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1、管理员年终工作总结12篇 系统管理员年终总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，让我们一起来学习写总结吧。那怎么写总结吗？下面是我收集的管理员年终工作总结12篇 系统管理员年终总结，以供借鉴。管理员年终工作总结1一、全力协作集团地产开发，小区管理品质不断提升今年，为了协作集团的物业发展，公司调整了发展战略，奉行“先品牌、后规模”、“把工作重心放在改进集团开发物业的服务品质”的思路，适度放慢对外拓展速度，集中优势资源确保为集团开发的精品楼盘供应配套的精品物业管理。为此，公司进行了一系列的调整：首先强化了领导分工，由总经理干脆分管、各副总帮助
2、参加集团开发物业的管理服务工作，并特地设立了集团开发物业周工作例会制度，缩短发觉问题和解决问题的周期;优化人力资源配置，调换部分管理处负责人;收支实行“取之于集团物业，用之于集团物业”的政策，作为整体不提利润要求。同时，重点抓好以下几方面工作：第一，抓好制度建设。制定“封闭式管理规范标准”，以集团开发物业小区为试点，并向各全委小区全面推广封闭式管理;加强对各小区的平安评估，对小区内易攀爬部位实施平安防范，实行各项防攀爬措施;实行管理处主任平安主管分队长的平安管理组织架构，平安总监平安管理部平安主管垂直领导，通过测评考核确定平安主管人选34人;通过理论考核和现场实操，从114名保安骨干中确定分队
3、长人选76人;依据工作岗位的改变，合理调整，分流保安骨干18人，为平安管理工作迈上新台阶打下了坚实的基础。其次，调整保安培训重点，强调保安的敬业精神和纪律性，以及对值班时各类事务的处理规范，特殊是外来人员车辆管理及各种异样状况的处理方法。全年保安培训时间达126小时/人。第三，加强对保安工作和生活的关切。对保安工资实行了大幅度的调整，解决了保安的社会保险问题，平均增幅达200元/人月;同时投入20余万元资金，完善保安宿舍物品的配置工作;开设公司职工食堂，解决队员的吃饭问题;配置了报纸、金地期刊、金地物业报、金地保安园地等报刊杂志，极大地丰富了保安员的业余生活。第四、肃穆纪律和检查惩罚。坚决执行
4、请销假制度，防止私自外出;实行严格的查岗查哨和晚点名制度;加大检查督导的力度，查处睡岗26人，脱岗13人，其它违纪31人;增大惩罚力度，受惩罚70人次。今年，公司全面强化“以业主为中心”的服务意识，领先在深圳业内提出并推行“7x24”服务模式，力求最大限度地满意业户需求;推出入户修理免费服务，集团开发物业全年上门修理4107次，得到业主的好评，大大提高了业主对小区服务的满足程度。公司全年组织了15次有关职业技能和行为规范培训，共28项内容，培训课时达56小时/人。据集团公司三季度对开发物业进行的调查，业主对我们修理服务的满足程度达到了100%。在销售协作方面，筹备成立上海、武汉分公司和深圳管理
5、部，克服非典困难及异地资源短缺问题，全力投入深圳翠堤湾、北京格林小镇和国际花园、上海格林春晓和春岸等项目的前期介入和销售协作工作，全面展示金地物业管理良好形象，满意集团地产销售协作工作的须要。今年，针对北京格林小镇存在的问题，公司先后从深圳总部抽调2名工程师、2名客服主管、15名修理人员及2名客服人员充溢到管理处，赐予人力资源的支持。同时派出客服人员参加和组建应急修理队，在地产客服中心统一调度下统一工作，全力参加地产修理整改工作，使小区工作各项管理步入正轨。海景方面，主动协作地产公司做好业户走访工作，“黄牌”数量从高峰时期的130户270块，削减到目前的2块(字朝里放置于阳台内)，最大限度地降
6、低了在社会上形成的负面影响，减弱和抑制了对翠堤湾的销售工作产生的不良影响，有力地协作了地产公司的品牌策划和销售工作。翠堤湾方面，面对销售、入伙、装修、业主生活同时并存的环境条件，公司全力以赴供应一流的销售现场管理、入伙前与业主的主动沟通及规范的入伙手续办理、服务导向的装修管理，尤其是超前做好困难环境下的封闭式管理和快速反应的修理服务，使已入伙业主的生活成为潜在客户看得见、摸得着、信得过的促销样板，使得翠堤湾在5月份便基本完成了全年的销售任务。今年以来，翠盈嘉园、芳邻等6个小区先后成立了业主业委会，金地花园业委会完成改选。金海湾、金地花园、金地翠园等9个管理处完成了物业管理合同的续签工作。金地海
7、景顺当通过平安文明小区的复检工作;翠堤湾、彩世界、太阳新城小区通过市级平安文明标兵小区的考评;彩世界通过XX市物业管理示范小区考评;嘉多利花园通过广东省物业管理示范小区考评;公司通过质量体系认证复审，同时被沙头办评为环卫工作标兵单位。太阳新城、嘉多利花园两个小区清洁工作实施外包;碧华庭居、金地翠园消防系统进行了外包。金海湾花园电梯签订了外包协议。为公司相关外包工作进行了有益的尝试。二、品牌宣扬效应显现今年，为协作公司市场营销工作，公司切实加大了品牌宣扬。依据“管理项目树品牌，顾问项目创效益”的思路，以开发商、中介公司和物业管理同行为重点宣扬对象，一方面打造塑造精品小区，通过让客户参观小区以及接
8、受业务培训等方式，亲身感受金地物业的管理，达到业务拓展的目的，仅金海湾花园，全年共接待公司、地产、集团、置业的参观超过一百批次，参观人数近千人次，同时接待了来自西安、桂林、洛阳、南京、武汉、石堰等全国各地顾问单位物业公司人员的实习。另一方面，我们以报纸、广告、参展等多种形式，全方位进行品牌宣扬。xx年公司共出版金地物业管理报12期，平均发行数量为11000份/期，发行范围遍及27个省市。公司内外部网站在今年也进行了改版，全年共上传各类文章616篇，在报道公司重大新闻和重要信息、呈现公司业务规模和市场拓展步伐、宣扬公司业务类型和服务特色、反映员工思想动态和改进建议等方面发挥了主动的作用。金地物业
9、管理信息也于今年下半年面世，以每10天为一期的频度对外免费推出，目前阅读人次节节上升，反应热情，要求订阅的与日俱增，公司的品牌得到进一步的推广。在11月底实行的住交会期间，我们接待了来自全国28个城市的43批客户，为明年市场拓展打下了坚实的基础。三、市场拓展频创佳绩xx年，在抓好集团开发物业管理品质提升的同时，我们还根据集团领导的要求，丰富公司的物业管理类型，延长产品线。自去年实现写字楼顾问管理市场突破后，今年再接再厉，取得了写字楼(万基大厦)、酒店式公寓(白领公寓)、学生类公寓(重庆学府大道69号)以及中心区顶级豪宅(熙园)等业务的拓展，尤其是万基大厦与白领公寓的接管，实现了该业务市场零的突
10、破，标记着公司产品结构起先进入真正意义上的调整。今年，公司以品牌求发展，将精力投入到中高档市场的开拓上，注意项目的投入产出，理性选择合作伙伴，全年新签22个项目，其中：全委项目 6 个，顾问项目16 个。新拓展项目的管理面积243 万平方米，其中：全委项目 64。2 万平方米，顾问项目 178。8 万平方米。目前，公司共接管项目 118个。其中：全委项目 34 个、顾问项目 84 个;管理总面积 1648。6 万平方米，其中：全委项目 389。4 万平方米，顾问项目 1259。2万平方米。至此，公司管理项目已发展到全国 31 个城市，其中今年新拓展城市 8个，分别为洛阳、厦门、佛山、宜兴、烟台
11、、潍坊、海口、镇江。四、管理工作改进明显进一步强化清单式管理，推行月度工作安排考核网上填报和考核，网上工作日记填报、顾问项目管理信息填报等，规范提升了管理的力度和效率。完善顾问运作工作指引，强化前方项目经理，后方专家顾问团的运作，保障并进一步提升项目管理品质。主动搭建金地物业管理网上办公允台，先后开发包括安排考核、项目管理、物流管理、人力资源等在内的十余个模块，为公司办公信息化建设奠定了坚实的基础，提升了公司形象和管理效率。加强分支机构财务核算、稽核、审计管理力度，建立了公司经济效益测算模式、对分支机构业务管理及指导的体系，变更了财务部原简洁的核算职能，确立了财务管理在日常工作中的作用和地位。
12、品质管理体系的健全完善，作业操作文件体系的修订、品质检查方法的改进、质量问题的整改跟踪督导，逐步形成兼顾、覆盖各地管理的管理体系建设。完成会所移交工作，改进会所经营管理，有效的变更各会所长期亏损的局面，逐步形成良性运作。平安管理工作的改进提高，保安人才的建设、小区封闭式管理的实施、平安管理垂直管理模式的探讨和尝试，保安员社保、工资改革、居住伙食条件的改善，推动平安管理的有效实施。小区设备管理模式的探讨和实施，工程部在业务管理地位的明确，强化了各小区的设备日常维护工作，改善了设备运行效果。狠抓制度执行落实，通过月度工作安排和考核、工作日记、着装、劳动纪律等的检查，确保公司各项制度得以执行。分公司
13、基础管理工作的强化及区域运作模式的总结。四、人才队伍建设效果显著今年以来，公司就人才引进的渠道和方式进行了探讨，人员聘请组织、管理的改进，为公司在人才引进特殊是高素养人才引进奠定了基础。一方面立足业绩考核和实力评估，不拘一格，主动选拔内部人才，共晋职晋级169人。另一方面大胆引进外部人才。通过参与现场聘请会、网络发布聘请信息等手段，共聘请管理层员工96人，本科以上占 31。2 %，其中硕士生1人，本科生 29 人;主办以上占48%，其中主管11人，主办35人。同时加大对项目管理人才和保安骨干的聘请力度，共聘请项目管理人员24人，保安骨干20 人。推动保安聘请与基地化建设。通过多种渠道，与多个学
14、校、人才市场建立了长期合作关系，进一步完善保安的基地化建设，共聘请518余名保安员。在公司内部推行三级培训管理，公司级培训共计16次;职能部门组织对口培训共计24次;部门内训约计774次。管理员培训时间达121。5小时/人年，保安人员培训时间达126小时/人。五、企业文化精彩纷呈这里特殊值得一提的是，在xx年，我们遭受了前所未有的非典疫情，在这场没有硝烟的战斗中，我们的管理处广阔员工身处战斗第一线，承受住了巨大的压力，在公司的高度重视与细心指导下，主动投入到抗击非典的工作中去，以无私奉献的高尚品质，为防抗“非典”做了大量的工作。如长期坚持对小区进行消杀、消毒，向全体业主宣扬抗“非典”学问，努力
15、为业户创建一个健康平安的生活环境。尤其是在北京成为非典重灾区，碧华庭居、彩世界管理处分别出现一例疑似病例的状况下，我们的员工没有退缩，他们克服自身的恐惊，忠于职守，不顾个人安危，一如既往地坚守在工作最前线，表现出优秀的职业素养和崇高的思想品质，赢得了开发商和业主的嘉许和赞誉，也呈现了金地物业公司强大的企业凝合力。管理员年终工作总结2我自20xx年8月11日入职至今已经六个多月，在这六个多月中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。本岗位目前主要有两项主要工作内容：其一，计算机及其网络维护管理方面，其二，学校网站维护工作及新郑二中校内网的建设。
16、现对前期工作作如下总结和安排：一、计算机及其网络维护管理方面的工作工作内容：此项工作主要包括学校计算机硬件的维护、选购、管理，并保证学校计算机及相关网络产品的正常工作，学校计算机上软件的安装及维护，软件在运用过程中出现题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，及校内资源共享设置等。完成状况：本年度此项工作的详细完成状况如下：（一）、计算机硬件的更换，购置和维护状况学校电脑硬件整个年度总体来讲，因是新购机器所以出现题频率较少，每台机器除了日常的简洁故障维护之外，硬件方面很少出题，本年度计算机选购状况如下：1、开学初配置多媒体12套，供12个班级运用。2、配置办公用电脑共计15台左右。3、相关计算机
17、配件数套。学校其他电脑配件选购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等状况。由当事人写报告，教育处审批。整体硬件运用状况较好。（二）、计算机系统及软件维护学校电脑除去微机室81台，办公用电脑计30台左右，另有22套多媒体电脑，日常维护的基本为60台。由于机器较多，日常出现故障的状况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，许多机器由于长期运用，导致系统中存在大量垃圾件，系统件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路题等。其他软件题主要包括杀毒软件的安装运用，oie办公软件的运用等。（三）、学校计算机病毒的维护与防状况目前网络
18、计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过阅读网页、下载程序、邮件传播，为了做好防措施，学校每台机器都安装了杀毒软件，并定期自动升级，对发觉病毒的机器刚好的进行处理。半年来，学校机器中毒状况较为严峻的主要有两次，一次是8月份，机器出现大面积中毒状况，主要涉及有23的机器，中毒后的现象是机器杀毒软件被病毒攻击，防火墙无法配置，最终处理方法是每台机器断网进行杀毒，经过查杀病毒得到刚好限制，并查明为橙色八月病毒，通过优盘及局域网传播，查杀后对全部杀毒软件行进升级，并保证后期正常运用。另外一次是近期出现的，由于没有刚好防，学校网络再次感染大量病毒，此次中毒现象是exe件被感染，运行速度缓慢，共享件夹
19、自动复制病毒件，此次病毒经过晚上下班期间，对整个网络进行中断，每台机器查毒进行处理，已经全面得到限制。并复原网络的正常运用，保证日常工作的进展。后期病毒防方面肯定要加强老师的防意识，常常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。二、学校网站维护工作及校内网络的建设工作内容：学校网站建设主要包括学校网站的更新维护，以及校内资源网的建设。完成状况：本年度此项工作的详细完成状况如下：（一）、学校网站方面的建设状况，8月份入职以来起先着手建设学校网站，调整网站中存在的错误代码和填充整个网站内容，处理连接错误；刚好补充必要信息，主要包括教化类的新闻及校内资源的上传。前期新郑二中网站是由李少意老师维护的，前期的
20、网站框架已经基本建立，我接手网站维护后所主要做的就是进一步规划网站的建设和完善网站的内容。经规划和维护后，我校的量明显上升，在新郑市五所中学中量首次突破万人次并远远超过其他兄弟学校，各位老师也起先主动利用校内网站促进教学工作。（二）新郑二中校内网的建设新郑二中校内网主要由这几个部分组成：1、新郑二中网站2、新郑二中内部。为了建立新郑二中校内资源库，经网络主管领导同意，对网管专用机器进行升级，增大内存和容量。11月左右，新郑二中内部网站基本建立，基本实现了上传和下载功能，同时为了网络平安方面的考虑及现今阶段学校的需求，校内只能在新郑二中网络内部。同时与新郑二中网站紧密结合，形成新郑二中资源库。同
21、时，经主管领导同意，在每个班级指定一个负责多媒体的班级网管，主要负责班级多媒体的管理，并兼任信息技术科代表，在每个办公室又老师自由报名的形式，让计算机技术相对较高的老师负责各办公室电脑的网络维护和管理。20xx年度工作中存在的不足：1、学校计算机及网络方面的管理状况较为混乱，这其中有部分属职责尚未明确方面的题，另外，计算机管理虽有成的管理制度，但是管理方面比较混乱，年底对学校全部计算机都进行了具体的配置登记，并把每台机器责任到人，对机器配置的选购也进行了肯定的限制，从而对设备方面进行有效限制。2、学校目前软件运用方面仍存在一些不足，一方面是老师的计算机应用实力还有待提高，另一方面也是网络管理规
22、划中存在部分题。明年工作安排：本岗位作为学校一个服务性岗位，下半年工作重点可从两方面进行：1、网站的维护建设开发，主要包括网站的进一步完善和优化，让老师能轻松快捷地从学校网站能获得自己所须要的相关信息，在本年度，可以适当加强学校网站的对外的宣扬工作。2、开发维护好校内网，现今校内网已基本建成，下一步的主要工作就是进一步维护和更好的利用。，主要是在后期肯定要做好维护工作，随时更新里面资源。让更多的老师利用校内网来便利的查找所需的各种资料。4、校内计算机管理方面，主要包括校内计算机及网络的维护以及后期的拓展工作，保证老师在网络利用方面能正常开展工作，为老师提高工作效率供应一个稳定、便捷的平台。以上
23、是我在信息网络管理岗位上20xx年度工作总结及20xx年工作安排。信任新的一年肯定会有新的成就，同时在新的一年里感谢学校对我的信任与支持。管理员年终工作总结3时间匆忙，岁月如梭，一个学年已经结束了。在本学年中我校图书室在校领导的支持和关怀下，经过本人的努力工作，发展得井井有条，顺当完成了学年初始所定之安排。现总结如下一、规范管理，提高管理水平1、健全各种管理制度，正常开展借书、阅览活动，对图书室图书刚好进行分类、编目与整理，为每位老师、学生办理借阅登记，做好图书和资料的出借工作。2、仔细学习，深刻相识总结了新时期新阶段教化信息化工作的重要性，增加了服务意识，使工作达到规范化、制度化，一心一意为
24、全体师生服务。使图书管理工作嬴得了全体师生的一样好评。3、刚好为老师整理各种图书和资料，一有新书刚好供应新信息，以便师生查找、查阅，充分利用图书室的图书资源，加大了图书的借阅和流畅，全面提高了图书室图书、资料的流通率，利用率，充分发挥了图书室的作用，真正使图书室成为了中心教学科研与学生课外阅读的重要基地。4、借阅图书做到了仔细细心，加强了爱惜书籍的教化，指导学生合理地保管书籍。做到不涂划、不污损，刚好修补破损图书。一学年来，图书室的图书基本保持原样。5、刚好整理图书室内务，保持整齐清爽。二、开展活动，发挥育人功能为了适应学生乐读这一目标，图书管理员能有目的地向学生举荐适合儿童阅读的新书，并教给
25、学生阅读图书的方法，本学年中，学生借书近1000余册，教职工借书120余册，参与阅览的人数共达200人次以上，有效的提高了图书的利用率。其次，本学年指导学生开展读书活动，协同刘老师开展了讲故事竞赛，演讲竞赛等并刚好表扬激励，现有部分学生喜读乐读图书。由此可见，读书活动的开展熬炼学生的思维实力、口头实力、写作实力、鉴别实力和观赏实力。总之，在明年的工作中，将依据师生的需求，依据学校的实际状况，加强管理，更好地为师生服务，把图书室办得更好，使之在教化教学中发挥更大的作用。管理员年终工作总结4一、平安方面学生在校的平安是特别的重要的，家长放心的把自己的孩子交到我们学校来，我们也应当要让家长们感觉到安
26、心才行，每当有生疏的人进入宿舍楼的时候我都会仔细的询问，保证不会有担心全的人混入宿舍楼当中。去年就曾有学生在宿舍上当受骗，学生是特别的单纯的，很轻易就会信任别人说的话，所以想要防止学生上当受骗除了对他们进行防骗教化之外，也要严格的审查进出宿舍楼的人员，不给骗子可乘之机。今年是没有出现过一例学生受骗的案例的，这也说明自己今年的工作是做到位了的。二、卫生问题在学校住宿的学生是应当要养成好的生活习惯的，每一天我都会挨个的检查每一个宿舍的卫生状况，对卫生状况不好的宿舍在公示栏上进行公示，并且报告给班主任，让学生在下课时间打扫好宿舍的卫生。我检查是比较的细致的，从被子到地面我都会细致的检查。小的问题我虽
27、然不会扣分但也会提示此宿舍的学生，让他们以后多留意这方面的问题。宿舍的干净卫生不仅是能够让人住得舒心，也能够让学生保持身体的健康。三、纪律问题在熄灯之后宿舍是禁止再有声音的，我在熄灯之后会巡回的检查，发觉有宿舍在讲话的刚好的提示。这不仅是纪律的问题，太晚休息也是会影响到他们其次天的学习的，虽然我只是一个宿舍管理员，但既然我是在学习工作也要肩负起教化学生的责任，不管处在哪个岗位上，都要做好自己的工作。屡教不改的宿舍我也会对他们进行指责，状况严峻的会上报给班主任。今年自己的工作是很好的完成了的，但在管理中还是有一些疏忽的，明年还是有许多的地方须要加强的。其它的宿舍发生过珍贵物品失窃的状况，虽然学校
28、是不须要对此负责的，但这也说明白宿舍管理员的工作是存在不足的，若是不加强管理，很可能会威逼到学生的平安。总之，明年要更好的做自己的工作。管理员年终工作总结5时间飞逝，一晃而过，弹指之间20xx年已过，作为公司的一名计算机网络管理员，在公司领导及各部门各同事的帮忙下，我顺当的完成了各项工作。在详细工作中，我努力做好服务工作。为了今后更好地工作，完善不足，特此将我20xx年的工作状况做一个总结：（一）工作总结：一、计算机方面：负责公司网络和计算机软件的维护工作；公司计算机上软件的安装、调试及软件在运用过程中出现问题的解决；公司网络资源的权限安排；对公司人员带给必要的技术支持服务。二、监控系统方面：
29、负责公司监控系统日常维护工作，对能独立处理的，选购配件修复故障；不能处理的通知厂商上门服务。三、电话方面：对用户部门新增、迁移电话进行规划、安装工作，如用户须要开通电话通话权限，则联系通讯公司，予以办理。四、门禁方面：日常检查门禁系统是否正常，遇到故障，检查解除，令其正常运用。五、其他：领导支配的其他工作。（二）工作完成状况：A、在日常工作中刚好响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。公司目前有近250多台电脑（含服务器），由于机器较多且大多数为配置较低的机器，日常出现故障的状况较为常见，主要的电脑故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等，许多机器由于长期运用，导致系统
30、中存在超多垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致机器运行速度慢，系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。做到了尽可能的降低设备运用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内赐予了解决，保证了公司计算机的正常运用。B、为20xx年用户运用管理系统上报故障状况B、对公司每台电脑安装防病毒软件，避开了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并刚好的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹，定期的对每台计算机系统补丁软件补丁进行更新，防止了病毒透过系统漏洞进行的破坏和
31、攻击。C、对5#、6#等厂房用户的工作须要布设网络线路。D、帮助更换门禁设备工程及新增监控工程的施工工作。（三）查找不足，反思改善，提高相识，持续进步一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，在自我平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把心情带到工作中。回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也相识到自我的不足之处：1、自我的思路还很窄对现代网络技术的发展相识的不够全面，自我对新技术驾驭速度还不够快。2、有时候在一些突发故障比较集中时，没有分清轻重缓急，科学的去支配时间，导致少数问题处理不刚好。3、公司网络IP设置没有做系统规划，导致有时候有IP冲突而导致网络中
32、断的状况发生。总结了过去，方能找到不足！对于20xx年的工作安排，在总结20xx年工作的同时，针对自我不足之处，我也做出了初步设想：1、在硬件条件允许的状况下安装网络流量检测软件，对局域网进行监测，刚好发觉网络故障和排错，使网络快速高效的运行。2、在接着完善公司网络的同时，加强理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养水平。把工作做到更好。3、在IT管理系统上检查IP地址的安排状况，依据实际状况重新安排IP地址。4、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。20xx年的工作已顺当完成，有收获也有缺憾，在20xx年，我会接着秉着兢兢业业，恪尽职守的看法，把工作做得
33、更好，让自我的潜力得到进一步的提高。管理员年终工作总结6自今年参与工作以来，我始终根据大队的各项规章制度严格要求自己。在大队领导和同事的帮助下，通过自己的努力，在思想上和业务水平上都有了很大提高，圆满的完成了各项工作、学习任务。现在将参与工作以来的思想工作状况汇报如下：思想政治方面仔细学习大队的各项规章制度，能够做到按时出勤，文明执勤，注意团结，在工作中虚心向领导和同事请教，使自己受益许多。工作方面严格遵守队里的各项规章制度和纪律，听从领导指挥，听从吩咐。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣都能仔细站好每一班岗，对违法车辆驾驶员和行人进行耐性的劝服教化，提高人民群众的交通平安意识。我还有许多不足
34、，还有许多须要提高的地方，我要以队长为榜样，学习过强的工作实力和业务素养，更要学习怎样做人，怎样为人处事，几位队长对我们的关切，为我们做的点点滴滴，我们都记在心里，只有努力工作才能不辜负他们的殷切期望。这段时间自己在工作岗位上积累了一些阅历，业务素养得到了肯定提高，我要接着发扬不怕苦，不怕累，连续作战的精神，为维护城区的交通秩序贡献力气。我会以更加饱满的热忱，更主动的工作看法来迎接崭新的20xx年，为我市的道路畅通，经济建设做出自己的贡献。管理员年终工作总结7xx物业是我第一份正式工作，不知觉已伴随了我三个春夏秋冬。当年的懵懂仍历历在目，感谢领导的悉心培育，同事的关怀互助，此刻的我成长了，工作
35、潜力提升了，下应对20xx的个人工作进行总结：一、基础服务：1、协作春节在园区的值班工作，值班的13天中，让我进一步感受了青竹园这个大家庭的暖和。看不到大家丝毫怨言，只有脸上暖和的笑容。值班期间，园区揽秀苑组团门岗前方及南北主干道爆水管，按经理指示及停水预案对各部门作出协调工作，对业主做好说明工作及修理状况汇报工作，最长历时11小时最终保证了入住业主的生活用水，无业主投诉。2、协作公司对8S管理活动的全面推动，并对接相关标识的制作，及其他横幅、水牌、上墙文件等标牌的制作。3、起草园区各项对外书面函件的制作，含工作联系单、整改通知单，装修施工整改工作联系函，与青竹湖镇高尔夫球会对接的函件等。4、
36、资料管理：严格根据档案管理规定。尤其是业主档案做到书目清楚，检索便利，各业主资料做到一户一档，同时确保了资料的保密性，严格执行借查等规章制度。5、协作园区于11月1日实行的访客证制度，对全部临时出入人员（业主的亲友、施工整改、装修人员等）经电话联系确认身份后再通知门岗放行，以确保业主的居住平安。二、园区生活服务：1、协作园区生活服务体系工作的开展，制作各项温馨提示张贴，及经片区管家发送于各入住业主手中。2、负责各类节庆、园区活动致业主的信息发送。3、协作园区生活服务体系健康服务的开展，对来访业主主动带给血压测量服务；发送体检卡至来访的业主，并刚好更新相关统计。4、对20xx年1月至8月的园区生
37、活服务开展状况进行了统计，然后在学习单项服务跟进表及月统计表的过程中，极大地提升了我的工作技能与服务理念。展望明年，迎接我们的是机遇和挑战，深知自己还有太多不足之处，安排在20xx年做出如下提升自我的事项：1、在20xx年初，因公司的确定我晋升为部门领班，职责与义务随之而至，但在团队凝合力建设、管理艺术方面都需提升，在来年会做好部门内部及与其他各部门的沟通工作，使工作团队持续肃穆又活泼的健康氛围，学会将督导工作做得更好，保证部门服务品质，发挥员工的群众作用，进一步提升服务品质。2、刚好跟进修理工作的刚好率和完成率，以便刚好为业主排忧解难。3、多到现场了解实际状况，能够更透彻地了解相关的物业专业
38、名词，更能找寻处理问题的最佳方法或途径。4、对存在的问题和教训刚好进行总结，编制成案例，以便相互沟通、借鉴、学习。5、努力提高自己的技能与管理水平，把工作做得更好。6、除学习本部门涉及的相关范畴，然后更要学习其他各部门的各项流程，给以后对全局的把控潜力做好扎实的基础。7、加强组织协调及处理突发事务的潜力。我们的工作就是由各种小事情串联起来的，然后但要做好这些小事情却一点也不简单，在xx工作的日子里，深感xx能挖掘我最大的潜能，领导和同事都是我的良师益友，我会找准自己的发展方向，持续这份工作热忱勇往直前！管理员年终工作总结8光阴荏苒，日月如梭，转瞬走出校内的我来到重体公司这个大家庭已经1个月了，
39、我的人生起先了新的历程。刚从学校毕业出来的我，就进入了重体公司这样一个朝气蓬勃和蒸蒸而上的体育产业公司，我心中感到特别的幸运和傲慢！现就年终工作总结如下：一、虚心学习，努力工作1、在我来到重体这个大家庭的这段时间以来，我虚心向各组同事学习场馆管理阅历、如何接听客户电话以及账目处理的方法，工作空余期间都走动在各场馆之间，熟识各场馆的位置以及电箱位置，为更好的为顾客供应服务做打算。每天上班下班从不迟到早退，坚持顾客就是上帝的服务理念，细心耐性的为顾客讲解石子山体育公园的主体状况以及回答顾客的种种怀疑。在领导和同事的不断帮助下，我不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作中的重
40、点和难点。2、在我来到重体公司这个大家庭的时间里，公司承办的活动有：11月25日至11月30日的江北区机关运动会；12月8日至12月23日的长安集团员工运动会。在公司承办活动的期间，我坚守自己的岗位，保证了活动的顺当进行。3、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，心系本职工作，仔细履行职责，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、主要阅历和收获在来到公司做场馆管理员这一个月以来，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本工作，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有
41、树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（四）不怕苦、不怕累，心态重于一切。三、定期自我检查，正确相识自己经过一个月的工作，我感觉自己上了一个新的台阶，做工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。还有在工作中我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来，在这一个月的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一
42、步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。四、存在的不足总的来说，我还存在一些不足的地方，还存在着亟待我改正的地方，主要表现在以下几个方面：1、 对新的东西学习不够，有时不能单独处理突发事务。2、 做事不够成稳，还未完全从学校真正融入到社会。3、 有时有点马虎大意，记不住顾客的消费时间。五、对公司的建议公司正处于企业发展转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下功夫，企业管理的好坏，会确定一个企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，要从实干型向管理型转变，领导层定期学习和沟通，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公
43、司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，既要引进人才，又要用好人才，特殊是挖掘公司现有的人才，最大限度发挥各类人才的作用。管理员年终工作总结920xx年以来，我市机关事业单位养老保险工依据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神，根据省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，仔细抓好各项工作的实行，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部限制，改进经办机构作风，提高经办实力，促进我市机关事业单位
44、养老保险工作更好更快发展。截止x月底，全市参与养老保险单位x个，在职参保人数x人（其中执行企业制度的x人），离退休人数x人（享受企业保险待遇的x人）。x月份基金征收x万元，完成全年安排x。现就20xx年主要工作总结如下：一、抓好征收，确保发放，接着做好清欠和清偿工作根据全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市刚好探讨布置今年养老保险费征收支付任务，根据“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。一是依据年度征收拨付安排，根据序时组织基金征收和养老金发放工作。二是依据20xx年度公务员薪资制度和事业单位收入安排制度改革，做好x万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作，
45、全市共增收养老保险费x多万元。三是依据工改提高离退休人员待遇标准刚好重新核定x名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金，共增付养老金4000多万元。四是依据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。五是做好20xx年度参保单位基金收支结算工作。六是主动做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。市本级落实外贸属企业养老金清偿资金x万元，三真公司清偿资金x万元。七是接着完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。全市共收回欠费x万元。二、建设网站、细化需求，不断推动系统工程建设依据x市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，接着推
46、动管理信息系统工程建设。一是完成公司建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣扬，服务参保单位和参保人员。二是举办网站管理员培训班，为各县公司培育网站后台管理技术人员。三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力气集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司达x个。五是中心数据库功能逐步发挥作用。其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作供应精确的数据；其二是为参保单位打印20xx年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中
47、填报工作，提高了征收机构和参保单位工作效率。六是进一步完善数据库。市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。三、开展自查，加强核查，确保基金平安与完整严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，仔细落实省劳动保障厅x社xxx号文件精神，主动开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金平安。一是依据省市主管部门的布置，开展20xx年养老保险基金财务自查工作。二是根据财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。三是开展形式多样的基金核查工作。接着实行结合延长审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格帮助认证工作。市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。四、加大宣扬，完善制度，促进业务经办操作规范为进一步推动我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做