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1、2023年人事实习工作总结模板 总结有助于我们找寻工作和事物发展的规律，因此让我们好好打算一份总结吧。下面是我给大家整理的2023人事实习工作总结模板，仅供参考希望能够帮助到大家。 2023人事实习工作总结模板篇1 在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作，还参与了关于各部门其次季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家探讨的时候我也在思索。这样不仅让我对专业学问的理解更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必需要有清楚地
2、了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到许多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我信任我得到的远远多于我意识到的。 在刚进_就参与了新员工入职培训，对_有了肯定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了肯定的规划。使我们这些新人对自己的工作和将来不再盲目。每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个公司有更全面的了解，也清晰的知道各部门之间应当怎样去协作、协作。 一、工作内容 在这五个半月中，我的主要工作内容是帮助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室人事专员的详细业务
3、学问，拓展了所学的专业学问。首先总结一下我的全部详细工作内容： 1。接应聘者来电，给应聘者进行简洁初始，通过者送往各部门经理处进行复试; 2。开试工单通知复试通过者试工，并做好登记; 3。帮助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作; 4。送文件至各级领导，签收文件; 5。整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时出档和归档; 6。复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等; 7。帮助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续; 8。计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字; 9。录入月罚款单与嘉奖单，录入员工养老保险资料; 10。制作20_年全公司管理人员年休表; 11、领导支配
4、的其他工作。 二、收获及体会 我始终认为在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力。“千里之行，始于足下，参与工作后我更加深刻的深刻体会到这句话的真正含义。高校期间的实习是每个高校生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问让我们受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 回想起自己的这五个半月的工作经验，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被支配在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相
5、处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经验过的人才能体会。 “实践是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的确定。做不出成果时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关切和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许
6、多学问，关于做人，做事，做学问。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告知我他们刚出来工作的经验，也是从被当成隐形人起先的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚起先接触的工作就是聘请，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点惊慌也有点兴奋。我们公司是以模具为主的，有许多有关模具的专出名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有许多我不熟识的工种，时间久了有关模具的学问，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。 始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要起先有意识地培育自己的理财实力，试想一下假如刚毕业，工资
7、水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，经常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，通过，这次实习我深刻理解了父母赚钱养家的不简单，再也不好意思为了个人的不必要的花销向父母伸手要钱，因此我想到许多时候我们要合理支配我们手中来之不易的钱。同事相处 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于彼此存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此踏出校门的我许多时候无法适应。比如我们同一办公室的同事，为了能得到领导的赏识，背地里总是向领导搬弄是非，搞不正常关系。 正因为
8、如此办公室的关系时常显得有点淡漠，人与人之间的关系有时候显得有点惊慌，但是环境往往会影响一个人的工作看法。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们确定坚决果断的跳槽。他们心情低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。在电视上不止一次的看到职场的险恶，办公室里同事之间的是非，以我一个新人而言，我想我能做的就是“低头多工作，抬头少闲谈”。且通过这次的实习是我更加相识到高校同学之间的关系是多么的宝贵。 三、总结 我是学商务管理的，在书本上学过许多套经典理论，好像很
9、能劝服人，但从未付诸实践过，或许等到真正工作时，才会体会到难度有多大。虽然这次实习的时间不是很长，但我的确从一个学生起先渐渐的转变，思想上也是。特别感谢和我一起工作的同事们，他们给我留下都是友好和真诚的回忆。我们在老师那里或书本上看到过许多精彩的学问，好像很简单，又觉得很难，总不喜爱钻研进去。或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏。实习这五个半月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的阅历，为将来自己走向工作岗位之路做打算。 实习中我也会遇到挫折，遇到挫折时，我会从调整心态来舒解压力，面对挫折。我常想一句古话“天降大任于斯
10、人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到挫折时我会进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的看法，我会提示自己正是挫折和教训才使人变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。我学会了自我宽慰，尝试容忍挫折，做到心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。我学着化压力为动力，变更内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让自己目光面对将来。 无论怎样，能来这里实习，我觉得对我以后的从业生涯很有帮助，感到自己很幸运。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工
11、作任务，不能草率敷衍了事。“假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是我刚进办公室时一位领导教给我的，我意识到我的肩上起先扛着责任，凡事得谨慎当心，否则对不起关切自己的人们。 2023人事实习工作总结模板篇2 我离开学校也已经有了X个月了，来到公司实习也就有了X个月的时间了，虽说时间不是很长，但是短短的几个月的时间，也足够让我适应这个职场，对自己的工作足够的熟识和了解，我也有机会和足够的时间从校内跨越到职场当中，我也可以感觉到自己在一每天的发生改变，也收获了许多的学问和道理，这些是我在学校所学习不到的东西，我也很感谢公司情愿给我这样的一个珍
12、贵的机会，对于这次的实习，我也特别的珍惜，在自己的努力和公司的帮助之下，我也顺当的完成了自己的实习以及在公司的工作。 我在公司担当的是人事助理的实习生，在高校期间我所学习的专业本身就是人力资源，所以我在自己的工作当中也合理的运用了许多自己在高校所学习的学问，对于我这样一个高校毕业生来说，能够找到一个专业对口的工作我也感到特别的庆幸，也正是因为自己足够的珍惜这份工作，所以在工作的过程当中，我也特别的刻苦和仔细，仔细的跟着公司的前辈学习公司的工作，随着自己对自己的工作的熟识和了解，我也起先开展自己的工作，在公司独立的完成自己的工作，保证自己在工作的过程当中也能学习到更多的学问，也在尽力的帮助公司的
13、人事完成自己的工作，同时，我也为了保证自己在工作的时候可以足够的顺当和精彩，我也会在工作之余的时间里面学习公司的企业文化，阅读各种人力资源的书籍来提高自己的学问层次，以及对于公司的工作实力也有肯定的提升。 通过这段时间的工作，我不仅仅提高了自己的工作实力，在工作的过程当中也相识到了许多的同事，在他们的身上我也学习到了许多的道理和良好的品质，我很感谢他们可以不遗余力的帮助我，对于我在工作的时候有任何的不懂的地方，他们都会仔细的去帮助我解决这些问题，公司是一个特别的有爱的团体，我也特别的喜爱公司的氛围和环境，信任在如此美妙的环境下工作，在如此优秀的平台上工作，我也肯定会越来越好，会成为一个优秀和精
14、彩的工作人员。这段时间的工作，我的思想也得到了肯定的提升，我也可以很好的适应这儿职场的快节奏的生活，以及高强度的工作，不仅如此，自己在工作的时候也可以许多的调整自己的心情，保证自己的工作不会受到自己不好的心情的影响。 实习对于我而言是特别的珍贵的，我也将这段时间的实习的回忆珍藏于心，信任之后的工作会因为自己在实习期间奠定的基础而更加的顺当和精彩。 2023人事实习工作总结模板篇3 一转瞬我的实习期飞速就过去了，在这六个月的实习期中我真正的知道了工作和学习的差别，也发觉公司和学校的天差地别。常听别人说在家靠父母，出门靠挚友，而对于这句话我现在深有体会。我想假如不是挚友同事们的帮助我也很难在这么短
15、的时间里融入公司，很难在实习期学习到这么多有用的学问。或许有些学问对于其他老员工是很平常的，但对于我这个职场新人来说一切都是特别的稀奇，也都是我从未见识过的。 我在刚刚来到这里的时候就非常的期盼自己将来的工作生活，也是非常的期盼自己将来工作之后会变成什么样。而现在实习期之后我感觉自己似乎没有什么特殊大的改变，但那些几个月不见的挚友们又都说我的改变很大。我想这个改变是出现在气质上的，现在的我不再是学校里面那副青涩的气质了，变得成熟，稳重了很多。我想这些就是我再这段时间最表面的收获。内在的还是我学习到的那些学问，那些职场上的为人处世，对于工作的看法。 作为一名人事助理，一起先我对于自己的详细事物还
16、不是特殊的了解。后面来到这里之后发觉自己要做的事情好多，但是我也没有放弃，而是选择面对困难迎难而上。因为我知道假如现在就选择退缩的话，那么将来的我肯定会更加的难熬，然后一次又一次的退缩最终无所作为。而也正是我的这种看法，让我真正的融入了大家这个集体，从而学习到了许多的学问。在我在公司的这段时间里，大家都对我特别的照看，我想也是因为我是一个刚刚来到公司的实习生，所以对我有所优待。而我也是没有遗忘大家对于我的照看始终把对于我的照看放在心里。虽然我平常的工作很繁忙也很琐碎，但是我也得到了应有的回报。领导对于我也很照看，公司的制度也是特别的完善，员工福利也是特别的好，这一切都让我感到无比的满足。我非常
17、兴奋自己能够来到这么好的一家公司实习，在这里学习的时间让我感到无比的欢乐。而我也通过这次实习相识到了自己许多的不足之处，也明白自己将来应当怎么样。虽然这次的实习生活结束了，但是我会接着的学习，让自己争取在以后的工作生活中，做一个好员工，做同事们值得信任的好伙伴。 2023人事实习工作总结模板篇4 我是一名人力资源专业的高校毕业生，在我离开学校之后，我也通过自己的努力和争取得到了一个珍贵的机会，我来到了_公司成为了一名人事实习生，在自己离开学校之后，有更好的机会去更加的稳固自己的学问，学习更多的实践学问，提高自己的工作实力，建立一个良好的职业素养，也算是对自己毕业的最终一种学习，更是对自己将来的
18、工作奠定肯定的基础。 实习的日子里，我始终都在工作的同时努力的学习，学习人事的各种东西，也熬炼自己的实力，在工作上遇到的全部问题都转化成自己的一种熬炼和挑战，尽管自己的工作实力也不是很强，看待问题的角度也不是特殊的广泛，自己的工作进行起来也感到特别的吃力，所以实习的这段时间我也感觉前所未有的辛苦，但是我也感到特别的充溢和满意，在辛勤的工作当中所学习到的东西也让我消磨了自己的劳累，我也懂得了笨鸟先飞的道理，在自己的工作上缺乏的实力我也会努力的去弥补，花费更多的时间去弥补自己的缺陷和不足，我也将这次的实习当成是一种特殊的熬炼机会，和学习机会，将工作当中出现的全部难题都转化成是对我的挑战与熬炼，珍惜
19、每一次的机会，尽自己的可能去学习到更多的东西，也曾经验很大的挫折和打击的，但是我都刚好的将自己所遇到的这些转化成动力，更加努力仔细的去完成自己的工作，尽可能的在有限的时间里做最多的事情，在自己有限的实习里面学习更多的学问和道理，无论是对于工作的专业性还是对于自己在职场上的实力，我都得到了肯定的提升和成长。 在这段时间的工作当中，我主动的去面对全部的事情，每天专心的去邀约面试者来公司参与面试，帮助公司的同事完成工作，尽力的去做好后勤的工作，保障公司的全部员工在公司享受的福利待遇是优质的，我也仔细的依据公司的要求和岗位的稀缺去筛选简历，筛选出优质的人才来公司面试，保质保量的完成自己的面试工作，同时
20、也和各部门的人协作，共同为公司去努力和付出自己的力气。 在_公司实习让我学到了许多，我也很感谢公司的支持和信任，公司全部人的帮助和栽培，我对职场也有了更多的了解，更是对于自己的将来有了更加清楚的目标和规划，所以我也会将自己的这段时间所学到的东西牢记于心，在之后的工作当中，接着加油，不断前行，实现自我价值。 总结人： 20_年_月_日 2023人事实习工作总结模板篇5 很荣幸自己能够加入公司成为公司的人事助理，并且在自己结束自己的学校生活之后，能够在公司更好的深造自己，以完成自己从校内到职场的跳动，更是对公司这段时间的栽培和照看表示诚心的感谢。现在自己的实习工作也已经到达了尾声，在这个接近尾声的
21、时候，我也希望自己对于自己的这段时间的工作做出一个完整的工作总结。 我是X月来的公司，和全部的毕业生一样，在离校之后就起先找自己的实习工作，我也始终秉承着找一份自己喜爱憧憬的工作去实习，因为自己始终就坚决的信任爱好是最好的老师，所以自己也很幸运自己在离开学校没有多久的时间就来到公司成为了公司人事助理的实习生，也就起先了自己的实习工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我起先努力的学习公司的企业文化和办公室的工作流程和规则，之后我就起先学习自己的日常工作的做法，以及在人事助理上面所须要去做的事情，并且对于职场上的许多的规则和一些所须要避开的东西我都仔细的去学习和了解，所以也通过自己的努
22、力在最短的时间里面，就已经可以独立的起先自己的工作了，并且自己这段时间的工作里面，我也始终仔细的做自己的事情，对公司和办公司的规则和纪律也严格的遵守，并且在自己的日常的工作和平常对自己的人事助理的工作上面，我做到足够的严谨和细致，并且在公司工作的这段时间里，始终按时到达公司，从未发生过任何的迟到的现象，更是在自己的工作没有完成的状况下，主动的加班将自己的工作完成之后再下班。 这段时间的工作里，因为是自己喜爱的工作的前提下，我并没有感觉到任何的辛苦和劳累，反而是乐在其中。我也通过对自己的工作的努力，获得了公司领导和同事的一样认可，同时也很荣幸自己获得公司的优秀实习生的称号，我也很感谢这段时间公司
23、全部的同事的帮助和照看。 现在自己的实习工作也结束了，我也信任自己在以后的工作中肯定会更加的努力和拼搏，我也更加的信任自己能够更好的从学校跳动到职场当中来，更是可以在职场中，混的风生水起，我也希望自己能够将这段经验当成人生中最为珍贵的一段经验，并且借助这次所学到的东西去努力的完成自己的人生目标。 2023人事实习工作总结模板篇6 短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字从校内思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校内思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学
24、生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时照旧要像学生那样保持虚心的看法。以下是我这两个月的实习工作的总结： 第一、聘请。首先，要熟识聘请流程。其次，与用人部门保持亲密的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再支配面试。在聘请的过程中，常常须要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注意说话的技巧。还有就是须要参与现场聘请会。每次去都是跟着聘请经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业学问我压根就不懂。我只会简洁的结构式的面试。 其次、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通
25、过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发觉在高校里学到的理论学问真的是不够用。 第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资须要严谨的看法和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在接着扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。 第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理运用、规范运用，并且要刚好满意各部门的须要。
26、 第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也须要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。 第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要刚好地给员工办理相关保险，我所做的工作是要刚好统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是须要根据肯定的程序办理。 第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。 (三)实习心得 当踏出了高校这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这两个月我学到了许多，感
27、悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关切和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下： 在实习中遇到的困难不少。一、公司是家外资企业，我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺当。除此之外，与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文，但在外资企业一般人都习惯用英文，假如我用中文回复同事特殊是领导的英文邮件时，好像显得不太礼貌。其次对于公司电
28、脑的英文系统不熟识。再者，公司内部文件许多是英文版，而且对于人事资料须要翻译成英文做录入记录。二、公司内部文件的处理很大部分是用EXCEL完成的，我在高校时对这个软件用得不多，还不太娴熟。三、我非人力资源管理专业毕业，对于人力资源管理的工作这是第一次接触。有许多学问值得我接着学习。对于自己遇到的困难，我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习，去解决现在的问题。 在这两个月的实习过程中，我得出以下几点心得： 一是低调地做人，高调地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的看法，看法对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的驾驭。看法不好，就算自己有学
29、问基础也不会把工作做好，多听、多看、多想、多做、少说就是我的看法，我刚到这个岗位工作，根本不清晰该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必定的联系，刚起先我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做，最终在短短几天里对工作有了一个较系统的相识，渐渐的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的看法，这样才能把事情做好。 二是少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，常常埋怨，这样只会影响自己的工作心情，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应当少埋怨，要看
30、到公司好的一面，对存在的问题应当想方法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。 三是注意信息的反馈。在工作中，肯定要记住要刚好向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间比较久，须要刚好报告。等到领导亲自来问你进度时，领导对你的印象已经不好了。 四是虚心学习。在工作过程中，我们会遇到许多问题，有的是我们懂得的，也有许多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。 五是错不行怕，就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了没关系，公司领导会订正并宽恕你，但下次
31、你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。 通过这一段时间的实习，我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式;学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的很多优点和不足之处。 我想，一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个是认清自我。在这一个月的实习期内，专心体会之后，我得到了自己该得，。 2023人事实习工作总结模板篇7 (一)、鉴于酒店与总公司HR工作重点不同，酒店HR侧重于日常人事业务处理，而总公司侧重于技术支持和整体规划，所以在权限上有如下区分： 1、酒店人事部对酒店详细HR业务全权负责，总公司不进行干预; 2、酒店人事部对于酒店架构、
32、薪酬、绩效等提出方案须要呈报总公司人事部征求看法，但侧重理论指导，并敬重酒店实际; 3、总部人事部实行全公司范围内人事建设，酒店人事部必需派专人参与相关的培训及操作训练，并在回酒店后专线与总公司刚好沟通在酒店的开展状况; (二)、总体来讲，总公司人力资源部是一个全局规划部门，类似大脑，而下级公司类似手脚，大家各有侧重，下级听从总部规划，总部信任下级的执行. (三)结合我个人在总公司专员及下属公司人事负责人的角色转换，这样的管理模式从根本上说优点大于缺点，并且优点是先天的，缺点是后天，详细是 一、优点： 1、总公司能适时地推动整个人事体系的改革与创新，能不断促进下属企业前进，防止管理体制的僵化;
33、 2、总公司能充分考虑到下属公司在专业理论上的不足，而赐予大力支持，这也能为下属人事部门工作坚决了信念; 3、总公司不干涉下属公司详细业务，并敬重酒店实际，这特别符合双方的工作职责，也有利于企业自身的发展; 二、缺点： 1、总公司与下属公司之间，始终处于理论与实际的博弈，许多时候总公司可能对下属公司了解不清晰，而推断错误; 2、总公司与下属公司的行业性质不同，很难用一个统一的标准来整合整个公司体系，所以在理论指导上不能一味地供应一根准绳 综合来讲，在大的区分上，总部与下属应当无什么大的问题，如此区分相对较为清楚，但在详细实施中存在的一些漏洞，须要大家在实际工作中进行弥补，是为后天可订正错误。目
34、前认同该模式! (四)处理总公司与分公司之间的关系 一、关于层次问题，肯定要严格遵循。作为酒店人力资源部来说，干脆领导为酒店老总，任何总公司人事部发出的看法，我会第一时间请示总经理，再实行下一步行动。假如我上报总公司，首先要征的总经理同意，肯定不会越级或擅自行动; 二、总公司人事部发出的各种建议，我会在第一时间把内容吃透，并跟总公司人事部再行确认后，汇报给酒店老总，并能在汇报过程中打消老总的怀疑或顾虑，更多的是将总部工作的好处清楚地表达给酒店老总，寻求老总对整个工作的支持，在这一点上，我的位置是总公司在酒店的专业说客。 三、总公司发出的建议，假如在酒店实施中出现看法相左，我肯定会将事情查清，将
35、起草实施报告，经酒店老总审核后上报总公司，需求总公司的理解或邀请总公司实地考察。 (五)目前酒店行业相对其他行业来说，应当是最早借鉴外国模式的行业之一，二十年来，中国酒店内部管理架构/机制都没有变更.所以谈起酒店人力资源管理特点来说，主要体会如下： 1、区分与高端行业，员工层次相对较低，对于高端人力资源管理技术要求不高，比如职业指导等; 2、酒店内部架构及工作流程相对完善，对于人力资源规划的要求不高 3、酒店服务性特点突出，对于培训要求很高，所以酒店人力资源部一个重头大戏就是培训质检 4、酒店经理人队伍相对成熟，所以酒店内部人际关系困难非一般企业可比，故人力资源部在其中的关系处理也显的特别重要;总之，酒店人力资源侧重于业务面的工作，比如聘请、培训等，目前许多酒店人事行政合问一体，所以酒店人力资源其实更接近于人事，而非人力资源! (六)个人总结 我想心态是很第一位的1、我始终觉得，乱世出英雄，压力迎面而来的时候，背后也蕴涵着巨大机遇，所以你肯定要毫不客气的照单全收2、工作里的每一次困难，对于你个人来说，都是一次提升的机会，所以你肯定要迎头赶上，至少下次不会手忙脚乱;3、你肯定要酷爱你自己的事业，对你个部门工作要恒久严格要求，人力资源部可大可小，假如你有心做大，这个部门就会成为企业里一个心脏部门，假如你不进去，这个部门就会成为一个只会聘请收简历，管宿舍饭堂的鸡肋部门.