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1、2023年纪律作风整顿心得体会_教育心得范文5篇 整顿思想作风，让工作能更加正确的做好，在对自己思想的整顿中，今日我就为大家整理了关于纪律作风整顿心得体会范文，欢迎借阅学习，一起来看看吧! 纪律作风整顿心得体会1 在教化系统干部思想作风整顿第一阶段学习活动中，我仔细学习了县教化局有关干部思想作风整顿工作的文件精神，学习了县委书记在全县教化系统领导干部大会上的讲话精神、县教化局局长在教化工作推动会和教化系统干部职工思想作风整顿动员大会上的讲话精神，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教化，并撰写了一篇学习心得体会，通过这次整风学习，对我县开展干部作风整顿工作有了进一步的相识，变被动教化为主
2、动受教化，在学习活动中，通过深刻的学习和反思，使我相识到思想作风整顿的重要性和必要性。 一、提高相识，统一思想。 通过学习，我深刻地相识到，田局长在教化系统干部职工思想作风整顿动员大会上的讲话，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，本次老师思想作风整顿活动，对提高老师队伍的整体素养，切实解决老师思想作风中存在的突出问题，全面落实“十九大”精神，构建和谐学校具有重要意义。作为一名青年老师，我肯定努力学习，发扬求真务实的工作风，真正做到“专心想事，专心谋事，专心干事”。 二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。 没有严明的纪律，就没有坚毅的队伍，更没有强大的凝合力和战斗力。因此，我相识到
3、当前整顿的迫切性和重要性，要快速地把思想相识统一到上级的决策部署上来，仔细解决存在的突出问题。要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，上班不迟到下班不早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。 三、要有良好的职业道德。 学习了中小学老师职业道德规范，我的思想有一个大的飞跃，对师德有了更深的相识。老师的思想情操、职业道德比任何职业都重要。老师的工作干脆关系到亿万青少年的健康成长，干脆关系着国家的发展和民族的将来。作为老师，要用爱点亮学生心头的明灯，开启他们沉重的心扉，责无旁贷，任重道远。树立良好的师德形象，对学生“晓之以理、动之以情、以理树人”，专心育人。老师良好的思想品德将是老师最宏大的人格力气的体
4、现。育人单凭热忱和干劲是不够的，还须要以德立身、以身立教。作为一名老师，就要有静默的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。在教化教学工作中，要始终坚持以人为本的教化发展观，不断学习、勇于创新的教化实践观，关注细微环节、追求和谐的教化价值观，确保教化各项任务、工作目标顺当完成。做好日常工作要不断加强政治理论学习及业务学习，提高工作水平，切实以过硬的本事来完成好领导交办的日常工作，并且要不断更新教化工作理念，工作要主动、主动，勤动脑，多探讨，力求工作上创新，有新突破。 四、对待工作要用心。 要做一行、爱一行、专一行严格要求自己。对所任的信息技术教化工
5、作，要更大力度投入时间和精力，不断钻研特别案例对策，同时，要擅长分析、总结，真正做到使学生身心健康地成长，使素养教化落到实处。 五、加强学习，自我完善。 学习，是增长才能，提高素养的重要途径，是作为一名老师终身的任务。宽广的视野，正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增加自身工作的预见性，洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增加实行科学发展观，构建和谐社会的主动性和自学性。加强教化政策法规学习，熟识中心大政方针，正确分析宏观形势，擅长捕获发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的阅历，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，创建业绩的行动。
6、六、对自己的思想作风，学风和生活作风要进行仔细的比照检查，发觉问题，刚好改进，以良好的作风，与时俱进的精神风貌为学校的发展做出贡献! 这次干部思想作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教化活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，我会仔细学习，扎实整改，用饱满的热忱和昂扬的斗志，仔细做好各项工作。 纪律作风整顿心得体会2 为转变干部作风，树立良好的老师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，依据上级要求，我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。10月20日，我校召开了全校教职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了仔细动
7、员。校长做了重要讲话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;订正学风不正、消退被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”学校。通过第一阶段的动员学习，我谈几点相识和体会： 一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广阔人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观须要。 人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以肯定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝合
8、力，团结出战斗力，团结是各项事业胜利的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素养凹凸、党性强弱的重要标记。通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是实力。解决好当前教职工最关切的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最醇厚的方法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。 二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。 作为一名老师，要做提倡和践行八个方面良好风气的带头人，要常常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要常
9、常想一想什么是“权力”，树立权力就是服务的意识，遵守权力运用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民。要常常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。 三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“专心想事，专心谋事，专心干事”，切实解决工作不实，作风漂移等问题，有利于创新管理制度和工作方式。 作为一名人民老师和领导干部，应坚固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实
10、际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素养，提高政策理论水平和业务实力。以这次干部作风整顿为契机，坚固树立五种看法：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素养，做一名师德高尚、业务精良的老师模范。 现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增加政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责随意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、仔细负责、精益求精，以高度的责任感做的工作，用的服务为教职工排忧解难，培育学生“四
11、个实力”，努力构建和谐校内。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教化真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满足! 纪律作风整顿心得体会3 开展“转方式、正风气、提效能”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必定要求，是主动索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的须要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人相识： 一、抓相识，在深化相识上下功夫，从提高党的执政实力高度进一步增加推动”转方式、正风气、提效能”的自觉性和责任感。进一步坚决信念，狠下决
12、心，把加强”转方式、正风气、提效能”，作为我局工作职能的深化和延长，作为推动廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政实力建设体现在提高各股室的工作效率、推动政策和决策的实施上，体现在增加干部队伍的素养、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推动”转方式、正风气、提效能”活动的开展。 二、抓学习，在提高干部综合素养上下功夫，切实以干部实力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务学问、管理学问等方面的学习培训工作，增加为人民服务的本事;进一步加强实践熬炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累阅历、提高素养、增长才能，提高解决实际问题和“三服务”的水平。
13、改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素养的适应现代化建设要求的机关干部队伍。 三、抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注意长效。建立和完善学习制度、岗位目标责任制、首问责任制、办公公示制、服务制、一次性告知制、服务承诺制、效能考评制、责任追究制等一系列配套制度，设立效能建设看法箱，公布投诉电话，聘请”转方式、正风气、提效能”监督员，为检查考评”转方式、正风气、提效能”定硬尺子。 四、抓结合，坚持把”转方式、正风气、提效能”与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设;使各个活动融会贯穿，相互提高;坚持把”转方式、正风气、提效能”
14、与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。 五、抓奖惩，运用考评结果激励干事的，规诫混事的，惩罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象;通过走出去、请进来等方式，深化开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取看法和建议。 纪律作风整顿心得体会4 据局党委的统一部署和支配，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和细心部署下，自7月中旬至今，开展了形式多样
15、的动员学习和仔细扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着肃穆仔细的看法，细心组织，静心学习，广泛征求看法，仔细剖析、扎实整改存在的突出问题，到达了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情景汇报如下： 一、充分打算，保证纪律作风建设开好局、起好步。 打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了细心酝酿，充分打算。一是组织打算。活动刚起先，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担当组长，派出所长担当副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案打算。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，
16、我所细心布置，周密支配，制定了工作思路清楚、方法步骤明确、措施要求详细的实施方案。同时，我所还具体制订了纪律作风整顿行使历，从时间到资料，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想打算。7月16日，我所召开了纪律作风整顿动员会。经过动员，全所民警提高了思想相识，消退了厌烦心情，增加了搞好纪律作风整顿的热忱与信念，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，进取投身到纪律作风整顿活动中去。 二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。 思想相识是否到位，确定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，实行了一系列行之有效的方法和措施
17、。依据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必需写出3篇以上质量较高的心得文章，必需有读书笔记。同时探讨制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学冲突，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作，我所特地制订出“_派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分相识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众看法、仔细撰写剖析材料，都提出了明确详细的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。 7月30日至8月
18、6日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了纪律作风整顿征求看法表共200份，为找准抓住工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求看法活动中，共征求到群众看法和提议共12条，群众对我所队伍的满足率为98.5%。对征求到的看法和提议，我所原汁原味地反馈到了详细民警，为全所深化查摆问题，仔细撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。 撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中一项重要资料。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要比照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进行仔细查找，由于查摆重点明确，剖析要求详
19、细，全所民警利用业余时间仔细扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集中评议。所内评议后，并将全部民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基矗。 在查摆剖析阶段，我所还根据县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的探讨活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深化的相识。 三、主要成效： 卓有成效的学习动员和仔细扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的改变，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。
20、详细表此刻： (一)群众测评满足率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满足程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增加了全所民警为民服务的主动性、自觉性和进取性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满足率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满足率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到机关开展的教化活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。 (二)严格执法的多了。全部案件都能严格遵遵守法律制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能仔细落实执法告知制度，处理确定送达制度
21、。 (三)热忱服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，并且还有“首问民警”热忱带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本无影无踪。 四、几点体会 这次纪律作风整顿活动是上级依据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前队伍建设中存在的突出问题，巩固“科学发展观”的教化成果，在加强队伍自身建设方面实行的一项重大举措。经过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是： (一)领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间支配达4个月，标准要求高，工作任务重，要到达学习教化的目标，不辜负各
22、级领导和社会各界的厚望，就必需要有坚毅的组织领导作保证。所以，我所在活动前期打算阶段，便刚好将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报，主动争取领导重视、关切和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺当开展供应了强有力的组织保障。 (二)不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民警自我教化、自我提高。教化中，民警没有进取性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。所以，从一起先我们就把调动民警参加教化活动的进取性作为重要环节来抓。经过不间断的思想发动，使民警真正提高思想相识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要
23、搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。 (三)深化调查探讨，坚持“开门”搞教化。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于工作和队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清晰的，仅有深化到群众中去，深化到社会各阶层中去，广泛进行调查探讨，进取创建条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情景反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。 (四)敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没
24、有，找准没有，改没有改，思路清楚不清楚，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素养提高没有，精神面貌怎样。所以，纪律作风整顿必需坚持高标准，严要求，立足工作实际，对人民群众反映剧烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能到达学习教化的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标记。 (五)广泛开展宣扬，营造深厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。经过各种途径对纪律作风整顿活动进展情景取得的成效和存在的问题进行广泛的宣扬报道，主动理解群众监督，让广阔人民群众看到机关解决自身存在问题的信念和决心，从而更加理解工
25、作，进取地支持、关切工作。同时，广泛地宣扬报道，给民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时到处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素养。 (六)抓好学习教化，促进工作，是搞好教化的根本目的。把学习教化同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动非常刚好，非常必要，不仅仅没有影响工作，并且促进了工作，保证了各项任务的完成。 五、存在的问题及今后工作准备 虽然我所纪律作风整顿活动取得了必需的成果，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的须要还有必需的差距，还存在着民警相识不到位，工作发展不平衡。今后，我们准备从以下几个
26、方面做好工作： (一)以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增加队伍的凝合力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间终归是有限的，很多问题不行能在短期内得到全面解决，并且随着形势的发展，环境的改变，新问题还会不断出现，对我们今后的工作提出新的更高的要求。所以，要接着加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。 (二)抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素养。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教化为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，进取开展理论学习活动，常常分析队伍现状，刚好
27、解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。 (三)坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教化和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。 (四)建立健全监督制约机制。一是接着加大民警违法违纪的职责追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发觉问题刚好订正和汇报县局指责教化，并追究其相关职责，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象。二是完善和深化警务公开制度，接着加大警务公开宣扬力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众看法，自觉理解群众监督。 纪律作风集中整顿活动是新时期加强队伍建设，提高队伍整体
28、素养的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教化任务依旧繁重，我所将根据既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将工作以及队伍建设推向一个新局面。 纪律作风整顿心得体会5 经过学习教化和深化思索，我个人对作风纪律整顿教化有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的相识。此刻比照工作实际，作如下剖析: 一、存在的主要问题 1、在作风纪律教化整顿活动初期，片面地自我劝慰，认为自我没有什么问题须要自查自纠。同时觉得自我虽有缺点，但问题不大，都是小毛
29、病，对作风纪律教化整顿的职责感、危机感相识片面，反映出我对作风纪律教化整顿相识存有偏差，看法不够端正。 2、业务学问不够钻研。表此刻:对待工作有时不够主动、进取，只满意于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性，等到问题的出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求找寻对策，而是等待方法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神 3、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者主角，耍特权
30、的现象偶有发生。如以前非执行任务时冲红灯、闯禁行，这些都是特权意识错位的详细表现。 4、自身存在最严峻的问题就是急躁的心理，在工作任务繁重或者困难的情景下简单产生焦躁、不安的心情，这样会导致工作中出现重大失误。 二、存在问题的主要缘由 上述这些问题的存在，虽然有必需的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面: 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平常只满意于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学少，异样是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领悟
31、，钻研不够，联系实际不够，使自我对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。 2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，胆怯自我先做做不好。并且自我尚未有一整套学习业务学问的安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必需自信。 3、工作方法简洁，只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工
32、作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。 三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。纪律教化学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学条令条例，五条禁令，更要仔细学习“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，刚好学习领悟党的文件精神，用学问武装自我的头脑，提高自我的修养，坚决自我的政治信念。进一步增加纪律观念，增加纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪遵守法律，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的志气完成党和人民交给的各项任务。
33、 2、要进取开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高自我办案的本事;要讲究方法，注意实际，加强自我工作本领和修养;要开拓创新，进取进取，把工作提高到一个新的水平。 3、随时随地的将“五条禁令”、“法纪教化”印在自我的心上，表此刻行动上。明确自我的身份，告知自我什么能够做，什么不能做，彻底改正自我的毛病，以严谨的看法对待工作，对待每一个人。 4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。充分发挥主观能动性。目前对我而言，的问题是要加强业务学问的学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，敏捷运用合理的方法和措施。酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。努力做到建立健全长效机制，确保高度稳定。 纪律作风整顿心得体会_教化心得范文5篇【汇总】