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1、精选雇佣合同模板汇编9篇精选雇佣合同模板汇编9篇在人们愈发重视契约的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成看法一样时,制定合同可以享有肯定的自由。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是我细心整理的雇佣合同9篇,欢迎阅读与保藏。雇佣合同 篇1甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_乙方(受聘人员)姓名:_性别:_诞生年月日:_民族:_文化程度:_居民身份证号码:_家庭住址:_邮政编码:_电话:_依据国家法律和有关政策,经甲、乙双方同等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。按下列第_款确定:(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_
2、月_日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细)二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要,在_岗位工作,完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为_。三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件,保障乙方在平安、健康的环境中工作。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月_元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的
3、权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作须要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它支
4、配的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策,敬重职
5、工的主子翁地位,创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理,获得政治荣誉和物质激励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗
6、须要,有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。(二)乙方的义务1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2.自觉爱护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人员名义开展业务,并听从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参与社会保险,按月缴纳社会保险费,乙
7、方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经签订,双方必需严格执行,如遇违约时,违约方应担当违约责任,支付给对方违约金_元;给对方造成损失的,应依据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。4.因不行抗力造成本合同不能履行的,可以不担当违约责任。九、解除劳动合同
8、的程序双方协商一样,认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿;3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章)_代表:_年_月_日乙方(
9、签名)_年_月_日雇佣合同 篇2甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲方家中老人年事已高,须要家政服务人员供应相关家政服务;乙方自称今年_岁、身体健康,能够照看甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的实力。甲乙双方依据同等自愿的原则,经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,详细内容如下:一、甲方老人须要乙方供应的家政服务主要工作内容:1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;2、负责居室环境卫生工作;3、住在老人家中,照看好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;4、假如老人生病住院,负责照看和陪护工作。二、甲方的权利和义务1、甲方应刚好按月支付给乙方足额劳务工资,试用期半个月,劳
10、务工资按每月_元计发;试用期满后,劳务工资按每月_元计发。每个月支配乙方2个休息日,假如乙方没有按日得以休息,甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特别状况,甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最终一天。2、甲方向乙方供应免费食宿。做到同等待人、不岐视、保证乙方在服务期间人身和财产的平安。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。3、乙方因个人身体缘由突发急病或其他损害时,甲方应刚好通知其家人,并在力所能及的范围内实行必要的救治措施,但甲方不担当任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且解除个人身体缘由所致的意外损害,经双方协商一样,甲方可以适当负担部分医药费用。4、甲方不得强迫乙方从事
11、合同以外的工作。5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方运用家中电话拨打长途。6、甲方老人家中的珍贵物品应自行妥当保管。对乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助,不得侵扰乙方的人身权益。7、甲方如发觉乙方患有不能胜任家政服务的疾病时,可以随时解除本合同。8、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作,甲方有权解除本合同。三、乙方的权利和责任1、乙方向甲方保证身体健康,能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。2、乙方承诺具有照看老人饮食起居的基本常识和工作阅历,能够供应相关家政服务。3、乙方应当敬重和维护甲方的合法权利,自觉履行本协议规定的家政
12、服务项目,热诚耐性服务。4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵扰。6、乙方应当安心做好家政服务工作,如遇特别状况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先事先征得甲方的同意。7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随意翻拿或有意损坏甲方家中的物品,否则,应担当相应的法律和赔偿责任。8、乙方不得参加甲方家庭及邻纠纷,不得对外泄露甲方家庭信息等隐私,敬重甲方老人的生活习惯。9、合同期内,乙方如欲提前解除本合同,乙方应当提前5天通知甲方,以便甲方刚好另行聘请家政服务人员。四、其他1、合同执行期间,双方如发生纠纷,应先协商解决,协
13、商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。2、合同期限:_年_月_日至_年_月_日止。3、本合同一式三份,甲乙双方和担保方各执一份,自签订之日起生效。甲方:乙方:_年_月_日雇佣合同 篇3本雇佣合同于年月 日在中国上海由双方在同等互利基础上达成,按双方同意的下列条件发展业务关系:1.协议方:甲方:乙方:2.委任:甲方指定乙方为其在中国的全权选购代理,选购甲方指定规格型号的纱线(详见产品选购合同)。3.双方的职责:甲方所需的选购业务应提交给乙方具体的选购产品信息,比如规格、数量、品质等详细要求。乙方向甲方供应选购产品客户信息,代理信息等。负责落实甲方选购产品资源,渠道和谈成供货意向一并介绍给甲方
14、。4.佣金的计算、给付方式、给付时间:甲方同意根据选购产品总金额的1%支付佣金给乙方,佣金支付日期货物交付给买方并且买方付完全部货款当月内汇入乙方指定银行账户。5.违约责任:甲方若不按本合同第6条的执行,逾期一天应支付乙方滞纳金,滞纳金系数为:总佣金的5/天。6.协议的修改:此协议书只有经双方共同签字后才能作修改,7.不行抗力:由于水灾、火灾、地震、干旱、斗争或协议一方无法预见、限制、避开和克服的其他事务导致不能或短暂不能全部或部分履行本协议,该方不负责任。但是,受不行抗力事务影响的一方须尽快将发生的事务通知另一方,并在不行抗力事务发生15天内将有关机构出具的不行抗力事务的证明寄交对方。8.仲
15、裁:因履行本协议所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议,则应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会(上海),依据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力,仲裁费用,除另有规定外,由败诉一方负担。9.协议有效期:本协议经双方签署后生效,有效期为一年,从20xx年6月1 日 到 20xx年 5月 31日。10.协议的终止:在本协议有效期内,假如一方被发觉违反协议条款,另一方有权终止协议。11.本协议一式两份,双方各执一份。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日雇佣合同 篇4甲方:电话:乙方:身份证号码:甲方聘用乙方成为XX有
16、限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必需持有合法有效的身份证件。3、乙方须供应精确的个人资料,照实仔细填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售嘉奖编码。4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖,详见会
17、员市场消费安排书,并按其规定发放奖金,甲方不担当乙方其它任何费用。6、如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均赐予乙方一次性嘉奖,按各联盟店在公司首次进货PV值赐予 的嘉奖,个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书,并协作乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并刚好精确的供应给甲方。10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作作奸犯科的行为
18、,并严格执行甲方的市场爱护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改,应刚好通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当,与甲方无关。12、如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不担当任何责任。13、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。14、本协议有效期为一年,期满后可续签。15、本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方:公司签章/代表人签字: 乙方签字:日期: 日期:雇佣合同 篇5甲方(用人单位):_乙方:_性别:_文化程度:_身份
19、证号码:_甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条 本合同期限为_年(含试用期_月),自_年_月_日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至_年_月_日。工作内容其次条 甲方聘用乙方在_(科室、部门),担当_(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条 甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方供应工作条件,明确岗位职责。依据工作岗位须要,供应必要的平安爱护等用品。(三)依据乙方的表现、业绩及工作须要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)依据工作岗位须要,在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。(五)其他_。
20、第四条 乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,按合同要求仔细履行岗位职责,完成工作任务,听从工作支配或调整,参与培训学习,接受教化和考核、考察,遵纪遵守法律。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变,合同应
21、变更相关内容。第六条 如订立合同所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。第七条 乙方有下列状况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严峻经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方
22、调整工作岗位的。(七)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。第八条 有下列状况之一,乙方可以提前解除合同,并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求(一)甲方未按规定支付劳动酬劳。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。第九条 有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条 有下列状况之一,本合同自行终止(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条 合同一经签
23、订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要担当违约责任。违约金数额:其他第十二条 本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条 本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。甲方签章:_乙方签章:_年_月_日雇佣合同 篇6甲方(用人单位名称):法定代表人/主要负责人:地址:乙方(劳动者姓名):居民身份证号码:住
24、址:鉴于:乙方情愿成为甲方员工,将其才智贡献给甲方事业。甲方情愿招用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,致力于提高员工的福利;甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳,劳动纪律以及乙方要求了解的其他状况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳,劳动纪律以及其他相关状况。乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。一、劳动合同期限双方约定按下列第 (一)款确定劳动合同期限:(一)本合同为有固定期限的劳动合
25、同。合同期从 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。其中试用期从20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年月日起至年月日止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容甲方支配乙方在 项目工程师岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。该岗位职责如下:一、在总经理领导下,主管公司技术工作。二、全面熟识合同文件和设计图纸,负责整个项目的质量管理和技术管理
26、;三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量安排及目标成本,做好各种分项工程的技术交底工作;四、协调好与业主监理方的关系;五、常常检查成本状况,依据工程特点和设计要求,运用自身的技术优势,实行有效的技术手段、组织措施和合理化建议,技术与管理相结合,降低成本,增加效益;六、严格执行工程技术规范和以预防为主的方针,确保工程质量。组织有关人员定期进行现场工程质量检查,发觉问题刚好处理;七、负责支配好平常工程资料的收集整理工作及完成各种变更资料工作,工程完成后要快速领导完成竣工资料的整理工作;八、负责对项目的检验、测量和试验工作九、负责组织对一般不合格品的评审。对项目订正和预防措施的制定和实行进行督
27、促、检查; 甲方可以依据其人事制度、经营业务须要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方情愿听从。三、工作地点甲乙双方约定,乙方的工作地点按下列第 1 款确定:1.甲方支配乙方在 工作,乙方因完成其工作的须要临时在 公室 之外工作的,乙方须听从工作支配,主动完成工作任务。甲方依据经营及业务的须要调整乙方的工作地点的,须要征得乙方的同意。2.甲方可以支配乙方在以下地点工作:(1) ;(2) ;(3) 。乙方因完成其工作的须要临时在以上工作地点之外工作的,乙方须听从工作支配,主动完成工作任务。甲方依据经营及业务的须要调整乙方的工作地点的,须要征得乙方的同意。四、工作时间和休息休假(
28、一)乙方的工作时间,按下列第 2 款确定:1实行标准工时工作制每周工作六天,每天工作八个小时。周日为休息日。甲方依法支配乙方加班的,乙方情愿听从,甲方应依法支付乙方加班工资。2.实行综合计算工时工作制即以年为周期,综合计算工作时间,但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3.实行不定时工时制乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(二)甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的,企业应在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上,采纳集中工作、集中
29、休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(三)休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定,享有休假福利。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 10 日前为发薪日。(二)经甲乙双方协商一样,乙方的工资酬劳按下列第 1 款确定:1、乙方试用期间的月工资为 2500元。试用期满后,乙方月工资为 2800 元。2 、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定,按岗按
30、绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。六、工作成果归属乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息,属于甲方享有。乙方应当依据甲方的要求,供应一切必要的信息和实行一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,帮助乙方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的,甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。七、保密规定(一)乙方对其在甲方任职期间知悉的甲
31、方隐私信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的隐私信息负有保密责任,包括但不限于以下隐私信息:1、技术类信息:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电;2、经营类信息:客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。(二)乙方在甲方任职期间,必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。(三)乙方承诺,未经甲方同意,任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方
32、式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员)知悉本条规定的隐私信息。(四)乙方承诺离职之后,对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的隐私信息,担当与任职期间一样的保密责任,无论乙方基于何种缘由离职。乙方的保密义务持续到该隐私信息被甲方公开或为公众所知之日。(五)乙方违反本条规定的保密义务,侵扰甲方的隐私信息的,甲方有权依法追究乙方的法律责任,包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方担当。八、利益冲突(一)乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息,亦不得擅自实施可能侵
33、扰他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时,乙方应当担当甲方因此遭遇的一切损失。(二)未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品,从事同类的业务,不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。(三)未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。(四)乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。(五)未经甲方同意,乙方不得在其他单位兼职。九、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护甲方实行计件工资制,详细详见甲方依法制定的
34、规章制度中的内部工资安排方法。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度,乙方应听从甲方的管理。十一、劳动合同变更(一)甲乙双方可以通过协商一样变更本合同条款,劳动合同变更应采纳书面形式。(二)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。十二、劳动合同解除与终止(一)乙
35、方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反用人单位的规章制度的;3、严峻失职,假公济私,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。(二)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观状况发
36、生重大改变,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(三)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(二)款的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的;5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;6、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(四)乙方在试用期内解除劳动合同的,须提前3天书面通知甲方;(五)有
37、下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、未刚好足额支付劳动酬劳的;2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;4、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实看法的状况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;甲方用暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的,乙方可以马上解除劳动合同,不需事先告知甲方。(六)经甲乙双方协商一样,本合同可以解除;(七)本合同期满,应当即行终止。由于生产(工作)须要,经双方协商一样,可以续
38、订劳动合同。十三、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参与社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制
39、定的规定执行。十四、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行,给对方造成经济损失的,应当依据后果和责任大小,由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错,依据实际状况,由双方分别担当各自的法律责任。十五、双方须要约定的其他事项:十六、本合同为完整的劳动合同,此前全部甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的,按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜,按甲方依法制定的规章制度执行。十七、本合同依法订立后,对双方具有约束力。甲、乙双方必需严格履行。十八、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商
40、的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十九、双方确认,在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容,并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章): 乙方(签名):代表人(签字):年 月日 年 月 日雇佣合同 篇7签订日期:_年_月_日甲方:_有限公司乙方:_性别:_居民身份证号码:_诞生日期:_年_月_日在甲方工作起始时间:_年_月_日家庭住址:_邮政编码:_鉴于甲方业务发展的须要,雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一、合同期限第一条 本合同于_年_月_日生效,期限_年,其中试用期至_年_月_日止。如双方须要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条 乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间