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1、聘用合同范文汇编9篇聘用合同范文汇编9篇随着法律观念的日渐普及，合同的运用频率呈上升趋势，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗？以下是我帮大家整理的聘用合同10篇，希望能够帮助到大家。聘用合同 篇1聘请方： (以下简称甲方)应聘方： (以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的首席运营总监。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一. 聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司首席运营总监。二. 聘用期限: 自200 9年 2月 20日起至20xx 年2月20日止。三. 权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投
2、资安排;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、 制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案;4、 确定公司内部管理机构的设置，确定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方：1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。2、 遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得变更甲方的法定代表人、名称和 经营范围，如的确须要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义借款，
3、须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;7、应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。四. 费用指标： 甲方需按时列支投资安排中的一切运作经营管理费用;如不能按时支出投资安排中的一切运作经营管理费用，甲方担当一切损失责任。五. 工资福利：聘用期间乙方每年基本酬劳为人民币_万元(含社会保险、福利等;不含个人所得税)，乙方个人按月平均预支人民币_万元，按季度结算。乙方按本合同履行义务，同时还以公司年产值人民币_万元为标准，超出该标准产值部分的按10%分取酬劳，年终结算。六.
4、 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。七. 其他约定：在本合同期内，甲乙方及法人代表不得以个人名誉开展任何业务;若 甲乙方及法人代表若以个人名誉开展业务所获得产值应计入本年度产值内。八. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方： 乙方：签订日期： 年 月 日。聘用合同 篇2甲方：乙方：甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方参与 （以下简称本剧）剧组工作事宜达成一样看法，签订本合同如下。一、甲方同意聘用乙方为甲方摄制_集电视连续剧*，担当摄影师工作，乙方同意接受甲方聘用。今后如更改所摄电视剧*名称，不
5、影响本合同的有效性。受聘日期：_至_。二、乙方保证以自由身份签署本合约，除本合约外，绝无任何其他合约之约束。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完成责任及担当一切后果。与甲方完全无涉。三、乙方自签约之日起，至完全履行本合约规定的一切责任为止，须全职为本片服务，未经甲方许可不得参加任何第三者（包括原单位、任何公司、私人或团体）的工作（包括义务性质的占用时间）。乙方在本合约期内从事其次职业或兼职工作，不论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。四、乙方对本摄影组的艺术创作和器材设备（特殊市拍摄的素材）及人员管理负有领导责任，乙方保证按导演的创作意图开展工作，并主动协作制片部
6、门搞好本组的日常行政管理，以富于创建性的工作完成拍摄安排。乙方同意甲方可以实行单独调看回访，外请专家评议等方式对乙方的工作进行全程监督。对评议结果甲方可以实行物质嘉奖、表彰、指正、减薪、中止合同等方式处理。对乙方由于过失而给剧组造成的一切损失（如器材丢失等），甲方有权索取赔偿。五、乙方应模范遵守甲方所订的规章制度。六、乙方认可甲方供应的剧本，对其人物情节设置及片长无异议。乙方同意拍摄中导演、制片人有权对人物台词、剧情作出适当增删调整。七、本片为甲方出品，甲方拥有一切有关权益，包括电影、电视、录像带、录音带激光碟及将来诉诸传媒的全部版权、一切在本片中人物造型、对白、剧照及文字材料的版权和全部权。
7、甲方有权确定如何处理本片有关的一切权益。八、甲方拥有对摄影组人员的由聘用和辞退权及奖惩权。乙方有权对本组人员的聘用等提出建议，甲方应予以仔细考虑，但乙方不得对甲方的最终确定提出异议。九、如乙方根据本合约规定履行全部义务，甲方同意付予乙方（以人民币计算）：1.每集_元，合计_元。以上酬金包括筹备阶段和拍摄阶段的全部工作（含平日和节假日的加班费）。2. 付酬方式：（1）合同签订时，甲方付乙方总酬金的10%，即：_元；（2）200*年*月*日前，再付乙方总酬金的10%，即：_元；（3）开拍后3日内，付乙方总酬金的20%，即：_元；（4）全剧拍摄过半时付乙方总酬金30%（说明：拍摄进度按事拍页数和剧本
8、总页数相比计算），即_元；（5）其余30%的酬金在本剧拍摄停机，乙方将负责的剧组器材、账务、资料交接完毕后当日内付清。即：_元。以上所涉及酬金不含乙方个人所得税。3. 甲方负担乙方在剧组工作期间的食宿费、交通费。乙方的来回差旅费、转乘时的住宿费、途中补助费由甲方另行支付乙方，其费用标准按财政部有关文件规定执行。4. 如在后期制作中制片人对片长、集数作出增删调整，甲乙双方同意本合同酬金不再追加或扣减。5. 乙方不得以任何借口向甲方索要本合同协议以外的酬劳。如因乙方缘由造成停拍或中途换人、乙方应赔偿甲方实际损失费。十、甲方因故需延聘时，须提前10天书面通知乙方，延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙
9、双方协商。十一、本片进行期间，乙方必需自行负担属于个人的一切开支，不得借甲方或本片名义做任何借贷及令甲方及本片名誉上及财务上遭遇损失。十二、未经甲方制片人允许，乙方不得在任何状况下擅自停止工作。甲方对乙方单方违约行为除不付给稿酬外，还要追究乙方由此给甲方造成的损失。十三、甲方必需保证乙方必要的食宿条件，刚好付给稿酬，对乙方基本权益受到损害时，甲方应赐予刚好修正和经济上的赔偿，经济赔偿限额每日在应发金额的3%以下。十四、乙方保证在合约期限内肯定按甲方要求刚好到位。任何误场都将被甲方视为严峻过失，甲方有权追究乙方由此对甲方造成的损失。十五、本合同期内，甲方为乙方购买意外损害保险盒意外损害医疗保险，
10、如乙方在合同期内拍摄工作造成工伤时，由保险公司负责赔偿，其他医疗费用由乙方自理。十六、甲方在乙方聘用期内，为乙方购买意外损害保险和意外损害医疗保险，在此期间因甲方缘由造成的人身意外损害，按保险公司有关规定赔偿。十七、在该剧拍摄完成后宣扬发行阶段，甲方有权要求乙方参与为该剧实行的新闻发布会或观众见面会等宣扬活动，甲方有权要求乙方接受新闻采访。甲方应在宣扬活动举办前三日通知乙方，乙方除因残疾、参与其他影视剧拍摄工作的正值缘由外，不应拒绝或回避。由此发生的差旅费用，由甲方担当，但甲方不得因此支付乙方任何酬金和费用。十八、因个人状况或个人身体健康缘由，不能履行本合同时，乙方应向甲方提交本人书面报告和/
11、或市级以上医院诊断证明。必要时，乙方有义务接受甲方指定医院的检查诊断，特殊是接受对其健康状况是否符合其工作性质的检查。十九、甲方特殊声明：根据电视剧组工作的特别性，合同期内一律不过节假日，乙方应予理解和听从。二十、剧组规章制度和财务制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度和财务制度交给乙方，乙方已经明白剧组规章制度和财务制度的内容并承诺严格遵守。1. *剧组管理规定；2. *剧组财务管理规定；3. 甲方代表的签约资格证明；4. 乙方身份证复印件本合约一式两份。由甲、乙双方各执一份，本合约马上生效。甲、乙双方一切意愿均明列在本合约中，除此并无
12、任何口头协议。如本合约未尽事宜，双方本着协商精神予以解决，如遇不行抗拒的因素，本合约将顺延。如因本合约引起法律纠纷，应以国家有关法律条文为依据。聘用合同 篇3甲方：身份证号码：住址:乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于 。其次条：聘用内容甲方聘请乙方担当甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备全部的服务获得的全部收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币
13、计价。第六条： 乙方须于 年 月 日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的确定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的详细规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，确定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、
14、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创建良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。第十条：乙方的酬劳乙方的酬劳分为工资酬劳和利润分红两部分：1.工资酬劳乙方工资酬劳由岗位工资、通讯费、经营嘉奖三部分组成，计算方法为：工资酬劳=岗位工资+通讯费+经营嘉奖。岗位工资、通讯费、经营嘉奖详细如下：岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;
15、假如当月的营业额大于100万元，则以当月的净利润的5%作为经营嘉奖给乙方，该经营嘉奖当月考核兑现。2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于20万元。第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方全部，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出看法和建议，使经营和资产本身得到良性发展。第十四条：在合同有效期内，任
16、何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权依据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个和善管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。第十五条：若甲方无正值理由终止合同，应一次性支付 元给乙方作为对乙方的赔偿。第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起马上生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。甲方： 乙方：(签章) (签章)年 月 日 年 月 日聘用合同 篇4甲方：*局乙方：*为了加强*的平安管理工作，给住户营造和谐平安居住环境，我
17、局确定，聘请专人负责门卫工作，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。一、甲方职责1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方供应必要的劳动爱护设施设备。二、乙方职责1、因平安工作须要，门卫必需全天24小时到岗值班，并遵纪遵守法律，礼貌待人,热忱服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。2、负责公寓大门及大院铁门的按时开关门。晚上12点钟锁门后严格限制外来人员和车辆入内，严禁外来车辆在院内停放。3、负责公寓的平安保卫工作。防止无关人员和车辆进入院内；对生疏人员要进行询问和登记，发觉可疑人员要提高警觉，对可疑状况要刚好报告。严
18、防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案。负责检查物品外出状况，并进行登记，大件物品外出，必需询问核实后方能放行。4、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容， 随时巡查各部位防火、防盗及防漏（水、电）状况。巡查中发觉公物损坏时，要刚好联系有关人员检修。发觉火险快速报警，并在保证自身平安的状况下尽力组织扑救。5、发觉偷盗等违法犯罪分子，在保证自身人身平安的前提下想方设法擒获或报警；如遇治安或刑事案件，要爱护好现场，并马上报警和向局办公室报告。6、负责公寓公共区域卫生。每日坚持打扫公寓各楼层走廊、梯道、院坝及公寓周边阴沟卫生，负责清运各楼层垃圾，定期维护院内绿化设施，始终保持卫生整齐干净。7
19、、负责收取各住户水、电、卫生等相关费用。8、帮助完成局领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从局领导统一支配和调遣。三、乙方待遇1、门卫实行聘任制，合同每年签订一次。2、门卫为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放，伙食自理，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向局领导请假，并自行支配临时替代人员。因个人缘由造成的平安责任事故应由其本人负责。4、门卫对我局管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，我局有权刚好终止合同。5、合同期满后
20、，视门卫职业道德、工作实力、工作看法等状况综合考核，确定是否接着聘用，否则解除合同。四、本合同一式两份，双方各执一份。双方签字即具法律效力。合同有效期限：二一二年 月 日至二一二年 月 日。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：聘用合同 篇5甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：(1)自 ，合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。其次条 工作岗位1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作
21、。2.依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动爱护1. 甲方实行每周工作 时，每周6天的工作制度。2. 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3. 乙方一旦受聘,为了便于宣扬推广包装,甲方有权免费运用乙方图片及视频作为永久宣扬运用。第四条工作酬劳1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3.
22、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定赐予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工负
23、伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的。C. 乙方不履行聘用合同的。6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);C.法律、法规规定的其他情形。7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为
24、乙方给甲方的经济补偿金。2.乙方需遵守竞业规则，若乙方在职期间或离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何缘由引导教练员及私教客户去他方，否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经济损失的权利。第八条其它事项本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为须要规定的其他事项。甲方(签字盖章)： 乙方(签字):聘用合同 篇6用人单位（甲方）：名 称： 地 址：法定代表人或主要负责人（托付代理人）：法定代表人或主要负责人（签字或盖章）：联 系 电 话：聘用人员（乙方）：姓 名： 性 别：身份证号码：家庭 住 址：户
25、籍 类 型：户口所在地：联系 电 话：签 订 日 期： 年 月日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的有关规定， 甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同 ，共同遵守本合同所列条款 。一、合同期限本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，合同期为_年。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为_个月。二、工作内容（一）依据甲方工作须要，乙方在 _ 岗位从事_工作。（二）乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。（三）合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在
26、合同期限内因工作须要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。（四）乙方须根据甲方工作岗位要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。（五）乙方须接受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。（六）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。（七）乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。并按时参与甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。（八）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。三、劳动酬劳（一）乙方的工资标准为 元/月，每月 日按时发放。聘用人员工资应不低于重
27、庆市规定的最低工资标准。（二）乙方职称每提高一个档次后，甲方应根据国家相关规定确定乙方工资（按相应职称级别工资标准执行）。（三）乙方每工作满一年，次年的月工资增加10元，直至达到正式职工工资水平为限。四、社会保险和福利待遇（一）甲方依据聘用人员的不同身份（农业人口、城镇人口）分别供应医疗保险、养老保险、失业保险。养老保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。（二）各种福利待遇按劳动法和劳动合同法有关规定执行。（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。五、劳动纪律和规章制度（一）乙方必需严格执行甲方制订下发的职工工作手册和
28、医院管理制度及聘用人员的聘用制度。各种考评考核、奖罚与正式在岗职工一视同仁。（二）劳动合同的签订、变更、解除、终止均按劳动合同法和重庆市有关规定执行。（三）由于客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。由于特别缘由，经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不能胜任本职工作的;2、违反劳动法和劳动合同法有关规定的;3、严峻违反医院规章制度和操作规程，造成重大责任事故的;4、严峻失职渎职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的;5、将相关资格证书、执业证书、执业地点注册在其他单位，或者同时
29、与其他用人单位建立劳动关系的;6、被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的;7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（五）录用条件为：1、拥护党和国家各项方针政策，政治思想良好，职业道德2、具有良好的团队协作精神和主动向上的工作看法;3、具备相关专业学问，技术考试考核合格，能胜任本职工作。（六）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的，乙方提前三日通知甲方。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;。4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;5、本合同到期后即自行
30、终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，甲方应在一个月内与乙方刚好签订劳动合同，双方就合同期限工作条件等协商不一样时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的，假如乙方提出签订无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。6、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年之内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提六、经济赔偿（一）甲方违反本合同约定，应按规定标准支付乙方赔偿金（二）甲
31、方未根据劳动合同的约定刚好足额支付乙方劳动酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。（三）甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。（五）乙方应确保所持有的毕业证、身份证、执业资格证等有效证件的真实性，否则造成的经济责任、法律责任等一切后果概由乙方担当。（六）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。法定代表人或主要负责人（签字或盖章）：聘用人员（签字或盖章）：20xx年 月 日聘用合同 篇7依据民办非企业单位用人方法的
32、有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。其次条 聘用岗位及其职责要求（一）甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为 我园 班的带班幼儿老师，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。（二）负责本班的教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排，教化教学安排，并仔细执行。（三）听从园长支配，发挥团队精神，主动主动与本园老师团结合作，的确作好本班教化保育及生活护理工作。（四）对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与平安及辅导幼儿的身心发展
33、与个别差异。（五）严格执行幼儿园的作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间。（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章）法人代表： 受聘人：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇8合同甲方：锦秋湾头中心小学合同乙方：身份证：为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。一、 聘用条件1、 乙方必需拥护中国共产党的领导，酷爱社会主义祖国，遵纪遵守法律，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。2、 身体健康，能有效地开展教化教学工作，来校工作期间能适
34、应工作环境，并具有老师资格证、一般话合格证方可上岗。二、 乙方受聘后应尽职责和义务1、 听从支配，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱惜公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理实力。2、 酷爱学生，热忱为学生服务。要教化学生爱惜公物，疼惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。3、 讲究个人卫生，仪表大方，能仔细做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累阅历形成个人管理的特色。4、 每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必需请假。5、 虚心接受学生和家长的看法和建议。6、 能团结其他老师，刻苦钻研业务，主动参加校内外的各项教化教学活动。三、 甲方给乙
35、方的待遇1、 甲方保证乙方在政治上享有老师应有的同等待遇。2、 甲方保证足额发放绩效工资。四、 解聘条件1、 在合同期限内乙方作奸犯科，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教化不改者，甲方有权解聘乙方。2、 合同期限内，乙方违反安排生育政策，甲方有权解聘乙方。3、 合同期限内，乙方参加赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。4、 合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。5、 合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则赐予解聘。本合同有效期20xx年9月1日至2
36、0xx年8月31 日止。自签订之日起生效。本合同一式两份甲方法人代表：乙方：20xx年9月聘用合同 篇9甲方：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：_性别：_ 居民身份证号码：_ _ 户口所在地址：_ _ _ _ 常住地址：_ _为确立双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期年， 自 年月日起至 年月日止。 其中试用期从 年月日起至 年月日止。二、工作内容甲方依据须要支配乙方从事 校长 工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设
37、备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。四、工作酬劳及内容（一）甲方付给校长工资为 元/月，岗位补贴 元/月，如在招生、对外销售等方面有特别贡献，依据实际状况甲方赐予肯定金额的嘉奖，详细嘉奖方法由双方另行协商。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。（三）工作内容：1、全校的平安工作，2、招生宣扬工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、老师的考评工作，6、甲方支配的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。（四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出平安事故,办校规范，
38、记录完整。五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、有意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。六、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期
39、满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。七、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一样聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。（二）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（三）有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。2、聘用合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原聘用合同无法
40、履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。（五）乙方有下列状况之一的，甲方不得解除聘用合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。（六）有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳满三个月的。八、违反聘用合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人（签字）：年月日