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1、服务行业劳动合同2023 服务行业劳动合同2023 篇1 甲方：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：联系人：联系电话：乙方： 性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限和工作内容。第一条本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年。试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。第三条 乙方应根据甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
2、如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。二、工作时间第四条 甲方依据乙方的工作岗位须要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。第五条 甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动酬劳或支配乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。三、劳动爱护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女
3、职工和未成年工的劳动爱护工作。四、劳动酬劳第八条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月5日前以货币形式支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不低于 元，其中试用期间劳动酬劳为 元。第九条上述劳动酬劳包括固定底薪、奖金、补贴等，详细操作由规章制度确定。第十条规章制度在执行过程中因客观缘由出现改变，甲方有权依据新修订且有效的规章制度调整各项劳动酬劳标准。五、社会保险和福利第十一条甲方提倡甲、乙双方必需根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动酬劳中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本
4、合同外协商处理，并签订书面协议。六、劳动纪律和规章制度第十三条 乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。第十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十五条 乙方有权参与业务(技术)学习(培训)，享有参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进员工等权利。第十六条 甲方有权根据规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的状况，并依据考核状况对乙方实施嘉奖或处分。第十七条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。第十八条 乙方应
5、保守甲方的商业隐私，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 服务行业劳动合同2023 篇2 甲方(用人单位)名 称：地 址：性 质：乙方(劳动者)名 称：地 址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，经同等协商一样，订立本劳动合同。一、 劳动合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为 年。2、无固定期限。本合同自日起。3、以完成肯定的工作(任务)为期限
6、，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自 日止，期限为 个月。二、工作内容1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的须要，支配在部门担当 工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。2、因工作须要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行 小时，因生产(工作)须要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。4、非因
7、乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动爱护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动
8、条件，保障乙方的平安和健康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特别劳动爱护。七、职业培训1、甲方依据本单位实际，有安排地对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教化和培训;2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度刚好告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法其次十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因
9、承办人或法定代表人变动而解除。3、双方约定的其他劳动合同终止条件：十、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。3、其他违约责任：十一、双方约定的其他事项：十二、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表
10、人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 服务行业劳动合同2023 篇3 甲方(用人单位)名 称：地 址：性 质：法定代表人(托付代理人)：乙方(劳动者)姓 名：性 别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求
11、，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行 工时制。四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由，保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制和不定时工作制的。甲方对乙方实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，但须保证职工的休息休假权利。三、劳动爱护和劳动条件第五条 甲方应当遵守国家和省有关职工劳动爱护的规定，同时应对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有
12、关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第七条 甲方依据本单位工资制度，确定乙方执行以下第 二 种工资形式。1资为 元，其中试用期间工资为 元。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定，不得拖欠。乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长，详细按企业内部的工资安排方法执行。第八条 甲方支配乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳。公休日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳。法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。第九条 乙方依法享受婚假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定
13、标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、保险福利待遇第十条 甲方应按国家和地方有关法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十一条 乙方孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律和规章制度第十二条 甲方制定的内部规章制度，应当符合国家法律法规等有关规定，并向乙方公示。第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。但有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。第十四条 乙方应保守甲方的商
14、业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 甲方不得在签订劳动合同时向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第十七条 当劳动合同订立状况发生改变，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条 甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合
15、同。第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿其次十条 甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第(二)、第(三)项规定解除本合同，甲方也应按劳部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。其次十一条 甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。九、违反劳动合同的责任其次十二条 当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。其次十三条 其他违约责任十、双方约定的其他事项其次十四条 十一、劳动争议处理其次十五条 因
16、履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其 他其次十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表
17、人(签字)：_年_月_日_年_月_日 服务行业劳动合同2023 篇4 甲方：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：联系人：联系电话：乙方： 性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限和工作内容。第一条本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年。试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。第三条 乙方应根据甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定
18、的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。二、工作时间第四条 甲方依据乙方的工作岗位须要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。第五条 甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动酬劳或支配乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。三、劳动爱护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第八条甲方按国家和地方有关
19、规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。四、劳动酬劳第八条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月5日前以货币形式支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不低于 元，其中试用期间劳动酬劳为 元。第九条上述劳动酬劳包括固定底薪、奖金、补贴等，详细操作由规章制度确定。第十条规章制度在执行过程中因客观缘由出现改变，甲方有权依据新修订且有效的规章制度调整各项劳动酬劳标准。五、社会保险和福利第十一条甲方提倡甲、乙双方必需根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动酬劳中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲
20、乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。六、劳动纪律和规章制度第十三条 乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。第十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十五条 乙方有权参与业务(技术)学习(培训)，享有参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进员工等权利。第十六条 甲方有权根据规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的状况，并依据考核状况对乙方实施嘉奖或处分。第十七条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。第十
21、八条 乙方应保守甲方的商业隐私，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处分、经济惩罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订其次十条 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。其次十一条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合
22、同：(一)在试用期内的;(二)乙方违反或不履行劳动合同的;(三)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度;(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(八)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(九)经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(
23、九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。其次十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十三条 因企业关闭、企业严峻亏损等不行抗力缘由不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自担当各自责任。其次十三条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、违反本合同的责任其次十四条 甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：(一)违反法律、法规规定
24、，单方面解除本合同的;其次十五条 乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任：(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;(二)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;(三)严峻失职，假公济私、泄露或其它形式侵扰甲方商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。其次十六条 当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 元。其次十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;(二)对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;(三)本合同约定
25、的其他赔偿费用。九、通知和送达其次十八条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法其次十九条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十
26、二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 服务行业劳动合同2023 篇5 甲方：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名： 性别：身份证号码：甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经同等自愿，协商一样，订立本合同。一、合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月为试用期，从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容：(一)甲方支配乙方在 部门从事 工作。乙方应根据甲方支配岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。(二)甲方确因生产
27、经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方应听从。三、工作时间：(一)甲方执行标准工时制，工作时间一般从 起先，至 结束，不开饭时间甲方支配乙方休息，但甲方有权依据工作须要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。甲方保证乙方每周至少休息1天。(二)甲方可以实行轮班工作制度，详细轮班支配由甲方公布。(三)甲方可依法支配乙方加班，支付加班工资。四、劳动酬劳和社会保险：(一)甲方依据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为 元/月;试用期为 元/月。(二)甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。(三)甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。五、劳
28、动爱护和劳动条件：(一)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(二)甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作、生活环境。(三)甲方应执行人口与安排生育以及生育保险规定，落女职工三期的爱护措施，(四)甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。六、劳动纪律及乙方义务：(一)乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，听从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规
29、的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方须要约定的其他事项：十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 服务行业劳动合同2023 篇6 甲方(用人单位)名 称：地 址：性 质：乙方(劳动者)名 称：地 址：家庭住址
30、：身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，经同等协商一样，订立本劳动合同。一、 劳动合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为 年。2、无固定期限。本合同自日起。3、以完成肯定的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自 日止，期限为 个月。二、工作内容1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的须要，支配在部门担当 工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。2、因工作须要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产(工作)须要加班加点的，按
31、国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、
32、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动爱护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的平安和健康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特别劳动爱护。七、职业培训1、甲方依据本单位实际，有安排地对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教化和培训;2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度刚好告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳
33、动纪律和规章制度，听从甲方管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法其次十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3、双方约定的其他劳动合同终止条件：十、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。3、其他违约责任：十一、双方约定的其他事项：十二、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，
34、按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 服务行业劳动合同2023 篇7 甲 方_乙 方_签订日期_年_月_日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律、法规、规章等规定,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 甲方_法定代表人(主要负责人)或托付代理人_注册地址
35、_ 邮政编码_经营地址_ 邮政编码_其次条 乙方_性别_文化程度_户籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_乙方的上岗证号码为_培训机构名称_诞生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日在京居住地址_ 邮政编码_家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)甲乙双方选择第_种期限劳动合同。1.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同本合同于_年_月_日生效，本合同于_工作完成时终止。2.固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。3.无固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。第四条
36、 甲方招用乙方从事家政服务工作，担当_岗位工作。1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理;4.老人护理;5.家庭病人护理;6.其他_(可填写多项)。第五条 依据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为_第六条 乙方工作应达到标准。第七条 甲方支配乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_工时制度。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特别工时制度的行政许可确定。执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。第八条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。第九条 甲方应向乙方告知用户状况和服务要求等有关内容，并合理支配乙方工作
37、。第十条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。第十一条 乙方应当诚恳守信，恪守职业道德，规范服务，持有家政培训证和健康证明方可上岗工作。第十二条 甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身平安的劳动条件，供应必要的劳动爱护用品和平安防护措施。第十三条 乙方月工资标准为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定_第十四条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。第十五条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十六条 乙方因工负伤
38、的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十七条 甲方为乙方供应以下福利待遇_第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：其次十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十一条 本合同的附件如下_其次十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 服务行业劳动合同2023 篇8 甲方乙方 居民身份证号 诞生日月户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村依据劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.