关于保洁合同模板汇编5篇.docx

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1、关于保洁合同模板汇编5篇关于保洁合同模板汇编5篇在人们越来越信任法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家收集的保洁合同5篇，希望对大家有所帮助。保洁合同 篇1发包商（甲方）：南宁市江南白沙大道14号万隆车城承包商（乙方）:南宁家惠美保洁依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚恳信用、同等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方承包甲方保洁工作事宜，签订本合同。一、保洁服务内容2. 工作内容： 清洗二手汽车3.双方约定合同期限： 20xx 年 4 月 16 至 20xx 年 4月 16 日 ，4. 时间为：9：00

2、11：00.5、人员配置: 2名保洁人员6.休息方式:每逢下雨天视为休息日.或接到甲方通知不用上班的状况下也视为休息日.二、保洁服务费及支付方式1.每名保洁员每月服务费用￥ 1800 元，两名保洁员每月服务费用共计人民币为￥3600元大写金额参仟陆佰元整. 甲方应在每月 20 日前以现金的方式向乙方支付上月的服务费.2. 乙方在休息时的保洁服务费,由甲方照常支付每月规定的两名保洁员每月服 1.乙方服务区域为： 南宁市江南白沙大道14号万隆名车城 务费用共计人民币为￥3600元大写金额参仟陆佰元整.乙方账户名称：开户行： 账号： 3 .乙方在收取服务费时，应提前3 日向甲方开具收款收据，乙方按时

3、开具收据是甲方按时支付费用的前提条件，如因乙方未能按时供应收据而导致甲方无法刚好支付费用的，一切责任均由乙方担当，乙方无权就此要求甲方担当违约责任或单方解除合同。三、甲方权责1甲方有权对乙方保洁状况进行检查。如发觉有不符合标准之处，应责令乙方保洁人员随时进行整改。若不刚好整改，将书面通知乙方并视状况扣减服务费，直至终止合同。2甲方无偿为乙方保洁人员供应用水、用电、供应存放保洁工具和更换工作衣的场所。3甲方有权视状况须要提前 24 小时通知乙方保洁员加班，日常加班费按每人每小时40元，国家法定节假日加班按国家规定，赐予三倍工资标准。四、乙方权责1乙方保洁人员应做到服装干净，仪表整齐，举止大方，看

4、法亲善，文明礼貌，听从甲方有关人员监督管理。2. 乙方保洁人员在保洁过程中，须恪守职责，不得干扰甲方的办公遵守甲方的企业规章制度，如有违反，全部责任由乙方担当并赔偿由此给甲方造成的全部损失，同时甲方有权解除本协议。3. 乙方应与保洁人员签订劳动合同，保洁人员的工资、奖金及各种福利待遇、社会保险等均由乙方负责。4. 保洁人员应遵循乙方的平安生产规定，在保洁过程中，除不行抗力及甲方有重大过失外，所发生的人身事故、责任与费用等均由乙方自行担当。5如保洁人员请假，需由乙方另行支配其他人员负责顶班，确保每天按排两名保洁员在岗。以确保保洁工作的正常开展五、违约责任：1. 甲方应按合同约定时间向乙方支付项目

5、款项，因甲方无故拖欠、违约的，应赔偿每天合同总额1%违约金.2.乙方供应的保洁人员如不符合本合同约定的人数，甲方有权根据缺岗天数及数额扣除相应服务费用。3. 乙方未按约定调换或补足保洁人员，或调换后仍不符合约定的，甲方有权单方解除合同，乙方应支付甲方相当于本合同约定年费用总额的 2 %的违约金。4. 因乙方保洁人员的过失或有意行为，造成甲方或第三人经济损失的，乙方担当连带赔偿责任，且甲方有权解除合同。六、合同期限本合同期限为 壹年，自乙方保洁人员起先工作之日起计算。任何一方拟提前解除合同，需提前两个月书面通知对方而无需担当违约责任，双方结算费用后合同终止。未按约定单方解除的，须要担当年费用总额

6、10%的违约金。七、争议解决方式因本合同的效力、说明和执行而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向甲方所在地人民法院起诉。八、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各持一份.双方签字盖章之日起生效，均具同等法律效力。九、双方认为须要约定的其它事项：甲方联系地址 ：电话：乙方联系地址 ：电话：如任何一方联系方式或通讯地址有误或变更而导致另一方无法通知的，由此造成的损失由过错方负责。甲方：乙方:负责人签字： 负责人签字：签署日期： 签署日期：甲方（章） 乙方（章）保洁合同 篇2甲方(托付人)：_法定住址：

7、_法定代表人：_职务：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联系人：_电话：_传真：_帐号：_电子信箱：_乙方(受托人)：_法定住址：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联系人：_电话：_传真：_帐号：_电子信箱：_甲乙双方就_区域日常保洁事宜，经友好协商，本着同等互利、双方自愿的原则签订本合同，以便共同遵守。第一条 服务项目名称：_所在地：_作业面积：_其次条 服务期限乙方将于_年_月_日至_年_月_日对甲方位于_市_的办公区域(或家居)进行保潔服务。服务时间一共为_天。如因整体工程延期，交叉施工等不行抗拒缘由造成的延期，以甲乙双方协商

8、的最终日期为准。第三条 保洁费用1、_，其费用为：_元;2、_，其费用为：_元;3、_，其费用为：_元;本次保洁服务费用共计人民币：_元，(大写)：_。第四条 付款方式1、甲方在合同生效后，如未发觉保洁质量问题，以转账支票方式于每月_日前(如遇休息日或节假日，付款日期顺延)全额向乙方支付当月的日常保潔服务费人民币_元整。如发觉保洁质量问题，甲方根据月保洁费的10%先行扣款，然后双方协商。2、甲方于每月_日(如遇休息日或节假日，付款日期顺延)向乙方支付代乙方收取客户有偿特约服务费用的_%;扣除的_%作为甲方应收的管理费。3、合同履行完毕，乙方享有在协议的时间内获得服务费用的权利。乙方有责任向甲方

9、开具有偿特约服务的发票和收据。(注：发票和收据由乙方供应)。第五条 详细保洁项目1、日常清潔：办公楼内科室卫生、楼内卫生、楼上楼下厕所，洗手盆及周边下水道，办公楼区域，门窗玻璃，_等。2、定期保洁：厕所每日冲洗、消毒、除臭，洗手间每日清扫、擦拭、消毒，_。第六条 甲方的帮助甲方有为乙方服务供应便利的义务，以保证乙方工作的顺当进行：1、甲方尽可能委派专人负责现场全过程监理，并尽量避开交叉施工。2、乙方进场时，甲方应帮助乙方将工程区域内全部物品现状点验清晰，特殊强调物品有无损坏，珍贵物品有无保管好等因素。3、乙方进场后，甲方需供应水源、平安用电、照明、以保证正常施工;供应乙方员工更衣就餐、设备存放

10、的房间;供应必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部，电话费由乙方支付。4、帮助乙方解决工作现场遇到的特别问题。第七条 工作总结与安排乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急状况的处理，并于每月_日之前将当月的保洁工作总结和下月的保洁工安排以书面形式报告甲方。第八条 质量承诺1、乙方保证仔细完成清潔标准及定期作业指导书规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满足。2、乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准(事实上经过限期整改可以达到保洁质量标准的)，经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的0.5%-1%。

11、3、乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门(环卫、城管等)惩罚，该罚款由乙方担当。第九条 服务人员支配1、乙方在本区域内服务总人员不少于_人，非公共区域内日常保洁工作(如：有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员完成，并保证各项工作质量。2、乙方作业人员须经专业培训和具有专业学问人员担当。3、乙方员工要统一着装，衣帽整齐，配戴本公司名牌，进入工作现场的出入证上甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。4、乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责

12、人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。保洁合同 篇3甲方(用工单位)：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：托付代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：乙方(派遣单位)：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：托付代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：依据中华人民共和国协议法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等、自愿、公允、诚恳信用的基础上协商一样，签订了本协议以共同遵守。第一条 服务内容其次条 协议期限与人数1、甲乙双方约定协议期限根据以下条款执行：(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;(2)协议期满如双方没有终止协议的书面恳求，在劳务派遣续订确认书

13、签署后自动按整年度持续，依此类推;2、派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。第三条 服务地址第四条 甲方担当的费用及其支付方式1、派遣费占每月固定费用的 %;2、每月固定费用的计费方法：(1)以实际派遣人数为依据，根据每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据;(2)若乙方托付甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的托付书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除;3、甲方于每月 日支付乙方上述费用;4、其他费用(1) 依法应由用人单位支付的经

14、济补偿金;(2) 工会经费及残疾人保障金;(3)工伤保险条例规定的由用人单位担当的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。第五条 岗位和时间1、岗位描述：2、工作时间：甲方因工作须要需增加派遣人员工作时间，应依据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或支配补休。第六条 甲方权利1、派遣人员如有供应虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行照实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任;2、派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作协议背书：(1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求

15、;(2)派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;(4)工作失职，给甲方造成经济损失;(5)委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗;3、甲乙双方协商一样确定的派遣人员劳务酬劳标准，作为本协议附件;4、出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的状况下实施;5、派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务赐予帮助;6、有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性;7、凡甲方要求在本协议第六条2、情形之外停止

16、派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面对乙方提出，经双方协商一样后，方能停止委派或更换派遣人员;8、对拟派遣人员的身体健康状况有知情权;9、依据双方约定的工作岗位支配派遣人员的工作;若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。第七条 甲方义务1、出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证;2、须依据协议约定，根据派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务酬劳及福利待遇;3、于每月 日将上月派遣人员的劳务酬劳发放清册交乙方;派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳;4、按月将派遣人员的考勤审核与劳务酬劳等状况告知乙方;派遣人员的工资酬劳及福利待遇可由乙方托付甲方代为发放，代发

17、数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方;5、应支付乙方派遣人员参与社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据;6、应照实告知乙方和派遣人员、服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人;7、为派遣人员供应符合国家规定的劳动工具和必要的劳动爱护用品;8、对派遣人员应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任;9、派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均根据国家有关规定执行;甲方应帮助乙方做好工伤认定、劳动实力鉴定的申报理赔工作;10、派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相

18、关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应担当工伤保险条例规定的由用工企业应支付的其他全部费用部分;11、派遣人员发生工伤事故后，甲方必需在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜;假如由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方担当全部经济法律责任。第八条 乙方权利1、可托付甲方代发派遣人员的工资酬劳及福利待遇，乙方托付甲方代发的，甲方应按乙方出具的托付书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除;2、维护派遣人员的合法权益;3、对甲方不履行协议的，有权追究违约责任。

19、第九条 乙方义务1、应照实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录;2、出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证;3、应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动协议，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理;4、负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方;5、派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜;由甲方担当用工单位的赔偿责任;在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务;6、

20、对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应帮助甲方对派遣人员进行索赔。第十条 符合下列状况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系1、违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成损害的;3、被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的;4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法支配派遣人员从事其它工作的;5、派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;6、协议订立时所依据的客观状况发生改变或不行抗力，致使本协议无法履行的;7、有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的;8、按本条第4、5、6项解除与派遣人员劳务关系的，

21、甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方实行搜身、体罚、羞辱等方式，严峻侵扰派遣人员人格尊严的;3、甲方未根据法律法规规定或者书面约定支付劳务酬劳或供应劳动条件的。第十二条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票第十三条 违约责任协议签订后，双方任何一方都不得私自终止协议，如一方私自终止协议，或未按协议履行的，属于违约;违约方按年度管理费总额的 %担当违约赔偿。第十四条 甲方如发生下列情形之一者，乙方有权单方面解除终止协议并不担当任何经济法律及违约责任1、甲方隐瞒

22、其单位经营状况、不履行照实告知义务或有违法违规等行为的;2、甲方拖欠派遣人员劳务酬劳一个月以上的;3、甲方拖延支付服务费、社保等各项费用的;4、甲方有违反平安生产操作规程的;5、甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命平安的。第十五条 其它事项本协议有效期内，经双方协商一样，可以变更协议内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。本协议一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。双方因履行本协议发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。甲方(用工单位签章)：乙方(委派单位签章)：日期保洁合同 篇4官坪幼儿园保洁员聘用合同 甲方：麟游县官坪幼儿园（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法

23、及相关的法律、法规，本着诚恳守信的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保洁服务事宜达成如下协议：第一条 保洁时间及要求：1. 楼内每天清扫两次，并做到长效保洁。2. 甲方支配的工作不准无故拖延或有低阻心情。3. 通讯工具保持24小时开机。遇到卫生打扫，随叫随到。4. 寒暑假应依据甲方支配，随时进行卫生清扫。其次条 保洁区域：1. 室内办公楼及保教楼全部公共区域卫生及公共厕所卫生。2. 室外全部公共区域卫生。3. 甲方临时支配的工作。第三条 依据班子会议探讨，保洁员工资按如下标准支付：1. 学期内保洁员1500元/月。2. 寒暑假按学期内工资的60%支付即900元/月。第四条 劳保及福利待

24、遇：1. 甲方应定期为保洁员购置劳保用品，并刚好发放。2. 福利待遇同老师。第五条 合同期限及其它事项1. 乙方在保洁工作中遇伤亡，甲方不负任何责任。2. 合同有效期为年至 年月日，合同期满聘用关系自然终止。本合同一式三份，甲方办公室及财务室存档一份，乙方一份。经甲乙双方签字生效，同时具备法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：甲方法人：20xx年日20xx年日保洁合同 篇5甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方依据自身经营须要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二

25、、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；2、甲方由于经营须要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所；

26、2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责检举和控告。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、安排生育等假期。4、甲方在经济条件允许的状况下将赐予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。4、爱惜甲方的财产，保

27、守甲方的商业隐私。八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的；2、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适

28、当工作的；3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变。致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金（四）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（六）乙方解除劳动合同，应当提前30

29、日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除；1、甲方依法被宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤销；3、乙方死亡；九、法律责任（一）甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期。除全额支付乙方工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的。要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。（二）乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对经营和工作造成的干脆经济损失。十、其它事项1、双方认为须要约定的其他事项或对原订条款须要变更重新约定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的。按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方盖章： 乙方签名：授权代表签名： 身份证号码：合同签订时间： 年 月 日