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1、2023年最新公司员工劳动合同 新入职，一般都少不了签订合适的劳动合同。法律也在不断的普及，许很多多的人起先了解到了劳务合同，知道了劳务合同的重要性。以下是我整理的最新公司员工劳动合同，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 最新公司员工劳动合同篇1 甲（用人单位）：_ 乙（受聘人）：_ 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲有权依据工作须要
2、以及乙的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙的工作岗位。 四、甲负责支配乙的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。 五、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼 职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲有权解除此合同。 七、乙在聘用期间，必需遵守甲的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲有权调整其工作
3、岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。 八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违反甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同： 1、乙不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，假公济私，给甲利益造成损失的。 3、作奸犯科，被依法追究刑事责任的。 十、乙在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间驾驭的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲，即辞即走者，当月工
4、资和奖金不予支付。 十二、甲未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲。 十三、乙因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十四、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效。 十五、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲（盖章）_乙（签
5、字）：_ 代表（签字）_乙身份证号：_ 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 最新公司员工劳动合同篇2 甲方（用人单位）：_ 单位居处：_ 法定代表人（或负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 本劳动合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方
6、的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元； 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方
7、按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动
8、合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未
9、约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 签约代表（签字）：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 最新公司员工劳动合同篇3 甲方（公司）：_ 乙方（员工）：_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，甲、乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳动协议。 第一条劳动协议期限 本协议期限自_年_月_日至_年_月_日止。 经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳动雇佣协议。如协议期已满，双方
10、不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。 其次条劳动内容、工作要求及工作时间 1、乙方应根据甲方规定的岗位职责要求（详见岗位责任书），按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。 2、甲方依据业务须要支配乙方每日工作事项确定详细工作时间。乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方嘉奖或惩处。乙方如不听从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。 第三条劳动酬劳 1、甲方支付乙方劳动酬劳结算方式，每天_元，每月按实际出工日计
11、算工资，双方约定，本劳动酬劳已包括五金，由乙方自行进行缴纳。 2、甲方支付乙方的劳动酬劳发放以乙方工作量进行发放，详细结算时间。 第四条劳动协议终止与解除的情形 1、本劳动协议期满的。 2、双方就解除本劳动协议协商一样的。 3、乙方由于健康缘由不能履行本劳动协议义务的。 4、甲乙双方若单方面解除本劳动协议，仅须要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。 第五条其他事项 1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应赐予赔偿。 2、甲乙双方约定，乙方在为甲方供应劳动过程中发生意外损害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支
12、付劳动费。 3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第六条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，自甲乙双方签字确认后生效。 甲方（公章）：_乙方（签字或盖章）：_ 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 最新公司员工劳动合同篇4 用工单位：_（以下简称甲方） 招用人：_（以上简称乙方） 因工作须要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，依据中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规，经同等自愿协商，特签订本合同。 一、合同期限 合同期限暂定为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止
13、，到期自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、工作任务 乙方主要负责（以下简称）等日常清洁工作，主要包括： 办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手； 宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯； 甲方或管理处临时支配的其它工作。 三、工作时间 乙方每天于上午_、下午_各清扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格后方可离岗。 四、工作要求 日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周_进行一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。 五、工作考核 负责乙方的考核管理
14、工作，每日支配卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特别状况不能按时、按量打扫，必需提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方_元工资。 六、劳动酬劳 甲方以月为单位发放乙方的劳动酬劳，下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将依据考核状况予以扣减。 七、其它约定事项 1、甲方为乙方购买人身意外损害保险。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒
15、险作业，有权拒绝执行。 4、乙方应主动维护甲方的利益，保守甲方的工作隐私。 5、乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 八、合同中止或变更 1、乙方工作看法恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参加、支持有损甲方或管理处平安、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。 2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方平安、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。 3、甲乙双方变更本合同需协商一样，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。 九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。 甲方签字（盖章）：_乙方签字（盖章）：_ 日期：_年_月_日 最新公司
16、员工劳动合同篇5 甲方（用人单位）：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 联系地址：_ 乙方（劳动者）：_ 员工工号：_ 身份证：_ 通讯地址：_ 联系方式：_ 甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项： a）月份工资：共计￥_元； b）相应比例年终奖：共计￥_元； c）经济补偿金：共计￥_元； d）其它：共计￥_元； 3、甲方为乙方缴交社会保险金至_年_月_日； 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5、乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其他全部诉求。 7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ （以劳动合同中甲方名称填写并盖章） _年_月_日 乙方（签字）：_ _年_月_日