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1、2023年事业单位实习总结 一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，为此要做好工作总结。那么写工作总结真的很难吗?下面是我收集整理的有关事业单位试用期工作总结(通用5篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。 事业单位实习总结1 假如不是人力资源部通知本人可以提交转正申请了，本人还未察觉我在公司已经试用了三个月时间了，在这三个月的试用期过程中，本人丝毫没有察觉到时间的消逝，像是与工作融成了一个整体。做着自己喜爱做的事情，并且能够转正为正式员工，这是本人的荣幸，为将这份荣幸接着持续下去，现将这三个月工作总结如下： 一、全面了解公司全部的运营业务
2、以及项目 在本人入职贵公司，进行试用的第一个月里，本人就通过自己的视察以及对各位公司前辈的沟通询问，全面了解了公司现阶段正在运营的各个业务以及各个项目。本人通过对自己在公司的工作做了全面的规划以及安排，这使得本人在试用期内就已经有了足够明确的方向，这样工作起来目标也就更加清楚和明确，削减自己不必要的迷茫时期。 二、努力让自己融入公司这些业务与项目中 在有了第一个月对公司的全面了解后，其次个试用月的工作也就不用像过去那般时刻问着“我有哪些事情可以帮忙做一做”，只要见到须要帮助的业务和项目缺少人手，而本人又正好闲着时，本人都会主动主动地融入进去，这样既能够得到各位领导与同事的认可，又可以不断地熬炼
3、本人的各项工作实力，使本人能够在这些工作中不断完善自己，提升自己，进而通过自己的努力转正成为公司的一名正式员工。当然，在这项工作中，也须要有视力劲，不能在有些业务或者项目中不须要人手时，强行加入，那样造成的后果，还不如被动等待工作。 三、主动探究与发觉公司将来可行的好项目 本人的工作在肯定程度上来说，也就是要不断地挖掘将来可行的好项目，只要带着这一目标不断地学习，踏踏实实地做好自己的本职工作，基本上也就能够保证手里有项目可做，工作中有项目可跟。本人在这三个月的试用期里，通过自己的视察和努力，发觉了三个被领导们一样夸奖的好项目，我想，也正是这三个将来可行的。好项目让本人有了能够转正的关键吧!本人
4、现在已经在领导的帮助下，起先这三个项目的执行工作了，信任这个三个项目肯定会成为本人转正之后的开门红，让本人成为领导们心中认可的一名好员工。 事业单位实习总结2 假如不是人事过来提示我可以提交转正申请书，我都没有察觉到时间已经过去了三个月了。在我公司工作的时间是开心的，在这种开心中，我丝毫察觉不到时间改变之大，这也从一个侧面体现出，本人的转正是必定。只有在这种毫无察觉中，才能够体现出员工与公司给他的工作是多么的契合。本人现就将转正之前的工作做一个总结，以便将来的工作能更出成果! 一、工作看法是首要的 本人能够顺当转正，本人特别清晰工作看法是首要的。在试用期中，本人始终都以谦卑的学习看法来面对公司
5、里一切人与事，保证自己工作能够如质如量完成的同时，始终都保持一颗学习的心，去学习更多的东西，不断提升自己，让自己在工作中能够快速地成长起来。尤记得本人刚来公司时，那一次会议，当大家都不吭一声时，我叽叽喳喳地问着很多的问题，虽然本人也会觉得自己的声音有些聒噪，但本人还是觉得那是我主动对待工作的看法，只有多问多学才有可能将工作做得更好! 二、执行力是关键因素 在本人顺当转正的这段工作时间里，本人认为自己除了工作看法，起关键因素的则是我的执行力。“大张旗鼓”始终是我身边的人对我的评价，这使得本人在工作中，也是一个“大张旗鼓”的人，本人的执行力，是领导刚交代完的事情，我会以最快的速度进行思索，再做确定
6、，之后本人做的也就是用最快最好的执行力将工作做好了!回看自己这三个月的试用期，本人的执行力，依旧是值得自我确定的! 三、亲和力是加分项目 在本人顺当转正的全部缘由里，本人认为亲和力也可以算作是一个加分项吧!本人过去没觉得自己的亲和力有什么用，但到了职场上，我发觉假如一个人给人的感觉很放松，让人能够沟通面对时不感到深有压力，那么这个人肯定会是一个受大家欢迎的人。无论什么工作都是特别辛苦且有各种憋屈事情的，假如这时候有一个亲和力满满的同事在身边，那么这个同事也就成为了大家情愿相处的对象了。本人从上学时候起就始终是人畜无害的代表和典型，这或许也是本人能够顺当转正的一个缘由吧!当然，这只可能会是加分项
7、。 事业单位实习总结3 三个月的实习转瞬就要过去了。我叫_，毕业于_。于20_年6月25日进入_国际招标有限公司，在_货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关切与帮助下，业务学问和技术实力得到不断充溢并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报： 一、仔细学习业务学问，履行岗位职责，听从领导支配。 做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。 二、主动热忱，以端正的工作的看法对待每一份工
8、作。 到_货物招标部以后，部内的全体人员对我特别照看，关切无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参加技术沟通的项目：上海电气集团(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通(徐州赫尔斯)。参加标书审查的项目：宝钢探讨院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部icp放射光谱仪项目标书审查;宝钢检测公司_荧光光谱仪项目标书审查。参加标前会的项目：宝钢国际行车集中选购(沈阳福州)。参加开评标的项目：宝钢国际行车集中选购(沈阳福
9、州;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中选购(柳州郑州重庆);梅山1450扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调实力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。 三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。 作为一名年轻的招标工作者，可能由于阅历不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，主动总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父_的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术沟
10、通，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难，只有2家购买标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时确定不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历不足，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在询问了国际招标网工作人员后，刚好与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。 总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关切员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的确定，按期转正，我
11、会用我的实际行动为_国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。 事业单位实习总结4 20_年12月12日通过面试，我来到_公司工作，对一个月来的工作总结如下： 一、对公司的相识 在工作初期，我从各渠道了解公司的发展状况;对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解;阅读了公司管理制度。对公司的发展前景充溢信念，情愿与公司共同成长。 二、对工作的了解 1、信息化工作无中期的战略目标。 2、IT基础建设薄弱。设备相应的资产信息、应用权限、协助平安、扩展应用等方面管理松散，缺乏整套切实可行的运维机制。 3、网络不足以支撑目前公司应用规模，表现在：网络结构无规划、带宽不足、网络管理设备性能太低，
12、这些因素导致公司网络不稳定，无法支撑发布IT应用服务。 4、OA系统推动方面，对于目前OA系统在测试打算阶段深切体会到一些问题： 首先，从整体看这套OA不符合目前公司的管理结构。即：我公司所选这款OA系统适合中小企业，不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们OA应用渐渐成熟和层次渐渐深化时就会暴漏出许多问题。 其次，OA的模块选择不合理。对一般OA特别有用的模块没有购买，如：日程提示、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品管理。 再次，金蝶OA系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流OA较少;协同审批流程设定麻烦;新闻中心版面僵硬，不行修改;学问中心版
13、面缺乏人性化;通讯录功能特别薄弱。 最终，系统实施规划不够全面。系统实施零散，缺乏整体规划。如：系统基础设备架设担心全;数据备份不合理;系统基础数据有些缺少统一规则制定;乙方顾问更换平凡、对接人多。 三、工作推动 通过对公司的了解，利用现有资源，以现在已明白的任务为首要(OA系统推行到全公司)，结合公司信息化长远发展，逐步从架构起先完善信息化工作，安排工作如下： 1、首先将OA系统在集团总部推行起来。 2、下一步整改机房，使机房相对平安、整齐。 3、深化了解整个集团各公司的网络运用状况，对网络全面规划改造，为日后公司更多的IT应用做打算。 4、建立升级和建立基础的信息共享沟通，即：升级邮箱、建
14、立整个集团可应用的即时通讯系统、简洁文件共享。 5、拟建初步的信息化管理方法。 6、OA系统在各个公司逐步推行运用起来。 事业单位实习总结5 进入恒大销售物流集团深圳分公司特渠部已经有将近五个月的时间，在公司领导的强有力的领导以及关切支持下，个人在今年的下半年取得了不小的进步：胜利由一名应届毕业生 向职场精英转变并在自己所处的岗位上取得小成果。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是恒大集团宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧
15、;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为恒大集团做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这五个月的时间，我已从整体上把握特渠部的运作流程。可以自己独自处理问题。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。本人在工作过程中，现将有关半年度个人工作状况作如下总结： 一、半年度工作状况： 1、熟识了解
16、公司各项规章制度我在20_年6月初进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的状况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。 2、熟识特渠性质及业务内容作为销售人员，特殊是快消行业的业务代表，熟识和了解客户及经分销商对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我常沟通联系自己所在区域的分销商，探望区域内的重要客户，已初步建立起良好的客情。 二、存在的不足以及改进措施
17、1、缺乏沟通，不能充分利用资源在工作的过程中，由于对其他专业比较生疏，不主动向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏安排性在工作过程中，特殊是开发客户时候，由于缺乏安排性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常达到事倍功半的效果。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作安排，做事加强目的相识，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。透过了这几个月工作，我深刻的感觉到，恒大精神“努力拼搏，开拓进取”，并且学习了许家印主席谱写的歌
18、“崛起”，小柯作曲，从歌词中的些许能够体会得到公司正处在一个爬坡段，崛起想当然是不那么简单的，在众多对手中自告奋勇，站稳脚跟，稳扎稳打的开拓事业，就好比是一个人的跑步，一个人的精力有限，跑得越快，自己就会越累，所以前面荆棘重重，我们要发展，要壮大，我们也必需要有那种崛起的精神，做企业和做人多是一样的，就是要有精气神。来到恒大是幸运的，这是一个熬炼人的地方，要加强进一步学习，提高自己的业务才能，销售才能，磨练个人的品德，做一个全面的一专多能的现代化人才，同时也要为公司创建更多的利润而努力，使公司登上更高的巅峰。半年来我学到了许多，感悟了许多;看到恒大销售物流集团的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。 事业单位实习总结