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1、关于生产实习心得的范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于生产实习心得的范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 某些事情让我们心里有了一些心得后，立刻将其记录下来，这么做能够提升我们的书面表达实力。那么写心得体会要留意的内容有什么呢?下面我给大家带来关于生产实习心得通用的5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 生产实习心得通用的1 生产实习的过程，使我完成了一个学生从高校校内迈向社会的过渡，更为今后走向社会、走向工作岗位奠定了基础。在长沙机床厂的这半个月的时间，在各位公司领导的关切和车间师傅的指导下，初步学习了公司的企业文化、管理模式和规章制度，并且通
2、过轮换岗位的实习支配，较为系统地学习了一个产品生产过程中的各个环节所用的工艺及设备。了解了从最初的下料，到铣、钻、车、镗、磨以及焊接等各个加工环节所用到的设备及工艺工装，包括各种模具焊具工装夹具等等。通过这种轮岗实习，能在短时间内学到比较多的学问和技能。 例如，通过这次实习，我相识了各种铣床的工作台结构及装夹原理，学会各种不同的装夹技巧及方法;学会了数控氧割的对刀及操作方法;学会操作一般铣床铣工件的平面和端面;学会操作各种钻床在工件上钻孔;学会数控机床的一些对刀、拉直等方法技巧和数控机床的一些基本操作等等。可以说学到了许多以前在学校学不到的学问和技能。 读万卷书，行万里路。理论与实践相结合，让
3、我在这次实习中学到了不少的东西，但同时也暴露了自身在理论学问方面还有所欠缺，我深知以我现有的学问还远远不够用，回到学校还须要接着努力的学习。 同时，应公司领导的要求，在此也总结一下我在实习过程中发觉的一些问题。通过在长沙机床厂实习的这半个月，在这期间也走了许多岗位，但由于时间关系，大多都是走马观花式的，从中发觉的问题可能也不是很深刻，都是一些肤浅的问题而已，甚至都不算是什么问题吧，或许公司的领导大多也都已经知道了的，在此提及一下，仅供参考。 在氧割那里，我发觉有相当一部分的毛坯，特殊是形态比较困难的毛坯，其轮廓边缘有缺陷，而缺陷处往往都是在起枪点处，特殊是从板料面上干脆吹出一个孔再割时这种状况
4、就比较多。有些须要补焊的，有些不须要补焊但却影响美观。比如_零件的上盖子就比较多这种状况。我在想，能不能通过变更起枪点的方法，从而削减缺陷呢?例如，从毛坯轮廓线外侧或者轮廓线内侧作为起点，使起点的缺陷问题作用在不须要的材料上，从而削减坯料的缺陷和影响美观的问题。 其次，在放置板料的时候，尽量将板料放水平，以避开切割面出现的倾斜现象，特殊是对于比较厚的板料，比较简单出现这样的问题。还有的就是，起枪点尽量不要放在后续加工中所要加工到的轮廓上。例如_工件，在最终的镗孔加工后发觉孔壁上有缺陷，而这种缺陷可能是由于起枪时出现过切或者在切割过程中板料出现突然的倾斜导致的。 生产实习心得通用的2 作为一名始
5、终生活在单纯的高校校内的我，这次的生产实习无疑成为了踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡，对我来说，有苦，有累，有甜，有乐。一言以蔽之，酸甜苦辣咸一起混合的精彩吧! 实习以后懂得人们都说的“做学生要比工作华蜜”这句话的真谛。有的时候事物可能是单向的发展，你不会觉得怎样。但是假如有两样事物进行比照的话，你就很快知道他们之间的区分。读书，无忧无虑不须要考虑任何读书以外的事物;而工作就等于进入了社会，起先了自己的生活，有许多的责任和义务等待着你去担当。一句话可以概括二者之间的区分，做学生是在享受别人对你的义务与责任时期;而工作，进入社会是你起先向别
6、人履行责任的时候了。所以，进入社会并不是一件非常轻松的事情。 其实，工作与生活的确也算作是一门学问，无论业务上还是为人处事、办事效率上都有一些哲学可言。生活的确很不简单，有许多要我们去学习的地方。我们只有不断的学习，才能有很大的进步，才能渐渐的靠近胜利。 实习中，我虚心学习阅历，将所学的学问与实践结合起来，多思索、多总结、多请教，充分发挥自己的工作主动性。我觉得得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的工作实力和交际实力，我深刻的体会到了这一点，学历只是一张证书，只代表你接受的文化教化的程度，但并不能完全的呈现个人。 对于实习我的感慨颇深，有许多感悟，也有许多话要说，估计人都是
7、要经验这样一个过程吧!终归，我们不再是孩子，我们都在渐渐的长大，生活中有许多的事情等待我们去面对、去尝试。每个人都有属于自己的哪一条路，你不会走重复的路，人生总是这样的不平凡，只是要看，你是以什么样的方式走下去。 对于我的实习，我到目前为止，还是满足的。虽然我有些方面做的不是很好，也缺乏一些规划性，但我信任等我真正工作的时候我会把它做到最好，不留缺憾。现在，就把它当做是一个以后公道路上的铺垫吧!对于毕业，我不再茫然;对于严峻的就业形势，我不在恐惊了。这就是现在的我在实习后的改变。 在实习中，发觉课堂上的理论学问根本不够用;在实习中，才体会到了工作的艰辛和乐趣;在实习中，我们经验着，同时也收获着
8、。在二十二三岁的年纪，我们有了这样的体验，将会是我们一辈子宝贵的记忆。 生产实习心得通用的3 将近20多天的生产实习是结束了，带着少少不舍感情!在工地里，感觉每天时间过的飞速，可能是工地上有事情做的缘由，还有几个铁哥们，大家谈天说地的原因!我们每天都是差不多8点10分就到了，然后干一下活，就到了吃午餐的时候，下午又2点上班，5点半就做车回来! 带我们的师傅叫将工，一个很能干的师傅，虽然他的学历不高，但是他懂的东西却比我们多的多，我们学到的东西也一小部分，20多天，我们象逛街一样，跟着师傅跑来跑去!跟师傅去叼人，有点说不出的自傲!当然我不是很喜爱这种叼人的场面，但是也享受其中，我们是干质检的，当
9、然须要装的比较凶一点，不然怎么能够恐吓那些工人醇厚地把工程做的好一些呢?有一些工程假如没有去检查的话，简直是豆腐渣，害人害己!所以做任何事情都要仔细细致，不行马虎了事! 工地生活是有那么一点烦琐，那么一点累，每天衣服都是脏，鞋从来都没有干过!穿去的几件工作衣服都已经报销，因为不当心占到了升降机的机油上，怎么洗都洗不干净。每天拿着靠尺，拿着卷尺，拿着测距仪与各楼层，各朵砖，各朵墙打交道，好像与它们过不去那样。这就是质检工作。每天冒着群涌而至的蚊子，边杀蚊子边敲着地板上，墙体上的空鼓，他们都说是在敲木鱼，意思是说为蚊子超度。我们很少晒太阳，因为都是在楼里面工作，所以一到下雨，楼层都是水，这时得练一
10、下水上飘的功夫了，踏着那些零散的砖块或者木扳快速的走过去。刚起先，我们还不是很习惯工地生活，后来我们比那些工人还工人，随地而做，不管它干净还是不干净，那怕下面就是铁钉!趴睡在那些瞒是水泥的楼面上测那些楼面的平整度，或者小息几个钟!这是我们在工地都干了! 在工地我们学习到不少东西，师傅比较好，他肯教我们，我们也很卖力去学习，所以我们得到师傅的一些“真传”的技术，师傅不因我们是短期实习而不教我们，反而更希望我们在短短20天里学习到东西，他说的很好，“自己学到的始终是自己的”。他教我们看规范，看图纸，有时候还带我们到现场观看，边看边教，许多东西在书本上始终只是文字，但是在现场却能够看的个明白，实在不
11、明白的，还可以拆出来看个够。所以我们学习到的东西是比较多的，也简单接受。去了工地实习，才明白，书本上有一些东西与实际工程的做法不相同，或者说工程上做的比较简洁了当。 临走时，真的有点不舍，终归也呆了20天，现在真的实习结束了，有点兴奋，也有点不舍得!希望自己的师傅以及那些一起工作了20天的兄弟挚友，工作顺当!我没有白去工地，我已经学习到我不少东西! 生产实习心得通用的4 在不知不觉中我已经离开学校有一段时间了，总是会想起以前的同学、哥们，想起我们在一起的时间，但现在大家已都各奔东西，我好象还算是幸运的一个，来到了中船重工388厂，做了一名装配钳工，也最终发觉原来社会生活会是这么的残酷，这么的辛
12、苦。 当走出校内的那一刻，我以为自己可以呼吸一下所谓的社会空气了，但在求职过程中却体会到了这其中的不易。四处的碰壁，悲观，希望，一次又一次的应聘，易此又一次的打击，我都全然接受，最终，我还是感动了老天，我来到了388厂，做了一名钳工，想想在学校实习时，我们那时始终在磨铁，来到这里之后我还以为会和以前一样，会要我们去磨铁，但见到师傅之后，他跟我说我将成为一名装配钳工，装配钳工我有那么一点反应不过来，师傅好像也看出了这一点，他很耐性的给我讲了什么是装配钳工，如何做一名装配钳工，如何做好一名装配钳工刚起先我的心情还是充溢了疑问，不解的是，我们学模具的，怎么会干油缸装配这样的活呢!但现在想一想，学了不
13、少学问，有些东西能让我终身受益。这是多么珍贵的呀!钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。19世纪以后，各种机床的发展和普及，虽然逐步使大部分钳工作业实现了机械化和自动化，但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的基本技术，其缘由是划线刮削研磨和机械装配等钳工作业，至今尚无适当的机械化设备可以全部代替;某些最精密的样板模具量具和协作表面(如导轨面和轴瓦等)，仍须要依靠工人的手艺作精密加工;在单件小批生产修配工作或缺乏设备条件的状况下，采纳钳工制造某些零件仍是一种经济好用的方法。钳工作业的质量和效率在很大程度上确定于操作者的技艺和娴熟程度。钳工按专业性质又分为一般钳工划线钳工模具钳工刮研钳工装配钳工机修
14、钳工和管子钳工等。 从平安教化，动作要领和工具的运用到拿起锉刀等工具的实际操作，这无疑是一个理论与实际相结合的过程。有些东西是要自己去摸索的，有些东西是要从理论中去发觉用于实际。从起先的打磨平面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简洁，要用实际去证明它。眼见的不肯定真实(平面看上去很平，但经过测光就能发觉它的不足);这让我想到了学校为什么要我们来这里实习，是要我们懂得学习的珍贵，学习和打磨平面一样要有一丝不苟的精神才能做到最好，同时还要让我们相识到动手的重要性。只是一味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验，发觉不了自己的动手实力，这都须要理论与实际相结合。更须要头脑和双手的协作。
15、从平面打磨到划线、打点;从修整形态到钻孔;从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。 钳工的方要内容是为划线、錾削、锉削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。了解了锉刀的构造;分类、选用、锉削姿态、锉削方法和质量的检测。而我所要做的内容就是处理阀的运行及装配，以下就是我的一些工作内容：调整阀常常出现的问题是卡堵，常出现在新投运系统和大修投运初期，由于管道内焊渣、铁锈等在节流口、导向部位造成堵塞使介质流通不畅，或调整阀检修中填料过紧，造成摩擦力增大，导致小信号不动作大信号动作过头的现象。 故障处理：可快速开、关副线或调整阀，让脏物从副线或调整阀处被介质冲跑。另一方法用管钳夹紧阀杆，在外
16、加信号压力状况下，正反用力旋动阀杆，让阀芯闪过卡处。若不能则增加气源压力增加驱动功率反复上下移动几次，即可解决问题。如若仍不动作，则需解体处理。 还有泄漏，泄露又分为： 1、阀内漏，阀杆长短不适。气开阀，阀杆太长阀杆向上的(或向下)的距离不够，造成阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而内漏。同样气关阀阀杆太短，导致阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而内漏。 解决方法：应缩短(或延长)调整阀阀杆使调整阀长度合适，使其不再内漏。 2、填料泄漏。填料装入填料函以后，经压盖对其施加轴向压力。由于填料的塑性，使其产生径向力，并与阀杆紧密接触，但这种接触是并不是特别匀称的。有些部位接
17、触的松，有些部位接触的紧，甚至有些部位没有接触上。调整阀在运用过程中，阀杆同填料之间存在着相对运动，这个运动叫轴向运动。在运用过程中，随着高温、高压和渗透性强的流体介质的影响，调整阀填料函也是发生泄漏现象较多的部位。造成填料泄漏的主要缘由是界面泄漏，对于纺织填料还会出现渗漏(压力介质沿着填料纤维之间的微小缝隙向外泄漏)。阀杆与填料间的界面泄漏是由于填料接触压力的渐渐衰减，填料自身老化等缘由引起的，这时压力介质就会沿着填料与阀杆之间的接触间隙向外泄漏。 解决对策：为使填料装入便利，在填料函顶端倒角，在填料函底部放置耐冲蚀的间隙较小的金属爱护环(与填料的接触面不能为斜面)，以防止填料被介质压力推出
18、。填料函各部与填料接触部分的金属表面要精加工，以提高表面光滑度，削减填料磨损。填料选用柔性石墨，因其具有气密性好，摩擦力小，长期运用后改变小，磨损的.烧损小，修理简单，压盖螺栓重新拧紧后摩擦力不发生改变，耐压性和耐热性良好，不受内部介质的侵蚀，与阀杆和填料函内部接触的金属不发生点蚀或腐蚀。这样，有效地爱护了阀杆填料函的密封，保证了填料的密封的牢靠性和长期性。 3、阀芯、阀座变形泄漏。芯、阀座泄漏的主要缘由是由于调整阀生产过程中的铸造或锻造缺陷可导致腐蚀的加强。而腐蚀介质的通过，流体介质的冲刷也可造成调整阀的泄漏。腐蚀主要以侵蚀或气蚀的形式存在。当腐蚀性介质在通过调整阀时，便会产生对阀芯、阀座材
19、料的侵蚀和冲击使阀芯、阀座成椭圆形或其他形态，随着时间的推移，导致阀芯、阀座不配套，存在间隙，关不严发生泄漏。 解决方法：关键把好阀芯、阀座的材质的选型关、质量关。选择耐腐蚀材料，对麻点、沙眼等缺陷的产品坚决剔除。若阀芯、阀座变形不太严峻，可经过细砂纸研磨，消退痕迹，提高密封光滑度，以提高密封性能。若损坏严峻，则应重新更换新阀。 另外则是振荡，震荡产生的缘由是调整阀的弹簧刚度不足，调整阀输出信号不稳定而急剧变动易引起调整阀振荡。还有说选阀的频率与系统频率相同或管道、基座猛烈振动，使调整阀随之振动。选型不当，调整阀工作在小开度存在焦急剧的流阻、流速、压力的改变，当超过阀刚度，稳定性变差，严峻时产
20、生振荡。 解决对策：由于产生振荡的缘由是多方面的，因此详细问题详细分析。对振动稍微的振动，可增加刚度来消退。如选用大刚度弹簧，改用活塞执行结构。管道、基座猛烈振动通过增加支撑消退振动干扰;选阀的频率与系统频率相同，则更换不同结构的阀;工作在小开度造成的振荡，则是选型不当流通实力C值选大，必需重新选型流通实力C值较小的或采纳分程限制或子母阀以克服调整阀工作在小开度。 起它的还有阀门定位器故障，这又分为 1、一般定位器采纳机械式力平衡原理工作，即喷嘴挡板技术，主要存在以下故障类型： 1)因采纳机械式力平衡原理工作，其可动部件较多，简单受温度，振动的影响，造成调整阀的波动; 2)采纳喷嘴挡板技术，由
21、于喷嘴孔很小，易被灰尘或不干净的气源堵住，是定位器不能正常工作; 3)采纳力的平衡原理，弹簧的弹性系数在恶劣现场下发生变更，造成调整阀非线性导致限制质量下降。 2、智能定位器由微处理器(cpu)、A/D，D/A转换器及等部件组成，其工作原理与一般定位器迥然不同。给定值和实际值的比较纯是电动信号，不再是力平衡。因此能够克服常规定位器的力平衡的缺点。但在用于紧急停车场合时，如紧急迫断阀、紧急放空阀等。这些阀门要求静止在某一位置，只有紧急状况出现时，才须要牢靠地动作。长时间停留在某一位置简单使电气转换器失控造成小信号不动作的危急状况。此外用于阀门的位置传感电位器由于工作在现场，电阻值易发生改变造成小
22、信号不动作，大信号全开的危急状况。因此为了确保智能定位器的牢靠性和可利用性，必需对它们进行常见的测试。 通过对调整阀故障缘由分析，实行适当的处理、改进方法，将大大提高调整阀的利用率，降低仪表故障率，对流程工艺的生产效率和经济效益的提高以及能源消耗的降低都有着重要作用，可有效提高调整系统的质量，从而确保生产装置长周期运行。 经过一段时间以后，我已经能够自如的工作了，现在的我对以后的工作充溢信念，我信任我会干出一番事业。 以上就是我关于这一段时间实习的总业，望老师予以指责，指正。 生产实习心得通用的5 我对我这次生产实习谈谈自己的感悟，经过过去一段时间的实践和实习，我深刻体会到了以下几点： 1、在
23、处理突发事务的过程中，千万不能与消费者发生冲突，因为与消费者发生冲突再怎么有力也会变成无理，处理不好反而会影响公司形象。 2、针对自己的商品首先消费群体要定位好，并且要能适当的实行一些销售手段和促销活动。 3、不论是做什么活动，肯定要对活动的效果进行评估，做活动我们是投入资金的，假如活动做出来了却没有任何效果，那么这个活动不如不去做，对活动效果进行评估有利于分析消费者的心理，同时还能够察觉活动执行的不足，以便在下一次活动执行是刚好改正。 4、一个人的实力再强也是弱小的，只有充分发挥好团队每个人的力气才能把公司经营好。 5、再小的生意也是生意，不能因为它小就忽视，有时候小生意总能给人带来意想不到
24、的收获。 在将来的日子，我将努力做到以下几点： 第一接着学习，不断提升理论素养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应当把学习作为保持工作主动性的重要途径。走上工作岗位后，我主动响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升实力，以广博的社会学问拓展视野。 其次努力实践，自觉进行角色转化。 “理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰现人的意志。
25、从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必需相识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问，而社会实践则意味着接着学习，并将学问应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。数不胜数。但仅仅在思想的层面上相识到这一点还是不够的，而是必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。 公司现状的一个分析 在这个阶段的学习期间我发觉了公司里的薄弱环节，而这些环节我个人认为他是会阻碍公司的进步和更好的房展的。 1、在公司里的磨边车间，磨边人员在会磨边的基础上除了会量外径
26、和看矢高外，其他方面基本不太熟识。磨边车间的报废率较高其实和他们不会检有一部分关系，首先可能是检测人员一天在一段时间内不会去抽检，而是等产品磨了结束或是一个工作时间段才去，这大大会提高不良品的比例。我各人认为我们应当提高检测人员的抽检次数，不该等磨完才去检这个型号产品，检测时假如发觉问题可以让工作人员立刻调整机台，避开造成更多的奢侈。同时还可以通过培训增加机台操作人员的其他技能，比如学习一部分呢检测技能，他们可以在磨边的状况下自己也可以检产品，对一些没必要的错误可以刚好处理。 2、在镀膜车间里是我时间在的最长的地方，在我身边存在的问题也许多。我们公司是以镀膜为中心发展的公司，所以我们的生存基本
27、以此为中心。但是身边我总觉得存在一些不和谐的东西，中小型企业的发展原来就是一个艰辛的过程，所以我们要珍惜这来之不易的机会。生产过程中的奢侈是任何企业中都存在的问题，但是我始终都认为我们可以节约成本而达到给客户降低销售价格，也就是通过成本的节约的这个值和出售价格的下调之间的相互转换。但是通过我的视察我们的成本限制这方面没有做的很好，首先就是车间里的工作人员随意丢产品现象，我觉得假如公司里那个负责对公司东西进行一段时间的盘点应当知道这个问题。因此在安排规定生产的数量内该有个报废比值，就说吧在要求交出多少合格品的前提下允许你报废多少，假如报废多的可以给于相应惩处，假如没有报废的可以用这个准许报废的比
28、率折算成嘉奖，但是这要限制好供应基片的数量的精确性。我觉得假如我们有肯定的措施来约束就可以大大减低奢侈，这样擦基片时或许掉落现象，下玻璃时弄坏，讲话的口水映子都可以很好的限制。 3、企业有时候最胆怯的就是家族企业，为什么?我认为假如身边工作的人都是些老员工或是有肯定职位的亲戚挚友这会带动企业后退，我们必需有肯定的方式来管理这个问题。不然假如出现问题亲戚之间相互包涵，时间久了每个人都养成习惯，对企业来说是特别危急的。 如何提高工作效率 1.正确的制度 俗话说：“没有规则，不成方圆。”没有完善的制度，或不擅长运用制度，顾此失彼，工作必定无法绽开，制定出大家共同遵守和依据的工作准则，不仅保证了成员们
29、行动的正确规范，而且还有利于调动和发挥人的主动性。同时，制定出正确的制度之后，还必需要引导团队成员主动自觉、一丝不苟地遵守制度。用制度来约束人，让员工们一言一行有法可依，有标可考。首先，企业的最高管理者必需下大决心去推行，企业任何制度都会对员工起着肯定的约束，因此多数员工对制度的执行都会产生肯定的抵触作用，这是因为他们相识到的是企业对员工的不信任及限制，作为企业的最高管理者应当让每一位员工都明确，任何制度都是促进。制度对工作表现优良的员工是一种激励，对表现差的员工是一种鞭策，所以应当让员工深刻理解这一点。在这里面，企业的最高管理者应当以身作则，有一种“敢为天下先”的胸怀。发觉缺陷、敬重缺陷并刚
30、好解决缺陷。 2.和谐的管理 和谐是一种最佳状态，好的管理状态自然是和谐的。什么是和谐管理呢?首先，管得有理。管理不能强词夺理，更不能混淆黑白。其次，管得合理。日常管理要有理性，危机管理要有理智，冲突管理要立足于理解，避开心情化、极端化、片面化、肯定化。防止“小事弄大，大事弄炸;”管理过程要顺理成章，管理行为要合情合理。但假如处理不好，它也间接影响企业的经济效益。企业管理的目标就是创建和谐，更好的调动和发挥人的主动性，把企业做大、做强。 3.持续有效地培训 培训就是生产力。员工是企业最珍贵的财宝。只有做好了员工的工作，解决了员工的问题，公司才能真正取得许久的胜利。可以说，优秀的企业员工是企业最
31、珍贵的财宝，更是企业成长的生力军和战斗队。同样，胜利的企业也都特别重视汲取、培育企业优秀的人才。人才战略已经成为当今企业的核心竞争力之一。培训对企业的重要性日益受到各级企业管理者的重视。今日，面临市场经济激烈的竞争，没有人会否认培训对企业的重要性。培训的价值带给企业的不仅仅是业绩的提升，培训已成为提高企业核心竞争力一部分。 个人目标 在所学光电子技术的基础下又学习了商务管理，想在光电子技术成熟的条件下在把自己的商务管理学问结合上去。管理做好是一个艰辛，但同时也是一个特别熬炼人的东西。书本上得东西给我们的供应了参考的前提，在真正的生产和实践中必需要自己真正的去历练。现公司给我们供应了这个机会，所以我们必需去努力在这种机会的条件下创建出他该有的价值。但是这些的前提是自己必需对全部的一切有一个全局性的知道和了解后才能做好一切，所以眼前的目标是加紧学习，尽量用最少的时间学会更多的东西。 以上属于个人想法和建议。 生产实习心得通用的