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1、部门辞职申请书12篇 辞职申请书word文档下面是我收集的部门辞职申请书12篇 辞职申请书word文档，以供借鉴。部门辞职申请书1您好!思索良久，还是准备提笔写下这封辞职申请书。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元
2、，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷
3、惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有
4、好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关xx年人力规划、聘请/培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架
5、构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，
6、是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。xxx：20xx年xx月xx日部门辞职申请书2敬重的领导：你好！特别感谢领导赐予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。我特别重视在*公司内这段经验，也很荣幸成为*的一员，特殊是*的处事风范及素养使我倍感敬佩。在*这两年所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部*成员在工作和活动中取得更大的成果及收益！在两年的时间里，公司赐予我多次实践机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等
7、做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照看，希望领导批准！年月日部门辞职申请书3敬重的领导：您好！经过深思熟虑，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未
8、曾燃烧的青春？昨天做出这个确定后和几个挚友去大快朵颐地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、静默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢仔细负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、感谢！感谢各位的栽培、关切、激励、支持、帮助和照看！我特别重视在xx公
9、司半年多的工作经验，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我供应了这样的工作机会表示诚心感谢有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“好听”。在公司工作的这段时间里，我留意到公司的员工不停地调动，刚刚熟识了办公环境常常又要被无条件地派往生疏的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁始终困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依旧很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何说明，我很缺憾。庸人
10、在公司大行其道，不公允和双重标准让我慢慢失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少；新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的指责这些都是我不能够理解的。说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍旧要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话“21世
11、纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为终归为公司创建财宝的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”！节约成本应当是把好钢用在刃上，装潢美丽的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是奢侈！现在的状况是我已经确定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作实力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。以往我始终在不断的努力，今后我也将会接着不断的努力下去！此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日部门辞职申请书4敬重的xxx领导：首
12、先，我向列位领导提出辞职的请求表现深深的歉意。从xx年11月份来到市明办事变以来，至今有一年多时间，在这一年多的事变当中，有过面对困难时的倘佯和苦累，也有过乐成后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出高校校门、不谙世事的门生作育成为一名综合素养较强的构造事恋职员。在文明办事变的一年多来，我得到了列位领导无微不至的眷注和同事的热忱资助，度过了一段安逸、充溢的时间。一年多以来，由于本身所学专业的范围性，我在事变中深深感受本身相干学问的缺乏，当然事变得到领导的承认和同事的好评，但照旧感觉本身在事变上不停处于一个比力被动的局面，而作为我本身来讲，做一名良好的执法人不停是我的空想，因此，我更盼望从事与执法专业
13、相干的事变。颠末一再的思索之后，我确定调解一下本身如今的状态，预备把本身置身于与执法相干的事务性事变中加强专业学习的同时，欢迎本年9月份的司法资格测验，以加强专业理论程度和进步实际事变本事，为实现理想奠定一个精良的底子。颠末近段时间的斟酌并向领导报告环境之后，我确定辞去如今的事变到执法相干的职位上事变，边上班边温习预备司法资格测验，夺取在本年能通过司法测验。在此，我感谢市委宣扬部和市文明办领导曾经供应给我一年多来的学习和生长时期，感谢领导和其他同事带给我欢乐的事变和学习的时间。在列位领导的爱护和同事们的引导资助下，我学会了许多做人、办事的原理，同时我在综合和谐和文章写作等方面也有了很大的进步，
14、这将是我一生受用不尽的珍贵财产，在此我表现诚心的感谢。末了，我为我的辞职给单位带来的诸多未便深感歉仄，并请列位领导爱护我的境况，再一次致谢。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日部门辞职申请书5部门经理_先生（小姐）：本人因：_由即日起于一个月后辞去职务，本人最终到职日期为_年_月_日。辞职员工：_年_月_日人事部_先生（小姐）：本人同意员工_辞职申请，该员工于_年_月_日进公司工作，职位为_。辞职生效日期为_年_月_日。部门经理签字_年_月_日部门办理结果_辞职生效已于_年_月_日进行，辞职缘由：_已办理领取辞职手续辞职证明员工签字_日期_部门辞职申请书6对于工作的人来说大多数人应当都不
15、会始终做一份工作，会面临这换工作的状况，换工作就须要辞职，辞职须要写一份申请书也叫辞职申请书。那么关于部门个人辞职申请书怎么去写呢?更多部门个人辞职申请书点击“个人辞职”查看。部门个人辞职申请书1敬重的领导:您好!我很愧疚在这个时候向您提出辞职,来到_这个大家庭已经将近有8个月了，公司的工作氛围很好，大家对我的关切和照看，以及您带给我的信任。都让我个人获得了许多机遇和挑战，在这我学到了许多东西，为此我深表感谢。可是一番思虑下来，我总觉得自己越来越不能胜任现有的工作,在过去一段时间里的表现根本不能让自己感到满足，感觉自己在过去的时间里没有给公司带来多大的贡献，自身的心情化始终是我没有克服的缺点,
16、也感到自身的学习实力、业务实力还差的许多,很难让自己在目前的岗位上有太大的突破.考虑了很久，想换一个新的环境来接着磨砺自己。为了不因为我个人的缘由而影响公司正常的工作进度，在辞职前我仍旧会尽力做好本职工作，在离职过程中给公司所带来的不便，对此我深表愧疚。在这里，特殊感谢您在过去的工作、生活中赐予的扶持与帮助，及对我的信任和在人生道路上对我的指引。并感谢全部赐予过我帮助的同事们。感谢你们!祝您身体健康，事业顺心。并祝瑞达的事业蓬勃发展。此致敬礼!申请人：xx_年_月_日部门辞职申请书7敬重的领导：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx房地产公司的
17、一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，xx的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的xx人；市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；房产的供应链体系也已经大体建立，为公司持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是xx等领导在这两年中都给了我太多的关切，帮助和支持，我在此表示真诚的感谢！由于个人实力等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人实力的问题，我已经没有信念可以
18、带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的房产产品也充溢信念，假如有一个实力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx营销团队。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为xx应当可以接替我的工作，供公司参考。此致敬礼！申请人：xx年xx月xx日部门辞职申请书8敬重的领导：您好！我是于XX月XX日来到XX房地产XX分公司这个大家庭的，这近三个月的时间以来，在这个大家庭中我无论工作或者是生活都倍感开心，和领导之间虽属上下级的关系，但是各位领导始终都能包涵我的马虎大意
19、和自由散漫；和各位同事都也已经成为了无话不谈的挚友，尤其是许多男同事，都很谦让我爱耍小性子的天性，这让我在XX房地产XX分公司工作的三个月以来都没有觉得枯燥和无味。我不仅感谢领导能给我这次工作和历练的机会，也要感谢同事给了我一段在一起相互学习、共同进步的难忘回忆。可是，因为种种特别的自身缘由，我必需要带着万分不舍的心情来拟写这份辞职报告。刚刚到公司的时候，我是抱着以学习为前提的虔诚看法来应聘办公室文员一职的。我知道，在刚刚步入社会的时候，我们能做的就是不断努力学习和进取，才能为将来的工作奠定良好的基础。到了公司之后发觉公司已经基本步入了正轨，各项规定制度建立的都很健全、全部文件保存和归档的都很
20、妥当、各种合同起草的都很细致严谨等等，这的确使我在其中学到了不少看似简洁实际繁琐的工作细微环节的处理方式。可是我只是一个初出茅庐刚走向社会的青年，尽管我学过做文秘工作的一些理论学问，可那都仅仅的皮毛，重要的还是在于实践。我觉得我应当在一个新公司里起先一种彻头彻尾的学习，譬如：从最简洁的起先，跟着一个办公室主任从为公司编写公司规章制度起先，始终到各种文件、合同的起草、写作格式、以及用词。现在我在这里每天可以做的只是打印文件、复印文件、最重的工作任务就是制作表格。因为我对自己特殊没有信念再去接受除了打印和复印以外的工作，我知道公司现在须要的是富有特别高激情的员工，而不是始终缄默在自己世界里的消极员
21、工。假如说以上都是客观缘由，那么我辞职的主要缘由是：结婚是人生大事，是每个成年人都必需要考虑的。由于我男挚友大我5岁，早已到了应当结婚的年龄，他家人对此事也甚是督促，而我们面临的是在年前就要装修房子，时间很是紧迫。再加上我们的距离比较远，总在锡盟和伊盟之间打来回，既费时间又费金钱。另外，结婚之前细小、繁琐的打算工作许多，所以，现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。在今后的生活和工作中，我还会不懈努力，刻苦学习，争取把自己在工作中应当驾驭的各项技能巩固扎实。假如再有机缘，那时在公司还同意的状况下，我希望
22、我还能再回XX集团和已经熟识了的领导、同事在一起工作、学习。我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，这将意味着我将再不能体会公司的甘苦，更不能与大家共享胜利的喜悦了。但是，我还是诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝福各位领导与同事健康欢乐，平安华蜜！此致敬礼!申请人：XX日期：XX年XX月XX日部门辞职申请书9敬重的公司领导：您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，特别感谢你们对我的培育和关照，及同事对我的关切和帮助，可以说这是我工作以来过得最快乐的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想接着留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了
23、一件急事，我必需得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最终我肯定会做好资料的交接工作。希望领导能赐予谅解，并尽快赐予答复，将不胜感谢！此致敬礼辞职者：部门辞职申请书10敬重的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。我是怀着非常困难的心情写这封申请书的。自我进入公司之后，由于各级领导对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公
24、司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样。为了不因为我个人实力的缘由而影响公司的项目进度，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司的工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算好在一周内从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将尽力协作并做出答复。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确
25、信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!祝公司的业务顺当发展、蒸蒸日上!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!申请人：xx_年_月_日部门辞职申请书11敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自20xx年xx月xx日进入xxx股份有限公司，20xx年xx月xx日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我起先踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充
26、溢了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。祝公司项目推动顺当创建辉煌，祝
27、公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼xxx20xx年xx月xx日部门辞职申请书12敬重的领导：您好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也一年有余了，也很荣幸自己成为公司-部门的经理。在部门工作一年中，我学到了许多学问与技能，-通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的-人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是部长在这一年中给了我太多的关切，帮助和支持，我在此表示真诚的感谢!由于个人实力等缘由，20-年
28、的责任考核指标已无望完成，根据当时的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人实力的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充溢信念，假如有一个实力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持-通信探讨所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为-博士应当可以接替我的工作，供公司参考。再次感谢公司领导对我和-通信探讨所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，感谢!此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日