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1、关于新员工入职培训心得体会2023范文(优选)关于新员工入职培训心得体会2023范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢公司领导为我供应了这个机会和平台，让我这名新员工充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。下面是由我带来的有关新员工培训心得体会5篇，以便利大家借鉴学习。 新员工培训心得体会1 本周工作跟第一周相比，虽然有那么一小点点的起色，但依旧不尽人意，因为业绩也就十台而已，人力资源这块目前没有结果，培训一个新人，因为新人自身的缘由，培训一半暂停培训工作，以后待定。尤其人力资源这块，很值得我个人好好的去反思与总
2、结，连续两周出现相同的问题，这在个人培训历也是较少见的。作为办事处的负责人，不管是市场还是人力引进，都有不行推卸的责任，就像公司的领导说的“团队的一切问题都是领导的问题”。在此，不找任何借口，唯能做的就是反思与总结，找出问题的结症所在，并做好较科学的改进措施。 同时，本周工作总结重点落实了以下几点： 1，让储干主持会议并做适当指导，提前训练，为下团队打好干部基础; 2，会议以复习基础专业学问为主，储干带领团队又一次重温了最基本的专业学问并做适当的补充学习，比如，常见的手诊和面诊。以团队沟通及相互提问的形式开展，在肯定程度上提高了员工在单位的诊断实力与信念，尤其是去年后半年进公司的几位老同事受益
3、还是比较多的; 3，重新整理一下比较简陋的办公室。使办公室显得更加职业化一些，也算是为后续人力引进多做了一分的打算工作; 4，初步联系了高校，随时打算着校内(专场)聘请。尽管目前还没有完全定下来，只要以后有这样的机会，还是可以把握的; 5，跟团队沟通了“关于新人培训期间老人进办公室该有的行为举止”问题，进一步加强了员工对新人培训工作的敬畏之心及团队责随意识，因为办事处以后做大做强，肯定不是靠某一个人，而是靠办事处全部人的集体发力。 开局两周工作尽管不是令人满足，但是办事处基本完全进入工作状态，每位同仁的责随意识及危机意识也有所提高，并渐渐起先悟到我们今年出来做事情的意义。我信任办事处的每一位同
4、仁，我们即将做出我们该有的水平! 新员工培训心得体会2 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有热忱而又放松的。有热忱是因为在工作中能学
5、习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一
6、些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，
7、是平安管理更加规范。 新员工培训心得体会3 “遵纪遵守法律，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，确保平安生产。弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节约，精细管理，提高效率效益。努力超越，追求卓越，建设一流公司。”这112个字，高度概括，坚持与时具进，具有很强的时代性和可操作性，体现了构建社会主义和谐社会的时代特征和建设一流电网企业的特色。 “遵纪遵守法律，尊荣弃耻，争做文明员工”我认为，这是每一个电力人，要树立和不断提高的自觉性，也是作为社会公民和国有企业员工的基本道德和素养要求;“
8、忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌”是公司文化的精华，忠诚在企业文化中是处在首位，在学习员工守则过程中我深刻体会到了“忠诚”的意义，忠诚是一种职业的责任感，是担当某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神;“爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责”是一个企业文化的执行力。 如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责的观念和意识，提高各级职工的整体素养，形成从上到下，贯穿于自上而下的执行力文化;作为国家电网公司的员工必需要做到“团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新”的团队精神。 该精神是企业文化的内容之一，强调的是一种组织内部的合作看法，其本质上就是一种组织内部信息的传递与
9、诠释，体现着员工的学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队成员潜在的开拓创新实力和技巧;平安生产是一切工作的基础，是电力企业的生命线，把握好平安，就等同于把握了一切工作的主动权，平安牢靠是现代电力企业的内在要求，我们要始终把电网平安放在首要位置，坚持“以人为本，落实责任，确保平安生产”，加强管理，落实责任，大力推动平安文化建设，全力构筑平安保证体系;“人民电业为人民”是我们恒久的服务宗旨，始于客户需求，最终客户满足是我们恒久的追求。 新员工培训心得体会4 结束了硕士探讨生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都须要
10、一个过程。信任许多人都会跟我有一样的感受：特别感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的暖和、组织的关怀和_院蒸蒸而上的活力。 这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面，有我院质量体系标准;业务层面，包括有EPC总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面，有赢在起跑线的职业规划;思想教化方面，有先进员工的工作阅历沟通。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。 在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和学问，使我了解了院里的基本状
11、况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是_院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学发展观，建立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。在将来的若干年后，煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当精确的概念，
12、也为将来若干年我院发展和奋斗指明白方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。 作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践实力的不足和专业学问欠缺。在校内里我积累了一些专业和理论学问，但在实际的工作中，还有许多阅历、职业素养和习惯，须要我去进一步学习和感悟。这就须要我在将来的工作中要虚心勤奋，汲取优秀的阅历，不断丰富跟自己工作亲密相关的学问。其次，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力气。我想，能够进入_的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的学问背景、严格的纪律性和坚毅的战斗力。如何将我们的活力和学问转化为现实和先进的生产力，如何为我院增加新的
13、荣誉和价值，是我们应当深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，反抗压力。要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广袤的天空。 新员工培训心得体会5 通过这次培训，我还知道了一些工作中应留意的问题。比如说，向领导提出工作中遇到的一些问题时，我们应当自己先想几条可行的方法，给几个建议，这样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何处理的尴尬，而且削减了解决问题的时间，有效地提高了工作效率。还有我们在说明一件事情时，思路应清晰，最好分点说明，便利他人快速的明白事情的
14、概要。在领导交代任务时，我们要细心倾听，之后分点重复领导所交代的事项，等待领导确认，这样有利于信息的有效传达。对于刚起先工作的我们，要多听多问，尽早熟知公司的基本状况以及事物的有效处理方法，学会勤于报告，当说则说，力求在工作中能说能做。在为人处事方面，我们要多看看别人的优点，而不是缺点，这样自己才能不断地进步，我们要专心的处理好四周同事间的关系，做好自己本职的工作，多虚心听取别人好的建议，尽快适应从学校迈入社会的不适，调整好心态，尽快的融入明凯这个大集体中，在自己的所在岗位上为公司效一份力，也是对自己价值观的实现。 培训结束前，我们每个人都说了入职以来的感受以及对以后追求，我觉得多回顾过去，能
15、发觉在我们不知不觉中成长，知道了学到了什么，吸取过去的阅历教训，在过去的基础上接着努力，为自己的目标而奋斗。我觉得我们在对待人或事务上应怀着一颗感恩的心，这样你才能发觉他的好，他对自己的帮助，才会觉得生活到处充溢了希望，你才有前进的动力。 最终史书记的讲话让我学到了四点。一是要勤奋学习。这个学习不是书本上单纯的学习，它是对社会敏捷的学习，须要我们敏捷的去驾驭;而是要努力工作，在劳者多能的基础上做到能者多劳，所以我们应当主动的多处理一些事物，学到很多技能，才能能者多劳;三是要珍惜现在。现在我们处于一个为自己将来打拼的阶段，珍惜现在的每一分钟，多做有意义的的事;四是要向实践学习。俗话说，实践出真知，只有通过实践，我们才能知道一些事物的详细运作方式，书本上的学问是死的，对于刚出校内的我们，实践正是我们所欠缺的，我们要理论联系实际，积累阅历，做到不耻下问，才能造福于社会。 对于我来说，这仅仅是一个起先，一个走入社会的起先，一个学习实践的起先，一个为自己事业打拼的起先，也是一个面对更多生疏事物的起先，这都须要我去适应，去学习，去变更自己，让自己去适应这个社会;这也须要我去感怀，在过去的脚步中前进，在将来的希望中不但努力，超越自我，为明凯，为社会做出更大的努力! 新员工入职培训心得体会2023