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1、有关聘用合同模板集合10篇有关聘用合同模板集合10篇现今许多公民的维权意识在不断增加，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是特别有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我整理的聘用合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。聘用合同 篇1甲方：xxx学校法定代表人： 签名印章：乙方： 身份证号：签字印章：依据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一样，自愿签订本合同，确立聘用关系。一、 聘用合同期限甲方聘用乙方从事月 日起至 年 月 日此。该工作任务完成。二、 工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。2、甲方应根据国家规定，依据乙方的岗位
2、特点和工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施。三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，依据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。3、乙方遵守公民道德，老师职业道德，教书育人，为人师表。四、工资酬劳和福利待遇元甲方为乙方交纳三金每月补助元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。五、聘用合同变更，解除和终止1、经聘用合同双方协商一样，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超
3、过10个工作日的；（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；六、违反聘用合同约定赐予对方违约金元。七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不胜利的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。八、其他约定 工资酬劳按实际工作日计算。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（单位公章）： 乙方（签名）：甲方法定代表人（签名）： 乙方代理人（签名）：年月日 年月日聘用合同 篇2一、基本状况：1、甲方聘请乙方担当位于 酒楼的 总经理 职务。2、聘用期为：从 年 08月 08 日到 xx 年 08 月 08 日
4、止。3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元（￥ 15000 ）。二、甲方的权利和义务：1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方供应一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方担当，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。供应的住宿为单独寝室，并有简洁办公桌椅。（如乙方住宿自理，则甲方应赐予适当的住房补贴）3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正值惩罚（详细参照公司的规章制度）。4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。三、 乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福
5、利待遇，参照公司的相关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折实惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度安排和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的详细规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，确定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔5000元以下费用;11、执行股东会
6、授予的其他职权。五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营状况，接受股东会质询并作出说明;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、不得从事损害本公司利益的活动;3、不得从事违反法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济惩罚乙
7、方，并解除合同，情节严峻的可追究乙方法律责任。七、工资发放及绩效奖惩方法：1、甲方每月 20 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日起先计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。2、绩效奖惩方法：（此条款从开业后其次个月起先执行）月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月;月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资（即15000元/月）;八、合同的续定、变更、解除和终止1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。2、假如甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，
8、并补齐乙方工作日的基本工资及提成。3、如乙方单方终止合同，必需书面对甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。5、乙方严峻失职、假公济私，从实例事务中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其运用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。7、通知解除合
9、同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必需仔细坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等），当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。九、 本合同一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方根据有关规定，本着相互谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。甲 方：北京洽合宫有限公司 乙 方：签 字： 签 字：签订日期： 签订日期：聘用合同 篇3一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）：应聘方（乙方）： 住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自 年 月
10、日 至 年 月 日（一年）三、聘请待遇：每月 ( ) 元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。奖金：按园老师考评方案兑现四、其它事宜：甲方依据本幼儿园工作须要，支配乙方从事-工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“平安第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生担心全事故，甲方担当经济损失的30
11、%，乙方担当70%。押金：乙方一个月工资80%乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给幼儿园造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）合同签定日期： 年 月 日聘用合同 篇4
12、甲方：_乙方：_甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+平安奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪(800元)+平安奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩
13、效状况而定。发薪日应在下月份15日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司彰程办事，准时上班，根据公司的须要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合
14、同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字：_乙方签字：_身份证号码：身份证号码：聘用合同 篇5一、聘用合同期限
15、（一）本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年（其中年月日至年月 日为试用期）。（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、科室考评表、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接着签订聘用合同。乙方也可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求（一）甲方聘用乙方在 岗位工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际实力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方
16、应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业心和工作责任心。（五）乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时保质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工作须要，为乙方供应岗位培训、接着教化和其他进修机会。（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。（八）试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇（一）工资1、试用期满后甲方依据国家的有关政策、本市人事部门详细核定的月工资、以及甲方依据实际状况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。2、甲方依据国家、省
17、、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核状况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行状况进行考核后再行发放。（二）福利待遇：1、试用期满后甲方依据国家的有关法律法规、以及甲方的实际状况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方依据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有民主和获得精神和物质嘉奖等权利。四、工作纪律乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜
18、任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，赐予指责教化、经济惩罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任1）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3）出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；5）严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；6）被判处有期徒刑以上刑罚，收监执行或被劳动教养的；7）法律、法规和规章规定的其他情形；8
19、）聘用合同期满的；9）乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除全部未发的工资及劳务绩效补贴。六、其它事项本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。甲方法定代表人（签字、盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日聘用合同 篇6合同编号：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_电话：_电挂：_传真：_帐号：_电子信箱：_乙方：_居处地：_身份证号码：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_电话：_手机：_传真：_帐号：_电子信箱：_鉴于：1甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的电视剧制
20、作单位，甲方安排摄制_集电视剧_（下称电视剧）；乙方是具有肯定表演阅历的影视演员，在多部影视剧中出任过角色；2甲方确定聘用乙方在其安排摄制的电视剧中担当_（角色），乙方表示同意。鉴于此，双方本着自愿、同等、互惠互利、诚恳信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：第一条 出演角色及对演员的要求在电视剧中乙方所担当的角色为_。乙方应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。其次条 工作期限乙方应于_年_月_日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式起先。乙方工作结束的时间按下列第_种方式确定：1需乙方出演的剧
21、情全部拍摄完毕之日；2电视剧停机之日；3电视剧后期录音制作完成之日；4_。第三条 定金条款甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_元，本合同得以实际履行之日即乙方工作起先之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方缘由导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若阅乙方缘由导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第四条 酬劳及支付甲方应向乙方支付_（税前税后）酬金￥_元，自乙方工作正式起先之日起_日内支付全部酬金的百分之_（￥_元，包含已支付的定金），乙方工作结束之日起_日内支付全部酬金的百分之_（￥_元）。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付酬劳。乙方的银行资料如下：开户
22、行：_；户名：_；账号：_。第五条 供应剧本甲方应于本合同签署之日起_日内向乙方供应电视剧的文学剧本及其他与电视剧拍摄相关的资料。乙方接到剧本后，应仔细揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项打算工作。聘用合同 篇7聘用单位：益阳市资阳区鹿英幼儿园受聘人：_合同订立类别（合同续签口， 新聘合同口）劳动法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、 聘用岗位第一条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为其次条 聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。二合同
23、期限第三条 劳动合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、 权利和义务第四条 甲方的权利：（一）根据章程自主管理；（二）组织实施教化教学活动；（三）获得乙方供应与其聘用岗位相一样的工作服务；（四）依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、独创、专利、技术成果等的学问产权全部权；（六）聘任老师及其他职工；(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条 甲方的义务：（一）遵遵守法律律、法规；（二）贯彻国家的教化方针，执行国家教化教学标准，保证教化教学质量；
24、（三）维护受教化者、老师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 乙方的权利：（一）按时获得劳动酬劳；（二）对幼儿园教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过工会或者其他形式，参加幼儿园民主管理；（三）参与进修或者其他方式的培训；（四）进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验；（五）从事科学探讨、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中发表看法；（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果；(七) 法律、法规、规章和规范
25、性文件规定的其他权利。第七条 乙方的义务（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）严格遵守国家安排生育政策；（三）贯彻国家的教化方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，仔细履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动；（五）关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；（六）制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象；(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守
26、甲方的工作隐私或工作中涉及的绝密、机密信息；（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者其他人干脆或间接谋取本合同规定以外的利益；在聘用期内不得从事有偿家教或在幼儿园周边的家教服务点任课或者帮助其招生。（九）仔细做好教学工作。面对全体、全面提高学科的教学质量，续签合同时同时考虑末位淘汰制。（十）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的80%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。第九条 甲方应依据自
27、身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+课时工资+职务补贴+考核工资+校龄工资及其他，其中基本工资为人民币 元月第十条 在合同期间内经甲方依据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。 第十一条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。第十二条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十三条 乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。第十四条 乙方在合同期内的假期工资为基本工资+校龄工资。乙方在甲方处正常课堂工作满一学期并在合同
28、期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工资。合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按中华人民共和国劳动法的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。五、合同的变更、解除及终止第十五条 本合同期满即行终止，但下列状况处理方法：（一）乙方因公负伤、致残而丢失或者部分丢失劳动实力的，合同的终止根据国家有关规定处理。第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明不符合聘用
29、条件的；（三）严峻违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项及不真实证件或在原单位存有编制人员等对幼儿园造成重大损失或损害的；（五）有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；（六）违反本合同第七条第（八）款的；第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（一）乙方患病或因个人缘由不能接着从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的；（二）乙方不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天
30、以书面形式通知乙方解除合同：（一）合同期满因各种缘由不再续聘乙方的；（二）甲方无法按合同约定支付乙方劳动酬劳的；其次十条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动酬劳的；（三）合同期满不再与甲方续签合同的。其次十一条 甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。其次十二条 乙方在合同期未满，为提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不行享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动酬劳中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超
31、过三十天，强行离职者视自愿放弃各项酬劳。其次十三条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。六、解除合同的经济补偿其次十四条 符合第十八条、第十九条解除合怜悯形的相关经济补偿按中华人共和国劳动合同法的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的状况甲方有权视事务或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需赐予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。其次十五条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，根据约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法根据国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响根
32、据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。七、争议处理其次十六条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应同等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则其次十七条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。其次十八条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。九、双方约定的其他事项（可另加附页）甲 方（盖章）益阳市资阳区鹿英幼儿园 乙 方（签字）：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇8聘请方：吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞( 以下简称甲方)应聘方：_( 以下简称
33、乙方)为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺当运营，甲方确定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，劳资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担当吴铭火锅晋阳店的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止。三、乙方从向甲方交付聘用保证金（从嘉奖工资中扣除）人民币_ 元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务（一）甲方的权利和义务1 、确定本店的经营方针和投资安排；2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3 、制订本店
34、的利润安排方案和弥补亏损方案；4 、领导、监督乙方的工作；（二）乙方的权利和义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。2 、严格遵遵守法律律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。4 、保守本店的商业隐私和工作隐私，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。5、关切每一位员工，不随意惩罚或开除员工。6 、不得盗卖、侵占甲方供应的财物，否则造成损失应当全额赔偿。
35、构成犯罪的，依法追究其刑事责任。7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方供应有效身份证复印件和健康证各一份。8、上班时间：上午10:30至客人完全离开，下午5:00（周末4:30）至客人完全离开 。中午和晚上休息时保持电话畅通，特别状况随叫随到9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和指导，刚好处理客情问题，避开事务扩大化。10、每周末提交工作总结和下周工作安排；每周对员工进行平安教化培训指导，且有相关记录提交甲方；每月定期召开员工大会一次且店长作具体讲话，员工优点予以表扬嘉奖，员工缺点赐予指正帮助。11、周年庆后对员工进行全面的岗位业务培训提高，要求服务员定期交提成盖（新服务
36、员也有酒、水等提成；离职或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全店活动公积金；非服务人员提成盖交吧台亦作活动公积金）12、对不要发票的客人（消费时没带酒水且买单时不索要饮料等）买单时的实惠限制在消费总金额的百分之四以内（吧台和经理一样权限也在百分之四以内，其他员工权限限制在百分之三以内）。13、全面跟踪员工餐前、餐中、餐后的服务工作，刚好发觉问题，刚好订正指导，避开开罚单而导致员工工作心情化，为本店营造团结、和谐、开心、轻松的工作氛围。14、与经理共同聘请、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位平安常识及职业道德等。15、指导员工每天上客初期、客走
37、晚期合理运用照明灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理运用，且责任落实到人。16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了解员工心理动态，调整员工心情。17、第一轮上客前摆好全部杯花；包间客人客人上热湿毛巾，大厅视状况而定；在3名洗碗工状况下18、人员配置：服务员9-12人，传菜员3-4人，保洁2人，吧台3人，迎宾2-3人，保安1人；刚好调整和补充员工以保证正常运转。19、不得与客人和下属员工发生冲突，特别状况与甲方代表刚好沟通解决；上班期间留意个人人生、财产平安，下班期间个人安危自行负责。20、制定出台新的、重要的管理方法措施应先与甲方代表沟通，再确定执行。21、应要求下属主要管理人员有工
38、作笔记，有平安教化培训记录。22、与下属员工签订平安责任合同书，且对员工实行“平安第一，预防为主”的平安生产方针。23、制定落实宿舍管理制度。24、因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作支配。25、每月提交各类菜品、酒水等的成本与利润核算统计表。五、薪酬支付：每月固定工资2300.00元人民币加嘉奖工资；固定工资按时发放，嘉奖工资年底结算。六、奖惩方法（一）、嘉奖1、乙方在全面履行店长岗位职责的前提下，甲方赐予乙方约定的利润提成（第一季度为利润的百分之一；第一季度后递增为百分之二；一年以后递增为百分之三；之后不再递增） 2 、年终平安奖 _元人民币。（二）、惩处1 、乙方工作中不遵守
39、店长岗位职责（如常常迟到早退、无故旷工、脱岗、误岗、睡岗、私自换岗等）或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。2 、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中失职给甲方造成经济损失的，甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。3| 、对员工之间的冲突冲突或客情问题处理不当、有意回避、临阵脱逃等导致事态扩大，给甲方造成经济损失的，甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。4、出现异样状况且造成经济损失或是出现重大事务延报、瞒报的甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。5、乙方担当本店平安事故领导责任：保险理赔金额内的担当百分之二十，保险理赔金额外的担当百分之五十。七、合同解除1、乙方违反本合同约定，经
40、甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。2、造成本店管理混乱在甲方指出后仍旧整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。3、乙方因故需提前解除合同，应当提前_天告知甲方，同时做好工作交接支配；甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。八、其他事项1、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违反时以国家相关法律法规为准。2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。3、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：九、合同生效及文本本合同
41、经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方：侯朝霞乙方：胥正奎20xx年月日聘用合同 篇9甲方：xx乙方：身份证号码：甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当学校平安保卫工作。依据中华人名共和国合同法及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。一、保安人员的工作职责。1、保安人员必需听从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度。2、保安人员应树立高度的责任感，对学校的平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门位管理，把事故歼灭在萌芽状态。3、保安人员要仔细守护目标的防火、防盗，负责校内师生的人身财产平安，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。4、保安人员实行全年全天24小时值班制度，做好值班记录。5、保安人员必需对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。6、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生随意进出校门。若学生请假提前离校的，必需持学校专用的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生应学生逃学在校外而发生的平安事故。发觉学生通过非正常途径离校的应刚好劝阻、教化，并马上报告。7、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生，必需在确认身份后才能进入，