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1、公司档案管理工作总结（共3篇）第1篇：公司档案管理工作总结公司档案管理工作总结根据中心、省、市组织部门干部人事档案专项审核工作的统一部署和要求，我局高度重视，细心部署，严格根据规定要求，仔细组织实施，按时完成干部人事档案专项审核工作。一、基本状况市委组织部开展干部人事档案专项审核工作部署以来，我局充分相识干部人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔运用干部的重要依据，是选准用好干部的一项基础工作，高度重视，刚好部署，力求做到应审尽审、规范程序、从严从实、客观公正。我局本次干部人事档案专项审核人员包括局机关、直属单位及东侨分局全体公务员，共计99卷人事档案，其中科级干部64卷，一般干部35卷。
2、目前已经完成99卷干部人事档案初审及复审工作，并经过汇总分析，将干部人事档案专项审核中存在的重要问题及基本信息提交党组会探讨认定通过，针对缺失材料开展收集归档工作。二、主要做法(一)强化领导，细心组织。一是成立了宁德市工商局干部人事档案专项审核工作领导小组，负责干部人事档案专项审核工作的组织领导，由市工商局党组成员、副局长林强任组长，监察室主任包继芳、人事教化科科长胡良帮任副组长，并抽调了钟育强、李福棣、林莺、吴先治、梁月娟等同志组成专项审核组，负责专项审核详细工作。市工商局党组结合周、月例会，刚好了解驾驭工作进展状况并探讨确定专项审核工作的详细事宜。二是制定出台了宁德市工商局干部人事档案专项
3、审核工作实施方案，明确审核范围、时间支配、方法步骤、保障措施，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。三是依据工作须要，特地配备了电脑、彩色及黑白打印机、扫描仪、装订机等，为档案专项审核工作供应物质保障。(二)扎实推动，从严审核一是照实登记，严格审核。在专项审核工作中，以专项审核操作手册、实施方案等为依据，实行两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。审档人员以较强的责任感，本着对组织、对干部个人负责的看法，重点审核干部“三龄二历一身份”、奖惩状况、家庭成员及重要社会关系等重要信息，以及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是否规范
4、完整，是否存在以不实信息获得利益等现象，发觉问题照实登记，填写干部人事档案专项审核状况登记表。并与干部本人见面，补证相关材料，经比对、调查核实后存档。每卷档案都经过初审和复审，并做到初审人员和复审人员确认签字。二是汇总分析，分类研判。对审核登记的问题刚好汇总、仔细分析，精确驾驭各类问题的详细状况，凡把握不准的向上级部门请示，提出初步处理看法。截止目前，我局审核人数共99人，目前共审出诞生年月记载不一样的17人，最早材料涂改的1人，参与工作时间记载不一样的19人，入党时间记载不一样的23人，入党材料缺失的18人，学历材料不完整的18人，在职学历未更改的2人。对诞生时间、参与工作时间记载不一样人员
5、，根据相关原则综合研判、予以认定;其他材料记载不一样、缺失的，均已通知相关人员查找相关佐证材料。三是调查核实，确保精确。对审核中发觉的干部重要信息真实性存疑的，均根据规定要求，组织核实。专项审核工作领导小组针对疑难问题，组织专题探讨，确保核实资料属实，认定精确，尤其是诞生日期和干部身份问题，均由组织调查核实。四是组织认定，统一规范。对审核中发觉的问题，区分不怜悯况进行鉴别处理。对档案材料不齐全、不规范等问题，依据材料内容和性质的不同，分别实行补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范，全部补充和规范的材料均注明经办人、办理时间并加盖公章;对干部重要信息记载不一样的，依据政策审核确认;对经
6、过调查没有原始依据材料，根据现有政策难以认定的，本着从严驾驭的原则，结合档案记载和核实状况予以综合研判确认。5月16日上午已将98名干部(另有一名干部信息已认定并已提前退休)人事档案专项审核存在的重要问题及基本信息提交党组会探讨认定。通过干部人事档案专项审核工作，我们也相识到我局干部人事档案工作在材料的收集、整理、保管等方面还存在很多不足和问题。借此机会，今后，我们将完善档案管理制度，健全材料收集归档制度，进一步做好干部人事档案管理工作。第2篇：公司档案管理工作总结公司档案管理工作总结档案管理工作详细为制定档案的工作安排，进行工作总结，指导，监督，检查。 下面就是YJBYS为大家整理的公司档案
7、管理工作总结,希望对大家有帮助!篇1：公司档案管理工作总结根据中心、省、市组织部门干部人事档案专项审核工作的统一部署和要求，我局高度重视，细心部署，严格根据规定要求，仔细组织实施，按时完成干部人事档案专项审核工作。一、基本状况市委组织部开展干部人事档案专项审核工作部署以来，我局充分相识干部人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔运用干部的重要依据，是选准用好干部的一项基础工作，高度重视，刚好部署，力求做到应审尽审、规范程序、从严从实、客观公正。我局本次干部人事档案专项审核人员包括局机关、直属单位及东侨分局全体公务员，共计99卷人事档案，其中科级干部64卷，一般干部35卷。目前已经完成99卷干
8、部人事档案初审及复审工作，并经过汇总分析，将干部人事档案专项审核中存在的重要问题及基本信息提交党组会探讨认定通过，针对缺失材料开展收集归档工作。二、主要做法(一)强化领导，细心组织。一是成立了宁德市工商局干部人事档案专项审核工作领导小组，负责干部人事档案专项审核工作的组织领导，由市工商局党组成员、副局长林强任组长，监察室主任包继芳、人事教化科科长胡良帮任副组长，并抽调了钟育强、李福棣、林莺、吴先治、梁月娟等同志组成专项审核组，负责专项审核详细工作。市工商局党组结合周、月例会，刚好了解驾驭工作进展状况并探讨确定专项审核工作的详细事宜。二是制定出台了宁德市工商局干部人事档案专项审核工作实施方案，明
9、确审核范围、时间支配、方法步骤、保障措施，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。三是依据工作须要，特地配备了电脑、彩色及黑白打印机、扫描仪、装订机等，为档案专项审核工作供应物质保障。(二)扎实推动，从严审核一是照实登记，严格审核。在专项审核工作中，以专项审核操作手册、实施方案等为依据，实行两人背靠背独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。审档人员以较强的责任感，本着对组织、对干部个人负责的看法，重点审核干部三龄二历一身份、奖惩状况、家庭成员及重要社会关系等重要信息，以及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是否规范完整，是否存在以不实信息获得
10、利益等现象，发觉问题照实登记，填写干部人事档案专项审核状况登记表。并与干部本人见面，补证相关材料，经比对、调查核实后存档。每卷档案都经过初审和复审，并做到初审人员和复审人员确认签字。二是汇总分析，分类研判。对审核登记的问题刚好汇总、仔细分析，精确驾驭各类问题的详细状况，凡把握不准的向上级部门请示，提出初步处理看法。截止目前，我局审核人数共99人，目前共审出诞生年月记载不一样的17人，最早材料涂改的1人，参与工作时间记载不一样的19人，入党时间记载不一样的23人，入党材料缺失的18人，学历材料不完整的18人，在职学历未更改的2人。对诞生时间、参与工作时间记载不一样人员，根据相关原则综合研判、予以
11、认定;其他材料记载不一样、缺失的，均已通知相关人员查找相关佐证材料。三是调查核实，确保精确。对审核中发觉的干部重要信息真实性存疑的，均根据规定要求，组织核实。专项审核工作领导小组针对疑难问题，组织专题探讨，确保核实资料属实，认定精确，尤其是诞生日期和干部身份问题，均由组织调查核实。四是组织认定，统一规范。对审核中发觉的问题，区分不怜悯况进行鉴别处理。对档案材料不齐全、不规范等问题，依据材料内容和性质的不同，分别实行补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范，全部补充和规范的材料均注明经办人、办理时间并加盖公章;对干部重要信息记载不一样的，依据政策审核确认;对经过调查没有原始依据材料，根据
12、现有政策难以认定的，本着从严驾驭的原则，结合档案记载和核实状况予以综合研判确认。5月16日上午已将98名干部(另有一名干部信息已认定并已提前退休)人事档案专项审核存在的重要问题及基本信息提交党组会探讨认定。通过干部人事档案专项审核工作，我们也相识到我局干部人事档案工作在材料的收集、整理、保管等方面还存在很多不足和问题。借此机会，今后，我们将完善档案管理制度，健全材料收集归档制度，进一步做好干部人事档案管理工作。篇2：公司档案管理工作总结2023年上半年县档案局以科学发展观为统领，根据省、市档案部门和县委、县政府对档案工作的要求，围绕中心、服务大局，以服务民生为己任，以档案事业综合发展为契机，以
13、两个体系建设为核心，以新农村建设档案为抓手，做好机关档案规范化管理测评工作，推动民生档案基础信息数据库建设，加快民生档案信息化建设步伐，强化服务职能，促进了档案事业和社会事业的协调发展，较好地完成了上半年的各项工作任务。2023年上半年工作总结一、以思想教化为统领，切实提高档案干部的政治素养和业务水平我局始终坚持把提高档案干部职工思想政治素养摆在首位，切实加强思想政治建设。通过深化开展科学发展观教化和廉政防控建设，将科学发展观教化和廉政防控建设与学习结合起来，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗、爱岗敬业、开拓创新精神。在注意政治思想教化的同时，我局接着加大业务学习培训力
14、度。加强对干部职工的业务学问、法律法规和综合学问培训，培育干部接着学习、追求卓越意识，切实提高全局档案干部的政治素养和业务水平。二、以依法治档为手段，逐步规范档案管理工作1、进一步加强档案法制建设。我们仔细贯彻档案法和安徽省档案管理条例开展形式多样的宣扬活动。我们通过办培训班、悬挂横幅、制作宣扬栏等多种形式进行宣扬，将有关宣扬资料发放到群众手中，增加社会档案法制意识，促进了全县基层档案工作的发展。2、4月19日组织开展全县各单位及乡镇档案业务培训班，县直各部门、各乡镇、部分二级机构共84人参与了培训。培训班上具体讲解了文书档案、会计档案、科技档案及声像档案等内容。3、仔细组织开展争创全国档案先
15、进县活动，5月25日，在县档案局召开了各乡镇档案分管领导和档案员动员大会。三、以服务社会为宗旨，不断夯实档案业务基础1、仔细履行职责和服务承诺制,坚持以人为本、热忱接待、刚好精确、优质高效服务广阔干部职工群众来馆询问、调卷查档、出印证明等。上半年共接待利用者442人次、调阅596卷(件)次、复印2680张，为各级领导决策、编史编鉴、山林权属、土地征用、婚姻诉讼、户口迁移、办理贷款、退伍军人待遇、知青上山下乡工龄计算、城镇下岗职工参与社保和县、乡(镇)村计生专干工龄认定连续15年等问题解决供应档案资料、政策法律依据，受到社会各界和档案利用者的一样好评，产生了良好社会效益和经济效益。2、主动做好档
16、案数据库工作已录入林业三定天门镇(原董店乡)案卷书目、案卷文件书目和图文扫描2850条。3、主动做好县直机关单位到期文书档案移交进馆工作。4月份，分管副局长带领管理利用股同志一起深化到县纪委等5家单位现场指导文书档案整理移交工作。到目前为止，已验收完成县信访局文书档案2029件移交进馆。4、切实加强档案库房平安保管工作，严格根据八防要求做到档案平安、规范整齐、万无一失。并对进馆报刊图书资料进行刚好收集、登记、整理等工作。还仔细做好档案用品销售、平安管理等工作。四、以作风建设为抓手，全面提升档案为民形象1、接着扎实开展机关效能建设活动，干部职工宗旨意识不断增加，工作作风不断改进，服务群众的本事和
17、效率有了新的提高。2、党支部建设进一步加强。今年上半年，局支部始终把加强理论学习，强化思想政治、组织、制度建设做为工作重点，不断推动档案科学发展可持续发展建设，党支部的创建力、凝合力、战斗力进一步增加。依据县委组织部相关文件精神和县直工委要求，一是局党支部设立了细心打造查阅档案窗口，提升档案公共服务实力党建工作项目;二是刚好召开党员大会传达学习动员部署;三是特地成立党建项目化管理领导小组;四是扎实开展我的岗位我负责，我的工作请放心和四个一样及五心活动。七一 前夕，支部为进一步增加党员先进意识，增加党员酷爱祖国大好河山和档案事业，服务县委、县政府工作大局和广阔人民群众激情，组织全体党员参观巡游了
18、广德太极洞。3、不断加强党风廉政建设责任制工作。接着坚持一把手负总责的工作制度，细化分解各项任务，实行分工负责，强化各项措施的落实，加大对干部职工党纪、政纪、法纪教化工作力度。依据县纪委部署要求，扎实开展党风廉政教化月活动和防腐败防控体系建设，仔细做好学习贯彻中纪委规定的工作。4、仔细做好综治各项工作，仔细履行社会治安综合治理目标管理各项职责，加大档案平安和库房平安保卫投入力度。支配专人值班，确保八防措施落实到位。干部职工平安意识、法律意识有了明显提高。2023年下半年工作支配1、接着开展档案法律、法规的宣扬教化工作，提高社会群众的档案意识。2、接着开展档案业务的监督指导工作，开展县直各单位及
19、各乡镇机关档案业务辅导。3、开展乡镇、县直机关档案年检工作。4、全面开展新农村建设档案工作，完成3个乡镇、31个村档案规范化建设。5、完成10家单位已公开政策性文件移交到现行文件利用服务中心工作。6、完成馆藏林业三定天门镇(原董店乡)档案案卷书目、案卷文件书目、全文数据录入工作。7、完成县纪委等4家单位到期文书档案、移交进馆工作。8、完成编写*县档案馆档案利用效果状况。9、协作做好档案馆工程前期工作。10、做好政务公开政务服务工作。11、接着做好招商引资、综治、计生、党风、支部、文明创建、老干部等工作，做好县委、县政府及上级业务部门支配的其他工作。篇3：公司档案管理工作总结我们在处党总支的领导
20、下，在有关科室的支持和本科全体员工的共同努力下，较好地履行了本科室的工作职责。做了以下几方面的工作：一、提高服务质量，做好电脑及其外设的维护工作日常工作中，我们的电脑维护工作量比较大。主要缘由有三：一是工作量大、人员少;二是基层档案室多且分散在各二级单位;三是我馆办公自动化设备多。但大家同心协力、团结协作、仔细负责，努力做好电脑及其外设的维护工作：快速解除系统故障。工作中我们坚持履行与处里签订的工作目标责任书的承诺，做到随叫随到，刚好解决各档案室上报的电脑系统故障问题。半年来，通过电话指导解除的突发故障大约110多起，现场解除故障70多起。2、不定期对电脑设备进行维护，提高设备的完好率。3、与
21、基层档案室联系，征求服务看法，在此基础上不断改进工作作风，明确工作定位和服务承诺，明确工作目标。二、加强档案管理的现代化建设工作接着完善单机版文档案数据库建设工作2、设计开发了普光档案管理数据库3、做好电子文件上传的系统的后台监控4、做好两个网络版数据库的后台监控和系统运用指导工作5、作好数据库备份工作三、加强档案馆内部网络管理工作做好档案楼内网络的维护、管理工作，保证楼内各单位网络的正常运行。2、仔细做好各档案室计算机的平安防护工作，保证每台电脑都在平安状态下运行，全年没有一台电脑因平安防护不到位而影响工作，确保上网档案数据的平安。3、刚好更新档案信息网站动态信息、数据库信息和各静态版信息四
22、、做好网络版及单机版数据库应用的业务指导工作到档案室干脆答疑解难，解决档案人员提出的数据库及计算机方面的有关问题。2、协作处里举办的相关业务培训班对全员进行培训工作;3、通过电话及qq刚好解答业务问题。五、强化制度，规范内部管理今年我们加强了内部管理工作，实行面各个人的业务考核，对个人工作量及工作进度进行考核，提高了工作效率及质量，同时加强机房管理，保证设备平安正常运行。六、存在的问题一是业务技能还不能完全到位，对数据库的高层次开发应用还有待于进一步的提高;二是没能按安排完成单机版科技档案数据库的设计工作。在今后的工作中还要不断学习，不断的提升业务能实力，断续做好本职工作，为我处档案现代化管理
23、工作供应有力的技术支持。第3篇：热电公司档案管理工作总结热电公司档案管理工作总结热电公司档案管理工作总结2023-12-08 14:29:03第1文秘网第1公文网热电公司档案管理工作总结热电公司档案管理工作总结(2)热电公司档案管理工作总结档案标准化管理是企业发展的内在动力档案是人类活动的记录，是人们相识和把握客观规律的重要依据。借助档案，能够更好地了解过去、把握现在、预见将来。可以说档案工作是既有极其纵深的历史，又有无限广袤的发展空间,是一项充溢旺盛生命力的事业。在企业管理工作中档案是一项重要的基础工作，满洲里光明热电公司在档案管理中以“对历史负责，为现实服务，替将来着想”的精神，仔细做好了
24、档案管理工作，几年来我们通过仔细做好文件材料的收集，提高档案人员的业务素养，强化档案工作的服务意识，充分发挥出了档案信息资源的作用的同时也使企业获得了最佳的经济效益和社会效益。一、基本状况介绍：（一）、单位的基本状况：光明热电有限责任公司坐落于满洲里市经济合作区西端，是呼伦贝尔电力公司于2000年9月依法在原满洲里市热力公司破产的基础上出资万元以发起方式设立的一家控股公司。公司成立之初，依据满洲里市城市建设总体规划，确定了发展热电联产、为国际贸易旅游城营造碧波蓝天的发展目标,四年来公司先后投入610万元对原有的三台14兆瓦链条锅炉进行复原性大修，投入资金7000万元新建了3台29兆瓦循环流化床
25、静电除尘锅炉，取缔了市区34座锅炉房、43台小锅炉。2023年公司本着为满洲里市营造出良好的生态旅游环境、还城市一片碧波蓝天的发展工作目标，开工了212MW375T/H锅炉的热电联产工程建设，该工程建成后可新增加供热面积150平方米，年可发电亿千瓦时。目前光明热电公司有员工320人，供热面积由34万平方米增加到现在的200万平方米，供热管网已环绕到城市的边缘，几年来公司通过全方位的设备技术改造，极大的提高了供热质量和供热的牢靠性，为下一步热电联产投产，拆除全市全部的小锅炉，实现全市集中供热供应了基础保证。（二）、档案工作的重要性满洲里光明热电公司是在原热力公司破产的基础上新组建的一家股份制企业
26、，它的档案来源困难、内容广泛，原创：因此对档案工作所产生的平安效益和经济效益要求较高，公司组建成立以来利用档案的信息资源，在修编年鉴、组织沿革、大事记、制定生产管理制度汇编和在经济活动分析、生产事故分析、供热管网效益分析及生产设备技术改造等项工作中充分利用档案的翔实资料指导生产、经营和各项管理工作，取得了显著成效。在企业破产重组、资产量化和土地产权界定，供暖用户住房面积核实及取暖费的收缴工作中利用档案资料胜利的解决了冲突纠纷、维护了企业和用户的合法权益。在编制基建工程招投标书和生产设备、生活设施由于质量、自然灾难引发的事故索赔中发挥出了巨大的作用、避开了企业的损失。（三）、档案工作的基本状况为
27、了促进公司的正规化建设、提高公司的档案管理水平，使档案更好、更有效地为公司的生产经营及外网营销和基础设施建设等项工作服务，自2000年公司组建成立以来就将档案管理工作纳入到公司的整体工作中，赐予了高度重视、建立了一套完整健全的档案管理体制。在档案管理中公司经理负责，办公室主抓，建立了档案室，实现了文书、会计和业务档案综合管理，形成了以档案室为中心，各部室资料管理人员分工负责的档案管理网络。四年来，光明热电公司档案管理工作一年一个台阶，继2023年月公司通过满洲里市档案级验收后又由2023年00月通过了自治区00级验收。二、领导重视档案工作是关键（一）、成立领导机构、加强领导、配备人员为了切实做
28、好档案管理工作，公司成立了档案管理工作领导小组,明确了公司孙明山经理为档案管理工作的第一责任人，详细工作由综合班主任负责，同时根据电力系统的档案管理标准，在满洲里档案局的大力支持和帮助下，设立了特地的档案室，对原热力公司的生产技术档案和基建资料档案及综合性档案逐项、逐册进行了整理，做到了档案集中统一管理。在人员配备上公司根据档案管理的要求在员工中选任了三名业务精、文化高、政治素养好、保密意识强，酷爱档案事业的女同志担当了专职档案管理员和基建、生产兼职档案管理员。同时为了提高档案管理人员的业务素养,我们派出档案管理人员到档案管理先进单位参观学习并在每年的自治区和市区举办的档案学习班我们都派出专人参与培训学习，通过学习提高了档案工作人员的业务实力和的政治思想觉在档案管理制度建设中公司根据满洲里市档案局的规定结合自身状况实际状况，分别制定了档案员职责、档案保管制度、档案借阅制度、档案保密制度、档案鉴定销毁制度和党政工团文件材料立卷归档制度、声像材料立卷归档制度以及实物归档制度等规章制度。同时还制定了各门类档案的分类方案和热电公司档案管理工作总结公司档案管理员转正工作总结专业档案公司档案整理工作总结公司档案管理规定办公室档案管理工作总结办公室监管档案管理工作总结