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1、实用的办公室工作总结范文九篇好用的办公室工作总结范文九篇时间总在不经意间匆忙溜走，我们的工作又告一段落了，回顾这段时间中有什么值得共享的成果呢？让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。那么工作总结的格式，你驾驭了吗？以下是我为大家整理的办公室工作总结10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。办公室工作总结 篇1XX年老师教化办公室在深化学习教化局年度工作要点的基础上，在校领导指导下，在兄弟部室的帮助下，在办公室人员的共同努力下，本着“务实、求新、和谐、发展”的基本原则，较好的完成了期初布置的各项工作。一、创新机制强化引领三月份，在深化学习国家中长期教化改革和发展纲要、教化部关于进一步加强中小学
2、老师培训工作的指导看法、吉林省教化厅关于落实吉林省促进中小学老师专业发展行动安排开展中小学老师接着教化工作的实施看法、教化局XX年度工作要点以及外地先进的老师队伍培训及管理阅历基础上，在主管雷校长撰写的农安县中小学老师培训“xx”规划和农安县中小学老师培训提高三年行动安排指导下，办公室撰写了XX年老师教化工作安排、农安县其次周期老师专业发展性学校创建活动方案、农安县中小学学科骨干老师重新认定方案、农安县中小学老师第四届“读书使我成长”征文评比活动方案以及农安县中小学学科骨干老师高级研修方案等。3月30日上午，在进修学校六楼多媒体会议室组织召开了由全县中小学校业务校长、德育校长及部分骨干班主任参
3、与的“干训师培、德育工作会议”。会上下发了相关文件，并对本年度工作做了详细支配，教化局副书记李春晓、进修学校校长王兆文及副校长雷宏分别强调了做好各项工作的重要意义，提出了明确要求，为今后老师培训工作指明白方向。根据局工作要求，5月下旬，在校领导的反复指导下，撰写了农安县中小学老师教化工程实施方案(XXXX)，工程实施方案共23页，涵盖了老师培训五年工程的总体目标和详细目标、工程体系、实施策略以及相应管理机制与方法。通过撰写工程方案，理清了老师培训工作的整体思路，强化了老师接着教化工程的针对性和可操作性，对我县今后五年老师教化培训工作供应了可能性，指明白方向。二、重提高强内涵 高效启动骨干老师认
4、定工作1.省级学科骨干老师举荐工作8月份，办公室接到关于做好 XX年吉林省中小学幼儿园省级骨干老师认定工作的通知后，第一时间把文件上传进修学校网站，并通过面对面传达文件精神及本县做法，即：实行基层学校举荐申报、办公室对申报老师提交的各种证件进行审核的方式确定省级骨干老师申报人选，确定后向上级部门举荐申报。本次省级骨干老师认定工作，我县共举荐申报32人，经过市继教办审核后16人完全符合条件，目前16人已参与了省级骨干老师笔试和答辩，进一步的认定程序等市里通知。2.市级学科骨干老师认定工作根据长春市教化局下发的长教发XX53号关于举荐长春市市级学科骨干老师培训对象的通知要求，3月25日4月8日，办
5、公室组织开展了“市级学科骨干老师认定”申报工作。针对学校举荐的老师，办公室进行了仔细审核，并从各校名额所占比重、学科结构、申报老师年龄特征几方面进行了全面衡量、详细分析，最终确认156人入围，4月8日报送市继教办。经市级骨干审核、笔试，我县中小学共有84名老师被认定为长春市市级骨干老师培训对象，7月17日7月25日，82名市级骨干老师培训对象按要求参与了省级培训活动，并被正式认定为XX年12月XX年12月市级学科骨干老师，目前认定公告已上传进修学校网站。3.县级学科骨干老师认定工作依据农安县XX年度中小学学科骨干老师重新认定方案要求，5月10日，在老师进修学校四楼西会议室组织召开了全县中小学、
6、幼儿园、特教接着教化工作会议，会议强调了骨干老师重新认定工作的重要意义，下发了XX年度中小学学科骨干老师专业水平测试工作支配，并对考试规则以及老师准考证的填写做了进一步的说明。5月14日上午，在县试验小学实行了全县中小学共1271名老师参与的骨干老师选拔考试。考试命题严密、组织得力，整个考场秩序井然，学校和参与考试的老师对这次测试活动普遍反映良好。5月21日，老师进修学校组成了15人的阅卷小组和9人的业绩考核小组，利用双休日对本轮骨干老师认定进行双向考核。通过考核以及全面协调，本年度我县中小学共1250名老师被认定为县级学科骨干老师。本年度中小学学科骨干老师的举荐、认定，实行考核与考试相结合的
7、方式，通过举荐、审核、认定，使能者上、庸者下。体现了选拔的公正性和公开性，是老师专业成长的一次考核，同时丰富了我县中小学优秀人才储备库，为打造农安名师奠定了基础。三、提高相识，明确思路，全力打造“国家省市县校”五级老师培训工程本年度在不断学习、深化思索以及领导指引下，确立了我县老师培训工作的总体思路。既：坚持“以人为本、改革创新、均衡发展”的方针，以老师“三新一德”全员培训教材为主抓手，以“省市县校”四级培训为主要形式，以老师专业发展性学校创建活动为依托，以骨干老师培育培训为重点，以“研训一体”为主要培训形式，以促进老师专业成长，全面提高我先基础教化质量为目标，努力打造一支师德高尚、业务精湛、
8、主动进取的高素养专业化老师队伍。办公室工作总结 篇2屈指算来，我来到县委办上班已一月有余。xx年之后，我在乡镇中学和高校总共度过了xx年时间，教书、读书成了生活的常态。人生的道路再次遇上了拐点,进入到非常生疏的工作环境，开初的几日，我对工作几乎一片惘然，真有些手足无措，有时接到的工作任务对其他同事来说也不过小菜一碟、易于反掌，可是我竟然有些手忙脚乱了。对于一名“新兵”来说，在工作的周边能得到别人的大力相助，的确是一件幸运的事，而我恰恰就是这样一个特别幸运的人。在各位主任的亲切关怀下，在各位同事的热忱帮助下，我起先走出了工作困惑，日渐适应了工作节奏。虽说，这一个月来，并没有做很有重量的高难度工作
9、，上手的也以小事情、简易工作为主，但把这些小事做以归纳梳理，对日后的工作推动应当大有裨益。与此同时，从对党政机关工作性质和方式的道听途说到如今的零距离真实感受与实践，我也得到了些许较为肤浅的相识和体会，现一并小结如下。一、工作小结及体会一抓紧学习，转变角色。在学问经济时代，在学习型社会，抓学习绝不应当是一个堂而皇之的词，学习是现实之需，是立足之基，尤其是对刚刚转换了工作岗位、变更了生活方式的我来说，紧抓学习不放手，既是快速适应工作，尽快转变角色的必由之路，也是一条胜利的捷径。作为县委办的一个新人秘书，我在各位主任和同事的指导下，依据工作性质和特点，紧紧围绕“学材料”与“学办事”两个方面绽开工作
10、。在“学材料”的内容上，一是学习格式和体裁。党政文件、讲话、简报、汇报等形式各异的书面材料都有各自的硬性要求和固定格式，都有其万变不离其宗的“通项公式”，这些也都属常识之列，务必熟稔于胸。通过学习，我基本驾驭了一些常见的诸如领导专题讲话、宴会致辞、党政文件等不同形式的材料起草格式和要求。二是学习措辞和提炼。由于长期教书和读书的原因，我也养成了顺手写写的习惯，在一年多的时间里，虽然借用新浪博客和甘肃飞天博客平台写了大约10万字的博文，其中虽不乏十几篇刊登在兰州日报、西部商报等省城报纸上，但大都稚嫩拙朴，而且以闲言碎语、性情乱写为主，在措辞的甄别、文句的选用上比较随意、草率，是真正的“我手写我口”
11、。而县委文件要求特别严格，特殊是在语言的运用上，要做到得体、晓畅、简洁、精确，绝不能信马由缰、随意为之。县委材料与政府材料的起草在角度上有着很大区分，政府材料主要以陈述事实为主，属于横向型，而县委材料要以政府的为事实依据，在此基础上进行思想、观点、举措的提炼与归纳，属于纵向性。因此，县委材料的起草肯定要具备擅长归纳、挖掘、梳理的素养实力。三是学习县情。对全县经济发展、社会结构、民计民生、自然条件、民风民俗等总体状况以及一些细微环节的驾驭和熟知是工作中的客观须要，也是促进自身进步的必要条件。在对县情了解的基础上，再把触角适度向市情、省情乃至国情延展，对自己吃透政策，把握要领，写好文稿都有莫大的裨
12、益。在“学材料”的方式上，一是向领导学。县委办有严格的材料起草程序，最终核定环节领导会认仔细真、仔细致细从行文逻辑、框架布局到每一个字句进行斟酌，经过领导修改后，肯定要比照自己写的初稿，找出领导为什么要那样改，那样改好在何处，然后将其消化体会，促使下次起草的材料质量得到提高。二是向同事学。我身边的同事都有着丰富的写材料阅历和较高的写作实力。站在身旁看他们如何谋篇布局、如何敏锐、精确把握领导的讲话意图和精华，如何起承转合优化框架，如何遣词造句到位表达。在比对中看优势、找差距，明确努力方向，找准奋斗目标，努力提升自己的写稿水平。三是向会议学。在开会的时候，肯定要做个有心人，只要自己仔细学、擅长学，
13、就会有所获、有所得。一月来，我总共参与过近10次各类会议，其中有几次是由县委王书记、马书记分别主持召开的有关林权制度改革、农村、农业等方面的会议，在会上领导除了照稿宣读外，往往会结合自己对该问题的长期思索即兴、脱稿讲一些掷地有声、真知灼见的话，经常让人振聋发聩。另外的几次是电视电话会，分别是政治局常委xx做了重要讲话的全国司法工作会、省委书记陆浩做了讲话的全省循环经济会，这些中心、省级领导理论水平极高、工作阅历颇丰，看问题深化透彻，鞭辟入里，经常妙语连珠，让人顿觉叹为听止。四是向媒体学。领导的一些重要讲话一般都会在党报、党刊上刊登，肯定要留意学习领悟，对培育自己的视察分析、概括归纳、语言表达以
14、及拓展视野、激活思路都有很大帮助。前不久，中心召开的全国经济工作会议以及省市的贯彻会的精神蕴含着很多高屋建瓴、纵观全局的深邃思想，值得细致研读领悟。把学习与实践紧密结合起来，我的一篇练笔文字也在xx年1月11日的新农村报上发表。二努力实践，学会办事。县委办公室在全县全部机关单位中扮演着重要的角色，要对很多纷繁困难的事务进行快捷、审慎地统筹协调处理。自己初涉秘书岗位，从一些小事做起，逐步驾驭领悟各项工作的关键与要点。一是参加督查协助工作。去年12月份上旬，县上对年初谋划的重点工作进行了全面到位的督查评比，依据支配，我伴同城建局的一名同志乘车严格根据规定线路依次精确记录了点与点之间的行车净用时，为
15、其次天县上及各部门领导按时顺当完成重点工作督查起了较好的帮助作用。二是连接沟通事务。对办公室领导支配的一些诸如连接协调乡镇、部门有关事宜做到了第一时间着手，第一时间给负责领导反馈信息结果，确保不拖事，不误事。三是做好会议记录。先后参与过在县委、县政府召开的大小会议近10次，尽可能把领导的发言记精确、记全面，记得有条理、记得有重点。通过参与各类会议一方面学习了领导讲话的策略和艺术，拓宽了思路，借鉴了方法;另一方面培育了分析归纳问题的实力，锤炼了语言表达。四是仔细负责好值周。根据办公室秘书轮番值周制度，迄今，我仔细负责搞了两次值周工作，及早到位，接听电话，精确反馈，管好财物，搞好卫生，确保了值周工
16、作没出差错，没出纰漏。二、20xx年工作安排20xx年要在逐步熟识了工作内容和方法的基础上着力提升“两个实力”，更好地做好自己的各项本职工作。提升写作实力：较高的写作实力是一名秘书最基本的要求，明年安排主动努力学习钻研肯定数量观点显明、主题突出、文字精致、条理清晰、布局科学的精品文稿，在学习的对象上仍旧坚持不拘一格，多方取经，追求进步。向各级领导的讲话学，学习他们宏观把握方向的实力;向身边的同事学，学他们的谋篇布局和遣词造句实力;向报刊、网络、电视等各种媒体学，学习它们新奇敏捷、确凿信服的观点提炼和论证实力。提升办事实力：办事实力是一种多元化的综合协调沟通实力，也是一种服务实力，于我而言须要切
17、实加强和提升。领导交办的各项工作要明意图、懂目标，理清头绪、分好步骤，做到不清晰的多请示、多汇报，已领悟的干细致、搞扎实，确保不给领导留缺憾。要妥当处理、协调、操办好综合协调沟通等各项份内事项，确保理顺关系，服务大局。20xx年已渐行渐远，20xx年正阔步走来。在工作岗位上走过的三十多个日夜，做过一些小事，存在很多不足，有了一些感受。在新的一年我要尽全力写好稿、办好事，为办公室整体工作再上新台阶做出自己的绵薄贡献。办公室工作总结 篇3 在详细工作中，我们主要有三个方面的做法和体会。 现将xx年工作总结报告如下： 一、围绕中心工作 搞好全方位服务搞好服务是办公室工作的“主旋律”。面对经济发展的新
18、形势和新任务，我们找准工作的着力点，努力为公司党委供应优质高效的服务。一是围绕各项会议精神的支配部署，主动做好传达贯彻工作。结合县委、县政府有关会议精神和总公司经济工作会议的支配部署，我们联系企业实际，列出工作重点，刚好深化到企业进行会议精神的宣贯、检查和落实。在宣贯上，我们注意会议精神的理论性与企业工作实际性的相结合、相统一，不断增加会议精神宣贯的针对性和有效性，进而把企业广阔干部职工的思想和行动统一到了“跨越式发展的目标实现”和“构建中等旅游城市的总体规划”上来;在检查上，我们坚持实事求是的原则，做到件件有着落，事事有回音，保证了工作的有效进行;在落实上，我们着重在服务、帮助上下功夫，进行
19、广泛深化的调研，摸实情，查症结，指出企业存在的问题，明确发展方向，当好向导，确保企业各项工作落到实处。二是围绕党委工作的重心，做好对领导的服务。我们充分发挥办公室参加政务、管理事务、综合服务的职责，仔细当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务。我们想领导之所想，针对企业改革发展过程中的“急、难、险、重”问题，做到有打算、有分析、有建议、有支配;我们做领导之所需，常常深化一线，加强对改制企业职工关切的热点、难点问题的调查探讨，做究竟数清、状况明，切实为领导决策供应“第一手”材料。尤其是在保先教化活动过程中，我们针对“保先教化”时间紧、任务重、材料多的实际状况，从服务于党委的大局动身，以高度的政治
20、责任感、务实的工作作风和剧烈的时效精神，保持办公室工作高效运转。在“保先教化” 材料的整理与打印上，我们几乎没有“八小时五天制”的概念，八小时以外仍在工作，双休日照样加班，从而使得“保先教化”圆满结束。三是围绕企业重点难点问题，做好对基层的服务。我们主动做好企业体制改革工作，针对生产经营困难、资金缺乏、面临停产的企业，在盘活闲置资产、支配就业、保持稳定上进行公文写作了有益的探究。我们在借鉴外地胜利改革阅历的基础上，根据“公司制改造一批、退出转换一批、调整规范一批、破产出让一批”的工作思路，加快企业改革步伐。由于我们考虑全面、打算充分、措施得力，顺当完成了渔阳公司、门窗总厂、氧气厂、乙炔气厂、农
21、机厂产权多元化改制，以及棉纺织厂、大修厂、冶炼公司和下仓脱粒机厂的破产工作，促进企业资产的合理流淌和生产要素的优化配置，实现了体制改革的新突破。我们主动帮助企业协调解决建房问题，针对棉纺织厂、农机厂、挂车厂职工住房日益惊慌的状况，帮助企业写申请、打报告，找政府、跑土地局，办理有关手续，协调各方关系，争取实惠政策，为加快建房进程起到了很好的促进作用。此外，我们仔细做好来客接待工作，做到笑脸相迎，热忱相送。特殊是上访问题，我们耐性说明，理顺心情，尽可能地化解冲突，决不将问题干脆上交给领导。二、做好日常工作，做好办公室工作安排，树立良好形象 开创办公室工作新局面办公室是公司党委日常工作运转的关键环节
22、，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。办公室的一文一会，一言一行，一举一动，都影响着全系统的工作，影响着党委在职工心中的形象。为此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一，目标同向，相互协作，乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。详细表现：一是办文、办会标准高、质量好。我们始终以良好的精神状态和严谨的工作作风投入到日常工作中，在通知、请示、报告的编写上，坚持反复探讨，仔细推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量;在日常信息的报送上，坚持重要状况刚好、精确、全面报送，做到喜忧兼报，每年上报各类信息4xxxx条，为上级领导决策供应了有效服务;在会议、活动的组织上
23、，我们从前期打算，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都考虑周到，支配妥当，确保了会议、活动的高质量进行。二是文件收发、档案管理井然有序。办公室工作无小事，我们以高度负责的精神，做好文件的收发和档案的管理工作。在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、精确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在档案管理上，我们建立健全了各项规章制度，配齐了档案设施，整理汇编了全部文件，做到会议、活动一起结束，相关材料就加以汇总、立卷归档，保证查有出处、拿有记录。同时，我们组织全系统档案工作人员进行了档案法、天津档案管理条例的学习，进一步
24、增加了档案人员的业务实力;帮助吉华公司、渔阳公司、众兴气体公司和久安气体公司等企业完成了档案联查工作，受到了有关领导的好评;充分发挥档案资源优势，为企业项目建设、房屋改造、土地普查、换证等工作供应了档案材料。目前，我们的档案工作目标管理己晋升为市二级。三是后勤保障工作全面落实。值班工作进一步加强，严格落实领导带班和科室干部值班制度，保证每天24小时电话接得通、车子开得出、人员调得动;门前三包制度得以全面落实，坚持周五卫生劳动日，保证了卫生区的整齐环境;全面落实廉政建设，坚持“从俭、节约”的原则，机关来客一律实行内部款待;严格车辆管理，确保平安运行，近年来无一重大车辆交通事故发生;物业管理工作不
25、断加强，按时收取水、电、暖的费用，没有少收和多收现象的发生，对职工住宅水、电、气的故障刚好赐予修理，做到快捷服务。三、改善机关容貌 创建良好工作环境我们建立健全了机关卫生责任制度，公司领导带头遵守落实责任制度。比如，每天卫生责任区的打扫和厕所清洁制度，机关领导和全体干部职工一样排班落实，自觉参加，从而起到了较好的示范作用，保证了制度落实。我们组织进行了机关办公楼的整修和改造，先后投资近百万元，改造房屋2xxxx间，粉刷了办公楼，各科室安装了空调、配备了电脑，极大地改善了机关办公条件。同时，我们主动搞好机关院内的绿化和美化，随季节改变对花草树木进行不同的管理和养护，做到春花、夏荫、秋果、冬青，营
26、造了一个优雅的工作环境。我们虽然取得了肯定的成果，但在工作中仍存在着差距和不足。有应付碎锁性事务多、下企业调查探讨少的问题，有为领导供应有重量、有价值的内容不够全面的问题，有存在畏难心情、工作推动力度不大的问题等等。这些问题的存在，不同程度地影响着我们的工作。今后，我们将坚决加以订正和改进，大力发扬求真务实、迎难而上、与时俱进、开拓创新的精神，主动做好办公室工作，以不断适应新形势，迎接新挑战，开创新局面。办公室工作总结 篇4今年，办公室在总公司领导的干脆指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一样，努力工作，较好地完成了文秘宣扬、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫
27、等多方面的任务，特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成果，基本上做到了“团结高效、热忱周到”。二、加强组织纪律性，做到步调一样。如何将办公室高效的运转起来，在肯定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必需有剧烈的责任感。但是，在工作中，我们发觉有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，常常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，到处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政
28、治思想素养和业务素养，使每个人都具有剧烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样仔细。特殊是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的状况下，任务完成好，车辆保养好，平安行驶好、工作看法好。司机同志听从工作支配，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同志都能仔细负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完成本职工作和临时性任务，也未出现任何问题。三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形
29、象。特殊是我们担当的任务都比较繁杂琐碎，在很多事情上不仅须要个人具有独挡一面开展工作的实力，更多的时候要靠集体的力气、集体的才智共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的主动性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，始终做比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互理解，相互帮助，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平常的.工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生冲突并不行怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互协作时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有看法，大家都
30、能开诚布公，坐下来谈一谈，相互沟通，削减误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该指责的，就指责，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。四、存在问题：办公室目前最大的问题是人员素养参差不齐，有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。五、下半年工作准备：1、 接着加强政治、业务学问的学习，努力提高办公室整体人员的素养；2、 本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业管理工作，努力做个好“管家”；3、 进一步提高办事效率和服务质量。办公室工作
31、总结 篇5年上半年办公室在公司领导的关切和支持下在公司所属各部门的主动协作及大力帮助下办公室全体员工团结协作，克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步发展。上半年，我们始终坚持服务到位，保障有力的工作宗旨，以昂扬的工作热忱敬业的工作看法做了以下几方面工作。一、加强材料选购管理，完善选购程序在公司各部门的协作下在原来的基础上进一步完善了材料选购程序。过去在材料还存在操作不规范，监管不力的地方，今后要进一步规范操作程序，切实为公司节约成本。实行了严格的材料选购申报审批制后，由项目管理人员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由选购人员进行询价做到先请示后购买。材料选购
32、工作，从安排选购保管进库入库须要做大量工作，通过这种方式，削减了因盲目选购引起的不必要的奢侈。二、强化基础管理，把平安工作做为重中之重从制度上加强管理，把工作做到实处，特殊是平安工作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到平安工作责任重于泰山，始终把平安工作放在首位，强调把“平安第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的平安意识。督促驾驶员刚好了解所驾驶车辆的运行状况，做好车辆的维护和保养，发觉问题刚好修理，不开带病车，并留有具体记录。合理支配出车时间，严格执行派车制度，确保上班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。三、加强人力资源管理，做好人员的调配工作年项目开工以来，工地进场劳力人数据
33、不完全统计为：人，其中管理人员：人，公司为高空及相关作业人员供应了团体意外损害附加损害医疗保险：共计人。为提高公司管理水平、增加公司实力适应公司的发展，公司新增员工：司机两名，财务部经理一名，工程部技术人员三名。做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。四、做好日常管理，为公司发展服务。提高后勤服务水平、加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司为项目服务的思想，与各部门相互协作，协调发展。.具备工作热忱，提高工作效率，为公司服务，切实为领导分忧。在日常管理中我们主要从以下几个方面入手：严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病事假状况，为员工的岗位
34、流淌、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放等供应依据。实行每周例会制度，总结上一周生产经营状况及支配下周的工作。加强公司各部门的管理制度、奖惩方法相关表格及对外行文格式的统一。办公用品做到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到刚好修理和保养。亲密联系办事处及工地项目部做好上传下达、下情上传工作。努力做好桥梁纽带作用。半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的主动协作下，很好的完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表现在以下两个方面，这也将是我们今后工作须要努力的方向：一方面对平安生产、平安行车的监管力度不够，非司机在未经允许的状况下仍擅
35、自运用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加修理费用；另一方面还存在材料供应安排不严谨等问题。这就要求我们在下半年的工作中：切实加强对平安生产、平安行车的监管。材料选购进一步规范操作程序，加强监管力度。进一步加强人力资源管理，坚持“留住人才，用好人才”的方针使得公司各项工作正规化。坚固树立为公司为项目服务的思想，提高后勤的服务实力、凝合实力、团队合作实力，为公司的发展做出贡献。办公室年月日办公室工作总结 篇6今年上半年，办公室工作除日常工作外，在六月份组织了建党90周年建园4周年歌咏竞赛及乒乓球、跳棋、象棋等竞赛。购件：上半年选出商品位置共计831个，发放权益证712本，更换权益证7本，发放
36、安葬证52本，更换安葬证6本，整理销售合同并入电脑749份。整理并登记存档转股、兑现合同1247份，整理并登记存档转股、兑现权益证1160本。清理并合对转股、兑现商品位置973个。出纳：上半年经办出入帐金额约340万元。另外负责园区电、办公设备、电脑等维护工作，并4月份临时负责了碑文的排版刻字。未完成工作：碑文单的整理登记入档，销售商品合同的分类整理入柜。以上是我上半年完成的全部工作及应完成而未完成的工作，我对我上半年的工作成果非常满足。出纳是我新接手的一项工作，是以前从未接触过的，一切都是从新学习，花时费时间较多的在这上面，但是经过接触发觉真的不适合我做，从丁总经理上任以来我已多次提出更换人
37、员，因始终没人接手，我始终做到了现在，但本月帐目我会做完，从7月31日合对完本月帐目后，我将不再经手出纳工作，希望在此之前能有人接手。购件上虽有部分工作未完成，但是从我的工作量和公司所给的薪金来讲，已经完成的相当精彩，4月份之前从购件到办公室到出纳的全部工作只有我一个人，并且中间还有清明节活动，能完成了主要工作已经很不易啦，档案整理跟本没时间去做，而且今年我个人事也比较多，加上公司只加工作量不加薪，因此也没有加班（以前加班无薪），4月份后有新的人员补充进来，新人接手都要有个学习过程，工作完成现在的程度也已经把所能用的时间都用上啦。另外我也希望公司能给我一个公允的工资待遇，我现兼任多项工作，并任
38、办公室主任，确只比保安多100元工资，公司对我的工资待遇太不公允。下半年工作安排：1：七月底把出纳工作交接清。2：在下半年把未整理完的档案全部整理完毕。3：在我接手购件时对一部分问题商品进行过统计，但始终没能解决，我想下半年重点把这些再合对一次着手解决掉；4：从七月起先商品销售加大，做好下半年销售商品的整理登记，争取把积压工作全部做完。5：打算好七月十五的应急工作。6：把以前的转股、兑现档案整理并统计下，该销毁的销毁，该封存的封存。20xx年x月x日办公室工作总结 篇7一、进一步加强和完善自身的组织建设：1、接着加强执行办公室规章制度，加大对干部和助理的监督教化，提高自身的意识和修养，加强团队
39、凝合力努力把办公室塑造成为团学干部的群体示范形象。2、加强工作实力和责任心，随时督促自己，仔细完成自己的工作，仔细召开好每次班长例会和团学成员全体大会。3、部门负责人和助理之间要常常沟通，调动助理的主动性，发挥他们的创建性，使之成为团学的得力助手。4、整理好各部门每月所上交的工作安排和总结，并针对所反映出来的问题做好总结。二、做好办公室内部的各项管理制度，并有力贯彻执行：1、办公室制度。每周一至周五支配团委学生会的学生干部在办公室值班，值班的同学要仔细负责，按时签到，并作好值班日志，对自己值班时的工作仔细记录，尤其是办公室物品的借出与运用等。2、对办公室内部成员。结合自己部门的工作职责与干部考
40、核制度，建立有效的内部考核制度，仔细对其工作作出相应的数据考核，最终做出一个公正的评价，以便期末评优评先作为依据运用。3、做好每周三及周日晚上的团学全体成员的签到工作，严格执行签到制度。4、细致划分内部工作。将详细各项工作落实到个人，实行责任制，办公室全体成员各执其能，团结合作，提高工作效率。三、办公室物品的管理：1、清点办公室原有物品，并做好标记以便于查找。2、对办公室物品进行定期整理，淘汰废旧物品。四、主要工作：1、回首走过的这一学期，在院团委的干脆领导下，较志向地完成了各项工作任务，取得了肯定的成果，并且涌现出一批先进单位和优秀个人。三月上旬，我们对上学期的工作进行总结，为激励广阔学生干
41、部更好地为同学服务，院团委确定开展“先进工作单位”、“先进班集体”、“优秀学生干部”等评比表彰活动，并取得圆满胜利。2、三月中旬，院团委学生会青工部确定开展以“践行志愿精神 构建和谐校内”为主题的青年志愿者服务月活动，通过志愿者服务月的系列活动，广阔青年团员学到了许多的东西，有许多人都能主动参加，表现出较高的情，不断把志愿精神传向整个校内，为创建和谐校内作出主动贡献。3、为了增加同学们的体质和体育熬炼的意识，为平常缺乏体育熬炼的同学们创建运动机会，供应呈现个人、集体风采的舞台，活跃我校体育氛围，在四月下旬，我院主动协作学校胜利举办了第七届运动会。4、为纪念五四运动，弘扬五四爱国主义精神，继承共
42、青团优良传统，我院在五月上旬进行了“青春的旋律”纪念五四运动合唱竞赛，本次活动旨在激发青年学生爱生活、爱学习的热忱，培育团结协作精神，丰富校内文化。5、五、六月份正值大四学生打算离开学校之际，势必会留下很多物品，全校师生供应便利快捷的二手物品交易平台，让学生熟识市场经营全过程，培育学生的创业和市场经济意识，我院组织开展了大型品牌特色活动“二手货交易市场”，并争取取得了优异的成果。除此之外，艺术学院团委办公室的常规工作还有团学周报的汇总与上交，撰写团学大事记的策划与总结及团学简报的写作，还有要起到工作督办的作用，协调考核各单位工作。五、对工作的建议：1、要把问题摆到桌面上来。全部的办公室成员都要
43、这样做。有了问题就要开会，摆到桌面上来探讨，作出规定，解决问题。有问题假如不摆到到桌面上探讨就会长期得不到解决，办公室的工作就无法开展下去，因为成员之间的纪律、谅解、支持和友情至关重要。2、学会“弹钢琴”。弹钢琴十个手指头都要动，不能有的动有的不动。但是，十个指头一起按下去，那也弹奏不出奇妙的旋律。要弹出美丽的曲子，十个指头的动作要有节奏，要相互协作。办公室要紧抓本部门的工作，同时又要开展其他方面的工作。凡是有问题的地方都要点一下，不能顾此失彼而要学会统筹兼顾，借力打力。3、工作要“精”和“细”。办公室的工作须要细心、谨慎、仔细和踏实，在拿到一项工作要充分考虑各个细微环节，全面考虑各个环节的连
44、接性，尽量做到精细。以上是办公室在这学期的工作总结。回顾本学期的工作，我们有得也有失，但自始至终我们都深深感到，每一项工作的顺当完成，都离不开给我们悉心指导和宽容与激励的领导和老师，离不开赐予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开各部门对我们工作的关怀及帮助。在下一阶段的工作中，我们部门会仔细总结阅历、吸取教训，保持优点，改进缺点，积累阅历，完善我们今后的工作，协作各部门争取帮助学院取得更好的成果。办公室工作总结 篇8一年来，党办在学校党委的领导下，立足本职工作，增加服务意识，以评估工作为中心，仔细履行调研、协调、督查、信息及其它各项工作职责，简要总结如下：一、评估工作1、陪伴校党委领导到
45、兄弟院校调研考察评估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和资料，学习借鉴外校的先进阅历，为评估工作决策服务。帮助校党委领导深化到教学单位和教学一线，了解院（部）工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题，协调有关部门刚好予以帮助解决，并深化了解和跟踪有关问题，提交领导探讨决策。2、由我们牵头，组织督促党群部门仔细完成评估领导小组安排的党群部门为教学工作服务及学风、思想政治工作等方面的评建材料。为提高对评估工作的相识，切实做好评建工作，我们牵头组织党群部门到已评估过的学校进行考察，并在支部学习评估指标和学校办学指导思想等的活动中赐予辅导。3、在评建的不同阶段，依据工作须要，主动推动思想发动工作。主动加
46、强与各学院党总支的联系，组织各种专题的总支书记座谈会 20余次，探讨评建工作和教学工作的重大问题，了解师生的思想状况，推动学院思想发动工作的深化进行，努力形成上下合力。5月份，组织全校40多名机关处级干部每人联系一个学生宿舍，深化学生之中了解状况，宣扬、推动评建工作，帮助学生排忧解难，收到了较好的效果。在此基础上，我办与校办一起，又进一步推行机关、后勤的每一个党支部联系一个学生班级的工作，使更多的机关、后勤工作人员主动、有效地投入到管理育人、服务育人的工作之中。4、陪伴校党政领导主动加强与教化部、省、市领导的联系，争取到教化部高教司、省委省政府、省教化厅、市委市政府领导对学校评估工作的重视、了
47、解和支持，我们主动起草了省市领导在评估欢迎会和反馈会上的讲话，使各级领导在讲话中对学校在安徽省乃至全国的地位和水平赐予充分确定，对学校工作赐予了高度赞扬并表态支持，为评估取得好成果起到了很好的作用。5、主动参加省预评专家组和教化部专家组进校考察期间的接待和综合协调工作，以仔细细致的工作，热忱周到的服务，为省预评专家和教化部专家组的工作和生活创建了良好的条件，多次得到专家组肖瑞峰组长和其他专家教授的充分确定和表扬。二、督查协调工作1、依据党*会后学校实行常委制的新状况，分别制定了常委会、全委会会议制度，进一步规范议事程序，贯彻好民主集中制。同时仔细做好常委会、全委会的议题收集、会议记录、确定事项通知工作，并加强对执行状况的督查，确保常委会确定事项都能得到很好地贯彻执行。2、年初和年中，依据党委探讨的状况，拟定了学校的年度和学期工作安排，针对评估工作的要求，修改了院（部）考核指标体系，加强督查和考核，保证工作任务的完成。下一步我们还将依据学校发展的实际，对考核方法和考核指标作进一步的调整。3、制定了处级干部外出请销假制度，严格工作纪律。4、在1400亩扩征土地的征迁过程当中，我们主动帮助领导和有关职能部门加强与马鞍山市委、市政府和有关部门的联系，做好征迁