2023年销售员工合同范本.docx

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1、2023年销售员工合同范本 众所周知，销售人员在跟客户交往的过程中无非就是听和说，所以倾听和提问就显得特别关键。那么，假如让你写销售合同，你会怎么写？你是否在找正打算撰写“销售员工合同范本”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 226201销售员工合同范本1 甲方(用人单位)名称： 乙方(受聘人员)姓名：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的

2、各项工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见员工的激励制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严峻违反甲方工作责任制或

3、甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)乙方在试用期内连续2次考核被确定为不称职的; (6)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方： (1)乙方患重大疾病或意外损害，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产

4、经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; (2)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方

5、的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2.有权享受本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义

6、开展业务，并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 劳动保险和福利待遇在本合同范围外另行约定。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金不超过工资额度的50%;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解

7、除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第十六日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失

8、乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 226202销售员工合同范本2 甲方(聘用单位)： 性 质：私 营 地 址： 法定代表： 乙方(受聘者)：姓名： 性 别： 男 女 诞生年月： 年 月 日 家庭住址： 联系电话： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法，确立劳动者与用人单位劳动关系，明确双方权利和义务，经甲、乙双方同等协商一样同意签订本劳动聘用合同，并形成协议条款如下： 1、本合同签订生效之日起，乙

9、方即为甲方职工，甲、乙双方正式建立劳动关系。 2、本合同期为1年期限聘用劳动合同，合同期自01月01日起，20_ 年12月31日止，合同期满后，甲、乙双方自愿方可续签。 3、甲方为乙方供应劳动条件，支配乙方在本单位 岗位从事 4、乙方每日工作时间，按甲方规定作息时间上班下班。 5、甲方企业属于服务行业，在顾客须要的状况下，乙方应延长工作时间。 6、甲方为贯彻执行全天候服务理念，乙方应严格遵守甲方的值班制度。 7、乙方按甲方规定每周休息1天，平常有事请假。年事假累计不得超过12天。超 出部分按旷工规定50元/天递增计算法执行。(国家法定假日除外)。 8、甲方遵循按劳安排、实力贡献安排原则，工资实

10、行：基础工资、销售提成、利 润提成、保险提成、装饰提成等相结合的安排原则。甲方以法定人民币形式按月支付乙方工资。销售人员基础工资已经包括：(延时费、加班费、调车补助费)等。 9、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动保障用品。 10、社会保险：双方确定乙方实行以下第 种形式购买社会保险： 、甲方为乙方购买社保：乙方担当20%甲方在乙方工资中每月代扣200元; 、乙方自愿自己购买社会保险，甲方每月赐予社保补助500元; 、甲方为乙方全资购买意外损害险。 11、乙方在非工作时间，非工作岗位，非工作场所等发生的一切不符合社会稳定因素， 以及自身伤亡和他人的人身伤亡、财产损失等，一切

11、后果自负，与甲方无关。 12、乙方必需严格遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度，各项经营 规范和平安操作规程。听从支配，忠于职守，搞好本职工作，仔细完成任务。 13、有下列情形之一出现，本劳动合同即行终止，由甲方办理终止劳动合同有关手续。 、乙方在合同期内被证明身有疾病，传染病等; 、乙方严峻违反劳动纪律或规定的各项制度、各项纪律、各项平安操作措施的; 、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成损害的; 、乙方被依法追究刑事责任的; 、乙方有意造成平安事故和其它事故的; 、乙方不思进取，长期工作效率低下或技能低下的; 、劳动合同期满不再续签的; 、由于不行抗拒的因素，致使劳动合同完全

12、无法履行的。 14、有下列情形之一出现，甲方可提前10日以书面形式或口头通知乙方解除劳动合 同，10日后由甲方办理解除劳动合同手续。 、乙方患病或者因工负伤医疗期满后，不能从事由甲方另外支配工作的; 、乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 、劳动合同签订时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的; 、甲方若面临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生了严峻困难，确需裁员或停业的; 、甲、乙双方协商一样同意解除劳动合同关系的; 15、有下列情形之一出现，乙方可随时书面形式通知甲方解除劳动合同，并办理解 除劳动合同相关手续。 、甲方以暴力威逼或者非法限制人身

13、自由的手段强迫劳动的; 、甲方未根据本合同之约定支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件的。 16、乙方提前解除劳动合同，必需提前10日以书面形式通知甲方，重要岗位必需提 前30日，违者按相关规定担当不低于1000元的经济责任赔偿，并按工作时间分摊甲方实际支出的培训费等。 17、乙方必需按甲方需求无条件保守商业隐私，不得以任何形式向本企业竞争对手提 供服务。信息。资料等，违者除了担当有关法律责任外，还应担当不低于20_元的经济责任赔偿。 18、本合同终止后，全部属甲方但由乙方保管和运用的物品、文件及相关资料等应交 还甲方。人为造成泄秘、泄漏、损失、损坏等视状况作出相应赔偿，情节严峻者直将追究法律责任。

14、19、甲、乙双方违反本合同的约定条款，致使本合同无法履行，违约方按中华人民 共和国劳动法担当法律和经济责任外，还应支付履行合同工资的30%违约金。 20、本合同甲、乙双方签字(盖章)有效，未尽事宜，按国家法律法规和有关补充 条款执行。 21、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 226203销售员工合同范本3 甲方因业务须要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下： 1，乙方的工作为店面销售。 2，甲方为乙方供应相应的培训。 2，合同期限为一年，试用期 个

15、月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。 3，因销售人员流淌性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。 4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身状况的改变不相宜接着履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不担当违约责任。 5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。 6，未尽事宜双方另行协商。 7，本合同双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 销售合同书