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1、供电局党委2023年上半年工作总结和下半年计划 供电公司党委2023年上半年工作总结暨下半年工作准备 2023年上半年，*公司党委在*供电公司党委和*县委、县政府的正确领导下，根据“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，深化开展三个文明建设工作，注意发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策的贯彻执行，使各项工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持了良好的精神状态。现将半年来工作总结如下：一、强化党建工作提高党员队伍整体素养1、加强领导班子建设，发挥班子核心作用。根据省公司和*供电公司提出的建设“四好”领导班子的要求，公司强化领导班子建设。一是完善了领导班子学习制度，坚持每月组织一次党委
2、中心组学习，每次支配一名班子成员作中心发言，并实行集中学习与自学相结合的方式，要求领导班子成员仔细撰写学习笔记和心得体会，提高了领导班子成员的思想政治理论水平和决策实力。二是充分发挥民主生活会作用，会前广泛听取公司中层干部和员工对党委班子及成员的看法，下发了400份征求看法表，并将收集整理的23条看法和建议刚好反馈到各班子成员，班子成员依据这些反馈看法进行比照检查，写出了深刻的发言材料。会上严格按程序开展指责与自我指责，取得了预期效果，促进了领导班子建设。2、加强基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用。公司党委根据“重基层、打基础、促发展”的指导思想，突出抓好基层党组织建设。坚持“三会一课”制
3、度，促进了基层党组织工作的开展。为了更好地发挥党的政治核心作用，公司党委结合每季一次的综合考评，对各支部进行了检查，在检查中了解驾驭了状况，并有针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。3、加强员工队伍建设，做好组织发展工作。深化开展了先进性教化活动巩固和扩大整改成果和“回头看”活动，建立健全了保持共产党员先进性的长效机制，通过争先创优、成立青年服务小分队等形式，发挥了党员在生产、经营、服务等各项工作中的先锋模范作用。加强行风建设，强化优质服务工作。年初召开了行风座谈会，仔细听取行风监督员反馈的看法和建议，刚好抓好行风整改，未发生群众反映剧烈的行风事务。公司注意员工的技能教化，半年来
4、共举办各类培训班3期，外派员工学习培训20余人次，并与江西电院联合开办了函授校外班，有70多名员工报名参与。为了加强对新党员和入党主动分子的思想教化，今年共组织10名入党主动分子参与县直机关工委举办的培训班。通过如何做一名合格的共产党员的学习，使入党主动分子受到了深刻教化,取得了培训学习的效果。根据党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年安排发展8名党员，上半年有3名预备党员按期转正。二、加强党风廉政建设提高拒腐防变实力1、落实党风廉政建设责任制，层层分解任务。年初公司党委刚好分解工作任务、细化工作措施、落实工作责任，在与各单位、各部室负责人签订党风廉政建设责任书的基础上，
5、建立和完善了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门详细负责、群众主动参加”的领导体制和工作机制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管。根据“谁主管，谁负责”的原则，公司党委明确规定什么问题进行什么样的追究，出了问题可以对号入座，对责任人进行处理。实行“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，真正促使各单位和各部室仔细对待和做好自己管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深化开展。坚持每季度召开一次党风廉政建设分析会，由各支部书记汇报本支部的党风廉政建设状况，会上对提出的问题进行分析探讨，会后着重解决问题，从而提高了党员
6、干部防腐意识。2、贯彻民主集中制原则，执行“三重一大”决策程序。一是落实领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项照实请示报告，维护了规章制度的肃穆性。二是落实廉政谈话制度，对任用前的干部都按要求进行了廉政谈话。三是进一步规范财务管理，严格执行收支两条线管理。在重大项目审批、重大经费支出时，始终坚持了领导班子集体探讨、集体确定，防止多头审批，逐步形成节支、堵漏、透亮的核算体制。四是严格执行信访制度，加强了信访初核工作，刚好处理来信来访，半年共处理信访初核案件1起，接待群众来信来访1起。3、强化监督管理，构筑拒腐防变约束机制。始终把深化开展行政效能监察和重点岗位、重点部门、重点项目、重点
7、工程的监督检查工作作为从源头上预防和治理腐败工作的一项重要任务，常抓不懈。一是抓党内民主制度监督。仔细落实“三重一大”制度，使重大决策、重要人事任免、重要项目支配和大额资金运用等，都通过领导班子集体探讨确定。二是抓大宗物资选购、运用的监督，实行公开招标，相关部室重点对选购安排、选购项目、选购过程进行严格检查和监督。今年上半年，共收缴遗失农改物资款25289.81元，分别制定下发了开展治理商业贿赂专项工作实施方案、开展不良资产效能监察实施方案，切实把监察不良资产、治理商业贿赂纳入构建惩治和预防腐败体系,作为预防职务犯罪的重要工作来抓，为扎实开展专项治理工作奠定了基础。三是抓企务公开、加强公示力度
8、。本着公开、公正、透亮的原则，形成了基础设施建设项目、重大项目、大宗设备的选购等都进行公开招标，干部选拔任用等进行公示，评先进、选模范都根据民主集中制的原则进行，避开了“暗箱操作”，保证了工程质量，树立了良好形象，得到干部职工认可。三、开展主题教化活动培育爱心平安理念1、开展学党章、用党章活动，宣扬“八荣八耻”荣辱观。制定了“学党章用党章”活动方案，下发了学习“八荣八耻”的文件，制作悬挂了6块“八荣八耻”宣扬牌，6个党支部分别召开了支部党员大会，组织党员重点学习重温了党章和“八荣八耻”的主要内容和基本观点，使党员更深一步地驾驭了党章和“八荣八耻”的精神实质，进一步增加了认同感与责任感。活动期间
9、党员共摘抄学习笔记100余万字，撰写了学习心得体会40余篇。同时，公司选派职工参与*供电公司5月26日举办的“学党章、用党章”演讲竞赛，并组织全体党员参加“学党章用党章”试卷答题，进一步加深对党章的相识。2、开展“爱心活动”，实施“平安工程”。根据省公司、*供电公司统一布署，4月22日上午9：0012：00，在县人民广场开展了“爱心光明行”暨“青春光明行”主题日活动，共接受客户询问100多人次，散发宣扬册600余份、宣扬单4000余份。与此同时，两支青年服务小分队冒雨开展献爱心活动，一支小分队为金川镇敬老院的老人们检修线路、解除故障、宣扬用电常识，另一支小分队走访了北门路遭遇火灾的刘冬秀老人，
10、义务为老人的简易棚检修线路。通过开展此项活动，进一步推动了企业的内质外形建设。3、开展“三问”大探讨活动，营造关爱企业的氛围。各基层单位纷纷组织员工开展“我为谁工作？我向谁学习？我对谁感恩？”大探讨活动，引导员工结合公司的改革发展和自己的工作实际，畅谈自己的感想，找准自己的定位，端正自己的工作看法，清晰自己应当向谁学习，应当对谁感恩，如何以实际行动去报答国家、报答企业等。同时，要求每位员工撰写一篇学习心得体会文章，有效地提高了员工的思想觉悟，营造了关爱企业、忠诚企业、奉献企业的良好氛围。4、开展庆祝建党八十五周年活动。“七.一”期间，有两名党员受到了县委的表彰，一名党员受到了县直机关工委的表彰
11、。公司召开了全体党员大会，总结了前一阶段的党建工作，对下一阶段的工作进行了部署，表彰了1个先进基层党组织和8名优秀共产党员，举办了新党员入党宣誓仪式。编排了一个舞蹈参与*供电公司纪念建党85周年暨“唱响正气歌”文艺汇演，为党的生日献礼。5、开展“爱心•平安”四个一活动。制定下发了“爱心.平安”四个一活动方案,成立了领导小组，动员员工及家属主动参加“一封爱心家书、一句平安警言、一条平安合理化建议、一次职工代表平安巡检”活动，营造了“四个一”活动的良好氛围，促进了“爱心活动”、实施“平安工程”和全国平安生产月活动的开展。6、主动做好爱心帮扶工作。倡议职工为一名身患重病的职工家属捐款87
12、00余元。为七琴镇井下村夏园的一名孤儿、初三学生伍伟伟每学期捐款300元，为徐娟等5名贫困儿童每人每学期捐助50100元。出资600元资助了井下村10名农夫参与农函大的学习，班子成员分别和5户贫困户结成了一加一帮扶对子。为支持社会主义新农村建设，公司找准着力点，为新农村建设打前哨、开绿灯，为部分示范村出工出力，共迁移电杆59根，迁移电表户数121户，改造低压线路4070米，整改巷线和进户线5170米。四、加强思想政治工作营造和谐企业氛围1、加强思想政治教化。一是强化政治学习。为了使学习收到实效，变更了过去死板的学习方法，主要实行了集中学与个人学、通读文件与探讨发言相结合的方式，利用星期五政治学
13、习例会时间，通过观看江西党员电教教材、井冈先锋等录像片、举办*供电公司劳模事迹报告会、到高安、上高等先进兄弟单位参观学习等方法，提高了学习效能。二是坚持每季度召开一次职工思想动态分析会，听取基层党组织负责人对员工思想动态分析的汇报，探讨化解员工思想中不稳定因素的方法。2、加强宣扬报道工作。修订和完善了公司宣扬报道考核方法，每月编发一期*供电，刚好宣扬上级有关会议精神、工作动态、典型事迹等，在公司内部营造了良好的宣扬氛围。同时，主动向上级党报党刊和行业报刊投稿，2023年上半年，共在江西电力政工网上稿7篇、江西电力报等上稿7篇、*供电及*农电动态17篇，县电台15篇。3、开展丰富多彩的活动。为丰
14、富职工业余文化生活，公司在“三八”节举办了电脑基本学问操作竞赛，并主动组队参与上级组织的各项活动。4月底，在县卡拉OK竞赛中职工徐勇荣获二等奖。在*供电公司举办的其次届职工运动会，公司荣获男子蓝球竞赛第4名，男、女6100M接力赛分获第3名，立定跳远分获女子组第5名、男子组第6名。在乒乓球赛场上更是捷报频传，女子乒乓球队勇摘第一名桂冠，并获女子双打第4名，女子单打第3名、第5名的好成果。在*三级职代会学问竞赛中，公司代表队勇夺二等奖。通过开展一系列活动，进一步增加了职工的集体荣誉感和坚韧拼搏精神。4、加大人性化管理力度。公司提倡人性化管理理念，为全部员工办理了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤
15、保险，使职工安心工作。每位员工生日时，都会收到一束鲜花和一个生日蛋糕，员工因病住院，公司都会派人探视，送上一份慰问金，年底对的确有困难的员工发放困难补助金，从而在公司形成了职工生日有祝愿、住院有慰问、困难有补助的良好风气。五、坚持两手抓推动“双创”工作深化开展今年，公司确定了创建省电力公司文明单位和一流县级供电企业的工作目标。为确保各项创建目标的全面实现，公司从硬件和软件两方面入手，加大了创建工作力度。在硬件建设方面。一是电力调度通讯大楼完成了招标工作，目前已起先装修，安排11月搬迁。二是根据农村供电所建设五年规划，投资36万元在七琴供电所新建了1栋4层的办公楼，投资3.2万元将大洋洲供电所的
16、办公楼装修一新，此外还分别投资5000多元、3000多元、1000多元为灌溪供电所、甘溪供电所、塔下电厂的办公场所进行装修、修理，美化、绿化了生产办公环境。三是投资30余万元完成了14个供电所农电营销系统的建设，并于4月份顺当投运，在全县实现了微机收费。四是大力推广运用国家电网公司新形象标识，自2023年以来，共投资12万元用于新标识的推广应用，主要包括统一制作平安帽、桌卡、信封、上岗牌、一次性纸杯、会议记录本等等，提高了企业知名度。在软件建设方面。一是建立健全了各项规章制度、企业标准，提高了员工学习标准的主动性，营造了创建工作的良好氛围。二是大力开展了群众性的文明创建活动，实行自下而上申报，
17、自上而下考评的方法开展了文明职工（标兵）、文明单位（标兵）、文明家庭（标兵）等评比活动，形成了文明创建的良好氛围。三是结合实际完善了考评标准，每季度对基层单位的精神文明、平安生产、资产经营各项工作进行严格检查考核，并刚好通报反馈存在的问题，督促整改，在公司上下形成了“双创”的良好氛围。六、加强群团组织领导调动各方面主动性加强了对工会的领导，指导工会创建性地开展工作，带领职工参政议政，维护职工合法权益，重新调整配备了工会小组长，为工会各项活动的开展供应了组织保证。加强了团青工作，指导共青团组织深化开展了创建青年文明号、青年平安生产示范岗、团员先进性教化活动、捐书捐款等活动，发挥了团员青年在各项工
18、作中的先锋模范作用。公司妇委会坚持“围绕中心，突出重点，创建特色”的工作原则和“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作定位，在提高女职工整体素养、推动女性人才工程建设和维护妇女合法权益等方面发挥了主动作用。上半年，公司党委虽然做了肯定的工作，取得了肯定的成果，但是离上级组织的要求还有肯定的差距，如：优质服务、先进性教化常态机制还有待进一步建立健全；干部职工的工作主动性、责任心还有待进一步提高；行业作风建设还需着重加强；党风廉政建设、警示教化工作、职工思想政治教化要进一步加强等。下半年，公司党委将一如既往，在上级党组织的正确领导下，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，为全面完成公司今年的各项
19、工作目标任务而努力。2023年下半年工作准备一、做好党建日常工作，进一步加强员工思想政治教化，有针对性地开展思想政治、法律和道德教化，提高干部员工的思想政治素养。巩固先进性教化成果，不断创新党员教化方式，建立保持共产党员先进性教化的长效机制。二、加强行业作风建设，整顿干部员工工作作风，年底召开一次行风监督员座谈会，听取监督员的看法和建议，严查员工违规违纪行为，树立公司良好形象。接着开展爱心、平安工程活动，营造平安、和谐的企业氛围。三、大力开展精神文明建设同业对标工作，向先进学习，向先进看齐，推动精神文明建设迈上新台阶。四、加强党风廉政建设，加大党风廉政建设警示教化力度，构筑反腐倡廉新防线。接着做好整治商业贿赂和清理不良资产这两项效能监察工作。五、进一步强化执行力建设，真正做到用制度管人，调动员工工作主动性。六、做好公司党委、纪委、团委的换届改选工作。七、进一步加强文明单位创建工作，对基层单位创建工作开展状况进行全面检查指导，确保创建工作质量，并做好申报江西省电力公司文明单位和一流县级供电企业的打算工作。9月底前，投资30万元统一制作大型广告宣扬牌、基层单位铭牌，并完成营业窗口形象标识应用工作。