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1、敬老院年度工作总结范文敬老院顾名思义意为老年人养老服务的社会福利事业组织,又称养老院,西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构主办,接收靠福利救济或低收入的老人。下面是第一范文网小编整理的一些关于敬老院年度工作总结，供您参考。 敬老院年度工作总结范文一 20xx年，我们在民政部门和街道办事处党政的领导下，通过自身的努力，完成了上级领导给予的各项工作任务。现将20xx年度工作小结如下：一、变更观念，推行无纸化办公，实行信息化管理从20xx年起先，我院推行信息化管理。一是通过培训，员工逐步驾驭电脑操作，通过电脑记录护理交班记录。二是全部数据实现电子化，老人、员工数据通过数据库管理，达到动态管理、即
2、时驾驭各种信息。三是各种表格电子化，数据不仅精确全面，真正做到无纸化办公。二、提高相识，增加防范意识，强化老人护理平安针对养老机构的特点，我们重点抓好老人护理工作的平安工作。1、强化员工平安教化，提高员工平安意识。我们每月对员工进行平安教化，在员工中开展消防灭火等方面的学问和技能培训，特殊是灭火器的运用，以及火灾防护流程教化。2、加强平安防护器材的保存和管理。每月进行一次平安检查，排查消防器的有限期和保管状况。3、与员工签定消防责任状，实行院长全面负责，分级管理，全员共抓的运行机制。三、加强硬件建设，促进软件建设，提高老人护理水平通过全区养老机构运行达标考核，我们在强化硬件的基础上，进一步完善
3、软件建设，全面提高我院的老人护理水平。一是在市、区慈善会支持下，获得善款68400元，新增一套太阳能热水器，有效降低运行成本。安装一套IP网络监控攝像头，全面提高我院平安防范水平，二是强化员工职业技能培训，平安员主动参与平安生产培训，并通过特别设备作业培训，一名护理员通过培训，获得护理专业初级证书。三是全面提高护理质量，增加老人对养老院养老的信念，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行满足度测评，达到提高护理水平的。四、围绕运行考核达标工作，全面提高内部管理水平在20xx年运行考核达标工作中，我们以达标为动力，全面提高管理水平，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度
4、，狠抓达标，注意保持。首先，召开员工大会传达区民政局的文件精神，提高员工对达标工作的相识，二是比照标准自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理机制，做到建立制度、严格执行、逐项记录。四是借达标东风，在获得运行考核达标较好成果的基础上，12月份，通过全体员工努力，我院又通过了上海市福利行业协会考评。目前，老人和老人家属对我院的护理服务工作比较满足，收到老人家属赠送的9面旌旗，1封感谢信。老人说，我去过10多个敬老院，这里的服务是最好，院长、员工每人都亲切可爱。老人特意谱曲填词护理员之歌和敬老院好等歌曲，歌颂老人在敬老院的生活。五、新年工作准备1、加强员工技能培训，全面员工素养主动参与市
5、区护理员职业培训，安排3名护理员参与护理员职业技能(初级)培训，2名护理员参与护理员职业技能(中级)培训。4名员工参与接着教化换证培训。全年组织5次以上内部培训，通过以会代培、以考代培等形式，在员工中开展护理学问和电脑技能培训。以强化老人护理流程操作为基础，全面提高员工护理的水平。2、完善我院规避风险机制一是让每位老人家属签定住养老人风险告知书，要求老人与院方同舟共济，共同做好避风险工作。二是动员全体入住老人参与意外保险，提高保险系数。三是在员工中开展十个一点活动，即微笑多一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、脑子活一点、理由少一点、肚量大一点、做事多一点、脾气小一点、动作快一点、效率高一点。全面提高
6、服务质量，以老人参保为基础，以护理员操作为抓手，突出制度规避风险的机制，全面降低入住老人的护理风险。3、全面落实管理制度，狠抓规范操作接着抓好运行考核达标工作，做到制度落实到位，各项记录全面刚好。在20xx年的基础上，进一步提高达标的软、硬件建设。力争在新的一年里，取得更好的成果。 敬老院年度工作总结范文二 (一)社会救助体系建设取得新进展。一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。根据全覆盖、严核查、规范化的要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态管理机制，严把低保进出关，110月份，城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。提高城
7、镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月·人。利用计算机网络平台，建立健全了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对象2434户5326人;农村低保对象7731户12509人;发放城乡低保金596万元。二是提高五保供给标准。集中供给标准提高到2500元/人·年，分散供给标准提高到20xx元/人·年。三是着力推动敬老院建设。南沈灶等5个镇级敬老院关爱工程项目已接近尾声，建设床位472张。编发了东台市镇级中心敬老院管理制度汇编。目前，头灶、许河等5所敬老院申请创建省级文明敬老院，头灶等13所敬老院被命名为
8、盐城市文明敬老院。四是大力实施城市医疗救助工程。在盐城市领先探究城市医疗救助制度，出台了东台市城市居民医疗救助方法，形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的四位一体的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付医疗救助资金150多万元。这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺当完成救灾建房工作。争取省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建改造。六是主动开展善款募集和慈善救助活动。主动开展第三个慈善一日捐活动，募集善款84万元。对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的赐予慈善救助，共计发
9、放救助善款19.75万元。(二)双拥优抚安置政策落实取得新突破。一是仔细做好抚恤定补调标工作。刚好调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤定补金1700多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。20xx年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优抚对象治病难的问题。主动依托农村合作医疗平台，形成了政策实惠照看、门诊看病补助、大病参合报支、重
10、病困难救助、住院保险补偿等五位一体的医疗保障网络体系，有效缓解我市重点优抚对象治病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。四是主动完善城镇退役士兵安置机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，领先将农村退役士兵纳入就业培训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。我市20xx年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元。五是主动推动光荣院(室)建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院(室)，完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。组织4
11、3个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大力开展三走进和援建军营图书室、共建学习型军营系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2万元4000册图书。主动实施金桥工程，帮助20名下岗军嫂实现再就业;为驻东部队19名军官随军家属办理最低生活保障。(三)基层自治组织建设跨出新步伐。一是全面开展村务公开民主管理示范单位创建活动。到10月底，全市23个镇394个村的创建工作取得了明显成效，23个镇被命名为村务公开民主管理示范镇，375个村被命名为村务公开民主管理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村和安丰五进村被举荐为
12、省村务公开民主管理示范村。二是大力开展和谐社区创建活动。继楼道德育手抄报、道德点评会、文明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。中国社会报以东台社区的和谐之美为题作了长篇报道。目前，13个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社区被举荐为省级和谐社区，我市被盐城市举荐为省级和谐社区示范市。三是加强社区硬件设施建设。基本解决市区22个社区办公及活动、服务用房惊慌状况。注意社区组织网络建设，在6个街道全部建立了党员服务、养老服务、医疗卫生、文体服务等四大服务中心。四是扎实推动农村新型社区建设。目前，我市五个原撤销乡镇政府所在地全部挂牌成立了社区服务中心。同时培育建立了头灶、安丰、许河、富安四
13、个集镇所在地社区服务中心。(四)社会福利和社会事务管理有了新起色。一是殡葬改革成果得到再巩固。共平迁坟头17500余座，拆毁土地庙87座，确保了全市境内主要道路、高速马路、铁路两侧及经济开发区、农田爱护区、风景旅游区(集镇规划区)等重点区域无坟头。10月27日，我市殡葬改革阅历在全省深化殡葬改革会议上沟通。二是加大民间组织培育发展力度。截止11月10日，全市共有民间组织286个，其中农村专业经济协会120个，社区民间组织34个。三是加强社会福利企业规范管理。目前，我市现有福利企业22家，企业职工总人数740人，残疾职工人数324人，残疾人比例达到44%。四是主动推动社会福利设施建设。投资150
14、万元，建筑面积达1000平方米的市社会福利院改扩建工程已经完工。五是社会事务管理依法有序运行。截止11月25日，共办理婚姻登记5600对，办理收养登记59件，依法救助各类对象174人次。镇村地名设标工作顺当推动，已近尾声。对市区94条(个)路、街、巷、小区进行了命名、更名。另外，殡仪服务单位发展势头良好。福彩销售力度进一步加大，截止11月20日，我市电脑彩票销量1604万元。完成招商引资任务，胜利引进上海客商投资3000万元在市开发区成立上海欣润(东台)环保设备有限公司。 敬老院年度工作总结范文三 一、思想统一，高度重视敬老院工作。乡党委、政府非常重视敬老院工作，成立了领导组，明确了专人负责敬
15、老院的建设、管理和服务工作。把敬老院工作作为民政工作的重点来抓，主要领导亲自过问，分管领导干脆负责，民政人员详细抓落实，所在地村两委主动协调协作。同时，建立了常态化的查询工作机制，时刻关切关注敬老院工作，隔三差五上门探望老人，刚好解决出现的困难和问题。二、加大投入，加强敬老院基础设施建设。我乡敬老院始建于20xx年，房屋设施简陋、陈旧、老化。乡虽多次投入资金加以修缮，但未能从根本上解决问题。20xx年，在县民政局的关切支持下，我们将原有破旧的敬老院进行了改扩建，先后投入20余万元，改扩建房屋24间，改建成了标准化二级敬老院。内设有阅览室、会议室、活动室、接待室等活动场所。活动室配有扑克、象棋、
16、彩电等消遣设施;阅览室订有各种报纸、杂志。活动室、阅览室全天对院民开放，大大丰富了院民的文化消遣生活。院民的住宿条件也得到较大改善，房间桌椅床铺都面貌一新，还安装了能热水器，院民们能24小时用上热水。整个居住条件畅快舒适，居住环境安静优雅，略高于当地的一般居民。三、精挑细选，择优选聘管理服务人员。仅提高院民居住条件还不够，如何让入住院民感受到亲人般的关切和照料?长期以来，我们始终把这个问题作为敬老院工作的重中之中来抓，20xx年，我们从乡财政中挤出资金，公开择优选聘了2名管理服务人员，1名院长和1名炊事员，负责院民的日常生活。选聘人员热心于老人事业，视老人为亲人，工作责任心强，照料老人细致爱护
17、。敬老院制定了院长工作职责、炊事员工作职责、院民守则等规章制度，规范集体生活。每月召开两次院民座谈会，畅谈生活感受，收集工作看法和建议，培育增进互帮互助、互尊互爱情感，进一步融洽院民们的关系。为改善院民伙食，每周不少于3顿荤，每顿不少于4道菜，以保证老人身体养分供应。敬老院还开拓了自己的菜园，种植了各种蔬菜，圈养了一头猪，丰富院民的餐桌。对院民实行人性化管理，供应吃穿住医葬全程服务。帮助老人们真正实现老有所养，老有所乐，老有所为的美妙愿望。总之，我们虽然做了一些工作，取得了肯定的成果，但与领导和上级要求相比还有很大差距，仍面临着一些困难和问题，如随着入住人员增多，敬老院现有住房难以容纳，需新建院舍，管理和支出经费也将进一步加大，乡级财力往往显得心有余而力不足。但我们深信，有县委县政府高度重视，有县民政局的大力支持，困难和问题都是短暂的，都会在发展中逐步得以解决。我们有信念，也有决心将敬老院办成全乡关爱老人的基地，老年人颐养天年的乐所，推动五保事业向前发展，促进社会安定和谐。