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1、企业演讲稿范文汇编8篇企业演讲稿范文汇编8篇演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在快速改变和不断变革的新时代，许多地方都会运用到演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我细心整理的企业演讲稿8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。企业演讲稿 篇1您听到热情的掌声了吗？您看到大家会心的微笑了吗？您感受到您的重要性了吗？今日，我们放下了矜持、放下了害怕，鼓起志气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴实的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明白您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将骄傲地
2、向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。那么应当如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。或许这样来说明企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个
3、企业中最明显、最不同寻常的现象、事物经常会引起我们的关注和爱好。比如，你踏进一个企业，立刻就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您呈现着企业文化，企业文化是如此深化的体现在每一个微小之处，甚至是那些简单被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为肯定办不到的事情办成，把别人认为特别简洁的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了特别深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司恒久创新、恒久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。无独有偶，微软公司在聘请员工的时候，曾
4、经用了一句这样的广告语：“你喜爱逍遥自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。我们中心的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。还有，大家是否记得，20xx年3月8日，身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经验感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间到处有真情的感人篇章；20xx年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边
5、缘的时候，中心领导当机立断，向其供应了物质救济；20xx年10月26日，我们中心组织了对贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送暖和活动；20xx年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友情之手，助其度过难关等等等等。全部这一切都证明白我们的中心是这样一个充溢温情的、充溢人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝合力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。在这个团队中，只要我们紧紧
6、地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到别人无法取代。企业演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委、同志们：今日,我怀着激烈的心情，登上了这个特别的舞台，首先感谢组织领导给我供应了一次难得的学习熬炼和参加竞争的机会，我将以良好的心态，主动参加宣扬干事这一岗位的竟聘，接受挑战。今日我演说的内容分为三个部分：一、我的任职优势及竟聘理由（1）我是老师出身，从事老师职业14年，多年担当班主任，在工作中不断学习，不断提高自身的文化素养和修养，教学成果始终走在前列，在教学期间，
7、我虚心好学，勤奋上进，思路清楚，有丰富的教学阅历，有较强的语言表达实力和组织实力。（2）有吃苦耐劳，静默无闻的敬业精神，十余年的求学生涯，使我深深懂得“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，干工作不讲条件不怨天尤人，努力把工作做的最好。（3）有虚心好学，开拓创新的思想意识，爱因斯坦说过酷爱是最好的老师，我酷爱文学，平常喜爱读书看报，我思想比较活跃,爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神。（4）具有严于律己、诚信为本的优良品质，我信奉诚恳待人，严于律己的处世之道，我在日常工作和生活中，不断加强个人修养和党性熬炼，以“老醇厚实做人，勤勤恳恳做事为信
8、条”严格要求自己，敬重领导，团结同事，应当说走到那里都得到领导和同事的确定。（5）有求真务实的工作作风，自参与工作后，在各级领导的严格要求下，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作作风，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法。我性格随和，处世镇静坚决，能够顾全大局。今日，我之所以参与这次竟聘演讲，一方面表明我对领导推行竟聘上岗机制的拥护和信任，一方面，通过这次演讲，熬炼自己的实力，呈现自己有限的才华，我信任，通过这次竟聘活动，必将使我对自己有一个更全面的相识，有利于我今后的工作。二、演说的其次部分是我对宣扬干事岗位的相识和理解：（1）宣扬工作就是要为党和国家服务，刚好精确地把党和国家的
9、路途、方针、政策传达下去，让群众能刚好了解，充分的相识，做到亲密联系群众。（2）要服务于神宁集团汝箕沟煤矿，作为企业的宣扬干事，主要还是为矿和矿领导服务，把最新的精神，重大事项，重要通报及领导的重要讲话，领导改革动向，重大决策，批示等，以最快的方式传达给职工，让职工刚好和领导进行沟通和沟通，避开工作脱节，避开造成领导决策和职工思想相识的背离。（3）要服务于平安生产，作为企业，生产是最重要的工作手段，生产稳定，效益才能提高，企业才有了生命力，宣扬工作就是要传达平安生产的信息。（4）要服务于一线职工，一线职工恒久是企业生产的主力，是企业生存的动力，加强一线职工和领导的沟通与沟通，是宣扬工作的重中之
10、重，把领导的决策和职工的思想动态联系到一起，才能上下一心，事半功倍，才能稳定生产，才能搞好企业，而宣扬工作将起到链接作用，是领导与群众沟通的桥梁。三、我要演说的第三部分是我对宣扬工作的设想（1）以“与时俱进、用于创新”为信条，提高自身素养，一方面要仔细学习方针、政策、法侓、法规，另一方面要加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的实力，团结协作，不断充溢和完善自我，胜任本职工作。（2）深化基层，以扎实工作，锐意进取的精神，做好宣扬工作。宣扬工作要坚持“紧密联系组织，紧密联系群众，扎扎实实开展工作”，注意在实践中摸索阅历，常常下基层，到现场，与一线职工谈心，反馈职工信息，使领
11、导能刚好驾驭职工思想动向，以便作出精确的决策。（3）以“吃苦耐劳，求实创新”的看法，找准工作切入点。宣扬工作比较烦琐和枯燥，但我会用高度的责任心和吃苦耐劳的精神完成每一项工作，不消极怠工，做事分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏，用求实的看法，刚好精确高效地完成任务。（4）写出好文章。宣扬和写作是分不开的，好的文章更能使宣扬工作锦上添花，我会在工作中专心视察，勤于笔耕，争取写出喜闻乐见的文章，写诞生动真实的通讯报道。还是拿破仑那句话的好，“不想当将军的士兵不是好士兵”虽然没有什么豪言壮语，也没有什么博大精深的施政纲领，但我相应汝矿号召，主动参加竞争。坦诚地说，我关注竟聘的结果，渴望竞争胜利，但
12、我更重视参加的过程，无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的确定，假如能竟聘胜利，我会以百倍的热忱和信念努力做好宣扬工作，假如失败，说明还没有达到领导的要求，我会接着努力，总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生。我的演说完了，感谢大家。企业演讲稿 篇3敬重得各位领导，敬爱得同事们：大家下午好!今日我演讲得题目是责任成就人生。当一切烦嚣都归于宁静，当热闹得城市最终在夕阳得一抹金色晚霞中进入梦得旋律。当我们得心灵与自然和谐地携手芳草绿茵，当我们最终为自己得心灵演奏一曲山泉得澄澈和空谷幽兰得高洁，我们迎来了一场重拾企业凝合力，员工责任感与激情得春雨。我经常去探访内心深处，问自己今
13、日欢乐吗?今日我完备而又高效地完成工作了吗?答案都有些不够完备。为什么我们在重复着简洁而单一得工作得时候，却一次次受到上司得指责，客户得投诉，同事得埋怨呢?纵观点滴，我想应当是不够负责导致得。责任是什么呢?从咿呀学语到走入社会得20多个春秋里，常听身边得人谈起社会责任，企业责任，法律责任等等词汇，但是对于责任我没有一个全面合理得阐释，翻开词典，我得到了责任得精确描述。 责任是分内应做得事情。也就是担当应当担当得任务，完成应当完成得使命，做好应当做好得工作。责任感是衡量一个人精神素养得重要指标。责任和自由是对应得概念。责任是唯独存在于上帝和邻舍得约束中得人得自由。每个人来到这个世上都要有责任感，
14、 每个人也都必需履行责任，担当责任。不但要担当自身得责任，也要担当家庭和社会得责任。因为只有责任才能激发人得潜能，唤醒人得良知。而那些无所作为、鼠目寸光、不思进取得人躲避、推卸责任。没有责任感，酷似乌鸦得鸟失去了生存与发展得机遇，最终被淘汰。人也如此，当员工得，不能履行本职岗位得职责，那就不能为企业创建价值，也不能为人生实现更高得志向;当领导得，不能履行管理自己员工得责任，那你得员工就很难不段成长，出类拔萃。鸟灭亡了一只，森林里照样能传出宛转好听得歌声，可人要是因为没能履行自己得责任而颓废，那将是一生得悲伤。从去年得“三鹿事务”中，可以看出假如社会责任真正融入三鹿集团得企业战略，或许悲剧就不会
15、发生，企业也不会受到如此大得打击。假如企业对消费者负责，有毒产品就不会流向市场;在市场经济日趋激烈得今日，负责任可以成就一个企业，铸造一个品牌。同样不负责任务也可以毁掉一个企业，丢失一个品牌。同样，凡是胜利得人物，无不具有高度得责任感，我们熟识得温总理，曾说过这样一句化话“为了国家得富强，为了社会得公允正义，为了让人民华蜜欢乐地过得更好，为了让孩子们上好学，为了使我们得民族赢得应有得尊严，我愿献出我得全部心血和精力”。几句话深深到处了共和国总理胸怀百姓得宏大责任。作为今日身处职场得员工，我们应当清晰自己要做什么?我们要做得就是兢兢业业完成领导支配得任务，不折不扣去落实既定得工作目标。在企业里，
16、我们有什么样得责任呢?我们得责任就是为企业发展施展自己得才华，为企业得进步旺盛奉献自己得力气。作为云南最大得民间工艺品市场工作人员，我们最大得责任是什么呢?我们最大得责任就是象公司最核心得那句话，“传承民间艺术，弘扬民族文化”，这是一个宏观得概念，但必需要我们每一个部门得同事团结一样，做好每一步看似平常得工作，才能铸就最终大得胜利!敬爱得同事们，我们大多是走出校内不久得80后，90后青年，我们正踏上人生新一条跑道，今日我们又进入了一所高校，社会高校，现在我们都是“恒冠实业”这所社会高校得学生，我们是一个创建非凡得强大团队，我们拥有一个不段追求卓越得队伍，我们有一种主动进取，不段学习得工作氛围。
17、所以我们不怕困难，我们热忠挑战，我们信任自己是最棒得。当朝阳照射在公司得玻璃窗上，我们起先了新一天得劳碌，精油馆里传来讲解员嘹亮洪亮得声音，远道而来得四方游客在你们专业，热忱得举荐下开心地购买着公司各系列产品。他们从早晨到夕阳落下得每一天不知道在展厅里走了多少遍，不知道他们重复着多少次“欢迎大家到恒冠来”这样熟识得开场白，不知道多少次他们强忍着身心得乏累和嗓子得嘶哑仔细接待好每一个团队，即便这个团队里全是年过花甲得老年人或年轻得学生，他们依旧保持着“不挑团，不甩团”得良好素养，或许有得人会想，明明就是出不了大单得客人，为什么还要奢侈时间呢?但在讲解员心里始终有着一种执卓得信念，一种全力以赴而肯
18、定不是尽力而为得信念。因为他们有一种责任，一种对导游负责得责任，一种对客人负责得责任，一种对公司大家庭得责任!在公司里，我们还看到这样一个队伍，不管刮风下雨，无论烈日当空，无论曾几何时旅行社负责人一次次挑剔，也不管在机场跟导游推介过多少次公司得优势和潜力，也记不得发过多少张公司介绍资料给出租车师傅，不记得了因为多少次已经不重要，重要得是进公司得旅游团队有多少，销售业绩有没有得增长，因为他们知道肩负得责任有多重。当看到工艺品市场里寥寥无几客人得时候，他们得心无法安静，他们得脚步无法停止，当问起工艺品市场今日进了多少个团得时候，他们更深感责任无比重大。他们就是外联。公司里，我们还看到这样得同事，迎
19、宾在来回多数次引领着团队入座，每个馆得工作人员在自己负责区域内即使没有出单得状况下也主动引主动导客人进入下一个展区或场馆，清洁阿姨重复打扫着公司每个角落，安保在烈日下指挥着车辆停放，大家都下班以后他们还驻守在公司多数次，多数人，我们恒冠大家庭都拥有着这样一个具有高度负责得团队，所以我们得同事是创建非凡得，我们得同事是卓越得!许多挚友都看过士兵突击那部电视剧，剧中得主子公许三多曾给数万观众留下了深刻得印象和深深得感动。剧中得一句台词“不抛弃，不放弃，好好活，做有意义得事”。是对人生最好得阐释，也是对责任最好得理解。还有一句是这样说得“不要在混日子了，当心日子混了你”。这句话更贴切地道出了作为今日
20、身处职场得每一位挚友。因为这是一个竞争激烈得时代，这是一个人才辈出得时代。许多企业还贴着这样一句话“今日工作不努力，明天努力找工作”。这几句话，都是我们职场生活最好得写照。这些话，让我们体会到做个有责任感得员工是多么得重要!在这个飞速发展得时代，任何人任何时候都应当义不容辞得担负和履行自己得职责。给人责任，也就给了信任和真诚，履行责任也就成就了尊严和使命。没有责任得人生是空虚得，不敢担当责任得人生是脆弱得。只有勇于担当责任，才能得到别人得信任和敬重，获得生命得成就感和骄傲感。只有责任，才能托起生命得脊梁。敬爱得同事们，让我们携起手来，用责任成就明天得人生，让我们从今日起先，欢乐工作、树立主动负
21、责得心态，发扬团结拼搏得精神，共同努力，主动主动担当起属于自己得责任。一同把“云南民族民间工艺品交易市场”这艘文化航母驶向更加光明得彼岸!让我们信任，责任将会成就更加光明美妙得人生!做一个具有高度责任感得人也将会在人生得长河中吸取更多得财宝!我得演讲结束了，感谢大家!企业演讲稿 篇4创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的期望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体此刻企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也
22、就应有一种精神企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期构成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一样的价值观，是企业文化发展到必需阶段的必定产物。因此，设计企业精神，首先要敬重广阔员工在实践中迸发出来的专心精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗
23、的强大精神动力。企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。1.员工调查法。把能够作为企业精神的若干候选要素排列出来，在管理人员和一般员工中进行广泛的调查，再依据员工群体的看法确定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采纳，缺点是须要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而简单被大家理解，很快深化人心。2.典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝合和体现了企业最须要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深化的分析和探讨，确定企业精神。这种方
24、法工作量较小，也简单被员工理解，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比较困难，不易把握。3.领导确定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思索问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深化，因此由企业领导者来确定企业精神也不失为一种方法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素养的影响较大，在推行的时候宣扬工作量较大。4.专家询问法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料带给给对企业文化有深化探讨的管理学家或管理顾问公司，由他们依据所驾驭的规律原则和建设企业文化的阅历，设计出贴合企业发展须要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不必需能够很快被员工理解，因而宣讲落实的过程稍长
25、。我们*汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不行缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满足。“争先”是员工务必具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是专心探究、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工务必
26、具备的行为准则，创优是创建美丽的环境，带给优质的服务，树立优良的形象，恒久处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的须要，又是当前乐于竞争增加企业效益的须要。客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出特性、超前赶先。“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了*公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。企业演讲稿 篇5构建社会主义和谐社会是党的十六屇四中全会提出的重大命题，是全党和全国人民的共同愿望，是中国特色社会主义新的宏大实践。构建和谐企业是构建和谐社会
27、的一个不行或缺的重要组成部分，如何构建和谐邮政企业，我认为要立足“三个坚持”。一、坚持抓住发展这个要务。发展是企业永恒的主题，只有坚持发展为第一要务，不断增加企业的综合实力，不断改善和提高职工的生产条件和生活水平，企业才能和谐发展。首先，要捕获机遇加快发展。在瞬间改变万千的市场经济环境下，商机稍纵即逝，必需敏税抓住。其次，要改革创新促发展。任何发展模式都不行能是一成不变的，我们必需依据地区市场和企业自身条件，敏捷调整经营理念，创新经营心态和调整经营结构，用一种打破传统，超越常规的志气去开拓和占据市场。再次，要扬长避短借力发展。企业受市场和企业内部客观条件的制约，有其自身的特长和短处，我们必需扬
28、长避短，适应经济全球化的趋势，主动融合到国际国内大环境中借力发展。二、坚持依靠职工群众这个根基。坚持以人为本，实现促进企业发展与构建和谐企业的有机统一。第一要正确处理全员营销与专业营销的关系，充分发挥专业营销的主导作用，建立起窗口营销、社会营销等营销网络。其次要正确处理企业资金惊慌与确保职工工资奖金刚好发放的关系，想方设法保证职工工资奖金的刚好发放，使职工的基本生活不受影响。第三要正确处理改革与保障职工充分就业的关系，把改革和构建和谐企业联系起来，做到有利于企业发展的，就主动实行，超出大多数职工承受力的，就不能贸然推动。建立注意激励的薪酬安排制度，努力实现安排公允。权利公允、机会公允、规则公允
29、、安排公允，这“四个公允”是对社会主义和谐社会建设提出的新要求。而安排公允，又是全社会关注的焦点。不公允则心不平，心不平则气不顺，气不顺则难和谐。企业要根据“四个公允”的要求，切实重视一线员工的收入安排公允问题，在注意提高企业中高层管理人员收入的同时，适当提高一线员工的收入水平，实现员工和企业和谐发展。亲情管理，实现领导和职工，职工和企业的和谐相处。职工是企业的主体，只有满足的职工，才能创建满足的客户，企业领导在任何时候都把关切职工，善待职工放在心上。注意教化培训，提高员工素养。当今企业的竞争主要表现为学问的竞争，人才的竞争，因此，加强员工的教化培训，提高员工素养成为构建和谐企业的一项重要内容
30、。只有高素养的员工，才能适应企业将来发展的要求，才能在激烈的市场竞争中实现稳定就业。三、坚持建设新的邮政企业文化。邮政独立运行以来，市场竞争激烈，不参加市场竞争，邮政企业就面临着被淘汰的危急。邮政企业在观念上虽有所转变，但其整体的企业文化建设还是停留于原有的基础上，已不能适应新的形势，肯定程度上阻碍了邮政市场的开拓和企业经济效益、社会效益的提高。所以，建设新的邮政企业文化势在必行。详细为：、建立普遍服务意识。邮政企业属于社会基础设施，是社会公用性行业，为全社会供应优质的普遍服务应是邮政企业文化着重强调的理念。作为邮政企业的每一个员工应具备剧烈的服务意识，树立“用户就是上帝”、“用户就是衣食父母
31、”的观念，真诚而高效地为用户服务，赢得邮政企业经济效益和社会效益的双提高。、建立质量保证意识。“质量是第一生命线”。邮政企业要加强全面质量管理，建立质量保证体系，提高每一个员工的工作责任感、事业心和业务操作技能。这就要求邮政企业文化应主动提倡质量意识，为社会进步和经济发展供应高质量的邮政服务，满意用户多层次需求，促进邮政业务发展。、建立市场第一意识。“用户需求什么，邮政就要供应什么”。买方市场的形成，把邮政全面推向市场，邮政企业要从过去的用户围着邮政转变更为邮政企业跟着用户跑。当前，传统邮政市场的不断萎缩和新型业务的激烈竞争，要求邮政企业不仅要适应市场，而且要不断提高竞争力，主动参加市场调研，
32、开发邮政新业务，开拓邮政新领域，以市场为龙头，以用户为中心，推动企业的发展。、建立全面效益观念。邮政企业在不断发展的同时，必需实行集约型经营，加强内部管理，切实追求经济效益和社会效益的同步提高。所以，邮政企业文化应突出成本和效益观念，提倡提高资本盈利率，增加企业经济实力，不断提高员工福利待遇，并担当相应的社会责任。、建立改革创新精神。创新是一个民族进步的灵魂，是企业不断发展的原动力。只有创新才能天地宽。在市场经济条件下，谁擅长改革创新，谁顺应时代的发展潮流，谁就拥有竞争主动权。在当今传统邮政业务疲软、新型业务竞争激烈的状况下，邮政要想立于不败之地，鹤立鸡群，邮政企业文化就必需提倡企业员工敢于在
33、经营业务、经营理念、制度、技术、服务等方面不断改革创新，提高企业应变力。、建立民主团队精神。邮政企业是一个命运共同体，其运作过程须要全程全网、联合作业。应着力培育员工的集体荣誉感，要引导员工树立局兴我荣，局衰我耻的主子翁意识，将个人的前途命运和企业的发展前途紧密地联系在一起，共同努力把企业建设好。邮政企业文化必需提倡民主管理，提倡团队精神。企业领导层在决策时，应当广泛征求企业员工看法，并要加强与员工间的沟通，建立起融洽的气氛，达到同心同德的效应。企业演讲稿 篇6敬重的各位领导、职工代表：大家好！首先感谢各位领导为我供应了这个熬炼自己，呈现自我的机会。中层管理人员实行公允、公正、公开地竞争上岗，
34、这是我局深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有效途径，我一是拥护，二是支持，三是参加。今日，我竞聘的岗位是营销部主任。企业是我家，建设靠大家，我之所以竞聘这个岗位，主要是想把所学学问奉献企业。我认为自己有资格、更有潜力、也完全有实力胜任，主要基于以下四个方面的考虑：一是有较长的营销工作履历。我参与工作15年，其中有10年就是从事与营销有关的业务工作，在农电股工作的两年里，从事农村综合分类电价的测算、电价政策执行，深化基层检查明细台账、电费发票，深化村组检查计量装置，深化农户检查抄表卡、电费收据，现场核对电价、电量、电费是否“三对口”。使我对营销工作的关键环节抄、核、收了然与心。在
35、用电股工作的8年时间里，主要从事营销管理，深化基层检查配电台区、厂矿企业，对书目电价用户有了深刻的相识和了解。先后10年的工作经验，为我竞聘这个岗位积累了“第一桶金”。二是有较充溢的营销学问。营销工作专业性很强，无论是在农电股还是用电股，在股长的关切指导下，在同事们的帮助下，我在干中学、学中干，很快驾驭了现场测量电流、电压、瓦秒法计算表计的精确性、各种电压等级的电流比，负荷与变压器容量、表计的配置等等。尤其是通过系统的自学营销基本学问一书，使我驾驭了退补电费、无功电容补偿、电价构成及基本电费等，使我的营销专业学问更加专业化、系统化。同时仔细学习用电检查法规汇编，重点学习电力法、供用电营业规则，
36、对一些常用条款可以说是烂熟于心，不用翻书便知在多少页第几条。尤其是通过操作用电营销管理系统，使我驾驭了电量录入、报停、复原、建户、审核等工作流程。这些专业学问为我竞聘这个岗位奠定了坚实的基础。三是有较强的综合协调实力。在办公室工作，深受领导的影响，耳闻目染，从领导身上学到了工作艺术和协调处理疑难问题的技巧和方法，有利于协调处理好营销工作中的突出问题。四是有较好的年龄优势和吃苦耐劳的敬业精神。多年的工作经验培育了我“能吃苦、能忍耐、能奉献”的品质，养成了踏实的工作作风，做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明。面对营专业性、系统性、综合性强的特点，我具有从容应对的基本条件。总之，我对
37、自己的评价是，有丰富扎实的营销学问、有脚踏实地的工作作风、有爱岗敬业的职业道德、更有专心为企业奉献的工作热忱和责任感。电力是国民经济的命脉，这句话耳熟能详，作为一名电力人，我认为营销就是供电企业的命脉。假如这次我能竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情、尽职、尽责地干好工作，将着手抓好以下五方面的工作：一是理顺营销工作流程。以这次规范业扩报装为契机，依据业扩报装受理权限，建立高压用电客户报装资料，和有关部门深化现场勘察供电方案，从供电方式、计量方式的确定，到计量装置的选择，严格把关，根据流程进行用户工程设计及工程预算、签订用户工程托付施工书等，再到竣工验收、供用电合同的签订等，指导供电所
38、低压客户报装资料的收集、整理等。使全局营销工作依法依规按流程进行，明确供用电双方的产权界限、平安责任、电费缴纳及违约责任，规避企业经营风险，用专业技巧和法律法规切实维护企业自身的权益。二是加强专业管理。对营销部业扩报装、线损管理、电价电费审核等各专责，合理分工，制定岗位工作标准，使每个人都能充分发挥自己的聪慧才智和主观能动性，各负其责，亲密协作，努力建成一支业务精通、工作高效、规范有序、服务周到的营销管理专业队伍。三是切实履行职责。电价、电费政策性特殊强，严格把关，不折不扣地执行国家政策，不折不扣地抓落实、不折不扣地监督检查，切实为企业的效益把关负责，不推诿、不避责，敢作敢为。每月仔细核对购电
39、费、重点驾驭大用户的用电状况和电费，刚好进行营销分析，多用电量波动大的企业，有针对性的深化基层、客户进行检查。结合“营销四项整顿”工作，重点整顿用电性质和电价政策的执行状况。把电费、线损纳入本人的业绩目标考核中，促进全局的电费回收和降损增效工作。四是加强用电营业普查和计量检查。针对专变电量占全局售电量的75%的这一状况，将重点放在对专变用户的检查，尤其对大用户，实行定期检查、抽查、夜间巡查等方法，严防客户窃电，严查客户实际用电容量、严查用电性质及电价执行状况。对投产客户增（减）容量，必需填报有关报表，营销专责亲赴现场，核对容量，对设备进行加封，基本电费按设备加封之日起计算，从管理上、制度程序上
40、予以规范。企业演讲稿 篇7主席、评判先生、各位来宾：我爱健康又爱钱，所以1991年10月3日那一天，我到商业注册局注册一间公司，经营保健品、健康食品生意，这样子就可以一面健康一面赚钱；同时，和大家一起健康！互惠互利、利人利己是我们公司的宗旨，所以公司就叫“爱心事业”。所谓万事起头难。第一年，我们只是代理杂牌货，惨淡经营到其次年，我们起先代理名牌货；因为代理名牌货可以提高我们小公司的形象“狐假虎威”！更重要的是名牌货假如经营得法，就可以薄利多销。薄利多销，资金周转快，就是用比较小的资金作比较大的生意；就是货如轮转，小刀锯大树，四两拨千斤。总之，我们爱心事业的其次年就是又代理名牌货，又同时代理杂牌
41、货；点、线、面编织销售网络的同时，对顾客中学低档产品的不同要求了如指掌，然后我们在非常有利、非常有把握的状况下，选择最优良的产品，把最优良的产品包装成为自己的品牌爱心牌！所谓各师各法，我们从来不花一分钱打广告，但是，我们有一套方法把爱心牌变成名牌！我们和慈善组织、福利团体合作，用爱心牌产品参与义卖会。由于我们精打细算，经营得法，每一次参与义卖会，我们都能收回成本，还赚一小笔！义卖会过后，还有想买或者想代理爱心牌产品者，我们又多赚一笔了。这样子开拓市场又不用花钱打广告，我们就可以省下广告费，来给爱心牌产品的代理商比较高的利润。有了比较高的利润，爱心牌产品的代理商就比较情愿推销爱心牌产品，爱心牌就
42、是这样子开拓了它的市场！我们参与义卖会有了阅历，就把爱心牌带到马来西亚！马来西亚有许多福利团体、慈善组织，还有许多许多独立中学、小学，经常实行筹款义卖会；可以让我们又义卖又开拓市场又广结善缘。顾客、代理商都变成我们的好挚友了顾客帮我们介绍顾客，代理商帮我们介绍代理商。爱心牌产品就这样在马来西亚渐渐开拓了更大的市场！我们马来西亚的挚友和代理商也常常举荐最好的产品和厂商，跟我们合作生产爱心牌产品；一系列一系列爱心牌产品就这样百花齐放，越开越多！我们还将爱心牌产品打进国际市场！？19xx年，我们把爱心牌产品带到世界贸易中心，参与国际贸易商展会。爱心牌的产品原来就是名牌的品质，杂牌的价格，来到国际贸易
43、商展会，爱心牌产品给人的感觉就是价廉物美、物超所值！爱心牌产品就是这样子通过国际商展会打进国际市场！爱心牌打进国际市场，爱心事业也要走出去！我们安排明年到中国去参与义卖会去互惠互利去广结善缘去搞人际网络！中国有许很多多盛市、州、县、乡、镇、村，可以复制千千万万间爱心事业每一间爱心事业都可以在当地选择当地最优良的产品包装成为爱心牌！全世界全部的爱心事业爱心牌都可以横向联营、横向合作、横向进口出口、横向发财！发财以后，全世界全部的爱心事业都应当设立爱心基金来回报社会，来回报爱心人的支持，来为环保、和平、友好，为全人类扫除贫困，扫除文盲，健康华蜜，略尽绵力！企业演讲稿 篇8不知不觉中，来移动已经一年
44、了，这一年是不平凡的一年，更是让人刻骨铭心的一年，回首在这个大家庭里一年来的点点滴滴，有太多的感动、感悟和感慨，但，更多的却是是感恩。还记得，一个人背起行囊，离开自己熟识的校内，告辞二十余载的学习生涯，来到了一个生疏并期盼着的环境里，起先了人生一段新的旅程。来到公司的第一站，就是去营业厅实习，在那里师傅们就提示我，营业厅作为移动干脆面对社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐性，尤其是面对客户的不满，更要耐性的向客户说明。为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服务，给客户一个绚丽的微笑是我工作的起先。工作中，我经常告戒自己要用我们的爱心来换取
45、客户的舒心，将“客户为根，服务为本”作为规范自己行为的准则。记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平常他每月话费不足百元，上个月竟然高达300多元，可自己并没有打过太多电话，他认为是移送计费系统弄错了，要求立即退钱。当客户说明原委后，我立刻查询用户的话费运用状况，经查询发觉是他上个月的上网流量猛增，比平常多用了一百多兆，所以才造成这么多的话费。听完这些，这位先生突然想起来了，上个月他家小孩始终用他的手机上网玩嬉戏，想到这些，这位先生很不好意思，对自己的不礼貌表示致歉，还反过来感谢我们。说：“刚才是我不对，假如不是你们帮我刚好找到缘由，说不定这个月话费还会居高不下呢”。炎炎夏日很
46、快就结束了，我也来到了其次站，也就是现在的建维部门，做一名一般的网络维护人员。岗位虽然平凡，但我深知，肩上的责任却不简洁，因为在我们这样的企业，网络就是我们的生命线，网络也是我们相比于同行业中其它运营商的最大优势，网络更是客户始终信任我们的根本所在。在刚进入这个岗位的一段时间里，自己几乎是从零起先，懵懵懂懂的跟在师傅后面学习了一段时间，在此期间，公司也给我们这些新进的员工许多次完整的专业培训，记得那段时间，基本上每个月都要去财务部跑一趟，甚至更多，来报销自己的培训费用，以至于别人开玩笑的说。财务室的门槛都快要被我跨倒了。正是在这种良好的工作氛围和完善的人才培育体制下，才让我很快的进入角色，从一
47、起先的简洁的道路信号测试，到撰写测试报告，再到后来的客户投诉处理，直至来后的基站故障处理等等。在实践的磨练中，都让我学习到了许多学校里学不到的学问，在公司的细心培育下，让我能快速、从容的适应自己的工作岗位，在领导的谆谆下，我实现了从学生到一名合格职业人的转变。短短的时间里，自己发生了这么大的变更，这么快的成长起来，要问我最想说的一句话是什么，很简洁，就两个字“感恩”。感谢公司给我供应给了这么好的舞台，感谢四周领导同事的关怀和教育，更感谢命运让自己有幸融入这样一个大家庭里。那回馈“感恩“最好的方式是什么，我想，那就是“回报”。所以，在接下来的日子里，我始终带着一份心情敬畏之心和感恩之情，在自己平
48、淡却不平凡的岗位上去享受这份工作，去酷爱这份事业，去践行“正直包涵 坚韧致远 求是图新 协作争先”的企业工作文化，我想这就是我对这份“感恩”最好的诠释。功夫不负有心人，过去的一年虽然几经风雨，付出许多，但却也硕果累累。在自己和同事的一同努力下，所在班组获得20xx年度省公司“先锋班组”荣誉称号，所在部门被评委20xx年度“安徽移动企业文化示范点”。虽然尝到了收获后的甜蜜，但我们也深知，荣誉都只是属于过去，荣誉也不是目的，它只是、也应当是我们不断前行的动力。一滴水只有放在大海里才不会干枯。正是因为有那一滴滴海水的力气汇合，才会有蕴涵着无穷力气的波涛，所以，作为一名移动员工，要成长，就要把个人的命运和公司的命运紧紧联系在一起。接下来这个舞台上，不论是过去，现在，还是将来，我都将更加尽心尽责的在这份平凡的岗