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1、2023年有关学校的规章制度 全体教职工必需按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，有关学校的规章制度该怎么写的呢？下面我给大家带来有关学校的规章制度，希望大家喜爱！ 有关学校的规章制度篇1 在校行政领导的指导监督下，在值周老师的管理、帮助下，实行服务和管理相结合的值周制度。 值周行政职责： 1、值周行政要对值周老师到岗状况随机检查，全面了解值周状况，如遇特别状况刚好对值周支配作出相应的调整。 2、检查全体老师到岗状况，并作记录。 3、遇学校大型活动、集会、协同有关人员做好平安防护和纪律维持工作。 4、负责突发事务的处理，遇重大问题刚好向校长请示汇报。 5、仔细组织老师巡查校
2、内，维持学校秩序，保证学校平安。 6、刚好收集值周老师的反馈信息，交接班时提出合理化建议。 7、督促值周老师移交记载本和值日标记。 值周老师职责： 1、佩带值周标记，准时到岗。 2、布置、总结周内工作，值周组长在周一列队仪式时公布四项活动竞赛成果。 3、刚好处理突发事务，遇重大问题刚好向值周行政汇报。 4、值周老师在晨读前、午后、放学后三个时段进行校内巡察（带领红领巾值周岗学生同时巡察），把校内分成若干块，每块责任到人，确保学生在校期间的人身平安，并仔细记录，刚好反馈。 5、值周老师带领红领巾值周岗的学生进行文明、纪律、卫生、公物四项活动竞赛检查，每天至少2次，记录成果，周五汇总，评比优胜班级
3、。 6、中午、下午放学，值周老师站在校门口维持秩序，查录各班路队纪律，指导学生平安、有序离校。 7、检查课间操、集队班主任、任课老师到位状况。 8、督促、指导红领巾值周岗的学生高质量完成值周工作。 9、每周五周前会议结束后，值周老师进行值周交接班。 10、遇特别状况暂无法履行值周职责的，应事先向行政值周请假，并自行与有关老师对调好值周时间。 有关学校的规章制度篇2 为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校内防火防盗等平安须要，结合本校实际，特作如下规定： 一、学校值班由校长室统一支配。值班实行夜班、白班、全天24小时值班制度。 1.值班由暑假期间平安工作领导小组统一领导，分别对值班人员
4、、综合协调，统一领导，做好全校的白班、夜间值班保卫工作。 2.由校长室负责支配人员值班。 3.假日值班室保证24小时有人值守，在中午和夜间工作人员下班时，另派专人负责值班并传接电话。 二、值班人员必需做到： 1.按时到岗，忠于职守，仔细填写值班记录。 2.值班人员遇事妥当处理，特别状况刚好向有关领导汇报。 3.值班人员要有高度责任感和警惕性，不得将单位领导的电话及住址随意告知外人。 4.值班人员不得擅自留宿亲戚和挚友。 5.值班人员本人如因事因病不能值班，要托付学校其他人员代岗，并提前通知暑假期间平安工作领导小组相关领导。 三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防
5、范工作。 四、值班人员要爱惜值班室的设施，保持室内清洁卫生。 五、值班人员下班前要再次对学校全面巡查，并向带班领导汇报值班状况，做好值班状况记录。下班时做好交接手续。 六、若因值班人员责任心不强、擅离职守，出现平安事故，造成学校公物损坏及水、电奢侈现象发生，根据学校相关制度，追究其责任，并赔偿学校经济损失。 七、紧急状况请刚好拨打110或119，刚好向领导汇报状况。 有关学校的规章制度篇3 学生升国旗制度 一、升旗时间：每周一早进行（节日另定）。 二、参与人员：全体老师，全体学生，除特别状况不得缺席。 三、旗手：每班4名，每周按条件选举一次旗手。 四、升旗手条件 1、酷爱祖国，酷爱国旗，酷爱集
6、体。 2、遵守校规、校纪，品学优良。 3、工作仔细负责。 4、会唱国歌，有肯定的乐感。 五、在周一升旗过程中，除了按国旗法规定的程序外，还要有该班的班级特色展示，旗手事迹等的一些介绍。升旗完毕后将全部材料一并存档。 六、升旗要求 1、提前半小时打算，按时升旗。 2、下午放学后降旗，降旗后将旗送回办公室。早晨预备前升旗。 学校人事工作制度 一、指导思想： 为全面贯彻党的教化方针、全面实施素养教化、全面提高教化质量，依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中国教化改革和发展纲要及国家有关规定，结合本学校实际，特制定本方案。 二、主要内容： 实行校长负责制、教职工岗位聘
7、任制、岗位责任制和考核奖惩制：建立干部能上能下、人员能进能出、职称能高能低、收入能升能降的新的用人和安排机制。目的是进一步调动教职工的工作主动性和创建性，增加学校活力。促进教化改革和发展，更好地为现代化建设服务。 三、原则： 公开、同等、竞争、择优原则；德才兼备、任人唯贤、注意实绩原则；高效精干的原则。 四、行政机构和编制： 1、学校设校长1名，依据学校规模设副校长1名。 2、内设机构及职数：学校内设机构一般为一处一室，即教育处、依法治校办公室。各处室可配负责人12名。 3、教职工编制：教职工编制标准按教化部文件和省教化厅文件规定执行。 五、校长负责制： 1、校长的产生和任期 校长实行任命制或
8、聘任制。 2、校长的职责 （1）对上级教化行政部门负责，对学校全面工作负责。 （2）贯彻国家的教化方针，执行国家的课程安排，保证教化教学质量。 （3）按学校章程自主管理学校，努力提高办学水平。 （4）制定学校的发展规划和年度安排，协调组织实施并进行监督检查评估。 （5）主持学校行政办公会议，探讨部署各方面工作，做出决策形成决议。 （6）抓好学校领导班子建设和师资队伍建设，维护教生员工的合法权益。 （7）拟定学校基本管理制度，制定学校详细的规章并实行。 （8）合理配置和正确运用学校的各种资源，充分发挥人财物和信息的作用。 3、校长的权利 （1）校长是学校的法人代表和行政负责人，对外代表学校对内全
9、面主持工作。 （2）校长对学校发展规划和工作安排的制定、规章制度的建立、教化教学改革等学校行政管理工作的重大总是在广泛征求看法的基础上，具有最终确定权。 （3）管理、指挥学校的教化教学及各项行政工作。 （4）提名副校长候选人和中层干部人选、聘任教职工、政策规定范围内对师生嘉奖与处分。 （5）根据国家有关政策规定管理和运用教化经费。 （6）享受校长职务津贴。 4、校长的监督 （1）校长对上级教化行政部门负责，接受主管部门的领导监督。 （2）校长必需接受学校党组织的监督。干部的任免、规划的制定或变更、重大改革方案的制定、经费预算等重要事项的决策，应事先提请党组织集体探讨。学校党组织要主动支持校长依
10、法行使职权。 （3）校长必需接受教代会的民主监督，定期向教代会报告工作。学校发展规划、重大改革方案、关系教职工切身利益的重大事项等必需提交教代会探讨。教代会应支持和维护校长依法行使职权。 （4）上级教化行政部门对校长的工作状况进行年度考核，学校教代会要定期对校长的工作进行评议。考核和评议状况均应记入校长任期考核档案。对于年度考核中，考核不合格者，予以撤职或解聘；基本合格者，实行诫勉。诫勉期限为半年。被撤职和落聘的，不再享受校级干部待遇。 （5）校长任期届满或离任要接受审计。 六、教职工聘任制： 1、聘任原则：学校实行全员聘任合同制。教职工聘任，应遵循以下原则：公开公允、同等竞争、双向选择、择优
11、聘任。 2、聘任范围：一般为本校在职在岗的教职工，新调进的教职工和新安排的大中专毕业生。 3、聘任形式：聘任、试聘、低职高聘、高职低聘。 4、教职工可以拒聘或辞职。辞职人员应在学期开学前一个月向校长提出书面申请，经批准后输有关辞职手续。未经批准而擅离职守者，作自动离职处理。 5、落聘、拒聘或辞职人员到其它学校应聘，须先经教化主管部门同意。 6、聘任步骤 （1）组织教职工学习，进行思想动员。 （2）学校依据工作须要，设置工作岗位，并提出任职条件和目标责任，提交教代会探讨。 （3）制定公布聘任方案。 （4）教职工填写应聘意向书。 （5）学校考核聘任，公布结果。 （6）校长与教职工签订聘任合同，颁发
12、聘书。 在聘任中，待有关条件基本成熟，学校对中层以上干部要支配部分岗位，实行竞争上岗。 7、聘任期限：一般为13年。 8、教职工有下列状况之一者，学校可以不聘或解聘： （1）年度考核被确定为不合格等次者； （2）不能胜任工作或不能履行岗位职责者； （3）无正值理由拒不听从工作支配或工作调整者； （4）有意不完成教化教学任务给教学工作造成损失者； （5）师德低下，体罚、变相体罚或羞辱学生造成严峻影响或后果者； （6）有滥办班、滥收费、滥编印资料行为，经教化不改者； （7）严峻违反工作纪委或学校规章制度者； （8）经双方约定者。 9、落聘与高职低聘人员之和不得超过在职教职工总数的5%。 10、对未
13、聘人员的安置 对未聘、拒聘、解聘人员应作好思想工作的前提下，按下列原则予以安置： （1）立足于本校自行支配。学校对未聘人员，进行两次举荐支配，若两次举荐支配仍不胜利，作下岗人员处理。 （2）学校对未聘人员可支配参与培训，学习（包括转岗培训），也可支配从事其他工作和创办经济实体，激励自谋职业。 （3）参与培训学习的人员，培训合格者，可重新竞争上岗。 （4）未聘人员应遵守学校作息时间，在学校学习提高，或完成临时性工作任务。不到岗的按旷工论处，连续旷工期15天以上或累计30天者，予以辞退。 11、学校要关切年老多病教职工。因健康缘由不能胜任原岗工作的一般不作落聘处理。 老师管理制度 一、要求老师要爱
14、岗敬业，有高度的责任心和事业心。 二、要求老师要仔细学习理论钻研业务，提高自己。 三、要求老师要仔细备课，写好教案，上好每一节课。 四、空课和空闲时间不得聚一起闲聊或做其它不正值的活动。 五、要求老师运用多种方法对学生加强管理。 六、不准体罚和变相体罚学生。 七、要求老师要端正劳动看法，要按时到校，按时离校，仔细履行销假手续。 八、老师值班（不管是白班或夜班）要高度重视，不得玩忽职守。留意仪表、仪容。讲究礼节，说话文明。 教职工代表大会制度 1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党小组的领导下，广阔教职工民主管理学校的一种组织形式。 2、教代会要仔细贯彻党的路途、方针、政策，坚持四项基本
15、原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政工作，调动广阔教职工的主动性，为全面提高教化质量而开展工作。 3、教代会要坚持民主集中制，其决议、确定和重要议案都要执行少数听从多数的原则，以全体代表过半数同意方为有效。 4、教代会的代表以学科组、行政部门为单位由教职工干脆选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权。代表名额约占全校正式教工的三分之一。 5、教代会应有老师、职工、工人、领导干部各方面的代表（必要时，可特约临时工、退休老师及学生家长列席会议）。老师代表不少于代表总数的60%。如代表因故离校，由所在部门（组）的教工补选
16、代表。 6、在一般状况下，教代会每两年一届，每学期召开一次。每次会议必需有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。 7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面看法后提名，经党支部审查同意，由教代会预备会议正式表决产生，主席团一般为59人，其中老师应占多数。 8、教代会的议题，应依据学校的中心工作和群众迫切关切的问题，广泛听取教职工的看法，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题。教代会形成的决议、确定，全体教职工都应遵守。 9、教代会行使以下几项职权： （1）探讨学校的工作报告，探讨学校的发展规
17、划、工作安排、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出看法和建议。 （2）探讨学校岗位责任方案，教职工奖惩方法等与教职工有关的基本规章制度，并提出看法。 （3）探讨工资调整以及其它有关教职工生活福利的重大事项，并提出看法。 （4）监督学校各级领导，定期民主评议干部。 （5）收集、审议和探讨教职工提案，并请有关部门探讨办理。 10、教代会要关切和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要关切支持教代会参加管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动供应条件，自觉接受教代会的民主监督。 11、教代会托付学校工作工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责
18、做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。 有关学校的规章制度篇4 1.加强平安用电教化，规范用电行为，成立学校平安用电领导小组，完善平安用电管理制度，并责任落实到人，防止用电事故的发生，保障正常用电，确保学校师生的平安用电。 2.电工必需持证上岗，熟识岗位规章制度和用电设备的性能、操作方法，正确运用电工用具。电工要随时关注学校用电设备，周周有检查，刚好消退事故隐患，刚好修理开关、插座、电灯等，解除用电故障。修理用电器时程序要规范，严禁在未停电的状况下搬动用电设备。 3.学校各办公室、教室、宿舍的用电设备由学校总务处统一负责，不准私自变更和增设。 _对全校的电线、灯具、插座、插头、各种电气
19、开关每月进行一次检查，发觉问题刚好更换，确保用电平安。严禁在校内内运用“三无”(无中文标识、无厂名、无厂址)产品、不合格产品、劣质电器产品和自制的用电设备。严禁私拉乱接、自行改线或铺线，以免发生短路及漏电现象。 5.严禁各办公室、教室、宿舍运用大功率的电器，增加用电设备时要向总务处申请或电工批准，不得私自安装电气插座。寝室严禁运用电褥子、电暖器等取暖设备，以免电路短路及火灾事故的发生。 6.运用各种电器设备时若发觉异样现象，如发觉电器、电线冒烟起火或有刺鼻气味时，应马上关闭电源开关，并上报部门领导或总务处，通知专人修理。 7.严禁在灯具、电扇、空调等电器上悬挂覆盖装饰品等易燃物。办公室摆放计算
20、机时，尽量靠近电源，避开四处布线、盘绕电源、跨接电线。教室内多媒体设备运用专人负责，不得将多媒体设备用于玩嬉戏或私自拆装多媒体设备。 8.增加平安用电意识，学习平安用电常识。留意保持用电设备及四周的环境卫生，严禁堆放易燃物品。 9.教化师生驾驭正确的触电急救方法，一旦发生触电事故，必需马上呼救，断开电源，招呼四周人员前来帮助抢救，并拔打120急救电话。 10.值班领导、老师必需每天巡查一遍校内电路，发觉问题，刚好处置。班主任是班级用电平安第一责任人，必需每天检查教室电路，保证教室用电平安;宿舍管理员要每天都检查宿舍电路，保证学生宿舍用电平安。 11.校内的全部设备用电电源线路的设计、施工、检查
21、、验收、维护均由学校统一管理。不得自行接线接电，禁止私拉电线，私自安装用电设备设施。 12.在变压器、配电房四周设立防护栏，并用醒目的警示牌提示学生危急，禁止靠近、攀爬。 有关学校的规章制度篇5 实训室管理制度为加强我院实训室的管理，净化实训室环境，肃穆实训课堂纪律，创建良好的学习氛围，提高实训设备的完好率和利用效果，保证明训教学的顺当开展，特制定本制度。 实训室任课老师须知： 1、运用实训室必需列入实践教学安排。如因特别状况需运用实训室，应提前两周向实训管理中心提出申请，经实训管理中心报分管领导批准后方可运用。 2、上课时须提前10分钟到达实训室，进入机房必需穿鞋套或专用拖鞋。 3、组织学生分组对应入座，并选举一小组负责人。 4、教化学生要遵守实训室的各项规章制度。 5、指导学生要围绕课堂内容进行学习，负责维持正常的教学秩序，仔细巡察检查，刚好制止学生在课堂上打嬉戏、闲聊或进行与教学内容无关的操作，并对违纪学生进行教化。如对违纪行为视而不管将追究任课老师的责任。 6、严格根据相关产品操作规程操作设备，并监督和指导学生根据规程操作，负责设备的平安运行。 7、实训结束，将实训设备复原到正常状态，并做好机器设备的运用记录。