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1、有关失职检讨书合集10篇有关失职检讨书合集10篇在学习、工作、生活中犯错误以后，我们要通过写检讨书来反省，请留意要带着改错的决心去写检讨书。问题来了，检讨书应当怎么写？下面是我整理的失职检讨书10篇，欢迎大家共享。失职检讨书 篇1敬重的xxx：在今日晚上检查杏园男生寝室时，我由于工作疏忽，以及没有仔细的学习与了解经济与管理学院军训寝室平安卫生检查细则，导致在校检时出现了特别严峻的失误，造成了难以挽救的损失，损坏了学院的利益，使同学们以及全委会各成员的努力付诸东流。对此我感到非常的愧疚与担心。我个人认为，这表明白我的工作看法非常特别不仔细，而且缺乏工作的责任，没有与学院共荣辱的精神，只是把它当成
2、一项任务，并没有真正的实现角色转换，变被动为主动。在这个时刻，我只能感到缺憾，这是一种无可比拟的感觉，因为我个人的缘由，大大的影响了学院的利益，我只能静默地在我心中缺憾忏悔在晚上检查寝室时，由于缺少工作阅历，所以许多地方都被我忽视了。要不然像被子摆放不规律这种明显的错误也不会成为被扣分的是由了，当然这其中也有我个人的缘由，由于我的过分自信，所以认为自己已经走过了七八遍的寝室肯定不会再出现问题了，可是问题还是实实在在的出现了，真的真的很对不起。想到大一新生们努力排练的身影，想到学长学姐们劳碌的背影，看到各位同仁悲观的眼神，我突然意识到自己犯了一个多么严峻的错误，是我的马虎，我的不负责，我的自满才
3、导致了这一系列事情的发生。现在就连我自己也痛恨我这个差劲的拖后腿的人。在得知扣分结果后回来的路上我想了许多，满脑子除了愧疚还是愧疚。我怎么可以这么的差劲，这么的无能，这么的不负责任。所以，我要检讨，我要深深的向各位为了学院的荣誉努力奋斗的各位同仁致歉，因为我个人的缘由使学院蒙羞，真的真的对不起，真的对不起。或许我说千万声对不起也抵不上学院蒙受的损失，或许现在我所说的每一句话都是那么的苍白无力，但除此之外我真的不知道不知道还能说什么，千言万语在此只能化成一句话，真的很对不起我知道，无论我怎么说，怎么做都不足以弥补我的过错，所以我不会恳求宽恕，无论怎么惩处我，我都没有任何看法，不会说一句怨言，但我
4、还是希望获得一个机会来通过自己的行动表达自己的觉醒，请信任我。在以后我肯定会努力工作，对待每一件事都仔细负责，肯定不会再犯这种可以避开的失误。既然选择了金管学院，那么我就是这里的一份子，假如我们不仅不能为金管效力，还给学院丢脸，那么我们还可以称之为金管人吗？所以在最终，我希望大家都可以以我为戒。肯定不要再发生类似的错误，我不想再有人重蹈我的覆辙，再为学院抹黑了。xxx失职检讨书 篇2敬重的班主任：首先由于我的工作不仔细的缘由，没有把工作做好出现了不应当的失误，再此我做出深刻检讨！当天由于时间比较惊慌，由于我工作的马虎大意，遗忘了本应当开会解决的事而独自一人做主了！导致事后的一系列事务，还在同学
5、中引起了不好的影响。经过老师的指责和教化后我发觉，造成此时的主要缘由，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为团支部书记，应当严以律已，对自己严格要求！增加自身的工作看法，避开在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。在自己的工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个特别不好的想法，假如接着放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不
6、足，所以，在此，我在向老师和同学们做出检讨。我向老师做出深刻检讨，并保证：1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就特别欠缺。加强自己的工作责任心和工作看法。仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。2，以后工作中仔细履行岗位职责，增加与同学的沟通，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，要主动表现，多和同学、老师协作以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为班级做出主动的贡献3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响班级的形象，以后要主动改正亡羊补牢。4，对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的
7、错误了，而且相识到了此次错误严峻性。我知道我的确是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请老师接着监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！我在此进行了非常深刻的反思和检讨。失职检讨书 篇3敬重的局领导：对于今年中级执法资格考试我所监考的考场内出现作弊行为，我感到非常的惭愧，作为一个参与历次执法资格考试监考工作的人来说，这种失误是肯定不就应的，而我，身为法制干部，在监考工作中出现如此重大的错误，对此，我报以十万分的愧疚。经过几天的反思，我对自己这几年的监考工作经验进行了具体回忆和分析。记得20xx年刚履行监考工作职责的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能履行相关规定
8、，从而努力完成各项工作。但近期来，由于考务工作渐渐走上了轨道，而且自己对监考工作的各个流程也比较熟识了，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。本年度中级执法资格考试是地方组织考场，我和深圳海事公安局的同志一同监考我们两个单位的考试，在考试过程中出现了作弊行为而我未刚好发觉，我深感后悔。这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作职责心上仍就非常欠缺，对于执法资格考试的组织工作，局里一向是很重视的，但是我却出现了如此重大的工作失误，给局里抹黑了，为此，我感到非常的惭愧。此刻，我深深感到，
9、这是一个非常危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的工作道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在考务工作中，大家都像我一样马虎大意，对自己分内的事不细心，那工作效率如何才能提高，考务工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。对于这次的工作失误，是由于我的疏忽大意，未刚好发
10、觉参考人员的作弊行为而产生的，归根究底，是由于我的以下几点缘由造成的：一、职责心不强，没有监督到位。作为监考人员，我本就应勤勤恳恳的工作，做到一丝不苟，尽到一个监考人员应尽的职责。但是我由于职责心不强，没有细致监督考场的每一个人员，导致出现了作弊行为。二、疏忽大意，马虎。在监考工作之中，我只是根据流程做好了拆卷、封卷，监督参考人员填写人员信息等工作，但在整个考试工作中没有对每个参考人员做到监控到位，从而导致了如此严峻的后果。自己身为监考人员，就应严以律已，对自己严格要求，然而自己却没有履职到位，这也说明，我对自己的工作没有足够的职责心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自
11、己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个非常危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。在此，我向局领导保证：以后绝不再出现类似的错误。失职检讨书 篇4古人常说，行有不得，反求诸己，但一起先，我并未能刚好地进行自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下：1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理
12、由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细微环节。2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一起先，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，
13、想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情绽开一番与己无干的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之学，就似乎人吃了东西没有消化，
14、对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：我都念到探讨所了，你还骂我笨！探讨所给了他什么有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和指责很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了
15、不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！失职检讨书 篇5敬重的刘局长并局党委各位领导：在新学期开学第一天，我校发生平安事故，给我市教化事业抹了黑，也给教化带来巨大损失，造成恶劣的社会影响。同时，给各位领导带来巨大的麻烦，给死者家庭带来巨大苦痛，对学校发展带来巨大影响。作为学校校长，我深感愧疚与自责，愧对领导的信任，愧对组织的培育，是严峻
16、的失职行为。在此，我向各位领导表示深刻的检讨与忏悔，并对自己所犯的错误担当全部责任，恳求组织赐予最严厉的惩罚。事故的发生看似偶然却是必定，是我对教职工平安教化的忽视，对担心全行为视而不见，对违规行为心慈手软所造成的。一、重学生平安教化管理轻教职工平安教化管理。平常，自己把主要精力放在对学生的平安教化管理上，监管的力气、实行的措施、落实的责任多在学生平安教化管理上，长期忽视对教职工的平安教化管理。始终认为教职工是成年人，有较强的平安意识和平安防护实力。正是这种思想，麻痹了自己也麻痹了教职工，埋下平安隐患的祸根。二、对担心全行为视而不见。学校由于经费困难，很多小修小补总是要求教职工特殊是总务部门工
17、作人员自己完成，特殊是在高空安装标语的工作中，总是实行不搭脚手架、不系挂平安绳、探头伏在护栏上钉挂的方法，而这个方法潜藏着巨大的平安隐患，作为校长不仅没有意识到而且视而不见，长期默许这种做法，有时甚至自己亲自上阵去钉挂，客观上助长了这一做法的长期存在。三、对违规行为心慈手软。当天下午，全校师生集中召开开学典礼大会，上午已经书面通知全体师生必需参会，下午会议起先前又支配专人敦促全部老师参会，当发觉该同志在钉挂标语未能参会时，不是强令停下参与会议，而是认可这种行为，同意他们接着钉挂标语，终致灾难发生。四、事务的发生也暴露出学校平安制度不健全，监管不到位等问题。自己始终认为平安生产只是生产和经营部门
18、的事，学校不存在平安生产的问题，因而没有建立教职工工作平安制度要求，对教职工的工作行为放任自流。事务发生后，我深感自责与担心。作为一个有16年党龄，在学校领导岗位工作近20年的学校负责人，辜负了组织的信任与期盼，没有尽到保一方平安的重任，我深知，只有担当全部责任，接受组织最严厉的惩罚，才能以儆效尤，最大程度挽回社会影响。对组织赐予的任何惩罚我不会申辩。假如组织给我接着从事教化教学工作的机会，我会倍加努力、殚精竭虑，把全部身心献给教化事业，来弥补这一事务带来的损失。最终，为我的失职造成的恶劣影响再次向各位领导表示深深的歉意。检讨人：失职检讨书 篇6敬重的文法学院分团委领导：对于这次我的失职，我感
19、到非常的惭愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是肯定不应当的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的愧疚。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已
20、经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里干脆失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到非常的惭愧。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到
21、了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各项活动中，大家都像我一样马虎大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。对于这次的严峻失职，是由于我的疏忽大意，看错了竞赛的时间，导致我院参赛队伍干脆被取消竞赛资格。归根究底，是由于我的以下几点缘由造成的：缺乏责任心，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应当勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一
22、件领导支配的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有细致查看竞赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。疏忽大意，马虎。在工作之中，我只是简洁的观看了一下竞赛的流程，并没有细致看过，所以会对竞赛的时间不熟识，导致记错了竞赛起先的时间，从而导致了如此严峻的后果。通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身学生干部，应当严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在
23、得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。失职检讨书 篇7敬重的各位领导：对于这次我的失职，我感到非常的惭愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是肯定不应当的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的愧疚。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚
24、上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里干脆失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到非
25、常的惭愧。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各项活动中，大家都像我一样马虎大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。对
26、于这次的严峻失职，是由于我的疏忽大意，看错了竞赛的时间，导致我院参赛队伍干脆被取消竞赛资格。归根究底，是由于我的以下几点缘由造成的：责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应当勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导支配的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有细致查看竞赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。疏忽大意，马虎。在工作之中，我只是简洁的观看了一下竞赛的流程，并没有细致看过，所以会对竞赛的时间不熟识，导致记错了竞赛起先的时间，从而导致了如此严峻的后果。通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣
27、散的必定结果。自己身学生干部，应当严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影响。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。失职检讨书 篇8屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责随意识不强。论坛管理是一个部门的“喉舌”，是论坛有效运转的枢纽
28、。没有剧烈的责随意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、版主难过。各种事情的失误在于我的惰性，把自己凌驾于燕归来之上，妄图揣测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的.工作安排，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在坛主的反复吩咐燕归来才是论坛老大下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱揣测并没有意识到自己的严峻失职。后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢
29、。检讨二：工作作风的不扎实，自然确定了工作实力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简洁、实力不强，没有树立大张旗鼓的工作作风，主动主动地明确燕归来老大地位。没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很缺憾，更不要说领导的悲观了。工作了三年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作实力和办事效率，许多基础性工作须要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！作为论坛工作的一个老新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，
30、缺乏坚韧拼搏的“狠劲”；二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。痛定思痛，我必需毅然决然地担当责任，不能说挨了领导的指责，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特别刚好的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。这件事不能就这么过去，我必需书面检讨，以此鞭策。失职检讨书 篇9今日在操场上操，整完队，我们起先上操，上操有点不整齐，我们在一片混乱中始终说话，我这个班干部却没有去管，而是各做各，当大队部
31、老师让我们重做操，并扣五非常班分时，我惭愧地低下了头，想到我这个班干部没有尽到职责时，我想打自己一巴掌，我痛恨那些乱动的同学，更痛恨我自己一个没有当好自己神圣任务的班干部。这时候我想：肯定不要忘了这次教训，以后肯定不要再犯了。老师带一位同学去看病，当时老师不在场，但我从老师眼中看出这时她肯定很难过，很难受，更悲观，我们没有尽到责任。老师，以前我们曾经讪笑过别班同学，可今日被别人责骂，讪笑后，我们尝到了从没尝过坏味道，那时我心怀惭愧，真想找个地缝钻进去。在此，我向每一个老师说声：对不起，老师，我们让您悲观了。也向在座的每位同学说声：有点信念吧！把这次深刻的教训记住，争取把丢去的分争回来，要知道，
32、 英雄并不是流泪的人，而是含泪奔跑的人！失职检讨书 篇1012月14日下午，3RH液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的平安隐患。细致回想自己当作业长后一年来的管理经验，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。记得年初的时候，刘书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，
33、年复一年循环往复出现。假如我们能真正的即使是部分地削减这类故障，我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思索与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与肃穆性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保平安、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我特别关注，而那些不影响业绩的事情我根
34、本无暇顾及，甚至许多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我特别关注，那地方有漏油我确定督促点检员立刻处理，不能停机的我会尽最大努力支配日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随意堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的平安销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我的确没有有意识的检查过。我错误的认为，“内容”是我所关注的，“形式”我不屑于关注，只留意到内容是形式的本质，而忽视了形式是内容的表现形式和载体，假如没有形式这张皮，哪有内容这些毛，正所谓皮之不存毛将焉附！并且我认为应当把有限的精力集中在最能创建价值的事情上，才能集中优势、集中力气重点突破，哪些不重要
35、的事情根本不要去做。理念是对的，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情原来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的基础管理必定导致好的业绩，虽然短暂付出的成本也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。干脆以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想稀奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深化，胜利了就是深
36、化敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与斗争最重要的不同还在于，其实我们并不非常在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推动，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推动基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。其实刘书记、姚主任在平常的工作中都隐隐发觉了我存在的问题，并刚好赐予了相应的指导，但缺憾的是我从没有仔细反思我存在的问题，一意孤行，偏执的认为我走的是“阳关大道”。而职能组
37、、平安员的提示我也把它当成了耳旁风，不以为意，都想当然地认为这些只是我所谓的“小节”。从这个角度来说，我要感谢安保部，是他们施加的惩处是我产生了痛感，痛定思痛，我才仔细的反思我的所作所为。人类一思索上帝就发笑，仔细致细前前后后联系起来一分析之后，我发觉这次事务其实偶然中有必定，即使这次不被查到很可能下次被查到，我的运气能始终那么好吗？所以被查到是必定的，区分只是时间的先后，这个是偶然的。细致想想，其实也是有征兆的，下半年以来，虽然作业区各项工作开展的四平八稳，但是我始终有一种不踏实的感觉，这种感觉我曾经和作业区一个快退休的老员工沟通过，他笑我是庸人自扰，现在想来这种如履薄冰、战战兢兢的感觉其实根源于基础管理的薄弱，正所谓，基础不牢，地动山摇。希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告知大家，此路不通。以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深化学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。