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1、2023年新冠肺炎疫情公司企业复工必备申请资料：复工,申请承诺书,防控工作方案 特殊栏目：新型冠状病毒肺炎疫情防控各类写作范文专题 集团公司2023年新冠肺炎疫情复工方案范文 目前新型冠状病毒疫情仍在持续，局部地区扩散较快，防控形势依旧严峻困难，为全面贯彻中共XX、国务院和xx省委、省政府工作部署，加强集团疫情防控，在确保职工身体健康和生命平安的前提下做好复工工作，特制定本方案。 一、复工时间 集团一般管理人员复工时间不早于2月x日24时。集团下属xx集团根据xx市关于推迟复工的时间要求，一般管理人员不早于2月xx日24时复工。其他单位可依据各地方政府关于复工时间的不同要求，或单位实际生产须要
2、，敏捷支配复工时间，报集团疫情防控领导小组批准后实施。各单位未经属地县(市、区)人民政府核准同意，一律不得复工。 二、复工人员 (一)主要生产岗位要加强保障 依据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护、国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间xx不停工、不停产，平稳运行。 (二)其他岗位实行敏捷工作方式 各单位加强生产经营状况分析，做到稳步复工，有序复工。初期要以保障基本生产运营需求为标准，尽量支配较少人员到单位集中工作或值班，其他人员可在家中以远程办公、掌上办公等方式进行工作。也可依据省委办公厅、省政府办公厅关于疫情防控期间实行轮休的通知精神，支配没有紧急任务的职
3、工进行轮休。 (三)依据人员疫情接触状况复工 加强对全体员工的摸排，驾驭各类人员返回状况，做好信息档案登记，建立“一人一表”。对已回湖北等疫情严峻省份和我省xx市、xxxx市、xx市xx区等省内疫情较重地区，且尚未返回单位的职工，一律推迟返回，要求其短暂留在原地，待疫情解除后再返回复工。对来回、经停上述疫情较重地区或与湖北当地人员、疑似病例有接触且已返回的人员，建立信息状况登记表，严格根据隔离标准进行居家隔离视察，14 天潜藏期满后确认无异样再复工。湖北以外的其他省份返回xx的人员，要居家隔离视察 7 天，无异样方可返回岗位。各地方政府有其他疫情防控规定的从其规定。 三、强化复工防疫措施 (一
4、)加强复工组织支配 各单位要依据本方案和工作实际，制定本单位复工详细操作方案，细化落实措施，明确领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，落实专人负责，并报上级单位备案。复工前，要根据相关程序将复工操作方案、疫情防控预案和承诺书等相关材料报所在县(市、区)相关主管部门备案审核，严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。 (二)落实疫情防控举措 1.依据岗位防护需求，对复工人员发放口罩、手套等防护用品，配备消毒洗手液，并开展体温测量等健康状况监护，应急防护物资不足时，应首先保障生产和防疫一线人员。 2.建立人员每日健康检查登记制度。每天在进入单位前，要
5、对职工进行体温测量和健康询问，必要时增加测量频次，如发觉发热等症状，马上阻挡其进入单位，并要求其到医疗机构诊治，如有疫情接触史，应视状况送医疗机构进行医学视察或居家视察。 3.严格限制会议等聚集性工作方式，尽量通过电视电话会议、微信群、网上办公系统等方式进行工作沟通，尽量避开出差和外出学习、沟通、考察等工作，禁止支配集中疗养息、庆典等群体活动。 4.加强班车管理。激励职工自驾上下班，有班车接送的应在每辆班车上设置车长，相关单位应对本单位乘车人员进行排查登记，并将相关信息报和诚物业等车辆管理单位，乘坐班车须戴好口罩，上车前应进行体温测量，并做好每名职工体温测量记录，远程返回人员相对集中的可考虑包
6、车接送，尽量避开乘坐公共交通工具。 5.加强用餐管理。激励分散用餐、家中用餐，尽量削减在单位用早餐、晚餐和集中用餐，现场人员应实行送餐方式，机关人员应采纳领取盒饭方式。食堂工作人员在配菜、加工、送餐、餐厨具清洗等过程中应严格落实卫生和疫情防控措施。严格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐后垃圾分类和清理工作。 6.加强职工宿舍管理。港强公司等相关单位要加强对职工宿舍疫情防控的管理，禁止集体活动，开展进出人员体温检测，加强与用人单位联系，刚好驾驭当前居住人员和安排返回人员信息，禁止不明状况人员入住，对疫情接触人员依据不怜悯况，分别实行加强监护、隔离视察等防护措施，打算足够的独立房间，供自己不具备隔离
7、条件的职工隔离运用，并做好生活保障工作。 7.加强疫情防控学问宣扬教化，提升职工疾病防护意识和实力，削减外出活动，做好自我防护，刚好报告疫情接触和健康有关状况。 (三)加强工作环境和相关方管理 1.加强环境清洁消毒。加强对电梯、班车、食堂、办公室、厕所、会议室、公务车辆等公共场所的清洁消毒，实行通风透气、紫外线照耀或乙醚、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸、氯仿等脂溶剂擦拭清洗方式进行病毒灭活。加强对电梯的防护运用，错峰对电梯进行全面消毒，对电梯的轿厢、护手、按键等进行每小时轮番消毒、轮番运用。停止运用XX空调，加强工作场所通风。 2.严格驾驶员、船员等外来人员准入制度。重点加强来自湖北、xx等
8、地的船舶监管，避开人员干脆接触，非必要状况外来人员不得进入辖区，确需进入的，要做好个人防护措施、进行体温测量等健康检查、询问调查疫情接触状况，确认无异样后方可进入。客货运车辆司乘人员进入集团辖区应全部进行体温检测或出具公安部门有效体温检测凭据。发觉车辆、船舶上有可疑疫情，马上向当地疾控部门报告，并实行相应防控措施。 3.加强联防联控。做好辖区内施工、检修理、船舶服务等业务相关单位疫情防控的帮助和监督，特殊是与集团职工有亲密接触的单位，未落实相关措施的不得进行有疫情传播风险的相关业务;协作政府部门做好出租房屋疫情防控管理工作;物业服务单位做好责任区域内进出人员身份核对和健康状况检查工作，拒绝无关
9、人员和有新冠肺炎相关症状人员进入;严格办公楼宇的车辆进出限制，严禁非车库系统登记车辆入内，并对车内人员开展体温测量等工作。对不听从管理，扰乱工作秩序，影响疫情防控的行为，要坚决制止，并马上报告公安等部门。 (四)加强工程项目建设复工管理 制订各工程复工安排，贯彻省、市、行业主管部门要求，不提前复工。在复工前督促施工单位编制疫情防控预案，严格督促落实省建设厅出台的做好建筑工地疫情防控“五个一律”“五个不得”“两严两禁两削减”精神，关注最新的项目所在地各级政府行业管理部门的要求并坚决执行，在做好防疫工作同时做好复工前的各项平安检查。 四、加强复工支持保障 (一)加强组织领导 严格落实党XX、国务院
10、和xx省委、省政府相关防疫工作部署和要求，加强党的领导，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。健全涵盖集团总部、基层各单位的网格化管理机制，畅通信息渠道，逐级建立防疫工作专组，在集团疫情防控工作领导小组的统一指挥下开展各项防控工作。 (二)制定应急预案 要依据集团应对新型冠状病毒疫情应急预案和下发、转发的有关文件，结合本单位疫情防控实际，编制科学合理、操作性强的应急预案或工作方案，充分考虑可能发生的各种状况，制定针对性应对措施，并做好预案的宣扬和实施。遇到突出问题和困难，刚好向上级报告。 (三)加强物资、后勤和资金保障 各级物资、财务和疫情防护部门要依据疫情防护需求，拓展渠道，简化
11、程序，特事特办，主动选购足够的口罩、护目镜、防护服等防护用品和体温测量设备、消毒设备及药剂，将保障疫情防护须要放在第一位;打算特地的车辆、船舶等交通工具，满意应急状态下疑似病例或有疫情接触史人员的运输需求，并做好防护措施和运用后的消毒工作;做好疫情期间通信、视频会议等保障工作;加强公共卫生事务应急工作经费管理，确保防疫经费需求。 (四)加强舆论宣扬引导 各级党组织、工会、团委、纪检部门要充分利用集团融媒体、全媒体和职工群体组织等资源，做好对疫情防控的宣扬引导和深化细致的思想政治工作，进一步增加职工自我防控意识和实力，加强舆情监控，刚好发觉职工不稳定思想和负面心情，关切职工疾苦，加强政策宣讲，强
12、化正向引导，刚好解决相关问题，确保员工队伍平安稳定。 (五)加强与地方主管部门沟通 各单位要加强与所在地各级行政、行业、疾控等管理部门沟通沟通，依据属地管理原则，按要求报告单位人员状况和疫情防控措施，执行地方疫情防控各项要求;结合xx作业、集疏运等面临的困难，加强与交通等部门沟通，主动获得相关部门的理解和支持，推动xx物流体系逐步复原运转，尽快步入正轨。 (六)做好薪酬安排 依据人力资源社会保障部办公厅关于妥当处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知等文件和上级指示精神，对集团职工因疫情防控问题造成的脱岗、误工等，根据正常在岗进行薪酬发放。对疫情防控期间放弃休息坚守岗位，持续值
13、班加班，保障xx生产运营的职工，要赐予物质和精神嘉奖。 (七)加强纪律监督 集团及各单位分管领导和纪检部门要成立疫情防控监督管理机构，建立监督机制，根据上级和集团工作部署，加强对疫情防控和复工期间各级干部职工工作落实状况的监督检查，严厉打击造谣传谣、破坏稳定、影响疫情防控的行为，对履责不严、落实不力、防控不到位的单位和人员，一经查实，肃穆处理，确保疫情防控工作纪律严明、令行禁止。 企业复工疫情防控承诺书 为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，确保我企业正常有序开工生产，依据XXXX和XXXXX要求，根据“谁用人，谁负责”“谁用车，谁负责”的原则，我企业坚决落实主体责任，做好“厂区全封闭
14、，员工全覆盖，车辆全过程”等管理工作，保障企业员工生命平安和身体健康，切实维护本地疫情防控大局。详细承诺如下： 一、做好厂区全封闭管理工作 (一)做好厂区防护 1.落实体温监测制度。在企业入口处设置体温检测点，上下班时对员工进行体温测量，体温未超过37.2的方可进出厂区，如发觉乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员，立刻做好隔离工作，并报告所在乡镇(街道)、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部。 2.做好室内防护管理。在复工前对生产经营和办公场所进行全面卫生消毒，之后必需每日2次消杀防疫，食堂、电梯、卫生间等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风。对生产有密闭要求的车间，要考虑病毒传播
15、的风险，特地制定车间防护工作方案并严格执行加强平安管理，规范摆设和运用消毒剂等防护物资，严禁烟火，定期检查消防器材保持有效运用。 3.加强作业人员防护。员工佩戴口罩上班。依据状况调整员工工位布局，加大工位间距，避开工位过度密集。上班期间非工作须要，车间与车间、部门与部门之间尽可能削减接触，不乱串岗、串门，非疫情防控工作须要不得离开辖区。 4.尽力错峰上下班。分时段、分批次错峰上下班。提倡员工采纳微信、短信、电话等方式进行工作沟通，实行视频方式进行商务洽谈，削减人员接触。 5. 强化平安生产。在复工前对生产设施设备进行平安检查，全面解除平安隐患;加强全员平安生产教化，增加平安防范意识，做到疫情防
16、控平安与企业生产平安同落实。 (二)加强就餐防护管理 1.合理调整供餐方式。企业支配的用餐实行分散用餐，实行分餐配餐、分时分段用餐等措施，严格限制食堂用餐人数，避开人员密集就餐。 2.规范人员管理。加强对食堂从业人员的健康管理，每天上岗前进行检查，督促做好个人卫生，规范佩戴口罩等卫生防护用品。引导就餐人员有序取餐、用餐，排队候餐应保持肯定距离，增设取餐窗口，避开出现排长队等人员聚集状况。 3.强化食堂环境管理。操作间保持清洁，餐厅保持通风、定时消毒，餐具饮具用后刚好清洗消毒。激励员工自带餐具，食堂备足洗手液、一次性纸巾等防范物品。严格根据分类管理的有关规定管好餐厨垃圾。 (三)做好宿舍居家防护
17、工作 1.细化宿舍管理。加强值班值守，刚好了解企业支配的住宿人员的身体健康状况;加强宿舍人员出入登记管理，员工之间不握手、不递烟、不递茶水、不聚餐，不聚集闲聊、不打牌、不打麻将等;加强宿舍卫生巡查，保持宿舍清洁、通风，卫生间等公共区域每日定时消毒，配备洗手液等防范物品。公共卫生间要专人管理，加强通风、换气，保持良好的环境卫生。严格管控健身房等配套设施，避开人员聚集。激励有条件的企业做到设置宿舍隔离区，用于员工医学隔离视察。 2.引导做好居家防护。员工在外居住的，督促他们做好个人及家人防护措施。增加员工居家防护意识，疫情期间尽量少出门、不聚会、不访友。 二、做好员工全覆盖管理工作 (一)加强员工
18、健康防护管理 1.做好健康信息登记。建立员工健康档案，对员工近14天身体健康状况、是否与有发热等症状病例接触、是否到过湖北以及温州等省外疫情重点地区、是否与湖北和武汉以及温州等省外疫情重点地区人或到过省外疫情重点地区的人员接触等信息进行全面登记。遇有发热等症状、疫情期间到过湖北、与湖北人或到过湖北的人员接触过的，实行隔离措施并马上报告所在地乡镇(街道)、园区。 开(复)工第一天要对全体员工进行健康排查，严格落实每日动态登记制度，实行企业工作人员询问和个人主动报告相结合，刚好驾驭员工健康信息。如发觉疫情要第一时间报告属地卫生防疫主管部门，实行隔离措施避开疫情扩散。 2.实施分类管理。(1)在XX
19、省域内但在XX市域外的员工，返城后须隔离视察7天，每日向所在单位报告身体健康状况。(2)在XX省域外的员工(湖北以及温州等省外疫情重点地区除外)，返城后须隔离视察14天，每日向所在单位报告身体健康状况。(3)湖北以及温州等省外疫情重点地区员工暂缓返工，等待通知。 上述人员如出现发热、乏力、干咳等症状时马上报告，并就近支配到定点医疗机构就诊。疑似病例的，马上送定点医疗机构隔离治疗。 3.削减人员流淌、严禁无关人员进入厂区。削减客户面对面往来，提倡线上办公、线上洽谈、线上交易，尽量削减人员来访，外来人员进入厂区前须进行体温检测、登记，体温正常且无不适症状的方可入厂。取消集体活动、大型会议等，尽量削
20、减省外出差和小型会议。 (二)强化交通出行防护 激励员工步行、骑车或乘坐私家车上下班。企业支配车辆接送员工上下班的，做好车辆消毒工作。员工乘坐公共交通工具的，应佩戴口罩，尽量避开用手触摸车上物品。 (三)加强疫情防控宣扬 通过微信群、宣扬栏、电子显示屏、管理系统、发放防控学问手册等方式开展健康教化，宣扬普及疫情防治学问和防控要求，提高员工防控意识，督促员工根据有关部门的防护指南做好个人防控措施。 (四)保障员工合法权益 打算口罩、消毒液等疫情防护用品，供每位员工运用。落实员工日常测温、环境卫生、刚好就诊等涉及生命平安和身体健康的医疗防控保障。妥当处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或
21、政府实行紧急措施不能供应正常劳动的，在医疗、生活、工资、救助等方面，切实保障员工等合法权益。有条件时，支配职工通过电话、网络等敏捷方式在家完成相应工作。 三、做好车辆全过程管理工作 (一)湖北、温州等重点疫区牌照的车辆及人员一律劝返，不得入城。 (二)车辆入城 1.遵循车辆报备制度。本企业车辆入城时，提前向所在乡镇(街道)、园区报备相关信息。车辆到达时，由高速口或国道交界处干脆进入企业，中途不停靠。 2.严格防疫措施。做好人员防疫，外来车辆的驾乘人员原则上不离开驾驶室，因货物装卸、货品检验、货款结算等工作须要必需下车的人员，下车时，必需佩戴口罩，并做好相关的防疫消毒。做好车辆消杀，外来车辆在装
22、卸点装卸前，必需进行全车消杀。 (三)车辆离城 1.装卸货后马上离城的车辆、人员(不住宿)。车辆干脆至入城时的高速口或国道交界处离开，车辆驾乘人员中途不停靠。 2.装卸货后未马上离城的车辆、人员(住宿)。原则上货车当天离城，在报备安排时间内，若确有须要在城住宿的，由本企业支配专人负责货车及驾乘人员隔离工作，确保驾乘人员与他人(包括本企业员工)不发生亲密接触，落实驾乘人员一旦身体出现异样能够刚好妥当处置。 承诺单位(责任人)：XXXX公司(公章) 董事长(或总经理)：(签字) 2023年X月X日 疫情防控期间企业复工员工承诺书 为全力支持协作新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，切实保障本人及他人
23、身体健康和生命平安，作为公司一员在此慎重承诺： 1.做好个人和公共卫生防护。外出后、吃饭前清水洗手，注意家庭卫生，定时开窗通风，勤晒衣服和被褥等，创建干净整齐的居家环境。 2.尽量削减外出聚集。春节期间削减外出和各类聚会，确有须要外出乘坐公共交通工具到人流密集场所时，随时佩戴有效防护口罩，做到相互爱护。多以音频、视频等方式互送祝愿。 3.不信谣，不传谣。要以身作则，不轻信未经证明的消息，不随意传播非官方渠道发布的疫情相关信息，如发觉身边人有散布不当不实疫情消息时，要刚好劝阻，必要时向有关部门报告。 4.做好文明劝导和学问传播。主动劝导身边亲朋好友不参与或少参与聚会、聚餐活动，不集中在人群密集的
24、地方参与任何消遣等其他聚集性活动，通过微信挚友圈主动转发抗击冠状病毒等科学防护学问，尽可能做到家喻户晓，人尽皆知。 5.开展好志愿服务。要协作开展排查防控工作，主动劝导周边武汉返乡人员主动与村、社区两委联系，发觉异样状况，刚好向有关部门报告;帮助有须要的人群刚好就医就诊。 6.疫情防控人人有责，主动支持和参加防控工作，提倡群众严防严控，群防群控，众志成城，全力保障人民健康。 我承诺“防控疫情 从我做起”! 机关单位职工坚决打赢新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战承诺书 狭路相逢勇者胜，疫情面前显担当。为坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，充分相识做好疫情防控工作的严峻性、紧迫性，坚决扛牢疫情防控工作的
25、政治责任，牢牢驾驭疫情防控工作主动权，切实保障场所平安，全力以赴打赢这场阻击战。本人慎重承诺如下： 一、疫情就是吩咐，做决策部署的主动响应者 坚决落实中心、市委、市政府、司法部、市司法局各项部署要求，把疫情防控作为当前压倒一切的重大政治任务，快速行动、听从吩咐，正视疫情、科学防护，主动上报个人身体健康状况，协作所属地居(村)委会和所在部门做好信息登记;保持手机24小时畅通，遇有重要紧急状况马上向部门领导请示报告;保持一级响应，始终以高度的政治责任感，坚决打好疫情防控保卫战。 二、防控就是责任，做轮值轮守的坚决执行者 全力落实xx，根据xx要求，严格遵守轮值轮守期间的一切岗位制度，冲锋在前、战斗
26、在前，带头坚守岗位、带头值班值守，切实将责任扛在肩上，主动转化为行动自觉，同心协力实现“三零”目标。 三、引导就是义务，做防控学问的主动传播者 仔细学习和广泛宣扬科学防控学问，带头做到并主动劝导他人不串门、不集会、不聚餐，在公共场所佩戴口罩;坚决制止各类谣言，不随意转发、不恶意评论、不信谣传谣，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终成功作出贡献。 我承诺，我践行。 承 诺 人： 所在单位部门： 日 期：2023年2月10日 关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期复产的请示 xxx开发区管委会： 根据贵委关于园区企业新型冠状病毒肺炎疫情防控期复产支配的紧急通知要求，我公司已做好复产前疫情防控各项打算
27、工作，详细状况如下: 一、做好了疫情防控期复产各项打算工作。一是全面排查了员工状况。我公司共有168员工（含安保值班人员），已逐一摸清了无员工与湖北（武汉）疫情接触史状况，并登记造册。节后上班到岗员工120人，均无湖北（武汉）疫情接触史，身体状况良好，已通知员工做好赴岗路上防护工作。二是做好了复产消毒打算工作。我公司已制定了疫情防控方案，备好了消毒液、洗手液、一次性口罩、红外线测温仪等防疫物资，已在企业办公场所、生产车间、员工宿舍、卫生间等公共区域开展全面的不间断的消毒、通风、卫生环境整治工作。同时，我公司也做好了员工进厂测温、消毒打算工作。三是制定了公司疫情防控工作制度。 二、复产后我公司将
28、严格开展疫情防控工作。一是主动协作政府做好疫情防控工作。二是亲密关注员工身体状况，每日测量员工体温，如发觉发热、咳嗽员工，刚好督促其就医，并马上向贵委及所在街道社区报告。三是严格执行公司疫情防控工作制度。四是接着在公司开展全面的不间断的消毒、通风、卫生环境整治工作。五是要求员工注意个人及公共卫生，在公共区域佩戴口罩，不聚会、不聚餐、削减不必要外出。（以上内容包括但不限于此） 依据公司年前工作支配，安排于2023年2月10日（正月十六）正常上班。 特此请示，请贵委批准为感。 xx有限公司（盖章） 2023年2月6日 工业企业新型冠状病毒肺炎疫情复工防控工作方案(参考模板) 当前正值新型冠状病毒肺
29、炎疫情流行期，防控形势依旧严峻。各工业企业将接连进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。 一、企业做好打算工作 (一)进行企业复工备案登记。 企业有复工意愿的，必需严格根据省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。 (二)成立防控领导小组。 根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必需明确专人负责。 (三)制订应急处置措施。 制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，
30、有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与旁边的医院建立沟通，确保突发状况能刚好送医就诊和住院治疗。 (四)备齐疫情防控物资。 复工前要做好足够的消杀物资打算，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。 (五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。 复工前，支配人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实特地疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必需登记在册。 (六)加强复产平安管控 加强节后复产平安管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，刚好消退隐患
31、。 二、督促员工做好返程及上下班防护 (一)进行人员核准。 企业通过电话联系等方式，提前驾驭返岗返工人员状况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例亲密接触者，一律劝其短暂不要返岗。 (二)指导工人做好返程防护。 对于返岗员工，提倡员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。削减接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者运用含酒精成分的免洗洗手液。 (三
32、)优化上下班方式。 提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，削减交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必需乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量削减接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参与聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。 三、严格人员管控 (一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学视察工作。 严格执行员工摸排、登记，根据“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必需严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必需严
33、格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发觉员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，马上报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。 (二)加强消毒、安保人员防疫。 大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需留意自身防护平安，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。 (三)严格执行出入人员体温检测制度。 企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发觉可疑症状，马上指导其就诊。 (四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。 确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职
34、工开展协作工作、公共作业场所必需佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应依据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。 (五)建立员工病假记录制度。 员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到旁边发热门诊就诊。 (六)严把企业工作区域入口关。 做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。 四、加强公共区域防护 (一)每日对公共区域进行全面消杀。 每日起先工作前，支配人员对门厅、通道、会议室、电
35、梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量运用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可依据人流量等实际状况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整齐干净。 (二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。 定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议限制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对全部空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20
36、-30分钟。 (三)大幅精简现场集中开会和集体活动。 大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必需的会议，应限制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不运用公共杯具。会后用 0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。 (四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。 规范垃圾处理，刚好收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，支配特地保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。 五、完善后勤管理 (一)加大防疫学问宣扬。 利用企业宣扬栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式
37、新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治学问健康宣教，使员工充分了解健康学问，驾驭防护要点，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗、早限制。 (二)进行员工心理干预。 亲密关注员工心理健康，一旦发觉苗头问题，刚好支配企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消退和削减疫情带来的感染恐慌和心理损害，避开极端事务发生。 (三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。 服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂选购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避开干脆手触肉禽类生鲜材料，摘手套后刚好洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，仔细询问和登记外来人员状况，
38、发觉异样状况刚好报告。 (四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。 强化食堂管理，确认食堂的平安卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采纳分餐制，避开人员密集，餐具用品须高温消毒。对于实行外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。 (五)加强卫生间等重点部位的管理。 每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。全部洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，供应流水洗手，引导员工正确的洗手。 六、有效应对疑似症状者出现 1、刚好联系当地疾控中心恳求指导处理。 出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其马上就医并刚好上报当地疾控中心，帮助其开展相关调查处置工作。 2、隔离有亲密接触的员工 做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并询问疾控中心，是否隔离与其有亲密接触的相关人员。