解农夫工返乡带来的社会压力成为大家关注的问题。 一、全市返乡农夫工基本状况 1.基本概况。 2023年，xx市外出务工人数为132.3万人，年前农夫工返乡人员达50.56万人，占38.2%。截至2 009年2月5日，全市再度外出务工人员34.05万人，失业返乡农夫工在家待业人数达16.51万人，占12.5%。 2.返乡缘由。 依据在常宁市泥潭乡的抽样调查统计，农夫工返乡主要有两个方面的缘由：一是因世界金融风暴返乡。受全球经济危机的影响，我国沿海地区出口及劳动密集型企业产品出口受到限制，
23、经济不景气，导致企业停产、转产、降薪、裁员，造成一些农夫工提前返乡，占全乡返乡农夫工总数的75%。二是受中心惠农政策影响。国家出台了一系列支农惠农政策，如新的粮食收购政策的出台以及新的土地政策对农夫工返乡具有吸引力，占全乡返乡农夫工全总人数12%。 3.返乡动态。 调查发觉，目前在家待业的返乡农夫工主要动向大致有以下几种：一是在家务农。这批农夫工约占58%。二是再次就业。这类人约占12%。基本上都是希望接受驾驶、电脑、焊工、电工、烹饪、旅游、酒店服务等培训后等待机会再次外出到内陆地区或本地企业务工就业。三是回乡创业。这类人约占15%。其中不少人凭借资金、信息等优势，发展规模经营、从事农产品流通
24、等。 二、农夫工返乡带来的社会压力分析 尽管农夫工经过城市工作与生活的洗礼，学到了先进的理念、阅历、技术，带回了多年积攒的资金，是家乡社会经济发展的一支生力军，但仍给xx带来了不行忽视的社会压力。 1.经济发展压力。 一是干脆导致农夫减收。农夫工非正常返乡在短期内经济增收受到影响，各地劳务收入大幅削减。二是给本地资源和环境带来压力。人口与资源、经济匹配不当，多项承载力相对不足，将构成县域经济可持续发展的巨大负担。三是影响国家扩大内需政策的有效实施。从短期来看，农夫工返乡带回了少数资金，肯定程度上刺激了消费，然而，农夫工难于就业导致减收必定减弱消费需求，从而影响农村经济发展。四是制约了农业规模经
25、营。原来将土地长期租赁给他人的农夫工，现在回家要依靠土地来生活，从而影响了农村土地的加速流转和农业产业化的发展。 2.社会稳定压力。 一是心理失衡带来的社会压力。无奈返乡的农夫工自尊心受到损害，有可能演化成心理疾病，导致过激行为，宣泄对社会的不满。二是价值认同带来的社会压力。许多农夫工因长期生活在城市，一旦回到较落后的农村，可能会心情浮躁，滋事生非。三是不解除返乡农夫工在沿海发达地区染上一些不良习气，随着返乡将影响社会风气。 3.民主建设压力。 一是民主化进程的差异对执政实力提出的挑战。长期在外的农夫工积累了肯定的社会学问和法律学问，对民权的要求也较高。假如基层干部依旧实施简洁粗放的工作作风，
26、就简单造成农夫的抵触、对立心情。二是长期积累的潜在问题对执政实力提出的挑战。农夫工回乡后，对于农村简单出现的土地、山林边界权属争端等问题必将引起关注和重视，从而考验基层干部的执政实力，必需有心理打算和应对方案。三是维稳治安对执政实力提出的挑战。不解除有些农夫工蓄意制造事端，或染有、吸毒等陋俗，从而滋生一些危害社会安定的行为，这对维护社会稳定提出严峻挑战。四是农夫工的更高期望对执政实力提出的挑战。越是有见识的农夫工，对于地方政府的期盼和要求就越高。假如地方干部的实力和管理水平达不到农夫工的期望，其管理权威必将大打折扣，并伴随产生执行不力等诸多问题。 三、因势利导将农夫工返乡带来的社会“压力”转换
27、成为经济社会发展的“推力” 尽管农夫工返乡将带来政治、经济、社会发展等困难和压力，但是，只要措施得力，因势利导，完全可以将返乡农夫工转换成为当地就业创业和经济发展的助推器。 1.完善机制，构建返乡农夫工帮扶体系。 (1)建立监测机制，驾驭农夫工返乡的形势和动态。由劳动就业部门牵头，组织乡镇劳动保障事务所刚好做好返乡农夫工的登记、摸底和就业需求信息，并就返乡潮的当期状态、趋势及可能给社会治安带来的问题定期报告。 (2)加强技能培训，提高返乡农夫工的社会竞争力。调查显示，在返乡人员中，参与各类培训的仅占14.6%，因此，培训农夫不仅非常必要，而且非常重要。要整合教化、农业、扶贫、劳动和社保等相关部
28、门的资源、资金，发挥职业教化优势，尽快建立健全农夫工就业创业的培训体系，加大农夫工就业创业培训的激励支持力度，提高农夫工的就业技能和创业胜利率。要仔细分析预料经济复苏后的市场及返乡农夫工的共性需求，有针对性地加强技术含量高的长线专业培训。尤其要围绕发展一村一品、建设现代农业的现实须要，主动做好粮食增产增效、经济作物种植、畜牧养殖等方面的技能培训、宣扬引导和服务支持。目前，xx市县两级依托技工学校和各类职业培训机构，实行集中培训、订单式培训、农业生产适应培训、技能提升培训等多种培训形式对28岁以下返乡农夫工开展技能培训，提高返乡农夫工就业技能。 (3)健全社保机制，维护返乡农夫工的合法权益。建立
29、独立的农夫工养老保险制度，实行全国统筹，有效解决当前农夫工保险续接和续保问题：建立生活状况的定点监测制度，对生活困难者赐予救济、财政补助等，帮助他们度过失业难关；加强疾病防控、安排生育、适龄儿童预防接种等，主动引导他们参与新型农村合作医疗保险，保障返乡农夫工的社会保障权益；赐予吸纳返乡农夫工并按规定交纳社会保险的企业以保险补贴，在促使企业尽量多地供应就业岗位的基础上降低用工成本；推行针对农夫工的社会保险综合保障方法，将医疗保险和养老保险捆绑，实施政府托管下的市场化社保经营制度。 2.搭建平台，支持返乡农夫工就业创业。 (1)建立政策支持体系，激励返乡农夫工自主创业。一是完善返乡农夫工创业政策促
30、进体系。在实行措施保证现有政策全面落实的基础上，特地探讨出台关于激励外出务工人员返乡创业的实施看法，形成包括土地流转、融资、税费、担保、培训等在内的支持政策体系。加强信贷扶持，对符合条件的农夫工利用小额担保贷款从事个体经营、合伙经营的企业可作为微利项目，在贷款期限内赐予全额贴息实惠。改善返乡农夫工创业环境。开设农夫工返乡创业“绿色通道”，建立健全返乡农夫工创业服务体系，加大县域经济发展力度，完善住房、用水、用电、交通和物流中心等设施，为农夫工返乡创业供应便利条件。二是培育生产大户。激励他们回乡后，依托本地自然优势，兴建特色种养基地和科技示范园等，发展一批“一乡一业、一村一品”的产业群。三是兴办
31、二、三产业。利用他们在城市和大中型企业工作的阅历、技术，抓住规模企业产业链条向前和向后延长的机遇，主动接受大中型企业的辐射带动，主动发展为大中型企业服务的配件配套企业，促进一批中小企业蓬勃发展，促进农村产业结构的调整。利用他们亦工亦农亦商的特点，主动参与合作组织和中介组织，成为经纪人或创办农夫合作经济组织的带头人。通过农产品的生产资料购销、传播信息以及开展技术承包，推广新品种新技术、兴建特色种植业等。 (2)加强政府就业服务，推动返乡农夫工有序转移。一是就地转岗就业。支持、激励中小企业、工业园区、规模养殖、设施农业、农业科技示范园区、农业科技企业等，为返乡农夫工就近就地转移务工供应岗位。二是转
32、移输出重点。发挥公共就业服务机构和劳务经纪人的作用，合理引导返乡农夫工将输出重点逐步转向长三角地区及环渤海湾等受金融危机影响相对较小的地区和行业。三是开拓新的渠道。抓住国家扩大内需、加大基础设施建设力度以及地震灾区灾后重建的契机，充分发挥各类职介机构的中介组织作用，加强区域劳务合作，实行举办用工企业专场聘请会等形式，为农夫工开拓新的外出务工渠道。 (3)深化社会农村各项改革，扩大农村就业容量。大力发展县域经济，为农夫工供应更多的就业机会。一是加快产业化建设。依托区域和资源优势，大力扶持农产品加工龙头企业，加快乡镇企业发展，不断扩大就地转移农村劳动力的载体，让更多的农夫工“离土不离乡”。二是加快
33、小城镇建设。规划发展小城镇、小集镇，适度集中财力硬化、优化发展环境，让小城镇建设与非农产业建设产生互动效应，构筑县域经济的新格局，把更多的返乡农夫工吸引到小城镇上来，让他们有更大的就业空间。三是加快新农村建设。仔细实行温总理提出的扩大内需十项措施，进一步加大农村生产基础设施建设，依托农田水利建设、沼气工程、新农村建设等农业项目，增加农夫工的就业机会，引导农夫工为新农村建设作出贡献，让返乡农夫工成为新农村建设的生力军。 3.强化服务，推动农村公共事业发展。 (1)做好农村社会综治工作。一是加强心理疏导。主动做好返乡农夫工的思想稳定工作，通过开展金融危机的专题学问讲座，聘请心理询问师对农夫工进行就
34、业和生活方面的特地心理辅导，仔细化解返乡农夫工心中的疑虑。二要扩大法律宣扬。主动为返乡农夫工供应法律服务，重点开展婚姻法、劳动合同法、妇女儿童权益保障法、刑法等法律学问讲解和省市帮扶农夫工返乡就业创业政策宣扬活动。三要扩大低保范围。做好既无地又无创业实力的返乡农夫工安置工作，对他们进行摸底，像城市失业工人一样纳入低保，保障其生活、就医及子女就学等。 (2)构建健康的乡村文化。一要扩大公共文化阵地。加大投入，逐步建设起一批合法、高尚、健康的公共休闲消遣场所，引导农夫从事健康的文娱活动。二要开展多彩文化活动。开展形式多样、内容丰富的文体活动，充溢农夫的精神生活。三要打造乡土文化品牌。主动推动民间文
35、化的挖掘、整理与传承，支持农村自然旅游资源的挖掘、爱护与修复等，激发农夫建设美妙家园的主动性，增加农夫工对农村的价值认同感。 (3)加强基层民主建设。一要解决一批重点难点问题。建立党政领导干部挂钩联系返乡农夫工制度，拓宽党组织和党员领导干部联系群众的覆盖面，仔细收集梳理各种涉诉涉访信息，对可能影响社会稳定的平安生产隐患、食品卫生平安、劳动社会保障以及乡村干部违法违纪等一系列问题进行排查，下大力气解决一批历史遗留问题，力求把冲突化解在基层、化解在萌芽状态。二是培育一批入党主动分子。将政治素养好，可塑性强，有文化，懂经营，会管理的返乡农夫工纳入重点培育对象，培育一批入党主动分子。三是培育农村后备干
36、部队伍。实践表明，回乡创业的农夫工不仅是农村带头致富和带动群众致富的领头人，是农村基层干部的后备力气，更是新的生产生活方式的推动者、开拓者。要有的放矢地开展后备干部培训，选配一批农夫工担当村干部，引导返乡农夫工有序参加村级事务管理，切实加强党的基层执政实力建设。 返家乡社会实践报告1000字4 受国际金融风暴的袭扰，我国东部沿海地区部格外向型企业正在遭受“成长的苦恼”，限产、停产或者外迁。出口企业订单削减、利润下滑，很多大中型制造企业也快速收紧扩充步伐，导致大批工人被裁，或被迫休假，致使部分农夫工纷纷踏上返乡路程，提前归家的现象。最近，我局农调队对返乡回流农夫工问题进行了专题调查，调查报告如下
37、。 一、全县返乡农夫工的基本状况及其成因 1、返乡回流总人数。我们对所辖17个乡镇的315个村进行了摸底调查。20xx年前三季度，全县外出务工人数为9.5万人，其中在省外务工的6.5万人，截至12月底，全县共返乡回流约5200人，占外出务工总人数的5.5%。 2、返乡回流时间。今年，农夫工返乡时间明显早于往年，过去一般在春节前后10天以内，今年返乡的启动时间至少提前了1个多月，长的达到90天以上。 3、返乡回流农夫工年龄结构。据统计，返乡回流农夫工中，16-25岁占10%，26岁-40岁占32%，40岁以上占58%。由此可以看出，外出务工人员回流的以36-50岁的大龄农夫工为主，部分从事高体力
38、，低技能工作的农夫，因文化水平较低，失业后，很难在当地再找到新的工作。 4、返乡回流农夫工的地域及行业分布。返乡回流农夫工集中在沿海及珠三角、长三角和我国北方，其中以沿海一带为主，占65%以上，县内返乡人员在2%以内；返乡回流农夫工中85%以上来自对外出口和中小型企业，其中，从事制衣业、玩具业、机电业所占比例最高，达到65%，其次为建筑业，占20%。 5、返乡农夫工工资状况。调查表明，65的农夫工工资能够按时足额发放，23.6的工资不按时但可以足额发放，两者累计，高达88.6的农夫工工资可以得到足额发放。由此可见，在各级政府及相关部门的努力下，拖欠农夫工工资问题已经得到较好解决。但在调查中，部
39、分农夫工对现有的按年度或项目结算工资的方式颇有怨言，希望按月发放工资。调查发觉，农夫工收入状况有所改观。被调查者中，平均月收入在元以上的占40.7，收入在1000元至1500元的占.，两者合计，八成以上农夫工月均收入超过1000元。61的农夫工对收入状况表示基本满足。调查分析认为，目前全县职工最低工资标准为1420元，而农夫工的月均收入多集中在千余元，这相对于城市用工来讲明显偏低，加之农夫工工作条件差、劳动强度大，其付出和收入并不成比例。农夫工之所以对其收入状况满足度较高，究其缘由，关键是其对进城务工的期望值较低，虽在城市务工，但他们仍以在农村务农收入为参照，所以比较简单满意。 6、返乡农夫工
40、回流的缘由。企业经营不景气是农夫工提前返乡的主要缘由。据返乡农夫工反映，农夫工提前返乡主要是其所在企业受金融危机影响，多出现破产、停工、歇业等状况所致。如安福镇望城村的农夫工周尚松说“：十几年过来，都是下半年这个时候最忙，唯一今年10月份就已经接不到活干了。”其所在工厂由于受金融危机影响，国外订单明显削减，工厂开工不足或停工，对工人或是放假，或是实行自然裁员，特殊是十月份以来，开工时间不足一半，所拿的工资已不能维持正常生活，二是外出务工相对收入较低。据调查，目前外出务工人员工资收入一般在1000元左右。据太浮镇王化村的杨振国说，他在深圳三和兴玩具厂务工，月收入一般在1200元左右，但每天必需工
41、作10个半小时，而且每月只能休息2天时间才能拿到这么多，假如按正常工作时间，月工作22日，每日8小时，那么他们就只能拿到月800元的底薪。而且工厂每月还要扣住宿费等。由于城市生活费用较高，又一时难以找到工作，被解雇的农夫工只能选择返乡。三是国家最近接连出台的一系列支农惠农政策，如国家1000亿投资安排的出台以及新的土地政策，对农夫返乡具有吸引力，让他们感觉在家乡也可能存在发展的机会。 二、实行有效措施，从容应对农夫工返乡潮 这次农夫工返乡带回来的不是消费和人均纯收入的增长，而是再就业的困难和基层工作稳定的压力，这些思想活跃的农夫精英该如何管理成为摆在基层政府面前的新课题。近年来，进城务工收入已
42、经成为农夫现金收入的主要来源。农夫工集中返乡，意味着众多农夫家庭收入锐减。大部分农夫工返乡，让我们得以再次思索产业结构调整以及富余劳力如何培训，假如行之有效，不失为转“危”为“机”的新契机。 为帮助返乡农夫工解决生产、生活中遇到的困难，有效缓解他们的失业之痛，xx县委、县政府制定了返乡农夫工帮扶安排，拟定了返乡农夫工就业创业实施方案，切实为农夫工搞好“五送”工作，即：送岗位、送信息、送培训、送政策、送暖和。引导返乡农夫工自主择业、自谋职业、自主创业。并实行以下七项措施，帮助返乡农夫解决实际困难。 一是全力为返乡农夫工开展职业介绍服务。实行走出去请进来的方式，多方联系用工单位收集岗位，针对返乡农
43、夫工的实际，进行个别举荐和进场求职相结合，想方设法为他们找到适合的岗位。 二是免费开展职业技能鉴定工作，使返乡农夫工具备用工单位所需驾驭的技能。 三是主动协调协作工商部门，为返乡农夫工创业开拓“绿色通道”，办理工商营业执照。 四是主动协调协作税务部门，为返乡农夫工创业落实相关税费减免政策，切实帮助返乡农夫工创业减负。 五是举办创业人员阅历沟通座谈会，以点带面进一步促进返乡农夫工实现自主创业，自谋职业。 六是主动帮助吸纳返乡农夫工的企业落实实惠政策。对吸纳、安置返乡农夫工就业的企业，按其安置返乡农夫工人数，帮助其向县小额贷款中心争取人均不超过4万元，贷款期限2年的小额担保贷款。对吸纳返乡农夫就业
44、的企业，签订了劳动合同并为农夫工交纳了保险的，通过“绿色通道”供应社会保险补贴，促使更多企业招用返乡农夫工，降低用人成本。 七是对生活的确存在困难的返乡农夫工，主动协调民政部门，对符合最低生活保障的，供应最低生活保障，对不符合最低生活保障条件的返乡农夫工，赐予一次性救助，妥当解决其生活困难问题。 返家乡社会实践报告1000字5 一、xx区农夫工的基本状况和特点 目前，在xx区务工的外来农夫工约2万余人，大多从事建筑、加工、服务等劳动强度大、收入酬劳低的工作，主要集中在我区的建筑工地、工厂、饭店、消遣等场所。外出务工人员6万余人，主要是在北京、广州、深圳、珠海等沿海经济发达城市从事制造、建筑、加
45、工、电子产品生产等工作。 当前，xx区农夫工具有以下特点： （一）经济上贫困，生活质量低下 当前，我市60以上的农夫工月收入在800元以下，30左右月收入在8001200元之间，只有少数能拿到1500元以上的工资。经济上贫困确定了生活质量的低下，农夫工衣着简朴、粗陋，一般都暂住在工地、厂区或合伙租住于城乡结合部，由于农夫工的劳动强度普遍较大，劳动时间较长，闲暇时间少，基本上处于一种工作、吃饭、睡眠的生活状态。 （二）中青年居多 xx区的农夫工中约80%是中青年，留在家种田的大多是老人、妇女。 （三）文化水平一般偏低、职业技能差、谋生实力弱 农夫工大中绝大多数为初中毕业，少数为中学毕业，由于文化
46、水平偏低，农夫工的工作主要集中在服务业、建筑业和加工业等几大领域，从事一般的劳务性工作，对职业技能没什么要求，收入不高，在城市生存实力较弱。 （四）法律意识不强 xx区农夫工中许多人没有接受完整的教化，在学校学到的法律学问很少，从各种途径接受的法律宣扬教化少，法律意识普遍不强。 （五）具有群体性特征 农夫工一般都是属于一个地方或区域的，经挚友、老乡等介绍工作的，很少有单个农夫出来打工，呈现群体性的特征。 二、农夫工返乡给我市社会治安造成的影响 自20xx年下半年以来，金融风暴席卷全球，对我国经济的影响也逐步凸显出来，一批中小企业倒闭，就业机会削减，xx区外出务工人员逐步回流，从而给社会稳定带来了肯定影响，突出表现在以下几点： 一是外出务工人员大量返乡的同时，有一部分不良人员也随之返乡，并将外地恶习带回，给本地治安带来压力。 二是外出务工返乡的人员大多为家里的“顶梁柱”，失业就等于丢失了经济