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1、试用期转正工作总结12篇(试用期转正工作总结范文)一段时间的工作已经结束了，这段时间里，信任大家面临着很多挑战，也收获了很多成长，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。下面是我整理的试用期转正工作总结12篇(试用期转正工作总结范文)，以供借鉴。试用期转正工作总结1在咱们企业里面待了这么几个月，我最终就要从一名试用期员工转为一名正式员工了，在这x个月里面，我始终紧紧跟随着部门里面的老员工，在工作的时候仔细根据上级领导的要求来工作，这样才能保证自己快速的熟识咱们企业，也能削减一些工作上的失误。根据公司的要求，我现将这一段时间的工作状况总结如下：我是在x月份的时候来到咱们公司的，那时候还是找工作的旺季，
2、所以我也顺当地进入到了公司里，终归我还是有过不少的工作阅历的，所以只须要给我一点时间，那我就能够尽快的胜任会计这份工作。其实，想当好一个会计，并不是很简单的事情，除了要保证自己的专业技能始终都能维持在一个高度外，还得让自己在工作的时候保持好一个良好的工作状态，虽然我在平日里的工作只是统计一下公司的账目，计算各项开销，但是这是要求我不能出现错误的，哪怕仅仅只算错了一点点，但只要和对不上账，那么我就得尽快找出遗漏点，然后再加以修正，不然我就对不起大家对我的信任，也是对会计工作的失职，所以无论如何，我都要保证自己在工作的时候全神贯注。在公司里面，我是始终被老员工xxx所带领的，她是咱们公司里面的老会
3、计了，诸多的事宜都会询问一下她，只要她觉得没啥问题了，那么我的工作确定是不会出现什么大的差错了，所以我在平日里非常喜爱向她讨教一些阅历。我在这几个月里面，始终都是在工作中保持了良好的主动性，每天都能准时准点赶到公司，然后根据要求完成好每一天的工作任务，为了更好的提升自己的个人实力，我还会在下班回家之后接着在网上学习探讨一些和会计工作有关的学问，只求能让自己的工作效率提高的更快一些。现在，我感觉自己已经较为熟识咱们公司的工作环境和工作节奏了，我在转正之后会接着保持现在的这种学习劲头，争取早日为公司担当更多的责任。以上便是我对于自己这个试用期的工作总结了，现在的我对于咱们公司的业务还不是很了解，但
4、是我会投入更多的时间和精力到接下来的工作中的，信任在这一年里，我能在工作上取得更大的进展，让大家为我的进步感到欣慰试用期转正工作总结2时间飞逝，转瞬间到公司工作已经快一年了，感受颇多，收获颇多。进入碧桂园房地产开发公司，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作开心、亲如一家”是我这近一年来的切身感受。在此，首先特殊感谢公司领导和同事们赐予我的大力支持、关切和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我仔细了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟识了公司操作
5、流程。同时，更是真实地感受到了主动向上、催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。现将本人今年的工作状况总结如下：一、年的工作成果（以时间为序）1、参加设计xx与毛工一起设计，对液压夹头，气液增压泵等的工作原理有了更深化的理解，从毛工身上学到了许多东西。比如，设计的严谨和肃穆性，此产品已发货。2、设计、调试出口的摩托车试验机之行是胜利的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的状况下，克服当地天气燥热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得确定的。但，我觉得也有一些缺憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏阅历，我们的包装和防锈做的不够好，设
6、备出现了故障，让人对我们的满足度下降。假如我们留意这些细微环节，用我们的产品打开这个工业刚起步的国家的大门，那么，我信任我们会从中受益。3、主管设计xx此试验机已经交检完毕，各项指标达到了技术协议要求，等用户款到发货。2、参加了xx的设计此产品我在车工的指导下参加了设计，目前图纸已设计完毕，等待用户审查图纸后出图。我觉得自己很幸运，和车工、毛工以及贝工都合作设计过产品，他们都是业务素养高、人品好的动态权威人物，是他们让我在短时间内对动态产品有了较全面的理解。3、参加了xx的设计目前正在惊慌的图纸设计阶段。4、与毛工一起调研了驱动桥方面的试验台驱动桥方面的试验台在我公司是空白，我跟着毛工去过xx
7、和xx的重汽进行调研，驾驭了大量资料，目前，毛工正跟客户谈技术方面的问题。5、参加设计xx与毛工一起设计，目前已通过用户预验收。6、作为技术方面的项目负责人，设计xx此项目为新产品，完全是全新设计，而且设计时间短，难度大，对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严，找mts等产品的资料让我参考，给了我很大的自主性，经过努力，最终完成了设计任务。目前，此产品机械部分已安装完毕，等待限制器调试。7、为销售部门做技术方案，供应技术支持。8、参加xx的设计这两台产品同样是新产品，而且结构困难，起先时定我为项目负责人，但设计中我明显感到自身实力的不足，加上项目的关键时期，家中有急事，我休假近三周，耽搁了设计
8、时间，左工担当了许多本该我做的工作，我深感缺憾和感谢。这两百多万的产品，对我是很好的磨练，让我相识到了自身的不足，同时要感谢左工教了我许多东西，因为这两个产品，我成熟了许多。二、年工作作风方面的改进“三年磨一剑，如今把示君”，经过三年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我起先考虑如何在工作中取得新的成果，以实现自己的价值。我从来都是主动的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：肯定要做好每一件事情，肯定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕，我深刻相识到：细心、严谨是设计人员所应具备的素养，而融会贯穿、触类旁通和不
9、断创新是确定设计人员平凡或优秀的关键因素。我要让我的设计思路越来越开阔，我要做到享受设计，我要在机械领域有所作为。做事情的全力以赴和严谨、细致的工作看法应当是我年工作作风方面最大的收获。三、做得不足的地方回首过去的一年，也留下了一些缺憾，须要我引以为戒。比如：缺乏独立担当责任的志气。遇到问题，喜爱请教别人解决，而不能坚决地做出确定。左工生病的时候，整个项目落到了我的肩膀上，刚起先的时候，觉得任务太重，对自己没有信念。后来自己接管过来，解决了一个一个的问题，才发觉事情没有自己想象的困难，我缺乏独立担当责任的志气。还有，我的语言表达实力有待加强。或许是性格的缘由吧，我不喜爱说，只喜爱埋头苦干。现在
10、看来，这样是远远不够的，我须要面对客户，须要与别人沟通。四、年学习成果xx年，我结合机械行业的发展，公司和我个人的.实际状况，重点学习了ansys、cosmos、pre等软件，买书进一步学习了solidworks，驾驭了机械设计当前的新工具，开阔了设计思路，提高了设计实力。年的时候，我对有限元分析只停留在初步的理解上。x年，我自学了cosmos有限元分析软件，经过多次实践，并与专业人士的有限元分析进行了对比，最终驾驭了这一有限元分析工具。现在，我对有限元分析充溢了信念。另外，我实现了有限元分析软件上的跨越。以前也曾想过要学习ansys这一更专业、应用更广泛的有限元分析软件，但因为这一软件难度大
11、，始终没有好好学习。终归这是硕士、甚至博士的选修课程，后来，邓总要求我学习ansys，并给技术人员培训。我以此为动力，经过一个多月的苦练，基本上驾驭了ansys，现在已能用它进行简洁的有限元分析，这是我自身的一个飞跃。同时，我还自学了proe等三维软件。虽然在目前的工作中，solidworks已经够用，但proe终归是机械方面比较有权威的软件，所以进行了学习。学习的目的是为了应用，在以后的工作中，我会仔细考虑将所学习的新技术充分应用，让设计更是一层楼。比如利用三维软件做效果图，做运动模拟，做有限元分析等等。试用期转正工作总结3作为一个应届毕业生，初来TPR，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何
12、做好工作；但是TPR宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，还有3个月的轮岗实习，令我实现了由学生到工作人士的转化。我轮岗实习期间，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比如分校的业务流程，繁琐而困难，加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等，但是各部门领导和同事的耐性指导，使我适应了TPR的工作环境，也驾驭了TPR分校的整个业务操作流程，了解家长学员的消费心理，熟识了分校的管理。每到不同部门，对于我都是一次进步，一次成长。香洲分校，角色投入，在香洲分校实习期间，我学会了要投入工作，懂得角色投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕，虽然我对于详
13、细的业务不懂，但是我很卖力的向家长销售课程，每天总会暗暗的给自己定个销售目标，然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。加盟拓展部，奋斗的起先，在加盟拓展部，是我苦痛也是斗志起先燃烧的时期。刚进加盟拓展部，部门工作就非常繁重：斗门分校刚加盟，有一系列的加盟打算工作要跟进；中山、东莞3所分校管理出现严峻，须要培训督导支持；ABC项目进入打算签约阶段等。在我们部门，我发觉Carrie是个很专业很有实力的领导，Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度娴熟总能把工作很完备的完成。而我在开展工作过程中，因为我对TPR业务流程以及工作作业的不熟识，工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自己产生怀疑，怀疑自
14、己的工作实力，怀疑自己的专业学问。这种不断的否定自己的挫败感实在令我非常苦痛。老鹰为重生尚能喙击打岩石，使喙脱落，把指甲一根一根地拔出来，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新长出，然后再次在蓝天翱翔。否定自己的过程是苦痛的，但是更重要是明白到自己的不足，痛定思痛，在熬炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回来，带着烘烘燃烧的决心，到拱北分校学习。拱北分校，更成熟更职业化。在拱北分校，我除了学好了前台的业务流程，对顾客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收获是感觉自己更成熟更职业化。记得在8月31号薛总和人资为我们支配了转正沟通会议，会上Connie突然发问，假如
15、现在要你和加盟商谈判，你有信念吗？当时，我想回答，“我有！”在拱北分校，教会我自信的人，总会比期望做得更好。工作的技巧是可以学习的，同样的工作，人与人工作的表现的区分，除了区分在工作娴熟程度上，更多也取决于人的心态。工作中的我变得更加英勇。在工作中的英勇是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自己：不仅为了，更重要是为了做一个优秀的自己，必需做到英勇和负责，如何严格的进行自我管理，成为一个职业化的人。比如有次我拱北小学派宣扬传单，派着派着，有个清洁大叔突然走过来说：“我帮你派传单吧，你不用那么辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清晰，我当然拒绝。他见我不从，就起先向我大嚷，示
16、意要我停止派传单，恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。”他见我那样坚持，恶狠狠的走了。工作了3个多月，更多的体会到我与TPR领导之间是同等的，大家都是为了使TPR可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校，我会要求在自己的职务权限内主动担当更多的责任以及减轻分校主任的负担：主动的考虑分校主任有那些工作项目可以由自己来分担，一些无法分劳的项目应当如何赐予分校主任大的支援。比如在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改进转介绍
17、这些方面，分校主任和我大家一起探讨解决方案。设法为减低不必要的压力，让保持开心的状态和正常地发挥其具有的实力，使团队既定目标能够得到稳健的实现。我主动主动的发挥这种功能，希望能实现团队利益大化。当然我还有许多不足，有时候比较马虎大意，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。试用期转正工作总结4我于20xx年xx月成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮忙下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成果，此刻将自己几个月内的工作、学习状况做一下。作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担忧不知该怎
18、样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习了近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内熟识了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。在本部门的工作中，我一向严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，
19、后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时思索得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提示和耐性指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的范本与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与职责感。经过这六个月，我此刻已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、嘉奖惩处、离职等基本人事手续，汇编归档员工合同，帮助带给员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及帮助汇编带给公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参与了各高校20xx年校内聘
20、请会，学习并精选了各位同事与领导在聘请面试方面的阅历与技巧，渐渐完善自己在招贤纳才方面的学问欠缺。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，部门协作潜力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务潜力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感想了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一齐展望完备的将来！试用期转正工作总结5仔细学习岗位职能，工
21、作实力得到了肯定的提高。依据岗位职责的要求，我的主要工作任务是：（1）负责对外宣扬，详细包括工业园网站建设、二期招商画册的设计制作及参与相关展会等；（2）日常接待工作；（3）相关活动的策划及筹备；（4）担当讲解工作；（5）领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的招商主管应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、网站建设维护实力、大型活动的策划及筹备实力。目前我在网站建设、大型活动的策划方面存在不足。在网页制作的过程中我发觉，frontpaeg根本无法适应精致网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件dreamweavermx及图形处理软件fireworksmx。目前
22、我已熟识了上述软件的常用功能并能运用其进行基本的网页制作及图形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读了网上的部分策划案例，以便在以后的策划工作中有所帮助。年又是一个充溢激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种招商引资学问，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工
23、作。试用期转正工作总结6转瞬来xx已两月有余，在这里工作的点点滴滴对我来说是历历在目。从起先的什么都不懂到现在可以自己独自处理一些xxxxxx，对我来说真的不是一件易事!来这里的前期因为不能很好的理解前台工作，以至于在工作做总是犯错，总是有许多问题;有问题不是错，错的是自己不会分析问题!时间在一每天过去，从起先的不知道做什么到现在的主动去做事，以及给别人找事做，这是我自己的进步，也是我人生路上的进步吧!来这里对我来说是对了，人生面临许多选择，如何做一个正确的选择，其实你只须要明白自己此番是为了得到什么，新福给了熬炼自己口才的机会以及让我明白如何很好的和别人沟通。在这里工作期间我知道了收房须要办
24、理哪些手续，在收房过程中须要留意些什么，这都是一种学习!前台接待员其实是很熬炼人的，对我这个比较马虎大意的人来说真的是得到了很好熬炼，虽然前台的表格归档还存在着许多问题，可是跟之前的我相比已经有了很大进步，我要追求更好，做出更好的结果，这也是公司所须要我们新福全部员工做到的!我们主管总是跟我们说，我们上班并不是说我们要得到xxxxxx，而是要在工作中找到归宿感找到荣誉感!来这里的两个星期起先主管要求我们起先催物业费，一次偶然的机会相识了一位二栋的业主，他始终在问我关于办理房产证的事，在工作中我时刻记着我现在的每一次行动都是在为我以后的工作做打算，虽然当时我对办理房产证也不是很清晰，可是我还是不
25、厌其烦的帮他问了许多地方，尽量让她更多地了解办房产证的学问!后来她来我们这里一下子交了三年的物业费，尽管只有xxxxxx多元，而且交物业费是天经地义的，可是我依旧觉得这是对我工作的一种确定，在这里我们找到了荣誉感!以上是我在xxxx这段时间所学习到的，出来工作不能只为了学习，还须要为公司创建价值，虽然本人与xxxx年xxxx月xxxx日来到新福服务中心，为进一步提高自身素养和业务水平，本人自愿承诺以下几点：1.按公司要求穿工作服，工作服整齐，上班佩戴工作牌。2.接听业主来电时，铃声3声以内，拿起电话，清楚报道：“您好，这里是新福物业，请问您有什么事吗?”仔细倾听对方的电话事由，如有事相告或相求
26、时，逐条记录下来，并尽量具体答复，通话完毕时，语气平和的跟业主说：“感谢，再见!”3.拨打业主电话时，当电话接听后，主动向对方致以问候，“您好，这里是新福物业”，运用敬语，确认其房号、通话人姓名后，将要做的事交待清晰，通话完毕时说：“感谢，再见”。4.当业主到服务中心求助或投诉，进门口时，主动起立，以微笑来迎接业主，问好：“您好，请问您有什么事情吗?”仔细、耐性地倾听业主所提及的问题，并对其做到完整登记，无遗漏，刚好协调处理，确保回访率xxxxxx%，业主告辞时，主动起身，并说：您慢走，欢迎再来!”假如不能根据以上说的所做到自愿做以下惩处罚款xxxxxx元，并且打扫一整栋楼道卫生，利用下班时间
27、!试用期转正工作总结7不知不觉来到公司已经近两个月的试用期了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司内部物品的维护管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一个人来做，刚起先的时候有点不适应，通过xx老师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满足的。现将这两个月的工作状况总结如下：一、行政方面1、首先对公司全部的固定资产进行归类、编号，并注明由谁运用。办公用品入库盘点，发觉有问题刚好提出来，决不隐瞒，并主动解决存在的问题，争取让问题在我这儿消逝。2、考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考
28、勤做完交给财务。3、公司信件的收发、登记、分递。4、接待来访客人。5、每周会议进行记录并完成纪要交xx老师审核无误后再发至x总、x总邮箱。6、公司供应商账单结算。7、xx总、xx总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。8、公司网络维护，遇到不能上网会刚好与供应商联系，保证公司网络正常。二、人事方面1、聘请工作根据公司的发展战略和部门经理的工作支配，我与xx网站签订了为期一个月的聘请合同，部门经理还特别信任的将一部分聘请、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的指引我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是许多，我根据部门经理教我的方法从中找
29、出符合公司要求的应聘者，并对此次聘请工作做了简洁的分析。2、社保工作之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定，这造成的后果将是公司在成本方面的增加。发觉这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心老师、向四周的同学、挚友打听未核定基数还有什么方法可以解决，功夫不负有心人，我最终在x月x日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战阅历，我买了特地的实操手册来学习，不断提高自己的专业水平。在此期间为xx取回了医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布，我本月也根据新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。3、公司培训来到公司后公司进行了两次业务培训，一是办公
30、软件ppt的学习，一是公司状况介绍，对这两部分内容的培训我仔细的进行了学习，同事更加深刻的学习了公司的企业文化，我在以后的工作也会根据公司的要求来严格要求自己，使自己很快能融入公司，面对客户我能精确回答出公司的业务范围等等。刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够精确、刚好，细心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在管理方面比较细致，值得我去更加仔细对待这项工作，人事工作阅历略有欠缺，在以后的工作中加强学习，提高专业水平。三、建议1、每个岗位职责上墙，明确责任。2、每周例会上每个部门通报部门的状况，如本部门的工作安排、工作进度及本部门。须要别的部门协调、帮助的事项。3、公司每个部门、每个部
31、门坚持运用PDCA循环法。以上是我试用期的年度工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐。试用期转正工作总结8各位领导：我是陈亚军，20xx年7月29日进入公司业务部。第一次是河南山西最喜爱的业务经理。转瞬间我来公司快三个月了。在这段时间里，我从一个对家具行业的生活一窍不通的年轻人，通过不断向公司领导和同事学习，结合自己的感受，变成了一名合格优秀的企业经理。现在业务工作已经明确。在公司供应的广袤平台下，我们努力学习，努力工作，不断进步，为公司尽最大的责任和义务。为了与公司共同发展和成长，我们在此强调确认申请。以
32、下主要分为两个部分来说明：一、工作总结报告1、在职培训：本人从入职起先，通过了培训组专业严谨的培训，包括：企业文化培训、新国标培训、市场考察、工厂学习、样板间培训。让我对恒大梅森美儿童家具王国有一个充分的了解，在公司的企业文化、品牌学问、产品学问（生产工艺、流程、材料、油漆、五金等）上为自己打下坚实的基础。），新国标学问，竞争产品信息，套件学问。并曾通过培训组设计的企业文化考试和新国标考试。我为以后的出差做了很大的帮助。2、入职培训后有两个区分，分别是河南和山西。这两次出差总结如下：出差前工作：出差前，先写好出差申请，明确这次出差的目的地和目的。假如有客户，可以先和他们约定时间地点，可以提前了
33、解出差城市的门店和经济实体分布状况，打算好行李、公司产品宣扬资料、产品资料、名片。了解市场信息：到达目的地前后，可以通过网上信息，火车上的同行业人士或本地人，出租车司机，酒店老板，超市服务员，酒店服务员，了解当地的经济主体，消费实力，房价，人文，特色，店铺分布，新楼，店铺等信息。开拓市场：到店后，先了解里面的品牌信息，再从下往上看。然后去招商部，找招商部经理了解房租，历史，消费水平定位，哪些品牌卖的好，是否有客户对儿童品牌感爱好，这些品牌的优缺点，尽可能从他们身上挖掘出有利信息和客户信息。探望一个又一个。参观期间，可以先向导购员介绍自己的身份、公司品牌、品牌市场影响力。通过与导购沟通获得一些市
34、场信息和客户信息。比如在这个商场里，哪些品牌卖得好，哪些品牌占据了主流消费市场，你也可以随意得到这些品牌的老板或者经理的名字，这样在逛这些品牌的时候就可以得到一些有用的信息。有时候遇到老板，在沟通的过程中可以通过这个老板得到一些其他品牌老板的信息。可以点到即止的到达信息，了解一些整个商城在访问时可能会做的喜爱的经销商的信息会简单许多。在与客户沟通的过程中，可以以公司其他地方或其他品牌的胜利案例为引子，引导客户了解品牌，了解其他客户是如何盈利的。对于感爱好的客户，您可以通过电话跟进，稍后再访问。对于拿到客户号的，先打电话，晚上再回去整理意向客户信息，位置，品牌，店铺，实力。共开发12个城市（河南
35、：驻马店、漯河、商丘、永城、禹州、泰康、淮阳、舞阳、鄢陵、汝州、宝丰、襄城），意向客户2个，重点客户20多个，有效客户数据150多个。配售：其次趟完成三个配售，分别是登封市、太原巨然昆泽店、春田店。从以下几个方面熟识整个安置工作流程：1、提前打算好平面图和珠宝清单2、检查装修工作3、依据图纸安排货物4、单独列出附件5、在一个套房和一个套房内设置装饰品和窗帘6、贴即贴，地贴，书柜，旗子等。7、清理场地后铺地毯导购培训：参与了宋风在登封市最喜爱的培训和甘祥龙在太原的综合培训。基本内容分为：企业文化、产品学问、销售演讲、应对技巧、竞争产品分析。从中受益匪浅，然后结合自己，总结出一套自己今后系统的导购
36、培训方法维护：其次次出差，这方面信息不全面。一方面要站在公司的立场处理经销商的各种问题，一切都要在维护公司利益的前提下，尽量从经销商的角度解决一些实际问题。假如店铺销售不好，可以从以下几个方面思索：1、店铺管理，氛围和清洁2。导购激情，专业学问，销售演讲3、驾驭竞争产品的信息4、做活动5、市场信息6品牌推广和儿童组织合作。恒久站在经销商的角度思索，为他做实事。活动：参与了公司在东莞举办的一次活动培训，从中学习了许多理论学问。如何安排一项活动以及如何胜利：完成活动的6个步骤：1、幻想：从公司和经销商的利益动身，我们的利益是一样的，然后从每个经销商的幻想动身，目的是增加销量2、目标：把一个大目标分
37、解成小目标，并细心支配时间试用期转正工作总结9时间荏苒，x个月的试用期很快就过去了，在xxx的这x个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导赐予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟识和融入这个大家庭。现我将这x个月的工作状况进行如下总结：1、单位基本状况的熟识入职后我在部门总监容许的状况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于xx年xx月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设xxx个子公司。2、单位相关人员的熟识在这三个月的日常工作中我不仅相识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的
38、同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，信任在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。3、基本工作内容的熟识x个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的起先和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中相识到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。总之，将来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我确定在新的岗位上再接再厉，努力工作。试用期转正工作总结1020xx年x月xx日正式起先
39、在公司选购部工作。因为他们的学问、阅历和阅历，与选购工作有肯定的距离，所以他们觉得自己的负担很重，总是不敢掉以轻心。从入职第一天起先，我就努力融入选购中心团队，一个多月了都不知道。现将本月工作总结如下：1、现在是我努力学习的阶段。公司里的每个同事都是我的老师，他们丰富的阅历和工作行为对我来说都是珍贵的财宝。所以我总是在经理的指导和同事的帮助下学习。在工作中多关注、多看、多思索、多学习，以更快的速度熟识选购工作，更好地融入我们的选购团队。2、排版学习选购系统的编写，了解选购流程、选购管理、选购结算方式。3、有33，354个电子供应商信息没有计算在内。4、接管日常选购费用。驾驭公司选购费用的报销流
40、程。5、帮助经理完成市场调研和日常选购xx次。6、年底，文件档案进一步完善、整理、分类，共清点xx份，为今后工作供应便利。7、通过帮助打算上半年选购物流中心的经济分析报告，在经理的虚心指导下，重新相识了做表格的要求和数据文字的严谨性，同时增加了PPT制作实力，对各个公司的选购工作有了肯定的了解。工作后：1、在工作中缺乏选购阅历，所以在以后的工作中，我们要记录和了解领导和同事的谈话，有不怕吃苦的精神，帮助领导多做实事，并积累阅历提高自己的选购实力。2、办公室的工作已经起先接手，但在培训会议的支配和文件的细微环节上要向同事学习，更快地投入到日常工作中。3、工作仔细，擅长思索，发觉问题，先与领导沟通
41、，并指出自己的解决方案和看法供参考。4、多学习同事的特长，严格根据领导的支配完成日常工作。在过去的一个月里，我能够以奉献、热忱和主动的精神做好自己的工作，协作公司的要求，与同事协调得很好。但也存在一些问题，主要表现在：第一，虽然领导和同事都很热心帮助我，但选购对我来说是一个新的岗位，很多工作我还是得边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求；第四，不擅言辞，文笔比较粗糙。在以后的工作中我会改正、改善存在的不足，对人与人为善，对工作力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，后
42、期为公司的发展尽自己的一份力气。试用期转正工作总结11进入公司以来，在公司领导的细心培育和悉心教育下，通过自身的努力，在思想、学习、工作以及生活上都有了较大收获，现总结如下：一、思想上主动参与政治学习，主动响应公司关于贯彻各项号召，参与公司组织的团组织活动，加强了自身的修养。二、学习上我本着主动进取的看法，仔细工作、虚心请教。在日常生活和工作中，我坚持做个有心人，勤于思索，主动主动地去发觉问题和解决问题，通过自学和向他人请教相结合的方式，不断充溢自己的业务学问。通过点滴积累，自身业务素养有了较大提高。三、工作上对于领导交给我的任务，不管多么琐碎我都会仔细对待、专心去完成。生产技术部是一个责任重
43、大且工作内容较繁琐的部门，涉及到的人员和业务范围较广，对员工的综合素养有较高的要求。这段时间，我的主要工作是在熟识各项业务的同时，负责部分工作的协调以及相关文案的整理和编写。在这个过程中，我渐渐对公司以及本部门有了较全面和深化的了解，对自身的岗位职责有了较清楚的相识，并熟识了各项业务工作，工作实力得到领导和同事的认可。当然，进入公司之初，由于对工作的相识不够充分，出现了一些小差小错须要领导指正，也相识到自己在工作和为人处事方式上存在一些不得当的地方。但是，通过不断总结阅历教训，以及充分的自我认知和自我指责，使得自己不断成熟起来。四、生活上热忱大方、谦恭的为人处事看法，使我很快融入工作环境，与同
44、事建立起了良好的关系。领导和同事们在生活上无微不至的关怀和工作上的悉心指导，使我倍感暖和、受益良多。在与领导和同事交往过程中，我也受到潜移默化的影响，人际交往实力和沟通协调实力得到提升。总之，经过几个月的学习和工作，个人综合素养得到全面的提升。同时，公司良好的氛围和发展前景使我产生了较强的归属感。水务行业与国计民生休戚相关，给予每一名员工神圣的使命感，而且目前的岗位让我有机会深化接触生产一线，对个人专业水平的提升有较大帮助，很符合个人的职业期望。我信任，凭借着自身良好的基本素养和主动进取的工作看法，在这样一个有着很强凝合力的团队中，我的个人实力将得到进一步提升，在今后的工作中能更好地发挥自己的
45、才能！试用期转正工作总结12在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的相识在x月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。我对这一文化理念特别认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要缘由。二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职
46、业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过
47、完成上述工作，使我相识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作实力、敏捷的处理问题实力。四、不足和需改进方面虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创建性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力气。五、几点建议公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理干部要变更老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制