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1、社会调查报告模板汇编七篇社会调查报告模板汇编七篇在当下这个社会中，报告的用途越来越大，报告具有语言陈述性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是我整理的社会调查报告7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。社会调查报告 篇1活动起因年根时看到桂林晚报上登载的情人节买报纸送玫瑰花的消息后，暗想一份报纸才5角，而一朵玫瑰花在情人节少则5元，多则几十元，便四处向大家宣扬，让大家纷纷去买报纸，得玫瑰花。结果在一位学长那里碰壁，学长告知，一朵玫瑰花批发才几毛钱，好的也不到一元钱，可见报社还是不赔的。眼见2月14即将到来，玫瑰花市场的利润又这，么大，我便萌发起了卖玫瑰花的念头。买花全过程买花集团的形成：光有念
2、头不行，还得实干，于是我便四处拉人入伙，最终集团由5名股东入股建成。此后我们通过张贴海报招到桂林医学院合作者一名，桂林电子工学院合作者两名和民族教学部的三个女孩。至此，我们卖花集团的领导班子和员工就都齐了。集团资金：5位股东每人投资60元作为我们的活动资金，共计300元。花费预算：购花250元，剩下50元作为流淌资金。宣扬工作：商品要卖的好，广告必需要做的好。我们也遵循了这条现代法则，对我们的鲜花进行了大力的宣扬。由于实力有限，确定不能上电视打广告，为了使我们的广告更引人注目，我们确定放弃用电脑打印宣扬单，改用红色喜纸，用毛笔手写宣扬单，以此来吸引人们的眼球。组织进货：这是最难办，但却是最关键
3、的一步，干脆关系花的质量，关系到我们的盈亏，关系到这次社会实践活动的胜利与否。所以三名股东亲自披挂上阵，严把进货关。下面是进货的详细过程：2月10日早晨我们6点起床，赶去桂湖的早花市，惋惜天公不作美，漆黑一片不说，还下着毛毛细雨，温度很低，冻的人直打寒颤。我们到达花市的时候天已经蒙蒙亮了，花市上人不是许多，只有卖花的贩子，比较冷清。我们三个人转啊转，看了看花的成色，打听了一下花的价格。期间我们相识了一个有着多年卖花阅历的阿姨，并且和她聊的也比较好。从她口中得知，今年花市的价格上下波动也不会很大，花价也上不去。我们三名股东一商议，确定先不进货，推迟几天进货，一是为了进到鲜花，怕早进的花不簇新，二
4、是为了找到更合适的鲜花，因为今日花市卖花的人也不是许多。我们此后又去了一些鲜花店打听了一下他们情人节的花价，以便我们定出我们的价格。2月11日上午，我们前往桂林的花圃基地去进行打探，但是很惋惜，花圃基地内无玫瑰花可售。2月12日上午，情人节即将到来，进货已不能在拖了，必需立刻进货。我们三个又起了一个大早去花市。经过一番仔细的选择和激烈的还价，最终进到了货物，费了牛劲又把它弄回宿舍。下面是进货的清单：名称数量单价价钱红玫瑰8捆16元/捆128元黄玫瑰1捆20元/捆20元粉玫瑰2捆16元/捆32元本地红玫瑰5捆4元/捆20元满天星2捆5元/捆10元刮刺刀2个5元/个10元大号包装纸1卷16元/卷1
5、6元小号包装纸1包8元/包8元合计二百四十四元包装和处理：进来的玫瑰花不经过处理和包装是无法出售的，玫瑰满枝都是密密麻麻的小刺，首先要用刮刺刀去掉它的刺，再用剪刀去掉多余的叶，一般只留下两三片好的。把一个个花朵用嘴吹开，用剪刀再把黄的花瓣去掉。这只是修，下一步才是包装。用一张美丽的包装纸给修好的玫瑰穿上新衣，然后用丝带系上漂亮的蝴蝶结。我们几个人明确分工，分别去刺，修叶，修花，包装，系彩带。无奈我们都非专业人士，扎个蝴蝶结就扎了半天。为了保障质量，我们只好舍弃速度了。忙了半天，只搞了一半就力倦神疲，经过大家商议，确定剩余的花修好不再包装了，给顾客在情人节那天进行现场包装。牛刀小试：为了了解一下
6、市场的行情，也算为明天的情人节给大家在心理上做一下打算，大家确定晚上进行一次实战演习。地点定在了解放桥桥头。晚上桥上的人还是满多的，我们把花放在三轮车上，起先进行叫卖，一起先大家都还比较羞涩，不敢大声叫卖，但是送走了第一名顾客以后，大家尝到了收获的喜悦慢慢就敢放开手去做了。此次出师喜忧参半，喜的是我们卖出了几朵花，尝到了收获的喜悦，忧的是天气不好，连续几天的小雨不见停。不过无论如何，明天都得破釜沉舟。动身：2月14号情人节的天气糟透了，大雨封门，比前两天还差劲，我们几个骨干心里也都没底了，脸上有了愁云，不过大家都没有泄气，一边相互劝慰着，一边在做着打算。等到中午11点钟，雨停了，我们一伙人赶忙
7、将花搬上三轮车，然后三轮车满载着鲜花奔驰在大道上，一路上吸引了不少人的眼球。艰难的起先：解放桥上情侣来来往往，但我们的花很少有人问津，女的或许看两眼，男的连看也不看，最糟糕的是此时雨又大了起来，我们只好到解放桥下避雨，心情也被雨淋的湿透了。在桥下我们开了一个会，确定变更战术战略，进行盯人战，盯住每一对情侣，然后主动出击。我们分三个组行动，我和一位学长在象鼻山一带叫卖，另一组在七星公园门口守点，第三组留守解放桥。我和那位学长在象山公园的四周来回转，阻击这里路过的情侣，终归我们脸皮太薄了，只是小声的问人家要不要花，人家不要就悻悻的走开了，不过终于是黄天不负苦心人，我们迎来我们的第一个客人也是唯一的
8、客人，他要了三朵花，我们赚了10元，那兴奋别提了，虽然这时我们的手都冻僵了，衣服被淋湿了，鞋子里全是水。社会调查报告 篇2为检验自己对在学校所学的专业学问的驾驭程度,同时依据课程支配和见习要求,本人于年4月27日至20年5月15日,到县公安局城镇派出所参与了社会活动实践。一、基本状况县城镇派出所地处精河县城中心,是县第一大所,现在编民警13人,下设信息采集室、片区民警室、治安室等,设所长、指导员各一名,辖区面积10余平方公里,人口3万余人。近年来,随着社会经济的发展,辖区案件年年上升,维护治平稳定任务越来越重,每位民警所担当的工作量较大,到派出所参与社会实践课以来,受到所领导的热情欢迎,特地指
9、定了一位民警跟班学习,力所能及的参与一些实际工作,这使我在这里学到了许多书本上没有的新东西。二、社会实践状况在近一个月的实践期间,我主要参与的主要工作有:帮助户籍警帮群众办理户口的相关工作,跟民警出现场调查处理,学习制作法律文书。1、在户籍大厅工作状况。仔细学习如何管理户籍档案,做好台账工作,所以,查档的时候,我总是在一旁看着,看民警师傅是如何又快又准的查到所需资料的;接待群众的时候,我总是在一旁听着,听民警们是怎样为老百姓排疑解难的;有机会出现场时,我总是在一旁学着,学民警们是如何做好现场访问和调查的;制作文书的时候,我总是在一旁思索着,思索民警们对文书斟字酌句的用意。慢慢地,我学会了如何管
10、理档案;如何接待群众,如何现场勘察的部分工作。师傅说我学得很快,也很好,所以很放心的把一些工作交给我去做。通过这些工作,我了解了辖区的更多状况,也相识了辖区的许多人,这对我以后的工作起了很大的帮助。在实习过程中,我一边重温学过的课程,一边实践完善自己的学问结构,在办案的同时主动查阅与案件相关的法律规定与法理要求,将在学校所学到的法学理论,运用于实践中去;同时向领导和民警学习,从与他们的交谈中学习到很多警察业务学问、办案思路、询问技巧以及做警察工作的艺术等,这些都是书本上不行能学习到的东西,从而全面提高了自身的素养。同时我也从实践中得到很多感性积累,这都将成为我人生中的珍贵财宝,使我在以后的学习
11、中有所偏重。2、跟民警出现场实习状况在实习期同民警一起主动参加辖区各类案件的侦破工作,帮助办理了各类治安案件数件,有力的维护了辖区的社会治安,为辖区的经济建设作出了肯定的贡献。在派出所,白天除了正常的接触警务工作,还得下基层深化到群众中去了解社会治安动态。很多民警因为所里的工作忙放弃了休假,始终坚持在工作的第一线,无论在什么时候,他们对待工作的热忱总是主动而饱满的,对待人民群众也是文明有礼。作为一名实习生,我主动帮助派出所里面的民警开展各项工作。做好人,做好事,做好本职工作,甘于平凡,甘于奉献。3、学习法律文书制作状况对于所里交代的任务我都尽自己所能做得最好,仔细学习制作治安类的法律文书,制作
12、询问、讯问笔录,为群众出具各类证明等,实习期间作询问、讯问笔录数份,制作治安类法律文书多篇,帮助民警整理户籍档案,做好台账工作,制作现场访问记录。在派出所里面实习工作多而杂,任务重而急,但我抓住在派出所实习的机遇,利用工作中点滴的学习机会,进一步学习了治安管理惩罚法,熟识了简洁案件(如有意损害案)的立案、侦查、破案等工作程序,对警察业务进行了较为全面、系统的了解。三、几点收获回顾短暂实习经验,使我对法律工作有了更加深刻的体会,收获到很多在学校学习不曾有过的体会,主要有以下几点:一是作为一名法律专业的学生不仅仅要全面了解法律学问,更要成为一个“百事通”。所涉及的领域要广泛,学问的运用要敏捷。要具
13、有相当的学问面是由警察的职业性质确定的,他们要和各种各样的人打交道,处理各种类型的案件,要求的素养必定是全面的。只有驾驭各方面的学问,才能更好地做正确的案件分析,获得更多有利的证据,为案件侦破供应帮助。二是要培育严谨的工作作风。各种法律文书都有规范固定的格式、执法用语要精确简洁、分析要深化透彻、规范的执法程序等等,都对法律工作者提出了很高的要求。在实习期间,看到警察对某些法律文书的标点符号都一再推敲,这种严谨的工作作风值得我去学习的。三是最重要的一点,作为一名法律专业的学生要有对工作的酷爱和对法律的正义感,这是一名合格的法律工作者必备的。我在实习的很多警察身上都看到这点,也正是有这种精神的支持
14、,他们不辞劳苦,不计名利,不顾个人生命平安维护着法律的尊严,静默地为中国的法制建设做着自己的贡献。四是发觉了自身仍存在一些不足。比如,我的专业阅历还不够丰富,处理事情的方式欠妥,考虑问题还不够透彻。使我意识到在今后的学习和工作中,必需要养成严谨、细致和耐性的工作看法和精神,实事求是、脚踏实地把本职工作做好,为群众多办实事、做好事。通过这次实习,使我收获具大,不仅将书本上的学问学以致用,而且积累了肯定工作阅历,我想这些不论对将来的学习还是工作都奠定了良好的基础。同时也使我更坚决了学好法律,用好法律的信念,争做一名合格的法律专业学生,真正的法律尊严捍卫者。四、几点思索近年来,随着公安队伍的正规化建
15、设,社会主义法制建设的不断健全和完善,公安机关执法活动逐步走向规范,派出所作为公安机关窗口单位,在基层和基础工作中治安管理和执法工作占主导地位,规范派出所执法问题,已显得相当重要。一是进一步提高民警福利待遇。目前,各地派出所经费惊慌,基础设施落后,干警误餐补助、生活福利等财政不能完全保障,财政只发在编民警基本工资和办公经费,其余办案经费全靠自己想方法,这就造成了群众对民警在治安管理执法活动中以罚代处、以收代处等反映剧烈的热点问题。二是规范接警处台帐,表现在登记不完善也不规范,有也是为了应付检查。三是人民警察形象有待进一步改进,在传统观念中警察是一种执法机关,并非服务性机关,有的执法水平较低,有
16、的工作方法简洁粗暴,接待群众生、冷、硬、横,以管人者自居,使群众不敢接近。以上是自己的一些不成熟的思索通过近一个月时间的短暂学习,我根据学校和实习大纲的规定,基本完成了规定的社会实践任务,学习到了一些社会实践阅历,必将对自己今后的学习和工作带来进步。社会调查报告 篇3一、调查的缘由及目的百年大计,以人为本。企业的发展说究竟是人的发展。企业竞争归根究竟也是人才的竞争，这对于行政管理也是特别重要的。当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则经常是供应信息、学问及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。员工培训可以有效地帮助公司创建价值或赢得竞争优势,重
17、视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信念迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、主动性、创建性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增加员工本人的素养和实力,使员工受益。故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创建了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满意员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热忱。企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,驾驭工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。为了充分了解公司员
18、工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在xx制药有限公司范围内实行问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。二、调查时间、地点、方法1、调查时间:20xx.08.2、调查地点:xx制药有限公司3、调查方法:实行问卷式调查三、调查内容及分析xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药品的生产质量和管理干脆关系到人民用药的平安问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作非常必要。(一)公司发展理
19、念与文化1、企业发展方向较为明晰。依据调查资料显示,约有95%左右的员工认为,自己对本公司的发展战略表示了解或非常了解,这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关,但剩余的5%左右员工表示了困惑,这必定会造成实际工作缺乏目标,或者人力资源的较大奢侈。2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命,()它干脆关系到人民的用药平安和身体健康。因而不断进取,永臻完备的管理思想几乎感染了公司的全部员工,可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝合作用。3、企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示,认可公司有一个特别健康文化的比例达到85%,而15%左右员工则认为一
20、般,没有员工对此表示反对。此外,仅有45%的员工认为公司的制度体系特别完备,而认为不完备的人数达15%。(二)组织结构与岗位设置1、近九成员工对公司现行组织结构认同,并表示与部门业绩休戚相关。公司现有员工中,九成员工对现有机构设置表示赞同,认为现行设置方式在实际工作中发挥了主动作用。2、现行职能职责、业务流程与实际工作连接较好。依据调查结果,80%员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效,而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。(三)人才管理与技能1、在人才运用上,中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为xx制药有限公司的中坚力气,肩负着不断创新、发展企业的重任,从统计
21、数字发觉,在工作任务分支配方面,80%左右的员工认为,中高层管理人员做到了用人所长,但仍有20%人员认为存在不公允现象。2、部门内部沟通基本顺畅,但部门间急需加强。多数员工普遍反映,在实际工作中,上级对其的工作支持力度较强,并就工作内容进行沟通,但从后续问题的调查显示,部门内沟通并没有达到预期要求;也有一部分员工反映,部门间的工作连接并不非常志向,许多时候只是员工自己沟通和联系,而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的员工间沟通,调查者则在三个方面表现较为均衡:自己协调、询问同事、求助领导。3、中级管理人员急需提升的方面。依据调查数据显示,多数员工认为,在以后的工作中,中级管理人员需在
22、以下几个方面提升个人素养,依次为:责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公允性、业务实力、思想意识、员工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示,则依次为:责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公允性、业务实力,思想意识、员工激励、成就动机。(四)团队精神状况和素养1、除少数员工外,团队士气良好。在实际调研中,28%的员工认为我们团队的精神特别昂扬,60%认为我们团队是一个充溢关爱、团结一样的集体,但12%的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发觉,约有35%员工反映某些员工没有与整个团队融合起来,表现出例外或特例的行为。2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由
23、个人构成的,个人业绩是团队业绩的基础,只有实现个人利益与个人绩效休戚相关,才能调动员工的主动性和责任感,而据相关数据显示,xx制药有限公司仍须要在此方面接着努力。3、团队的素养能满意工作要求,但总体提升缓慢。据统计资料显示,60%员工认为公司团队的素养与优秀企业相比,总体水平不差上下,25%认为略差,15%认为较差。在员工与团队合作的信念方面,30%员工认为团队正向有利方向发展,35%认为没有改变,20%保持观望状态。在团队素养的提升方面,40%员工特别认同我们的团队正在进步,35%基本认同这一事实,20%表示缄默,5%表示不认同。(五)员工个人专业学问与技能的发挥员工专业技能的自我评价。员工
24、普遍认为,在实际工作中自身的专业技能比较满足,这一比例高达80%,仅有15%左右的员工认为自己的技能相当完备,与此同时,5%员工对自身学问与技能表示了不满,希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面,这一比例有所下降,75%员工认为自身的技能基本发挥,25%员工认为没有完全发挥,可见专业素养在向业绩转化上并不非常志向,员工的潜能和实力有待于进一步开发。四、今后的对策与建议依据目前公司的培训现状,为了让公司的培训更有效,应从以下几个方面来完善培训体系:1、强化员工责任心的培育。针对本公司的工作状况和工作特性,对员工加强质量意识的培育,使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严峻后果及给公司发展带
25、来的不良影响。从而保证生产有序地进行。2、加强员工之间相互沟通。不定期的和公司员工进行沟通,使员工的看法能够刚好反馈,发觉的问题能够刚好解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和支配,使其能够充分发挥个人特长,避开人才奢侈。4、加强团队融合提高团队素养。多进行一些团对活动和考核,以便加强团队合作,从整体上提高整体素养。加强员工培训激发员工的创新实力,变更员工的平凡工作行为,尽可能降低管理成本,克服不行测性,保证质量低劣的员工无法进入,有效降低优秀员工的流失率。在今后的工作中不断对各类员工进行不同目的的分类培训
26、,以满意不同员工的不同需求。加强员工培训,在良好的人际关系,相互协作的工作环境下,在公允公正的基础上,可以更好的激发员工工作的热忱和斗志,全身心的投入到工作中去,使他们的主动性、创建性将自然地倾泻出来,自觉与管理者一道,把工作做得尽可能好,不仅让员工觉得实现了自己的人生志向,同时对企业有了满意感和归属感。也使企业和员工得到共同的发展,真正实现企业和员工的双赢。社会调查报告 篇4光阴似箭，转瞬间已是大二暑假了，我们的高校生活多彩而充溢，可都局限于校内，我们对外界的了解很少，而假期便是个好机会让我提前涉足于社会，去触摸书本中没有的东西。今年暑假，我有幸能再次参与广西关爱女孩青年志愿者行动，并且受益
27、匪浅。8月8号，我们广西共有四个高等院校集中在南宁计生委办公厅参与了XX年广西关爱女孩青年志愿者行动动员会及相关培训。通过这个会，我们了解到“关爱女孩”活动的内容，目的，意义及相关留意事项，为我们接下来的工作方案的大体模式指出了指导方向。今年“关爱女孩”青年志愿者行动致力于考察调研内容调研社会性别同等，以及人口性别比偏高等方面。而调研目的则是重点了解考察我区部分地区农村村规民约中体现性别同等的现状，缺陷及可能干预途径，提出改进的建议，为开展“关爱女孩”行动综合治理诞生人口性别比偏高的问题，促进男女同等和社会和谐发展供应有参考价值的对策和建议。调研时间：XX.8.10 XX.8.19调研地点：广
28、西来宾武宣县调研对象：来宾市武宣县人民，包括县计生局，教化局，民政局，妇联，乡镇计生部门调研人员：蒋艳萍老师 王芳 林荣 李辉 朱广超 王莹 苏婉蓉 卢雪婷 谢向锌隆艳芳 潘小池调研形式：以走访调查为主，为了便于搜寻整理信息，我们还以调查问卷作为协助调研工具。走访为我们的调研内容调研报告供应了充溢的实例材料，而调查问卷则有利于我们对所得的资料进行定量处理和数据分析。调研方法：选定一些乡镇及村落，走访镇政府，了解该镇的人经济，教化，卫生等方面的基本状况，然后下乡入户，与当地村民进行深度访谈，了解当地的风土人情;经济发展与新农村建设状况;村民对社会性别同等的看法;人口计生部门政策宣扬及工作落实状况
29、;人口性别比偏差状况。而我们这次调研的主题重点在教化这方面，即农村女孩受教化现状及影响因素。8月9号下午我们动身前往来宾武宣，车外的秀丽风景舍命的往后退，我们在新奇与兴奋中前进。正如我们在打算阶段所了解到的，武宣县是一个人杰地灵的县城。这里有以山峻、水秀、石奇、林幽著称的百崖大峡谷，是难得的旅游、休闲避暑胜地; 还有坐落在高出地面100米的八座山峰中终年旱不涸，雨不溢，水甘可饮，水色依时变化，四面青山挺立秀丽，自成一景的自治区级风景名胜区八仙天池;文庙广西最大、现存较好的文庙之一，自治区级重点文物爱护单位。从进入武宣县我们便感叹真是名副其实。而时下恰是“双忙”季节，路边金灿灿的稻田里，农名挚友
30、们正辛苦劳作着。我们到达目的地后安排好后便立刻开了一个小的会议，就当地状况探讨，将工作方案在修改完善。我们采点的是黄茆镇和东乡镇，以东乡镇为例。从我们收集到的资料状况看，东乡镇教化状况不是很乐观，在走访中我们发觉村里大多数都是六七十岁的老人和几岁的小孩在家。了解才知道，大部分年轻人都出外地去打工了，而且好多本应当在教堂里的孩子们也早早的加入打工队伍的行列。走访了两天，才好不简单见到一户人家里有一个18岁的女孩子。她向我们介绍说，她小学我毕业就不读书了，周边的同学也有部分也是这种状况的，也有初中毕业就不读书了的，上中学的寥寥无几，而能上高校的，更是凤毛麟角。他们小学毕业后就在家务农一两年，然后就
31、跟着年长一点的亲朋好友出去打工。和走访的其他十几户人家了解到的状况差不多，当地年轻人接受教化的程度普遍不高。特殊是到了合群村，这里都是很零散的几户人家组成的小村落扎在山脚，山山相连，经济作物就是人均不到三四分的田地，经济水平落后。我们走访中有一户人家，主子是一位将要退休的小学老师，黄老师。他向我介绍当地的一些状况。他说，现在村里人最揪心的事是，为了削减资源奢侈，县里出一条关于合并学校的政策。河马乡以前有8所小学，现合并为1个河马中心小学。初中也合并学校。而问题在于这一地段多以山区为主，村落之间又遥远，以前有8所小学，学生可以自己到较近的小学上学，而合并学校后，由于路程遥远，家长不放心，而且中心
32、小学只开设三年级以上的宿舍楼，宿舍少，设施简陋。而且现在像这种贫困山区小学最缺的还是老师，一些老师因为各种缘由不愿留下来，新招的老师也不够调配上课，师资力气薄弱，教学设施差。黄老师说，以前还有好多小孩可以读完小学的，现在部分同学都面临辍学问题了，真希望政府出台一些合理有效的措施。我们的走访收集资料和调查统计的结果分析，102份东乡镇调查问卷，其中有34.3%认为“重男轻女”仍是本地的传统思想，50%认为女孩上学也是特别重要的，22.2%的人认为当地辍学女孩还是比较多的，而24.5%认为她们辍学的缘由是个人意愿，只有15.7%认为是因为家庭困难而辍学。61.8%家庭收入的主要支出方向是供孩子读书
33、，35.3%认为当地有较多未成年女性外出打工。由上统计分析影响当地教化状况的因素可有以下几点：家庭因素：由于家庭困难而辍学的也占15.7%，东乡镇主要以农业为经济来源，而这里山多地少，人均年收入才1800，生活都是问题了。我们走访时遇到一位五十岁左右的大伯，他有一个今年读初三的女儿，他准备不供她读中学了，因为家里有年老多病的老母亲，妻子是卧病在床的残疾人，家庭经济非常困难，只能委屈女儿了。类似状况的不止他一户人家，我们看了也挺心酸的。学校因素：学校合并，的确省了不少资源，提高综合教学力。然而，情愿支援西部教化的老师太少了，而且国家投了肯定资金用于西部教化，可真正到了当地政府用到教化的就不敢恭维
34、了。正如合群村小学的老师们集体向国家申请XX年二等偏远山区教职员工每月工资多增100元这一项目，经过半年才最终被通过审核并实施了。师资力气薄弱，教学设施跟不上，也会影响教化状况的因素。社会因素：调差统计分析，当地还是存在部分人认为读书只要能识字就可以了。打工仔出去两年不照样回来盖大楼了，高校生多花几万块钱，等到毕业也不一样难找到稳定像样的工作。这些话不是没有依据，现在社会竞争大，高校毕业生就业难就是一个严峻的问题。然而，受到更高的教化不是给我们储备了更多的学问吗?当地的流淌人口已超过半数，青少年怎不会收影响?政府因素:调查统计结果发觉，群众对政府制定的给与农村困难户实惠的社会经济协助政策了解不
35、多，即便了解，也有好多认为落实不到位，有相当一部分真正困难的群众没得到救助。由安排生育服务部门对计生户的贫困女孩教化方面的嘉奖，扶持政策落实的状况了解，有4.34%认为大部分落实了，26.08%认为落实了少部分，而有17.39%认为都没有落实。这只是其中一项政策的落实状况的调查结果，那其他政策有落实的怎样呢?政府在宣扬，落实上又做到位了吗?公允性，透亮度，普及度，影响力如何?个人因素：这也是一个重要的因素。在本地去辍学女孩辍学缘由调查中，有24.5%认为是个人意愿，也就是说这部分人不是因为经济困难而上不了学，而是自己不想读书了。走访中了解到，部分青少年因为自己的学习跟不上觉得没前途而不想读书了
36、，部分青少年则觉得四周有好多同龄人也是小学或初中毕业就去打工了，不用承受那么重的学习压力，又可以赚钱，何乐而不为?他们不想读书受何影响?是打工流淌人口?是教学质量差?市中心学校旁边那些写明未成年人不得进入而里面却大多是未成年人背影的“黑网吧”?还是他们本身没有自己的人生志向?我们走访的十几个村落，各村经济水平不同，教化状况也不同，而影响教化是多方因素的。希望政府相关政策能落实到位，不光是教学设施的建设，还有合理调配教化人才到西南部地区支教，家庭经济困难的学生在申请国家资助时遇到的各种条件限制，政府应当重新审核相关政策，进行改善;合并学校也是教学资格上的“强强联合”，提高教学质量，可还得解决学生
37、去上学难，住宿条件差等问题;还有公安部门应当肃穆查处那些非法营业的“黑网吧”。学生观念还需他们的觉悟和周边营造良好的教化环境。在武宣走访十天，我们这个团队团结在一起，酷暑不能消减我们的热忱，即使穿梭在田间地头我们也是兴致昂扬，因为村民们的淳朴热忱让我们倍感亲切。特殊是当地较重视的七夕节让我们赶上了，让我们体验了异地的别有风味的风土人情。闲暇时我们相互沟通我们收获的资料还有我们自己的想法。由于我们是在校的学生，阅历交浅，看待问题不深化，许多东西只是看到表面，而未识实质。特殊是一些微小的问题，还得经过蒋老师点拨我们才留意到。我们所做的这些或许不能对对当地的群众有什么干脆的大的影响，希望我们的调研内
38、容调研报告反映出的问题能得到政府以及各界的关注。这次活动结束了，我也获得了许多课本上学不到的东西，团队精神最重要，而学会体谅别人，接触不同层次的的人，进一步了解社会，以及各种社会交际的技巧。同时也发觉了自己看问题的角度和思索问题的方式有许多不足的地方，这些将鼓舞我在今后的实践工作中更加努力的探究探讨，也会在学习和生活中不断提示和完善自我。社会调查报告 篇5一、工程造价专业人才需求调研基本思路与方法本次调研主要面对江浙沪地区，针对工程造价行业发展状况和需求；工程造价行业人才就业状况、薪酬状况及造价行业聘请企业形势；造价行业及建筑企业对造价人才的需求；以及建筑行业对工程造价专业学生的学问、实力、职
39、业技能要求等进行调研。主要采纳问卷调查、网络调查、毕业（或实学）生反馈信息等多种方式。二、工程造价专业人才需求调研1全国与地方(上海或长三角地区)工程造价行业发呈现状与趋势统计资料表明，从中长期来看，依据我国经济和社会发展总的趋势分析，建筑业仍将是具有广袤发展前景的产业。建筑业呈现出广袤的发展前景，对建筑类人才的需求急剧增长。而作为经济较发达的“长三角”地区，建筑业发展更是迅猛。同时通过企业实际调查也表明：建筑企业普遍需求工程造价专业高职人才。2全国与地方工程造价行业从业人员基本状况目前我国拥有的80-100万工程造价管理人员中，只有1/3左右具有大专以上学历，大部分由工民建、财经、管理类等专
40、业改行而来，学问面单一，缺乏工程技术与工程管理的专业理论学问，习惯于定额加取费的计价模式，过分依靠政府的指令性文件，企业定额观念淡漠，不能有效地利用现代化手段进行信息管理，不能更好地推动与国际接轨的工程量清单计价模式的发展。基于上述状况，企业更加须要工程造价专业的学生，由于本科生在企业的流淌性较大，不利于企业持续发展，更多的企业更倾向于聘请高职高专的学生。一方面学历水平可以达到企业的基本要求，以及今后职业发展要求，例如考取造价员和造价师等大专学历即可；另一方面高职学生普遍动手实力强，吃苦耐劳也是企业看重的方面。技术负责人等职位。注册造价工程师作为中高端人才，始终以来都是企业青睐的对象，无论是工
41、程管理还是企业资质升级，注册造价工程师都是企业不行缺少的职位。从造价人才申请职位排名分析，造价工程师是人才需求最多的职位，其次是造价员及项目经理，而在造价行业，造价工程师是最重要的职位，承负着提高建设工程造价管理水平，维护国家和社会公共利益的职责。3全国与地方工程造价专业对应的职业岗位分析从图中可以看出，工程造价专业相对应的岗位还是较多的，并不拘泥于造价员和造价师。 各岗位对人才的素养、实力要求如下：（1）学问要求1）驾驭写作、英语、计算机等基础学问；2）了解我国基本国情及国家对建筑行业的方针、政策及法规；3）驾驭建筑工程工程造价、安装工程造价、水利工程造价等的技术和管理学问；4）驾驭施工技术
42、、工程经济与财务、工程管理等相关专业学问；（2）岗位基本技能要求1）有良好的语言表达实力和肯定的英语听、说、读、写实力；2）具有较好的文字写作实力，能拟定施工组织设计文件；3）熟识计算机应用和相关工程造价软件的操作；4）具有较好的建筑工程造价文件的编制实力；5）具有较好的安装工程造价文件的编制实力；6）具有良好沟通与协作实力。（3）岗位综合技能或技术应用实力要求1）具备编制工程招投标文件的实力；2）具备工程造价案例分析的实力；3）具备准工程造价员的基本技术与技能；4）具备工程合同管理的实力。（4）职业道德与素养要求1）注意自身修养，具备良好的思想品德和吃苦耐劳的职业素养；2）具有勇于开拓的创业
43、精神和剧烈的事业心；3）能够适应时代的发展与变革，具有敏捷的社会适应实力；4）具有较强的自学实力和信息获得实力，在工作中不断充溢自己、完善自我；5）具有勤于思索、不断探究新学问、勇于创新的意识与实力。6）具有良好的团队协作实力。4全国与地方工程造价专业对应的职业资格证书分析工程造价专业社会通用证书有造价员证和造价工程师证，但这两种证书都须要有肯定的工作年限，在校拿到证书的可能性较小（有中专毕业证的学生可报考造价员证）。但工程造价专业学生在校仍可考取施工员、资料员、质检员、材料员、平安员等其他相关岗位证书。三、长三角地区高职院校工程造价专业设置状况1长三角地区高职院校工程造价专业点分布状况（在上
44、海市内、外各选三所高职院校，主要统计设置该专业的学校、专业开设时间、三年在校学生数、每年岗位就业人数）2长三角地区高职院校工程造价专业教学状况及存在的主要问题 （包括课程设置、教材运用、实训条件、考证率、师资状况等）课程设置基本上都包括建筑识图与构造、建筑材料、建筑工程测量等专业基础课程，同时包括建筑工程施工与管理、建筑工程预算、建筑工程清单计价、工程招投标与合同管理、建筑工程造价限制、安装工程预算等专业课程。依据各学校侧重点不同，也有学校开设会计专业课程、或者其他专业方向预算课程。教材运用多采纳“十二五”规划教材配套校内教材的方式。各学校基本上都也独立的造价实训室，并有安装了造价相关软件的机
45、房。各校师资都采纳专兼结合的方式，但也注意校内青年老师的培育。存在的问题多集中在兼职老师上，目前本专业的兼职老师多是企业的技术人员，往往出现两方面的问题，一方面工作忙，时间上难以保证；两一方面，工作流淌性大，合作关系不够稳定。四、我校工程造价专业培育目标及人才规格定位1工程造价专业培育目标与专业方向 本专业培育拥护党的基本路途、具有本专业的必备基础理论学问和特地学问、具备较强的从事编制土建、装饰、安装单位工程的预决算、编制工程量清单、投标书、审核造价文件、限制现场施工成本、施工企业建筑工程测量、实施现场施工技术方案、建筑工程资料管理等实际工作实力，适应生产建设（管理、服务）第一线须要的德、智、
46、体等方面全面发展的技术技能型人才。毕业生主要面对建筑施工企业，从事工程预算及工程施工管理等工作。毕业生就业初期可干脆担当造价员、资料员、测量员等岗位，从业35年后胜任现场施工员、公司造价管理、公司成本管理、小型项目管理师、二级项目经理等岗位，10年以后可胜任企业项目经理、企业成本限制经理、企业成本管理负责人等岗位。2职业面对与培育规格可以面对施工企业的成本核算及bim成本限制方面进行发展。可以在我校会计专业和工程造价专业的基础上合作开设面对成本核算岗位的毕业生，以满意企业的多方位需求。3工程造价专业课程设置4教化教学改革举措或思路今后教学应多注意学生的实际操作实力的培育，建立教学任务包，该任务
47、包应当和识图、预算、清单计价、安装预算、计算机算量等课程相结合，形成完整的体系，便于学生将相关课程串联起来形成体系。5实践教学条件应更新现有造价软件，跟上行业发展，引进新的造价软件，开拓学生视野，提升学生就业水平。目前算量软件中的配套清单时20xx年颁布实施的，最新的清单应为20xx年颁布实施的。社会调查报告 篇6昨天的事仿佛仍历历在目，最终我们也最终在南通南大街圆满完成了这次暑期实践活动的全部任务。在短暂的实践中，我们播撒汗水，收获了友情，添加了一份难得的相识阅历。随着暑期的接近，我们7个来自南通的人怀揣着同样的幻想聚集了一起。南通，一个奇妙的城市，在这座城市里，有着很多让人无法忽视的光线：南通教化无与匹敌的神话、如皋人的长寿的秘诀种种优势，让我们有了丰富的题材，在与辅导员的沟通后，我们也确定了这次实践的主题追寻南通民间艺术蓝印花布。第一天我们系11级来自信息工程专业和强化班的7位同学聚集在了南通蓝印花布博物馆的门口，这宣告着我们暑期社会实践的正式起先。在博物馆与吴元新馆长的沟通中，我们了解到蓝印花布源于秦汉，兴盛于唐宋时期，旧时，浙江、江苏一带农村家家户户都会织布、染布。老辈人身上穿的衣服、日常用的包袱皮，甚至自家闺女的嫁妆，都