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1、养殖场员工工作总结6篇 养殖场员工工作总结怎么写大家可以将擅长总结看做一种责任，这样能让我们对事物有整体和细微环节上的相识，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是我共享的养殖场员工工作总结6篇 养殖场员工工作总结怎么写，供大家品鉴。养殖场员工工作总结1 经过一年的工作学习，我也发觉了自己离一个合格的饲养员还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，一年工作中，有时发觉饲养的问题而不知道如何下手的状况有点多，缺乏工作阅历，尤其是饲养阅历；但今年有了很大的提高，对整个饲养起先分析有了相识，在一些细微环节上还缺乏认知，详细的做法
2、还缺乏了解，须要在以后的工作中加强学习力度。 1、缺少平常工作的学问总结；这一年在工作总结上，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。2、做事不够坚决，拘泥细微环节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，假如工作更主动主动一些，更大张旗鼓一些，那工作上的就不会有许多不必要的错误和误会。其实有时候，不肯定要把工作做到细才是最好的。综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，我觉得学会不完备也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我肯定时时刻
3、刻留意修正自己不足的地方，养成良好的工作习惯，下年，企鹅应当会产卵，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细微环节，努力提高自己。提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。其实作为公司一个员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个同事学习他们身上的优秀工作习惯，协作着实际工作不断的进步，在进入公司的这一年中，有时候深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完备程度，终归技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就须要认仔细真沉下心去做事情。以上都是一年以来的工作总结
4、。 养殖场员工工作总结2 在上级部门的领导下，我们根据标准化生猪项目建设标准和原则，狠抓管理、资金和措施的到位，确保了进度和质量。 一、严格根据项目要求组织施工依照标准化生猪养殖场的建设要求布局牧场栏舍位置和场内的管理、生产、排污三大功能区。二、严格根据科学工艺组织生产采纳三元杂交良种配套的自繁自养技术和全进全出的养殖生产工艺，选用全价饲料喂仔猪、协作饲料喂养商品猪，大量运用青绿饲料以提高产品品质。三、切实抓好制度建设严格根据标准化生猪养殖场建设规定，建立了生产管理制度、财务制度、防疫消毒制度、档案管理等制度和操作规程，并做到制度上墙，落实了重大动物疫病的强制免疫、免疫抗体检测、疫情监测和瘦肉
5、精抽样等管理制度，刚好参与了项目、防疫、食品平安等方面的法规和技术培训，以提高学问、规范制度，至今没有违反规定的行为。在政府重视、领导关切下，我们经过近年的努力，基本完成饲养的建设任务，虽然去年以来猪肉大幅度下跌干脆影响了生猪生产的经济效益，但正因为了此次状况，才改善了生产条件、变更了生产方式、削减了疫病发朝气会，产生明显的经济、社会、生态效益。 养殖场员工工作总结3 羊只合理分群从断奶起先依据公母和大小进行分群管理，一般将同年龄同性别的羊只分为一群饲养，每群的大小视养殖场和牧场的大小来分。合理支配羊群是提高肉用山羊生产性能的重要环节之一。 一、饲料变换应缓慢变换饲料要让羊有个渐渐适应的过程。
6、一般分三个阶段进行，前3天换日喂量的1/3，中3天增至2/3，后3天逐步换完，产后3天以内的母羊不许补料，以防乳房炎。断奶前渐渐削减补料量。二、羊舍及仓库保持干燥通风舍内通风应设置冬、夏不同通风与保温要求的彩条布。要勤打扫和铲羊粪，适当增加山羊在舍外活动的时间，降低羊只在舍内的活动时间。羊舍及仓库物品摆放整齐有序，定期组织饲养员清扫打理。三、饮水和补盐肉用山羊每天饮水次数的多少，随季节、气候、牧草含水量的多少而有差异。但每天最少要饮水两次，夏季燥热需水多，要增加饮水次数，牧草干枯的冬季更应供应足够的饮水。饮水切记污染，不要饮用池塘死水，以免感染寄生虫。冬季水温不低于5，另外，羊只跑到饮水槽边时
7、，需拦住羊群，让羊只休息片刻后再饮，否则会引起羊喝水心切，跑得很快，到水边呼吸急促，突然饮水时，简单呛入气管到达肺部，引起肺炎。不饮一气水，可在水中投石，使羊只抬头停顿一会儿再饮水，要慢喝、喝足。补盐：给羊只喂盐，可补充羊体内的钠和氯等元素，可增加食欲和饮水量。一年四季都必需喂盐，日粮中的盐不少于815克。四、不喂发霉变质饲料对贮存的受潮发霉变质的饲草、饲料，坚决不能喂羊，否则引起中毒死亡。遇到下雨等不适合放牧的时间，组织全部饲养员割草打草饲喂山羊。去势将不留作种的公羔，生后24周龄时去势，去势可用去势钳，刀切法，橡皮筋结扎法进行，结扎法是目前最好的去势方法。饲养员应有严格的时间观念，听从放羊
8、组负责人的工作支配。依据不同季节制定的放牧时间及喂料时间。饲养员应提前到达工作岗位，做好必要的打算工作。放牧羊群时严禁暴力驱逐羊群，多留意视察羊群，精神沉郁，不吃草，走路掉队的肯定要将其分别至病羊栏，加强护理和治疗，并告知放羊组负责人。 养殖场员工工作总结4 金秋九月，正值全国各族人民喜迎宏大、光荣、我们迎来了由自治区畜牧厅主办，新疆农业职业技术学院承办的“20xx年自治区畜禽标准化规模养殖技术推广应用督导员（指导员）培训班”（其次期）结业。 标准化规模化养殖是现代畜牧业发展的必定选择。“十二五”是建设现代畜牧业，转变畜牧业生产方式的关键时期。发展畜禽标准化规模养殖是转变畜牧业生产方式的主要抓
9、手，是新形势下加快畜禽业转型升级的重大举措。发展畜禽业标准化规模养殖是突破当前畜牧业发展难点的关键所在，是解决当前畜牧业发展过程中各种冲突和问题的治本之策。因此，必需坚决不移、毫不松懈地推动畜禽标准化规模养殖。通过开办“20xx年自治区畜禽标准化规模养殖技术推广应用督导员（指导员）培训班”，充分发挥科技队伍的技术支撑实力，把好用技术推广到生产一线。提升畜禽标准化规模化养殖水平上新的高度。接到畜牧厅支配的此次任务后，在畜牧厅、畜牧处领导亲切关怀、帮助和指导下理顺了培训思路，明确了培训内容和课程设置。由学院国家级教学名师丑武江教授详细组织实施，并聘请了一批来自新农大，畜牧厅、畜科院、新疆农职院、疆
10、内知名养殖企业的技术专家授课。有力的保障了培训教学质量。由第一次开办“20xx年自治区畜牧标准化规模养殖技术推广应用督导员（指导员）培训班”，有些课程设置没有遇到过的，所以有压力，但是在老师授课的细心筹划、穷尽心智，力争把培训班教学和课程设置做到最优秀，使畜牧员放心、学院满足。1、制定了培训计班考核细则。从出勤到课堂表现，从听课效果搭到课堂笔记，从理考试、实训考核到最终成果排定，做到公允公正。2、编印了培训手册，培训讲义，内容从日常管理到课堂教学等内容。 养殖场员工工作总结5 1、在喂养方面。我们在喂食的时候不肯定就是要同一个动作。可以变换喂食方式，这样可以让我们企鹅变得活泼好动，饵料方面可以
11、多样化。而且可以训练它们到指定的地方去吃，这样有助于我们知道企鹅的进食状况。这一年来我得到这样一个阅历，在喂食的状况下间或给它们一个半饥饿状态，这样有利于企鹅尽快的消化和清空肠胃，但是时间要把握得当，两餐之间要有一个适当的距离。从目前的状况看来，常温换毛已经结束，精神很好，进食都很主动， 2、在我们还没有经过馆内改造之前，地面凹凸不平摩擦比较大，一部分企鹅患有足部增生，脚肿。这些都是导致企鹅生病的因素。经过地砖改造过后地面摩擦变小也渐渐的康复了许多。这是我们在这一方面取得的一个成果，但是还有几个角落还是存在光线不足通风不流通。以目前的状况看来温度和湿度都相对偏高。水质也不够完善。以企鹅活动方式
12、，大部分都在水里活动或是进食，一个水质不好，长时间饮用对于企鹅的身体也会有影响。之前因为各种缘由我们失去了一部分企鹅，也做了许多的努力和改善。这些多少都和环境问题相关，也没有得到舒适的生活空间。水是循环人工配置海水，水温19，室温19湿度为80%。空气通过空调送风，紫外线消毒，有一排风孔进行排风，每天进行2次清扫和人工消毒，说到环境极地地面严峻脱落，很简单给极地企鹅带来不便和危害。 养殖场员工工作总结6 在从来到公司到现在的时间里，始终以饲养企鹅为主，有时候也会饲养其他动物。比如：狼、熊、狐狸、海牛、河狸。在工作中存在许多问题，刚刚转入这个行业，对动物不是很熟识，尤其企鹅。所以在饲养和管理以及治疗过程中多次出现许多缘由，而导致企鹅不吃的状况，但是通过这一年来的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的相识。 在饲养过程中，我们不断的改善，从而使企鹅更好更健康的成长，同时也是学习的过程。通过不断的学习和总结，遇到的问题也得到了一些解决。在工作初期，对工作相识不够，缺乏全局观念，对饲养缺少了解和分析，对工作定位相识不足。对工作的最优流程相识不够，逻辑实力欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力从而做出工作的最优流程。