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1、2023年学校社团招生策划方案 社团是学生自发的、有组织的团体,涉及多种方面,旨在互帮互助、共同沟通、促进学习。随着各大高校开学在即,高校里的社团起先活跃起来,以下是我为大家整理的学校社团招生策划方案，希望能给各位供应帮助，欢迎阅读阅读！ 学校社团招生策划方案1 一、活动背景 新生入学为高校注入了新的血液，协会作为高校生文化生活的主体为喜爱棋艺文化的学生们供应一个相互沟通、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面对广阔吉首学子招收协会成员。 二、活动主题 青春如虹，棋乐无穷 三、活动目的 1、丰富学生课余生活。 2、传承协会精神，扩大协会影响力。 3、给广
2、阔爱好棋艺的学生供应一个相互沟通、切磋的平台。 4、增加棋协成员的.团结合作实力。 四、主办单位 吉首高校社团联合会 五、承办单位 吉首高校棋艺协会 六、活动时间 9月6日25日 七、活动地点 文化广场;新生宿舍楼 八、活动对象 吉首高校全体学生 九、活动流程策划 (一)活动形式 线上宣扬(主要有QQ群) 扫楼 摆点(广场、羽毛球场) (二)活动前期 1、线上宣扬(7月份10月份) 宣扬部： (1)放假之前，宣扬部建好迎新群。并做好管理工作(踢除恶意群成员)。 (2)放假期间，宣扬部干部，在各大贴吧宣扬棋协迎新群号。并刚好更新，保证帖子的可见性。 (3)8月30日前，宣扬部，建立起协会微信网页
3、平台。 办公室： (1)放假期间，帮助宣扬部管理迎新群。 (2)做好协会公号的管理，打算迎接新的会员。 (3)8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】 协会全部干部： (1)8月25日之前协会全部干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【最低要求。每人20个】 (2)每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员(大一新生)【7月中旬起先，每个部门要求，每周最少5人】 2、线下宣扬(9月中旬) 主席团： (1)整个过称的统筹规划。 (2)和校团委老师接洽，关于扫楼正值性的争取。 (3)摆点所需桌椅，伞棚的借
4、取。 策划部： 做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。 外联部 活动经费的筹备 与商家的接洽 (1)9月1号之前，宣扬部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作(海报，传单，展板包括电子版以及纸质版)。 (2)9月1号之前，宣扬部和外联部共同完成会员卡的制作(包含重要信息，公号，微信网页版等) (3)9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼支配。 【留意：支配详细，避开扫楼重复事务的发生】 (4)9月3日前，办公室完成工作证的制作。 (5)9月3日前，办公室完成摆点人员的支配。 (6)9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。 (7)9月5日前，活动部完成摆点场地的申请
5、。 (8)9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。 (三)活动过程(10天扫楼+5天摆点) (1)办公室 每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。 (2)扫楼： 每天最晚9：30起先扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。 每3天将会员信息发送至办公室处。 (3)摆点： 摆点时间段：11：2013：00和16：4018：00 摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。 (四)活动后期 办公室： (1)10月7日前完成加会员QQ好友 (2)10月7日前完成会员飞信群建立 (3)做好财务报表。 技战部： (2)做好培训安排等相关工作。 十、物资状况 略 学校社团招生策划方案2 一.招
6、新背景： 又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激烈的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，_文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解_文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，得到了广阔师生的认可，故_文学社在南昌理工学院有着深远的历史与辉煌。 二.招新目的： 随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，_文学社也不例外，因此，注入簇新血液成为了一种必定，同时本社团也影响着南昌理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展须要，也为了主动响应学校的文化号召，本社团确定开展20_年的社员招新活动。
7、希望能借此活动达到以下效果。 1：宣扬_文学社，使其全部学生了解_文学社了解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特别实力的同学，赐予广阔学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的实力得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织实力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。 3：对于实力不足而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在_文学社得到应有熬炼与提升。 4：_文学社常常与其他高校进行文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。 三：招新对象：南昌理工学院全体同学 四：招新要求 1：酷爱文学，乐于上进。 2：听从组织支配
8、，乐于奉献自己的时间。 3：工作主动，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：通过海报传单等告知新同学有关_文学社的报名的地点，时间等。 2：学期起先，设有先关的招生点，广阔新生可通过_文学社设的点进行询问与报名。 通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧.) 3：通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧.) 六：招新前期打算 1：由_文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。 2：_文学社社长组织社团各个部门干部开会进行探讨招新事宜并作相应的人员支配。 七：活动流程 1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。 2：在军训期间由_文学社社员到指定的点进行现场招新。 3：活动结束后
9、由社长做相应的工作总结。 八：人员支配 九：活动用具：两套桌椅，宣扬海报，_文学社社旗，展板两张，宣扬单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支. 十：经费预算：略 学校社团招生策划方案3 一、成立背景： 为发展我院高校生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达实力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校内文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。 二、主要任务： 进行舞蹈培训，增加靓丽的节目表演，组织开展大型的舞蹈活动制作，在各种活动开展时进行一些社会实践活动，带队出去校外演出，给学校争取更多的荣誉。我们的目的不仅在于队员的个人文艺才能的提高，还在
10、于对队员的社会实践实力培育、组织策划实力的培育等。 三、招新工作支配： 1.人员支配：队长、副队长、其他队员 2.任务安排：队长及副部长负责招新的面试工作，包括打算工作、招新及最终的善后工作。 3.招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录用的原则，要真真正正为我们组织注入簇新活力。 4.招新人数安排：初步定为五十人。 5.申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。牌子六张。 6.宣扬单印制500张.招新报名表印制300张。 备注： 1、报名时间为20_年9月16号 2、初步面试详细时间待定。到时会短信通知。 3、有志愿报名的同学可填表报名。 4、请留意招新表的整齐。 学校社团招生策划方案4 一、活
11、动背景及目的 新的学期已经起先了，我们_协会又要招收心得血液了，假如你对化学有着无比深厚的爱好，假如你想了解更多关于化学的学问，假如你想熬炼自己培育自己的合作协调实力，那你就不要迟疑了，加入我们吧，我们协会将满意你的全部要求，这里是一个了解化学，酷爱化学的平台，这里也是一个能学到许多化学学问的摇篮，我们期盼您的加入。 二、活动简介 1、协会简介 我们的宗旨是 本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。全部爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参与院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。 2、部门纳新简介 化学爱好者协会下设组织部、编辑部、策划部、宣扬部四
12、个部门。 组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。 编辑部：主要负责本学年安排出版的化学简报期刊和化学学问知多少及化学化工学院院刊一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、内容筛选、校版、出版等工作。 策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。 宣扬部：主要负责宣扬工作，在活动前出海报，刚好精确的宣扬协会的活动。 三、活动时间及地点 1、部员纳新 时间： 地点： 2、会员纳新 时间： 地点： 四、活动流程 (一)部员纳新 1、前期宣扬 迎新时，我们肯定要把握时机，第一时间派发宣扬单，向他们介绍我们的协
13、会并从中挖掘对化学有爱好的新生，由宣扬部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣扬栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。 2、纳新点布置 在所安排的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 3、详细流程 (1)有意参与化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。 (2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的详细时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门安排汲取6名部员。如有特别状
14、况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。 (3)待全部部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。 (二)会员纳新 1、打算工作 社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面对全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本状况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣扬场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。 2、纳新点布置 在社联指定地点，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动照片。在帐篷上方空间拉线挂几本化学学问知多少期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本化学爱好者期刊和新出版的第一期化学简报，供前来询问的同学阅读。把事先打算好的化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学
15、们。 学校社团招生策划方案5 湖南环境生物职业技术学院高校生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，主动主动地开展工作，取得了令人瞩目的成果。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注意探讨本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生社团的力气。 金秋的湘环校内，又迎来了一批满怀期盼与幻想的新生。他们他们睿智、他们热忱，他们定会给我们的菁菁校内注入新的朝气与活力! 一、招新目的 为了保证我院社团联合会有簇新的血液注入，有足够高素
16、养的后备力气，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培育和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 _级新生 (二)招新要求 1、承认高校生社团联合会章程，自觉遵守高校生社团联合会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 5、工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。 6、以部门工作为己任，在
17、工作中提升自己的实力。 7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报社团联合会办公室。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入高校生社团联合会。 (五)招新时间及地点 时间：9.109.14 地点：学生食堂门口 三、前期宣扬 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。 (2)外联部联系院广并利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 (3)在学生网站上发布招新信息，同时也可以在群里等
18、访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)外联部联系院广支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 3、招新点展台 (1)时间：9月10日到9月14日(设招新展台时间为期5天) (2)地点：食堂门口 (3)人员支配：由办公室制作招新展台人员值班表，根据值班表进行工作安排。 4、其他可行性措施 制作富有社团联合会特色的调查表(待定)，社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解
19、答，同时能够和新生进一步沟通，让新生充分了解社联，主动参加到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 四、招新流程 (一)招新期间工作 (1)招新的早上8：00，由负责人统一支配各部门人员从院团委搬运肯定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)设置高校生社团联合会特约询问处，由办公室成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如社团联合会的详细运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成果，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题赐予解答。 (3)上午8：30，招新工作正式起先。 (4)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门
20、的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (5)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交。 (6)晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。 (7)如有变动，办公室与策划部部应刚好支配并通知到位。 (二)面试期间工作： (1)面试前期，将社团联合会在教室进行简洁的布置，分为两个教室，便利进行面试。 (2)晚上6:00起先面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试;到晚上10：00结束。 分组如下： 第一组：财务部办公室宣扬部新闻部 其次组：外联部社团管理中心策划部 (3)面试内容： 简洁自
21、我介绍(不超过三分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (4)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布干事名单。(宣扬部负责出海报)。 五、招新阶段工作要求： (1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报财务部。 (2)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (3)宣扬部要提前做好此次活动各个
22、部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解社团联合会工作。 (4)社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (5)主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作 (6)宣扬部和办公室负责招新表的发放和统计工作。 (7)外联部联系广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (8)社团管理中心负责现场处理突发事务或者特别状况、维持现场秩序。 (9)新闻部、宣扬部负责照相及宣扬 六、留意事项 1.假如在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新
23、场地可实行以下措施： (1)将招新领表场所设置体育馆大厅内。 (2)假如无法实现，可以支配各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。 (3)在公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行进行面试。 (4)假如报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试安排。 2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 3.假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试。 4.假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团与社团管理中心反应并支配解决。 七、招新总结： 9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。 学校社团招生策划方案