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1、2023年学院办公室副主任个人年度工作的自我总结在辛勤的耕耘和努力的创建中，我们一起走过了这一年。回顾这一年来的工作，在大家的支持和帮助下，我与全体同事一样，恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好岗位职责，较好地完成了本职工作。现将一年来的工作状况总结如下：一、加强自身学习，提高业务素养和学问水平办公室作为学院的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调各方面关系和对外沟通联系的枢纽，工作性质多元化，日常工作千头万绪。对每一位工作人员来说，须要有全面的学问，须要刚好了解驾驭学院的工作动态，更须要有仔细的工作看法和良好的职业素养和敬业精神。今年，随着学院的快速发展，对各部门和每一位员工
2、都提出了更高的要求，在工作中我也愈发感觉到学问补充的重要性，理论武装头脑应当说是做好工作的第一步。结合实际工作，我要求自己仔细学习上级有关文件，吃透精神，随时驾驭网络教化的最新动态;通过相关书籍、网站学习网络教化有关学问，提高相识，深化思索开展网络教化试点工作的重要意义;加强业务学习，刚好补充行政管理、人事管理以及宣扬工作的学问。在实际工作中，努力做到融汇贯穿，把理论学问、业务学问和其它新学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。在这一年中我得到了领导和同事的帮助和支持，在工作中得到了提高。二、规范文秘工作，提高办事质量和工作效率1、规范公文处理工作公
3、文是传达政令的载体，公文的质量和水平干脆影响政令的畅通，今年年初，办公室起草出台了学院公文处理方法，依据公文处理的肃穆性，在公文管理工作中突出规范性和刚好性。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发，做到了公文运转精确、刚好、有序。同时，仔细把好发文以及各类上报材料的核稿关，保证了公文质量，提高了公文效率。2、当好参谋和助手，全面贯彻领导的管理思想面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室的工作有时候可以说没有什么规律性可言，在工作中我留意强化自己的服务意识，带动部门员工以快节奏和高效率冷静办理各项事务，做到忙而不乱，力求全面领悟、精确把握、恰当处理领导交办的各项工作，基本做到了事事有着落。3、
4、仔细做好学院的文字工作负责学院办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的催办实施，草拟综合性文件和报告等文字工作。组织起草我院工作的有关通知、报告、请示、总结等文件30余份。三、做好人力资源管理工作，为学院发展供应人才保证1、完善各项工作制度起草完成了考勤管理方法、员工工作规范、员工违纪处分条例、员工绩效考核方法等人事管理制度，在此基础上，形成了员工手册。在员工聘用、日常管理、薪资福利待遇、员工发展等方面做出了明确规定，制作了应聘登记表、转正审批表、工资审批单、请假单、加班审批单、公务外出登记表、员工辞职交接单、人事月报表等配套管理表格，理顺了人事工作的管理流程，为人事工作的有
5、效开展建立了制度保障。2、建立员工档案依据学院用工流淌性较强的特点，加强员工各项基础信息管理，通过对现有人员资料的整理，补充完善了员工档案资料，为每一位员工建立了包括16项个人信息的电子和纸质两份档案。3、落实学院劳资管理工作依据学院校外编制人员管理方法的规定，对员工的基本工资和岗位津贴进行严格管理，做到仔细落实，刚好申报。于每月对学院各部门工资水平、人员状况进行比照分析，形成人事月报表，为学院领导人事工作决策供应牢靠数据。4、完善激励机制要保持学院的健康、可持续发展，就要将学院的发展和员工个人的发展有机地结合起来，制定出责、权、利紧密结合的绩效管理方法，通过工作中的深化思索，完成了与岗位职责
6、相适应的多层次绩效考核方法，将绩效考核的标准进一步细化和量化，力争做到定量与定性相结合，使考核工作更加全面和具有劝服力，使薪酬安排更能体现劳动的价值。5、完善用人机制根据人事代理工作暂行规定结合学院的用工状况，对学院下一步人事代理工作的开展进行了深化的思索和初步的探究。在全体员工中进行了包括档案关系、“三金”办理、个人发展意愿的摸底调查，通过统计分析，驾驭了员工在劳动关系上的真实想法和现实状况。在此基础上，做出了网络教化学院人事代理工作暂行方法(探讨稿)和员工劳动合同，制定了新的用人方法和劳动管理关系。四、全力做好学院宣扬和员工文化建设工作1、大力宣扬我院“为西部服务为中小学老师接着教化服务”
7、的办学方针先后起草完成了立足西部 主动探究扎实推动现代远程教化试点工作的全面开展、发挥远程教化优势努力为陕西省新一轮中小学老师培训做出贡献、依托现代信息技术，发挥远程教化优势，为边远地区中小学老师接着教化服务文稿，从学院办学定位、教学支撑服务体系、网络教化质量保证体系、网络课程资源建设、面对县乡农村一线开呈现代远程教化探讨与实践、新一轮中小学老师学历提高工作，全面翔实宣扬报道了我院开展的各项工作，分别上报教化部、老师网联、省教化厅、学校宣扬部等上级单位。同时，撰写了陕西教化年鉴、“十五”中国教化信息化建设巡礼、中国成人与职业教化年鉴宣扬材料，全面宣扬了我院的办学特色，树立了良好的办学形象。2、
8、全面报道学院各项工作今年以来，学院从内部管理到教学服务都开展了一系列扎实有效的工作，在宣扬工作中对此进行了刚好的总结和提炼。先后完成了教化部师范司宋永刚副司长来我院视察工作、网络教化发展询问委员会暨教学指导委员会工作会议召开、张建祥副校长到我院视察工作、武国玲副书记视察我院工作、网络教化首届学生毕业典礼专题报道、第四次校外学习中心工作会议成功召开等30余篇工作报道。其中，在校报、学校网站发表3篇。3、主动开展学院文化建设参加组织了学院运动会、趣味篮球赛等员工文化活动;结合学校教化观念大探讨活动在全体员工中开展了“我与学院一起成长”问卷调查，了解员工的真实想法，广泛征集对学院发展的合理化建议;在
9、学校“厉行节约，勤俭办学”的精神指导下，向全体员工发出了“珍惜资源 从我做起 共同建设节约型学院”的倡议，营造节约资源的良好氛围;为丰富员工文化生活，创办了员工阅览角，图书报刊近40种，为大家的学习、工作和生活供应了丰富的学问。五、仔细参加完成学院各项重要工作1、完成首届毕业典礼的文字材料工作，以及后续的全面报道工作;2、参加第四次校外学习中心工作会议的筹备、会务组织及部分材料打算工作;3、参加教化部年检年报学院行政管理部分的起草和数据统计工作。经验这一年，收获了很多，也留下了很多。我看到了自己不懈的努力和每天的进步，也看到了留下的缺憾和工作中的不足。由于自身工作阅历和实力的欠缺，在学院组织文化建设、人力资源开发、宣扬工作的全面开展方面还有很多须要改进和提高的地方。这一年，我会更加珍惜每一天，不断加强学习，拓宽学问面，提高分析问题和解决问题的实力;注意自身工作作风建设，提高服务水平和管理水平，为学院的发展多做贡献。前进的路上还会有困难和挫折，在大家的激励和支持下，新的一年里，我肯定迈出更加坚决的步伐。