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1、计算机专业实习报告3篇(计算机实习报告中职)下面是我共享的计算机专业实习报告3篇(计算机实习报告中职)，供大家参考。计算机专业实习报告1一、实习目的进行专业实习，是为了把专业理论在实践中得到熬炼，让理论与实践可以结合起来，获得更多的学习和工作阅历，帮助自己把计算机专业更好的学会。二、实习时间、地点时间：20_年_月_日_月_日地点：_省_市_有限公司三、实习过程此次实习是学校为了让我们计算机学习对所学学问有一个好的熬炼，所以在学校要求实习后，我就找到一家专业对口的公司进行实习，刚好这家公司聘请前端程序员，我学的专业也是计算机网络学问。这次实习的内容也是关于网络修理工作。在真正的进入实习后，我跟
2、着公司的网络修理师傅学习，一点点的熟识公司的整个网络。在第一个月的时候，我是跟着师傅学习，公司只要遇到网络出现问题，我就跟着师傅去进行修理，我在旁边对出现的网络问题做记录，仔细的把师傅讲解的学问记在本子上，在回到自己的座位上后，仔细的分析这些网络问题，把自己的分析写下来，对于不懂的地方，就马上向师傅请教。就这样一每天的过去，我一点点的建立网络学问，并把在学校学习的内容跟师傅所教的学问进行结合，把精髓学到手。起先只是一个助手，渐渐的我就起先接触一些小的网络问题，自己找出问题所在，并进行修理，在师傅的帮助下，我可以完成对网络的修理。再后来，我不断的学习，并且自己上网查找资料，把全部遇到的网络问题全
3、部记在笔记本上，并在旁做好分析，把解决方法写在旁边，每次只要公司网络须要维护的时候，我一边查看笔记本上的例子，一边找寻网络问题出在哪。就这样我到后面的时候已经可以独立去修理网络，帮助公司把网站复原平安，也因此获得师傅和领导的夸赞，这也更让我有了信念。四、实习总结这段对计算机专业的实习经验，让我明白了在实践中能更好的运用学问解决问题，假如只是学习书本上的学问，而不去进行实践，是不能很好的去运用起来的。在实习期间，我对计算机专业网络只是这一块的学问有了很好的积累，更是学到了许多更深层的学问理论，帮助自己在本专业上有了比别人更多的阅历。我信任实习中获得的学问和阅历，会让我的高校毕业更加顺当，也让自己
4、将来毕业更好的找寻工作。计算机专业实习报告2随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用，计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面创建了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛运用，改进了统计手段，改革了统计方法，
5、提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而
6、知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏精确性，刚好性，须要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个困难的系统工程，须要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科来源于科学技术之一的电子
7、计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经起先运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋困难;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好，对信息系统的完
8、善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的须要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容许多，关系很困难，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个困难的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也须要协调发展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代
9、化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科
10、学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的安排、组织、指挥、协调、限制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。计算机专业实习报告3一、实习目的加强计算机计算机学院全体同学对将来就业方向的认知度，对自己的将来有一个明确的规划，同时加强计算机学院同学的社会实践实力，对自己所学专业领域的学问有一个也许的认知范围;在实践中熬炼自己的实力，创建一个在实际环境中学习相关领域学问的条件，同时也为赢得一个与企业人员间的沟通，为之后的就业做打算，计算机学院老师和各大
11、企业组织了本次充溢而有意义的计算机科学与技术认知实习。认知实习，了解我们专业在将来的发展趋势，通过观看公司的介绍和技术发展状况聘请信息，后的感想和学习体会等多种方式，使我们了解本专业相关领域的发呈现状。了解计算机、网络通信等相关领域的发呈现状和最新科研成果，以及在生产科研中的应用;巩固学生的理论学问，培育实践实力、创新实力，拓宽视野，树立努力学习专业学问的信念，并为学习后续课程打下肯定的实践基础;增加动手上机实践实力的观念，树立正确的劳动观和价值观。实地探访，对自己的将来有大致的定位。二、实习时间20_年_月_日三、实习单位_信息系统股份有限公司，_科技股份有限公司四、实习过程上午九点二十到达
12、拓维信息系统股份有限公司，在拓维信息系统股份有限公司接待人的带领下全部同学一同参观了拓维信息系统股份有限公司的员工休息室。终归是一间上市的大公司，在员工待遇等方面都不错，员工休息室和咖啡厅还有露天阳台都独具匠心。之后参观了三楼的办公区，这里的办公区域是开放式的，没有用其它东西将每个员工分开，有利于员工之间的沟通。参观完拓维的员工办公区，从楼道看到了维拓的小组开总结会的状况，看着师兄师姐办公，对自己的将来超级期盼。在完成了全部的参观之后，我们到了拓维的一楼会议室，公司的讲解员通过宣讲的方式让我们了解了有关拓维信息系统有限公司的状况以及之后的就业状况。讲解员介绍到拓维公司在20_年就上市了，他们主
13、打的业务是互联网加教化，这一板块在他们公司的业务占了80%左右，他们还成立了多所探讨院。软件业务主营企业管理软件、大数据软件、互联网家政有关软件等等。之后毕业于湖南科技高校合并以来的第一届计算机专业，现任拓维信息系统有限公司人力资源经理的师兄对我们各项有关学问进行了简洁的讲解，同时有相关为题的同学对师兄的讲解进行提问，师兄也做了有关的具体回答。左后在带队老师和负责本次实习的老师的发言总结中上午的认知实习告一段落。大家赶往旁边就餐。下午两点半左右我们到达了道通科技股份有限公司。这个公司给人的整体印象是比较的正式，在视觉上和视觉舒适度上感觉没有早上的拓维那样好。但是这里的办公环境也是肯定可以。通过
14、简洁的介绍我们了解到这是一家主营汽车测试软降和硬件的公司。开发营销的产品主要基于传感器的汽车各项性能测试。相比较与早上的拓维公司，道通公司的各项开发更加偏向于硬件。而且两所公司开发所用的语言也有不同，拓维的开发语言主要是java，而道通的主要为C+。刚到道通，公司的负责带队的师兄师姐首先带我们到了道通的员工餐厅，这里的设施真的不错，听他们们介绍，员工还有自己的寝室。设施都不错。其次我们参观了道通的荣誉厅，这里陈设着道通的各种奖状和软件硬件著作专利证书等各项荣誉。除此之外展厅里面还有公司研发的各种设备，从示波器到胎压监测装置，再到轿车、汽车监测装置等等。都是他们公司自主研发的，而且是软硬件一条龙
15、。进行了简洁的参观之后我们去了会议室听宣讲。这里的会议室相比较于拓维的更大也更有气概。公司的员工还细心为每个同学打算了水和水果。从这一点可以看出道通对员工的待遇是相当不错的。五、实习总结和体会实习总结：为期一天的实习就这样不知不觉的过去了。讲真的，很短暂，但是学到了许多的东西，是一次珍贵的学习机会。这看似简洁的参观阅读沟通将会成为之后我们毕业之后面试，或是参与工作的珍贵阅历。总体来说本次的认知实习刷新了我们对自己所学专业的认知，同时也是刷新了我们对IT行业的认知。希望在之后的学习生活中自己还有这样和企业正面沟通的机会。在享受充溢的认知实习的同时，这次的实习由于种种缘由也存在肯定的不足。首先是自
16、己打算不充分，没有抱着一个学习的心态去，等起先学习，起先认知时才转变心态。其次，对于参观宣讲的时候时候看法不够端正，有的重点学问没有进行记录，在回来后有肯定的遗忘。同时，由于班级比较多，参观的比较匆忙，时间上也不是很充分。虽然在细微环节上由于自己的疏忽和梯度问题存在肯定的小问题，但是本次的认知实习中提上很好，达到了实习的目的，让同学们对自己将来职业的定位有了一个简洁的了解，这是一趟充溢而有意义的实习之旅。心得体会：为期一天的实习结束了，看着两个公司精致的产品和美丽的办公楼心里感慨万千。每个公司都是那样的出众，自己也希望经过几年的求学之路，自己也能够找到一份跟自己所学的专业挂钩的一份职业。再上班
17、的同时提升自己。同时通过师兄师姐的就业有关问题的解答，也知道了许多面试时公司比较看重的东西。全部用人单位对于招人，首先技术是第一位的，其次是你要拥有一种正能量，一种能够影响整个团队，整个公司的正能量，能够带着他们学习。计算机行业是一个即吃香又很苦的行业。吃香以为你是搞技术的，只要技术搞得好，能够踏踏实实的学号一门语言，那么得到一份有着客观收入的工作并不太难。但是结果是好的，求学之路却是艰难的，因为学一门计算机语言很简洁，但是真正的想要将一门语言学的精通，能够在以后的实际开发中用到，真的很难。况且计算机专业不像其他的职业一样，只要你学会了某项技能，就能够始终吃香，计算的的发展和更新换代的速度是我
18、们无法想象的。所以，我们须要不断的学习，不论是现在，还是之后入职之后，都须要不断的积累和学习。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，全部能够在计算机领域立足的人，都是因为有着不断主动学习的看法和常年开发的阅历。现在在校学习的我们也是如此，只有将全部有关的领域的基础打牢靠。在接收上课老师的学问的同时学会自己主动主动的学习。只有学会主动，学会主动才会在之后的计算机领域拥有自己的一席之地。除此之外，在实习的过程中看着公司的员工井井有条的办公秩序和快节奏的办公。也懂得了制度与规定，还有时间观念的重要性。在学校，不论是学习还是其他事情，时间支配相对宽松，也没有太大的制度方面的约束。但是将来我们不如社会，成
19、为一家公司的员工后，简洁的遵守制度和快节奏的办公是我们避开不了的过程。此次实习后，在日常的学习生活中也要比较严格的约束自己，加快做事学习的时间，提高做事的效率，在未就业之前提前熬炼自己。这次实习也让我从一个企业的角度相识了企业聘请计算机人才的一写看法和要求。过硬的专业学问在应聘时恒久占第一位。其次是对求新知的主动性与个人的学习实力的要求。因为计算机行业本身就是这样一个行业。在这个领域单一永久的可用性学问是不存在的。随着计算机软硬件的更新换代，计算机领域的新技术，新学问都将是我们须要学习的，所以要求较为严格。在者就是你的团队协作实力。你自己一个人能够为公司带来利润是其次，假如能够带动一批人主动向上，那么将有更大的发展空间。同时，在学校获得的各项证书。考的国家级证书，以及参与各类项目的阅历都是公司比较看重的，因此，在校期间主动参与各类证书的考试和参加各类项目也是重要的。认知实习是高校的重要经验，通过认知实习，让我对实际的计算机工作也有了新的相识，学到了许多在课堂上学不到的学问，也让我更加看清自己的不足之处。通过这次计算机实习，我对今后的学习、发展方向有了更进一步的相识：学习不仅仅学的是理论学问，更重要的是学习如何将理论学问应用于实践，学习将工作做到尽善尽美。之后的学习生活过程中我们也将严格要求自己，学习和生活中充溢自己，为自己的一份志向职业而奋斗。