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1、精选春训心得体会2000字摘要：除了加强学习、勇于实践之外，工作中，还要发扬“爱岗敬业、扎实肯干、甘于吃苦”的精神。下面是春训心得体会范文，欢迎阅读!春训心得体会通过春训期间的集中学习和自觉学习，加之思索，结合我的工作岗位，认为在新的一年要有制定好目标、干好手头工作、树立好形象，就是要从切实转变作风做起，详细就是要做落实“高、准、细、严”的工作要求。1、“高”就是起点高、要求高，解决宗旨意识不强的问题。作为一名共产党员，肯定要以身作则，坚决克服形式主义，树立全局观念、发展观念、开拓进取观念、市场经济观念，从原有的教条里解放出来，从原有的思维框架中突围出来，到生活中去，到群众中去，带着创新思维去
2、寻求思想的解放、才智的升华。转变作风，从善如流，体察民情，倾听民声，集中民智，疼惜民力，说实话，办实事，求实效，用“三个代表”思想和科学发展观严格要求自己，身先士卒，领先垂范，两袖清风，清正廉洁，并仔细加强政治理论学习，听从组织支配，对领导交办的事情不推诿，不敷衍塞责，做到任劳任怨办事，勤勤恳恳为民。2、“准”就是工作精确无误，解决工作不实的问题。人事编制工作关系机关事业单位工作人员利益，是构建和谐社会的重要一环，我们在工作中肯定要做到“勤动脑多思索，勤动手多做事，勤动嘴多宣扬说明政策，勤动腿多到基层调 1查探讨”，并利用业余时间加强自身素养建设，以使自己具有精干高效的组织实力，精明强干的协调
3、实力，精深复合的学问实力，精确明快的表达实力，着力塑造爱岗敬业、忠于职守、廉洁奉公、勤政为民的良好形象，从而精确无误地完成各项任务。工作中要立足基点、抓住重点、找寻支点、摸准突破点，因为没有基点，不能立足，没有重点，难出成效，没有支点，就会倾斜，没有突破点，不能带动全面。3、“细”就是工作细致，解决作风飘浮的问题。人事编制工作无小事。要增加事业心和责任感，仔细对待工作中的每一件事，一切从小事做起，不以善小而不为，创出新路子、实现新改变、推动新跨越。重点是：第一，解放思想，投身实践，做敢冒风险的改革者，以改革的思想和创新的方法，以务实的作风和碰硬的精神，敢于到困难的环境去开展工作，勇于到冲突集中
4、的地方去打开局面，知难而进、奋勉图强、不计得失、静默奉献。其次，为政清廉，办事高效，做心安理得的人民公仆。第三，深化基层，擅长协调，做解决实际问题的能手。人事编制工作关系到各方人群的切身利益，必需要有为民之心，行为民之事，情为民所系，权为民所谋，切实为群众解决实际问题和困难，才能真正得到人民群众的拥护。4、“严”就是政治思想工作作风上要严，解决志向信念不坚决的问题。要发扬党的优良传统，艰苦奋斗、无私奉献、求真务实：一是坚固树立一心一意为人民服务的思想，爱岗敬业，洁身端行，严以律己，坚守岗位，做廉洁奉公的模范;二是发扬务实的工作作风，说实话，办实事，抓落实，求实效，做实事求是的模范;三是正确处理
5、个人利益与大局利益的关系，正确对待工作艰辛、生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，兢兢业业，努力工作，做忠于职守，无私奉献的模范。春训心得体会当前，正值全国开展“推动学习型党组织建设”和全市开展“学理论、学业务、读经典”活动，作为一名年轻、期盼进步的组工干部，通过近几天的“春训”学习和平常的工作实践，我醒悟地相识到，只有以此为契机，找准自身存在的差距和不足，加强学习，勇于实践，扎实工作，努力提高自身的综合素养、创新意识、工作实力和业务水平，才能适应新形势的发展和须要，做一名合格的组织工作者。首先，要加强理论学习。根据建设学习型党组织、学习型干部队伍的要求，紧密结合部内
6、工作实际，以党的第十七次全国代表大会报告和党章为主要学习内容，深化学习中国特色社会主义理论体系特殊是科学发展观，用理论学习的成果指导改造自己的世界观、人生观和价值观，切实做到学以致用、用有所成，不断提高运用理论成果分析和解决实际问题的实力，在工作实践中不断取得新成果，实现新发展。其次，要加强业务学习。结合本组室的工作性质和主要职能，主动参与相关的专业学问培训学习，实行参与集中学习、个人自学和干中学、学中干等敏捷多样的形式和方法，不断探究切实可行的学习途径，熟识和驾驭开展农村党员干部现代远程教化“学、管、用”、信息调研、党员电化教化、网站维护与管理等业务工作的学问和技能，创建性地开展工作。第三，
7、要加强科学文化学问学习。把学习作为一种品行、一种追求、一种责任，结合社会主义现代化建设不断向前发展的新形势和新要求，加强社会主义市场经济、科技文化、法律法规等科学文化学问的学习，拓展学习领域，不断积累学问、丰富学问、更新学问，真正做到与时俱进。第四，要学会向人民群众学习。敬重基层的首创精神，仔细总结各级党组织特殊是基层党组织和广阔党员在实践中创建的簇新阅历，学会从广阔人民群众和广阔党员的工作实践中吸取养分。第五，要擅长从实践中学习。坚固树立“把学习当工作来对待，把工作当学习来探讨”的思想，紧紧围绕组织工作的热点、难点问题，开展调查探讨，仔细分析新形势下组织工作的新状况，找准新问题，总结新阅历，
8、探究新规律，从中丰富阅历，开阔视野，增长学问，并对所学到的学问不断进行思索、探讨和总结，转化为成果后再用于指导实践和推动工作。除了加强学习、勇于实践之外，工作中，还要发扬“爱岗敬业、扎实肯干、甘于吃苦”的精神。要酷爱自己的工作，将每一项工作、每一次任务都视为一个新的起先、一段新的体验、一扇进步之门。要以特别强的主动性和主动性，面对任务和责任主动担当，乐于做任务和责任的忠实担当着和挑战者。干工作要讲程序、讲原则、讲政策、讲纪律，不怕苦、不怕累，脚踏实地、勤勤恳恳。要多向领导和同事请教，取人之长，补己之短，遇事少摆困难、多想方法。要常常总结工作的阅历与不足，超前考虑下阶段工作，削减盲目性，促进工作不断迈步伐、上台阶。总之，作为一名组工干部，要抓住机遇，迎接挑战，在应对改变中不断完善、不断成长、不断进步，以自己的实际行动，扎扎实实做好本职工作，为提升组织工作质量和水平做出应有的贡献。