聘用合同模板锦集6篇_1.docx

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1、聘用合同模板锦集6篇聘用合同模板锦集6篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。那么大家知道合同的格式吗？下面是我收集整理的聘用合同6篇，希望对大家有所帮助。聘用合同 篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家

2、规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下

3、工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲

4、方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以

5、解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方

6、不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；(3)法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年

7、发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为

8、乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）签约时间： 年 月 日聘

9、用合同 篇2甲方（聘用单位）： 乙方（受 聘 人）：地 址： 家庭住址：法定代表人：身份证：依据法律相关规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。其次条工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。乙方的工作内容为：1、全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。2、编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析，做到精确无误。3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。4、负责销售货款督催、结算

10、。5、进行年度公司清产核资工作。6、依据公司领导布置，供应会计分析资料。帮助部门经理进行零星选购，招工和办公室值班等工作。7、完成公司领导交办的其他工作。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。2、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。3.甲方依据企业生产和经济发展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇。4.乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。5.乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6.乙方在合同期内

11、，应树有良好的职业道德和主子翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。第四条工作酬劳从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月，甲方每月 日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。第五条工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象， 爱惜公司的设备和设施。要自觉的保守企业隐私， 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料供应他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。3、由于乙方无视约定的劳动纪律， 给本公司带来较坏社会影响和经济损失的， 甲方除按法律制度追究乙方责任外， 不受本合同期约束， 解除与乙方

12、的劳动合同。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理睬计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业，三年内不得在与本企业

13、业务相像的企业工作，否则甲方有权追究其法律责任。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）：签约时间：年月 日聘用合同 篇3编号：甲方：乙方：一、 工作范围：乙方在甲方授权下负责甲方承接家装工程项目施工管理。二、 工作要求：装修工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。伤亡事故为零。三、 工作形式：1. 甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的.建筑工程合同为

14、依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及变更资金去向。乙方无权代表甲方购材料。2.I. 乙方的工资计算、发放： 乙方实行效益工资：效益工资工程总造价_（含材料款、税金、乙方工人工资、乙方及乙方工人保险和其他支出费用等项目）II. 工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。四、 工程质量保证金：乙方以现金形式一次性交存甲方元作为工程质量保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还乙方。五、 甲乙双方的权利、责任和义务：1. 甲方的权利、责任和义务：1) 要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的确定，引导和规范施工队走上法制化、规范化

15、轨道，保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。2) 按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。3) 设工程监督员参与乙方项目工程和施工生产的决策，并常常深化施工现场检查工程进度和质量。4) 督促检查乙方执行甲方各项规章制度状况，并按有关制度规定收取设备租赁费、占用资金利息等（按其他支出费用计算）。工程结束后返还甲方，损坏按价赔偿。5) 甲方各部门要主动为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。2. 乙方的权利、责任和义务：1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。材料的供应实行定点材料供应制度：I

16、. 乙方可以举荐材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。II. 供应合同主要内容：A. 合同双方为公司与材料供应商。B. 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。C. 工程结束时，由材料供应商出具已无债权债务证明。2) 乙方开发票时，所交的平帐票据必需是定点材料供应商出具的发票。负责财务部有权拒开。3) 不得拖欠工人工资、保险。如有特别状况工人的工资、保险不能按时结清，在工程决算时乙方必需供应工人的签字声明表。（表中体现欠工人工资、保险和医疗费等金额；声明所欠的款项由乙方个人担当；工人的签字；乙方的签字。）4) 工程决算乙方必需持有供应商的材料款结清证明、工人工资及相关

17、保险结清证明方可办理决算手续。5) 依法按章履行建筑、安装各项审批手续，主要人员要持证上岗，建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档。6) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。7) 仔细执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作状况。8) 工程款项的发生刚好向甲方汇报。并接受甲方的财务监督。9) 对运用的设备要妥当保管、运用、定期保养，并按规定缴纳租金（记入其他支出费用），损坏设备按价赔偿。10)法规、规定上报。11)现象的发生。12) 对建筑单位要求变更的合同事项必需刚好上报，并经甲方批准后变更的合同方可生效。六、 违约责任。违约一

18、方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的担当。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取保证金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。 仔细落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避开各种违法组织施工现场严格执行平安生产操作规则，配备必要的平安防护用品，落实平安生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必需刚好按有关法律、七、 争议的解决1) 甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。2) 可干脆向当地人民法院进行诉讼。八、 该合同一经签订具有法律效力，受法律爱护，不得单方擅自变更或解除。本合同经公正生效。九、 本合同未尽事宜双方协商解决。十、 本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。

19、十一、 本协议自双方签字之日起生效，有效期壹年，至 年月日止。十二、 其它事项。本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。甲 方：乙 方：乙方联系方式：身份证号码：年 月 日乙方身份证复印件粘贴处聘用合同 篇4甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则，一样同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。第一条 合同期限11 本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。12 任何一方只需提前_天，以书面形式提出，即可终止本合同。13 本合同有效期

20、满后，双方情愿接着保持聘用关系，则再行签订聘用合同。其次条 工作岗位21 甲方依据企业工作须要，聘用乙方担当_工作。22 甲方依据经营业务须要以及依照乙方实力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿听从甲方的支配，根据被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。第三条 劳动酬劳及福利31 甲方按公司的安排制度，付给乙方酬劳人民币_元整 。（个人所得税由企业按国家法规代扣代缴）32 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动酬劳。33 乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及嘉奖。同时甲方情愿担当乙方在甲方工作期间因工伤而造成的医疗费用开支。（其他费用不予担当）34 乙方担当可提取效益工资业务工

21、作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。第四条 工作时间及劳动条件41 甲方实行平均每周40小时工作制度，详细按公司作息制度执行。42 因业务须要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。43 乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。44 甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。第五条 劳动纪律和嘉奖51 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。52 依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度赐予嘉奖。53 乙方假如违反甲方的规章制度，违反

22、劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度赐予惩罚。54 乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。第六条 商业隐私61 乙方必需保守甲方的商业隐私，不能向第三方供应有关甲方的商业隐私或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些隐私、技术、状况与乙方本人有否干脆关系）。62 乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。63 乙方不论何种缘由离开甲方后，不得利用甲方的商业隐私及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之供应给第三方从事同甲方业务有竞争性的业务。64 乙方凡有违反上述保守商业隐私条款者，一经发觉，乙方必需担当由此而造成的干脆和间接的经济损失，直止依法追究责任。第七条 违

23、约责任71 甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须担当违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。72 乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付_元违约金。第八条 其他81 本合同未尽事宜，甲、乙双方依据相互谅解的原则协商解决。82 乙方具驾驶_照，并情愿/不情愿在甲方工作须要时行施驾驶员职责，并执行公司有关对驾驶员职责的规章制度。83 本合同一式二份，双方各执一份，同等有效。甲方：_ 乙方：_代表：_日期：_ 日期：_聘用合同 篇5聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴幼儿园因工作须要，聘用为本园班幼儿老师，担当

24、教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资依据幼儿人数

25、收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大平安事故。(4)，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;(2)，体罚幼儿，情节严峻;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者

26、虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作须要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)聘用合同 篇6甲方(用人单位)名称：乙方(劳

27、动者)名称：依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。四、劳动酬劳甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资(含其他费用) 元人民币，于次月15日前发放。

28、五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应担当的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。2、甲方依据生产岗位须要及有关劳动平安规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施。七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲方(盖章)： 乙方(签名)：法人代表：合同签订日期： 年 月 日 合同签订日期： 年 月 日