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1、办公室工作总结集合九篇办公室工作总结集合九篇总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，不如我们来制定一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我为大家整理的办公室工作总结9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。办公室工作总结 篇1XX年即将过去,新年的钟声就要敲响，它将引领我们跨向xx年,奋蹄远征。回顾一年来办公室在中心领导的正确指引下，以优质服务为主体，规范管理为环节，美化环境为依托，对年初的目标、新订的制度逐一实行，对客房、餐饮、财务等各部门的工作仔细协作、有机连接，正确传达中心精神，
2、全面推动中心对内、对外的各项工作建设。详细归纳如下：一、加强新老员工链接，争创一流服务。从XX年8月试运营业以来，员工整体大规模的培训只进行过一次，由于客观上客源还算丰富，几乎没有间隙抽出大量时间进行全方位细化学习，新员工只有在初步驾驭要领的基础上，一边向老员工学习，一边详细实践，为此中心领导很注意员工的素养培育，从他们的生活作息、言行举止等点滴做起，以点代线，从小组做起；以线代面，从楼层做起，让几位优秀的领班挤出时间，利用会议交接空闲、散客相对较少的时候，集中新员工手把手地现场指教，耐性地讲解要领，真正起到了“传、帮、代”的作用。一年来，无论是客房还是餐厅，工作从未落下套。我们从办公室员工报
3、到注册及辞退状况统计看，新员工的岗位连接从未缺位，以客户的反馈看，对服务质量的评价相当高，从回头客的印象亦可以证明这一点，同时也说明我们新老员工的链接是胜利的。二、搞好后勤保障，创建和谐舒适环境。中心上下临时职工结构分为三大块：一是中心招收的服务员；二是厨房师傅自己聘组的；三是与职能部门合同派驻的，如保安。不管是哪一块，中心领导在生活上一样对待，管理上一样要求，特殊是我们的职工灶，办得绘声绘色，不求高档，只求员工的可口实惠，让她们吃得舒心、暖和，有回到自己家的感觉，每逢节假日，中心领导亲自包饺子，和大家坐在一起其乐融融，在周边数家疗养院中受到一样的赞扬。门卫保安一年四季以岗为家，回家的次数廖廖
4、无几，不管是盛夏的酷暑，还是严冬的寒冷，都是满面笑容地把客人迎进来，指导车辆存放好，热忱礼貌地送往一批又一批客人，在工作上一丝不苟，多次受到会务组人员的好评，成为我中心工作中一道亮丽的风景。一个干净光明的大院，一簇簇嫩绿的草坪，一朵朵盛开的鲜花，一间间整齐的客房，再加上别墅的优雅新颖，使我们在众多疗养院中脱颖而出。但仅仅有硬件的美丽还不够，软件上的更优、更一流才是我们的目标。一年来，我们的顾客源源不断，会议一个接一个，这都是对我们工作作出的确定。全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助，而且在社会大家庭中也是爱心可见。三、落实省局工资制度改革，抓好地方协调工作。作为省局直属事业单位，办
5、公室仔细实行省局“事业单位工作人员收入安排制度改革实施看法”组织全体正式职工学习文件，领悟精神，统一思想，对方案中改革的原则，安排的纪律，调控的激励与约束机制，仔细学习，结合本人的实际档案，精确无误地填报了大量的数据文档，经过单位审校，省局备案，省人事厅劳资处审批，胜利的按安排改革实施完成，在数家直属单位中，工作走在了前矛。省局支配的工作，我们都矢志不渝地坚决完成，地方上各主管部门、各职能部门的工作，我们也都高度重视。如管委会的卫生责任制检查、环保局的排污管理、派出所的暂住人口及治安管理、气象安监局的人防管理、工商局几次执照的变更年检、卫生系统执业证的审核、物价部门的监督培训、消防部门的定期督
6、查等，我们都有条不紊地进行。该学的学，该抓的抓，该缴费的缴费，须整改的整改，丝毫不敢马虎。一年来工作始终走在了当地疗区的前头，办公室作为综合部门，各项协调工作在中心领导的干脆带动下，给全中心上下交了一份满足的答卷。总之，XX年的工作过去了，虽然零零碎碎做了大量工作，也取得了成果，但不足之处还有许多，还有不少问题和困难，须要共同解决和克服，同时也给XX年工作提出新的课题。1、办公室职工在一起组织学习太少，没有笔记，更没有更多的沟通与沟通，在新的一年里,要定期组织学习,写出心得,相互学习与指责指导。2、办公室负责人没有创新拓展的思路，没有为中心提出别出心裁的模式管理，只是程序化地固定工作，在新的一
7、年里要放宽思想，激活灵感，为中心、为领导供应新的策略与建议。3、职工食堂生活是最基础的生活动力，XX年我们要多向周边兄弟单位取经，对来自各方员工的口味，细致揣摩，尽量做到众口能调。4、在原制度的基础上，多集思广益，从原料选购到水电消耗等，要订出“增收节支”的新措施，堵塞漏洞，为中心献计献策，工作再上新台阶。办公室工作总结 篇220xx年上半年已结束，综合办公室全体人员秉承“严谨、务实、创新、奉献”的企业精神，在分公司领导及部门负责人、同事的支持与帮助下，根据分公司的要求,各司其职、各尽其责，在工作上取得肯定收获，也存在一些不足，为了总结阅历、找寻差距促进部门各项工作再上一个台价，现将20xx年
8、上半年工作完成状况及下半年的工作安排汇报如下：一、内部分工办公室工作事务繁杂，每天都须要处理大量工作，因此，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员能够做到在职责分工范围内大胆负责、主动工作，调动大家的主动性、提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。二、做好综合办公室日常工作1、利用OA系统完善公文电子登记制度，和档案管理连接，做到登记刚好，查询便利，保管适当；在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误。2、依据分公司运行工作实际，帮助主管领导相继完善了砼分公司规章制度汇编、砼分公司经济管理方法等规章制
9、度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。3、刚好办理分公司营业执照、企业组织机构代码证的年检变更工作 。4、印信管理工作。从20xx年5月26日接手累计用印约 29 余次。用印过程严格遵守公司的印章管理制度执行，在保证合理规范用印的同时，做到刚好、高效。5、主动做好增收节支工作，做好工作安排。切实抓好分公司办公费用的日常管理工作。建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，满意大家的须要。6、做好各类劳动合同签订上报，劳动合同签订台帐等工作;娴熟运用集团GS、公司HR人力资源系统，刚好更新员工的各种信息，做到数据
10、精确、更新刚好、按时上报。7、完善消防、保卫工作，消退各种隐患。刚好在重点部位完善消防警示牌，在与各部门签订消防平安保证书。对消防器具刚好进行检查更换，使消防器具符合运用规定要求，组织员工参与消防培训，有效的限制和杜绝了各类隐患事务的发生。进一步加强门卫管理制度，门卫人员要严格执行公司管理规定。对罐车和材料的运输车出入要有登记、来访人员进出要有登记、夜间巡察要有记录。三、工作中存在的问题和不足半年来，综合办公室在分公司领导的深切关怀和大力支持下，做了一些份内工作，但比照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，须要我们不断的改进。主要有：1、工作任务较多，人员工作阅历不足，工作不够深化，办事
11、拖拖拉拉，有推诿现象，有待于改善服务看法。2、服务意识不强，工作不够主动，缺乏科学、合理的安排和支配。3、对考勤、纪律工作抓得不够严格，人员培训工作有待于加强。4、对各部门有些工作了解得不够深化，冲突化解的不够刚好，使各部门的职能没有得到充分的发挥。5、宣扬报道力度不够，形式单一，还有待于改进。四、结合综合办公室是协调左右、联系八方的中心枢纽，担当着上传下达、沟通内外、档案管理、车辆管理等各项工作，点多面广，工作繁忙，依据上半年的工作状况，结合分公司现状，对下半年工作做一个初步的安排和构想。1、进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事刚好答复，进一步改善服务看法
12、，提高服务质量。2、强化服务意识，努力做好各项后勤服务工作。对内服务员工，不断改善服务质量、提高服务水平;对外接待工作，要严格根据公司规定执行。3、加强与上级直管部门和兄弟单位之间的工作沟通和协调，刚好了解上级工作动态和要求。4、加强各部门之间的协调。主动化解冲突，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使各部门的职能得到充分的发挥。此外，还要做好档案管理、车辆管理等工作，严格遵守各项管理制度，保守公司商业机密，维护公司全部利益。以上是综合办公室上半年工作总结和下半年工作安排，难免有不全面、不妥之处、不对之处，请大家指责指正。综合办公室20xx年6月30日办公室工作总结 篇3时间飞逝、岁月如梭，转瞬
13、又是一年。x对于xx公司注定是不平凡的一年，我们的企业实现了大跨步的发展，我们可爱的xx家人也得到了成长与进步。回首x，我们可以傲慢的说，我们过的很好！来到xx立刻三个年头了，我已经不是那个初出茅庐的菜鸟，经过社会的磨练和企业的洗礼以及个人的经验，我即将成为一只老鸟了，哈哈，这是相对来说的，自己得到了很大的进步与提高，感谢这个社会，感谢这个平台。一年来，作为办公室主任，兼管后勤部，主要负责行政日常事务。充分发挥职能作用，努力提升自身素养，不断改进工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，如20xx年年终感恩颁奖大会、全员生发才智系统落地成果展示会、慰问
14、贫困户、春节值班支配、员工及父母旅游、五场光纤、接待200余次，展板制作、企业文化整理、清华人、豫商杂志、光盘制作、工商联材料、原阳商会、新乡人大、三农杂志，关于青春演讲会、岗位精编、主持召开会议，上海及昆山学习、年终会、展示会、泼水节、核心场验收、发债帮助、年中旅游、扑克牌、签证，各种文件、一中捐款、工装、六场开工、军训、拓展等。总结自身以及本职工作：一、努力学习，不断加强自身建设爱岗敬业乐于奉献。办公室最大的规律就是无规律、身不由己。因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚恳敬业。常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取
15、得成果不傲慢，保证各项工作的高效运转。注意提高不断学习。学习是不断适应发展新形势、提高工作实力和水平的根本要求。我始终把加强企业文化及业务实力学习放在重要位置，重温课本学问，汲取先进思想，坚持理论与实践相结合，使自己的综合素养实力得到了提高。在思想上、行动上与公司保持高度一样，以自己的一言一行维护办公室的形象。二、团结协作，紧密协作，主动主动地完成好各项工作办公室作为公司的综合协调部门，自己又兼任发展机制委员会常委工作服务对象既对领导，又对部门，还干脆接触基层，工作任务繁杂而艰难。为此，努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识和进取意识，主动主动地做好各项工作。加强沟通协调，形成合力。办公室
16、既要上情下达，又要下情上呈。为领导供应高效服务，努力完成领导交办的各项任务。加强协作，依据工作须要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。同时注意加强部门之间的横向沟通协作，搞好协作，对各部门进行有效服务，变部门行为为整体行为，提高整体工作水平。仔细做好对外款待工作。凡是上级领导来检查工作以及同行挚友参观沟通，都仔细打算款待，拟定接待安排，留意接待细微环节，尽量出现任何纰漏。加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。仔细做好各种资料的收集及打算，做好会议工作。始终坚持严细
17、仔细，精确的通知和组织好公司组织召开的各类会议，并仔细刚好地整理和引发好每一期会议纪要；摆布好工作的各个方面和环节，留意调动各方面的力气，有效的落实领导的支配部署，确保做到政令畅通、推动工作。新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。随着公司五分场满负荷运转以及六分场全面建设启动，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我和我的团队将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为建设我们的xx家园而努力奋斗！x年工作安排办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成
18、为同事信任的伙伴。工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥领导的参谋作用，主动为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。主动与董事长、总经理以及各位领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善。1、充分发挥部门职能，加班加点完成领导交代的各种工作；2、主动贯彻各种会议精神，传达领导指示；3、协调各部门，沟通生产，做好后勤保障工作；4、提高沟通协调实力，专心尽心做事，低调沉稳；5、做好各种接待及对外沟通，维护公司形象；6、履行发展委常委（代主任）的责任，为发展委工作贡献力气。新的起点，新的征程，不断找寻新的风景，不断迎接新的挑战
19、，在接下来的一年中，我信任我可以做的更好。在不断的前进和发展中，我得到了很大的进步。感谢公司给我信任，让我进步这么多，我信任自己可以将全部的精力用在工作上，不断的磨练自己从而得到升华与成长。做一个有意愿的xx人，真实简洁自然，感恩干净扎根！真正的走向成熟，适应这个社会，感恩每一个帮助自己的人，为公司的发展做出最大的贡献！办公室工作总结 篇420xx年上半年，办公室工作在支行党委和上级行专业部室领导下，强化服务和信贷管理，各项工作取得了较好成效一、仔细搞好党建工作。制定了某某年党建工作看法，明确了全年党建工作目标、工作重点、主要措施，规划了党委中心组学习。扎实开展中心组学习活动，不管业务工作再忙
20、，始终坚持每有集中学习，并细心打算学习内容，保证学习质量。加强党的组织建设，与业务经营紧密结合，调整了党支部，发展了新党员，表彰了先进党支部和优秀党员。抓好党的阵地建设，机关支部建立了支部活动室，设立了学习园地，将党组织重要规章制度张贴上墙。加强党风廉正建设，签定了党风廉正建设及案件防范责任书，向中层干部发出了廉正提示函，制定了党员及领导干部“十不准”，建立了党风廉正建设及案件防范目标量化、按季考核长效机制。在抗震救灾中主动组织党员同志缴纳特别党费支援灾区，全行在职党员缴纳特别党费 元，体现了党员先锋模范作用。二、仔细搞好信息及文字综合工作。抓住全行工作亮点、热点，刚好撰写行务信息，上半年撰写
21、行务信息7期，被市分行采纳6期，居全市某某行县级支行首位。按时编写、上报每日快讯，上半年上报17期，系统反映了领导工作和全行重大行动保质完成了全行工作总结、工作看法、工作汇报等综合性文件、材料，仔细负责地审核、修改了全行全部涉外、上报文件，上半年撰写各类文件材料15份。仔细开展了组织机构人员设置和“三农”金融事业部专题调研，撰写了调研报告。刚好、规范处理各级来文300余份，编发本行各类文件400余份。三、刚好、平稳完成三农金融事业部试点改革。严格根据省、市分行要求，在规定时间、按规范程序和要求，细心组织，仔细实施，较好完成了改革试点任务。工作中，在仔细调查探讨和思索基础上，制定了改革实施方案，
22、中层干部竞聘、员工选岗过程中坚持了公开、公允、公正。本着“人尽其能，人尽其才”原则，主动、主动向党委建议，妥当安置了全行员工岗位，平稳推动了改革。四、热心搞好后勤服务工作。仔细做好了全行股改前基础打算工作加班人员生活等服务工作，有力保障了工作的推动。通过大量协调工作，完成了新华家属院临时建筑门市重新建设的前期工作，进入了新居建设阶段。开展了支行机关办公房及营业部营业场所选址的大量琐碎、麻烦的工作，机关办公、营业部营业场地获得了银监、人行等主管部门的准许。基本完成了机关、营业部办公和营业设施、设备及会计、信贷、综合、人事档案搬迁，以及新址的简易装修和水、电、气、电话等基本设施的安装。仔细做好了全
23、行水电设施和办公设施的维护、修理，保障了各项工作的有序运转。加强了全行车辆管理，在派车、用油、车辆修理等方面管理更加严格、规范、细致。五、仔细搞好干部、人事、劳资管理工作。根据干部管理权限规定，对支行党委探讨通过报市分行党委审批的14人次中层干部任免工作，仔细负责地开展了考察、民主测评、公示，刚好完成了报批工作。加强员工教化培训。省分行远程视频开通后，为员工培训供应了便利，也加大了培训频率和组织协调的工作量。上半年，总行及省、市分行视频培训近20次。我们刚好通知参会人员，热心搞好会议服务。加强员工请假管理，仔细执行市分行文件规定，严格员工请假程序、期限、类别和销假制度，并建好了员工请销假登记簿
24、。热忱做好了劳资工作，真实、精确、刚好地计发了员工工资和加班补贴。刚好完成了人力资源信息录入和机构年检。六、不断加强风险管理。“三农”金融事业部改革后，办公室担当了风险管理职责。我们克服人员不足、工作连续性受影响等多方困难，接着推行“5+2”、“白+黑”工作模式，不断加强风险管理和不良资产处置前打算工作，较好完成了工作任务。谛视上半年工作，尚存在以下不足：一是工作不主动，服务不细致。二是办公室管理不够严格，整体协作实力不强，岗位人员苦闲不均。三是信息工作被动，冷热毛病突出，一季度被市分行采纳5篇，二季度仅被市分行采纳1篇。四是工会、群团工作抓得较差，活动开展少。下半年，办公室的工作重点是一、强
25、化不良清收和处置工作。要仔细落实“五定”措施，抢收、快收、早收不良贷款本息。重点是大力清收表外利息，对广电网络、小角楼、路桥收费所、泰升公司等企业实行责任清收、上门座收等有力措施，并努力争取政府协调解决。要根据省分行要求，接着补充完善不良贷款档案资料，提高确权率;接着做好剥离组卷、会计核算等处置相关打算工作。要加快资产处置进度，根据省分行下达的拟处置资产的处置安排，坚持“削减损失、规范操作”的原则，进一步加快处置进度。加快CMS剥离处置模块的应用，亲密协作，落实责任，细致操作，按时高质量地完成CMS和ABIS系统间信息数据的核对、和补录工作，确保拟剥离贷款实现CMS和ABIS的正确对应，确保在
26、剥离日达到一次性剥离。二、抓好内控案防工作。加强内控合规管理。一是加强合规理念和规章制度学习。重点以员工行为守则、积分管理方法、金库管理方法等重要制度文件为学习内容，促进全员树立严格遵守制度的自觉性。二是强化自律监管检查。督促相关部门仔细开展各专业的自律监管检查，有效树立内部防线。三是加强各类违规整改。进一步抓好案件专项治理工作。强化对重点业务和重点环节的治理，结合银监会防范操作风险“十三条看法”和内控“十个联动建设”的要求，严格落实金库管理工作会议的要求，强化执行案件防控九条强制性措施及会计内控管理的二十三条规定，抓好信贷业务操作风险专项治理，落实员工行为排查制度，刚好发觉问题和化解风险。三
27、、做好奥运保障工作。一是抓好奥运信息保障工作。仔细实行上级行关于信息科技风险管控和信息系统奥运保障专项工作视频会议精神，明确任务，落实责任，确保奥运期间一切业务正常开展。二是做好信访维稳工作。监察、人事、工会等岗位资分工协作，并与保卫部门紧密连接，对相应的人和事进行逐一排查分析，针对重点人员制定预案。同时进一步做好员工思想政治工作，刚好解决有关疑难问题，化解各类冲突。三是充分发挥工会、群团作用，主动开展有益活动，凝合全行人心。四、进一步加强党建工作。下半年改革、发展任务重，党建工作要与业务工作紧密结合，深化扎实开展“讲学习、重品德、做表率”活动，在各项实际工作中充分体现党组织战斗堡垒和党员先锋
28、模范作用。五、大力加强信息工作。切实体现办公室信息工作带动作用，实现每月被市分行采纳信息不少于1篇的目标。推行机关部门信息工作目标量话考核制度。办公室工作总结 篇5xx年即将过去,新年的钟声就要敲响，它将引领我们跨向猴年,奋蹄远征。回顾一年来办公室在中心领导的正确指引下，以优质服务为主体，规范管理为环节，美化环境为依托，对年初的目标、新订的制度逐一实行，对客房、餐饮、财务等各部门的工作仔细协作、有机连接，正确传达中心精神，全面推动中心对内、对外的各项工作建设。详细归纳一、加强新老员工，争创一流服务。从xx年8月试运营业以来，员工整体大规模的培训只进行过一次，由于客观上客源还算丰富，几乎没有间隙
29、抽出大量时间进行全方位细化学习，新员工只有在初步驾驭要领的基础上，一边向老员工学习，一边详细实践，为此中心领导很注意员工的素养培育，从他们的生活作息、言行举止等点滴做起，以点代线，从小组做起；以线代面，从楼层做起，让几位优秀的领班挤出时间，利用会议交接空闲、散客相对较少的时候，集中新员工手把手地现场指教，耐性地讲解要领，真正起到了“传、帮、代”的作用。一年来，无论是客房还是餐厅，工作从未落下套。我们从办公室员工报到注册及辞退状况统计看，新员工的岗位连接从未缺位，以客户的反馈看，对服务质量的评价相当高，从回头客的印象亦可以证明这一点，同时也说明我们新老员工的是胜利的。二、搞好后勤保障，创建和谐舒
30、适环境。中心上下临时职工结构分为三大块：一是中心招收的服务员；二是厨房师傅自己聘组的；三是与职能部门合同派驻的，如保安。不管是哪一块，中心领导在生活上一样对待，管理上一样要求，特殊是我们的职工灶，办得绘声绘色，不求高档，只求员工的可口实惠，让她们吃得舒心、暖和，有回到自己家的感觉，每逢节假日，中心领导亲自包饺子，和大家坐在一起其乐融融，在周边数家疗养院中受到一样的赞扬。门卫保安一年四季以岗为家，回家的次数廖廖无几，不管是盛夏的酷暑，还是严冬的寒冷，都是满面笑容地把客人迎进来，指导车辆存放好，热忱礼貌地送往一批又一批客人，在工作上一丝不苟，多次受到会务组人员的好评，成为我中心工作中一道亮丽的风景
31、。一个干净光明的大院，一簇簇嫩绿的草坪，一朵朵盛开的鲜花，一间间整齐的客房，再加上别墅的优雅新颖，使我们在众多疗养院中脱颖而出。但仅仅有硬件的美丽还不够，软件上的更优、更一流才是我们的目标。一年来，我们的顾客源源不断，会议一个接一个，这都是对我们工作作出的确定。全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助，而且在社会大家庭中也是爱心可见。三、落实省局工资制度改革，抓好地方协调工作。作为省局直属事业单位，办公室仔细实行省局“事业单位工作人员收入安排制度改革实施看法”组织全体正式职工学习文件，领悟精神，统一思想，对方案中改革的原则，安排的纪律，调控的激励与约束机制，仔细学习，结合本人的实际档案
32、，精确无误地填报了大量的数据文档，经过单位审校，省局备案，省人事厅劳资处审批，胜利的按安排改革实施完成，在数家直属单位中，工作走在了前矛。省局支配的工作，我们都矢志不渝地坚决完成，地方上各主管部门、各职能部门的工作，我们也都高度重视。如管委会的卫生责任制检查、环保局的排污管理、派出所的暂住人口及治安管理、气象安监局的人防管理、工商局几次执照的变更年检、卫生系统执业证的审核、物价部门的监督培训、消防部门的定期督查等，我们都有条不紊地进行。该学的学，该抓的抓，该缴费的缴费，须整改的整改，丝毫不敢马虎。一年来工作始终走在了当地疗区的前头，办公室作为综合部门，各项协调工作在中心领导的干脆带动下，给全中
33、心上下交了一份满足的答卷。总之，xx年的工作过去了，虽然零零碎碎做了大量工作，也取得了成果，但不足之处还有许多，还有不少问题和困难，须要共同解决和克服，同时也给xx年工作提出新的课题。1、办公室职工在一起组织学习太少，没有笔记，更没有的沟通与沟通，在新的一年里,要定期组织学习,写出心得,相互学习与指责指导。2、办公室负责人没有创新拓展的思路，没有为中心提出别出心裁的模式管理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放宽思想，激活灵感，为中心、为领导供应新的策略与建议。3、职工食堂生活是最基础的生活动力，xx年我们要多向周边兄弟单位取经，对来自各方员工的口味，细致揣摩，尽量做到众口能调。4、在原制度
34、的基础上，多集思广益，从原料选购到水电消耗等，要订出“增收节支”的新措施，堵塞漏洞，为中心献计献策，工作再上新台阶。办公室工作总结 篇6xx年度，安排生育办公室在镇党委、政府的领导下，根据县人口委“夯基础上水平年”要求，扎实推动信息化建设、嘉奖扶助、诚信计生、华蜜家庭创建、依法行政、宣扬教化、优质服务等各项工作，不断夯实基层基础，提升工作实力，较好地完成了上级下达的各项指标任务，现将一年来的工作总结如下：一、抓学习，不断提高业务水平和自身素养。一是利用二、四学习时间，仔细学党会及党的十八大会议精神，按学习安排要求，完成了学习笔记的记录和心得体会撰写，并按要求完成了县人口委支配的学习党的十八大会
35、议精神2万字笔记。二是组织学习安排生育优先实惠政策和 “一法、三规、一条例、一确定”（即：中华人民共和国人口与安排生育法、社会抚养费征收管理方法、安排生育技术服务条例、流淌人口安排生育工作管理方法、甘肃省人口与安排生育条例、中共中心国务院关于加强人口与安排生育统筹解决人口问题的确定）。提高了计生干部对政策、法律法规的相识，统一了思想，加大了抓好安排生育各项工作的主动性和主动性。三是根据县人口委和镇上的新闻信息报道任务要求，完XX县级以上报刊杂志人口信息50篇（国家级杂志报刊2篇，省级20篇，市级28篇）。完成镇信息报道19篇（刘增武4。5篇，田自聪8。5篇，田爱华2篇，贾兰蓉1篇，张雪琴3篇）
36、。二、工作开展状况包村及中心工作一是主动开展“双联”行动，为一工城小学留守儿童之家捐赠价值1000元的学习物品；二是参加了一工城村环境卫生集中整治、村委会及平一马路沿路美化绿化工作；三是协作一工城村整理加固防洪坝；四是协作一工城村完成其它临时性工作。五是完成镇政府支配的其他临时性中心工作任务。业务工作（一）主要指标完成状况全镇有已婚育龄妇女4988人，截止20xx年9月30日诞生人口213人，其中男孩102人，女孩111人，安排外诞生12人，政策生育率94。37，总诞生性别比91。89；一孩诞生139人，其中男孩62人，女孩77人，性别比80。52；二孩诞生72人，其中男孩38人，女孩34人
37、，性别比111。8。当年节育252人，放环200人，取环45人，女扎5人，引产2人。（二）抓政策，全面落实安排生育各项嘉奖实惠政策。一是全镇符合嘉奖扶助政策的有69人，新增12人，共发放奖扶资金6。624万元；落实特别困难、特殊扶助家庭5户，落实救助金8960元。二是55周岁到60周岁符合奖扶政策的二女户共40人，共发放资金2。88万元。当年新增二女节育户20户，落实养老储蓄2。2万元，落实5户独女家庭一次性养老储蓄5000元；三是主动协作劳务站开展新农保“两户”家庭认证工作，共计认证4488人；四是在“两户”子女升学加分工作中共核实上报89人，其中中考加分85人，高考加分4人；五是为370户
38、二女结扎家庭和91户计生干部家庭投保意外损害险13830元。六是但年落实新增79户对生子女父母保健费 9480元；七是落实环检每次补助2元的政策，落实补助9242元。（三）抓管理，不断提高流淌人口管理水平。一是根据属地管理的原则，对全镇2121名流淌人口进行了全面登记、清查，并建立流入流出人口统计台账；二是为流出育龄妇女免费办理流淌人口婚育证明223份。三是刚好更新流淌人口平台信息，反馈信息170条，并按时更新镇村两级流淌人口台帐。（四） 抓基础，全面推动信息化建设。为了确保wis系统数据精确性，3月份组织计生专干及技术人员对全镇人口数据进行入户清查、核对，并与公安、统计等部门进行数据比对，提
39、高全镇人口信息质量。并主动开展对计生干部wis系统应用培训，使数据在村一级进行维护、更新。（五）抓宣扬，营造深厚良好的计生氛围。一是利用“逢九”赶集日、 “5。29”协会活动日、“7。11”世界人口日等有利时机，开展“关爱女性、呵护健康”，“联村联户、关爱留守儿童”，“关切老人、关爱女孩、构建和谐”，诚信计生、华蜜家庭等主题的宣扬询问活动。二是以环孕检为契机，为育龄妇女开展生殖健康、优生优育、政策法规等内容的培训6期。三是主动推动生育文化广场和文化大院建设，在巩固原有示范点的基础上，今年将黄家堡村和贾家墩村分别建成华蜜家庭和诚信计生示范点。（六）抓队伍，规范依法行政工作行为。一是与4819名已
40、婚育龄对象签订诚信计生协议书。二是在生育保健服务证发放、再生育指标审批、证件发放、实惠政策审核、落实违法生育案件查处等依法行政过程，严格根据程序，依法办理。（七）抓服务，不断提升优质服务水平。仔细开展宣扬教化、产术后随访、避孕药具免费发放、生殖健康进家庭、孕前优生健康检查等工作，至9月30日共计开展产术后随访459人次，环孕情服务6380人次，发放避孕药具1500余份，放取环245人次，免费孕前优生健康检查92人次，免费生殖健康检查2356人次。（八）抓创新，提倡新型家庭人口文化。深化开展“华蜜家庭”创建工作，根据“婚育文明、健康向上、遵守法律诚信、科学发展、华蜜和谐”的标准，共评比出县级华蜜
41、家庭20户，镇级华蜜家庭100户。（九）抓自治，充分发挥计生协会优势和作用。一是主动利用镇、村生育文化大院开展阵地宣扬，并在村社主干道书写宣扬标语40条。二是上报落实“中国人口福利基金会慈祥基金”轮椅救助对象5人。三是仔细开展“敬老文明号”活动。四是开展“关爱留守儿童”活动。以“双联”活动为契机，在六一儿童节来临之际，给一工城村计生家庭留守儿童购买书包，捐建留守儿童之家。在管理上，计生办以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，以强化政策、业务学问学习、宣扬，规范随访制度，加强依法行政，创新工作方法，不断地提高计生干部行政实力、创新实力和服务实力。虽完成了支配的
42、各项工作任务，但是还存在很多不足。主要表现在面对新形势、新状况，解决新问题的实力不强，特殊是对外出流淌人口的违法超生缺乏有效的手段。办公室人员变动大，造成工作连接不稳定，带来工作被动。个人存在的问题是在工作上参谋助手的作用发挥的还不够充分，在处理某些问题上，还不够成熟；二是自己的工作主动性、刚好性还需进一步加强； 在今后的工作学习上，我将不断加强学习，集思广益，逐步提高自己的理论水平和业务实力，从各方面严格要求自己，做到脚踏实地，提高工作主动性。今后，我们将依据全县人口安排生育工作目标及各项工作要求，进一步学习实行安排生育政策措施，狠抓计生工作责任制度的落实，强化措施，再接再厉，常抓不懈，使人
43、口和安排生育工作再上一个新台阶。办公室工作总结 篇7一、建章立制，自我加压，做到定人、定时、定规则俗话说：没有规则不成方圆。任何事情只有将之纳入制度、规范的轨道，才能充分发挥其最大效率。为此，办公室在建章立制，完善基础工作上花了大力气。一是在今年年初，对文件、传真、印章、信息、文印管理、业务授权、业务电脑管理、办公自动化、查验陪伴证管理等规定进行清理，制定和完善了相关的办公室办文、办事操作规程，进一步理顺与各业务科室的办公综合协调关系，规范和提高办公综合工作质量。二是明确人员分工，并设A、B角制，确保工作不脱节，保持工作连续性。三是规定工作时限承诺，自我加压。要求文到即处理并发至相关科室；收到
44、传真30分钟内送达有关科室；发送传真半个工作日内完成；复印资料即来即办；授权受理当天完成向通关管理处的申请；收到一般信息半个工作日完成，重要动态信息收到后立刻处理；未录用的信息也要在次日告知。四是实行每月工作量自我评定制。即在每月召开的科例会上要求每个人具体汇报本月工作完成状况及下月工作安排，使大家对自己的办事效率、工作完成优劣状况都有明确了解，也使科领导对个人的考核有了详细依据。这些规章制度的建立，使办公室各项工作做到“三定”，定人、定时、定规则，工作面貌面貌一新，办文、办事效率、质量大大提高。二、改进作风，务实创新，参谋助手与协调服务职能并举（一）在信息、政研工作中，改进作风，深化基层。一
45、是变过去对上报信息作修改、编发为主为主动与信息员沟通，共同挖掘信息源编写信息为主，上半年共编发动态信息84期，217条，综合信息24篇。二是变过去下发信息上报、论文撰写要点后由各科自行选题撰写文章为主为加强现场调研，依据近期海关监管工作中的热点和难点，为各科综合信息、政研论文的撰写拟定题目，指导写作重点，供应相关资料。并将在下半年实行信息员例会制度，每周一上午召开，进一步加强双向沟通，充分发挥信息员的作用，争取实现信息工作量、质“双赢”。（二）在为业务部门配置科技装备、业务授权工作中，主动主动。今年上半年HXX业务系统上马是业务改革中的一件大事，期间我关又有一次人员调整，面对这种状况，我们主动
46、到各业务科室了解计算机设备、印章印油、帐号授权的调整需求状况，刚好联系技术处、通关管理处等部门协调解决，不厌其烦地来回于几个部门之间领文件、领设备、送表格，并在HXX设备安装中，主动协作技术处做好设备领取协调、设备摆放位置确定、读卡器发放登记等打算工作，确保HXX系统顺当上马和业务工作的顺当开展。（三）在档案管理、调阅工作中，仔细负责，热忱服务。一是文件档案，年初即将我关各部门上一年需归档的文件依据类别排列清单，主动上门收集文件，确保档案的完整性。对上级来文的归档实行即收即归的处理方法，即收发收到纸面或电子的文件后，统一制作成电子文件后交归档人员归档。二是业务档案，在每天13001900份单证
47、整理、归档的大工作量下仍做到单证完整、归档细致。业务科室和外单位档案调阅、复印工作仔细根据档案调阅规定操作，每天少到几十份，多到上百份，档案人员都热忱接待、仔细办理、严格把关，做到不弄错一份单证，不缺少一份单证。（四）在为领导、业务部门服务中不断创新。一是主动协作深化政务信息化工作，领导阅文实现网上阅读、网上批示，并刚好将关领导的批示传达到有关科室；二是建立信息员联络制度，每周召开一次信息例会，一方面对各科室的信息员传达关里最近的工作中心、信息撰写重点，另一方面信息员谈谈各科近期开展的一些活动、反映的一些问题，加强沟通沟通，努力提高我关信息水平，使信息工作充分发挥为领导决策服务、指导业务科室工
48、作的作用；三是针对关员IC卡解锁环节多、周期长的状况，我们向技术处申请了一个解锁帐号，对于误操作致使IC卡锁掉的状况，在未遗忘密码的前提下，我关可以自行解锁了，节约了IC卡的周转时间，保障了业务现场的业务开展。三、提倡“勤学、先学、深学、研学”风气。办公室的职能之一是联结上下左右的枢纽、领导的参谋和助手。为此，我科提倡通过不断地学习提高自身业务素养，更好地为全关中心工作服务。一是利用办公室收发文件地优势，要求每位成员在做好本职工作之余抓紧时间仔细自学，深刻领悟文件精神，了解海关监管工作新改变、新规定，提高自身业务素养和技能。二是科领导注意与各成员之间地沟通、沟通，刚好向大家传达单位办公会的主要精神和近期工作重点及当前急需解决的主要问题，使大家驾驭工作重点，了解工作要求。三是学习文件与现场调研相结合，致力于发觉问题、探讨问题、解决问题，为领导和上级职能部门决策当好参谋。办公室工作总结 篇820xx年我办的工作思路我们必将全面贯彻十七届三中全会会议精神，以整体推动为载体，创新扶贫开发方式，力求实现三个突破，即促进农产品专业化发展，在变更贫困村基础条件上实现新的突破；强化农村劳动力转移，促进农夫实现产业化转移；进一步提升农夫自身素养，在培育创业型农夫上实现新的突破。一、20xx年工作支配