经典农民工劳动合同.docx

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1、经典农民工劳动合同经典农夫工劳动合同（精选15篇） 经典农夫工劳动合同 篇1 甲方(用人单位)名称：_地址：_性质：_法定代表人(托付代理人)：_乙方(劳动者) 姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_地址：_籍贯：_身份证号码：_依据全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为个月。二、生产(工作)任务甲方支配乙方在_岗位，为_工种。详细的工作任务为_。三、生产(工作)条件甲方依据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，供应劳动爱护设

2、施，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方管理，主动做好工作。五、工作时间及劳动酬劳1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双 方和工会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时_元。2.乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_3.除国家另有特殊规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，详细的标准为：_六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚

3、丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元,一次性供给亲属救济费_元。4.乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当支配，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤费：(1)完全丢失劳动实力的，每月发给_元，直至乙方

4、死亡;(2)大部分丢失劳动实力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;(3)部分丢失劳动实力的，一次性发给_元。5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供给直系亲属抚恤费_元。6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退养息老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按

5、乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况改变经甲乙双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他状况。2.下列状况，甲方可以解除合同(1)乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的;(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务

6、的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的;(4)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明状况，并向劳动行政部门报告);(5)按国家有关规定应予辞退的3.下列状况，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丢失劳动实力的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。4.下列状况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的;(2)经国

7、家有关部门确认，甲方生产平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的的;(3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的;(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。7.任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款(1)

8、、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理(_)。甲方发给乙方住房补贴(每月_元)。2.甲方因生产、经营条件改变，以及_等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的状况下，支配乙方从事本合同规定以外的工作。3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_等状况，乙方可以解除合同。4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等状况，甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项_十一、劳动争议处理甲

9、乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)年 月 日 年 月 日 年 月 日6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。7.任何一方解除合同，必需提

10、前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理(_)。甲方发给乙方住房补贴(每月_元)。2.甲方因生产、经营条件改变，以及_等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的状况下，支配乙方从事本合同规定以外的工作。3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_等状况，乙方可以解除合同。4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等状况，甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违反合同规定，应

11、担当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项_十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章)法定代表人或托付代理人(签字或

12、盖章)年 月 日 年 月 日 年 月 日 经典农夫工劳动合同 篇2 编号：_甲方：_经营地址：_乙方：_居民身份证号：_诞生日期：_家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及

13、行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培衫i。第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规

14、章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过

15、36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范、损害消费

16、者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，?被惩罚、拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项_。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议

17、发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(签或盖章)：_法定代表人或托付代理人(签或盖章)：_签订日期：_年_月_日运用说明一、本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考运用。二、企业与农夫工签订劳动合同时，甲乙双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但

18、双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。四、本合同应使钢笔或签笔填写，迹清晰，文简练、精确，不得涂改。 经典农夫工劳动合同 篇3 甲 方(用人单位)企业名称：_地 址：_法定代表人(主要负责人)：_ 联系电话：_乙 方(劳动者)姓 名：_户籍所在地：_ 联系电话：_身份证号码：_现居住地址：_依据中华人民共和国劳动合同法等相关规定，甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条 合同期限(一)本合同期限类型为_(固定期限/无固定期限/以完成肯定的工作任务为期限)，自_年_

19、月_日起至_年_月_日止。(二)试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 工作内容和工作时间(一)甲方支配乙方在_岗位，从事_工作，工作地点为(二)乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。(三)甲方支配乙方执行_工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第三条 劳动酬劳(一)甲方以法定货币形式每月_日前足额支付乙方工资，工资标准为_。其中，试用期期间工资标准为_。(二)甲方支付给乙方的工资不低于乙方工作所在地的最低工资标准。(三)甲方支配乙方加班(包括日延长工时、休息日加班不能支配补休、法定节假日加班)，按国家规定支付乙方加班工资。第四条 社

20、会保险甲方应当根据国家和青海省有关规定为乙方缴纳社会保险，详细项目为_。乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。第五条 劳动爱护和劳动条件甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格执行操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第六条 劳动合同的终止和解除甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第七条 违反劳动合同的责任甲方违法解

21、除或者终止本合同，乙方要求接着履行的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第八条 其 它(一)甲乙双方约定的其它事项(二)甲、乙双方因本合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内干脆向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤消。(三)本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。(四)劳动合同一式二份，甲方、乙方各持一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 经典农夫工劳动

22、合同 篇4 甲方(用人单位)名称： (盖章)地址：邮政编码： 注册地址：法定代表人：托付代理人： (签章)职务：乙方(劳动者)姓名：性别： 族别： 年龄：居民身份证号码：文化程度：户口所在地：现住址：合同期限： 年 月 日 至 年 月 日合同签订日期：年月日依据中华人民共和国劳动法及新疆生产建设兵团劳动合同管理方法(试行)，经甲乙双方同等自愿、协商一样，签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同。本合同期限自 年 月 日至 年 月日，自 年 月 日起生效，其中试用期为 个月(试用期包括在劳动合同期限 内)。其次条 以完成肯定工作任务为期

23、限的，其劳动合同期限自年 月 日起至工作任务完成止。二、工作内容第三条 甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位(工种)工作。详细岗位职责和工作要求按岗位协议书执行。第四条 甲方应当科学合理地制定岗位协议和劳动定额，乙方应当根据岗位协议书要求，仔细履行职责，按时完成规定的工作数量、质量指标。第五条 甲方依据同等自愿、协商一样原则，依据工作改变和须要以及考核结果调整乙方工作岗位。三、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具和平安防护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、职业技能、劳动平安、劳动纪律及甲方有关规章制度的教化和培

24、训。四、工作时间和休息、休假第八条 甲方支配乙方执行 工时制度。(一)执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商一样，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。(二)执行综合计算工时制度的，乙方平均日(周、月、季、年)工作时间应与国家法定标准工作时间基本相同。(三)执行不定时工时制度的，甲方在充分听取乙方看法的基础上，依据甲方所属行业和乙方岗位特点，保障乙休息休假的权利。实行计件工资制的，其劳动工时由甲双方协商确定。第九条 执

25、行标准工时制度的，甲方支配乙方在工作日延长工作时间而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准150%的工资酬劳;甲方支配乙方在休息日工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准200%的工资酬劳;甲方支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准300%的工资酬劳。执行综合计算工时制度的，如年综合计算工作时间超过年标准工时的，超过部分的工作时间，仍应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准150%的工资酬劳。五、劳动酬劳第十条 甲方依据劳动法律法规，结合甲方依法制定的工资安排制度、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等确定和调整乙方工资水平

26、。第十一条 甲方实行计时工资制的，每月 日前以货币形式支付乙方月工资 元或执工资安排形式。乙方在试用期间月工资 元。第十二条 甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准： 。第十三条 乙方在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方支付乙方的工资酬劳不得低于当年当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。六、社会保险和福利待遇第十四条 甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，同时，按国家和兵团规定的缴费比例，为乙方缴纳应由甲方担当的工伤、 保险费，并按规定代扣代缴应由乙方个人担当的 保险费。 第十五条

27、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和兵团有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和兵团有关规定执行。七、劳动纪律第十七条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。第十八条 乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律;遵守甲方劳动平安卫生、操作规程和工作规范;遵守职业道德，听从甲方工作支配;主动参与甲方组织的各项培训，提高自身素养。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条 经甲乙双方协商一样，可以依法变更本合同。一方要求变更相关内容的，应当将变更要求以书面形式通知对方，被通

28、知方应自接到通知之日起15日内答复，逾期不答复的，视为同意。其次十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(三)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。其次十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生

29、重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十三条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员，与乙方解除本合同。其次十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同其次十一条、其次十二条的规定解除本合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;其次十五条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(

30、二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。其次十六条 在下列状况下，乙方不得解除本合同：(一)合同正在履行中，生产、工作的确不能离开或驾驭生产、工作隐私的;(二)给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未根据劳动合同约定担当违约责任的。其次十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。其次十八条 本合同期满或者本合同约定的终止条件出现，本合同即行终止。其次十九条 本合同期限届满前30日,甲方应当将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或

31、续订劳动合同手续。第三十条 本合同期限届满后，因甲方缘由未刚好与乙方办理终止或续签劳动合同手续，甲方应当与乙方续订劳动合同，甲乙双方就劳动合同期限协商不一样的，劳动合同期限从订立之日起不得少于1年;一方提出终止事实劳动关系的，应当终止劳动关系。第三十一条 甲乙双方解除、终止本合同，甲方应为乙方办理解除、终止劳动合同手续，并出具解除、终止劳动合同证明书。九、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿第三十二条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支 付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿

32、金;(二)支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于最低工资标准部格外，还应支付相当于低于最低工资标准部分25%的经济补偿金。第三十三条 甲方依据本合同其次十条、二十二条、其次十三条的规定与乙方解除本合同的，应当依据违反和解除劳动合同的的经济补偿方法的规定，按乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的月平均工资，支付乙方经济补偿金。第三十四条 甲方解除本合同后，在60日内未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按违反(劳动法

33、)有关劳动合同规定的赔偿方法第三条担当赔偿责任。第三十六条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应当赔偿下列损失：(一)甲方为乙方支付的培训费用;(二)对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;(三)劳动合同约定的其他赔偿费用。十、当事人约定的其他内容第三十七条 甲乙双方协商约定的其他内容：十一、劳动争议处理及其它第三十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;30日内调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条 本合同未尽事宜，按现行劳动法

34、律法规规定执行或由甲乙双方协商确定。第四十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方劳动合同不得由甲方代为保管。鉴证机关(盖章)鉴证员(签字或盖章)鉴证日期： 年 月 日 经典农夫工劳动合同 篇5 甲方(用人单位)简明状况乙方(劳动者)简明状况依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条 本合同期限类型为:1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.以完成 工作任务为期限：自 年 月 日起，预料至 年 月 日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。 3.无固定期限：自 年 月 日起。 其次条 乙

35、方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为 ,工作地点为 。第三条 乙方工作时间执行 工时工作制(标准/综合计算/不定时)，周休息日为 。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。甲方依据须要支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。第四条 甲方于每月 日前以现金或托付银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为 。第五条 甲乙双方应依法参与社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并刚好为乙方办理参与社会保险手续。第六条 甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应实行职业危害防护

36、措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方因工作遭遇事故损害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动实力鉴定。第七条 其他约定事项：第八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方:(公章) 乙方:(签字)法定代表人(或主要负责人)合同签订日期: 经典农夫工劳动合同 篇6 甲方(盖章)乙方(签字)甲、乙双方经同等协商一样，依法订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限： 年 月 日 至 年 月 日二、甲方必需执行国家规定的工时制度和休息休假方法。三、劳动酬劳：甲方必需按月以货币的形式支付乙方工

37、资，甲方支付乙方正常出勤的工资不得低于长寿的最低工资标准，乙方工作结束的，甲方必需在乙方工作结束后3天内支付乙方的全部工资。甲乙每月预支了乙方生活费，合同期限超过三个月的，甲方必需在3个月内支付结清一次工资，遇春节时，甲方必需在春季前支付完清乙方的全部工资，甲方每月提前预支给乙方的生活费不得少于每人每天10元人民币。(一)计时工资：日工资(大写) 或月工资(大写)(二)计件工资：计件单价(三)每月工资支付时间(四)每月提前预支的生活费 元，在每月的 日支付。四、工作内容及工作质量要求：五、甲乙双方必需执行国家有关社会保险和福利规定。六、劳动爱护和劳动条件：甲乙双方必需执行国家劳动平安卫生法律，

38、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动卫生教化、防止事故，削减执业危害。甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件，乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业、有权拒绝执行;危害生命平安和身体健康的行为，有权拒绝执行;危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责和控告。七、劳动纪律：甲方必需依法建立和完善规章制度。甲乙双方必需遵遵守法律律、法规和甲方依法制度的规章制度。甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、合同的变更、解除、终止：(一)在合同期限内，甲乙双方可同等协商一样后，依法变更合同的部分条款或解除合同。(二)乙方有劳动法其次十五的情形之一的，甲方可以解除合同。(三)出现劳动法其次十六条的情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人。(四)乙方出现劳动法其次十九条的情形之一的，甲方不得依据本合同本条第(三)项解除合同(出乙方本人自愿提出)。(五)乙方解除合同，应当提前15天以书面形式通知甲方，但符合劳动法第三十二条规定的情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同。(六)合同到期或出现法律法规的终止劳动合