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1、学徒工劳动合同3篇 学徒工的劳动合同下面是我共享的学徒工劳动合同3篇 学徒工的劳动合同，供大家赏析。学徒工劳动合同1甲 方 名 称：法 人 代 表：乙 方 姓 名：身 份 证 号：江西省劳动和社会保障厅签 约 须 知1，甲方不得招用未满16周岁的童工。2，甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市，区）最低工资标准。3，终止，解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。4，社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。5，双方应当细致阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。6，签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一样后填写，不用之处可以写无或划掉。7，本合同一式二份，具有同等法律效
2、力，甲乙双方各执一份，双方应妥当保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。学徒工劳动合同2甲方：乙方：乙方自愿来甲方工厂学徒，甲方经公司规定同意接收乙方，双方在自愿、协商一样的基础上达成如下协议：一、 学徒期限：年 月 日至 年 月 日学徒内容：线割加工学徒二、 乙方的义务：1、 甲方为乙方供应学习实践场所，并进行相应的技能培训。2、 乙方必需严格要求自己，遵守纪律及甲方的全部规章制度，为人诚恳守信，听从支配，主动上进，对公司忠诚。3、 乙方在学习期间，甲方为乙方供应工作餐，住宿由乙方自行解决。4、 乙方在学习期间的工作或培训时间遵守甲方的支配。5、 严格遵守平安操作规程和各
3、项劳动平安制度，留意平安。提高平安意识，防止危急，做到未经师傅和领导的批准不得擅自开动各种机械设备，否则造成的一切事故均由本人担当。6、 要按时上下班，不准迟到早退，没有特别事情不能随意请假。7、 要虚心学习各种技术，更新思想观念，不断提高思想.三、1、 学徒2年期满后，双方协商，本人情愿留本厂工作的可以长期留用，并享有优厚的薪酬和待遇。2、 学徒在两年内，每月工资扣200元，合同期满，我司将返还扣留学徒工资的 全部工资。3、 学徒在两年内，如自动离职，所扣每月工资200元，属于自动放弃。4、 学徒在学习期间，我司会依据学徒学习技能和工作实力，我司会适当调薪。四、 本协议一式两份，甲乙双方各执
4、一份。甲 方： 乙 方：签字盖章： 签字盖章：年 月 日 年 月 日学徒工劳动合同3用人单位(甲方)： 职工(乙方)：地址： 身份证号码：甲方因生产(工作)须要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 个月为试用期，甲方可依据乙方实际状况延长或缩短试用期。2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方供应全方面的操作技术、操作理论、管理学问及平安方面的培训。3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际状况定薪。4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该
5、培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。6、乙方必需遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严峻违反厂纪厂规或犯有其他严峻错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。7、甲方将依据乙方所学工种相宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方担当60元，乙方担当96元，每月在乙方工资中扣
6、除8元。8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种平安管理规定及平安操作规程，避开平安事故的发生。如属个人有意行为或违章作业造成之平安事故一律追究责任。9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)学徒工劳动合同书范本用人单位(甲方)： 职工(乙方)：地址： 身份证号码：甲方因生产(工作)须要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 个月为试用期，甲方可依据乙方实际状况延长或缩短试用期。2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方供应全方面的操作技术、操作理论、管理学问及平安方面的培训。3、乙方进
7、厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际状况定薪。4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。6、乙方必需遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严峻违反厂纪厂规或犯有其他严峻错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。7、甲方将依据乙方所学工种相宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方担当60元，乙方担当96元，每月在乙方工资中扣除8元。8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种平安管理规定及平安操作规程，避开平安事故的发生。如属个人有意行为或违章作业造成之平安事故一律追究责任。9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)