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1、政务年终工作总结政务年终工作总结（通用16篇） 政务年终工作总结 篇1 “为民、务实、清廉”，这是20某某年党的群众路途教化活动的主题，党中心高度重视此次活动，活动从学习教化、听取看法;查摆问题、开展指责;整改落实、建章立制三个阶段开展，每个阶段的学习都很充溢、很深刻。单位组织观看教化题材的影片，每每看完都深有所感，被老一辈党员的事迹感动。我们现在的华蜜生活，是前辈们用鲜血和生命换来的，我们应当倍加珍惜。我们应当继承老一辈吃苦耐劳、不怕艰险、一丝不苟、公私分明的精神，发扬共产党员舍己为人的精神，一心一意的为人民服务。 经过这一年的学习，我深刻相识到，要做一名党员很不简单，要做一名好党员就更不简
2、单了。作为党员，要时时刻刻起到模范带头作用，为人民服务要热忱恳切;同时要抵挡形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风的侵袭，时刻提高警惕，保持党员的纯净性。越是特别时期，党员越是要严格要求自己，要有无私奉献的精神。作为党员，我们的一言一行、一举一动、一颦一笑，群众都看在的眼里，不能给党抹黑，不能给前辈丢脸。不能失信于人民，不能让人民悲观。1在窗口工作，时时刻刻都能接触到人民群众，可以第一时间获得群众是诉求。想群众之所想、急群众之所急，服务群众让群众满足，为党争光、添彩。现将我这一年主要工作总结如下：一、 任务统计截止至12月16日，共办理各项某某5851户，面积57.09万平米。其中全部权转移某
3、某5566户(住宅5032户，非住宅534户);全部权变更某某29户;全部权注销某某35户;抵押某某42户，总金额8020.4万元，总面积1.84万平米;抵押权预报某某64户，总金额2626.4万元，总面积0.97万平米;抵押权注销某某72户，总面积;预报某某41户;补证某某2户。同比去年工作量，较去年提高了17.35%。操作失误出错21次，同比去年增加了16次。20某某年共接待办事群众1400多人，接待开发公司175次，上门服务4次。二、 学习提高我是一名窗口工作人员，应当时刻把服务作为首要任务。驾驭并运用标准的服务用语，热忱对待群众的主动看法，耐 2心倾听群众的疑问并仔细周到的解答，快速精
4、确的录入信息。贴心的为群众考虑办事的每一个环节，让群众感受到我的热忱，有宾至如归的感觉，消退他们在办实时的顾虑，依据群众的实际状况赐予最中肯的建议，让群众在办事大厅不会迷失方向。沟通沟通是连结彼此心灵的桥梁。沟通可以消退误会、误会，打破冷漠、寂静，增加笑容、感情，让笑容暖和这日益冰冷的社会。三、 今后目标精益求精，将工作失误降到最低，不给群众带来二次的麻烦;不温不火，将说明工作做的无微不至，不让群众走弯路;不卑不亢，将党员的义务进行究竟。 政务年终工作总结 篇2 今年以来，在镇党委、政府的正确领导和上级政务服务中心的详细指导下，我镇政务服务中心在9月份正式启动运行。社港镇政务服务中心根据“服务
5、经济建设、便利人民群众、提高行政效能、塑造政府形象”的服务宗旨和“勤政、廉洁、优质、高效”的服务承诺，规范行政行为，简化办事程序，提高办事效率，切实为人民群众、企业和其他组织供应优质、高效、便捷的行政服务。政务服务中心启动以来，各项工作有条不紊开展，现将政务服务中心的基本状况汇报如下：一、工作状况自政务服务中心运行以来，我镇根据规定将政务信息公开、效能投诉全部纳入服务中心，详细包括：受理接待信访投诉、调处冲突纠纷、开展党建(组织关系转移)、民政优抚、劳动保障、农林水利、新农保、新农合、安排生育、城建等相关事宜。通过开展集中服务，提高了工作效率，便利了群众办事，改善了政府形象。二、主要做法一是健
6、全领导机构，加强政务中心组织领导。成立社港镇政务公开和政务服务工作领导小组，由镇党委书记任顾问，镇长任组长，主管领导任副组长，相关职能部门负责人为成员。我镇政务服务中心启动以来，党委、政府和各部门围绕这一主题作了很多主动的探究，建立了“党委政府主抓、纪委监督、部门落实、群众参加”的政务公开工作运行机制。二是完善基础设施，夯实政务中心运行基础。服务中心大厅面积210平方米，现设党政服务、社会保障、城建服务、计生服务、民政服务、农林水服务、综合服务等七个窗口。大厅电脑、桌椅、电话等硬件设施一应俱全，同时大厅内添置了休息椅、茶水机、报刊、杂志栏，以人性化的办公条件为人民群众供应便利。三是狠抓学习培训
7、，提高服务中心人员素养。选派职能部门素养高、业务精、实力强的15名同志到“政务服务窗口”工作，实行ab岗位制。政务中心组织窗口工作人员定期开展业务培训，通过学习培训，工作技能得到有效提升，能做到娴熟操作、高效服务。四是强化日常管理，提升服务中心服务质量。为了加强对政务服务中心窗口工作人员的管理，肃穆工作纪律，增加服务意识，树立窗口形象，提高服务质量，制定了 “七项制度”，即首问责任制、一次告知制、限时办结制、预约服务制、全程代办制、责任追究制、全员考核制等一系列的便民利民服务管理制度及日值班制度，努力做到有章可循，增加服务的规范性和透亮度。加大违反规定的处理力度，对乱作为，不作为的工作人员，将
8、赐予肃穆处理并纳入年终目标考核。三、下一步准备一是加强宣扬引导政务服务中心工作汇报政务服务中心工作汇报。做好宣扬工作，擅长利用引导牌、指示牌，同时各个办事部门对干脆来办事的群众刚好进行引导。组织各村(社区)干部在政务公开栏上进行政务服务中心的宣扬。二是进一步提升工作人员的自身素养。实行多种培训渠道和主动开展多项服务活动来提升服务中心工作人员的素养和业务水平。三是扩宽公开的内容。 政务年终工作总结 篇3 其次学期一学期以来教育处在校长领导支持下，教育处根据学期初制定的工作安排，坚固树立教化教学是中心，教学质量是生命的观念，扎实开展教育处工作。发挥教育处对学校教学的探讨、指导、服务的功能，注意教学
9、过程检查与监督，提高备课组、教研组工作的实效性。反思才会进步，总结才会提高。现对本学期教育处教学工作作如下总结：一、主要工作1、接着促进老师教化观念转变本学期教育处组织了多次理论学习与研讨活动，激励中青年老师走进多媒体、运用多媒体，与现代化教化接轨2、严格执行教学法规，开齐课程，上足课时，做到学科支配不走样，综合实践课程不走味，校本课程支配不走调，确保高质量完成各科教化教学任务3、狠抓常规管理，提高教学效益(1)、本学期教育处接着完善和落实常规检查工作，对老师的教学安排、备课、上课、教案、课后反思、教学日记、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法，并真正做到
10、了落到实处。(2)本学期教育处组织进行了两次教学检查，检查实行不定期进行的方式，并把专项检查与综合检查相结合，专项检查中重点是备课、听课，做到检查有结果，非常注意实效性。从检查的状况来看，教研组及老师整体上都较好，但仍旧存在着一些问题，如不按要求书写教案，青年老师教案太简，听课次数不足，作业批改不细致等现象。(3)本学期教育处留意课堂教学各环节的规范性，以提高45分钟效益为目标，加强教学案一体化，备课要做到“心中有本，目中有人，胸中有法”。要备课标、教材、资料、学生、教法和练习，备课组内要相互协作，资源共享，共同进步。(4)、加强了考试工作的管理。除常规期中与期末考试外，胜利组织九年级二次月考
11、，加强了巡察和管理力度，加强考风考纪教化，加强了考后分析和落实调整措施的力度，提高了组织管理的水平，同时也加大了考试对老师的评价实效性。4、进一步优化课堂教学(1)、各教研组活动注意教学活动的效益，摒弃重形式而轻资料的教研，优化课堂教学的环节，提高教学效益，特性对备课、听课、辅导、作业及试卷的批改加强了检查与监督。(2)、要求已立项的省级和市级课题探讨老师人人上示范课，象政治学科在育组长的带领下人人走上讲台，人人仔细评论、研讨，透过此项活动，提高了老师的课堂教学效果，也提高了老师教学潜力。另外，透过一学期的努力，对其它的任课老师也进行了听课评课活动，均到达了预期目标。5、提高了组织管理水平本学
12、期按县教化局的支配，学校迎来了县督导室、教研室等职能部门多次来校，教育处组织了相关老师的听课活动，及材料的查阅等，透过检查评估一样认为我校老师水平高、教研教改意识强，赐予了很高评价。在大家共同努力下，综合评价成果精彩。6、接着加强教研组建设。各教研组仔细制订学期教学探讨安排，明确探讨重点任务，专心开展教学探讨活动，切磋教法学法，上好常态课、研讨课，专心开展评课沟通，不断总结提高。同时，引导老师自觉学习教化刊物教改阅历，指导课堂教学，关切新老师成长，构成良好的学习氛围，增加争先创优意识。接着加强教组对备课组的管理和监督作用。7、接着规范教育处工作，加强自身建设。充分相识教育处的职责，提高工作的主
13、动性与安排性，努力发挥对教学工作的探讨、指导和服务功能。9、立足课堂教学实践，把课改的精神落实到详细的课堂教学中。扎实开展各类教研活动，大力开展课堂教学探讨，努力提高课堂教学效果。开展“清楚的课堂教学，有效的作业设计”的高效课堂教学改革，关注学生学习潜力、探究潜力、创新潜力的提高，同时更加关注学生学问与潜力、过程与方法、情感看法与价值观的发展。努力培育学生的良好学习习惯。10、加强课改的过程管理。有安排地实行以备课、上课、听课、说课、评课为主要形式的课改研讨活动，学会反思，总结阅历与教训，扬长避短，优化教学。本学期接着进行随堂课活动活动，扎实开展，培育了一批学校的骨干老师，提高了学校的随堂课的
14、教学质量，进而以点带面，全面提升我校的课堂教学水平。11、专心注意老师业务水平的提高，上半年各组均派遣老师参与了教研会，学校组织理化老师到石化学习取经，安庆五中校长徐晓春到学校作学术报告，破凉初中、剑桥英语学校来校研讨，这些活动，开拓了老师的视野，提高了老师的综合素养。12、狠抓“培优补短”，面对全体学生。我校学生来源广泛，学生间的个体差异更是非常明显，这从客观上更加要求每个老师应从学生的特性动身来思索学生的发展。今年在九年级广泛开展“培优补短”工作，细心组织了32堂专题课，上专题课的语、数、英、理化、政史老师，细心备课，仔细上课，上出了水平、得到了家长和学生的一样好评。对临界生和偏科学生的帮
15、扶也取得了明显的效果。陈方尧、孙青、安绵远、吴优、湛威、姚敏等六位同学以优异成果考上合肥一中，或许是对这一工作的成果确定的最好的诠释。13、加强课题探讨的过程管理。坚持开展以教研活动为形式，以课题探讨为资料的科研活动。并将探讨成果结集汇编，建立好老师的教科研档案，作为考核、评优的重要依据。今年我校省级课题初中思品课教学师生互动有效性的策略探讨和市级课题班级管理中弱势学生心理健康实施的策略探讨和数学课堂教学中如何激发学生质疑问难的探讨已开题和实施，并已胜利开展活动，分别进行了调查及上试验课。分别得到专家的好评和指导。二、工作中问题的反思本学期教育处工作有了必需的改善，必需程度上提高了教学效益，促
16、进了教化教学发展，不行否认，也存在着一些亟待解决的问题。1、老师教化教学观念仍须要进一步转变实践中我们发觉老师教化教学观念的转变仍旧须要一个过程，要付出更多的的努力，要消退急躁或急功近利的心情，改革课堂教学艺术，多关注学生，管理学生。2、老师队伍建设难度增加提高青年老师的素养是我们努力的方向，在提高老师技能素养的同时，务必加强师德建设。3、加强教学常规检查结果的评价在本学期的教学检查中仍旧发觉个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录、补教学日记甚至沿用老教案的现象，造成了消极的影响，。4、考试阅卷工作仍需进一步完善，本期期末考试中，初二数学学科仍有部分考场试卷混装，倒装，错装，监考员、考务员未
17、按要求进行整理和检查，理科阅卷仍很粗糙，很少给步骤分，不利于学生学习和做题过程的培育，作文阅卷仍是阅读式，该确定未确定。存在的问题及将来工作设想：一、教学检查对教学工作的实际推动效果不甚志向。1、尚有少数老师工作敷衍了事，作业批改拖拉、马虎，上课不能尽职尽责;2、不备课上堂，课后突击应付检查的现象较为时有发生。这些现象对我校的教学工作产生了极大的负面影响。分析缘由，我们认为教学检查不能只停留在后台，教学检查的主阵地就应是在教室里，在课堂上，在学生中。这样我们才能刚好驾驭第一手资料，从源头抓起，防患于未然，才能保证教学检查的时效性。3教学检查的形式也可多样化，可实行有针对性的专项检查、针对专人检
18、查、向学生调查、普查与抽查相结合等形式。其次应加大对课堂教学的检查力度，将老师随堂听课，领导听课制度落到实处。二、校本研修无实质性进展。我校老师普遍对校本研修不感爱好，认为是搞形式、走过场，再加上学校经费和条件的限制，校本教研活动几乎是停滞状态。要想变更这一状况，首先务必建立一套考评和激励机制，以激发老师搞教研的内在动力。其次，为老师尽可能地创建条件，创建机会，使他们能更多地、更便利地参加到教研活动中来。再者，重视对老师教研活动的技术指导，发挥专业引领的作用。我们期望下学期我们的教研活动能从无到有，从有到多，从多到好。三、老师专业化、特地化程度不高。由于老师从上级安排来校不配套，导致老师搭课现
19、象太过严峻，这不利于老师的专业发展，也不利于学校教化教学质量的提高，给管理带来了难度。我们认为，学校对老师的管理应立足于实际，着眼于将来，既思索到老师所学的专业，也要思索学校的岗位需求。学校应引导老师进行专业定位，并透过培训、校本研修、帮扶等措施帮忙老师不断谋求专业发展。四、校内文化建设尚未起步，特色教化有待发展。校内文化建设有利于深厚校内文化氛围，提升办学底蕴，育人于潜移默化之中;发展特色教化也有利于提升学校的办学品尝，贴合素养教化理念。思索到我们学校缺乏这方面的阅历，我们将在仔细学习外校阅历的基础上，结合本校实际，从零起先，边做边学。总之，在过去一学期，取得了一些成果，也存在着一些问题，更
20、面临很多的困惑，假如从制度上加以改革，建立起真正的激励机制，构成良性的竞争环境，工作会做得更好。 政务年终工作总结 篇4 自开展平安某某创建工作以来，我镇在县委、县政府、县平安办的领导下，主动深化实行省、市、县有关平安创建工作会议精神和工作部署，围绕建设“华蜜漂亮某某”的目标，细心组织、周密部署、开拓创新、真抓实干，取得初步成效。现将我镇创建平安工作总结状况汇报如下：一、组织领导、保障有力镇党委、政府清楚相识到发展与稳定要两手抓，把平安创建放到重要议事日程，多次召开党政班子会，探讨探讨全镇平安创建工作。成立了以镇党委书记为组长，以镇长、专职副书记为副组长，党政班子成员和综治、司法、派出所、财政
21、、机关单位、村(居)、部门等负责人为成员的创建“平安某某”领导小组，制定平安创建工作方案和宣扬工作方案，各村(居)、机关单位也相应成立平安创建工作领导小组，形成上下联动，广泛参加的平安创建工作机制。设立某某镇平安创建办公室，指派特地人员统筹全镇平安创建工作。将平安创建工作经费纳入经费预算，加大了宣扬发动、完善技术视频监控等方面的投入，截至目前，我镇及有关单位共投入创平经费55多万元。同时我镇召开了全体镇村干部、机关单位负责人会议，会上学习了“创建平安阳山”的相关文件精神，部署我镇创平工作。二、落实措施、成效明显1、落实冲突纠纷排查调处机制。为切实维护社会和谐稳定，我镇强化镇村二级排查调处机制，
22、按阳山县冲突纠纷排查调处工作方法要求开展冲突纠纷排查调处工作，有效预防和刚好发觉各类冲突纠纷，20_年10月至20_年9月底以来，我镇共受理群众来信来访件6件，已办结5件;上级交办案件28宗，办结25宗;县交办信访积案3宗，化解办结3宗;接待群众来访15批62人次，排查出冲突纠纷58件，调解胜利55件。建立镇村两级人民调解员制度，在全镇范围内组建调解员其中镇调解员37名，村调解员77名，以规范化建设为抓手，促进人民调解工作向纵深发展。开展人民调解工作状况每月上报制度、人民调解案件状况每月上报制度，规范统一人民调解案件网报制度。人民调解案件共19件，调处19件，调处胜利19件，调处率达100%，
23、调处胜利率100%，为群众挽回经济损失40多万元。2、落实信息报送制度，主动开展法制宣扬、反邪教工作。根据上级要求，按时报送各类综治维稳报表、工作台账、半年和年度工作总结，刚好上报冲突纠纷排查调处状况。镇党委、政府将“六五”普法工作纳入到年度考核，将普法工作提到重要的议事日程上来，协作上级开展各类法制宣扬教化活动，提高广阔群众的法律意识和法律素养，培训公务员依法执政、依法行政实力和水平。深化开展“邪教学问进家庭”活动，定期跟踪回访、刚好驾驭“某某某”等人员动态，防范打击“全能神”邪教组织人员进行非法活动，全镇没有发生邪教组织人员进行串联、上访及其他非法活动。3、严打整治，建设治安防控体系。开展
24、专项行动，维护社会稳定，坚持三打整治方针，严厉打击各类违法犯罪活动，降低刑事案件发案率，提高破案率，坚决扫除社会丑恶现象。主动开展治安重点地区和突出治安问题排查整治行动，将治安防控体系建设纳入镇经济社会发展总体规划，完善镇政府机关、学校、医院、银行等重点行业、重点部位、重点区域的视频监控系统。落实治安防范措施，层层建立群防群治队伍。目前，我镇19个村(居)均有群众参与了“平安联防”活动，目前已组成19组的联防小组，并且渐渐深化推动，平安志愿者共150多人。设立专人负责报送维稳信息，“三打”信息员36人，维稳信息员25人。建立应对突发事务的队伍(镇村两级)127人。4、加强流淌人口管理，做好安置
25、帮教工作，主动开展青少年法制教化。目前，我镇登记流淌人口0、312万人，出租屋13间。通过对释解人员开展以排查清理为重点内容的排查活动，驾驭回来人员底数，了解他们的思想、工作、生活及家庭状况，实行思想教化与法制教化相结合，指责教化与亲情教化相结合，强制教化与感化教化相结合的措施，程度的稳定释解人员的思想心情，刚好消退犯罪苗头，解决他们的实际困难。20_年10月1日至20_年9月30日，我镇有释解人员5名，安置帮教率100%。为全面开展青少年法制教化，镇四间中小学校都聘有法制副校长，每个学期都支配有法制教化课。同时，为切实保障学生平安，学校还强化了平安管理工作。5、强化综治组织、制度建设，保某某
26、社会经济平安。镇党委、政府以完善领导责任制为抓手，把平安建设与综治工作纳入任期目标，把这项工作作为一把手工程和民心工程，列入镇党委、政府的重要议事工程，与经济工作一同探讨，一同部署，一同检查，一同考核，并把这项工作作为考核各村居、单位以及干部的主要依据之一。落实综治委会议制度，加强与成员单位的联动协作，接着开展镇党政班子领导圩日接访活动，现场调处群众来访反映问题。实行平安生产“一岗双责”制，加强巡查，大力整治平安生产隐患，严厉打击非法违法生产经营行为，杜绝平安事故的发生。6、实施平安细胞工程创建。在全镇机关、单位、各村(居)、企业广泛开展推动“平安细胞”工程创建工作，全面开展平安村(居)、单位
27、等平安细胞创建活动，评出某某中学、镇中心小学、谭兆中学、其次小学为镇平安示范小区，创建“平安家庭”14500户。我镇切实把创建工作延长到社会每一个单元细胞，努力形成“积小安为大安，以基层平安保全镇平安”的良好局面，深化立体治安联防体系建设。7、注意宣扬、营造氛围、巩固阵地。我镇高度重视舆论宣扬工作，常抓不懈，广泛深化利用宣扬横幅、标语、高音广播等多种形式进行平安创建活动的宣扬。向各村居各机关单位编写宣扬口号，设置宣扬户外广告牌2块，悬挂宣扬横幅48条，张贴宣扬标语300多张，单派宣扬小册子20_份，其他类宣扬资料11700份，发送“某某是我们共同的家园，平安某某是我们共同的心愿”短信400多条
28、，开展平安创建巡回宣扬、出动宣扬车，在镇村内进行了宣扬，入户宣扬14000多人次。全方位向全镇人民广泛宣扬创建平安工作的目标任务、创建项目和工作成效，形成了深厚的舆论氛围，提高群众平安感。三、下一步工作设想1、切实加强村居班子建设。尤其是村居班子的治村治居实力建设，提高镇村两级组织战斗力，为创建“平安某某”供应强有力的组织保障。2、关注民生，注意抓好就业再就业问题。一是大力发展城镇服务产业，加强就业技术教化培训，提高劳动者素养，以更好地适应市场须要。二是注意抓好生态环境建设。加快道路等基础建设投入;增加绿化、美化、亮化工程的投入;进一步提高文明创建、卫生创建、教化强镇创建水平;加强环境爱护和农
29、村环境卫生综合整治工作，提高群众的整体素养，为创平安建设供应良好的人文环境。三是关注社会弱势群体，保障贫困家庭子女入学;仔细实施好居民的最低生活保障制度;增加卫生事业的投入，改善医疗条件，努力消退社会不稳定因素。3、要接着广泛深化地做好宣扬发动工作，营造深厚氛围，动员社会力气来创建平安某某;要整合规范各类群防群治队伍，使他们成为平安创建的重要保障力气;要精确把握人民群众的新期盼，广泛发动群众、主动依靠群众，创出人民满足的平安某某。 政务年终工作总结 篇5 光阴荏苒、时间如梭，转瞬我在社区工作已经整整一年了，通过这一年来的考验和磨练，作为一名社区干部，我对社区这项工作有了更深刻的相识和了解，也得
30、到了许多收获，这些都离不开领导的关切和同事们的支持帮助。尤为在面对不同性格的群众，能用真心为每一位居民服务;学会了用爱心去关爱每一个人，也养成了在压力和困难面前要保持坚毅和乐观的心态。总结工作主要有以下几个方面：一、居委会工作是干脆联系各家各户，为居民服务的连心工程我和同事们依据社区工作支配，全年帮助办理老年乘车证工作，同时对社区老年人持有的乘车证刚好办理了上半年、下半年年审;组织若干次健康学问讲座和帮助卫生站免费义诊活动。参与了元宵节、七一节文艺活动的主持工作。为了辖区整体环境的综合治理，从三月底至九月底在某某路上监督、整治露天烧烤;整理部分创建示范社区和工会资料。在明年的工作中将围绕主动主
31、动供应优质服务、以人为本的服务理念，加强服务意识，多做实事做好事。二、综合服务大厅是服务居民和接待来访的第一窗口，服务质量关系社区的和谐、文明、品尝和群众的切身利益因此保持良好的道德风尚，不断加强思想及业务素养的培育，以饱满的工作热忱和效率为辖区居民服务是我们服务的第一要素。我们今年除了正常接待报修、求诉、维护的工作外，还担当收缴一百多户居民的物业费、新村六百多户居民两月一次的水费，四百多户居民更换水表的收费等临时性任务，都做到了刚好按规定收费和报账，没有错收、漏收和人情收费现象。明年要娴熟驾驭办公设施、设备运用和专业化程度。通过总结工作，我看到自己的努力同领导的要求和群众的期盼还相差很大的距
32、离，我有信念在以后的工作中以“听从领导、团结同事、仔细学习、扎实工作”为准则，严格要求自己，仔细完成领导交给各项工作。对于自身实力的不足，方法不够多、和缺乏手段，我会以优秀社区工作者的素养要求自己，虚心向身边的老同事学习，学习他们的阅历，更好的处理工作中遇到的问题，更融洽的与居民相处，不断提高自身各项业务素养，争取工作主动性，从而保障社区工作正常、有序进行。信任在以后的工作中通过不断的努力学习与阅历积累，肯定会更好的完成自己的工作，在创建和谐、文明示范社区和居民服务的事业中做出自己的应有贡献! 政务年终工作总结 篇6 20_年，在公司领导的正确指挥、各部门的专心帮助协作下，仓库的各项工作始终围
33、围着库存货物平安、库存数据精确、作业标准规范化、运营配送高效率、热忱服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序;结合公司经营实践，完善了票据管理和财务库存数据的执行标准;与此同时，还对库区建设进行了改造：仓库照明电路改造后为公司降低了能源消耗，节俭了成本;仓库设备也进行了改造，从而消退了设备运行过程中货物吊篮滑轮跑偏，钢丝绳磨架的平安隐患;库区消防系统的建设完成和消防设施的配套落实，为库区防火潜力的提高奠定了基础;对库区暖气、环卫系统的改造，进一步改善了公司办公环境;仓库分区、货物分类、管家婆的运用及台帐、标识建设的完成，标记着仓储管理标准化，科学化进程的全
34、面启动。特性是仓库现场管理的5S标准的实施，彻底杜绝了过去那种不用的杂物，包装材料、运用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆码，分拣拆包无标准，造成的二次包装物的损耗，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素养的学习开展成为历史。货物的收、发、存管理工作，伴随着岗位职责制的实行，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，残次品，报废货物、返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应的残次品库，为今后此项工作的顺当开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物(含退货入库)数据精确率为98%以上。针对前期货物出库配送效率不高的状况，对作业流程每个环节、岗位进行了仔细的跟踪调查，结合实际状况，出台了各
35、岗位具体的绩效考核标准，并严格加以检查、实施。抓落实的结果就是;进出货物装卸车刚好，基本无压车现象，作业起先时间都能在核定的15分钟以内实施;进出货物严格遵循先进先出原则，进行办理出库发货，并按轻重缓急分拣货物，时间消耗都在45分钟以内;加强配送车辆管理的同时，还对各配送车辆的油料消耗进行了核算，制定出了单车油料考核标准加以实施。仓库货物码放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本持续一样;过去那种打号笔、胶带、喷漆、包装箱、袋等乱放现象也得到了有效限制。各项作业完毕，能刚好清理工具、包装物。工完料尽场地清的意识已经深化人心，并贯穿于整个仓储管理作业过程。在严格遵循公司的相关制度
36、及作业流程的同时，专心协作选购部完成货物进库验收工作，刚好处理货物及包装破损问题;专心协作财务部对库存数据进行修整，保证了库存货物原始数据的精确性、真实性;专心协作销售和门市，在规定时间内，保质保量完成货物出库的分拣、复检、包装、配送作业任务，服务满足基本无投诉;特性是在货物装卸量大，缺少装卸工，人员相对惊慌的状况下，全体员工充分发挥专心主动性，在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了装卸任务，其中11月份完成装卸11200件，创下了月历史记录。仓库在完成本部门任务的同时，还担负着公司后勤服务、环境卫生等诸多事务性工作，给公司整体运营起到了不行低估的作用，树立了公司是我家的良好形象。工作的提高
37、、素养的提高、潜力的发挥、全部成果的获得，都取决于看法的转变。针对仓库员工学问结构低、缺乏仓储管理专业技能等状况，充分利用公司抓管理，促发展的契机，结合公司运营的实际，组织员工仔细学习专业学问、职业技能，透过面对行动的学习，进行道德、素养、技能等培训。一分耕耘，非常收获，从被动工作、推委扯皮、缺乏活力到专心主动、精诚团结、热忱奉献，仓库的精神面貌，工作看法都产生了质的飞跃。质变必将代来量变，余爱平同志的勤劳好学，薛兴发同志的仔细负责，白敬宇同志的任劳任怨，王志平同志的敬岗爱业，曹军海同志的热忱主动，冯艳东同志的周到细致，黄龙德同志的静默奉献，都是这种改变的详细工作表现。而有效的沟通，热忱的服务
38、也使的仓库同事、部门间协调潜力都得到了加强。协作专心，服务热忱，不推诿、扯皮，充分显示出了仓库团队的协作精神和凝合力。仓库工作的提高是显著的，然而，也存在很多问题和错误。接收货中的数量短缺、货物损坏，包装破损;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失;保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都有错误发生。货物堆码不标准，进货安排性不强，导致的库存货物积压、呆滞现象;库容存量超标压力;帐帐、帐物对应数据不符;作业流程的不畅;部门协调不力;执行力低下;本位主义思想及家族传统影响等问题。而08年存在的主要问题：1、因装卸工的缺少，造成仓库管理员的岗位职责划分不明确，再加上工作看法上的被动性，从而导致职
39、责心不强，所以出现问题较多。如接收货中的数量短缺、串货错发、货物丢失、装卸货物不刚好，配送延误等。职责心的大小，源与职责感的凹凸，而职责感的凹凸，则取决于个人意识对企业文化(包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、时间管理及自我管理等)的认知度。2、传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及标准操作，用传统习惯方法代替科学安排而发生的。如，票据的流程管理，平安库存的合理性，选购进货的审批，调货价格的审查，盲目购进造成的库存积压、库容存量超标压力等问题。3、部门、岗位间协作接口部位的职责共性，引发的
40、失误和错误：如，进货的验收由选购部帮助仓库共同完成，对发生的数量、包装规格错误;货物出库过程中仓库管理员与点货员串货错发产生的错误，相关职责难于详细化，增加了管理成本和难度。透过上述问题，能够看到将来仓库管理工作的任务是艰难的，很多工作有待于加强、落实。应对转型时期的企业改革，还会出现新的冲突和问题，如何解决当前管理工作中的问题和错误，应对出现的新冲突和问题，是摆在我们每一个人面前的课题。对当前出现的问题和错误，首先应当加强相识，培育敢于担当职责的志气，培育敬业精神，层层落实岗位职责;坚持三不放过原则，规章制度面前人人同等，奖罚分明;接着加强素养培训和进行有效沟通，引导、帮忙员工端正看法，施教
41、于心，心系于业;接着加强专业学问，产品学问，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避开工作失误及问题的出现，提高服务质量。然而全部学习、工作的重点，都取决于行动的落实，如何培育创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何建立良好的执行文化，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并驾驭有效落实的重要方法，这都要求我们要有坚持不懈的韧劲，要有坚决不移的意志，真正以实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施安排，最终到达设定的目标和标准。仓库20_年度的工作目标：1，仓储管理作业流程到达标准化要求。2，库容库貌、现场管理贴合5S标准。3，员工专业学问水平、岗位技能到达中级(结合岗位绩效考核，应知
42、应会程度)。每月组织进行一次学问测试和劳动技能竞赛。4，专注时间管理。分拣、复核、出库、配送时间限制在30分钟之内。5，库存数据的核算进人实施阶段，完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为企业经营带给必要的决策依据。6，仓库定位为效率年，效益年。将仓库作业成本核算钠入绩效考核，细化进、销、存系统中仓库的工作量，向管理、效率要效益。7，建立有效沟通、商务礼仪执行标准。公司整合后的关键就是沟通融会，要强化有效沟通意识，并且进行制度化，满意公司发展须要。 政务年终工作总结 篇7 年本人负责几个项目：1. 经济普查工作。负责审表录表等帮助工作。2. 基本单位清查(半年报)每逢2月8月开展工作，一个月时
43、间交任务。下半年完成状况：法人1075家，产业30家，共1105家，区发1590家，完成69%。3. 劳动力抽样调查(月报)2个社区，径贝社区和固戍社区，共40户/月，须要用到PDA录入(工作量很大，一个社区录表须要2天的时间)。目前正在开展20_年1月份任务，1月15日交任务，比较紧。会计个人年终工作总结4. 人口变动抽样调查(年报)抽中3个社区：西乡社区(省点)，臣田社区(省点)，径贝社区(国家点)。调派社区工作人员一同前往观澜山水田园参与培训会议，然后开展入户调查工作，填表录表，交表，最终前往大梅沙芭提雅参与会审，顺当完成。5. 新设立小微企业和个体经营户跟踪调查区下发360家企业，第三
44、季度调查存在131家，第四季度正在进行中，目前回收24家。区要求今日完成交任务，尚未审表，任务比较艰难。总结：今年过的比较充溢，下半年比较少有空闲的时间，任务始终比较紧，工作量很大，可调配的人员有限。劳动力调查一方面市局要求跟进入户，另一方面录表耗费时间长。基本单位清查任务到来期间，出现4个任务并发，而且刚好调查组员3人有2人要出去开会或者是家里有事，一个人完全应付不过来，尝试了2天通宵录表(拖上小施)，希望人员调配方面可以协调好，调查组工作难做!另外，这段时间的路费油费开销比较大，希望主任能看着帮着报一下! 政务年终工作总结 篇8 本人某某某，某年某月某日毕业于某学校。毕业安排到某某单位，吃
45、苦耐劳。然后从工作上有哪些成果、哪些贡献、哪些工程担当什么职务等等。从思想上严格要求自我，专心参与公司活动，遵守公司规章制度什么的等等。生活上严以律己、宽以待人，生活朴实等等。然后展望一下以后的工作，须要改善的地方。什么向老同志多学习啊、多学习规范、管理什么的。、X、XX岁。X年X月X年X月在X学院工业与民用专业大专学习，在学习期间，我坚持仔细学习每一门专业学问课程，经过几的不断努力，我的专业技术理论学问到达了一个比较完善的水平;进入企业后我的建筑理念及施工水平已逐建成型。从学校毕业后，我先后到几个工地工作，工作期间仔细工作、刻苦学习，把所学的学问和实践工作有机地结合起来，使自我的专业技术水平
46、得到了很大的提高。20_年10月在建筑工程公司承建的X房地产公司开发的X项目部担当，该工程为底框砖混结构，建筑面积为X平方米，工程造价X余万元，工程质量平方为合格。20_年X月在建筑工程工司承建的工程中担当，该工程为框架结构，该工程建筑面积为X平方米，工程造价为X万元，工程质量平定为合格。20_年10月进入建筑工程有限公司，从事建筑工程施工管理工作，在号楼、号楼项目部担当，该工程为砖混结构，建筑面积分别为X平方米、X平方米，工程造价分别为X万元，工程质量平定为合格。X年10月至今，在X项目部参与施工管理工作。在这期间，我主动地向资深老的工程师请教专业学问，不断地向他们学习，吸取他人的精华，以使自我的专业有很大的提高。经过不断的工作和学习，我积累了丰富的现场管理阅历和专业技术学问，并在工作实践中养成了能吃苦耐劳、勤奋务实、仔细敬业的工作作风，同时在此期间建筑行业近几年发生不少的重大质量事故，尤其是5。12地震后，这都给本人及全部建筑行业的同仁在思想上敲响了警钟，从思想上充分地相识到质量的重要性，不合格的工程质量必将给国家、个人、家庭带来无法挽回的损失。建筑行业的逐步规范与发展正在有序进行，建筑法质量终生负责制的实施，让我充分体会到质量才是根本，明确的思想是立足于社会、立足于建筑行业的必定;当今社会的发展，我深感学问化、专业化、经济化人才的重要性。不断的学习