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1、2023年三助一服工作小结范文5篇 借助新时代希望工程实施，指导推动当地团组织建立长效工作机制，长期开展济困助学帮扶，持续支持困难家庭学生健康成长。下面就是我整理的三助一服工作小结范文（5篇），希望大家喜爱。 三助一服工作小结1 接着实施和开展“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女解决上学难问题，确保“不让一名考上高校的困难职工子女因家庭生活困难上不起高校，不让一名考上高校的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”，是今年工会组织帮扶工作的重要内容，是帮扶困难职工子女完成学业、成才发展的一项务实举措，是工会帮困送暖和工程的深化和拓展，也是切实为困难职工办实事、办好事，是进一步促进共建共享的详细行动。
2、进入七月以来，荆州港务集团公司工会贯彻和落实党和政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的执政理念，切实发挥工会组织的职能作用，主动帮助党委和企业解决困难职工子女上学难、升学难的实际问题，主动响应市总工会、长航工会的号召，在上级工会组织的指导下，大力开展了“金秋帮困助学”为主题的活动。现将活动状况总结如下： 一、提高相识，仔细支配部署。 为了使金秋帮困助学活动向制度化发展，形成上下贯穿、坚毅有力的工作网，刚好驾驭困难职工家庭状况及其子女考入高校状况，荆州港务集团公司工会领导在接到市总工会、长航工会关于开展20_年“金秋助学”活动的通知后，高度重视此次金秋帮困助学活动，结合我港实际状况，对全港
3、金秋帮困助学活动进行仔细支配部署，指定专人负责此项工作，同时依据通知精神，刚好向各基层工会转发了相关文件，要求各基层工会依据通知精神，今年把考上全日制高等院校、家庭困难的职工子女作为重点帮扶对象，仔细制定详细助学方案，主动开展助学活动，确保助学活动顺当有序。 二、严格把关，全面深化调查核实。 对符合申报条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，具体填写“帮困助学申报表”以及子女的录用通知书复印件、身份证复印件(身份证号码必需精确无误)，并出具由职工所在单位基层工会出示的证明材料。在基层把关、上报的基础上；集团公司工会再对全部申报的对象逐户调查核实，初步拟定帮扶对象，并对确定的帮扶对象名单通过各
4、种渠道向社会公示，接受社会和群众的监督，确定无误后建立困难学子“助学”档案，做到“三清”(学生考试状况清，家庭收入状况清，困难状况清)，并刚好向上级工会组织予以申报。 三、发挥工会组织优势，深化开展金秋帮困助学。 7月份以来，全港金秋帮困助学活动如火如荼地开展着，荆州港务集团公司工会一方面主动争取党政的重视和支持。根据相关文件精神，要求全基层工会组织通过深化调查，弄清帮扶对象的底子，根据“统一领导、分级实施”的原则进行，在寻求长航工会、市总工会实施救助的同时，依据各自实际和财力，各级工会主动向同级党委组织汇报今年金秋助学活动状况，争取必要的资金上的支持和勤工俭学岗位的供应，实行不同形式，发挥各
5、自自身优势，力所能及地为困难职工子女上学供应资助，充分履行工会组织扶贫帮困的基本职责。另一方面努力营造助学活动舆论氛围。充分利用网络、板报、宣扬栏等多种形式广泛开展金秋帮困助学的宣扬工作，大力宣扬工会开展助学活动的胜利阅历和工作成果，大力宣扬在助学活动中涌现出的典型事务和感人事迹，大力宣扬工会助学完成学业、事业有成的学子典型，在全港形成人人关切困难职工子女就学的良好氛围，努力营造全社会捐资助学的热潮。 四、建立长效机制，打造金秋帮困助学品牌。 荆州港务集团公司工会正在主动探究科学规范、完善有效的运行机制，建立健全各项规章制度，逐步将帮困助学工作纳入科学化、制度化和规范化发展轨道，使金秋助学由“
6、民心工程”成为“阳光工程”，成为工会组织围绕大局、履行职责、服务职工的知名品牌。同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透亮，使助学资金发挥更大作用。 五、成果显著、效果良好。 目前，拟举荐6个寒门学子接受长航工会助学，已14个寒门学子(含5名应届或2名往届困难职工子女)接受市总助学，整个助学活动公开、公正，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了刚好资助，为他们安心上学创建了条件，通过这次活动在社会和广阔职工群众中收到了良好的效果。 金秋助学活动是一项利国利民之举，是工会促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，是工会组织深化实施送暖和工程、完善工会帮扶
7、体系、构建和谐社会的详细行动，也是工会参加和实施人才强国战略的重要内容，是我们工会组织的一项重要职责，造就数以万计的高素养人才，既是学生家长普遍关切的事情，也是工会组织工作内容，进一步结合“212”工程，运用帮扶中心开展送暖和工作解困扶贫，上为党政分忧、下为职工解难的重要体现。其进一步亲密了党同职工群众的血肉联系，在今后的工作中，我港工会将进一步发挥工会组织的职能作用，切实加大对困难职工的帮扶力度，为职工群众办实事、办好事，更好的维护了职工队伍和社会的稳定。 三助一服工作小结2 “不让一名职工子女因家庭生活困难而辍学”，是公司党委、公司及两级工会组织多年来坚持不变的工作思路。今年7月以来，公司
8、两级工会组织仔细开展“金秋助学”活动，主动帮助党委解决困难职工子女上学难的问题，坚持为困难职工办实事、做好事、解难事。486名困难职工子女得到公司两级工会组织资助，发放助学款314435元167名困难职工子女得到领导干部资助的扶贫款50200元。 一、细心组织，确保金秋助学活动落实到位 各单位把“金秋助学”活动作为亲密党与职工群众联系的重要载体，作为构建和谐企业的重要举措，作为履行工会维护职责的重要内容和拓展“送暖和工程”的重要渠道，切实加强领导，仔细组织实施，取得了良好的社会效益。为把今年的助学工作落到实处，7月初公司工会根据鄂工20_57号关于大力开展20_年“金秋助学”活动的通知精神，制
9、定了公司的助学活动方案，下发了葛工20_27号文关于开展20_年“金秋助学”活动的通知。各单位工会也相应制定本单位助学方案，进行了活动的布置和支配。 今年公司扶贫基金会重点帮扶的对象是：持有20_年葛洲坝公司困难职工户卡或宜昌市城区居民低保证，20_年全国高等院校考试正式录用(本科生、高职、高专)的公司困难职工子女;荣获省部级以上劳动模范的困难职工子女、在城镇上学;因大病、工伤事故等缘由导致家庭生活困难的农夫工子女;因患重大疾病、遭遇意外灾难等缘由，造成家庭生活困难的职工子女和单亲困难女职工子女。 各单位资助的对象主要是参与20_年全国中等专业学校(包括技术学校)考试并正式录用的公司困难职工(
10、单亲困难女职工)子女;参与20_年葛洲坝城区初中学生学业考试，并被宜昌市中学学校正式录用的困难职工子女。 今年的助学资金实行行政拨一点、工会出一点、职工捐一点的方式进行筹集。公司进一步加大了助学力度，对今年全国高等院校正式录用(本科生)的公司困难职工子女、公司单亲困难女职工子女资助20_元/人;对全国高等院校正式录用(专科生)的公司困难职工子女、公司单亲困难女职工子女资助1500元/人。 二、仔细调查，确保助学对象落实到位 为了把爱心款用于真正须要帮扶的人，确保不让一名学生因家庭生活困难而辍学，两级工会在今年高考结束后，马上比照助学条件和标准进行调查摸底，严把审核关。 7月份，公司两级工会对今
11、年参与高考的持有特困证、低保证的困难职工和单亲女职工子女人数、考试成果进行了仔细细致的摸底和统计。一、二、五、六、电力、基础公司、机电公司等单位工会按九年义务教化、中学和中学应届毕业生三个层次对本单位困难职工子女就学状况进行摸底，确定须要帮扶特困学生。为了摸清状况，各单位工会生活干事克服天气燥热、困难户居住分散、缺乏通讯联系手段等困难，利用休息时间到困户家走访摸底，确保了助学对象的精确性。 各单位在调查摸底的基础上，对本单位符合公司资助条件的困难职工子女、单亲困难女职工子女，审核后分别向公司工会生产生活部、工会组织宣扬文体部申报。工会生产生活部对各单位申请助学的困难职工子女供应的20_年葛洲坝
12、公司困难职工户卡或宜昌市城市居民低保证、学校正式录用通知书、准考证、考试成果单、城区户口、身份证等证件的原件进行逐一仔细审核;公司女职工委员会对单亲困难女职工子女申请助学供应的学校正式录用通知书、准考证、考试成果单、母亲所在单位工会出具的单亲女职工家庭证明等证件进行仔细审核。经过严格审核，今年公司有31名困难职工和13名单亲困难女职工子女符合捐助条件，得到公司工会和省总工会的资助。 三、多措并举，确保救助资金落实到位 公司今年“金秋助学”主要形式有：“争取政策助学”、“爱心助学奖学”、“领导干部对口扶学”三种方式。 一是“争取政策助学”。 公司工会主动争取省总工会帮扶中心的支持。严格根据省总工
13、会20_年“金秋助学”活动实施方法，对公司符合条件的困难考生争取实惠政策助学，在公司工会的努力下，今年公司获得省总工会“困难帮扶中心”基金22000元，共有11名困难职工子女考生获得捐助。同时，各子分公司工会，主动与社区居委会联系，争取对困难户考生落实低保政策，协作有关部门，为其申请助学贷款，辅导助学活动。 二是“爱心助学奖学”。 公司两级工会组织启动扶贫基金，对符合条件的困难职工子女、单亲困难女职工子女进行救助。8月28日的下午，公司实行“金秋助学”捐赠仪式，被北京高校录用的陈祖煜同学代表被捐赠学生在会上发言，公司领导余长生、刘炎华、陈邦峰为44名困难职工子女发放助学款61，000元。并向孩
14、子们送上祝愿，激励他们要继承葛洲坝人艰苦奋斗的优良传统，努力学习，早日成才。各子分公司主动协作，分别从子分公司扶贫基金和公司费用中抽出经费对困难女职工子女进行助学和奖学。如：一公司已对145名学生发放助学金83600元;二公司对93名学生发放助学金35135元;电力公司对14名学生发放助学金6000元;五公司对70名学生发放助学金36，700元。在开展爱心助学的同时，二公司、五公司还对参与今年高考取得好成果的考生分别赐予了1000到5000元不等的奖学金。 三是“领导干部对口扶学”。 在今年“金秋助学”行动中，公司各级领导干部把身体力行、领先垂范，做好帮困助学活动，作为自身作风转变的重要行动。
15、公司领导、直属机关副处级以上干部和子分公司领导干部分别到走进困难职工考生家庭，进行走访、慰问，听取困难职工考生所思所想，解决困难职工考生最迫切的需求并送上助学款50200，解决燃眉之急，为即将就学的困难考生送去了暖和和关爱，送去了战胜困难的信念和决心。 据统计，今年“金秋助学”活动受到葛洲坝公司两级工会资助的486名困难职工子女中，义务教化段的困难职工子女61人，资助款15200元;中学和中等教化阶段的57人，资助款23400元;大专以上的368人，资助款275835元。通过工会帮助申请到助学贷款的困难职工子女74人。 三助一服工作小结3 为切实解决就业困难人员、“零就业家庭”人员、大中专技校
16、毕业生、下岗失业人员的就业问题，落实就业扶持政策，实施就业救济。依据县局关于弥勒县20_就业救济周活动方案的通知文件的精神，结合新哨实际，新哨劳动保障所主动开展此项工作，现就开展的状况作总结汇报如下： 一、提高相识、高度重视 新哨劳动保障所高度重视此项工作，紧紧围绕“职业生涯起步，我们共同努力”这一主题，把开展“就业服务月”活动作为今年深化开展技能岗位对接活动的重要内容，作为促进促进大中专技校毕业生就业的重要措施，作为推动人本服务新的要求，通过“送政策、送岗位、送服务”活动，促进就业困难人员实现就业，帮扶城镇零就业家庭至少有一人实现就业，提高就业稳定性。 二、活动开展的详细状况 (一)、多渠道
17、发布供求信息。1月18日，新哨劳动保障所主动与辖区内的用工单位取得联系，征集相关的招用工和空岗信息，并与县就业服务中心做好连接，将劳动力市场招用工信息通过广播、公告、宣扬栏、发放宣扬单等多种形式向社会发布。1月18日及1月19日利用新哨街天及东风农场街人流比较集中的机会沿街进行宣扬发布。为大中专技校毕业生及就业困难对象供应便利快捷的查询和联系洽谈服务。 (二)、深化宣扬就业促进法。中华人民共和国就业促进法已于20_年1月1日起先施行。为让这一党的利民政策家喻户晓，深化人心，新哨劳动保障所充分运用发放宣资料、广播、板报、粘贴标语、街天设立询问点等多种形式开展政策宣扬工作。其中发放宣扬资料300余
18、份。开展免费职介服务。新哨劳动保障所设立了特地的服务窗口，发放新哨劳动保障所特地制作的就业服务联系卡，为有就业困难对象供应免费职业介绍和职业指导服务，对有合适岗位的刚好举荐就业;对由于主就业观念问题难于就业的，供应针对性的职业指导，引导其适应市场，主动就业;对由于技能不足难于就业的，指导其参与相应的技能培训;对有特别困难的人员，供应“一对一”的专项帮扶，落实扶持政策，帮助其尽早实现就业。结合再就业救济活动，集中解决就业困难人员的再就业困难和就业不稳定的问题，确保有就业需求的“零就业家庭”中至少有一人实现就业。 (三)、入户调查，摸清救济对象状况，实施分类救济。新哨劳动保障所工作人员深化到36户
19、墨守成规区内就业困难对象家中，对就业困难对象的家庭状况、人员的技术特长、失业时间、健康状况、择业愿望、享受政策状况等进行了具体的了解和驾驭。依据调查的结果，为每一位救济对象制定一份救济安排，与其签订服务承诺，根据“一户一策、一人一策”的方式，有针对性 地开展一对一的就业服务，并依据家庭状况，实施分类救济。 (四)、举荐合适人才参与现场聘请会。为切实解决就业困难的对象就业问题，促进下岗失业人员与用工单位双向选择，实现就业，结合新哨实际，新哨劳动保障所举荐合适人员参与县局于每周三在县劳动就业中心市场一楼大厅举办的弥勒县就业服务专场聘请会。截止1月18日，共举荐3人参与县信息服务中心供应的招用工单位
20、的招用面试。 (五)、为大中专技校毕业生办理失业登记，供应免费服务。依据大中专毕业生的特点，有针对性地供应免费的政策询问、职业介绍、职业指导、创业培训、自主创业帮扶等“一站式”服务。截止1月18日，为辖区内1名大中专毕业生办理了失业登记，并为其办理了失业证书。 (六)、建立了“零就业家庭”解决就业的长效机制，力争做到出现一户，帮扶一户，消退一户。 三助一服工作小结4 不知不觉中，又接近年底了，在近2年的就业救济工作中，我始终坚持为人民服务的理念，耐性细致的为求职人员做好求职登记、就业指导以及相关政策的解答和帮助办理相关手续，在各级领导的帮助和关切下，我始终围围着“宣扬、调查、拓岗、维权”这八字
21、方针，立足本职工作，为辖区内的就业困难人员，解决就业问题，使他们在实现就业之余，生活质量也得到提高。回顾这一年的工作，现总结如下： 一、主动做好政策宣扬 在日常工作中，通过刚好张贴劳动保障报、在一点通上发布政策信息，发放各类关于劳动保障政策的宣扬资料等各种形式的宣扬，使广阔村民了解更多更新的关于劳动保障方面的学问，同时对于前来询问的村民，耐性地解读各种政策，直到他们理解为止。 二、开展劳动力资源摸底调查，做好应届生的跟踪服务。 接着跟进劳动力资源的摸底调查，刚好精确的更新劳动力资源的信息，摸清本村无业、失业、征地镇保等劳动力人员的各种状况，建立好台帐，今年调查走访了200多人次。截止目前今年本
22、村劳动力年龄段人数有1411人，其中就业劳动力人数_00人，在校学生111人，今年的应届毕业生有29人，除了1人还在求职，其余28人已实现全部就业。 三、收集信息，拓展就业岗位 今年，我举荐了共计22人参与保育员、家政服务类、蔬菜园艺培训以及化妆等培训班。就业是民生之本，关注就业弱势群体，为他们想方设法举荐就业岗位，帮助他们实现再就业是我们做就业救济员义不容辞的责任。像今年的春秋两季聘请会以及近期小型聘请会，我在村内主动宣扬，刚好通知本村的失业无业人员准时参与聘请会，并进行必要的陪伴。亲密关注各种聘请信息，为本村失业人员创建更多的就业机会，目前为止，我一共举荐了近25人就业。 四、仔细做好各项
23、台账记录，不断学习充溢自己。 依据上级要求，做好劳动力资源动态调查、宣扬维权、工作会议、小结等分类台账。除了做好本职工作外，通过报纸、网络、劳动部门发培训等，努力学习新的业务学问，增加自己的学问，提高自己的业务水平，实实在在地为村民做一些事情。更好地发挥了就业救济员的职能。 20_年即将过去，新的一年就在眼前，看到通过自己的努力实现就业的人们，我感到由衷的欣慰，在接下来新的一年中，我将通过不断的学习，提升自己的.综合素养。为今后更好的开展工作打下扎实的基础。 三助一服工作小结5 为了进一步健全就业服务体系，促进就业工作的深化开展切实解决就业困难群体的就业问题，依据关于开展20_年就业救济月活动
24、的通知的要求，我社区开展了就业救济月活动，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业，结合我社区实际状况，特将此项工作总结如下。 一、加强领导，制定安排 社区开展活动将是进一步做好20_年就业工作开好局，起好步的大事，为按时完成预定的工作目标，特制定了“救济月”工作安排，成立了领导小组，明确责任，狠抓落实。在就业救济月领导小组的带领下，实行分片包干，开展状况摸查、政策宣扬，进一步落实每一个救济对象的具体信息，做好登记工作。 社区组织社区残疾人专职委员，深化残疾人家庭，与残疾人救济对象开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动，了解残疾人就业和培训意向，供应用人单位用工需求信息，落实各项就业帮扶措
25、施。 二、结合实际，详细实施 春节前，为了切实做好就业工作，将救济月的活动落到实处，在活动期间，围绕“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题，走访失业人员家庭，“零就业”家庭、4050人员家庭，了解他们的实际困难，为他们供应就业信息及发放劳动合同法、就业促进法基本学问手册，同时也给困难家庭送去了大米及清油，使救济对象充分感受到了政府的暖和。 三、广泛收集就业岗位信息，供应就业服务 主动为失业人员和富余劳动力供应就业服务，依据不同需求，实行上门服务，发放政策宣扬资料，在社区张贴用工岗位等方式，为就业救济对象服务，通过公告栏、宣扬单等多种形式发布有针对性、好用性的就业岗位信息5条，并利用龙泉市场、东方红市场、大市场人员较多的优势进行广泛宣扬，发放宣扬资料118份，将政府出台的新的就业政策及新的政策信息送到就业困难人员手中。 总之，在新的一年里，接着加强就业和再就业服务，帮助困难群体再就业，完善农夫工就业服务和劳动合同管理制度，加大宣扬力度，努力实现充分社区，营造全社会都来关切失业人员和困难群体就业的良好氛围。 三助一服工作小结范文5篇