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1、加快国企改革和制度创新步伐 在我国国民经济持续、快速、健康发展的进程中，国有企业发挥着支柱、中坚作用。在党中心、国务院的部署下，国有企业加快推动改革，进一步解放和发展生产力，呈现出增长比较快、效益比较好、活力比较强的新气象。从今日起先，本报将接连推出十个国有企业典型的报道。他们是：东风汽车公司、青岛啤酒股份有限公司、广东省邮电局、中国联合通信有限公司、沪东中华造船（集团）有限公司、中国航天科技集团公司、鞍山钢铁集团公司、四川长虹电子集团公司、河南安彩集团有限责任公司、TCL集团有限公司。这十家企业是我国国有企业改革发展的突出代表。他们深化改革，加强管理，努力实现制度创新，不断增加科技开发实力、
2、市场竞争实力和抵挡风险实力，成果显著。这些企业的实践，不仅深化了我们对国有企业改革发展规律的相识，而且进一步增加了搞好国有企业的信念和决心。加快国有企业的改革发展，要像这些企业那样：一是建立健全现代企业制度，形成规范的公司法人治理结构。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。这些国有企业通过改制找到了符合自身特点的企业资产组织形式，转换了机制，增加了活力。二是加快股份制改革步伐，实现投资主体的多元化。这些企业以产权制度改革为重点，通过规范上市、合资等多种途径实现了投资主体多元化，调整和优化了产权结构。并将产权多元化与充分调动科研人员、经营管理者的主动性紧密结合起来，吸引了大批人才。三是加快企业内
3、部改革步伐，彻底转换企业经营机制。这些企业通过深化用工、人事和安排制度改革，做到了员工能进能出、干部能上能下、安排能高能低。建立起了与企业生产经营特点相适应的基本工资制度和安排方式，主动探究出一套资本、技术、管理等生产要素按贡献参加安排的措施和方法。四是主辅分别，做强主业。这些企业主动推动辅业产权制度改革，稳步实施主辅分别，摒弃“大而全、小而全”，科学确定主营业务，围绕主业配置资源，使主业不断发展壮大，增加了市场竞争力。这些方面的改革创新对国有企业的发展至关重要，须要主动推动，大胆探究，稳步实施。国企改革是一场广泛而深刻的变革，当前仍处于攻坚破难阶段，面临着很多突出的冲突和问题，如现代企业制度
4、建设滞后、企业社会负担沉重、结构不合理等。而随着进一步深化改革和扩大开放，面临的竞争也越来越激烈。目前，世界500强企业已有400多家进入中国，我国加入世贸组织的各项承诺将要逐步兑现，跨国公司进入中国的规模和数量还将增加。这些公司在规模、技术、资金、品牌等方面具有优势。国内民营企业也快速崛起。民营企业用工少、机制活、成本低、负担小，具有很强的市场竞争力。面对跨国公司和民营企业的双重竞争，国有企业必需增加改革创新的紧迫感和责任感。今年是实现“十五”安排的关键一年，做好国有企业的改革发展工作，对实现我国经济持续快速协调健康发展具有重要意义。只要根据党的十六大和十六届三中全会关于国有企业改革的部署和要求，认清形势，把握大局，抓住机遇，加快改革和制度创新，国有企业就能在市场竞争中不断发展壮大。