《做好上半年工作总结优秀范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《做好上半年工作总结优秀范文.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、做好上半年工作总结优秀范文当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要我们来对前段时期所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，以便于更好的做好下一步工作。下面是我给大家细心选择的工作总结，希望能帮助到大家!做好上半年工作总结篇一各位同仁：上午好!今日上午我们团聚一堂，隆重召开公司20_年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成果的部门、门店及个人表示诚心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!2023年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成状况离年初制定的目标安排也有一点点距离，最近又由
2、于政策性的行业大整顿也对公司盈利状况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了许多障碍，但我们_人仍逆市奋进、主动拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成果。同时许多新形势下出现的新问题新模式须要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，_人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用才智和行动克服前进路上的一切障碍，披荆斩棘成功地到达胜利的彼岸，所以今日这个半年度总结会很刚好很重要，是一个反思总结和谋划将来的大会，希望大家在会后全力学习和实行会议精神，带领团队全面完成年初制
3、订的目标任务。一、上半年小结首先，我借此机会，就上半年工作的成果与不足做个简洁的小结。1、刚才几位老总对公司上半年运营状况都做了具体的汇报，这里不再重复，只和大家共享几组简洁的数据。A、直营门店全年任务及达成前年同期我们在为月销售突破_万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破_万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成果，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成果。我们再来看一组数据：B、1-6月亏损门店状况其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司
4、净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深化、评估不科学，随意性太大。除开选址的缘由，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、方法不多，扭亏实力不强。许多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。当然成果是主要的，终归发展是个永恒的主题，全部部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛_、付_、胡_、
5、任_、张_、张_、尹_为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展确定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成果。从上个月起先门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发觉门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能接着保持;培训部的同志能远离繁华、耐住孤独在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、
6、钻研业务，根据总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了多数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。2、上半年工作的不足之处(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿：上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然缘由许多，但最重要的还是市调不深化，作风不扎实，业务不熟识，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要留意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：该
7、线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满足，究其缘由主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有安排性和预见性，习惯按阅历办事按喜好办事，缺乏管理实力和沟通实力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推动的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志假如在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通沟通，细致谋划该部的工作，加强安排性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。二、下半年的工作规划刚才刘总对下
8、半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有方法切实可行，我很赞同，依据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点看法。1、加强基础管理提升聚客实力大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创建一个舒适温馨、值得信任的购物环境，同时让顾客享受一个关怀爱护、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年
9、要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。(1)、提升门店形象门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝合力;对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必需先做施工图，从设计到用材都必需人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供
10、应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。A、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。B、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并干脆与公司结账。C、统一门店装修标准。D、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。(2)、提升服务品质装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈设凌乱的卖场能让顾客觉得值得信任，门店管理人员要把卫生、陈设、着装、员工的言行举
11、止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要根据标准化作业流程订正工作随意的坏习惯，培育员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热忱，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后快乐
12、健康实惠，要知道顾客的宣扬比什么广告都管用。刘总准备编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书抓紧出来，也希望全公司形成一种深厚的学习氛围。2、完善商品体系转变盈利模式(1)、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心变更它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的选购平台，下半年公司要引进资深的选购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。(2)、尽快将商品梳理完善，变更不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带
13、有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。3、把改善员工的生活工作条件和培育员工成长和进步作为公司发展的基石(1)、改善员工工作生活条件要想员工对公司产生归属感、平安感，首先必需解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地酷爱公司，对公司产生依靠和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。A、制定员工宿舍配置标准，比如电视、厨房
14、用品等，将现有的宿舍条件改善。B、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。C、以后开新店必需同时将员工宿舍装修到位。以上工作要求在2个月改造完毕。(2)、要关注员工的成长和进步人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作支配时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚毅后盾。培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教化的权利，依据工作实际须要建立对应科目的学习、考试题库，激励员工参加学习和考试，对通过考试的员工每月赐予肯定嘉奖，以此来
15、激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。4、建立全员绩效考评系统年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年肯定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，假如觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，起先推行时可能会引起部分人的埋怨甚至误会，但不管阻力多大也要坚决不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的实力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴盛发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再
16、来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的特别时期，我们要抓住机遇、全神贯注、全力以赴、勇于竞争、主动探究、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，雄伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，信任只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，恒久把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们_必将有一个更加美妙的明天。做好上半年工作总结篇二201_年财务科在局党组领导下，以年初提出的任务要求为奋斗目标，以“
17、阳光民政”行动为契机，围绕财务中心工作，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在单位管理中的核心作用，各项工作有了明显提升，现将201_年上半年财务工作开展状况及下半年年工作安排汇报如下：一、上半年工作总结1、主动开展日常财务管理工作。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设，按月编制上报民政统计台帐，严格执行财务核销手续，强化财务管理，按时汇报当月财务收支状况，让领导刚好驾驭资金运用状况，为领导做出相关决策刚好供应财务信息。2、根据局领导的支配，强化内部审计。对各二级单位每月的凭单、帐本进行检查审计，并写出审计看法。对发觉问题要求各单位刚好整改，进一步规范了财
18、务基础工作，肃穆了财经纪律,确保了专款专用。3、加强了与财政部门的联系与沟通,争取民政资金刚好到位，保证按时、足额下拨了各项民政工作经费，确保了日常工作的顺当开展。4、搞好固定资产管理工作。为加强固定资产管理，防止国有资产流失，确保固定资产账账相符、账实相符，根据市财政局固定资产清查的有关规定，对我局全部固定资产进行了全面的检查登记，避开了固定资产流失现象的发生，保证了国有资产的平安完整。5、主动组织民政系统财务人员参与财务培训、会计讲座，仔细完成会计人员后续教化，不断提高业务水平和工作实力。我们坚持学习新学问、新业务，仔细归纳总结所学内容，刚好消化汲取。通过学习，我们的基础理论学问有了显著提
19、高，实际工作实力不断增加，财经法律相识进一步深化，工作效率明显提升。二、下半年工作安排1、一如继往地搞好日常财务收支管理建立健全了各项财务制度，使财务日常工作就有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，确保各项收支的支配运用符合事业发展安排和财政政策的要求，提高了资金的运用效益，达到增收节支的目的。2、支配收支预算，严格预算管理广泛征求各科室看法，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则做好2_年预算，充分发挥资金的运用效益，确保各项工作的顺当完成。3、仔细做好年终决算工作对201_
20、年来的收支活动进行分析和探讨，做出正确的评价，通过分析，总结出阅历，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应依据。4、会同市财政部门对201_年下拨到各乡镇民政资金进行检查，确保专款专用，逐步规范民政资金的管理运用。总之，我们将更加努力工作，做好财务工作安排，发扬成果，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为民政事业的发展贡献自己的力气。做好上半年工作总结篇三20_年上半年，_社区在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以党建工作为核心，以巩固提升社区管理服务水平为重点，深化推动党建创新、社会管理、社区服务、文化旺盛等工作，较好地完成了上半
21、年各项工作任务。一、20_年上半年工作完成状况(一)扎实推动“三化一服务”党建创新行动，基层党建工作不断夯实。一是区域化联建工作特色突出。开展以“十个一”为主要内容的区域化联建工作，召开一季度联建工作推动会议，与32家单位签订了党建联建和社会管理目标责任书，提出合理化建议20条，办理实事好事5件，如：区商务局在社区办公楼前设置了闲置物品交换空间，区工商局在社区办公楼前设置宣扬栏等;社区举办“联建单位进社区联建联信联民生共建和谐保平安”宣扬教化活动，28家联建单位为居民群众供应法律法规、惠民政策、医疗卫生、平安生产等30多项内容的现场询问问答和讲解，共悬挂横幅30条，摆放展板38块，发放宣扬资料
22、4500多份，再次呈现社区区域化联建工作的强大合力与成效，进一步亮化了“亲沁宝运”党建联建工作品牌。二是网格化管理细致到位。社区主动组织24个网格员分片分批次结对入户登记居民信息，入户率达100%，发放便_系卡4000张，努力实现社区管理精细化、服务全覆盖;实行网格承办、社区主办的工作方式，组织开展全民健身远足活动、爱国卫生月健康巡讲活动、粽情端午包粽子竞赛等文化体育、宣扬教化活动15场(次)，进一步增进了社区与居民群众的感情，提高了社区网格化管理水平。三是数字化信息服务高效便捷。刚好更新维护“三维数字社区”信息平台，逐步完善党建、计生、综治等工作模块，实现了社区基础信息、管理数据的集成管理利
23、用，居民信息精确率达95%以上，有效提升社区信息化、现代化服务水平。充分发挥“亲沁宝运”微信公众平台的作用，发布惠民政策、办事流程、重大活动及重点工作开展状况等各类信息图文信息26条，开展社区与居民群众之间微服务。四是“菜单式”服务内容贴心到位。深化开展“亲沁宝运同心服务365”行动，将服务窗口、文化活动室等办公活动场所的开放时间有效延长至八小时之外、周末和节假日，做到全天候、不间断向居民开放，形成日日有活动，次次有场地的群众文化活动局面，实现社区服务与居民办事时间上的“无缝对接”;充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区16位老年人供应日间用餐服务，为1030位60岁以上的老年人供应日间
24、休闲消遣、健身康复、心理询问等服务，社区服务工作更趋人性化、多样化和精细化。(二)扎实开展“两学一做”学习教化，着力加强党员队伍建设。一是加强组织领导，提高思想相识。社区党工委高度重视“两学一做”学习教化，结合实际制定实施方案，成立学习教化协调工作小组和督导组，明确工作责任，狠抓任务落实，层层传导压力，为“两学一做”学习教化供应组织保障。二是加大宣扬力度，营造良好氛围。支配各党支部联络员以支部为单位建立党员教化微信群，每天推送学习内容，形成党支部书记高度负责，广阔党员主动主动参加、全面覆盖的生动局面。三是扎实开展学习，形成学习长效机制。各党支部以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课的形式，组织
25、党员逐字逐条学习党章、准则和条例原文，并开展专题学习探讨，党员人均撰写学习笔记达3.5万字，领导干部人均撰写学习笔记达5万字，撰写心得体会60余篇，开展集中学习沟通8场(次)，领导班子成员分别为4个党支部上1次党课，学习教化扎实有序推动。四是创新工作载体，突出学习教化实效。确定每月最终一周的星期五为“党员活动日”，主动组织广阔党员主动缴纳党费、集中学习沟通、开展志愿服务活动。组织辖区党员干部深化开展“先锋圆梦微心愿”主题活动，现已征集“微心愿”28条，党员干部认领并帮助实现的26条。结合“两学一做”学习教化，举办党务工作者暨党员培训班，为广阔党员干部讲解党和国家形势政策和理论学问，50多名党员
26、参与了培训，取得了良好地效果。通过一系列工作的开展，切实提高党员思想意识，增加党员党性修养，形成人人争做“合格党员”的良好氛围。(三)仔细落实“五城联创”工作任务，营造良好创建氛围。一是加大创建工作宣扬工作力度，更新文明城市、卫生城市等创建宣扬专栏23块，出黑板报4期28块，张贴金昌市市民文明公约30块，发放创城宣扬资料9500多份。二是加强环境卫生整治，进一步巩固全国文明城市、国家卫生城市、甘肃省卫生先进单位、金昌市卫生先进社区的创建成果，定期不定期进行环境卫生清理整顿，对公路占道经营进行规范取缔，刚好修理辖区公共设施，举办健康教化学问讲座2场(次)，开展爱国卫生月活动1次，除“四害”活动2
27、次。三是大力开展志愿服务活动，社区现有志愿者队伍18支，志愿者982人，在职党员、机关干部345人，结合在职党员、机关干部进社区和中小学生假期社会实践活动，开展结对帮扶、环境卫生整治、扶残助残、敬老爱老、绿化美化环境等志愿服务活动19次，有力推动“五城联创”工作顺当开展。(四)注意落实惠民政策，各项社会事业稳步推动。一是严格落实低保、教化救助、医疗救助等惠民政策，召开低保评审会3次，为153户328人办理了低保，发放保障金692158元;为18户36名居民办理了廉租住房补贴;为23户居民受理公租房申请;为2位老人开展居家养老送时、送奶服务;为105人办理高龄补贴;为3人办理了临时救助。二是进一
28、步强化职业介绍、技能培训、劳务输转、小额担保贷款、居民医保、养老保险等社保重点工作，新增就业181人，劳务输转224人，失业率限制在3%以下;办理小额担保贷款5户43万;参与养老保险人数136人。三是进一步加大安排生育宣扬教化工作力度，健全完善流淌人口登记表和_底册，做好计生工作管理与服务，社区安排生育受管总人口为8376人(其中：育龄妇女2234人，总诞生人口7人)，流淌人口607人，政策生育率为100%。四是登记残疾人信息179人，将28户困难残疾人家庭共29人纳入了城市最低生活保障;为38人办理重残和特困残疾人生活补贴。(五)扎实推动精神文明建设，干部群众文明素养不断提升。一是巩固和扩大
29、“三严三实”专题教化活动成果，大力开展和“慵懒散软”问题专项整治行动和预防职务犯罪活动，进一步提高党员干部宗旨观念、服务意识和文明素养，社区服务水平和办事效率显著提升。二是不断培育和旺盛社区文化，激励文艺团队发挥其辐射、带动作用，开展形式多样、内容丰富、主题显明的文化活动，丰富居民群众业余文化生活。社区现有小曲演唱队、戏曲队、国标舞队等群众性文艺团队11支，文艺爱好者580余人，在春节、元宵节等节假日和重要活动期间，集中组织居民群众开展“喜迎新春”秧歌表演、文化广场“百姓大舞台”专场演出、辖区联建单位宣扬教化文艺演出等群众性文化活动8场(次)，参与人数4200多人(次)。三是强化思想道德教化，
30、充分发挥“市民学校”的作用，开展公民思想道德教化、道德讲堂、“我们的节日”等活动9场(次)，参与人数680人(次);大力开展“金昌好人榜”、“最美家庭”、“我举荐、我评议身边好人”等举荐工作，主动培育居民群众良好的思想道德素养。(六)切实加强社会治安综合治理，社区人居环境和谐稳定。一是不断加强楼栋看护、综治志愿者等群防群治队伍建设，完善冲突调处、信访、司法救济、劳动仲裁和冲突纠纷排查调处机制，调处和化解各类冲突纠纷9起，有效预防群体性事务的发生和不稳定因素的产生。二是仔细开展两劳释解人员、_功练习人员和吸毒人员的帮教转化工作，举办禁毒、反邪教等方面的宣扬教化活动5场(次)。三是仔细贯彻全面依法
31、治国战略部署，组织开展社区法制宣扬教化活动4场(次)，举方法律学问考试1次，社区工作人员依法行政的实力不断提高，居民群众法律意识不断增加。四是加强重点领域整治排查工作力度，定期对宝运巷、宝光里市场及老汽车站临时劳动力市场、流淌人口多等问题进行集中整治;定期召开楼栋看护员综治例会，建立街道派出所民警、辖区物业小区保安、社区专职群防群治队伍等为主体的大巡防体系，为居民群众供应平安稳定的生活环境。五是进一步巩固“全省绿色社区先进单位”和“全省文明交通示范社区”创建成果，开展道路交通平安和低碳环保宣扬活动3场(次)，发放宣扬资料3500多份。六是根据“八有”标准建立社区安监站，设置标识牌，支配专职人员
32、定期进行平安生产排查;建立社区微型消防站，配备灭火器、报警器、应急灯等设施设备，支配专人进行日常管理，为辖区居民生活供应强有力地平安保障。(七)做好社区其他工作,_完成上半年各项工作任务。一是仔细落实“双联”行动和“精准扶贫”各项工作任务。二是注意宣扬报道，在金昌日报发表工作信息7篇，金川区政务网采纳信息8篇。三是完成金昌市人才资源基本状况调查和金昌劳动力调查工作任务。四是扎实开展文明城市纪念品的发放工作。二、存在的问题和下半年工作安排(一)存在的问题一是辖区部分公共基础设施责权不清，协调工作难度大。二是社区工作任务繁重，工作人员紧缺，特殊是个别重要工作岗位上缺乏肯定素养和实力的工作人员，对社
33、区工作的开展有肯定影响和制约。三是工作人员业务培训不到位，社区开展的服务工作和活动在精细化上有欠缺。(二)下半年工作安排一是进一步深化党建创新行动，努力巩固和提升“亲沁宝运”联建品牌工作水平。二是接着抓好“两学一做”学习教化，提高党员党性修养，持续增加广阔党员服务群众意识，提升社区管理和服务水平。三是仔细实行各项惠民政策，努力提高居民群众生活水平和华蜜指数。四是进一步强化环境卫生整治工作，完成“城乡环境卫生整治年”各项工作任务，努力营造更加美丽和谐的社区环境。五是不断强化综治维稳和平安生产工作，确保辖区居民生活和谐稳定。六是充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区居民群众供应更加多元化、全
34、方位的服务。七是主动培育壮大文艺团队，不断推动社区群众文化的旺盛发展。八是努力完成社区_代表、党代表等换届选举工作任务。做好上半年工作总结篇四一、强力实施民政民生工程(一)实行新的省农村低保实施方法。一是规范低保申报程序。新的省农村低保实施方法规定，困难群众在申请农村低保时改过去向所在村(居)委会书面申请为向所在地的乡(镇)政府申请，并实行村、乡干部亲属申请低保备案制。为仔细实行该方法，民政局商财政局共同探讨制定下发了县农村居民最低生活保障实施方法(金民低保202348号文)，指导全县各乡镇仔细开展农村低保申请、审核、审批等工作，进一步规范了低保申报程序。二是根据县委、县政府“十二五”居民收入
35、倍增规划的要求，我们刚好调整了城乡低保保障标准，即从2023年元月1日起，我县城镇低保标准从每人每月290元提高到335元，农村低保标准从每人每年1320元提高到1452元，均增长10%以上。农村低保一类对象月补差标准从110元提高到120元，二类对象月补差标准从75元提高到80元，三类对象月补差标准从55元提高到60元。截止6月底，全县享受农村低保对象34270人，覆盖面达到6%，1-6月份发放农村低保金2219.4万元;享受城镇低保对象7519人，覆盖面达到8.8%，1-6月份发放低保金1146.1万元。并开展了动态管理工作，通过动态管理，全县共取消城镇低保对象205户、495人;取消农村
36、低保对象5520户、12220人，新增6715户、13777人，基本实现应保尽保、应退尽退。三是建立了社会救助保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。今年，我们针对物价上涨因素，在提凹凸保标准的同时，又为每一位享受城乡低保对象发放了物价补贴，1-6月份，我们给每位农村低保对象发放物价补贴300元，共发放655万元，给每位城镇低保对象发放物价补贴600元，共发放448万元，切实保障了困难群众的基本生活。四是开展了城乡低保政策落实状况督查工作。为确保城乡低保政策的仔细实行，查找和解决当前低保工作不规范现象，促进城乡低保工作公开、公允、公正，切实维护城乡困难群众的合法权益，5月22日，县民政局、监察局、财
37、政局联合发文，确定在全县开展城乡低保政策落实状况督查工作，目前，这项工作正惊慌进行。(二)加强城乡养老服务体系建设。一是根据县委、县政府倍增规划妹，提高了五保对象的供给标准，使集中供给标准年人均达到2650元，分散供给标准年人均达到2000元。现有五保对象7712人，其中集中供给的2288人，分散供给的5424人，截止目前，已打卡发放五保供给资金999.8万元(其中含春节慰问金154.24万元)。二是接着规范五保户就医秩序。要求各乡镇敬老院负责人要仔细负责，严以律己，将五保户送到规范的医院看病就医，县民政局、县财政局、县卫生局共同下文，进一步完善农村五保户医疗保障暂行方法(金民福202330号
38、)，真正提高五保户的医疗保障水平。三是扎实推动农村敬老院建设。2023年，市下达我县新增400张供给床位建设任务，为尽快按质按量完成建设任务，3月份，我局商财政局共同制定了农村五保供给服务机构建设工作实施方案(金民福202333号文)，将400张床位分别分解到汤家汇镇、南溪镇、双河镇、桃岭乡、铁冲乡、古碑镇6个乡镇，由他们担当建设任务，目前，这6个乡镇严格根据招投标程序正有序施工，古碑镇、铁冲乡敬老院一层封顶，南溪镇、桃岭乡、汤家汇镇进行基础建设，双河镇正在施工。同时，我们还加强敬老院管理，细化量化了敬老院目标管理考核方法，努力使全县各乡镇敬老院达到文明、卫生、平安的老人居住休闲场所。四是努力
39、完成社会和社区办养老服务机构300张床位建设任务。今年，市局下达我县社会办和社区办养老服务机构建设床位分别为200张和100张，依据实际状况，我们将任务分解到滨友老年综合服务中心200张床位、梅山镇青山社区60张床位和红村社区日间照料中心40张床位，目前，该项目建设正在有序进行。五是社会福利中心(老年公寓)正式启用。县社会福利中心位于梅山镇老城区史河岸边，由县老年公寓和儿童福利院共同构成，占地面积6110平方米，总建筑面积4151平方米，总投资700万元。今年，在县委、县政府的高度重视下，局成立了项目建设工作领导组，抽调专人，进驻工地，制定方案，倒排工期，全力以赴抓该工程质量和建设进度，于6月
40、16日全面完成了主体工程、附属工程和绿化工程建设任务，并实行“公建民营”的模式，通过竞争性谈判方式，确定了市爱心老年公寓为县社会福利中心租赁经营主体，目前，该主体已配备了内部设施和生活用品，聘请了管理、护理和服务人员，6月26日正式启用了县社会福利中心(老年公寓)。(三)加强生活无着人员的生活救助工作。一是对全县范围内生活无着的流浪乞讨人员实施常态化救助，1-6月份，全县已救助生活无着人员95人次，其中：医疗救助5人，生活救助32人，返乡救助53人，安葬无名尸体5具，共计支出救助资金17.6万元。二是实施县级救助管理站建设项目，经多次调查论证，在我县白塔畈镇桥店村规划3.2亩，新建30张床位、
41、建筑面积902平方米的一栋三层框架结构的县救助站，现已完成了土地平整和工程建设招投标工作，6月29日施工方进驻现场，并动工兴建。三是落实孤儿基本生活保障制度，对符合条件的散居孤儿刚好予以申报、审核，纳入保障范围，按季度发放基本生活费，第一季度救助孤儿77人，发放生活费13.86万元，其次季度救助孤儿79人，发放生活费14.22万元。(四)接着做好城乡困难群众大病医疗救助工作。为了让更多的城乡困难群众大病患者尽可能得到的救助，今年3月，我们商人社局、财政局、卫生局共同修改完善医疗救助实施方法(金民医救202347号文)，将救助比例提高到50%左右，同时将困难群众的救助起付线从1.5万元降到1万元
42、，使参合参保的困难群众患病得到了更刚好、更有效的救助。1-6月份，全县共救助城乡患病困难群众15879人次，发放医疗救助资金656.4万元(其中：资助参合参保10728人，资助金66.3万元)。二、主动做好双拥创建和优抚安置工作一是仔细落实优抚政策，仔细审批和刚好发放抚恤定补金。年初，局优抚股严格把关，共审批了7781人享受抚恤定补，年款3414.1万元，确保按时按标准打卡发放到户。今年，各乡镇共评定上报1779人优待对象享受优待，共需优待金681万元，目前，已为437名城乡义务兵家属发放优待金279万元。二是主动做好退役士兵安置工作。2023年底，我们共接收退役军人338人，其中农村退役士兵
43、217人，城镇退役士兵113人，伤残军人6人，转业军人2人。为了做好这些退役士兵的安置工作，我们接着拓宽就业渠道，仔细实行省政府、省军区皖政2023114号文件精神，并实行举办聘请会为退役士兵搭建就业平台等多种形式，较好地完成安置任务。三是加大工作力度，全力抓好全县零散烈士墓集中迁移工作，根据规划，拟将吴家店镇、果子园乡、沙河乡、关庙乡、南溪镇、汤家汇镇、古碑镇、花石乡、槐树湾乡等乡镇的零散烈士墓集中迁移到斑竹园镇的立夏节起义革命烈士纪念园;将燕子河镇、天堂寨镇、青山镇、张冲乡、油坊店乡、麻埠镇等乡镇的零散烈士墓迁移到长岭乡乌凤沟战斗红军烈士纪念园;将桃岭乡、铁冲乡、全军乡、梅山镇、白塔畈镇的
44、零散烈士墓迁移到双河革命烈士纪念园。目前，这三个纪念园工地正加紧施工，双河镇已完成440座、长岭乡已完成510座、斑竹园镇已完成550座零散烈士墓的迁建，县乡两有关领导常常督查工程进度，加强调度，实行道道工序验收，确保项目经得起历史的检验。四是主动开展争创全省双拥模范县活动。新一轮省级双拥模范县申报验收工作6月中旬起先，为了确保申报胜利，县双拥工委召开了全县动员大会，在全县再次掀起创建高潮，各乡镇、各单位履行职责，比照标准，补缺补差，以扎实的工作将双拥工作推向新的高度。三、扎实做好救灾救济工作一是妥当支配去冬今春困难群众生活救助工作。2023年12月至2023年5月，我们共下拨中心和省级冬春生
45、活救助资金381.85万元，发放救济粮1万斤、棉被2024床，较好地解决了困难群众的基本生活困难。二是细心组织了全国第五个“防灾减灾日活动”，根据省市部署，我局牵头组织了科技局、科协、农委、水利局、教化局、卫生局、交通局、国土局、住建局、气象局、人防办、地震局、地震台、消防中队、县医院、县一中、县二中、梅山镇等19个单位联合举办了识别“灾难风险，驾驭减灾技能”的宣扬活动，摆放科普展板25幅，发放宣扬资料8000余份，举办了防震抗灾现场演练。三是仔细做好信息管理工作。四是做好汛前应急打算工作。四、发展城乡基层民主，完成省界边界联检任务一是进一步加大宣扬，接着推动村务公开、民主管理，主动参加了“网
46、格化”管理活动，提高社会管理与服务实力。二是指导城乡社区开展示范单位创建活动，增加社区服务功能。三是接着完善部分乡镇区划调整后补缺补差工作。四是和河南省固始县、商城县正在进行省界边界联检。五、着力加强各项社会事务管理与服务工作一是仔细做好行政审批项目集中办理工作。上半年，我们共新批各类社会组织24个，其中社会团体10个，民办非企业单位14个，并按时对全县各类社会组织开展了年度检查工作。二是依法加强婚姻登记管理与服务工作。上半年，我们依法办理结婚登记3146对，办理协议离婚登记250对，出具无婚姻登记记录852件，补办结婚证681对，补办离婚证7对。三是加强殡葬管理工作。县政府制定出台了县殡葬改
47、革实施看法，教化广阔群众文明办丧事、节俭办丧事，加大工作力度，接着仔细做好新城区殡仪馆选址兴建工作。1-6月，梅山公墓安葬遗体82具，帮助运往外地火化遗体15具。四是接着开展“慈善情暖万家”活动，上半年，我们共慰问困难户76人，发放慰问金4万元;为除夕仍在住院的100位病人发放慰问金5000元;开展慈善救助44人，发放救助金12.75万元。五是进一步加强老龄工作，充分发挥老年高校敬老院分校的作用，丰实敬老院院民的精神文化生活，做好高龄老人高龄补贴发放的打算工作。1-6月，免费为全县251名60周岁以上老人(其中70周岁以上老人141名)办理了省老年优待证。六、扎实开展“抢抓机遇，跨更加展”解放
48、思想大探讨活动一是召开全体干部职工动员会，会上仔细学习县委、县政府主要领导的讲话精神，仔细学习县委“抢抓机遇，跨更加展”解放思想大探讨实施方案，统一思想，提高相识，结合民政，狠抓落实。二是制定民政局实施方案，成立组织，加强领导，将解放思想大探讨活动与推动各项民政工作有机结合，努力在工作理念上实现新提升，在民政工作上有新突破。三是一步一个脚印，扎实完成规定动作，确保大探讨活动取得实效。七、狠抓招商引资工作一是召开全体干部职工会议，会上仔细学习县委、县政府有关招商引资的新规定，动员全局人员主动参加，树立责随意识、大局意识，形成深厚的大招商氛围。二是调整充溢局招商引资领导组，制定局招商引资工作看法，
49、进一步明确人员，明确分工。三是刚好捕获信息，刚好跟踪联系，目前，我们已与多家联系，在新建老年康复理疗中心、农产品加工项目等方面正在主动商谈跟踪。上半年，实现福利彩票销售额575万元，完成全年任务的56%。社会管理综合治理、“文明、卫生、园林”县城“三城”同创、机关党建、老干部服务和关切下一代、安排生育、党风廉政建设、扶贫工作、信访维稳等工作也都取得了明显成效。做好上半年工作总结篇五转瞬之间，半年以过，半年来，在镇党委、政府的正确领导下，根据三个代表的要求，不断加强自身修养，努力提高个人素养，尽实力完成镇党委、政府交给的各项工作任务，现将半年来的工作总结汇报如下：一、以学习为重点，使个人素养得到了提高党的_提出了要建立学习型社会，同时，全球经济的快速发展，对每个人，尤其是对我们基层干部来讲，