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1、2023年公司职位竞聘演讲稿模板 在这个充溢活力,日益开放的今日,我们可以运用演讲稿的机会越来越多，在写之前，可以先参考下范文，下面是我为大家整理的公司职位竞聘演讲稿模板，希望能够帮助到大家! 公司职位竞聘演讲稿模板篇1 敬重的各位领导，同志们： 大家好，我叫_，我原来在_公司，主要负责统计和人事劳资工作，但是现在_公司已经不存在了，前一段时间段里搞竞聘，我参与了两个职位的竞争都失败了，这已经是我第三次参与竞聘了。原来咱们在两个不同的公司，大家对我可能不太熟识，下面我就把自己的状况向大家简洁介绍一下： 我是20_年7月毕业于_广播电视高校财务计算机管理专业。20_年取得_财经高校会计学专业全国
2、自学考试本科毕业证书。20_年至20_年参与了_师范高校经济管理专业高级探讨生班的学习，并于20_年末获得探讨生毕业证书。 我于20_年3月在市直马路段参与工作，先后在段里的工程公司和_公司工作，主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作。参与工作以来，我始终坚持学习专业技术学问，不断地武装自已的头脑，先后于1998年取得助理睬计师职称，于20_年1月取得了统计专业人员上岗证，于20_年10月通过全国考试，取得中级统计师职称资格，并于今年年初受聘为中级统计师。参与工作以来，我始终兢兢业业，勤勤恳恳，敬重领导和团结同志，很好的完成了自己应做的工作。可以说参与工作这九年的时间和经验，让我无论是在
3、业务上还是意识上都得到了很大的熬炼和提高，特殊是从_公司解体到参与段里的竞聘再到参与咱们公司的竞聘这段时间里，对我的人生是一个很大的磨练。公司解体的时候我感到孤独无助，有一种无家可归的感觉；在段里竞聘失败以后，我感到迷惑不解，不知道何去何从；现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会，我心里又有了新的希望，我和大家一样都是在市直段下面的公司工作，干了这么多年，我的工作部门解体了，我年纪还很轻，以后的路还很长，还得找个工作养家糊口呀，我特别想成为咱们养护公司的一员，希望大家能接纳我。 我这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作： 首先，我虽然从事的是统计工作，但是，统计、会计不分家，在这些年我
4、始终进行会计工作的学习和实践，在工作之余，我多次参与财政部门举办的会计培训班，并于98年就考取了助理睬计师职称，同时，我在多家私营企业做过兼职会计，积累了大量的财会工作阅历，对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感，具有很快的上手实力。 其次，我完成了经济管理专业的探讨生课程的学习，对现代社会的经济工作比较了解，在详细工作中可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理各种困难的会计方面事务的实力。 第三，我具有比较扎实的工作作风，具有比较平和的心态和诚以待人的性格，具有饱满的、乐观的工作热忱，我会敬重老同志，团结年轻同志，尽一切努力把工作搞好。 综上所述，我可以向大家保证，假如竞聘胜利，我肯定会做
5、好自己的本职工作。 虽然我有以上这些优势，但我也有自己的不足之处，特殊是通过这次参与段里的竞聘，我对这一点有了更加醒悟的相识。为什么我具有肯定的学历和职称，但我却失败了呢？这些天我始终在想这个问题，想到最终觉得还是不能怨天尤人，得到这个结果与我自己有很大的关系，主要是因为我太年轻，社会阅历不足，与领导和同事沟通太少，以至于大家对我都不太了解。假如我这次竞聘胜利，成为咱们公司的一员，我肯定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图，多向同事们虚心请教；在生活中，争取和大家都成为挚友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我陈宏，须要我做的，尽管开口，我会坚决果断
6、的为大家服务。俗话说：路遥知马力，日久见人心。请大家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明：你们的选择没有错。 我讲完了，感谢大家！ 公司职位竞聘演讲稿模板篇2 敬重的各位领导： 大家好！感谢领导给我这次机会，我认为分拨中心的管理尤为关键，麻雀虽小五脏俱全，分拨牵扯到客服，仲裁，财务，后勤，网络，车辆运营，等等一系列快件的处理环节，快递行业通过邮政局出版整顿发行，快件的收派是快递公司的主要收入来源，而快件的处理环节则是为快件的收派服务的，快件处理的好坏干脆关系到快件收派的业务量，而分拨又是快件处理环节的重要组成部分，可见集散分拨的管理不容忽视。 首先我个人方面需进行下面四项工作
7、提高自己达到适应工作岗位的须要： 1、加强学习，全面提高自身素养 努力学习各种新学问，适应形势发展的须要。贯彻执行好公司规章制度及操作规程。在思想上树立主子公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护分拨形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个听从”，即特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，员工安心，网点满足。 2、履行职责，不断强化决策管理 一是组织好员工进行操作，真实、精确、刚好、完整地供应快件信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范
8、操作，防范操作风险，确保分拨业务的正常开展。 二是本着严格、优化的原则，组织拟定好日常检查安排，按月组织对分拨进行重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题刚好进行订正。督促落实好整改快件遗失，破损，延误，问题，重点做好分拨流程日常管理检查。 3、开拓进取，创新工作方法 创新恒久是我们工作的灵魂。随着快递业务的快速发展，我分拨要坚持内控严密，运营平安，服务和效益良好呈现分拨作用。因此，对于不断创新基层内部管理，创新快递操作服务质量和风险防范实力工作将成为我下一步重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对快件运输过程中存在的问题进行专题分析探讨，提出整改看法，落实好整改状况；协作运管
9、部领导协调好与班车线经停分拨的交接工作；实施好快件基础规范化等级管理创新。 4、拓展服务理念，打造优质服务品牌 本着“公司与网点双赢共谋发展”的服务宗旨，秉承“心系万家网点业务拓展”的服务理念，追求“我与公司共发展”的服务目标，坚持做到定期或不定期组织操作人员进行业务学问和操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为网点服务。在快递操作规范化服务达标基础上，推出首问责任制、一次性告知制、例会制等规范约束员工标准化服务。体会服务就是品牌、服务就是管理的深刻内涵，为快递业务的增长奠定了坚实的基础和良好的环境。 其次我个人认为，分拨的管理分三步走，人员的管理，账务的管理，操作的管理 一、人员管理： 任何
10、事情都是人来做的，天时，地利，人和而人和起确定作用，可见人员的管理很重要。 1.思想教化，企业文化培训，让员工感受到企业有前途，工作才有干劲，培育员工对企业的认知，认可，酷爱，有荣辱感，上升到司兴我荣司亡我耻的高度，上传下达，基层员工责任心，中层干部上进心，高层领导事业心，三心合一，小型企业看老板，中型企业看制度，大型企业看文化，员工自觉奋进加倍专心去工作，说明思想教化达标到位。 2.后勤保障， 给员工创建稳定和谐的工作环境，有吃住最好，基层员工收入不高，自我管控实力较弱 让全部员工住在一起，既能削减员工的开支，为员工省下更多的钱，也能便于大家刚好沟通，工作协作更加和谐，有利于管理者刚好把握员
11、工，思想动态便于上一步思想教化的实施 3.培训职业技能加人生安排目标刺激，给大家讲明稳定干一件工作比来回跳槽几年后得到的利润价值要高， 明确自己的人生定位，这样通过前两步的努力加上第三步的安排，稳定员工就得到效果，因为一个企业人员的流失好比一个人渐渐的放血，假如新员工得不到刚好的补充就好比一个人缺血就好苍老死掉，再者即使员工刚好补充，但是还要对新进人员培训等，操作还是要受影响的，所以我们要做好人员培训，保障操作质量 4.坚持用感情暖人，用制度管人，用企业文化育人，每天抓，不松懈，使得执行力充分发挥，更好的运用于操作当中，发挥分拨的职能。 二、账务管理： 我对财务工作不是很熟，但我知道报销流程，
12、明确每一笔开支明细，做好登记，教化大家要有节约意识，公司的效益与我们的绩效休戚相关，要求大家有成本意识。公司有相关制度出台，贴与操作场地明显处，便于 组织大家学习，监督，管控，通过网点与分拨，员工与领导相互测评，让大家理解竞争机制，充分体现公允公正的账务监督机制. 三、操作的管理： 做好上面两条，操作环节，业务技能培训，做好工作日志，制作看板流程，标明操作环节，注意简单失误，错分的地方，出现错误，刚好指责改正 ，开会时重点说明，严格根据公司制定的操作流程标准实施，在详细的工作中，结合实际，提出合理的改进，进一步优化转运路由，制定主管管组长，组长管员工，主管管员工的管理模式，监督制度的落实。 敬
13、重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。 我的演讲结束了，感谢大家！ 公司职位竞聘演讲稿模板篇3 各位敬重的领导，优秀的伙伴们： 大家下午好！ 很荣幸能站在这里，首先自我介绍一下。我叫孙霞，来自香包仔港台店。在_年7月，我来到包天下，从一名服务员一步步走到今日，特别感谢公司给我的每一次机会，让我可以不断地自我超越，学到了许多珍贵的阅历，逐步让我成为一名优秀的包天下人。 在担当前厅领班的半年时间里，因为有各位领导对我工作的指导和激励，让我深刻了解到什么是自信念，责
14、任心，上进心。而在这段时间里，通过专业学问和标准技能的培训也让我学到了许多关于管理方面的学问，从最起先一个服务员的心理定位上升到了对基层管理者的认知，在这里，真诚的感谢包天下，感谢每一位包天下人。 今日，我将要向着副理这一岗位冲刺，作为一个领导者，我更要以身作则的带领好我的团队，做为客疯狂的超值服务体现，打造出属于我们包天下的特色品牌的服务，为实现每一位顾客满足而去努力奋斗，只有大家同心协力的推动公司的发展，我们才会有更多的机会提升自我的平台，所以，我愿为公司敬上我的一份绵薄之力。 最终，再一次感谢包天下，感谢董事长及在座的各位领导，感谢你们给了我一个可以施展幻想的舞台，在这诺大的发展空间里，
15、不断地培育我，重用我，我将会怀着一颗感恩的心，绝不辜负你们对我的信任与关怀。感谢！ 公司职位竞聘演讲稿模板篇4 各位领导、各位评委： 大家好！今日我充溢信念地站在演讲台上，参加公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进取，各项工作取得了肯定成果，得到了公司领导及上级领导的确定和表扬。 20_年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略选择，接着实行全员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的须要。根据省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要
16、求，公司内部实行竞争上岗，主动营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充溢活力的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的须要。为推动企业深化改革，向国际化上市公司规范管理迈进，我以一颗平常的心态主动的看法参与公司人事主管岗位的竞争，自觉接受组织和员工的选择。下面，我就自己的基本状况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。 一、工作经验 我叫_，_参与工作12年来，先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在1999年移动剥离、电信重组，依据工作须要我被聘任为电信局人事，刚跨出学校大门就走上管理
17、岗位的我深感到前所未有过的压力，总怕自己干不好，辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老同志请教，仔细领悟公司人事管理的方针、政策及单位员工基本状况，在政治上过硬，在作风上端正思想，在组织纪律上严格要求自己。我深化到员工中去，充分发挥人事助理职能作用，把员工的工作热忱调动到企业发展各项工作中去，赢得了公司领导及员工的一样赞扬。20_年，是通信企业深化改革加快发展的一年，_分公司全面推动薪酬制度改革，作为公司人事主管，我仔细学习上级文件精神，主动向市分公司人事主管请教，我结合分公司实际状况，制定了操作性、可行性强符合公司实情的薪酬制度改革方案，通过一年多的实践证明，我公司人事
18、制度改革取得了显著成果。在履行人事主管职能作用中，我充分发挥人事主管岗位职能作用，为保持企业内部稳定做好员工思想政治工作，切实解决好、关切好关系员工切身利益的各项工作，做出了主动的贡献。一是仔细做好退伍安置人员的思想政治工作及稳定工作。在抓好稳定工作中，我实行了上门做工作、“人盯人”等预案措施，结合本单位实际仔细做好“核基地”退伍员工的思想政治工作，确保我公司一年来没有发生一起越级上访事务的发生。二是抓好委代办员工管理。我公司委代办管理工作走在前全市前列，在全市领先完成了委代办员工合同签订及委代办员工报表编制，受到了市分公司的表扬。是在员工教化方面，我主动做好在岗员工技能鉴定、学习培训，带领参
19、与省技能鉴定考试；四是在搞好人事工作的同时我兼职抓好党务方面的工作，帮助公司领导班子抓好公司内部基础管理管理工作、工会工作，主动协作公司组织开展的“道德规范进万家诚恳守信万人行”等各项活动的开展；协作客户部门抓好服务工作，加大考核监督力度，促使公司员工队伍素养和服务水平整体得到提升。 二、我做好人事主管工作的设想 市场的竞争归根究竟是资源的争夺、重新组织和利用，在学问经济的时代，在企业的众多资源中，人才做为一种资源的重要性越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造优秀员工队伍，留住人才，发展人才，为企业发展保持强劲的生命力和竞争力供应有有力保障，是
20、当前企业深化改革所面临的新课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为现代通信企业一名人事工作者，应当走在时代的前列，以先进的管理阅历和科学规范的管理制度迎接市场竞争和挑战。结合通信实际，立足本职，仔细抓好公司内部人事组织管理，为企业改制上市加快发展努力实现自己的人生价值。 一是仔细贯彻执行省市公司文件精神，抓好企业员工教化、技能鉴定考试，员工管理，建立符合现代企业发展的员工岗位考核机制，主动探究企业劳动人事安排制度，驾驭员工工资管理流程和绩效考核安排，督促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员工的岗位考评等各项工作。 二是仔细帮助公司领导抓好企业基础管理，做好人事档案管理工作，逐步建立符合上
21、市企业规范化的人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、不丢失，仔细开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定，主动营造奋勉有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。 三是仔细做好人事 工作的同时，接着兼职抓好公司内部党建工作，接着协同做好工会工作。仔细抓好党员教化和新党员培育；充分发挥工会职能作用，深化员工队伍中了解特困员工家庭生活状况，刚好把工会组织的关怀和暖和送到员工的心坎上；主动组织职工开展文体消遣活动，丰富员工业余文化生活，进一步增加员工队伍的凝合力、战斗力和向心力。 四是仔细深化领悟贯彻上级文件精神，加强学习，不断提升自身综合素养，为公司领导决策当好参谋，
22、做好助手； 五是仔细抓好员工平安生产教化工作，正确引导员工始终要坚持“平安第一、预防为主”的方针，确保平安生产及人身平安工作落到实处。 各位领导、各位评委，以上是我竞聘人事助理岗位的，这次岗位竞聘，假如组织上聘任我为人事助理，我将根据上述工作思路努力工作，为企业改制上市做出主动贡献，假如这次竞聘我不能竞聘上人事助理岗位，我将开心地麻烦组织支配，一如既往地努力工作。 感谢大家！ 公司职位竞聘演讲稿模板篇5 敬重的各位领导、评议组成员： 大家好！ 感谢各位领导给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的岗位是运销公司纪委书记兼工会主席。 下面，我谈一下对这一岗位的相识： 工会组织是职工利益的代表，维护职工利益
23、是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新的市场格局和利益关系，企业工会要在党委的领导下独立地开展工作，以维护职工利益作为工会的基本职责，以调整职工与企业劳动关系作为工会工作的关键，强化工会职能，深化民主管理，维护职工权益。而纪委则是在党委的领导下，实行党风廉政建设和有关行政监察工作的确定，维护党的章程和其他党内法规，督察党的路途、方针、政策和决议的执行状况，检查企业工作人员执行国家法律、法规、政策、确定的状况。作为公司二级单位的纪委书记、工会主席，必需在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实状况进行检查和监督的同时，更要将关切职工、维护职工利益、爱护职工的主动性
24、作为工作的前提；将教化职工、凝合职工、作好思想政治工作、增加工会的吸引力和凝合力作为调动职工主动性的重要保证；假如承蒙大家的信任，有幸竞聘到这个岗位，我会尽快进入角色，以我全部的热忱投身到工作中。 1、深化开展思想政治教化，不断推动企业队伍建设。通过加强对本单位纪检和工会干部的职业道德教化和业务技能培训，提高他们的素养。 2、亲密联系群众，成为职工依靠的“自家人”和“娘家人”，做好调查探讨工作，常常了解基层工作状况，帮助基层单位解决工作中的问题，听取各方面的看法和建议，主动向党委汇报工作。 3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。紧紧依靠法律、法规的进一步完善和工会组织卓有成效
25、的工作，最大限度调动和发挥广阔职工的主动性，在企业实施长远规划的实践中建功立业。从运销公司的实际动身，深化开展不同形式的竞赛活动和合理化建议、技术革新活动，巩固和发展群众技术创新成果。深化开展学习先进活动，刚好总结和推广先进阅历，引导广阔职工立足本职，学赶先进，争创一流，多做贡献。切实抓好对职工的业务技术和劳动技能的培训，不断提高职工队伍水平。 4、做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广阔职工群众、特殊是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深化开展送暖和活动、对帮扶特困职工担当“第一责任人”职责。 5、帮助党委抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；帮助开好党政领导干部专题会。 6、刚好传达党委和上级纪委的有关指示，并仔细实行，组织开展党风党纪状况调查，针对带有普遍性、倾向性的问题刚好向党委提出看法和建议。帮助党委制订本公司的党风廉政建设规划；做好党员干部的廉政考核工作；健全责任追究制度。坚持信任群众、依靠群众的原则，做好群众的来信来访工作。 再次感谢各位对我的激励与支持，感谢大家！