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1、关于学校督导评估自查报告职场最近发表了一篇名为关于学校督导评估自查报告的范文，觉得有用就保藏了，希望大家能有所收获。关于学校督导评估自查报告1依据督导评估方案，我校组织相关人员，从教化思想、办学条件、学校管理、教化教学质量四大块进行逐项整改，现将自查状况报告如下：一、学校的基本状况xx一中位于鄢陵县xx乡xx村，始建于1965年7月，为xx乡唯一一所公办中学，占地面积20230平方米，建筑面积8000多平方米。学校现有17 个教学班，在校学生1300余名，教职工78人，学历达标率100%。适龄人口入学率100%，巩固率98.6%。学校建有仪器室、标准试验室、微机室、多媒体教室、图书室等，学校现
2、有图书18000余册，17个教室全部安装上电脑并连接上了网络。二、自评工作状况：(一)依照教化法律、法规，规范学校各项工作。学校全面贯彻党和国家的教化方针。依照教化法律、法规制定了学校章程，依法规范学校各项工作，明确了学校办学宗旨以及对社会的承诺。以学生的终身发展奠定坚实的基础为根本任务。坚持“以生为本，和谐发展”的办学宗旨，以“育人是根本，质量是生命，平安是保障，规范是形象”的治校方略，加强校风建设，规范办学行为，严格根据规定收取有关费用，坚决杜绝乱收费现象发生。扎实推动学校各项工作，努力把学校办成管理科学、设施先进、职场手机版环境美丽、校风严谨、师资优秀、质量一流、家长满足的学校。(二)不
3、断加强办学基础设施和资源建设，努力改善办学条件。学校不断加强办学基础设施和资源建设，努力改善办学条件。学校建有教学、办公楼各一栋，学生宿舍两栋和大型学生餐厅一个。学校的主体建筑为四层，教学大楼配备有图书室(藏书1.8万余册)，仪器和理化生试验室(理化生试验仪器配置达1类标准)。微机室和多媒体教室也一应俱全。为了引进先进的教学手段，学校还开通了互联网，建立了班班通，教职工电脑配置率达90%，同时还硬化了两个篮球场和200米环形跑道，先进的教学设施和办学条件，为每位立志成才的莘莘学子供应了志向的空间。1、学校教学区、活动区和生活区规划布局科学、合理、分明。一般教室、公共教学用房、办公用房及生活用房
4、数量、面积、设计达到标准要求;室内各种固定设施齐全，符合标准要求，布置合理，整齐、完好。学校配备了符合卫生标准的净化水设施，能刚好供应开水，满意师生饮水须要。2、学校运动场地数量、面积基本达到标准要求。田径场跑道规范、平整、无杂物积水。室外体育设施安放科学、坚固，修理刚好，维护良好，保证运用平安。3、计算机教室配备基本达标，职场实现互联网班班通、建立了校内网平台。资源网运用良好，将计算机、多媒体、网络资源、教学软件等设备协助教学，充分利用教化资源网上的各类资源，并且效果良好。按要求学生上好信息技术课。搞好信息技术教化与学科教学的整合，探究网络、多媒体、计算机环境下的教学模式及探讨课题，有公开课
5、、录像课、论文、课件等成果。结合本校老师实际，做好老师的现代教化技术的培训工作，80%以上的老师驾驭现代信息技术，人人会运用现代教化设备。4、试验教学与图书管理。试验演示率、学生分组试验开出率均达100%;仪器档案、帐目、制度健全，仪器设备、试验室设施(桌、橱、灯、水等)基本达到配备标准;试验教学效果好、学生能独立完成试验操作，并写出试验报告。图书室、阅览室全天开放，实行开架借书。(三)岗位职责明确，层层签定目标责任书。1、领导班子分工明确，团结、勤政、廉洁，工作深化，富有开拓精神，学校重大决策须经领导班子会议审议通过。制定了完善学校内部管理体制的改革方案，并仔细实施;按要求扎实推动绩效工资改
6、革;实行竞聘上岗;岗位职责明确，层层签定了目标责任书;年度考核居末位人员实行落聘制度，并妥当安置。严格老师管理，严明工作纪律，仔细执行教职工管理规定，学校规章制度健全，落实到位。2、扎实开展“师德师风建设月”活动，建立健全教职工师德个人档案，定期召开学校思想政治工作会议。扎实开展“十佳”评比活动。老师酷爱学生，对待每一个学生同等公正，廉洁从教，不接受学生、家长的礼品和宴请，不私自向学生收费和摊派各种读物及学习用品，不托付学生家长办私事。师德考核严格根据中小学老师职业道德考核方法进行考核。3、学校主动开展校本研训，建立老师个人档案。学校开展丰富多彩的师训活动，坚决推行一般话活动，师生在校内内说一
7、般话、写规范字。校长持证上岗并主动参与提高培训。主动选派骨干老师和班主任参与市级以上培训，并取得良好的效果。4、建立学校、老师、学生、家长共同参加的老师评价机制，确立与新课程标准相适应的老师个体评价标准，不单纯以教学成果评价老师，正确运用评价结果，职场TOP100范文排行把老师的主动性引导到实施素养教化上来。5、校长、业务骨干深化教学一线，主动听课，定期做业务讲座。6、学校开齐开全课程，实施效果好。细心组织、强化措施、扎实推动，做好老师培训、课堂研讨、课题探讨等工作，刚好总结反思，确保每个阶段高效课堂创建任务、目标有效落实。深化贯彻校本教研实施看法，在优化课程教学的同时，仔细搞好校本教研。切实
8、加强综合实践活动类课程的探讨，注意培育学生探究学习、协作学习、自主学习实力。有针对性地开展教学“学查纠”活动，着重探讨课程建设、课程试验实施和教化教学重点、难点问题，提升课程实施水平和教学效率。7、学校做好新课程教学达标、听课调研及优质课评比等活动，调动广阔老师的教化教研主动性。教学管理规范有序，完善了学生成长记录制度，加强对学生课堂提问、作业展示、实践活动、标记性成果等过程性资料的积累。8、教代会、工会制度健全，发挥参政议政作用，教职工主动参加学校管理，重大制度决议等经教代会(教职工会议)审议通过。坚持校务公开，对评优、晋级、教职工聘任、年度考核、师德考核等问题严把政策关，职场通过民主程序，
9、结果向群众公开。有校务公开栏，公开资料规范齐全。9、学校后勤财务管理规范，每年进行一次固定资产清查，编制年度固定资产清查表。定期对校舍进行勘察鉴定，刚好修理，无危房、危厕、危墙，校舍内外墙体干净美观，房屋无漏雨，门窗、课桌椅、学校严格执行预算制度，大型修理购置履行审批手续，无乱开支现象。建立办公用品集中选购登记帐簿，发放手续完备，有出入库记录。10、档案管理按中小学档案有关规定，建立健全各类纸质、图片和声像、电子档案。刚好建籍和办理学籍变更手续，不建重复学籍，学籍人数与在校学生数保持一样。11、学校旁边无污染源，校内及门前两侧无乱摆摊点，堆放杂物现象。扎实开展“深化校内文化建设”活动，全面科学
10、阐释学校“三风一训”，提高学校办学品尝。加强“四园”建设，绿化、美化档次高,，校内文化氛围深厚。突出“环境育人”特色，创设“文明校内”和“书香校内”。室内外卫生整齐，物品放置有序，图表张贴悬挂规范。12、学校平安与稳定工作扎实有效，成立平安领导小组，设立平安管理办公室，有专兼职平安管理人员。建立学校平安责任制，层层签订责任书，落实“一岗双责”。能利用多种形式常常对师生进行平安教化，每学期不少于4次，学期内开展1-2次学生平安疏散演练活动。最全面的范文参考写作网站无平安事故隐患点，常常进行平安检查，开展“平安和谐校内建设”活动。13、计生组织领导机构健全，有兼职安排生育管理人员。安排生育率、计生
11、统计率、节育措施刚好率、晚婚晚育率达100%。(四)重视德育教化，促进学生全面发展。1、学生具有良好的思想道德品质，自觉遵守社会公德，养成良好的文明礼貌、学习、生活劳动等行为习惯。黑板报、手抄报、广播站、等德育阵地作用发挥好，有校内文化景观，有校内文化建设详细措施，德育氛围深厚。成立由校长负责，团委和校委会齐抓共管的德育工作领导小组，建立德育考核制度，搞好日常行为规范的考核工作。充分发挥优秀班主任作用，仔细实行公民道德建设纲要，注意加强民族精神教化、文明礼仪教化和荣辱观教化等。切实增加教化的针对性、实效性、主动性。坚持升国旗、唱国歌、国旗下讲话、传统节日教化等活动。仔细开展“生态环保”主题教化
12、活动和“普法宣扬月”活动，加强学生志向信念教化，扎实开展崇尚科学、反对邪教活动。3、学校仔细抓好体育工作，九年级体育达标率90%以上，学生身体发育、体质、体态机能状况良好。仔细贯彻执行学校体育工作条件，上好“两操”，形成制度。体育课教学管理规范，效果良好;去年学校实行春季运动会，单项300米接力，跳绳竞赛，排球基本功竞赛、冬季长跑竞赛等活动，体育档案材料齐全，管理规范。三、学校取得的主要成果和存在的问题及改进措施(一)学校取得的主要成果谁持彩练当空舞，春风化雨百年红。熠熠生辉的荣誉证，干脆见证了学校发展的历程。20xx年中招全县乡镇第一名的张丹阳同学毕业于xx一中，20xx年高考中以686分的
13、成果夺取许昌市理科状元的桂冠，被清华高校提前录用。20xx年我校中招考试获全县第一名，20xx20xx年度语数外综合赛中八年级获全县第一名，九年级获全县第一名。由于学校的科学规范管理，被评为“许昌市办学管理规范化学校”，“许昌市文明学校”，“许昌市平安管理先进单位”，“许昌市职业道德先进单位”，“许昌市教研先进单位”。(二)现存问题l、学校运动场路面需进一步加强建设，教学楼墙皮有脱落，个别班级的门窗表面油漆有脱落现象。2、学校试验仪器、体育器材数量不足。3、班级多媒体教学设备须要修理。4、特色教化需进一步投入与建设。5、学校的学生宿舍惊慌，老师住房有待解决。(三)改进措施l、进步改善办学条件，
14、优化育人环境，最大限度确保教化经费的有效运用，搞好学校的硬件建设，改善办学条件，打造一个多元化、特性化和人文化突出的校内环境。2、以管理为生命，以改革为发展，不断完善学校的规章制度，加强管理，改革创新。3、加强师德建设，加大教研教改的力度，全面推动新课程改革。4、以“育人是根本，质量是生命，平安是保障，规范是形象”的治校方略，努力办好特色学校。5、构建校本师资培训和校本教研体系，通过培训使老师适应课程改革要求。主动开展校本教研，形成较为完备的素养教化体系。xx一中将在上级的干脆领导下，以本次督导评估为契机，仔细总结阅历，发扬成果，努力提高办学水平和教化教学质量。关于学校督导评估自查报告2一、各
15、项工作齐头并进，成果优良20xx2023年学校集体获得的主要荣誉有：局先进党支部、局目标管理先进单位、区关协工作先进单位、区体育达标工作先进单位、区家庭文化艺术节优秀组织奖、区五星级计生单位、区中小学生广播体操竞赛唯一特等奖、区自编操竞赛一等奖、区首届中小学生艺术展示一等奖、长沙市文明单位、长沙市先进职工之家、长沙市车海模通讯赛三等奖、省第三届“金帝杯”作文奥数大赛优秀组织奖、全国歌颂英语杯中小学竞赛优秀组织奖、全国科技之星科普学问竞赛优秀组织奖、全国青少年英语口语大赛优秀组织奖。老师方面，有周劲槐、杜小玲两位老师评为长沙市教研主动分子；王美瑞老师评为长沙市工会工作先进个人。课堂教学有三人次获
16、区级一等以上嘉奖；老师在省级以上刊物发表文章有18篇次，教学论文、教学设计获国家级一、二、三等嘉奖的有15人次，获省一、二、三等嘉奖16人次，获市一、二三等嘉奖有42人次，获区一、二、三等嘉奖78人次。二、办学条件得到不断改善楚怡学校是一所百年老校，办学条件始终是困扰学校发展的主要问题。20xx 年以来，改善办学条件始终受到学校及教化局领导的高度重视。20xx年，学校多方面筹措资金，并争取了教化局领导的支持，共投入资金近78万元对学校进行了改造，对学生学习、老师办公条件进行了改善，基本上变更了破烂陈旧、下雨就积水等环境差的面貌，为师生供应了一个良好的学习、工作环境，取得了良好的社会效果。三年来
17、，在学校经费惊慌的状况下，对与教学所必需的教学用品进行了添置，投入了5万余元对现代教化技术应用的仪器设备进行了修理改造，20xx年下半年，投入资金开通了校内电视台。学校办学条件得到了不断改善。三、管理制度更加完善、规范从20xx年后，学校行政一班人特别重视学校制度建设。20xx年制定了楚怡学校老师工作考核实施细则、管理人员的岗位考核细则；20xx年制定了楚怡学校聘任制实施方法、楚怡学校老师评优、评先、职称晋级实施方法、202年到现在逐步完善并制定了楚怡学校校本教研制度。制度的制定和实施，变更了过去制度软化，落实不到位的状况，规范了老师的教化教学行为，使各项工作的开展有章可循、有据可依，促进学校
18、工作的顺当开展。四、人事制度改革进一步深化20xx年到20xx年三年，是楚怡学校人事制度改革力度最大的三年。楚怡学校因与原南阳街小学合校、生源削减等方面的缘由，超编特殊严峻，进行人事制度改革，困难多，问题多。为保持老师队伍的.活力，精简编制，通过教化局的政策支持，学校细致入微的工作，三年来我校通过多途径精简老师25人，从外面引入老师5人，老师队伍由20xx年的48人，精简为现在的28人。制度的改革变更了过去人浮于事的状况。五、师德师风建设成效显著学校重视老师师德师风建设，通过制定目标责任书、宣扬优秀老师的先进事迹、开张增加服务意识的活动等工作，使每位老师的似的修养都得到了提升，通过开展“自查、
19、自纠、自励”的师德整改活动，让每位老师都自觉剖析自身的问题，取得了良好的效果。通过三年来的建设，老师思想稳定，工作主动性高，集体凝合力得到了很大的增加。现在老师队伍中干实事的多了，讲空话的少了，讲奉献的多了，讲价钱的的少了，讲团结的多了，不团结的现象少了。离退休老师工作这一块三年来也没出现任何问题。20xx年通过教化局目标管理检查，局领导充分确定了学校师德师风建设的成果，认为这是三年来学校最突出的改变之一。六、未成年人思想道德教化进一步加强楚怡学校所处的地理位置属老城区，居民素养普遍不是很高，确定了学校德育工作的困难性。三年来，学校狠抓未成年人思想道德教化，仔细实行中共中心关于未成年人思想道德
20、建设的若干看法精神，形成了学校、家庭、社会三位一体的德育网络。通过实施德育基地建设、思想道德教化与学科教学整合、每月之星评比、“说一般话、做文明人”等专项教化活动，使德育工作取得了良好的效果；主动和街道社区联系，参与街道社区组织的主题活动，工作受到了街道社区的充分确定；尤其是参与“全国推普周启动仪式”，演唱了主题歌心灵的音符，向领导、群众发放了自制的宣扬卡片，活动的开展，让参加学生受到一次深刻的教化，工作受到了省市领导的赞扬。一系列教化活动的开展，使未成年人思想道德教化得到了进一步的加强，学生行为习惯取得了明显的改变，得到了家长社会的赞誉，产生了良好的社会效果。七、课程改革工作更加深化开展20
21、xx年以后的三年，是课程改革进入试验期并不断深化的三年，怎样在短时间内提升老师业务素养，转变教化教学观念，以适应课程改革的须要，我们着重做了以下几方面的工作：1.重视校本培训、校本教研工作的 开展。每年都制定了校本研训安排，通过专家讲座、主题研讨、小组学习、阅历沟通、集中培训等形式多样的研训活动，使老师对新课程理念有了较为深刻的相识，并主动应用于教化教学中。省师资培训中心李湘蓉老师、湖南教化理科主编申建春老师、市教化局付旭明副局长、区教科中新刘润玉老师、李保春老师、郑卫老师、文卫敏老师等专家都对我校的校本研训工作赐予指导和讲座。学校领导每年也依据教化教学中出现的带普遍性的问题进行了专题指导讲座
22、。各教研组在教育教研室的组织下，校本研训工作都作到了常规中有重点突破。三年来研训工作的开展，促进了老师专业素养的提高。2.紧紧抓住课堂教学这个中心，组织老师开展了多种形式的教学活动。三年来，学校行政班子常常深化课堂，了解课程改革的实际状况。行政班子狠抓课堂教学的务实作风得到了老师们的认同。20xx年，学校组织老师开展了“我与新课程同成长”的教学比武活动；20xx年，开展了“一堂优质课、一份优秀教学设计、一 篇教化教学阅历论文、一份有见解的评课稿、一个精致的课件”为主题的五优联评活动；20xx年，开展了“教学风采”展示活动，通过“个人自荐、教研组举荐、行政听随堂课评价相结合的方式，对优质课在全校
23、范围内进行了展示。活动的开展，促进了老师教学水平的提高，特殊是年长老师与年轻老师形成的教学相长、互助互爱、共同成长的凝合力、向心力使我们全体行政深受感动。3.校本课程的开发更趋成熟和完善，促进了老师业务素养的提高，带动了学校工作的开展。三年来，我们重点突出了体操校本课程的开发，现在14年级每个班每周都开设了一节体操课，在此基础上，我们向区教科中心申报了“体操校本课程开发与探讨”的课题，以探讨校本课程进入高年级段实施的可行性及途径。体操校本课程已经成为了我校课程体系中的一个亮点。我们也特别重视体操的普及与提高的工作。20xx年底，我校与长沙市体操学校合作，正式成为了“长沙市体操学校分校”，业余训
24、练队也由原来的10余人扩大为现在的30余人，市体操学校也赐予了我校以师资和技术上的支持，通过派教练员、送训学生等方式，拓展了合作的空间。体操校本课程的开展对提升学生素养也起到了很好的促进作用。20xx年参与区广播操竞赛，我校16年级学生全员参与，获得了区唯一特等奖，20xx年自编操也获得了区一等奖。20xx年12月，市传统项目检查组的领导对我校的体操工作赐予了很好的评价，确定了楚怡体操对湖南体操事业的影响，不仅培育了陈翠婷、陆莉、周晶等闻名体操运动员，也培育了国家队副总教练陈雄、省体操队教练邹征求、熊庆红，而且在原有基础上有新的发展，近五年来为高一级运动队输送运动员5名，其中国家集训队1名，省
25、队3名，市队1名。20xx年20xx年，是楚怡学校发展最为艰难的三年，出现了生源的最低谷353人、出现了老师队伍的急剧变动、出现了因南阳街小学拆迁而导致的最差经济状况等很多不利因素。但全体老师同舟共济、同心同德，赐予学校工作许多的支持和深情的理解，楚怡这个集体的氛围感染着每一位楚怡老师；教化局领导也多次来校调研工作，赐予了我们许多的支持和急需的帮助。使的三年来的工作取得了大家有目共睹的改变，社会效益得到了明显提高，从20xx年起先，生源出现了近8年来的正增长。回顾过去，展望将来，我们的工作还任重而道远，百年校庆工作的筹备、教学科研的提质、学校发展所须要的扩建等工作都等待我们去完成。我们信任，有教化局领导的大力支持，有全体老师的共同努力，楚怡学校肯定会再筑辉煌！相关文章：1.学校督导评估自查报告2.小学学校督导评估自查报告3.关于教化工作督导评估的自查报告4.学校开学督导自查报告5.关于学校督导评估的工作安排6.学校本部督导评估的自查报告范文7.小学学校办学条件督导评估自查报告8.学校本部督导评估自查报告范文以上就是关于学校督导评估自查报告的范文全部内容，主要描述学校,工作、老师、活动,开展、学生、办学,教化，希望大家能有所收获。假如觉得本文对您有帮助，建议您保藏本网站哦