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1、2023年廉洁风险自查报告廉洁风险自查报告 根据上级部门的部署和支配，我部门仔细排查在廉政方面存在的特性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教化、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推动惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。 一、加强领导，提高相识 为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进各成员廉洁从政，推动惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我部门成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由部门主任任组长，部门其他人为成员。廉政风险防控管理工作领导小组通过仔细分析查
2、找我部门工作运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理相识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增加成员廉洁从政、依法行政相识，降低廉政风险。以党支部会、部门办公会等形式，重点学习了中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党员纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)，通过学习，使大家相识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教化、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参加，人人提高相识。 二、主动部署，广泛动员 我部门召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作
3、进行了专项工作的动员部署，强调排查廉政风险、建立防控机制是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方法，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作要求各成员要从实行党的十九大精神，建立健全惩防腐败体系，推动源头治理和加强党的执政实力建设的政治高度，相识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署支配，仔细组织实施。 三、深化查找，主动预防 依据实施方案的总体要求，我部门实行自下而上和自上而下相结合的方法，以人为本、注意预防、突出重点、公开透亮的工作原则，全面开展了排查工作。围绕部门职
4、能，进行权限梳理、确认、登记;以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。 经过自查，我部门的廉政风险点有两个，一是项目招投标环节，招标安排的编报、招标方式的确定、招标文件的拟定、投标单位的入围、评标、定标、合同签订与履行等都存在廉政风险。在项目招投标过程中，我部门始终坚持信息不泄密、科学合理设置招标文件中的门槛、不带任何倾向、公允公正公开进行招标、评标。二是外出考察环节，因为工作须要，我部门员工常常被派遣出省考察外地图书馆的先进技术，外出考察过程中我部门坚决不得参加国家法律法规、党纪政纪明令禁止
5、的活动，按安排方案实施考察，不擅自变更考察线路、延长日程、增加地点，不游山玩水，不住高档宾馆，不自行支配高档酒席，不突破既定的费用标准，不接受考察单位的吃请，不准接受企业支配的吃请，根据国家法律法规、单位规章制度严格约束自己。 四、完善制度，动态防控 在廉政风险防控管理工作中，我部门结合工作实际，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期沟通或轮岗力度等措施，锁定履权界限，限制自由裁量权，实行权力制衡。为了对风险限制进行有效限制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息绿色通道，实行事前预防、事中监控、事后处置方法，刚好发觉倾向性、苗头性问题，刚好处理，避开问题演化发展成违纪违法行为。 廉政风险防控管理工作是一项长期而艰难的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，实行多种形式，进一步促进各成员廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深化实行科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍。