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1、检验科年度工作总结报告检验科年度工作总结报告（精选17篇） 检验科年度工作总结报告 篇1 医院检验科工作小结20xx年，检验科在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，深化学习贯彻理论和中国第xx届中心委员会第四次全体会议精神，根据年初医院制定的工作目标和本科室工作安排，仔细落实各项工作，在各个方面均较好地完成了任务，现总结如下：一、医疗工作1.仪器设备引进两台迈瑞五分类血球仪(bc5300、bc5380)，一台最新一代的标准化高通量检测技术平台美国lumine公司的lumine-流式荧光检测仪(又称液态芯片检测仪)，全自动生化分析仪，电解质仪，更换了尿液生化分析仪，一台化学发光，一台uf5
2、0，一台血凝仪2.人才队伍聘请成都医学院检验专业本科生一名，已进入专科规范化培训轮转。1人在职探讨生在读，5人成教本科在读，3人成教大专在读。1人在xx省人民医院取得pcr上岗证，在xx省疾病预防限制中心病毒探讨所取得hiv上岗证;9人在xx省输血协会取得输血技术操作上岗证;5人在xx市疾病预防限制中心取得省疾控颁发的hiv上岗证。3.检测项目新增性激素六项、皮质醇。复原esbl检测。4.质量限制二、教学工作接受了来自重庆医科高校、泸州医学院、温州医学院、成都中医药高校、自贡卫校、达州职业技术学院等大中专院校共25名实习生的临床实习。截至目前，实习教学工作进展良好，实习生管理规范有序。三、科研
3、工作1.获得xx省卫生厅课题立项一项，并获一万元的经费支持。2.公开发表b类论文三篇。3.申报院内新技术新项目两项，其中一项获得三等奖。4.申报卫生局新技术新项目两项。5.申报医院创新基金课题两项。四、其他工作1.依据医院总体规划，极力克服人手惊慌的困难，做好了汇东检验科各项工作，达到除骨髓片、细菌培育、免疫项目外，其他检验都不用送标本的目标。大大提高了工作效率，降低了急诊标本转送用车频率。2.主动与门办、注射室协调建立了门诊静脉采血中心，规范了门诊病人静脉血的采集工作。3.将门诊病人检验报告发放收回到门诊检验科，便利了病人询问检验报告。4.在接受卫生部“医疗质量万里行”活动检查中，表现优异，
4、受到检查专家的确定和好评，为医院争得了荣誉。5.在目前仍旧面临严峻局面的甲流防治工作中，听从医院支配，不讲条件，不讲价钱，一切以防治工作为中心，阶段性地圆满完成了医院指定的相关任务。检验科工作虽然取得了不小的成果，但客观的讲，也还存在许多不足和须要改进的地方。如科室人员结构不尽合理，梯队建设有待进一步加强。与临床科室的沟通沟通也有待进一步的加强等等。 检验科年度工作总结报告 篇2 20xx年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、主动工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中
5、取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现小结如下：一、仔细学习，遵纪遵守法律，清政廉洁。模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，坚固树立服务意识，大局意识，主动投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内
6、功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作主动主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务。四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。1、20xx年度，依据新形势制定了科室绩效工资安排方案，充分调动了科室人员的工作主
7、动性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查实力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。2、顺当完成了试验室信息管理系统（lis）的建设。20xx年，在院领导的大力支持下，检验科试验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通供应了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47、3万余元；为医保体检、合疗体
8、检约1万余人次，实现经济创收16、6万元；零星体检XX余人次，创收XX00余元；20xx度全年创收84万余元；全年为医院创效近60万；取得了突破性的可喜成果。五、存在问题。尽管在20xx年取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、制度建设、成本限制、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改进，争取在20xx年取得更好的成果。 检验科年度工作总结报告 篇3 20_年检验科在各位院领导的正确领导下，全体工作人员共同努力，树立新的管理理念，加强综合素养学习提高，提升检验科形象，已完成全年工作目标及任务。现将20_全年工作总结如下：一：检验科在人员少，工作压力大的状况下，努力完
9、成日常检验工作及各类检验仪器的每日校准，质控，定标等工作，确保检验结果的精确。在质量管理方面，在仔细做好每天的室内质控同时，主动参与省内室间质控。从而保证了每天检验工作的精确性。二：检验科全体工作人员始终保持主动，勤恳，节约的工作作风，在保证结果精确及提高经济效益的前提下，能省则省，绝不因为怕麻烦，而把能刷干净在用的一次性耗材扔掉，比如：血凝试验，一次性耗材血凝杯很贵，一箱的价格是一万元，一个月用大半箱，耗材就近一万元，刷洗后再用也不影响结果，从而降低了成本，避开了奢侈。让节约成为一种习惯!三：检验科坚持“急病人所急，想病人所想，检验质量重于泰山”为服务宗旨，热忱对待来每一位来我院的患者。也做
10、到了从标本接受、检验项目统计、检验结果、紧急值上报、报告单发放、标本处理等各个环节的质量管理及记录建立。对工作中发觉的问题刚好订正，以谨慎的工作看法对待每一个待检标本，处理好工作中遇到的疑难结果，确保发出的每份检验报告的精确性。为临床供应精确牢靠的诊断依据。四：检验科每一位员工都严格遵守院里及科里制定的各项规章制度，上班不迟到，不早退，不串岗，不旷工，不干私活，科里坚持一周一次业务学习，月底考核。大家平常也特别留意各种学问的学习和积累，不断的提高综合素养和业务工作实力，一年来无医疗差错的发生。五：今年检验科新开展检验项目9项，包括糖化血清蛋白，心肌损伤系列，凝血四项，电解质分析。院里还投巨资为
11、检验科新增了4台大型检验仪器，包括日本东芝全自动生化分析仪，日本希森美康全自动血液分析仪，德国美创全自动血凝仪及全自动电解质分析仪，极大的增加了检验科检测范围，提高了检验科的整体服务质量。同时也给医院创建了可观的收益。20_年1月份11月份检验科共创经济效益187万余元，共检验项目96170项。我们科在即不要求增加人员，又不影响日常工作的状况下，发扬吃苦耐劳精神，保质保量的完成了全年的检验工作。六：明年工作安排1：明年我们科要高度重视提高员工综合素养，业务实力，操作技能，服务理念。2：接着发扬节约传统观念，把耗材试剂成本降到最低。3：充分发挥新进进口仪器的功效，确保检验结果精确牢靠，提高我院检
12、验科在市里各大医院检验上的知名度。4：加强与临床的沟通，希望能建立与临床科间的协调会议机制。20_年即将过去，20_年也款款向我们走来，我们科在新的一年里会发扬优势，改正不足，在努力做好领导交代的各项工作任务的同时做到自己满足，医生满足，病人满足，请领导放心!我们全科肯定以一个全新的精神面貌，争取在新的一年里再上一个新台阶! 检验科年度工作总结报告 篇4 20xx年是我院整合后的第一年，在搬迁至新院后，院容院貌面貌一新，各科业务量大幅增加，在这大好形势下，我科全体人员团结协作，同心同德，全面实行科学发展观，改善服务看法，提高质量，规范医疗行为，促进医患和谐，全面推动科室和医院的发展。各方面的工
13、作取得肯定成果。现将20xx年工作总结如下。一、加强管理，提升检验质量我科严格落实“精确刚好、公正诚信、优质服务、科学管理、持续改进”的质量方针，全面运行试验室质量管理体系，进一步强化职工的质量意识和观念对检验前、检验中、检验后的质量进行全程限制管理，坚持做好标本的采集核对工作和试验环境的质量限制;仔细做好室内质控和室间比对;仔细做好报告单的审核和仪器的维护;仔细完善各项记录，主动联系临床，组织检查本科的质量和平安状况，对发觉的问题分析缘由后进行改进，稳步提高检验质量，有效预防医疗差错和事故的发生。二、抓好医疗平安工作搬迁后，面对工作量剧增而工作人员较少的形势，我们为进一步保证质量和平安。仔细
14、组织全科人员学习核心制度，强化质量和服务。每周召开医疗平安会议，找出平安问题和隐患，每月对医疗平安工作进行总结，切实有效保障我科业务的顺当开展。特殊对于门诊检验这个我科的窗口部门，要求工作人员文明礼貌服务。同时我们加强和临床的沟通和沟通，主动仔细听取他们的建议，进行快速、精确和高效的工作，节约病人的时间和间接开支，创建了良好的医疗、社会与经济效益。三、主要工作成果1、截止11月底，全科业务收入达到221.5万元，其中门诊业务收入111.5万元，住院业务收入101.0万元，随着标本量不断攀升，检验科除生化岗位外，其他岗位实行弹性工作制，以保证每天结果按时发出。2、主动协作临床开展工作，我科开展了
15、结核病诊断治疗的结核菌培育、药敏检测;精神病患者服用碳酸锂后血锂水平监测，我科是全市能开展此项目的试验室。且不断与临床科室沟通，努力开展新的检测项目，以满意临床诊断的需求。3、在艾滋病防治方面，由于我院负责全市艾滋病监测、治疗工作任务，我科在整合以后，立刻进行HIV初筛试验室申报工作，经过努力，于5月份通过了HIV初筛试验室验收。一年来，共进行筛查HIV人次，其中可疑待查人次，占%。并主动协作做好HIV病人的CD4、CD8以及病毒载量的的送检工作，共登记送检CD4、CD8人次，病毒载量人次。HIV标本的检测及处理是高风险工作，但我科工作人员为做好全市HIV防控工作，毫无怨言，充分发扬奉献精神，
16、这体现出作为一名医务工作者神圣职责和道德标准。4、主动协作做好TB病人HIV免费筛查及性病高危人群干预工作，共对TB患者进行免费HIV筛查，其中检测可疑待查名，占%;共对名性病高危人群免费检测。5、仔细作好院内感染限制检测工作，对全院各治疗室、换药室等房间的空气和物体表面以及消毒液进行定期的培育检测工作，为我院院内感染限制工作供应了详实的资料，使这项工作全面走向正规化。6、做好各试验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，仔细探讨主动应对刚好解决，并完善各种登记资料，这既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本。7、全面参与全区临床检验室间质量评价活动，在血液、体液、生化各项目评价中
17、均取得优异成果。充分显示了我科各试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。为检验结果在区内的互通互认供应了客观依据。8、建立健全科室、个人各项规章制度及质量限制制度，一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求病人及群众看法，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以探讨和解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。四、存在问题1、人员结构不尽合理，人员数量明显不足，科学分工难以实现。2、个别专业的设备严峻落后，影响试验结果的精确性和刚好性。如三分类血细胞分析仪、尿十项分析仪等。3、设备配备不足
18、，部分项目未能开展。如：化学发光免疫分析仪，PCR分析仪，凝血仪等。4、未建立LIS系统，检验结果不能即时共享。五、将来工作1、加大人才培育和梯队建设力度，加大重点科室建设力度，进一步细化专科设置。2、推行学习制度和学习方式的改革，建设学习型科室。3、进一步加强试验室建设，完善内部管理。强化平安忧患意识，严格质量限制，提高检验精确性。4、进一步加快设备建设和科研力度，提高综合实力，争取成为市级重点专科。5、加速人才培育。20xx年对我们而言，是辉煌的一年。新的医院，崭新的起先，在新的征程中，只要我们激昂精神，团结一心，克难奋进，开拓创新，共同努力，我们科室和医院的发展肯定会蒸蒸日上，我们也肯定
19、能在新的征程里开创新局面、夺取新成就、铸就新辉煌。 检验科年度工作总结报告 篇5 20_年我科在院长的领导下，在全科同志的共同努力下，基本上圆满地完成了院部下达的各项任务，无论在精神文明、科室管理、业务收入均比上一年有了明显提高。在新的一年里，面对新的形势，对各项工作提出了新的要求，我们的工作在原有基础上也要与时俱进，有所创建，有所前进。一、精神文明建设转变观念，坚固树立一切为病员服务的思想，一切工作流程应以病人为中心，规范服务，规范服务文明的语言，修改和增加便民措施，首先抓好窗口服务、文明礼貌，不推诿病人，不和病人争吵，同时加大奖惩力度，树立先进典型，弘扬正气，不断提高病人的满足度。二、加强
20、科室管理科室负责人要不断学习，不断提高科室管理水平，管理主要是管人如何结合每个人的特点，充分发挥每个人的主观能动性和集体荣誉感，团结全科同志，同心同德完成各项任务，首先要关切、爱惜同志，自身树立榜样，另外制度要全执行，要严格，工作要有布置，但肯定要有考核监督，处理问题要公正，这样才能树立正气，激励人人向上，每月的各种考核干脆与当月奖金挂钩，真正起到奖勤罚懒。三、优化体检流程改进报告方式20_年引进新的伤寒、副伤寒的检测方法，缩短体检所需的时间，优化餐饮从业人员体检流程，尝试网上报告体检结果，做到网报与传统并行，又以节约体检人员的时间。四、做好质控质量是检验工作的生命线，检验工作要为临床第一线供
21、应精确、刚好的报告，供应临床最牢靠的试验数据。因此质量限制是科室管理的重要内容和考核标记之一，一切检验项目必需按操作规范程序严格执行，加强复核制度，有问题刚好报告，杜绝和避开医疗事故和医疗差错。五、加强科室人员接着教化支配业务骨干人员轮番外出到上级医院进行微生物培育、鉴定及药敏试验的学习，以确保本科室微生物是的正常建设及日常运作。六、 20_年科室工作的重点和目标1、接着搞好精神文明建设，树立示范窗口的形象。2、强科室二级管理，尤其做好人的工作。3、优化餐饮从业人员体检流程改进报告方式。争取做到网上报告和传统方式并行。4、加强检验质量限制，狠抓落实各项制度、措施杜绝医疗事故。5、支配科室骨干员
22、工外出进修学习。6、升级改造微生物试验室，达到二级医院微生物室的标准。添置部分检验设备。 检验科年度工作总结报告 篇6 xx年，在医院领导和主任正确领导下，在各科室的帮助下，检验科同志同心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上主动主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安.能够主动协作主任做好检验科的各项工作。一、仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，主动参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想相识和服务技能，在职工中树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，主动开展各项工作，仔细完成医院下达的各项工作任务
23、。二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。三、医疗业务指标完成状况1、 截止12月底，我科共完成检测病人 5万多人次，全科全年业务收入达到150余万元。2、 主动协作临床开展工作，不断增加新的检测项目，以满意临床诊断的需求。3、 参与Xx省临床检验室间质量评价活动，在血液、免疫、生化等各项目评价中
24、均取得优异成果。充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。4、 全面执行室内质量限制，保持资料完备。5、 作好试验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，能仔细探讨，主动应对，即时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本。四、科室质量管理水平不断提高建立健全科室、个人各项规章制度及质量限制制度，一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求病人及群众看法，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况加以解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。五、 接着医学教化目前科室
25、有22名同志;其中18名在原来中专毕业的基础上，通过自学考试正在就读大专。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习氛围，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。六、存在的问题只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。在新的一年里，我肯定以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成果。 检验科年度工作总结报告 篇7 20_年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、主动工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革
26、的步伐，在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现小结如下：一、模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，坚固树立服务意识，大局意识，主动投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因
27、此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。上班不迟到、不早退，工作主动主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务。四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。1、20_年度，依据新形势制定了科室绩效工资安排方案，充分调动了科室人员的工作主动性，全体同志集思广
28、益，挖潜提效，依据我院的详细状况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查实力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。2、顺当完成了试验室信息管理系统的建设。20_年，在院领导的大力支持下，检验科试验室信息管理系统安装完成启用，为检验科的管理和与临床科室的沟通供应了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。五、存在问题。尽管在20_年取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、制度建设、成本限制、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在20_年的工作中将努力改进，争取
29、在20_年取得更好的成果。 检验科年度工作总结报告 篇8 在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历。查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。第一:本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物试验室平安制度。并主动开展了院感监测工作，每月对医院各科室进行空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效。其次:在质量管理方面，在仔细做好每天的室内质控同时，主动参与省内室间质控。从而保证了每天检验工作的精确性。第三:本年度下半年，我们将各室的布局进
30、行了调整。使工作布局基本合理。增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标记等。达到生物平安试验室的标准。第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。第五:严格执行了紧急值报告制度，为临床供应了刚好的参考依据。第六:在科室管理细微环节上，尤其在下半年，借助医院创建二级乙等医院之际，补充和完善了许多管理制度和登记。第七:在医德规范方面本年度科室的整体素养有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架事务。第八:在劳动纪律方面，科室比较松散。科室业务学习气氛不浓，培训不足，业务开展局限，与临床沟通不足，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改进的方向。通过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有
31、了进步与提高，各项工作更加完善了，但同时也发觉了管理上存在的不足之处，我们将在20xx年接着保持成果、改进不足，使我们的工作更上一层楼。 检验科年度工作总结报告 篇9 半年来，在各级领导的关切和支持下，经过全科同志的共同努力，顺当地完成了年初预定的工作安排，取得了良好的经济效益和社会效益。一.加强霍乱的防治工作，疾控中心特地召开了肠道门诊腹泻病人检测工作会议，对霍乱病原菌的检查实行送检制度，其中海(水)产品等食品样品105份，检出霍乱孤菌7例(非01/非0139群)，水体样品60份，检出霍乱孤菌5例(均为非01/非0139群)，腹泻病人62份，未检出霍乱病原菌。二.做好碘缺乏病防治工作，碘盐监
32、测300份。三.做好突发公共卫生事务的应急采样及检测工作，打算了应急采样箱，里面配备了常见食物中毒、水治、腹泻病，呼吸道及肠道传染病等采样用品及现场快速检测用试剂。四.加强食品及饮用水卫生检测工作，爱护人民健康，对饮食服务业及公共场所从业人员进行健康体检，截至20_年6月20日共体检3310人份，检测各类食品、水质等样品105份，公共场所(空气，公共用具)171份，食具1224份。五.加强职业病防护，对辖区内苯接触工人进行职业病体检，共体检4492人份，车间空气监测570份。六.加强鼠防监测工作，血清样品监测107份，肝脾52份，结果均为阴性。七.加强业务学习，不断提高试验室检测水平，主动参与
33、省疾控系统组织的各项试验室实力验证活动，其中抗-HIV抗体、碘盐及鼠疫血清抗原抗体检测等均为优秀等级。 检验科年度工作总结报告 篇10 检验科上半年完成工作任务1000万，与去年同期相比增长65%，其中病理科收入71.0万，实现了时间过半，任务过半。一、工作任务完成状况检验科20_上半年收入大幅提高主要是来自于产科病号量的大幅增长。开年伊始我们就对形式有了估计，但是增长率说实在的还是大大超出了我们的预期。工作量与去年相比增长了六成多，每个岗位的标本量暴涨，血常规每天150+，尿常规每天100+，生化岗每天在200+，免疫岗每天150+，逢有查体每个岗位至少增加30-50，可是科室的人员却比去年
34、削减了4人，在这种严峻形式下，检验科全体人员发挥了无私奉献的精神，时时以工作为重，事事以工作为重。春天流感多发，科里同时有三名同志因劳累感冒发烧，但没有一个人开口提出要求休息，因为大家都知道科里的形式，任何一个人的突发状况都要打乱惊慌的工作节奏，唯有坚持再坚持。每个岗位的工作量大增，更加每个专业人员都根据科室制度和岗位职责的要求进行日常的工作，分工明确，各负其责，一步不能漏，一点不能错，避开因工作繁忙导致事故。这半年来每一天上班，“就像打仗一样”，都是从上班始终忙到下班再忙到加班，有许多项目，原来是下午上班后上机，但是现在下午做的话病人往往要等到4:30以后才能拿到结果，为了病人考虑，生化室和
35、免疫室的同志，宁肯自己中午拖岗，把这些标本做上，他们拖到到12点1点才走，这样下午上班就可以发结果，病人三点左右可以拿到单子;每个夜班，都是从接班忙到交班，因科室人员惊慌，大家的正常休班不能保证，但是没有人有怨言，更是在科室突发状况时候随叫随到。年终存班多的大30多天，少的也有20多天。但是即使这样，我们依旧在为病人服务层面追求完备，每个采血点都要求提前10分钟到岗待命，查体中心更是常规提前半小时上班，再累再忙工作中不带心情，上半年检验科未因服务质量被投诉，搞好服务的同时，严把质量关，每天每个岗位做好室内质控操作，对有疑问的结果刚好联系临床进行沟通，了解病人的状况，刚好进行复查，未开展室内质控
36、的项目刚好与上级医院进行室间比对，这些措施都很好的保障了检验结果的精确性。就是这样，我们用饱满的工作热忱支撑乏累的身体圆满完成了半年的工作任务。二、服务改进提升状况检验科的服务分为两个方面：为临床服务和为病人服务，在今年上半年，院领导班子引进了品佳公司对全员进行了培训，听了讲座后，感觉我们做的差的许多。首先变更的是我们对沟通，对团队协作的相识，以前工作中发生了问题，会想这个事检验科没有关系，这个事情是你们的责任，而这样往往将问题暴露给病人干脆导致病人的不满，而听了王老师的课后。我们的思维方式有了很大的转变，我们不管临床还是协助科室，我们都是妇保院大家庭，一荣俱荣一损俱损，你们那边出问题的根源在
37、哪里，是不是通过我们某一方面的调整变更，可以彻底解决不再发生?而思想转变了必定带来工作方式的转变，在与临床主动进行有效沟通后，上半年有数件事情得到有效的解决或者改进，从根源上杜绝不良事务再次发生。在六月份的培训后杨老师还对检验科进行了9s管理的针对性培训，提出了最优原则，既科室物品应归类摆放，表示明确，应利于工作，节约时间，提高效率，并对检验科窗口服务进行了优化，大家都感觉收益匪浅，以前窗口服务是但求无错，而不关切窗口外病人的感受，总感觉病人在窗口上一分钟，几句话，能够什么可沟通的、可展示的?把必要的东西交代清晰就够了。而杨老师在培训时候，让我们的工作人员窗口外体验了两次抽血的过程，但是两次实
38、行了不同的服务方式，体验的结果是一种冷漠的让人难以忍受，一种却让人如沐春风，立马让我们感觉我们的服务还有特别大的提升空间。杨老师给我们重新制定了具体窗口服务的流程，最基本的就是对病人要做到：五米凝视。三米微笑，一米欠身致意，充分利用我们的肢体语言，微笑语言与病人进行沟通，在很短的时间内争取让病人留下最佳的印象。在培训后，在窗口服务时，大家感觉自己给病人的笑容多了之后，明显看到窗口外对你的笑脸也多了起来，道谢的声音更是不绝于耳，下半年也安排将窗口服务作为一个重点来抓，根据杨老师讲的，对每个人员进行再培训，使检验科的每个窗口服务都流程化标准化。三、急危重病人抢救状况检验科上半年参加抢救急危重症病号
39、9人次，共输血37人次，输注全血148u，血浆12860ml，冷沉淀143.5U，总输血量达71160ml。9名危重病人的输血量占全部输血量的80%，每次在重症病人的抢救这个不见硝烟的战场，总是临床大夫冲在第一线，我们劳碌在大后方，更有许多次市血库血源不足的状况下，我们在茫茫夜色中长途奔袭，为急症病人取回了救命的血液，并在最短的时间内做好配型，刚好送到病床边，为抢救供应有力保障。每次病人转危为安后，又静默地投入常规的工作中。俗话说，危难时刻见真章，每逢抢救病号时，检验科每个人员都表现出极高的素养，极高的协作度，每个人都能够主动留下来，自动找自己的岗位，在抢救工作中协作完美无缺。四、新上项目仪器
40、开展工作的状况检验科上半年更新了血凝仪，新上了_N-1000血分析仪，将原有的凝血四项升级为凝血六项，并与第三方进行合作开展了AMH，封闭抗体，免疫球蛋白检测等新项目，并正常运行，基本实现了年初的工作目标。三月份新开展了d-二聚体的检测后，因大家对仪器的性能了解的不够透彻，导致在抢救病号时候越焦急越不出，后来与主动与工程师进行探讨，并在实际操作中加深对仪器性能的了解，较好的解决了问题。而且，在运行一段时间后，发觉DD试剂说明书上供应的正常值范围并不适合我院的病号人群，临床也多次提出异议，我们主动的向兄弟医院，向检验前辈老师进行求助，确定了适合我院孕产妇的正常值范围。在年后，在二号楼新上了一台血
41、分析仪，缩短了病人采血后的等待时间。五、下半年准备：回顾上半年的工作，可能因为过多的侧重于实际工作，而对创甲工作有所忽视，许多方面只是接着持续了去年的方式，对持续改进没有体现，下半年要依据创三甲的标准要求，从质量，沟通，质量限制，院感和生物平安，平安生产，服务等几个方面，完善资料。经过20_年的筹备，一些操作规程制度职责等已经打算齐全，需改进的主要有：医疗质量方面：回顾上半年虽然没有大的质量问题但是小毛病还是有的，现在总结一下，发觉几乎全部的问题还是因为流程不完备，譬如说结果扎堆出，导致大夫迎接不暇，部分结果还是出的较慢，王老师也说过没有不好的员工，只有不好的流程，下半年也准备将这些易出错的点
42、重点进行整顿，对固有的工作方式进行改进调整，避开同样错误再次发生。与临床沟通：下半年安排成立沟通小组，定期去临床收集信息，召开座谈会，不但利于我们刚好发觉问题，也是我们宣扬检验科的机会，然后收集的问题进行刚好的汇总，整改，回馈，有效提高我们的服务质量和临床对检验科的满足度。质量限制：上半年检验科参与了卫生部，省临捡中心，省CDC艾滋病质控，省计生的质控，均取得了好成果，并依据创三乙的要求，在各临床科室的帮助下，开展了血糖仪的质量限制，结果刚好向临床进行了反馈。今年下半年，在接着保持良好状态的同时，安排参与产前筛查试验室的全国质量限制，接着争取良好的成果。 检验科年度工作总结报告 篇11 加强传
43、染病监测工作为进一步加强乙肝的监测工作，解决现有疾病报告系统不能全面、精确地反映全区乙肝的发病现状问题，我们依据“陕西省乙型肝炎监测实施方案”，对我区传染病报告系统中乙肝病历进行乙肝表面抗原、核心抗体igm、甲肝抗体三项的检测，为临床诊断急、慢性乙肝供应科学依据，自五月一日以来我们共检测60人份。结核病痰检847份，其中93份阳性。霍乱14份，均为阴性。对监管人员进行抗hiv检测495人，自愿询问检测84人。搞好地方病检测工作为保证居民用上合格碘盐，4月份我们对全区居民食盐进行抽查，共检测300份碘盐，合格率达99%。为确保我市20nn年度中心补助地方公共卫生专项资金地方病防治项目饮水型氟、砷
44、中毒项目的顺当实施，了解全市农村潜在饮水型氟、砷中毒病区的分布状况，我试验室参与了省地防所的水氟、水砷的质控考核，并完成对我区的渭滨镇王家村和马庄镇南吴村2个村子的10份水氟和60份尿氟的检测。 检验科年度工作总结报告 篇12 上半年，在医院领导的大力支持和我们自己不断努力下，检验科发生了天翻地覆的改变，科室整体搬至新建的医技大楼，这里试验室布局合理，条件舒适。同时医院还投入巨资，为我科添置了大量先进的检验设备，使我们的检验水平得到了很大的提升。目前我科的工作条件及仪器设施在本市同级的县市医院中数一数二，我们都为之引以为荣。各种新型仪器的购入，不但能使我科室主动协作临床开展工作，不断增加新的检
45、测项目，以满意临床诊断的需求，而且给医院带来了经济效益，更重要的是提高了检验质量，增加了检验结果的牢靠性，落实了医院“以病人为中心，提高服务实力”的理念。在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、主动工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了肯定成果，详细如下：一、努力完成各项经济指标。上半年共完成经济任务187.5万元，检查人次37500人次，较去年同期增长50%;试剂耗材开支349668.8元，占收入的18.7%,较去年同期上升5%。二、对病人服务看法明显改善。我科门诊每天平均接待病人80人次，工
46、作较为繁琐而细致，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，耐性说明病人的各类报告单，严把分析前质量限制关，病人对我们表现是满足的。三、劳动纪律明显好转。上班一般是提前五分钟到岗，下班都略有延时，即使遇到晚来的病人也要做好交接班手续才下班，一改以前迟到、早退陋俗。四、注意检验质量，保证检验结果的精确性。规范了临床检验室内质量限制，坚持每天做，同时主动参与湖北省临床检验中心室间质量评价活动，在凝血、免疫、生化、血液、尿液、血型鉴定等六个项目评价中均取得了优异成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。五、加强与临床沟通。上半年我科主动向临床宣扬开展的新项目、新技术，共发出检验与临床通讯4期