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1、2023年工作自查自纠个人总结6篇 想要让自己在工作中有更大的进步，就必需仔细写好一份个人总结，所谓个人总结肯定要依据自己的现实工作内容来完成才行哦，以下是我细心为您举荐的工作自查自纠个人总结6篇，供大家参考。 工作自查自纠个人总结篇1 在这次为期10天的“纪律作风整顿教化”活动中，经过学习教化和深化思索，我个人对纪律作风整顿教化有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的相识。通过-年度和-年度的工作可以得到确定，巡警工作在社会上得到了各级领导和百姓们的认可，城市治安得到了明显的好转。但近期的工作中，部分协勤同志的工作纪律发生了松懈，以致一些同志被区局领导点名指责。这使我们在工作中应当狠抓
2、纪律，在今后的工作中应当正视自己的自身问题，时刻把纪律放在自己的心上，肃穆对待问题，在今后的工作中如何改正和干好自己的本职工作。通过这次的纪律作风整顿，我查找出以下几点问题： 1、在工作中，对待群众自己的服务意识不够，对待群众不够热忱，有时对群众的报警求助爱理不理，有肯定的特权思想，自认为了不得。 2、纪律观念淡薄，自认为支队领导不知道和大队领导不在就可以迟到或早退，在平常觉得纪律不是那么的重要，总认为犯点小错就不是违犯纪律。 3、内务管理混乱，平常交接班时未刚好打扫岗亭卫生，以及留守岗亭期间未做到很好的保持。 4、学习热忱不高，平常学习总是不爱做笔记老是把一些重要事情遗忘 对自己的一些业务学
3、问驾驭不够，行为举止不文明。 5、与同事之间关系不够融洽，老是觉得自己是一名老队员，总是在工作中爱摆一些老资格，认为自己在工作中的理解才是正确的，回避其他同事所提出的一些观点。 以上几点是我总结出的问题，在今后的工作中我会针对以上几点问题在自己身上找缘由，改掉缺点和问题，我会做到以下几点： 1、热忱高效的服务群众，牢记为人民服务的宗旨。 2、坚固树立纪律观念，上班时间的时间观念，杜绝一切违反纪律的状况发生。 3、提高自己的工作责任心，加强队员之间的沟通和了解相互学习共同提高，让自己的工作做得更好。 4、保持好岗亭内的卫生及物品的完好，仔细做好工作交接。 5、加强自己的政治理论和法律、法规的学习
4、，提高自身的业务学问。 6、留意自己的言行，敬重领导，关切队友。 7、严格遵守“五条禁令”严格要求自己。 8、时刻留意自己的精神面貌，做到穿戴整齐，把巡警最好的一面充分呈现给广阔的人民群众。 通过这次纪律作风整顿教化结合自身的问题和在今后工作中的整改目标，我信任自己能在领导和同志们的监督下仔细改正缺点提高自己，切实干好本职工作，争取做一名尽职尽责的协勤队队员。 工作自查自纠个人总结篇2 一、高度重视，制度保障。 平安工作是我校工作的重中之重，是关系到学校生存与发展的生命线。为了加强学校的平安工作，维护正常的教化教学，始终以来，我校领导就把平安工作作为头等大事来抓。校长全面负责我校的平安工作，政
5、教主任确定了工作职责，分工明确，责任到人，实行平安责任制首问制度。 为了将平安工作落到实处，学校常常召开平安工作例会，班主任召开平安主题教化班会。形成平安网络保证平安： 1、值日领导值日老师值日学生; 2、班主任值日学生 3、学校家长学生。 学校坚持每周一次平安教化;每月一次全校平安工作大排查，查隐患，抓整改，每个周末进行平安提示。各项制度责任到人，落实到位。校长、政教主任、班主任、任课老师、家长、学生层层签订平安责任书，提高相识，加强防范，明确责任，确保平安。 二、加强宣扬教化，实行规范管理。 1、加强宣扬教化，防患于未然。我校结合当前季节改变的实际状况，常常对师生进行冬季防火、消防、饮食卫
6、生、交通、校舍等方面的平安教化，充分利用校内广播、宣扬栏、黑板报等形式的宣扬教化活动，全面提高师生的平安防范意识，增加师生平安意识和自我防护实力，平安教化常抓不懈，警钟长鸣，防患于未然。 2、规范值班制度规范领导、老师值班制度，加强值周领导和值日老师的管理工作，保证有学生的地方肯定有老师的监控，打开校门迎进学生就不允许学校任何一个地方出现平安管理的空白。充分发挥班主任和值日老师的职能，每日早7：30，下午2：00值日老师和校长必需到岗，随时关注学生在楼道、操场的动态，杜绝在楼道、操场追、跑、打、闹现象。学生集会、做操严格根据规定路途上下楼，班主任老师跟班出入，禁止拥堵、奔跑。校长和值日老师、最
7、终一节课老师在学校大门组织把学生送出校门。下午5：10值日老师负责清校后，做好一日工作记录。确保教学秩序有条不紊，仔细填写学校工作日志和平安日志。 3、做好常规教学管理。做好师德教化和常规教化管理，保证学生上课平安，规范老师教学行为，严格实行师德一票推翻制，每学期要实行家长评老师，老师评老师，学生评老师，规范老师行为，保证师生的教学秩序平安。 4、法制、消防工作落实到位。针对易发生火灾的地点及重点教室进行平安重点防范，并支配专人负责，做到定时检查与维护，还对学生进行了消防平安学问的系统教化。 5、交通平安常抓不懈。注意了交通平安学问的讲授，增加了学生交通平安的防范意识，形成了师生对交通平安相互
8、提示，相互督促的工作格局。到目前为止尚无一例交通平安事故。 6、设施设备管理规范。 检查了校内的花草树木，发觉不利于平安的树枝、树木，进行刚好的砍伐或移植。20-年4月我们遭受了10年一遇的大风，将学生厕所石棉瓦刮坏之后抓紧组织老师将剩余的部分进行平安隐患解除，我们发觉校内的树木下垂严峻，很有可能刮伤学生，我们就实行坚决措施组织相关人员对其进行了修剪。 进一步检查了校内设施平安。 三、校内到校外，想方设法确保平安。 经查看，我校周边没有从事有毒、有害和污染环境的生产经营活动;门前200米没有营业性网吧、摊点等。 四、我们学校在防控手、足、口、病工作中始终坚持把好“十个关”。 学生最多发病(季节
9、性感冒)6名，随后渐渐削减，到昨天为止我校发病学生只有1名，但是我们仍旧会严格执行学区的有关支配，接着做好防控工作，作到早发觉，早报告，早治疗工作。 “重平安，保平安”是我校长期坚持抓的一项重要工作，为确保学校师生的平安，我们坚固树立了平安第一，责任重于泰山的观念，由于全面工作常抓不懈，正常的教学、生活秩序得到切实保障。 工作自查自纠个人总结篇3 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探究，取得了肯定成效，但也存在一些问题，主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;
10、乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。 (一)财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。 (二)税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍旧存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到4
11、0%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。 (三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大 有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，干脆导致了经费支出随意性大。决算状况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担当，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。 (四)财务审批报销制度不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人干脆让领导签字报销，待会计人员作账时发觉问题，为时已晚。还有一
12、些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额运用现金，发放物品未附发放明细单。 (五)乡镇、街道工会财务工作薄弱 我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足10%，工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的状况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2-3人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。 (六)人员素养不高，会计基础工作薄弱
13、 有些区、县工会财务人员不具备相应专业学问，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责随意识不强，存在会计核算不刚好、科目运用不精确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、运用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参与业务培训，无法适应财务管理工作发展的须要。 二、缘由及分析 (一)财政划拨工会经费的问题 地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区
14、、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。 (二)工会经费收缴率不高的问题 区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有方法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难刚好驾驭应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。 (三)财务管理基础薄弱的问题 一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保
15、工会经费的合理、有效运用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业学问，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。 (四)乡镇街道一级工会财务管理问题 我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。 三、对策及建议 (一)实行有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率 各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，刚好驾驭基层单位的职工人数、工资总额状况。针对代收经费过程中存在的问题，实行与税务局联合下发催
16、拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步削减收缴经费的盲区。要实行有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查探讨，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。 (二)加强领导，为财务人员履行职责创建条件 各单位领导要切实加强对财务工作的领导，仔细探讨解决经费收缴、财务管理、资金运用中的重点和难点问题;要对存在的问题，逐一检查，找寻差距，分析缘由，制定措施，限期整改;要充分调动财务人员的主动性和创建性，为财务人员依法按章履行职责创建条件。
17、(三)强化财务管理，建立健全工会各项财务制度 制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部限制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。 四、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平 建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导，依据基层单位的实际状况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必需保证工会经费的足额计提及独立运用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用，
18、在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。 工作自查自纠个人总结篇4 效能建设涉及群众切身利益，自区、街效能建设相关文件下发以来，我仔细学习了相关文件，在书记的督促带领下进行学习，首先在思想上高度重视，坚持把效能建设融合在中心工作之中，现对提升效能的状况自查如下： 一、学习创新：坚持努力学习并接受新的学问、新的政策的同时，不断开拓创新，改进工作方法，做好民情日记，驾驭民情民意动态，擅长收集民情资料，擅长收集对各项工作有益的信息资料，努力为群众办
19、实事、办好事。 二、精神状态：每天要保持饱满的精神状态，主动对待工作，杜绝把个人心情带到工作中去，对辖区内群众前来询问的，始终做到微笑服务，热忱接待，耐性倾听，增加与居民群众之间理解和互信，做群众的知心人，做到热忱接待，即时答复，不拖拉，不推诿。 三、实力素养：不断向领导及同事虚心学习请教，信任通过自己的不断学习的熬炼能够得到更快、更大的提升。 四、办事效率：强化时间观念和效率意识，弘扬“马上行动、立刻就办”的工作理念，在处理上级交办和群众办事过程中能统筹支配，刚好办结。办事程序尽量简化，尽量让群众一站式办结，认仔细真、不遗余力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成
20、仔细负责、追求卓越的良好习惯。遇到突发事务，敏捷妥当处理。 五、遵守纪律：严格遵守各项规章制度，不迟到、不早退，坚决听从组织支配和领导部署，严格管理自己，时刻要求自己遵守纪律。 六、服务看法：服务群众时看法热忱、耐性，敬重群众，看法亲善，始终保持一颗爱心，善用换位思索，热心服务，对即办事项，在服务对象手续完备，材料齐全、符合规定的状况下，刚好赐予办理，能提前办结的，做到尽量提前。 今后我将更加熟识驾驭本职业务，了解岗位职责，强化职业道德意识，坚固树立服务意识，加强业务学习，自身存在差距和不足，创新力度不够，阅历尚浅，应当再加强学习，不断积累阅历，拓宽视野，进一步提高工作水平和业务技能，不断提高
21、办事效率。 工作自查自纠个人总结篇5 依据_市审计局关于开展20_年度财政财务收支自查自纠工作的通知精神，我局结合自身实际状况，对本单位的财政财务收支状况进行了仔细的自查，现就自查状况报告如下: 一、健全组织，强化领导 为确保此次自查工作顺当进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，主动开展自查自纠工作。 二、严格清查，不走过场 成立清查小组后，局领导要求仔细学习文件精神，比照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角，刚好发觉和解决存在的问题。 三、仔细自查，刚好自纠 根据_市审计局开展20_年度财政财务收支自查自纠工作的通知的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政策的状况以及内部财务
22、管理制度的建立健全和执行状况进行了自查。 1、我局全部财政资金均按预算用途运用，支出真实合规。 2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高。 3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。 4、仔细执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。 5、仔细执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。 6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。 7、我局单位资金全部集中统一管理和核算，无“账外账”和“小金库”。 8、我局依据本单位实际，建立并实施内部监督和限制制度，相关人员
23、在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和限制。 通过自查，我局在某些工作性的专项资金款待费略微偏高。清查小组提出在以后的接待工作中肯定要厉行节约，严格限制接待标准。 工作自查自纠个人总结篇6 在思想相识上，我基本做到了一名边检警察应尽的职责和义务，但与一名真正合格共产党员的要求还有肯定的差距，主要表现在以下： 1、理论学习的自觉性不够高，特殊是在联系实际改造思想，指导工作上有差距。一是相识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，二是缺发刻苦钻研业务的精神，不与时俱进。 2、志向信念不够坚决宗旨观念不够坚固。坚决的共产主义志向与信念，一心一意为人民服务是共产党员毕生的政
24、治信仰和追求。应当说对这一点我的思想上是明确的，但在边检一线工作中出现的一些状况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培育自己以政治的角度来视察、分析问题，相识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑与厌恨如过关刁难我们的旅客存在以暴还暴现象等。 3、保密意思还得加强。表现在：边检业务考题用u盘在互联网上练习等。 4、对边检业务学问钻研不够。在工作中遇到难题，不擅长思索、动脑，经常依靠队领导来解决，老以为凭以前的一点学问与多年阅历就足可以应付了，缺乏一种敬业精神。 5、工作作风还不够扎实。主要表现在：应付工作有时抱有应付的看法，存在
25、“只追求数量，轻视质量”的看法，缺少脚踏实地的工作作风。 上述这些问题，作为一名老共产党员，一名站先进集体的一员离他们的要求还存在很大差距。这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，放松了学习，降低了一个党员标准所然。中国共产党党员干部从政若干准则以及公安机关人民警察纪律条令比照党章的有关规定本人进行了仔细反思，感到产生这些问题的缘由主要有以下几个方面。 1、对学习领悟党的基本理论与政治学习存在“走过场”，在思想上还未引起足够的重视，在内容上还存在一知半解。 2、党的宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。还余存部队不好作风，没有真正融入广阔出入境旅客的感情中去。 3、不注意边检业务学问更新学习。没有深刻相识边检业务水平的凹凸对边检工作效率和质量起确定性的作用，认为自己以前学习拥有的一些业务学问应付当前边检工作了，工作起点不高。 总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名合格的优秀的的边检公仆一名响当当的边检警察。