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1、计量员述职报告和年终总结篇一：计量所述职报告2023年度工作总结敬重的各位领导：大家好！我是计量班的王继胜，于2023年9月份由库区操作部安排到我部门工作。回首往事，不由感叹时间飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我仔细学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2023年的工作状况汇报如下，敬请各位领导提出珍贵看法及建议。 2023年是我计量生涯的真正起先，这期间，对工作环境和内容从生疏到了解，从了解到熟识，从熟识到有所创新，这与各位领导和同事的关切和帮助是密不行分的，借此机会向各位表示最诚心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需
2、提升，英语口语实力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补学问结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有志向的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用才智去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热忱仔细学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！总 结 人：王继胜总结时间：2023-12-12篇二：计量工作报告 求真务实，切实提高计量工作水平 质量技术监督局 计量是经济建设、社会发展和科技进步的基础，是规范市场经济秩序、爱护广阔人民群众利益的重要手段和工具。随着我国加入世贸组织，计量工作与国际惯例
3、的接轨，行政许可法的贯彻实施，计量法的修订，给当前的计量工作提出了新的挑战和要求，同时也面临发展的新机遇。质量技术监督局仔细分析当前的形势，抓住机遇，转变观念，求真务实，切实提高计量管理工作水平，为经济建设和社会发展保驾护航。 2023年以来，质量技术监督局的计量工作牢牢把握实践?三个代表?，服务当地经济建设和社会发展的工作主题，在整顿和规范市场经济秩序、计量监督管理和专项执法、规范计量行政许可、计量检测行为和法定计量技术机构等各项工作中，不断深化履行职能，保持了计量事业健康发展的势头。一、巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作成果，建立长效计量管理机制 为巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作取
4、得的成果，接着做好整顿和规范市场经济秩序工作，各级质量技术监督部门加大了对集贸市场、加油站的监管力度，坚持监督与引导相结合，检查与服务相结合的工作原则，使集贸市场、加油站的消费环境得到了进一步的净化。1广泛宣扬集贸市场计量监督管理方法、加油站计量监督管理方法等计量法律、法规。为使两个管理方法得到全面地实行，各级质量技术监督部门实行多种形式向社会、向经营者进行宣贯，明确责任与义务。还将两个管理方法等法律法规，翻译成少数民族语言文字材料进行宣贯，普及了计量法律法规，提高了消费者和经营者的计量法律意识。2抓重点，树典型。各地确定了12个基础较好，在当地较有影响的市场作为重点管理的集贸市场，与市场的主
5、办者签订责任状，建立定期联席工作制度，加大对市场的监督与服务，确保了重点管理集贸市场在用计量器具的受检率达到95%以上，公允秤的设置率、受检率达到100%，定量包装商品净含量的合格率达到95%以上。2023年10月质量技术监督局组成验收组，对18个重点管理的集贸市场计量专项整治工作进行了验收考核，并将工作中一些好的做法和阅历予以推广，做到抓好一个，带动一批。3各地在对集贸市场进行监督管理的同时，还加强各类技术服务工作。法定计量技术机构主动为集贸市场主办者或经营者供应技术服务，利用技术优势，帮助集贸市场主办者和经营者配置符合要求的计量器具，把好定量包装商品的 进货关，帮助集贸市场主办者配置合理的
6、公允秤，加强对公允秤的维护和保养，帮助消费者了解正确运用公允秤的相关学问，使得公允秤在公允交易中真正起到作用。4根据?谁主办谁负责?的原则，引导集贸市场主办者主动主动完善管理体系，建立健全规章制度，加大管理力度，在集贸市场开展了商贸企业计量合格确认工作。5为进一步提高加油站计量监督管理水平，引导加油站建立完善计量检测体系，规范加油站计量行为，促进加油站计量监督管理方法的实施，制定了加油站计量合格确认管理方法，在加油站全面开展了计量合格确认工作。二、以规范市场为主，接着强化对强制检定计量器具的监管，组织开展计量专项监督检查，优化市场经济秩序1电能表检定工作得到人民政府的大力支持。通过对各地电能表
7、检定状况和计量监督管理状况的收集和积累，刚好向人民政府上报了电能计量工作状况，供应详实的状况说明，陈述了我们工作的依据和看法，得到了人民政府的支持。为全面理顺电能表计量监督管理工作奠定了基础。2依据国家质检总局有关文件精神，对在用电话计时计费装置的强制检定工作进行了安排部署，并针对电话计时计费装置计量检定问题及现状，起草了关于开展电话计时计费装置计量强制检定工作的几点说明，收集了开展工作的法律法规、技术依据，向人民政府报告，主动做好相关协调工作。3为加强矿山专用计量器具的强制检定管理，确保矿山专用计量器具的受检率和合格率，在做好强检、备案工作的同时，组织了对矿山平安用计量器具的监督检查，共检查
8、矿山86个，检查计量器具876台，合格847台，合格率为96.7%。4组织了定量包装商品净含量国家计量专项抽查。4至5月份组织了定量包装商品净含量计量专项抽查。10月组织开展了食品类定量包装商品计量监督检查工作。10月组织定量包装商品净含量计量专项抽查。通过监督抽查，使定量包装商品净含量合格率有所提高，国家计量专项抽查中合格率高于全国平均合格率9.5个百分点。5为了加强餐饮业的计量监督管理，打击利用违法计量手段欺瞒消费者的不法行为，保护消费者的合法权益，6月至7月在开展了餐饮业计量专项监督检查工作，共检查餐饮场所2476个，检查计量器具1686台。使违法计量、缺斤短两等坑害消费者的现象得到有效
9、遏制，计量器具周期受检率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。6组织开展了对棉花计量检测仪器、医疗卫生用强检计量器具及电能表的专项检查。三、法定计量检定机构的规范工作有序进行，量值传递体系不断完善。11月对地级法定计量检定机构及4个专业计量站进行了法定计量检定机构考核后整改状况的跟踪落实，换发了计量授权证书，明确了各级法定计量检定机构及专业计量站所开展检定、校准、检测的项目，并予以公示。3月组织召开了?地级法定计量检定机构及专业计量站考核总结颁证会?，对考核状况进行了通报，表扬先进，鞭策落后。通过考核，法定计量检定机构找到了差距、提高了质量管理意识，并主动筹集资金，购买、更新设
10、备，培训人员，改善环境，不断提高检测、服务水平。26月下发了县级法定计量检定机构考核实施方案，9月组织了县级法定计量检定机构考核试点，并形成县级法定计量检定机构考核基本要求；县级法定计量检定机构的考核工作已全面绽开。38月在质量技术监督系统组织开展了电能量值比对；力值量值比对，通过量值比对，查找问题，分析缘由，找出了各法定计量检定机构的差距，提高了量值传递实力。四、其他各项工作稳步推动（一）进一步推动?光明工程?工作，营造放心配镜环境1开展了眼镜制配计量监督管理方法的宣贯工作。组织召开了宣贯眼镜制配计量监督管理方法的新闻发布会；各地质量技术监督局结合?光明工程? 宣扬周活动，篇三：质检科计量班
11、组长述职报告 质检科计量班组长述职报告 各位领导： 大家好，首先感谢公司能给我这次机会，很荣幸的为大家作本年度的述职报告。能从一名一般的计量新员工提升为计量班班长，不仅是领导对我的器重，更是领导对我的信任。计量班作为公司一个新成立的班组，又隶属质检科，我深知计量工作的重要性，认识到自己肩上责任的重大。下面我将从四个方面为大家作我的述职报告。一、 做好表率，认清岗位职责并仔细履行从进入公司分入计量工作的第一天，我就把这大家认为“谁也会干”的工作当作一项事业来干，俗话说：爱好是最大的老师，我便在工作中找寻乐趣，在乐趣中仔细工作，使原本单调烦躁的工作对我来说变得是那么兴致勃勃，多么的充溢。作为班组成
12、员，班组的事就是我分内的事，我记得在去年秋季合金棒刚刚投产时，班组人员短缺，计量程序且尚未理顺，我一马当先的站出来，加班加点，卖力工作，调配人员，使合金棒的生产入库销售顺当完成，在班组中努力做好表率。从分管计量工作的起先，我意识到自己以后不光是一个好员工而是又多了一份责任。每天工作脑子都得高速运转，搞清自己工作职责，每天得支配好工人上班的班次，各点人员的调配，各班计量流程的实操，更重要的是如何保证计量数据的精确性，还得与车间等其它相关部门的协调。在工作中恪尽职守，仔细履行自己的岗位职责。二、坚持原则，听从领导指示并上情下达 计量是现在经济社会发展中必不行少的一项重要的技术基础，它涉及到双方的利
13、益，因此计量工作的管理马虎不得。计量工作中不行能没有问题，但是原则性问题肯定得坚持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不模糊，时刻要求员工实事求是，看法端正，这点尤其对成品计量及窗口西磅房工作作为重中之重来抓，对于弄虚作假主观上有损公司利益不坚持原则者，严惩不贷加大考核。工作中在原则性问题上刚好向领导请示汇报，比如原铝计量误差大，成品二次复磅，大宗材料计量亏吨及某些难以查出原委的事情主动和领导商讨并制定防范措施，争取以后减小误差，削减漏洞，并在班前班后会上宣读考核，做出警示，提出今后留意事项，做到上情下达方可防患于未然。三、 内强管理，完善修订制度并贯彻实处作为计量班组长，首先重要的是内行管理
14、工作。且管理工作重在管人，尤其计量班组地点散，人员受教化文化程度、社会阅历、年龄、婚姻状况及人员背景参差不齐，使其原来管理工作阅历不足的我感到有肯定难处且麻烦，但我面对此诸问题并没有退缩，而不断向兄弟班组请教取经，并在领导的指引下，克服一系列问题，完善并制订了一系列制度，用成文制度来约束人，用成文制度来管理人，使管理工作能有 章可循，在日常管理工作中严格比照制度，每一项的问题都根据制度严格落实，公正公平考核，考核有理有据，不搞特别化，廉洁自律，绝不姑息迁就。四、 合理调度，加强业务学习并严格考评现在社会是一个学问型社会，在计量管理工作中也不例外，不断组织人员业务进行业务学习，一方面要求娴熟驾驭
15、各点计量流程，比如成品十捆校磅计量，原铝一厂，外售西街铝等手续传递，计量常识要求，法规要求，安规。另一方面加强计量常用设备的简洁检修维护等学问，并做到每月有考试，每人绩效奖不同，鞭策每一名计量员严格要求自己并在平常不断学习。在计量班形成主动向上的良好氛围。 在平常仔细检查工作落实的状况，加强抽查监督，合理调度，对于常见的易发生的问题有预见性，事先考虑在那个环节那个时候易出现问题，比如对成品计量漏号及原铝计量单混淆不清，从交接班严格抓起，并仔细填写计量班报表，一单铝库和计量司机一签的方式实行。从而拿出强有力的且拿出强有力可行的措施加以预防和限制，把一些问题限制在萌芽状态，保证公司各个部门不应计量
16、问题平安有序顺畅的进行。 当然计量班组在我的带领下取得了一些成果，但和领导的要求还有肯定的差距，工作中也还有很多不足，比如人员纪律管理和生产上的工人相比还是比较懈怠；成品计量质量 还有待提高，复磅次数还时有发生；有关责任追究不清；计量程序有待完善；执行力差；和其他部门缺乏沟通。在我今后的工作中，要不断克服缺点，取长补短，以饱 满的热忱，主动务实的投入计量工作中。把计量班建设成一个充溢活力，有序，崭新，和谐的班组而努力奋斗。以上就是我的陈述报告，恳请各位领导同仁主动指责指 正。感谢！元正伟 2023-1-9篇四：计量所个人工作总结三年来，在局党组的正确领导下，在各同事的支持下，全面实行科学发展观
17、，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥计量人员的工作要求，我与同事团结一样，对安排的任何工作都没有怨言，各项详细工作按按时按量完成，现将工作总结如下：一、三年来的主要工作09年-在稽查队，仔细履行稽查职责，加强队内的行政管理，组织队员学习。与队内的同事一起开展稽查执法工作及投诉举报，产品质量部合格后工作，根据上级，市局及局党组工作支配开展各类专项整治活动和食品质量平安的监督检查30余次。通过执法检有效的整顿了我县的市场经济秩序了，净化了市场秩序，同时通过专项监督检查督促企业落实平安主体责任；严格执行法律法规及各项制度的落实。 10年6月由于工作调动到计量所工作。在
18、计量所参与了加油机检测、定量包装抽样、计量器具的监督检查等工作。并于11年参与了数字指示秤、非自行指示秤的检定员培训，考试合格取得检定员证。二、今后工作准备及措施针对上述存在的不足我确定在以后的工作和学习中严格局党组织的工作支配，主动主动协作所领导做好自己的本职工作。杜绝慵、懒、 散状况的发生。在工作之外加强自身理论素养，提高理论水平，真正做到理论与实践相结合。向右工作热忱的新同志学习。为计量工作做出自己的贡献。篇五：2023计量中心工作总结工作安排计量中心计量中心紧紧围绕公司2023年工作要求和工作思路，以强化专业培训为要务，加强基础管理建设为重点，供应计量技术支持和技术服务为目的，并结合自
19、身实际，深化开展“创先争优”和“强三基、提素养、保投产”主题实践活动， 较好地完成了相关计量管理和计量技术工作。现将2023年工作状况总结如下：一、工作亮点1、发布公司测量管理体系文件，规范计量行为公司计量管理工作将以测量管理体系的模式运行，计量中心依据gb/t19022标准编制了测量管理体系文件汇编，以此做为公司的计量管理制度执行，于2023年7月1日发布并实施。它是指导公司计量管理和技术工作的规范性文件，涉及测量活动的方方面面，不仅是计量人员要耳熟能详的工作标准，也是全公司员工持续开展各项测量活动的依据和准则。2、严把贸易结算计量数据，确保公司经济利益 计量中心树立“计量就是计钱”的理念，
20、严把进出公司贸易结算计量数据。在公司原水和自然气计量上，发觉原设计与实际存在较大偏差，造成计量误差较大，为确保公司经济利益不受 损失，刚好帮助公用工程对原水和自然气流量计进行了改造，先后为公司挽回损失70万多元。3、开展计量管理工作，确保测量仪表精确牢靠 为了保证全区装置能够顺当投料试车，对园区已验收和试运行的测量设备，供应技术支持和技术服务，开展相关计量管理工作： 开展计量仪表“三查四定”工作，共发觉问题及隐患60多项； 开展全园区平安防护用计量器具大检查，随即历时26天，对园区1132台件可燃、有毒有害气体报警仪进行了强制检定。为保证仪器仪表的精确牢靠，全年全年先后为质检中心、检修中心、公
21、用工程、市场部请、送检各类仪器仪表1045台（件）； 组织开展各类计量学问普及活动，增加干部员工计量意识，先后举办了5.20世界计量日学问竞赛活动、编制和发放计量学问100问等活动。4、实行“5s”及定制化管理，提高工作效率和员工素养中心领先在公司实行“5s（清扫，清洁，整理，整顿，素养）”及定制化管理，制定了5s区域清扫责任表，责任到人、责任到区域/设备，并严格做到日清。办公区域实行定制化管理，全部公用和个人物品定制摆放，整齐划一。通过清扫、清洁、整理、整顿，使员工养成良好的工作和生活习惯，不仅提高工作效率，也使员工素养不断提升。5、采纳多种方式培训，提高员工专业素养强化培训。结合公司开展的
22、“强三基、提素养、保投产”主题实践活动，中心接着加强员工日常培训工作，每周利用下班时间开展2-3次的专业培训，采纳管理人员授课和员工自讲的方式，累计共开展了188课时/人的培训，同时为了检验学习效果，做到“逢讲必考”，共组织了全年考试69次/人，并于每月月末对考核成果进行排序，奖优罚劣，对最终一名进行考核，第一名进行嘉奖，以此督促和激励员工驾驭所学知识。理论联系实际。中心要求员工必需深化现场，将理论学问与实际工作相结合。在针对园区互供能物料计量仪表的学习过程中，员工对200台件计量仪表逐块摸查，落实仪表安装、计量等状况，将存在的问题制作成ppt,在培训时由有阅历的管理人员进行讲解、共享，并依此
23、绘制出园区能源物料一、二级计量网络图，将园区能物料互供计量状况以直观的形式表现出来，同时也提高了员工对visio、autocad等制图软件的应用。 开创趣味学习。在进行正常的理论和现场培训之外，为避开填鸭式学习带来的枯燥和厌倦，中心想方法增加学习的趣味性，将学习纳入到日常工作生活中去，如：实行“每日一题”的方式，即员工每人每天回答一道题，记在“每日一题”的本子上进行接力循环，后一个人要温习前面全部人写的答题，因为日常考核时有的问题就出自于此；还采纳了“你问我答”的方式，即由管理人员每周出一道专业题，并给出答案，写在“你问我答”的专栏里，在出题三天后，随机对员工进行提问，这就要求管理人员同时也要
24、学习和记住答案，便于和员工共同驾驭和提高。篇二：2023年度计量人员工作总结2023年度工作总结敬重的各位领导：大家好！我是计量班的王继胜，于2023年9月份由库区操作部安排到我部门工作。回首往事，不由感叹时间飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我仔细学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2023年的工作状况汇报如下，敬请各位领导提出珍贵看法及建议。一、在政治思想上，作为一名团员，我坚决以党员的标准来要求自己，我仔细学习党的十七届五中全会精神，在检测工作中践行“科学发展观”重要思想，遵守国家相关法律、法规，落实计量员岗位管理手册，切实执行检定规程、规
25、范和质量手册。二、在检测工作上，作为一名新到岗的检测人员，我用主动和热忱来弥补自身的阅历不足。因为我信任：“爱好是最好的老师”。在这一年里，我以学问渊博的同事为模范，刻苦钻研检测规程，以阅历丰富的同事为榜样，仔细学习检测方法，经过不懈的努力，最终能够娴熟的开展检测工作。在工作上，我坚信：一切皆有可能，关键在于努力！安排到计量班之前，就听大家说计量班活比较累，可是，我想干工作嘛，就要有一股冲劲，别人越说累，我就越要去做，而且要做得更好。“迎难而上，锐意进取”是我的追求，到计量班后，我首先努力增加自身身体素养，使自己可以胜任计量上罐检尺、测温基础工作。而后我坚持“学贵深思，定求甚解”的求知作风，不
26、满意于常规检测工作的完成，更喜爱探究一些例如算数、置换的工作。在反复学习了算数公式后，我对算数产生了深厚的爱好，刚到计量班才三个月的我在同事的帮助下，就把置换、算数、检尺、测温工作驾驭的滚瓜烂熟。三、在业务上，我充分发挥自己耐性细致的优势，帮助班里负责人管理罐存日报表、温度记录、交接班日志的填写、电子存档、OA报表等工作，刚刚接手时，由于不熟识，总会不行避开地出现这样或那样的纰漏，但是，大家总能包涵并激励我。2023年是我计量生涯的真正起先，这期间，对工作环境和内容从生疏到了解，从了解到熟识，从熟识到有所创新，这与各位领导和同事的关切和帮助是密不行分的，借此机会向各位表示最诚心的感谢！同时，我
27、也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升，英语口语实力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补学问结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有志向的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用才智去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热忱仔细学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！总 结 人：王继胜总结时间：2023-12-12篇三：2023年计量管理员工作总结2023年计量管理员工作总结一、努力做好为节能减排大局服务工作节能降耗是我国的一项基本国策，各级政府高度重视。能源计量是实现节能
28、降耗的重要技术保障，也是推动节能降耗的一个有效科学手段。学会主动响应市政府节能降耗的总体部署，结合企业的实际需求，协作局计量处系统地开展了全市重点用能单位能源计量管理员备案工作。实施能源计量管理人员资格备案制度，这是我市计量工作历史上的第一次，在全省工作中也是首开先河。我学会担当起市局托付的培训、考核任务，对学会来说更是第一次，遇到的是新任务, 工作量大、涉及面广、时间紧、担子重，由于学会阅历不足，我们提前进行了相关的打算工作：组织相关专业技术人员赴上海江苏广东等省市调研、取经，到企业了解、驾驭实际状况，结合宁波实际，吸取各地特长，反复研讨教学大纲，在此基础上编写了能源计量管理人员培训讲义和能
29、源计量资料选编，为重点用能单位能源计量管理员培育创建了基本基础;研定了课程教学内容和教学支配，选聘了系统内、外和企业的各类老师，进行了细心备课;接着举办了五期能源计量管理员培训班，其中第五期与市石化行业协会联合，特地面对我市石化企业举办，主动创建条件，让学员们到我国最大的石化企业镇海炼化现场授课，可以更好地学习他们的能源计量数据采集应用和能源计量管理先进阅历;为了提高教学质量和教学效果，我们还向每位学员发放了征求教学看法表，真诚地希望学员们提出教学中的不足之处以及改正的看法和建议，并刚好地予以吸取、完善。从学员们反馈的看法来看，大家认为这次培训的教学内容丰富多样，贴近工作实际，好用性较强，企业
30、的工作阅历介绍很有借鉴作用，老师们教学看法仔细负责，学到了很多有用的学问，对将来工作很有必要也很有帮助，对这次培训的结果是比较满足的。这样，通过我们惊慌而又辛勤的努力，一大批经过培训取证的能源计量管理员，将在各自的能源计量岗位上发挥他们应有的作用，对做好全市能源计量工作为节能减排大局服务供应了相应的人才基础。在工作中，我们还对企事业单位遇到的能源计量工作疑难点热心地予以答疑解难，共同商讨合乎企业实际的解决方法，同时深化企业现场共同商议探讨。这种实实在在的服务既提高了企业能源计量工作的主动性和工作水平，又促进了企业能源计量工作的进展，为全市节能减排大局作出了有益的贡献。二、主动做好为企业服务工作
31、XX年，在宁波社会经济发展历史中，是一个复苏、发展的好年景，学会身处这样的经济大环境中，依托拥有的人才技术优势，下力气在技术培训和计量检测体系建设等方面主动做好服务工作。技术培训工作接着贯彻提质、拓类、扩量的基本思路。今年在市局计量处主持下，从教学安排、教材、老师队伍、试题库等方面抓完善、抓落实。坚持做到年度培训安排早编制早公布，并在市局网站上可以刚好查阅和下载报名表格。目前可以通过现场、电话、传真、邮寄、电子邮件等报名方式，即可便利地完成报名手续。这些措施的实施极大地便利了企业，也扩大了培训信息的广泛传播。近几年坚持的结果彻底扭转了以往的历史状况，提高了学会的工作透亮度、信誉度和知名度。学会
32、考虑到有相当数量的企业对参培学员工作时间支配紧，学员学习时间少，导致学习效果差的状况，实行可以预先报名、预领教材、预先预习的方法，努力使学员实际学习效果得到提高，尽快尽好地在企业生产中发挥作用，这样的便民措施受到了学员们的欢迎。协作计量处召开任课老师工作座谈会，要求相关专业老师完善专业教材编写工作，供应给学员的不仅仅是一份检定规程，而是包括计量基础学问、专业教材和检定规程在内的完整的学习资料，变更了多年来缺少专业教材的现象，为今后学员的学习打下了良好的基础。与此同时，专业任课老师通过编写教材，进一步系统地温故知新，对提练授课重点要点，提高自身业务素养和讲课质量都带来了好处。与此同时，学会协作计
33、量处完成了计量检定人员考试试题库的初步建设，随着试题库的建成和应用，必将有力地促进老师教学质量的提高。学会每年举办的计量管理函授，计量体系内审，各类专业计量检定人员和各类检定规程及技术规范的宣扬培训，满意了全市企事业单位的需求。随着企业规模扩大、素养提升的须要和能源计量管理、名牌产品评比、计量器具生产许可证考核等工作的推动，企业建立和实施计量检测体系的需求有所增加，我们对计量检测体系工作的指导思想是：夯实基础，按部就班，提升素养，服务发展。主要实施措施有以下四点：一是主动推动和帮助量大面广的中小企业普及基础学问，因地制宜地开展中小企业计量测检保证规范的确认。二是主动开展宣扬新的国家标准gb/t
34、19032-XX/iso10012：XX测量管理体系测量过程和测量设备的要求和jjf1112-XX计量检测体系确认规范，使企业尽快驾驭新标准和体系确认规范，并使一些大中型企业能先行一步。三是帮助有实力的企业根据新的国家标准和确认规范的要求来编制计量体系文件，做好按新标准评审的打算工作。四是帮助企业建立一支计量管理和内审员队伍，为体系正常运行创建条件。这些工作的开展既爱护企业开展体系确认的主动性，不断提高企业计量管理水平，又使新标准能比较扎实地在企业中实施，收到体系确认提升企业计量管理素养和管理层次的成效。针对企业计量管理基础普遍比较薄弱、计量体系专业性强、知晓度低的现状，学会在日常的体系评审工
35、作中，既尽力当好工作队，又争取当好宣扬队。面对计量管理基础薄弱的企业，不厌其烦地帮助其从基础工作做起，耐性指导企业编制体系文件，建立和完善提高计量保证体系，帮助其配备必要的计量检测设备，建立系统的管理制度，督促其健康运行。同时，我们不以是否列入科协的"厂会协作"项目，有没有补助经费为动身点，而是一如既往地按既定的"厂会协作"目标，帮助企业做好体系确认工作，提高企业计量管理素养，提高市场竞争力。在工作中我们主动普及有关计量学问，计量法律法规和计量行政规范，在体系评审的首次会议、领导层座谈会、末次会议中不失时机地宣扬建立计量体系对防范和降低企业测量风险，保证
36、产品质量，节能降耗，消退平安隐患，提高企业管理水同等方面所起的作用，努力提高企业领导、干部、职工对计量体系的相识，消退部分企业为了领证书、得名气的急功近利想法，激励企业计量职能部门的同志消退无所作为和难以作为的顾虑，树立在自身岗位上主动进取观念，上下齐努力，共同促进企业计量管理工作水平的提高，为企业发展服务。学会诚意尽责的帮助和规范，细致踏实的工作作风也赢得了企业的一样好评。三、联系会员，开展学术沟通和科普宣扬活动学会是科技人员与会员之家，党和政府给予了联系科技工作者的桥梁和纽带职责，竭尽所能努力为会员和广阔科技工作者服务是我们应尽的义务。学会留意加强与会员之间的联系和感情沟通，特殊留意与团体
37、会员的联系，一是多通一些信息。当国家计量法规、规范有所改变时我们就刚好告知有关企业，涉及面较大时我们尽量适时举办培训班，使企业驾驭运用新学问;二是多帮助解决一些实际困难。在下厂、下站时留意多了解状况，无论他们在生产、技术上遇到什么困难，学会都会努力帮助解决;三是发挥学会作为平台的沟通作用。对于一些事情，企业、会员情愿与我们沟通的我们会细致听取，诚意讲清道理，说明缘由，消退误会，使学会工作得以完善。学会主动促进开展学术沟通活动，今年来，已发表论文8篇，录用2篇。在XX年海峡能源计量与产业发展论坛沟通论文2篇，在XX中国城镇供水/城市燃气智能计量技术、自动抄表和智能网发展国际论坛暨展会沟通论文1篇
38、。国家总局科技项目1项、省局科技项目1项。取得国家好用新型专利1项。学会还主动协作市局、市科协开展计量日宣扬和科普学问宣扬活动。四、加强学会自身建设，提高队伍素养学会在开展社会技术服务的同时，亦注意自身技术水平的提高。主动参与国家及省、市举办的各类学习班，刚好了解、学习最新的计量发展动态及技术学问。除此之外，学会还努力做好信息工作，完善学会的四大数据库建设，注意数据积累，实时更新，为行政管理供应完整的信息。为跟进信息发展的须要，学会筹建网站工作基本就绪，待科协网站改版完善后即可输入材料，以便利各企事业单位和计量工作者能快速、全面搜寻和了解学会相关信息和计量学问。同时进一步做好学会办事机构的规范
39、化管理，调动学会学员和工作人员的主动能动性。回顾过去的一年，学会工作尽管取得了肯定成果，但与宁波经济发展的须要和上级要求相比还存在不少差距，主要是：换届工作进展缓慢，学组活动不够正常，学术气氛在全体会员中还不够浓，学会办事机构工作人员忙于业务，无暇顾及社会事务，人员素养还不能跟上工作拓展的须要等。这些问题都有待于在今后加以改正和解决。XX年是我们国家"xx"规划的开局之年，也是宁波经济社会发展的又一大好时期，在新的一年里，我们努力抓好以下几项工作：一、更好地为当地经济发展服务，特殊是深化做好能源计量为全市节能降耗大局服务的工作。二、接着坚持做好为企业服务的两大优势工作。三、
40、推动学组活动，增加学术氛围、促进学术沟通，热心科普活动。四、按上级要求仔细做好换届选举打算工作。五、开展兄弟学会之间的沟通学习活动，不断吸取兄弟学会的先进阅历。六、不断加强学会办事机构的自身建设。篇四：计量员工作总结工作总结光阴似箭，时间如梭。不知不觉中已经来到公司一个月了。在这一个月的时间里，领导和同事的悉心指导，仔细讲解和无微不至的关怀，让我对计量这个岗位有了深刻的相识，对工作流程、岗位技术有了足够的熬炼时间和基础的驾驭。在此期间也刚好处理了突发事务。一、在这段时间里我深刻的了结了打早尺的工作流程和方法。1、打早尺首先要去收发班看每个罐区的油罐的出入库动态（详细看两个记录油品动态记录和交接
41、班记录），以了解哪些罐是须要打尺，哪些罐不须要打尺。看记录同时留意各种油品扫线状况和时间。2、上罐打尺、测温。刚好的记录各项数据。然后下来通过每个罐的罐容表，来查询相应高度下的对应体积，和静压力修正系数。通过化验给出的油品名称及密度来计算相应罐内的油品重量。3、通过计算出来的罐内剩余油量填写计量日报，然后报给储运统计。4、用计量所算出的出油量与地磅做比较，假如没有大的差异则上报。二、打尺是整个计量过程中最重要的环节之一。1、要明确的是每个罐的容量和参照高度。以便利每次打尺的时候与参照高度做比较。其中B罐区是老罐区，计量口有两种：一种是半圆形的计量口；另一种是方形的计量口。其中半圆形的计量口是老
42、的计量口，B罐区中的1# 3# 4# 7# 14# 15#是老计量口。老计量口和新计量口最大的区分在于老计量口有计量管，而新的计量口则没有。计量管就是一根从计量口延长到接近计量板的一条管道，防止尺锤摇摆出计量板范围。但是计量管较细，计量管内的油与计量管外的油不易流淌，时间长了计量管简单被凝固的油脂堵住，无法测量真实的罐内液位。而且在打尺过程中很简单出现挂壁状况（尺与计量管壁粘连在一起）不便利打尺，同时计量管上的油很简单流到尺上造成尺上刻度线读数模糊，对计量过程造成不便。在打老计量口的罐的时候首先要留意肯定要在有计量卡口的地方放尺。这样能大大削减挂壁的可能性。假如实在看不清晰，那么要把尺擦干净在
43、计量口的中间轻轻的把尺放下避开挂壁。2、打尺的时候要留意不要把尺放过，放尺放到参高旁边时肯定要轻放，在尺锤触底的瞬间提起尺，收尺视察油页面的刻度，肯定要平视。打尺打两次假如无差异则可记录数据，如差异在1mm以内则记录小的数据，如差异在1mm以外则再次重复测量。在尺锤触底时假如有粘稠感。并且高度明显大于参照高度则说明罐内油脚太多已经无法感觉到触底，则取一个参照高度xm测得高度ym罐的参高为zm，则油的估计高度为z- (x-y)。3、对于温度的测量。一般状况下把温度计放到油罐液面究竟部1/2的地方然后把温度计拉出来倒掉里面的油。重复两到三次然后把温度计放到油罐液面究竟部1/2的地方等待510分钟拉
44、出温度计不要倒掉油马上读数。读数时要平视温度计刻度线，并且读数要快要准。假如须要细致测量首先要测量距罐底1.5米地方的温度方法如上静置10分钟，然后分别以同样方法测量油中部和距离页面1.5米地方的温度。4、车间同步打尺是在精炼率异样的状况下车间与其他相关油罐同步打尺。因为在这期间车间是运作的。油罐是动态的所以在这时候打尺肯定要精确快速。只打一次记录数据。作为复尺重新计算精炼率以发觉问题。5、进油前发车后、进油后发车前打尺。以上两种打尺是为了计算车间精炼率在发完一个罐的以后要对油的底量进行测量。或者在进完油发车以前对车间产油量的测量。打这种尺要留意打尺要精确，并且在打完尺以后要通知储运部已经打完
45、尺，可以发油，或者进油。6、关于精炼率的计算：精炼率是24小时内车间开车时产油量和领油量的比值，以统计生产效率。其中领取的油量是领油罐和车间外罐61#之和。而产出油则是前一天早晨7：00当天7：00之间产油量，与前一天的早尺、进油后发车前、当天的早尺和之前的相关油罐的底量有关。假如精炼率异样则要进行复尺，重新计算精炼率。从而发觉精炼率异样的问题所在。三、精炼车间分为：精炼一线，600t/d，领26产25；精炼二线，400t/d，领16产15；（一线和二线为化学精炼线）。物理精炼线，600t/d，领26产25（没有碱炼工序，主要加工精炼棕榈油）；分提线，600t/d（33度分提24度），400t
46、/d(24度分提18)；冬化线等。不同生产线开车会有不同的精炼率要留意开车通知等信息。四、卸船相关。我公司卸船有三条管线分别在：滚装码头、四公司、五洲国际。每条管线内存油量为170t/条。以下为卸船流程：1、首先要了解油船信息包括油品产地、也许数量、油品种类、入库罐号等信息。2、依据罐号打铅封。卸船时要给出库阀门打铅封，然后把铅封号发给货代，货代再联系商检。有底量打前尺，没底量打船后尺。3、关注到港时间和开卸时间。4、卸船时关注卸船速度和进度。开卸后要尽快要拿到穿上船上油品密度和提单数。5、扫线前打尺，打尺出来的重量要加上管线内的油品重量。计算缠上密度下重量和化验密度下重量做比较。假如损失3/1000以内则扫线。假如损失大于3/1000则报告领导，再联系经营部与船务说明状况并处理。6、扫线后打尺。待油面稳定后打尺。一般为其次天早尺和静置24小时后打尺。打尺要细致，读数要精确。7、等待商检打尺。以上为卸船流程。五、检罐和验地磅，检罐是通过仪器来测量罐的容量以及每米每分米